Description du poste : VOTRE ROLE En tant que Technico-commercial vous êtes au cœur du développement commercial et technique. Il ne s'agit pas de faire de la vente "one-shot", mais bien de conseiller, d'accompagner et de sécuriser des projets de vie pour les clients, principalement des particuliers (90 %) avec une approche personnalisée Construire une relation de confiance sur le long terme , avec plusieurs RDV avant concrétisation du projet * Réaliser des visites techniques auprès des clients particuliers et analyser leurs besoins * Proposer des solutions d'isolation adaptées et réalisables * Accompagner les clients dans les dispositifs d'aides (CEE, Ma Prime Rénov', aides locales et les démarches associées * Participer à la prospection principalement via les réseaux, événements et recommandations (aucun phoning ou porte-à-porte) * Travailler en collaboration avec l'assistante commerciale (devis, documents standardisés) et le bureau d'études interne * Réaliser un reporting régulier d'activité à partager avec l'équipe et la direction * Participer aux points hebdomadaires d'équipe pour suivre l'activité commerciale → Environ 5 à 6 visites clients / jour, suivies de travail au bureau pour finaliser les projets complexes. Ces visites peuvent parfois nécessiter de se rendre dans des environnements exigus ou en travaux (combles, greniers, sous-sols, etc.) pour évaluer correctement le projet du client. Description du profil : LE PROFIL H/F QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes Avenant, accessible & authentique Curieux et impliqué dans son travail A l'aise avec les outils informatiques et numériques Patient & doté d'une forte capacité d'adaptation (vis à vis du marché de l'isolation Organisé, logique et cohérent dans la gestion de son agenda et de ses déplacements Axé sur le conseil plutôt que la vente forcée, avec la conscience de l'impact des projets proposés Vous avez Un goût prononcé pour le contact humain et la relation client Envie d'apprendre, de se remettre en question et de rester performant sur un marché exigeant Le poste est ouvert aux débutants sur l'aspect technique, une formation terrain complète étant prévue (minimum 1 mois avec les équipes d'ouvriers) Permis B indispensable Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous êtes la personne qu'il nous faut Ce que mon client vous propose Type de contrat : CDI en statut de VRP exclusif Package de rémunération, versé sur 12 mois : de 3000 à 5000€ brut / mois Fixe (SMIC) + variable (1,5 % à 6 %) du CA HT généré par rapport aux objectifs Intéressement Véhicule (utilitaire 2 places Tickets restaurant Avantages comité d'entreprise externalisé PS : Actions de cohésion d'équipe organisées en moyenne une fois par trimestre POURQUOI CE POSTE EST DIFFERENT Ce rôle s'adresse à une personne qui veut Conseiller avec sincérité, comme si chaque projet était le sien Travailler dans une entreprise où l'on valorise la relation client, l'accompagnement long terme et l'authenticité Faire partie d'une équipe soudée, avec un cadre structuré mais humain Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière Ne laissez pas passer cette opportunité et contactez moi pour en discuter Envoyez votre CV à Appelez moi Sophie Gravé / Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine Un métier passionnant, une équipe au top Il ne manque plus que vous !

