Placé sous la responsabilité du Directeur de l'ESAT, vous êtes membre du Comité de Direction. Vous assurez un lien transversal constant entre les équipes et rechercher un point d'équilibre entre les enjeux de l'accompagnement socio-éducatif et les contraintes de production. Vos missions sont centrées sur le volet Médico-Social de l'accompagnement des publics et notamment sur les axes suivants : Elaboration, conduite et évaluation des actions d'accompagnement des ouvriers : * Gestion administrative des effectifs * Relation avec les familles et les partenaires institutionnels * Animation de réunions internes et représentations externes * Pilotage et validation du processus général des projets socio-professionnels * Supervision des activités de soutiens * Supervision des suivis sociaux et médico sociaux des usagers * Supervision et animation des dispositifs passerelle et AVDE (Accompagnement vers et dans l'emploi) * Animation des commissions internes : Instance Mixte, Comité Qualité * Supervision du suivi des dossiers MDPH * Supervision et validation des rapports CDAPH * Veille législative * Elaboration, suivi et analyse des données statistiques liées aux personnes accueillies Animation du dispositif Insertion / Formation * Supervision du dispositif AVDE (stages - prestations de service - Mises à disposition) * Elaboration et mise en œuvre du plan de formation des ouvriers * Coordination du dispositif RSFP à destination des ouvriers Animation des Ressources Humaines rattachées au secteur médico-social * Organisation et animation des réunions d'équipe pluridisciplinaire (réunions de projets, d'analyse de situations et d'équipes) - Suivi des décisions * Elaboration et Gestion des plannings de ces réunions * Animation des réunions de fonctionnement du secteur médico-social (équipe pluri professionnelle) * Participation au recrutement des personnels concernés * Gestion des plannings de ce personnel Gestion financière du secteur * Participation à l'élaboration du budget du service et suivi de celui-ci * Engagement et suivi des dépenses dans le respect des règles budgétaires et autorisations Travail en semaine et en horaires de journée uniquement, à l'exception d'événements très ponctuels. Vous disposez, * D'une expérience de management participatif significative, dans le secteur médico-social * D'une certaine aisance relationnelle et savez faire preuve d'assertivité * D'une maîtrise des outils informatiques de bureautiques * D'aptitudes à exercer une posture d'autorité bienveillante, fondée sur le sens des responsabilités et de l'éthique * D'une rigueur organisationnelle * Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification : Master 1 en management des établissement et services sociaux et médico-sociaux (IAE, IFROSS, IRTESS.) Faire acte de candidature avec CV et lettre de motivation avant le : 1 mai 2026

Les Hospices Civils de Beaune recrutent un-e Responsable du patrimoine historique (CDI ou titulaire FPT/FPE catégorie A) pour piloter la préservation, la valorisation et la transmission de leur patrimoine hospitalier. Le poste est centré sur l'Hôtel-Dieu de Beaune, monument historique classé et site inscrit au patrimoine mondial de l'UNESCO, l'un des patrimoines hospitaliers les plus emblématiques d'Europe. Missions Référent-e scientifique des HCB, le/la responsable garantit la connaissance historique et matérielle des bâtiments et collections. Il/elle définit et met en œuvre la politique de conservation des biens monumentaux et mobiliers, sous le contrôle scientifique et technique de la DRAC Bourgogne-Franche-Comté. Il/elle assure l'inventaire, le récolement, la régie des œuvres, la conservation préventive et la restauration, ainsi que la gestion documentaire, les prêts et dépôts. Il/elle pilote les opérations de conservation-restauration (suivi de chantiers, coordination des artisans et restaurateurs, organisation des réserves), élabore les plans de sauvegarde des biens culturels avec le responsable sécurité et contribue au projet « Hôtel-Dieu 2043 » en veillant à la cohérence scientifique des interventions. Il/elle coordonne la scénographie du parcours de visite et des expositions temporaires et participe au rayonnement du site : commissariat d'expositions, publications, médiation, partenariats et relations presse. Profil recherché Fonctionnaire catégorie A (FPT/FPE) ou contractuel-le en CDI, titulaire d'un Bac+4/5 en histoire de l'art ou conservation-restauration (spécialité patrimoine), ou diplômé-e conservateur-rice du patrimoine (monuments historiques). Une première expérience sur site classé ou en institution patrimoniale est requise. Excellente connaissance du patrimoine monumental et mobilier, maîtrise du cadre juridique des monuments historiques et des techniques de conservation-restauration. Capacité à conduire des projets (inventaire, conservation