Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People d'Eysines, recherche pour l'un de ses clients industriels situé à Bordeaux nord, un Opérateur de Production en 2X8 (H/F). POSTE : OPERATEUR DE PRODUCTION en 2x8 (H/F) Votre agence Start People d'Eysines, recherche pour l'un de ses clients industriels situé à Bordeaux nord, un Opérateur de Production en 2X8 (H/F). Rattaché au Superviseur de production, vous serez amené à : -Respecter les ordres de fabrication -Montage et assemblage d'éléments -Assurer le contrôle d'aspect, via un contrôle visuel de plaques électroniques et vérifier les conformités des soudures -Réaliser le contrôle qualité et conformité défini dans le plan d'autocontrôle et agir en conséquence. Renseigner les documents de suivi de production -Savoir réagir en cas de non-conformité et appliquer la procédure associée en remontant les informations -Garantir une production continue en prenant le relais de l'équipe précédente -Anticiper l'approvisionnement et la préparation des installations Horaires : -D'équipe en 2X8 du lundi au vendredi -06h00-14h00 et 14h00-22h00 1 semaine sur 2 Rémunération : -Taux horaire : 12.49€ -Prime d'équipe : 1.27€/heure -Indemnité de transport + RTT + Prime de fin d'année -+10% d'IFM -+10% de CP Poste à pourvoir en CDD. PROFIL : Vous avez une première expérience sur un poste semblable. Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Le travail posté et répétitif vous convient. Ce poste est fait pour vous ! Transmettez nous rapidement votre CV. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant à domicile H/F en CDD de 6 mois à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein du SSIAD de Saran (45) qui dispose de 200 places pour personnes âgées et de 3 places pour personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : Les soins sont réalisés par des soignants diplômés qui disposent du temps nécessaire pour réaliser les soins. Le matériel nécessaire est mis en place avant chaque prise en charge: disque de transfert, lève personne, verticalisateur... Vous êtes autonome mais n'êtes pas seul dans la difficulté. Votre avis a de l'importance ! Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous vous rendez au domicile de personnes âgées pour leur assurer des soins d'hygiène et de confort, et contribuez ainsi au maintien de leur autonomie à domicile, en lien avec les autres intervenants. • Vous avez un rôle de conseil, de prévention et d'éducation auprès des personnes âgées, de leur(s) aidant(s), de leur famille et de leur entourage pour une prise en charge optimale. • Vous disposez d'un smartphone qui vous permet d'accéder aux tournées, aux dossiers patients, aux plans de soins, transmissions... ainsi que d'aides techniques pour faciliter la réalisation des soins. Certains soins sont réalisés en binôme avec un autre soignant ou une auxiliaire de vie. Ce qu'on vous offre : Un planning avec pour horaires : 7h30-12h30 / 16h30-19h30 et 1 week-end sur 2 travaillé Véhicule de service et carte carburant à votre disposition (= pas d'avance de frais) Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES. • Connaissance des personnes âgées • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les patients, leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles et les réviser si besoin Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein du SSIAD de Saran, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "ssiad-orleans45" !

