L'EPSM Morbihan recrute dès que possible un médecin généraliste addictologue  (H/F) pour son Intersecteur d'addictologie (praticien hospitalier, contractuel, assistant, ...) à temps plein.L'intersecteur d'addictologie est rattaché au pôle des spécialités. Le praticien intègrera l'équipe de praticiens addictologues composée au total de 4 praticiens dont les missions sont réparties de manière concertée sur l'ensemble de l'offre de soins :Missions générales, permanentes et spécifiques :ELSA territoriale (Equipe de liaison et de Soins en Addictologie) :Périmètre d'intervention : EPSM Morbihan (Saint-Avé), le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (Vannes et Auray), et le Centre Hospitalier Alphonse Guérin (Ploërmel).Consultations à visée de repérage des conduites addictives, orientation et avis en appui aux soignantsElaboration et participation à la mise en oeuvre des formations et/ou sensibilisations à la pathologie addictive à destination des professionnels soignants (interventions brèves, orientations, accompagnement), en collaboration avec l'équipe d'infirmiers 5H/F) d'ELSA.Consultations hospitalières d'addictologie (CMP addictologie et accueil à temps partiel CATTP) :Consultations d'évaluation et élaboration d'un projet de soins personnaliséConsultations de suivi (motivationnelles ou en relais d'une hospitalisation complète ou d'hospitalisation de jour intensive ou d'hospitalisation à visée de consolidation ou dans le cadre de réduction des risques et des dommages)Suivi conjoint avec le psychiatre référent sectoriel du patient selon les besoinsLiens avec les partenaires du soin ou du médico-socialHôpital de jour territorial d'addictologie (HDJA) : 20 places reparties en HDJA intensif et HDJA à visée de consolidation dans une logique de parcours de soinsPrise en charge des sevrages ambulatoires en hôpital de jour intensifSuivi hebdomadaire des patients en hôpital de jour intensifSuivi mensuel des patients en hôpital de jour à visée de consolidationEvaluation d'une éventuelle comorbidité psychiatrique et adaptation thérapeutiqueOrientation vers le lieu de soins le plus adapté en fonction des besoins du patient et degré d'urgenceAssurer la prise en charge médicale en collaboration avec le médecin somaticienDe manière transversale :Travail en réseau avec les dispositifs de soins spécifiques d'addictologie du territoire de santé et les partenairesTravail en lien avec le médecin traitant et les spécialistesParticipation aux staffs ou synthèses, élaboration du projet de soins et de réhabilitation en concertation avec l'équipe pluriprofessionnelleSuivi des patients en collaboration avec le psychiatre référentTravail avec les famillesParticipation à la réflexion des projets de service (SMR addicto, hospitalisation complète)Participation volontaire (en tant qu'effecteur ou non) à l'ETP territorial Libr'AddictParticipation en tant que membre à la FMIHA de territoire (Fédération Médicale InterHospitalière en Addictologie)Missions institutionnelles :Assurer les remplacements et participer à la continuité des soins au sein de la structure interne d'addictologieParticipation au tableau des psychiatres d'astreinte opérationnelle, participation à la permanence des soins du samedi matin au sein des unités de psychiatrieParticipation aux réunions médicales du pôle, au projet d'intégration des IPA dans le parcours d'addictologie, possibilité de s'inscrire dans la vie institutionnelle (CME, CMG, comité éthique, commission culture, groupes de travail ....), à l'AVARP (association vannetaise de recherche en psychiatrie)Possibilité encadrement d'internes et d'externesCandidature : lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/versoRenseignements : Dr RAMANANTSITONTA ,

DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un(e) agent d'entretien en 39h/semaine, à partir du 01/04/2026 au 30/09/2026 Venez travailler dans notre beau camping à Moliets-Plage ! Vous intégrez l'équipe Vagues Océanes qui a pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants. Notre établissement est un camping à 300m de la plage avec un nouveau parc aquatique et de nombreux services proposés sur place. Notre équipe est investie et impliquée, rejoignez-nous et aidez-nous à relever nos défis ! Envoyez-nous vite votre CV pour faire partie de notre belle équipe ! QUI ÊTES-VOUS ? Vous avez à cœur la bonne réalisation de votre travail et l'envie de satisfaire nos clients afin de faire évoluer le camping. Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes dynamique. QUE FEREZ-VOUS ? Lorsque le camping est fermé vous êtes acteur de la mise en place de la saison : Vous préparerez les mobil-homes en faisant leur déshivernage. Vous installerez les kits dans les nouveaux mobil-homes afin qu'ils soient prêts pour la location. Vous veillerez à ce que les inventaires des hébergements soient complets et constituerez vos stocks pour passer la saison sereinement. Vous veillerez aux respects des normes d'hygiène et de sécurité. Lorsque le camping est ouvert votre priorité est le bon fonctionnement du camping : Le Samedi et le dimanche, entre les départs et les arrivées, vous assurerez le nettoyage des mobil-homes. Vous ferez l'état des stocks (alaises, oreillers, draps, divers matériels, kits etc.) afin de ne manquer de rien et de pouvoir satisfaire la demande client. Vous entretiendrez la propreté des sanitaires, du parc, des aires de jeux et des espaces de vie commun (scène, BBQ, mini club, etc.). Si vous le souhaitez, vous aurez la possibilité d'aider l'équipe d'animation (participation aux spectacles, confection des costumes, maquillage.). Ce travail est gratifiant car les clients sauront vous complimenter. Et nous aussi !!! NOUS VOUS OFFRONS UN EMPLOI DE LONG TERME Nous vous donnons les moyens de travailler (produits, matériel, véhicules, techniques de travail performantes .) et nous investissons en continu dans nos équipements pour vous donner les meilleures conditions de travail. Nous formons et fidélisons nos équipes sur le long terme. A PROPOS DE NOUS Vagues Océanes, fait partie du groupe de camping CAPFUN. C'est une entreprise familiale, leader sur le marché du tourisme en France. Nous sommes propriétaires de 260 campings en France et en Europe. Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients. Notre démarche est axée sur le client avec comme ambition de rendre ses vacances le plus fun possible. La gestion des Hommes est au cœur de nos préoccupations : attirer, fidéliser et faire évoluer notre personnel est passionnant. Faire en sorte que tous les employés viennent travailler avec le sourire est un de nos challenges quotidien.

Candidature Poste urgent : nous recherchons un(e) intervenant(e) (Assistante de vie ou Auxiliaire de vie) en capacité de démarrer rapidement. Merci d'adresser votre candidature (CV + disponibilités) en précisant votre lieu de résidence et votre souhait éventuel de compléter votre planning avec d'autres bénéficiaires sur le secteur. Émilie Care est un service d'aide à domicile intervenant en mode mandataire : nous accompagnons les familles dans le recrutement, la mise en place et le suivi des assistant(e)s de vie à domicile, tout en laissant au bénéficiaire (ou à sa famille) le statut d'employeur de l'intervenant. Ce fonctionnement permet de sécuriser la relation de travail (contrat, fiches de paie, déclarations, organisation des interventions), tout en garantissant une grande proximité entre l'intervenant(e) et la personne accompagnée. Dans ce cadre, nous recherchons en urgence un(e) assistant(e) de vie / auxiliaire de vie expérimenté(e) pour intervenir auprès d'une personne âgée de plus de 98 ans, vivant à domicile et nécessitant un accompagnement régulier dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Nous recherchons prioritairement des intervenant(e)s résidant à Macau (33460) ou dans un rayon d'environ 10 minutes en voiture, afin de garantir la fiabilité des déplacements et la continuité des interventions. Il pourra également être proposé à l'intervenant(e), en fonction de ses disponibilités, d'autres missions auprès de bénéficiaires situés à Macau et sur les communes proches (dans un périmètre d'environ 10 minutes). Missions principales - Aide au lever et à la toilette (soins d'hygiène et de confort, dans le respect de l'intimité et de la dignité). - Aide aux transferts le midi et le soir (sécurisation des déplacements, prévention des chutes). - Préparation et accompagnement au coucher / préparation pour la nuit. - Entretien courant du cadre de vie en lien avec les besoins de la personne (rangement, ménage léger, hygiène du lieu de vie). Conditions du poste - Date de