préventive, PSBC), coordonner des équipes, suivre un budget et rechercher financements ou mécénat. Rigueur, sens du service public, autonomie, esprit d'analyse et qualités rédactionnelles indispensables. Organisation du travail 39h hebdomadaires ; travail possible le week-end et les jours fériés selon l'activité ; 28 jours de congés annuels et 19 jours de RTT. Date limite de candidature : 31/03/2026 Rémunération : - Titulaire catégorie A : selon situation administrative et cadre réglementaire en vigueur. - Contractuel : rémunération annuelle brute entre 31 000 € et 36 000 € selon expérience. Adresse : Hôtel-Dieu - Hospices Civils de Beaune Rue de l'Hôtel-Dieu 21200 Beaune Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) exclusivement par courriel à la Direction des ressources humaines

POSTE : Collaborateur·rice en Agence d'Assurance H/F DESCRIPTION : Votre rôle au quotidien Elément incontournable de la relation client, entre l'agence et le siège, vous intervenez à chaque étape : accueil des clients, analyse de leurs besoins, gestion des contrats d'assurance et proposition d'offres adaptées. Vous occuperez également, le poste de gestionnaire de sinistres et serez en charge de : - Accueillir, écouter et accompagner les assurés lors de la déclaration de sinistres (auto, habitation et risque professionnel) - Analyser les garanties, vérifier les responsabilités et apprécier les circonstances du sinistre - Gérer les dossiers de A à Z : ouverture, instruction et suivi - Mandater les experts et assurer la coordination avec les différents intervenants - Informer et conseiller les clients avec pédagogie et empathie - Veiller au respect des procédures, des délais et de la qualité de service - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de nos assurés - Suivre des déclarations des éléments variables (chiffre d'affaires, marge brute etc..) PROFIL : Vous êtes la personne idéale si vous possédez une formation en assurance, banque, droit, administratif, relation clients ou une expérience équivalente de 3 ans en agence ou chez un intermédiaire. Qualifications requises : - Compétences en relations client : capacité à communiquer efficacement, comprendre les besoins des clients et offrir des solutions adaptées - Compétences organisationnelles : capacité à gérer simultanément plusieurs tâches, prioriser les activités et respecter les délais - Maitrise des outils numériques et capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant au sein d'une équipe - Une expérience en assurance et plus particulièrement en gestion de dossiers professionnels est fortement recommandée Rémunération et avantages : - Rémunération mensuelle brute: 2 500 € - Avantages sociaux (mutuelle et prévoyance) - Ticket restaurant - Prime annuelle en fonction des résultats de l'agence - Comité d'entreprise externalisé Le poste CDI temps plein 35 h Du lundi au vendredi : 9h00 à 12h00 et 14h00 à 18h00 Poste administratif et sédentaire Envoyez nous votre candidature (CV + lettre de motivation) et venez écrire la suite de votre parcours avec nous ! Ref: 0z4zr3xglh

POSTE : Chef Pâtissier H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco, partenaire de confiance du secteur de la grande distribution, recrute aux Sables d'Olonne un(e) Chef Pâtissier (H/F) en CDI. Rejoignez une grande enseigne, dynamique, qui valorise le savoir-faire et la qualité. En tant que Chef Pâtissier (H/F), vous assistez et êtes en soutien du Responsable de Rayon Boulangerie et Pâtisserie. Vos principales missions consisteront à : - Accompagner le Responsable dans la gestion quotidienne du rayon Boulangerie et Pâtisserie et du développement des compétences de l'équipe (15 personnes). - Assurer la rentabilité du rayon en maitrise des indicateurs tels que le chiffre d'affaires, la marge et les frais de personnel. - Garantir le respect de la politique du magasin et des normes réglementaires, tout en veillant à la satisfaction de notre clientèle. Rémunération : - Selon profil et expérience, avec des avantages tels qu'un 13ème mois et des dispositifs de participation et d'intéressement. Votre profil Nous recherchons un candidat ayant : - Idéalement une expérience réussie en management, - Une expérience significative en Pâtisserie, - Un bon relationnel pour créer une atmosphère positive au sein de l'équipe et avec la clientèle. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, autonome, vous aimez travailler en équipe et manager, alors rejoignez l'équipe de notre client ! A propos de nous Adecco en fait toujours + pour toi ! À la recherche d'un poste pour quelques jours, d'une alternance pour te lancer dans la vie professionnelle Tu es plutôt team CDI et la sécurité de l'emploi, ou à la recherche d'une opportunité qui va donner l'élan à ta carrière professionnelle. Intérim, CDD, CDI, ou formation c'est toi qui choisis ! Avec nos 850 agences partout en France, nos recruteurs et consultants seront là pour te guider et te conseiller. En agence ou sur nos applications Adecco & Moi et QAPA, ton dossier te suit partout ! Tu bénéficies d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien plus qu'un simple job, au rythme de ta vie et de tes envies. Choisir Adecco, c'est aussi profiter de nombreux avantages au quotidien, vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats avec les plus grands événements sportifs et trouver l'opportunité qui sera le + sur ton CV. Alors, prêt à choisir Adecco ? PROFIL :