Description du poste : Vos missions Recruter et constituer un vivier de talents***Sourcer activement les candidats via les jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées et partenaires emploi***Rédiger et diffuser les offres d'emploi adaptées aux besoins clients***Sélectionner les candidatures et mener les entretiens de recrutement***Évaluer les compétences, expériences et motivations des profils***Vérifier les prérequis nécessaires (habilitations, permis, titres, références Mettre en place des actions de recrutement innovantes (jobdatings, recrutement sans CV, inclusion de publics éloignés de l'emploi) Déléguer, suivre et fidéliser les intérimaires***Assurer les démarches administratives liées à l'embauche (DPAE, contrats, avenants)***Garantir la conformité des dossiers intérimaires et la maîtrise des risques***Déléguer les intérimaires dans le respect du cadre légal et conventionnel***Assurer un suivi régulier des missions auprès des intérimaires et des clients***Veiller à la bonne intégration, au bien-être et à la sécurité des intérimaires***Fidéliser les intérimaires via un accompagnement personnalisé et des parcours de formation Développer la relation clients et l'activité de l'agence***Analyser les besoins clients et proposer des profils adaptés de manière proactive***Participer au placement actif et au développement du portefeuille clients***Assurer le suivi des commandes et la qualité de service, y compris en lien avec l'activité 24/7***Contribuer à la satisfaction durable des clients et des intérimaires***Participer à la vie de l'agence et renforcer la polyvalence de l'équipe selon les priorités Résultat : un poste complet, dynamique et humain , où votre sens du recrutement, votre proximité terrain et votre engagement font la différence au quotidien. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez R.A.S Intérim ! Description du profil : Titulaire d'un BAC+2/3 , vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ? Une expérience en commerce serait un plus ! Vos atouts Excellent relationnel , compétences commerciales et humaines***Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur***Vous êtes volontaire et avez envie d' apprendre Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel***Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective***Qualité : Rigueur - Satisfaction client***Engagement : Intégrité - Respect des accords***Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Formation et intégration : R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours d'intégration adapté Informations pratiques Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine***Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois***Salaire mensuel : Fixe brut 2150€ (primes comprises), variables à la hausse***Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun , prime d'été (après 1 an d'ancienneté) Processus de recrutement transparent et rapide : 1. Entretien visio avec notre équipe recrutement interne 2. Entretien en présentiel avec le responsable d'agence Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S . Dans le cadre de notre politique diversité , toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap , sont étudiées à compétences égales.

Description du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (2 éducatrice de jeunes enfants, 5 auxiliaires de puériculture, 6 employés de crèche, une cuisinière, 2 agent de service plurivalent, 1 psychologue et 1 infirmière ) et sous l'autorité d'une directrice. L'employé(e) de crèche participe à la vie de la crèche est impliqué dans la conception et évolution du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité de l'accueil en collaboration avec toute l'équipe et en particulier avec les éducatrices de jeunes enfants. Vos missions sont les suivantes : Accueillir l'enfant et sa famille (adaptation, transmissions, rencontre avec les parents), Observer et analyser les besoins de l'enfant, Participer à la réflexion éducative avec l'équipe. Etablir une relation de confiance avec l'enfant, en verbalisant vos gestes, Respecter et appliquer les différents protocoles de soin et de sécurité adaptés à l'enfant. Travailler en équipe. Description du profil : Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, baccalauréat professionnel ASSP ou bénéficiant d'une expérience significative auprès de jeunes enfants âgés de moins de 3 ans. Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, vous êtes patient, vous maitrisez vos émotions avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usages de l'établissement. Vous travaillez 39 heures par semaine avec 23 RTT par an. L'amplitude horaire d'ouverture de la structure est de 7h45 à 18h30. Votre rémunération est calculée selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française (reprise de votre ancienneté dans le même emploi à 60%) Vous bénéficiez d'un 13ème mois, d'une carte déjeuner, remboursement transport à 50%, mutuelle, CSE et d'une charte parentalité. Vous pouvez nous faire parvenir votre CV + lettre de motivation à l'adresse suivante Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 16/03/2026 Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui

Description du poste Job Description:***Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant autour d'activités variées dans le domaine des systèmes avioniques? Nous recherchons des personnes motivées pour nous rejoindre.***Dans le cadre du développement de nos activités Systèmes Avioniques, et plus précisément sur les systèmes de radio surveillance, nous recherchons un(e) ingénieur système. Le poste est basé à Toulouse. Il est à pourvoir à partir de Juillet 2026.***Missions & Responsabilités***Vous serez intégré au bureau d'étude système avionique de l' ATA 34 et serez le référent support en service sur les systèmes de surveillance ( TCAS, Weather Radar, Terrain En tant que In Service Representative (ISeR) , vos principales activités comprendront les tâches suivantes:***Assurer le suivi des évènements en service et l'analyse des impacts safety potentiels (ISRO, MISP Coordonner et assurer le support en service auprès des airlines et des différents interlocuteurs Airbus incluant la MAP***Investiguer sur les sujets urgents ou critiques***Gérer la sous traitance et synchroniser les activités avec les programmes***Les compétences qui comptent pour nous:***Vous êtes Ingénieur(e) Système de formation grandes écoles ou universités possédant idéalement des compétences ou expériences dans les domaines suivants:***Système et fonction de surveillance ( ATA 34 ) tels que le TCAS, Weather, Terrain Une connaissance des processus et des méthodologies pour la conception de systèmes/équipements aéronautiques ( ABD0100/ABD0200, ARP4754, ARP4761, DO178/254 serait un plus***Design Système et Safety seraient un plus***As an international company, we work in a multicultural environment: an *advanced *level in *English* is mandatory.***Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe***Esprit de synthèse / qualité rédactionnelles***Flexibilité / Adaptabilité***Orientation client***Gestion d'équipe***Ouverture d'esprit***Airbus Protect c'est Un management de proximité et à l'écoute***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement Prime d'intéressement et de participation (PEG, PERCOL, PERO)***Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap***Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine***Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)***RTT et congés d'ancienneté: calcul sur année civile et déblocage dès le 1er jour du contrat.***Compte épargne temps***Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste Job Description:***Airbus *recrute *un(e) Responsable Conformité Fiscale **(f/h) *chargé(e) des activités déclaratives des sociétés de la division Airbus Defence and Space en France, basé à *Elancourt Vous ferez partie de l'équipe fiscale intégrée du groupe, dont les membres sont présents en France et à travers le monde.***Parce que nous prenons soin de vous Avantages financiers salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.***Équilibre vie privée / professionnelle des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.***Bien-être / santé couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel:***des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Vos challenges:***Détermination du résultat fiscal et établissement de la liasse fiscale, des déclarations de TVA et des autres déclarations fiscales courantes pour les sociétés du périmètre.***Support pendant les contrôles fiscaux.***Etablissement de la déclaration déclaration de prix de transfert allégée) et de la Piste d'Audit Fiable (PAF) en matière de TVA.***Support pour les impôts différés et pour la détermination du traitement fiscal à appliquer aux factures.***Etablissement de l'Operating Planning tax et du cash tax forecast pour le périmètre.***Votre carte d'embarquement:***Au moins 5 ans d'expérience en cabinet comptable ou entreprise sur un poste de comptabilité fiscale.***Bonne capacité à communiquer sur des sujets techniques avec des non-spécialistes.***Rigueur, autonomie, curiosité et envie d'apprendre Très bonne maitrise du français et de l'anglais. Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***AIRBUS SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G13***Experience Level:***Professional***Job Family:***Accounting By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Vous avez la volonté de participer à des projets de construction ambitieux et diversifiés, au sein d'une équipe performante, conviviale et LOCALE ? Eiffage Construction Mayenne mêle les avantages d'un major européen tout en conservant les valeurs d'une entreprise à taille humaine ! Et par chance, on recrute un.e conducteur/conductrice de travaux pour mener à bien les nouveaux chantiers décrochés ! Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, il est évident que les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. Localisation géographique : Rattaché à l'établissement de LAVAL, votre rayonnement géographique sera la Mayenne et l'Orne Type de contrat : CDI Système de rémunération avantageux et participatif : Salaire sur 13.3 mois, Participation et Intéressement, Actionnariat salarié Quelle seront vos missions alors ?! Rattaché à Stéphane QUELEN, le responsable travaux votre rôle est de mener à bien la réalisation des travaux qui vous sont confiés en termes de coûts, délais, qualité et sécurité. Vous serez amené à toucher à tout type de projets : industriel, logement, hospitalier, tertiaire, ERP.. Pour commencer, il s'agira d'une réhabilitation d'une trentaine de logements à Laval. Dans les grandes lignes : * En phase préparation de chantier : vous étudiez le contrat, définissez les besoins, les méthodes et les moyens (humain et matériel), réalisez et optimisez l'étude d'exécution (budget) * Concernant l'exécution : vous conduisez l'évolution des travaux en coopération avec le chef de chantier, assurez la mise en œuvre et le suivi du plan d'amélioration de la productivité, coordonnez et assurez le suivi des activités de vos lots . Vous interviendrez sur votre chantier de A à Z : Gros Œuvre et TCE ! * Et côté relations humaines ? Vous gérez la relation client et vous assurez de sa satisfaction. De plus, vous participez au management en production propre et sous-traitants. Enfin, vous pilotez et faites respecter le plan de prévention, les règles sécuritaires sur votre chantier et sa gestion environnementale. Ce qu'il vous faut retenir : 1. Vous aurez un ou plusieurs chantiers en simultané de 800k€ à 5M€ à gérer avec une grande autonomie 2. Autonomie, oui, mais pas solitude : une équipe, des BE techniques, un parc matériel, un(e) comptable, et j'en passe, vous entourent pour optimiser le chantier et échanger sur vos interrogations 3. Les perspectives de carrières sont réelles et encourageantes : formations diverses, évolutions, mobilités : la porte est toujours ouverte à l'échange pour que chacun soit heureux de venir travailler le matin ! Mais quel profil cherchons-nous ? Au-delà de votre formation supérieure en Bâtiment ou Génie Civil, vous justifiez surtout d'une personnalité mêlée à une expérience professionnelle technique et managériale vous permettant de monter en puissance et en autonomie rapidement sur la gestion d'un chantier de bâtiment. Votre curiosité, pragmatisme, écoute, sens des responsabilités et autorité naturelle seront largement sollicités. Les perspectives présentées vous intéressent ? Alors envoyez-nous votre CV et rencontrons-nous ! L'équipe vous attend ! :)

Apprenti Amélioration Continue (F/H) Rattaché(e) à l'équipe Ex'Op, vous accompagnerez les opérationnels sur le terrain pour optimiser l'environnement de travail, les outils de pilotage des ateliers, la maîtrise des process de transformation du lait. Votre quotidien vous permettra d'échanger avec de nombreux interlocuteurs et sera riche en apprentissages dans le domaine du Lean / 6 Sigma. Vous participerez sur le terrain au démarches 5S et Management Visuel de la Performance (MVP). Appréciant le travail en équipe, vous intégrerez aussi des Groupes de Travail sur des sujets d'optimisation de nos processus (VSM) et d'amélioration de la performance globale de nos activités. Vous serez appelé(e) à participer activement aux projets pilotés en DMAIC (Define, Measure, Analyze, Improve, Control), surtout sur les phases Measure (en production) et Analyze (au bureau). Personnalité curieuse, ouverte, vous aimez les défis. Vos capacités d'analyse, de synthèse et d'abstraction vous seront utiles pour mener à bien vos missions. Vous possédez de solides connaissances en Excel, Power BI, Power Automate. Une expérience en Excellence Opérationnelle ou en Communication serait un plus. Notre entreprise vous permettra de développer et de mettre en pratique les compétences acquises pendant votre formation. Votre sens du relationnel sera un atout pour être à l'écoute des attentes des clients internes afin de les retranscrire par la suite dans les projets. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Un parcours d'intégration et de formation dès votre premier jour * La possibilité de gagner en autonomie tout en étant accompagné par votre tuteur * Travailler sur un site ambitieux et rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à taille humaine * Être localisé entre Terre et Mer et profiter d'un cadre de vie idéal Rémunération : selon âge et niveau d'étude et selon la grille en vigueur. Mieux nous connaitre Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois. mais aussi pour des ingrédients de spécialités. Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens ! Entité : Eurial I&N ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes en formation de Niveau BAC + 2, à BAC + 5 et souhaitez rejoindre notre équipe Ex'Op, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier échange concluant avec l'assistante RH, vous rencontrerez Arnaud, responsable de l'EXOP, et vous aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail. Date de début de poste : septembre 2026 Durée d'alternance : 1 ou 2 ans Temps de travail : journée Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial Ingrédients & Nutrition.

Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Coulommiers (77), accueillant 40 jeunes adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme, un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Présentation de l'établissement : Cet établissement d'accueil médicalisé, situé en Seine-et-Marne, accompagne 40 jeunes adultes présentant principalement des troubles du spectre de l'autisme, avec des besoins d'accompagnement éducatif, comportemental et médico-social spécifiques. L'accompagnement proposé repose sur des approches structurées et globales telles que A.B.A, T.E.A.C.C.H. ou MAKATON, visant à favoriser l'autonomie, la communication, la socialisation et le développement des compétences adaptatives. L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 70 professionnels engagés (éducateurs, moniteurs éducateurs, soignants, psychologues, paramédicaux.), travaillant en coordination étroite autour des projets personnalisés. Le poste : Sous la responsabilité du chef de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participerez activement à l'accompagnement quotidien des jeunes adultes accueillis. Vos missions incluront notamment : -Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne et dans le développement de leur autonomie. -Mettre en œuvre les projets personnalisés d'accompagnement en cohérence avec les recommandations et les approches institutionnelles (A.B.A, T.E.A.C.C.H. ou MAKATON). -Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets individualisés. -Contribuer à la mise en place d'activités éducatives adaptées aux besoins et capacités des jeunes adultes. -Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions institutionnelles (transmissions, synthèses, temps de coordination). Conditions du poste : CDI à temps plein (35h/semaine). Organisation du travail en roulement, incluant des week-ends. Lieu de travail : Coulommiers (77). Convention Collective Nationale 51 Rémunération selon profil et ancienneté, incluant : Salaire de base selon CCN 51 Prime d'ancienneté 5 % de prime décentralisée Primes SEGUR selon dispositions en vigueur Soit un package de 26k€ à 31K€ en fonction de l'ancienneté Prise en charge à 50 % du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Processus de recrutement : Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement. Si votre profil correspond aux attentes du poste, un entretien avec notre consultante dédiée vous sera proposé. En cas de validation, vous rencontrerez ensuite la Direction de l'établissement dans les jours suivants, selon vos disponibilités. Durée globale estimée du processus : environ 2 semaines à compter de l'envoi de votre CV. Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com Diplôme d'État de Moniteur Éducateur requis. Première expérience souhaitée auprès d'un public présentant des troubles du spectre de l'autisme. Connaissance ou intérêt pour les approches structurées (A.B.A, T.E.A.C.C.H. ou MAKATON). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s'inscrire dans un projet institutionnel structuré. Sens de l'engagement, patience, adaptabilité et posture éducative bienveillante. Rejoignez une équipe investie et un établissement structuré, engagé dans un accompagnement spécialisé et de qualité auprès de jeunes adultes avec TSA. Postulez dès maintenant !

POSTE : Chargé de Travaux Immobiliers H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous placez l'humain au coeur de vos valeurs et souhaitez contribuer à un projet collectif dans le secteur du logement ? Ce poste est fait pour vous ! Le cabinet de recrutement Adecco recherche un Chargé d'opérations bâtiments immobiliers H/F en CDI pour renforcer ses équipes afin d'assurer le bien-être de ses locataires et la qualité des services. Vous pilotez des opérations immobilières de A à Z, sur les volets technique, financier et contractuel ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Chargé d'opérations bâtiments immobiliers H/F, votre rôle sera de piloter les programmes de travaux, de l'étude de faisabilité au parfait achèvement, tout en assurant l'assistance à maîtrise d'ouvrage pour des tiers. Vous serez également en charge de : - Assurer la gestion administrative et technique des dossiers, tout en respectant les délais, coûts et budgets. - Établir les rapports nécessaires et effectuer le suivi des travaux. - Maintenir des relations avec les intervenants internes et externes pour contrôler les prestations. - Participer au montage financier, réaliser des appels d'offres et garantir le bon déroulement des projets. - Veiller à l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) et suivre les missions d'assistance. Votre profil Ce que nous recherchons : - Maîtrise des outils informatiques - Connaissances techniques réglementaires liées au bâtiment, à l'urbanisme et à l'environnement, ainsi