RESPONSABILITÉS : La question de l'accès aux soins de santé est aujourd'hui criante dans certains territoires, notamment là où l'offre de services est faible voire inexistante. Malgré de nombreux travaux dans ce domaine les inégalités territoriales de santé et d'accès aux soins ne diminuent pas et parfois même, elles se creusent. Le programme TDS propose une approche innovante sur ce sujet en inversant l'ordre des facteurs dans la compréhension des variations territoriales de santé. En d'autres termes, il s'agit de recenser tous les facteurs qui déterminent la santé et de caractériser, dans les zones jugées prioritaires par l'Agence régionale de santé, ceux qui se cumulent avec les difficultés d'accès aux soins, et ceux qui peuvent au contraire compenser ces difficultés. Ensuite il s'agit de faire le même exercice en replaçant les zones sous-dotées dans un ensemble territorial plus vaste et en caractérisant les territoires voisins mais aussi les pratiques de vie des habitant.e.s (et notamment leurs mobilités d'un territoire à un autre). Ce faisant il sera possible d'affiner considérablement la connaissance de la problématique d'accès à la santé et de faire émerger des stratégies ciblées et réalistes pour compenser efficacement les inégalités territoriales d'accès aux soins et de santé. Le poste comporte les missions suivantes : • Animation et suivi de pilotage du programme de recherche en binôme avec le titulaire de la chaire • Réalisation d'enquêtes de terrain • Traitement et analyse de données qualitatives en équipe avec les chercheurs et personnels d'appui du laboratoire (incluant des travaux de cartographie) • Pilotage du volet qualitatif de l'étude et Participation aux réunions avec les partenaires • Animation d'ateliers de restitution sur le terrain (mini-colloques itinérants) • Rédaction d'articles scientifiques PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Géographe de la santé • Connaissance des déterminants de la santé Savoirs faire : • Méthodes qualitatives SHS/Santé • Cartographie Savoirs être : • Travail en équipe • Contact humain et empathie Conditions d'exercice : le poste nécessite des déplacements en région -- Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : A-IGR-Ingénieur·e de recherche Diplôme minimum requis : Bac+8. Un profil de géographe de la santé est recherché. Une expérience Post-doc ou contrat d'ingénieur·e de recherche est requise. Type de contrat et durée : Contrat de projet de 56 mois Rémunération brute mensuelle : 2800€ Date de prise de poste souhaitée : 01/04/2026 Quotité de travail : 80% Date limite de candidature : 11/02/2026 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Parcours d'accueil et formation

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) pour accompagner le pilotage du magasin. Votre rôle au quotidien En binôme avec Charlotte, responsable de magasin et Grégoire, son adjoint, vous êtes un pilier de l'organisation et un moteur pour l'équipe. Ce poste est très terrain, au cœur de l'organisation du magasin. Votre mission principale : fluidifier le quotidien, accompagner l'équipe, soutenir les responsables et assurer une présence opérationnelle continue. Vous serez le couteau-suisse du magasin : réactif·ve, organisé·e, capable d'anticiper, de résoudre les imprévus et d'aider chacun à avancer dans les meilleures conditions. VOS MISSIONS Animation & organisation du magasin • Accompagner et coordonner l'équipe sur les priorités quotidiennes • Soutenir les responsables sur la supervision globale du magasin • Veiller au bon déroulé des opérations : ouverture, fermetures, gestion des imprévus • Participer à la dynamique collective et aux projets inter-rayons Performance & commerce • Suivi des indicateurs (CA, marges, démarque, satisfaction client) • Mise en œuvre d'actions commerciales et d'animations en magasin • Garantie de la qualité d'accueil et de conseil client Relation client & vente • Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix • Gérer les demandes et résoudre les éventuels litiges • Participer à la mise en avant des promotions et opérations commerciales Gestion opérationnelle • Superviser la mise en place, la rotation et la bonne tenue des produits • Garantir propreté, présentation, étiquetage et attractivité commerciale • Être force de proposition pour dynamiser l'offre en magasin Stocks & commandes • Participer aux inventaires • Être en capacité de passer certaines commandes fournisseurs • Contrôler les livraisons, gérer les anomalies et retours produits Management & accompagnement • Encadrer, soutenir et former les collaborateurs au quotidien • Intégrer les nouveaux arrivants • Participer aux plannings en relais des responsables • Remplacer ponctuellement les responsables de rayon Suivi et performance • Mettre en œuvre les plans d'action définis par l'équipe d'encadrement • Animer certains indicateurs (hors commerciaux) pour faire progresser le magasin Ce que nous vous offrons • Un poste stratégique dans un magasin à taille humaine • Une équipe engagée et bienveillante • Une entreprise qui met du sens au cœur de la performance • Possibilités d' évolution au sein du réseau Biocoop Les Hameaux Bio PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons • Expérience en distribution alimentaire, idéalement en magasin bio • Véritable leader de terrain, à l'écoute et fédérateur(trice) • Sens aigu du service client et du commerce de proximité • Organisation, rigueur et esprit d'initiative • Sensibilité aux valeurs Biocoop indispensable Envie de donner du sens à votre carrière ? Postulez pour nous rejoindre ! Le processus de recrutement • Envoi du CV → vous recevez une réponse • 1er entretien (physique ou téléphonique) • 2e entretien avec Charlotte, responsable magasin et une personne des RH