DESCRIPTION DU POSTE ALTERNANCE 12 MOIS - FISCALITÉ FRANÇAISE & INTERNATIONALE Direction Finances - Direction des Affaires Fiscales Groupe (DAFG) Vous voulez plonger au coeur des enjeux fiscaux d'un grand groupe comme SNCF et travailler au plus près de la Direction Finances ? Rejoignez la DAFG - PÔLE PROJETS & COMPLIANCE GROUPE pour une alternance riche et très formatrice. LA MISSION : Sous la responsabilité de votre tutrice, vous participerez notamment à : * La gestion et l'analyse de la CHARGE D'IMPÔT du groupe fiscal en France et du groupe consolidé SNCF lors des différentes phases du cycle de gestion et des différentes obligations déclaratives attachées : * La REVUE DES LIASSES FISCALES des filiales françaises (intégration fiscale, retraitements intragroupe, etc.). * La VEILLE FISCALE et la rédaction de notes et procédures. PROFIL RECHERCHÉ * Formation supérieure en droit fiscal, finance / comptabilité avec spécialisation en fiscalité (Master 1 spécialisé juriste/Fiscaliste, école de commerce, école d'avocats). * Bonnes connaissances en fiscalité des entreprises françaises ; un intérêt marqué pour la fiscalité internationale est attendu. * Aisance avec les chiffres et les outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint ; la connaissance d'outils de consolidation ou de reporting est un plus). * Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, curiosité intellectuelle. * Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe et milieu pluridisciplinaire. * Niveau d'anglais opérationnel pour lire des textes et échanges professionnels. * Première expérience (stage, alternance) en cabinet d'avocats, cabinet d'audit ou direction fiscale d'entreprise appréciée. COMPÉTENCES CLÉS * Maîtrise des fondamentaux en impôt sur les sociétés et fiscalité des groupes. * Appétence pour l'analyse comptable et la consolidation. * Capacité à respecter des échéances et à gérer plusieurs dossiers en parallèle. * Esprit de confidentialité et sens de l'éthique. Votre profil correspond, n'hésitez pas à postuler à cette offre d'alternance ! Envie de DONNER DU SENS À VOTRE ALTERNANCE et de vous engager pour une 12 mois. * CV en précisant votre cursus pour la rentrée scolaire 2026 ainsi que le RYTHME D'ALTERNANCE

Assistant(e) de vie H/F - Rejoignez l'agence Petits-fils d'Amiens Vous exercez le métier d'auxiliaire de vie avec professionnalisme et bienveillance ? Vous souhaitez améliorer vos conditions de travail et être reconnu(e) à votre juste valeur ? Chez Petits-fils, nous sélectionnons des auxiliaires de vie qualifiés pour accompagner les personnes âgées à domicile dans un cadre stable et respectueux de votre métier. Pourquoi rejoindre Petits-fils ? Nous savons que votre métier est essentiel. C'est pourquoi nous vous proposons : - Un planning adapté à vos disponibilités avec des interventions régulières auprès des mêmes particuliers employeurs. - Un secteur d'intervention fixe pour limiter les déplacements. - Une rémunération attractive avec une majoration de 20 % le week-end et les jours fériés. - Des conditions de travail sereines, dans une structure qui valorise votre savoir-faire. - Des avantages concrets : formations indemnisés, mutuelle négociée, soutien psychologique anonyme, réductions sur des activités sociales et culturelles. - Un lieu d'échange et de convivialité : nos Maisons Petits-fils sont à votre disposition pour vous reposer entre deux interventions. Vos missions En tant qu'auxiliaire de vie, vous accompagnez des personnes âgées à domicile en assurant : - L'aide à l'autonomie (lever, toilette, habillage). - L'accompagnement aux repas et l'entretien du cadre de vie. - Les courses, les sorties et l'accompagnement aux rendez-vous médicaux. - Des échanges et des activités de stimulation. Profil recherché - Diplôme ou formation dans le secteur de l'aide à domicile, du service à la personne ou du médico-social. - Expérience de trois ans auprès des personnes âgées. - Rigueur, discrétion et bienveillance sont des qualités essentielles pour ce poste. Informations complémentaires - Horaires : possibilité de travailler en journée, de nuit, en semaine ou le week-end. - Rémunération : à partir de 13,53 € brut/heure (+10% congés payés), jusqu'à 17,86 € brut/heure le week-end. Petits-fils, un réseau qui valorise votre métier et vous offre des conditions de travail optimales. Nous serons présents lors du forum de l'emploi à Conty le 19 mars, salle des fêtes de Conty, rue de la Poste, à partir de 14h. Venez nous rencontrer avec votre CV pour échanger directement avec nos équipes