début souhaitée : 12 février. - Rémunération : 13 € net / heure (soit 15,99 € brut). - Interventions possibles les week ends, avec majoration de 25% : 16,25 € net / heure. - Poste à pourvoir en urgence, avec prise de fonction rapide. - Possibilité, à moyen terme, de compléter le planning avec d'autres bénéficiaires sur Macau et ses alentours. - Accompagnement administratif complet par Émilie Care (contrat de travail, déclarations, suivi des plannings) dans le cadre du mode mandataire. Profil recherché - Diplôme ou expérience significative dans le maintien à domicile : aide à domicile, assistant(e) de vie, auxiliaire de vie ou équivalent. - Bonne connaissance des problématiques liées au grand âge (perte d'autonomie, fatigue, prévention des risques). - Professionnel(le) sérieux(se), autonome, bienveillant(e), respectueux(se) du rythme et des habitudes de vie de la personne accompagnée. - Disponibilité immédiate ou très rapide. - Résidence à Macau ou à proximité (environ 10 minutes) fortement souhaitée pour limiter les temps de trajet et sécuriser les interventions. Lieu d'intervention - Domicile de la personne bénéficiaire : Macau (33460).

Candidature Poste urgent : nous recherchons un(e) intervenant(e) (Assistante de vie ou Auxiliaire de vie) en capacité de démarrer rapidement. Merci d'adresser votre candidature (CV + disponibilités) en précisant votre lieu de résidence et votre souhait éventuel de compléter votre planning avec d'autres bénéficiaires sur le secteur. Émilie Care est un service d'aide à domicile intervenant en mode mandataire : nous accompagnons les familles dans le recrutement, la mise en place et le suivi des assistant(e)s de vie à domicile, tout en laissant au bénéficiaire (ou à sa famille) le statut d'employeur de l'intervenant. Ce fonctionnement permet de sécuriser la relation de travail (contrat, fiches de paie, déclarations, organisation des interventions), tout en garantissant une grande proximité entre l'intervenant(e) et la personne accompagnée. Dans ce cadre, nous recherchons en urgence un(e) assistant(e) de vie / auxiliaire de vie expérimenté(e) pour intervenir auprès d'une personne âgée de plus de 98 ans, vivant à domicile et nécessitant un accompagnement régulier dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Nous recherchons prioritairement des intervenant(e)s résidant à Macau (33460) ou dans un rayon d'environ 10 minutes en voiture, afin de garantir la fiabilité des déplacements et la continuité des interventions. Il pourra également être proposé à l'intervenant(e), en fonction de ses disponibilités, d'autres missions auprès de bénéficiaires situés à Macau et sur les communes proches (dans un périmètre d'environ 10 minutes). Missions principales - Aide au lever et à la toilette (soins d'hygiène et de confort, dans le respect de l'intimité et de la dignité). - Aide aux transferts le midi et le soir (sécurisation des déplacements, prévention des chutes). - Préparation et accompagnement au coucher / préparation pour la nuit. - Entretien courant du cadre de vie en lien avec les besoins de la personne (rangement, ménage léger, hygiène du lieu de vie). Conditions du poste - Date de début souhaitée : 12 février. - Rémunération : 13 € net / heure (soit 15,99 € brut). - Interventions possibles les week ends, avec majoration de 25% : 16,25 € net / heure. - Poste à pourvoir en urgence, avec prise de fonction rapide. - Possibilité, à moyen terme, de compléter le planning avec d'autres bénéficiaires sur Macau et ses alentours. - Accompagnement administratif complet par Émilie Care (contrat de travail, déclarations, suivi des plannings) dans le cadre du mode mandataire. Profil recherché - Diplôme ou expérience significative dans le maintien à domicile : aide à domicile, assistant(e) de vie, auxiliaire de vie ou équivalent. - Bonne connaissance des problématiques liées au grand âge (perte d'autonomie, fatigue, prévention des risques). - Professionnel(le) sérieux(se), autonome, bienveillant(e), respectueux(se) du rythme et des habitudes de vie de la personne accompagnée. - Disponibilité immédiate ou très rapide. - Résidence à Macau ou à proximité (environ 10 minutes) fortement souhaitée pour limiter les temps de trajet et sécuriser les interventions. Lieu d'intervention - Domicile de la personne bénéficiaire : Macau (33460).