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons, pour une entrée immédiate ou à convenir, un : Gestionnaire des stocks (m/f) Au sein du service achat et en collaboration avec le service montage et le service de dépannage, sous la supervision du Responsable achats, vous gérez et optimisez la gestion des stocks (entrées et sorties des marchandises) pour minimiser le niveau de stocks sans risquer la rupture. Vous aurez en charge de gérer les magasiniers. Vos tâches et missions : Vous gérez les différents stocks à partir d'un programme informatisé : • Organisation des stocks : Classement et rangement du matériel commandé de façon ordonné et logique • Visualisation et optimisation le flux de marchandises • Approvisionnement des stocks • Contrôle de l'accès aux stocks • Propreté des stocks et du parc de recyclage • Mise en place des inventaires mensuels et annuels Vous supervisez et contrôlez les entrées et sorties de stock : • Réceptions et livraisons de matériel, des équipements, des fournitures, etc. • Contrôle de la qualité de la marchandise reçue • Remontées et signalements des problèmes • Transmission l'arrivée de la commande au bon service Vous préparez le matériel à livrer / des chantiers : • Vérification du matériel pour chaque chantier • Préparation des éléments annexes et de l'approvisionnement en consommables Votre Profil : • Diplôme Bachelor / Master en gestion logistique • Expérience minimale de 10 ans comme gestionnaire des stocks, magasinier • Excellentes connaissances de la gestion des espaces et du stock • Bonnes connaissances de logiciel de gestion et d'inventaire de stock • Connaissance du domaine de la fermeture extérieure/ serrurerie est un atout • Avoir un sens de l'organisation, de la planification et des priorités • Avoir un sens comptable, de la rigueur et du service • Être consciencieux, rigoureux, autonome et responsable • Grandes qualités relationnelles : capacité de guider des équipes, d'interagir avec les différents services, de travailler en collaboration avec les interlocuteurs externes (fournisseurs, livreurs, etc.) • Avoir un sens de la communication • Être Réactif et doté d'un sens inné de l'adaptation • Faire preuve de persévérance • Être résistant au stress • Suivi des formations en continue sur les produits et techniques en constante évolution dans le secteur de la menuiserie extérieure – serrurerie • Suivi des formations sur les processus et procédures internes de la société • Respecter ses supérieurs hiérarchiques et ses collègues de travail • Maîtrise du Français, le Luxembourgeois et l'Allemand • Connaissances des logiciels bureautiques et de réseau partagé : Outlook, Word, Excel, Adobe Acrobat • Adhésion aux valeurs de l'entreprise Nous vous proposons : • Un contrat CDI plein-temps (40h/semaine) • Une formation à nos méthodes et organisation • Des conditions de travail attractives • Un travail varié au sein d'une équipe jeune et dynamique Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature avec CV et lettre de motivation à jobs@koch.lu

L'EHPAD des Ecureuils en quelques mots Située à L'Isle d'Espagnac, aux portes d'Angoulême, la Résidence Les Écureuils est un établissement privé à but non lucratif, géré par l'association ARDEVIE. Elle accueille des personnes âgées en perte d'autonomie dans un cadre de vie chaleureux et sécurisé. Doté de 93 lits d'hébergement permanent, 3 lits d'hébergement temporaire et 14 places de Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA), l'EHPAD propose un accompagnement personnalisé et une prise en soins globale, grâce à une équipe pluridisciplinaire attentive et engagée. L'établissement bénéficie d'un environnement verdoyant, à proximité immédiate des transports, et place la vie sociale, le confort et le respect de la personne âgée au cœur de son projet. Descriptif du poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e aide-soignant.e en contrat à durée indéterminée, à temps plein. Vous exercerez sous la responsabilité de l'IDEC et par délégation, du personnel infirmier. Vos missions principales : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de surveillance des résidents - Participer à la continuité et à la sécurité des soins - Contribuer au bien-être physique et moral des résidents - Collaborer étroitement avec l'équipe soignante et les autres professionnels de l'EHPAD - Être acteur.rice de la qualité des