Accompagné(e) par votre tuteur, vous participez à l'élaboration de solutions techniques pour le raccordement de nouveaux clients et le renforcement des lignes existantes, dans le respect des exigences techniques, environnementales et de sécurité. Au fil de votre alternance, vous êtes formé(e) à la réalisation des études techniques et à l'élaboration des chiffrages associés. Vous appréhendez les besoins des clients en tenant compte des contraintes de l'environnement, analysez les situations rencontrées et proposez des solutions techniques adaptées aux travaux à réaliser. Vous assurez le chiffrage des solutions retenues et veillez au respect des règles techniques en vigueur, y compris les aspects liés à la prévention et à l'environnement. Par votre engagement, vous contribuez directement à l'amélioration de la qualité de fourniture en électricité, à la satisfaction des clients et participez activement aux enjeux de la transition énergétique. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. * Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, * 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, * Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. * Une aide au passage du permis B, * 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. * L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 ATI (assistant technique d'ingénieur) ou Electrotechnique Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse). Vous possédez le sens du client et êtes à l'aise dans le relationnel avec les autres. Vous êtes autonome et avez des compétences dans l'utilisation d'outils informatiques et numériques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Description du poste : MANPOWER CABINET DE RECRUTEMENT recrute : Régleur / Technicien Process (H/F) Poste basé dans les Côtes?d'Armor (22) CDI ? Temps plein ? Statut Employé en 2×7 (lundi au samedi ? 35h) Pour une entreprise industrielle reconnue pour la qualité de son savoir?faire et son ancrage territorial. Actrice incontournable de son secteur, elle s'appuie sur une organisation solide, un parc machines performant et une culture d'entreprise fondée sur l'engagement, la proximité et la fiabilité. Votre mission Au cœur de la production, vous veillez au bon fonctionnement des lignes et garantissez la qualité des réglages tout au long du process. Vous êtes l'interlocuteur clé pour optimiser la performance des équipements, anticiper les dérives et assurer la continuité de production. Vos principales responsabilités Préparer les équipements de production pour garantir un fonctionnement optimal Réaliser le démontage et le pré?nettoyage des modules Adapter les réglages en cours de production, en tenant compte des aléas (poids vifs, observations terrain, retours opérateurs Effectuer les essais, tests de fonctionnement et contrôles liés à votre activité Identifier les non?conformités et les régler rapidement Vérifier et ajuster les modules, outillages et paramètres de coupe Assurer une partie de la maintenance de premier niveau, dans le respect strict des règles d'hygiène, sécurité et environnement Communiquer les anomalies au responsable de service et proposer des actions d'amélioration continues Un rôle polyvalent, technique et central dans le bon déroulement de la production. Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel et technique, et vous appréciez les postes où l'on observe, règle, diagnostique et optimise en permanence Compétences & qualités attendues Connaissance du réglage et du fonctionnement d'équipements industriels Capacité à gérer les aléas et à ajuster les paramètres en temps réel Méthode, rigueur, autonomie Sens de l'observation et réactivité Respect strict des règles de sécurité Esprit d'équipe et communication claire avec l'encadrement Rémunération mensuelle fixe + primes Prime transport 13e mois Prime de participation aux bénéfices Prime d'intéressement annuelle Prime d'ancienneté à partir de 3 ans Avantages sociaux attractifs Plan d'épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Intéressé(e Transmettez?moi simplement votre CV, je vous recontacte rapidement. À très bientôt, Jean?Jacques ? Manpower Cabinet de Recrutement CDI Saint?Brieuc Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Au sein du secteur casserie du site industriel de Ploërmel, le conducteur d'installation conduit et assure la préparation des mélanges dans le respect des process, des modes opératoires, du planning d'ordonnancement et des règles de sécurité et de qualité. Le conducteur d'installation prépare la matière issue de la casse des