Devenir un.e acteur.rice clé du développement et de la structuration de l'offre assurance santé internationale auprès du Middle Market au sein du groupe Diot Siaci vous intéresse ? Adjoint.e au Développement International Middle Market F/H CDI - Paris Le contexte : MSH International, filiale du groupe Diot Siaci, est un acteur majeur de la protection sociale internationale. Présent dans plus de 190 pays, MSH protège aujourd'hui plus de 700 000 assurés et accompagne les entreprises, ETI, PME-PMI et organisations internationales avec des solutions globales d'assurance santé, prévoyance et mobilité internationale. La filiale intervient sur des populations expatriées et mobiles, en couvrant non seulement la santé (en complément de la CFE ou au premier euro) mais aussi la prévoyance, dans un contexte international où les assurés n'ont pas toujours accès à un régime obligatoire. Votre mission : Pour renforcer la croissance du segment Middle Market (entreprises de moins de 100 salariés expatriés), MSH crée ce poste clé d'Adjoint.e au développement Middle Market, bras droit de la Directrice, combinant développement commercial et structuration des pratiques. Vos missions incluent : - Piloter et développer un portefeuille d'entreprises internationales à fort potentiel (environ 500 comptes). - Identifier des opportunités d'upsell et de cross-sell et conduire les négociations commerciales. - Challenger le portefeuille existant : analyse des contrats, optimisation des offres et gestion de la rentabilité. - Contribuer à l'amélioration continue de la performance commerciale via outils, reporting et indicateurs. - Accompagner la montée en compétences des profils juniors et participer à la dynamique d'équipe. - Être force de proposition sur les nouvelles offres et le positionnement du département sur le marché international. Votre profil : - Bac+3 à Bac+5 en assurance, commerce ou équivalent. - 5 ans d'expérience en assurance santé (ou 10 ans assurance avec dimension internationale), idéalement avec une expertise sur les populations expatriées. - Aisance avec les données et les outils de pilotage commercial (Excel, Power BI.). - Anglais courant indispensable, une troisième langue est appréciée. - Autonome, orienté résultats, esprit entrepreneurial et goût du challenge. Pourquoi ce poste est unique ? - Rejoindre un leader du courtage international et participer à la structuration d'une offre Middle Market innovante. - Contribuer directement à la croissance d'un segment stratégique à forte valeur ajoutée. - Allier expertise technique, vision stratégique et impact opérationnel. - Travailler dans un environnement entrepreneurial, avec une forte transversalité interne et des interactions directes avec les assureurs. - Participer à un projet concret qui protège et accompagne les collaborateurs expatriés dans le monde. Vous aimez le développement commercial international et les challenges complexes ? Chez MSH International, votre expertise peut transformer l'expérience des entreprises et de leurs collaborateurs expatriés. Envoyez votre CV (format PDF) sous la réf. 26-417-01-PE Notre engagement : Chaque candidature est examinée avec soin par un(e) recruteur(se) qualifié(e), jamais par une intelligence artificielle. Nous privilégions une approche humaine, individualisée et équitable, fidèle à nos valeurs d'inclusion et de respect.