soins, de la gestion des risques et de la vie institutionnelle Conditions du poste - CDI à temps plein, planning à la quatorzaine, un week-end travaillé sur deux - Rémunération à partir de 2 200 € brut + Primes de week-end - Récupération des heures supplémentaires majorées - Prise de poste : dès que possible Profil recherché Nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du diplôme d'État Aide-soigant, engagé.e, bienveillant. e et souhaitant rejoindre une structure où l'humain est au cœur du soin. Vous : - Disposez idéalement d'une première expérience en EHPAD - Faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'observation - Appréciez le travail en équipe et savez créer un lien de confiance avec les patients et vos collègues - Êtes à l'aise avec l'outil informatique et sensibilisé.e aux démarches qualité et sécurité - Vous êtes sensible à la démarche Humanitude - Vous reconnaissez dans les valeurs associatives et humaines d'ARDEVIE Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et attentive à la qualité de vie au travail ? Adressez-nous votre candidature (CV mis à jour) sans attendre à l'adresse mail suivante : direction.ehpad@ardevie.org Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant ARDEVIE, vous rejoignez bien plus qu'un établissement, vous devenez acteur-rice d'un projet associatif porteur de sens, dans un cadre de travail humain, stable et valorisant. Nous veillons à offrir à nos collaborateurs des conditions favorables à l'épanouissement professionnel et personnel. Voici ce que nous mettons à votre disposition : - 3 congés payés supplémentaires par an - Accès facilité à la formation professionnelle et à la mobilité interne au sein du réseau ARDEVIE - Mutuelle avantageuse à coût maîtrisé & régime de prévoyance complet - Compte Épargne Temps (CET) - Self d'entreprise à tarifs préférentiels - Climat d'équipe bienveillant, valorisation de l'engagement et reconnaissance du travail accompli

Votre mission : diriger et développer un village de vacances En tant que Directeur(trice) du Village Vacances Odésia, vous serez le capitaine de l’expérience client et de la gestion du site. Sous l’autorité du Directeur Général, vous aurez pour rôle de garantir la qualité des séjours, la performance économique et la cohésion des équipes. A ce titre, vous serez membre du COMEX. Vos principales responsabilités : Développement & stratégie sur votre territoire et chez Odésia Vacances - Être ambassadeur du village auprès des partenaires et acteurs locaux. - Piloter des actions commerciales et de communication pour dynamiser la fréquentation - Rechercher et développer des partenariats stratégiques pour enrichir l’offre et l’attractivité du site. - Participer à la stratégie et au développement global d’Odésia Vacances en tant que membre du COMEX. Management & pilotage des équipes - Encadrer, accompagner et motiver les équipes terrain (réception, restaurant, hébergement, maintenance). - Organiser les recrutements, plannings et intégrations des collaborateurs. - Travailler en synergie avec les fonctions centrales du siège Odésia Vacances (Commercial, Marketing & Communication, RH et Finance). Gestion opérationnelle & satisfaction client - Assurer la coordination et la qualité des services : hébergement, restauration, animation, entretien et maintenance. - Veiller à la satisfaction et la fidélisation des vacanciers (individuels, groupes, séminaires). - Appliquer et faire évoluer les standards de qualité définis par l’association. Gestion financière & performance économique - Élaborer avec le Directeur Général votre budget de fonctionnement. - Suivre les tableaux de bord pour assurer une rentabilité maîtrisée. - Développer des projets d’investissement et de modernisation pour améliorer l’attractivité du village. Le contrat : ce que nous vous offrons Type de contrat : CDI Statut Cadre - Forfait Annuel Jours Rémunération : selon profil Logement de fonction possible Rémunération variable possible Avantages : - Mutuelle & prévoyance - 13e mois & prime d’ancienneté - Avantages CSEProfil de recherche : êtes-vous notre futur(e) Directeur(trice) ? Nous recherchons un leader passionné, prêt à relever un challenge humain et entrepreneurial. Vos atouts : une vision stratégique et un leadership naturel - Excellentes capacités managériales & organisationnelles - Fibre commerciale & sens du résultat - Esprit d’initiative & autonomie Vos compétences : - Expérience en gestion d’établissement touristique appréciée ! - Maîtrise de l’anglais (un vrai plus pour nos vacanciers internationaux) - Connaissances solides en gestion & exploitation touristique - Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, e-Seasons) - Aisance relationnelle et sens du contact Prêt à rejoindre une aventure humaine? Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous souhaitez prendre la direction d’un village vacances au cœur d'un environnement naturel exceptionnel, alors c’est le moment de postuler ! Envoyez votre CV & lettre de motivation Une question ? Nous sommes à votre écoute ! Rejoignez l’équipe Odésia Vacances !