oeufs pour l'envoyer au conditionnement. Il est donc le garant du bon fonctionnement du flux et de son optimisation. A cette fin, ses missions sont les suivantes Piloter un automate automatisé tant dans la production que dans les étapes liées au lavage. - Prise en manuel du système automatisé. - S'assurer du bon fonctionnement des 2 lignes de production (pasteurisateurs Gérer les différentes étapes du démarrage des flux mélange (démarrage de l'agitateur)leur arrêt (planifié ou non Organiser le poste de travail et disposer des différents ingrédients. - Choisir et remplir les tanks, y incorporer les ingrédients dans le respect de la fiche de fabrication. - Mettre les pontages. - Assurer la disponibilité de la matière première, des ingrédients et des contenants - Gérer l'approvisionnement des ingrédients. - Respecter les pesées et les approvisionnements de matières premières. - Faire des échantillonnages qualité et apporter des mesures correctives si des écarts sont identifiés. - Saisir différents indicateurs informatiquement. - Effectuer des tâches de maintenance de premier niveau. - Identifier et analyser divers problèmes rencontrés et mettre en oeuvre des actions correctives Description du profil : Votre rigueur, votre autonomie, votre sens du travail d'équipe et votre pédagogie seront des atouts essentiels pour vous épanouir dans une équipe dynamique et solidaire. Pourquoi nous rejoindre ? Innovation Œuf-rante : Relevez des défis dans un environnement innovant. Ambiance Œuf-stisante : Travaillez dans une équipe solidaire et conviviale. Opportunités Œuf-timales : Développez vos compétences et avancez dans votre carrière. Récompenses basées sur la performance : Profitez de primes selon les résultats de l'entreprise. Avantages sociaux : mutuelle, chèques vacances, chèques cadeaux de Noël. Avantages du groupe Eureden : CSE, concours. Ce que nous recherchons Des talents passionnés par les œufs et les produits innovants pour renforcer notre équipe créative. Nos équipes évoluent dans un environnement moderne et automatisé, et nous continuons de moderniser notre unité de production. Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV avec le poste souhaité en objet. Rejoignez-nous et ensemble, créons l'avenir de l'œuf ! Vous ferez des œufs-reux

Le poste est à pourvoir au sein du Foyer Educatif Jenner, Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), association Jean Cotxet, reconnue d'utilité publique qui œuvre dans la protection de l'enfance depuis 1959. Le foyer accueille et accompagne 62 enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 18 ans. Selon un cycle de travail établi (35 heures par semaine) qui prévoit 1 week-end sur 2 (pas de nuit à faire), vous assurez : - la sécurité, la santé et la scolarité des enfants - l'accompagnement d'un groupe mixte de 10 jeunes dans les tâches de la vie quotidienne - l'élaboration de projet individualisé - la contribution au travail d'accompagnement des familles - la participation à l'élaboration et à la réflexion des projets d'équipe - le travail en équipe pluridisciplinaire, la collaboration avec les partenaires du service (ASE, Tribunal pour Enfants, Education Nationale.) - la rédaction des notes et les rapports d'observation éducatifs. Sous l'autorité du Chef de Service Educatif, et en collaboration avec les équipes et les partenaires de l'établissement, vous participerez régulièrement aux réunions d'équipe, de service, clinique, institutionnelle et au GAPP afin de répondre de façon adaptée aux besoins des enfants accueillis. Votre profil : Vous êtes une personne bienveillante, engagée, autonome, avec des capacités relationnelles et une aisance rédactionnelle et vous maîtrisez les outils informatiques des logiciels courants (Word, Excel, Power Point). Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance serait souhaitable, tout comme la connaissance du secteur social et/ou de l'animation qui serait un atout supplémentaire. Une formation en systémie serait un plus. Vous possédez un diplôme en travail social : DEES, DEJE, DEASS, DEME, CESF. Votre salaire est déterminé selon la Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15/03/1966 avec une possibilité de reprise d'ancienneté suivant les expériences professionnelles précédentes ; fourchette de salaire entre 1 800 € et 3 598.59 € brut selon le diplôme, son ancienneté et les années d'expérience + la prime Ségur. Vous bénéficiez de 18 congés trimestriels et d'autres avantages que nous vous présenterons en entretien. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et souhaitez travailler dans un bel environnement, au cœur de Paris, dans un secteur porteur de sens au sein d'une association experte et reconnue dans son secteur en intégrant une équipe dynamique et motivée pour l'accueil et le suivi des enfants, envoyez votre lettre de motivation et votre CV !