Vos missions principales Commerce et relation client - Garantir un accueil client de qualité et assurer le conseil et la fidélisation. - Valoriser les produits et veiller à la présentation attractive du rayon (implantation, promotion, saisonnalité). - Être force de proposition pour le développement de l'offre (nouveaux produits, opérations spéciales). Gestion et performance économique - Suivre les chiffres d'affaires, marges, casses et démarques du rayon. - Assurer la gestion des commandes, des stocks et des inventaires. - Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Management et animation d'équipe - Organiser, planifier et répartir le travail de l'équipe. - Accompagner la formation et la montée en compétences des collaborateurs. - Maintenir un bon climat social, motiver et évaluer les performances. Hygiène, sécurité et qualité (HACCP) Hazard Analysis Critical Control Point - Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. - Contrôler la fraîcheur, la température et la conformité des produits. - Veiller à la propreté du rayon, du matériel et des chambres froides. Compétences requises Techniques de coupe, découpe, pesée, emballage Excellent sens du service Réception et contrôle des marchandises Ponctualité et fiabilité Connaissance des produits charcuterie, fromage, traiteur Esprit d'équipe et adaptabilité Application des règles d'hygiène et sécurité Rigueur, réactivité, présentation soignée Mise en avant des produits et gestion du linéaire Dynamisme et motivation Expérience : débutant accepté - une expérience en rayon traditionnel ou en gestion d'équipe est un plus. Conditions de travail - Équipement fourni : EPI (Équipements de Protection Individuelle), accompagnement et suivi. - Lieu : Super U Selles-sur-Cher. - Contraintes : travail le week-end par roulement, fermeture du magasin au moins une fois par semaine, adaptabilité demandée. Formation et accompagnement possible en interne pendant 24 mois (selon profil) Catégorie, avantages et détails Importants: Rémunération: 13ème mois (versement selon les modalités de l'entreprise) Rémunération: primes de participation (versée selon les bénéfices de l'entreprise) Avantages Sociaux: Mutuelle d'Entreprise (couverture de santé complémentaire pour vous et votre famille à partir de 6 mois d'ancienneté) Avantages sociaux: accès au C.S.E (Comité Social et Économique, en cours) Avantages salariés: remise collaborateur (réduction accordée aux détenteurs de la carte de fidélité de l'enseigne) Nos engagements: Cette offre est ouverte à tous les profils, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de handicap ou de parcours professionnel. Nous valorisons la diversité et l'égalité des chances au sein de notre magasin. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation au nom de Mme BIEN

Vous êtes un créatif dans l'âme, passionné par la technique et vous aimez voir vos plans prendre vie ? Nous recherchons un Technicien d'Études (H/F) polyvalent pour rejoindre notre client. Véritable trait d'union entre la conception et la fabrication, vous interviendrez sur des projets variés. Vos missions principales : Sous la responsabilité de la direction et en étroite collaboration avec le Chef d'atelier, vous aurez pour missions : - Conception & Études : o Analyser et décrypter les cahiers des charges clients. o Réaliser les études détaillées et les mises en plan sur SolidWorks. o Effectuer le dimensionnement et les notes de calculs nécessaires. - Optimisation & Méthodes : o Concevoir des solutions de fabrication ingénieuses pour optimiser les coûts et les temps de production. o Préparer les dossiers de débits et gérer les demandes internes/externes. - Suivi de Production : o Assurer l'interface quotidienne avec le Chef d'Atelier et les équipes de l'atelier o Suivre et contrôler la fabrication pour garantir la conformité de vos études. La diversité des projets : Vous ne connaîtrez pas la routine ! Vous travaillerez sur des projets divers : - Des châssis pour des équipements de ventilation, sorties de toit, la préparation de Skids de tuyauterie, des ouvrages de serrurerie : rampes d'escalier, portes métalliques, etc. Votre