Vous êtes passionné(e) par la technique et aimez travailler dans un environnement industriel ? Rejoignez nos équipes en tant qu’Usineur(se) / Fraiseur(se) au sein de notre atelier ! Votre mission principale : fabriquer des pièces mécaniques tout en respectant les exigences de qualité, de sécurité et de précision. Vos missions en détail : Préparation des opérations : - - - - A partir des plans et de la documentation technique, vous définissez la gamme d’usinage et sélectionnez les outillages adaptés. - Vous préparez le poste de travail en récupérant l’ensemble des moyens nécessaires à la réalisation de la pièce. - Vous créez le programme CN sur la machine (Tour Universel CY-6266 ) en fonction des spécifiés du projet, puis vous choisissez les outils de coupe appropriés. Réalisation des opérations d’usinage : - - - - Vous lancez la production de la première série et contrôlez la conformité. - Vous ajustez les paramètres si nécessaire afin de garantir la qualité et la conformité de la pièce. - Vous suivez les opérations et reportez le marquage des pièces usinées ainsi que les documents de traçabilité. - Vous déplacez les pièces selon le flux de production et assurez la maintenance de premier niveau de la machine. ️ Et surtout : le respect strict des règles de sécurité (EPI, gestes, environnement). En recherche de polyvalence ou d’évolution ? - - En fonction de l’activité, vous pouvez être amené(e) à faire des débits sur une scie à ruban (type KASTRO). - Une diversité de matériaux et de techniques qui enrichit votre savoir-faire. - Des évolutions professionnelles possibles (gestion des consommables …) Les + du poste: - - Poste à pourvoir en CDI (ouvert à une période d’intérim ou CDD) - Travail en journée du Lundi au Vendredi midi. - De nombreux avantages : tickets restaurants, RTT, intéressement, chèques vacances, CSE, moments de convivialité …- Vous avez suivi(e) une formation en usinage ? - Vous savez lire un plan technique, interpréter la documentation associée et suivre un mode opératoire ? - Vous avez déjà créé des programmes sur machines à commande numérique (CNC) ? - Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ? Les qualités qui feront la différence : - - Rigueur et précision : pour garantir la conformité des pièces fabriquées. - Adaptabilité : Chaque projet est une nouvelle aventure technique avec ses propres enjeux. - L’esprit d’équipe : pour mener collectivement à bien nos projets. Vous avez envie de rejoindre nos équipes ? Envoyer votre CV ! Nous sommes impatients de découvrir votre parcours et de discuter de cette opportunité avec vous ! Nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Toutes les candidatures seront considérées sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. INTERACTION NAVAL LORIENT recherche pour le compte de son client Naval Group Lorient, une entreprise spécialisée dans la construction navale, un(e) Superviseur habitabilité et isolation naval (H/F) pour un contrat intérim. En tant que Superviseur habitabilité et isolation (H/F), vous serez responsable de la supervision des travaux d'habitabilité et d'isolation à bord des navires. Vous assurerez la coordination des équipes et veillerez au respect des normes de qualité et de sécurité. Vos missions : - Assurer le suivi de chantier, tant sur les aspects techniques, financiers et calendaires. - Piloter les opérations liées au montage des navires et veiller au bon déroulement des différentes phases du projet. - Analyser et comprendre les plans grâce à une solide logique de conception. - Gérer les évolutions du projet et anticiper les ajustements nécessaires. - Superviser les prestations de sous-traitance et s'assurer de la bonne exécution des travaux. - Assurer la remontée d'informations et le reporting auprès de la chargée d'affaires. - Utiliser efficacement les outils informatiques (Pack Office) et garantir une communication écrite claire et structurée, notamment via les échanges par e-mail. Compétences attendues : - Expérience en supervision de travaux de construction navale - Connaissance des normes d'habitabilité et d'isolation - Capacité à diriger et motiver une équipe - Rigueur et sens de l'organisation - Bonnes compétences en communication Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