que des codes des marchés et des travaux en TCE - Esprit d'analyse et sens du relationnel - Rigueur et autonomie - Souplesse, adaptation et capacité à gérer les imprévus - Sens de l'innovation Conditions : - Bac +5 Ingénieur du bâtiment ou formation similaire OU - Une expérience confirmée dans ce domaine Ce que nous vous offrons : - CDI - Rémunération : à partir de 3000€ brut / mois - Prime de performance annuelle - 13e mois mensualisé à partir de 6 mois d'ancienneté - 23 jours de RTT par an - Mutuelle prise en charge à 60 % - Prime d'intéressement possible - PEE, PERCOL, CET avec abondement possible - 1 jour de télétravail/semaine (fixe) - Tickets restaurant (55 % pris en charge dès 6 mois) - Remboursement transport en commun à 75 % - CSE (chèques vacances, réductions et autres avantages) A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>VYV 3 Centre Val de Loire entreprise privée à but non lucratif 135 établissements et services de soins et d’accompagnement 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers < p>Notre raison d’être : « Se mobiliser chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun » < strong> < p>Mission< h3>En quête d 39 une aventure humaine et d 39 un métier qui donne du sens à votre quotidien ?< strong>< p>Rejoignez nous < strong>< p>Nous recrutons un Infirmier H F en CDI à 80 à pourvoir dès que possible< strong>< p>Où ?< strong> Au sein du SAMSAH PSY 41 au sein de l 39 antenne située à Romorantin 41 < strong>En binôme avec votre collègue et par la réalisation de d 39 entretiens en face à face visite à domicile principalement et l 39 organisation d 39 activités collectives vous accompagnez 10 personnes en situation de handicap psychique afin de coordonner le parcours de soin de soutenir le lien social et de contribuer à la prise d 39 autonomie par un accompagnement individualisé s 39 appuyant sur la demande et les désirs de la personne accompagnée < p>Ce que nous offrons :< strong> Vous participez aux réunions cliniques institutionnelles ainsi qu 39 aux séances d 39 analyse de la pratique professionnelle Vous contribuez à la mise en place et au maintien du travail en réseau afin d’accompagner la personne dans sa globalité Vous participez à la démarche d’amélioration continue de la qualité et des pratiques professionnelles Vous travaillez en équipe pluri professionnelle : AMP psychologue CESF coordo …< p>< p>Votre mission :< u>< strong>< p>Vous participez à l 39 admission des futures personnes accompagnées< p>< li>Vous accompagnez en binôme des personnes en souffrance psychique< p>< li>Vous mettez en œuvre un accompagnement global< p>< li>Vous participez et animez des ateliers collectifs< p>< li>Vous collaborez en équipe avec les partenaires et l’entourage de la personne à la réalisation du projet de la personne< p>< li>Vous prenez contact avec les professionnels extérieurs psychiatres psychologues CH mandataires services sociaux administrations etc < em> < em>pour mettre en place un accompagnement au plus près des besoins exprimés< p>< p>< li>< ul>Ce qu 39 on vous offre :< u>< strong>< p>Planning 28h semaine sur 4 jours< strong> avec le mardi travaillé obligatoirement week end non travaillé< p>Horaires < strong>: < em>9h 16h30 avec 30 minutes de pause déjeuner< p>Rémunération :< strong> Selon reprise d’ancienneté Convention Collective 66 avec Prime mensuelle Complémentaire Indemnité MSE Ségur 61 238€ bruts < p>< p>Avantages entreprise< u>< strong>Avantages CSE :< strong> cartes cadeaux concerts sports cinéma vacances…< p>Mutuelle :< strong> prise en charge employeur et CSE à 68 < p>Transport < strong>: prise en charge à 75 abonnement de transport en commun abonnement vélo … < p>Action logement :< strong> aide à la recherche de logement aide financière à la location dépôt de garantie subventions … < p>Politique de formation < strong>: actions de formation pour vous permettre d 39 évoluer professionnellement< p>L’Academy :< strong> application mise à votre disposition pour votre développement personnel< p>Profil< h3> Votre profil idéal :< u>< strong>< p>Titulaire d 39 un diplôme d’état d’Infirmier< strong>< p>< li>Vous avez une expérience auprès de personnes présentant des troubles psychiques< strong> et des capacités à évaluer la personnalité des usagers< p>< li>Vous avez le sens du relationnel et de l 39 adaptation vous avez l 39 esprit d 39 équipe < strong>< p>< li>< ul>Dans le cadre de notre politique handicap VYV³ Centre Val de Loire s 39 engage pour l 39 intégration des personnes en situation de handicap Nos postes sont ouverts à tous < p>Prêt à embarquer ?< strong> Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation< p>Rejoignez l’aventure au sein du pôle handicap psychique de VYV³ Centre Val de Loire et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière L’équipe saura vous accueillir < p>