profil : - Formation : Issu d'un parcours technique (CAP, Bac Pro, BTS ou Licence) spécialisé en Chaudronnerie, Serrurerie ou Tôlerie. - Profil Junior et/ou profil avec expérience - Compétences techniques : Maîtrise impérative de SolidWorks. Une vision "terrain" est essentielle. - Soft Skills : Vous êtes reconnu pour votre esprit curieux, inventif et bricoleur. Vous avez l'âme d'un ingénieur capable de trouver des solutions concrètes. - Communication : Vous aimez échanger et travailler en équipe, particulièrement avec les équipes de production en atelier. Pourquoi les rejoindre ? - Un poste où la polyvalence est le maître-mot. - Des projets techniques stimulants et variés. - Un environnement de travail dynamique dans le Sud de la Manche. - Localisation : Saint Lo - 50 - Type de contrat : CDI - Rémunération : 2 400 € à 2 800 € brut/mois (selon expérience) - 35h Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et montrez-nous votre créativité ! GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques et de BE, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à participer activement à des projets diversifiés, nous vous invitons à postuler. À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle. Transmettez-nous votre candidature sans tarder via GIF Emploi Normandie - Contactez Armel et Clotilde #technicienetudes #chaudronnerie #tolerie #manche #etudes #soliworks#50 #serruerie# be

Temporis Concarneau recrute : Technicien(ne) de laboratoire – Riec‑sur‑Bélon (H/F) Prise de poste : 16 mars Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, à taille humaine, où la qualité des produits et l’esprit d’équipe sont au cœur du quotidien ? Notre client, basé à Riec‑sur‑Bélon, vous propose une expérience professionnelle enrichissante au sein d’un environnement et porteur de sens. Votre rôle au sein du laboratoire : - Garant(e) de la fiabilité des contrôles réalisés, vous contribuez directement à la qualité des produits fabriqués sur le site. - Intégré(e) à une équipe Qualité composée de 5 collaborateurs, vous intervenez sur l’ensemble des analyses nécessaires au suivi quotidien de la production. Après une formation complète de 6 à 8 semaines, vous serez en charge de : - Réaliser les prélèvements et les analyses microbiologiques, physico‑chimiques et organoleptiques (dégustation de produits à base de lait de chèvre, brebis et vache). - Interpréter les résultats et assurer leur saisie informatique. - Déclencher les actions nécessaires en cas de non‑conformité. - Isoler les produits concernés et alerter l’équipe en cas d’anomalie. - Communiquer efficacement avec vos collègues pour assurer un suivi clair des missions et incidents éventuels. Votre profil : - Formation scientifique Bac+2, idéalement orientée laboratoire. - Rigueur, vigilance, sens de l’organisation. - Esprit d’analyse, réactivité et sens des responsabilités. - Aisance dans le travail en équipe et communication fluide. Important : le site n’est pas desservi par les transports en commun. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Voici ce que vous allez apprécier : - Une usine à taille humaine (environ 50 collaborateurs). - Un environnement de travail à deux pas du bord de mer. - Une collaboration directe avec la Responsable Qualité. - Une formation d’intégration assurée par un collègue expérimenté. Des avantages attractifs : - Majoration des jours fériés jusqu’à 225%, - Prime temps d’habillage, - Indemnités kilométriques. Rémunération : 2203 € bruts / mois Le processus de recrutement Après un premier échange à l'agence avec nous, vous serez reçu(e) sur site pour rencontrer l’équipe Qualité et découvrir votre futur environnement de travail. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Cliquez sur Postuler pour nous transmettre votre CV et rejoindre l’équipe de Riec‑sur‑Bélon. Une question ? Besoin d’un renseignement ? Notre agence Temporis Concarneau est à votre écoute : De plus nous vous accueillons avec plaisir : 3 avenue Alain Le Lay, 29900 Concarneau Du lundi au vendredi : 8h30–12h30 / 14h00–18h00 Toute l’équipe vous remercie pour votre candidature ! Cloé, Estèle et Ophélie.