À propos de DSIT France Vous souhaitez travailler dans une entreprise internationale de e-commerce ayant pour ambition de devenir l'un des leaders européens de son marché ? Vous êtes motivé(e) par le challenge, l'autonomie et l'envie de progresser chaque jour ? Alors vous avez votre place dans notre équipe. Chez DSIT France, nous sommes spécialisés dans les baies de serveurs, leurs accessoires, ainsi que dans le câblage réseau et la fibre optique. Nos produits sont utilisés dans toute l'Europe et dans de nombreux secteurs : restauration, commerce de détail, installation technique, santé ou encore maritime. Servir cette diversité de clients professionnels et particuliers est notre défi quotidien. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) employé(e) commercial(e) motivé(e), prêt(e) à s'investir dans un environnement dynamique et international. Vos missions Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients. Vous êtes en charge de l'ensemble du processus commercial, depuis le traitement des demandes jusqu'au suivi des commandes et de leur livraison dans les délais. Vous identifiez les opportunités de développement et anticipez les éventuelles problématiques. Orienté(e) client, vous travaillez de manière proactive et contribuez directement à la croissance de l'entreprise. Vos missions s'articulent autour de deux axes principaux : 1. Gestion et suivi des clients - Répondre aux demandes clients : renseignements techniques, devis, suivi commercial - Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées (baies, accessoires, câblage réseau et fibre optique) - Assurer le suivi des offres commerciales jusqu'à leur conclusion - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients existants 2. Développement commercial et prospection - Prospecter activement de nouveaux clients (téléphone et déplacements terrain) - Identifier de nouvelles opportunités commerciales - Développer et élargir le portefeuille clients Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) positif(ve), orienté(e) service et résultats, qui tire son énergie de la relation client, de la construction de partenariats durables et de l'identification d'opportunités commerciales. - Forte fibre commerciale et le goût du développement. - A l'aise avec la prospection téléphonique et les rendez-vous terrain - Bon sens du relationnel et de la négociation - Autonome, organisé(e), proactif(ve) et esprit d'équipe - Une première expérience dans la vente de solutions IT, réseau ou techniques est un plus, mais la motivation et l'engagement restent essentiels - Permis B requis Langues - Anglais : souhaité, dans le cadre d'échanges réguliers avec les équipes du groupe européen Ce que nous offrons - Poste polyvalent alliant gestion client et développement commercial - CDI - temps plein (35H/semaine) - Une intégration au sein d'une équipe internationale - Poste basé en Sud-Ardèche (07200) - Télétravail possible (1 jour/semaine) - Budget de formation 1000€ par an - Prime annuelle - Rémunération: à définir selon profil Envie de rejoindre notre équipe ? Souhaitez-vous construire votre avenir dans un poste commercial ou chaque jour est différente ? N'attendez plus et faites-vous connaître : postulez dès aujourd'hui ! Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation à Marloes Rikhof-Hecker (m.hecker@baiebrassage.fr). Vous avez des questions concernant le poste ? Appelez le +33 4 28 08 00 70, nous nous ferons un plaisir de vous en dire plus !