Gestion des candidatures postulants et du processus de recrutement : - Assurer le suivi administratif des postulants : constitution des dossiers (apports financiers, justificatifs...), vérification des pièces et gestion des documents associés. - Récupérer et traiter les candidatures issues de la plateforme de recrutement : extraction et archivage des CV, élaboration d'une short-list en collaboration avec la Responsable RHA, réalisation d'un premier tri via des entretiens téléphoniques. - Réceptionner les appels des prospects souhaitant devenir Associés : fournir les premières informations, qualifier et filtrer les profils selon les critères établis. - Organiser la commission recrutement : envoi des convocations, réservation de salle, vérification des dossiers, rédaction des comptes rendus. - Organiser et être présent(e) sur les salons de recrutement aux côtés de la Responsable RHA. Administration Ressources Humaines Associés (RHA) : - Veiller à la bonne application et au respect des procédures RHA. - Mettre à jour les bases de données et tableaux de bord (candidats, projets de création, mises à la vente, dossiers en cours). - Assurer l'ensemble du suivi administratif lié aux périodes de découverte, aux immersions en magasin et à la formation théorique des candidats. - Rédiger et assurer la gestion des différents courriers et documents administratifs. Support administratif au service Développement et pôle RHA : - Assurer l'accueil téléphonique de la Direction Développement : fournir les premiers renseignements aux candidats, puis orienter les autres appels vers les interlocuteurs concernés. - Assurer le suivi administratif des créations de comptes, des cessions de magasins et autres opérations associées. - Assurer le suivi administratif des budgets du pôle, les enregistrer dans la base de données et les diffuser aux personnes concernées. - Gérer et suivre les plannings de congés du service. - Organiser et gérer le planning de rendez-vous de la Responsable RHA. - Centraliser et diffuser les informations nécessaires pour les reprises de magasins, afin d'assurer la bonne coordination des dossiers Développement. - Mettre à jour et/ou créer les supports de présentation du pôle. Contrat : CDD Temps plein Durée minimum : 12 mois Durée maximum : 0 mois Service : Développement réseau magasin Expérience : Au moins 2 ans d'expérience Niveau d'étude : Indifférent Salaire minimum : 2000 - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre organisation rigoureuse et votre capaciter à gérer les priorités. - Une première expérience sur un poste administratif est requise. - Vous disposez d'une communication orale et écrite de qualité ; vous savez gérer les appels difficiles en toute sérénité et appréciez le travail en équipe. - La maîtrise du Pack office (Excel, Word et Power Point) ainsi qu'une aisance avec les outils digitaux sont indispensables pour réussir dans ce poste. - Vous connaissez le système coopératif UPF et possédez des notions dans le commerce de proximité et les réseaux d'indépendants.

Description du poste: Missions: Afin de renforcer l’équipe de La Roche sur Yon, notre expert yonnais, Thierry, part en quête de sa future pépite pour rejoindre l'équipe. Alors si toi aussi tu recherches un nouveau challenge en tant qu'Assistant comptable H/F, la suite est pour toi. Rattaché à un Consultant, tu interviens en support sur le suivi comptable d'un portefeuille de clients de TPE/PME. C'est dans ce cadre que tu pourras intervenir sur : - De la tenue comptable en lien avec les logiciels (MEG, ...) ; - De la préparation de déclarations de TVA ; - De la révision comptable. Tous nos postes sont évolutifs vers plus de technique et de conseil clients. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Tu es titulaire du DCG ou d'un bac+3 en comptabilité/gestion/audit ? • Tu es une personne dynamique, autonome, volontaire et qui a le goût du relationnel ? • Tu es une personne rigoureuse, organisée et discrète ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! 10 jours de RTT 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaites rejoindre l’aventure ? N’hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Un premier échange téléphonique avec notre service RH ; - Puis un entretien en présentiel avec la direction Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!