Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Lärcentrum är en nationell organisation där sektionen för Vuxenutbildning bedriver utbildning för Kriminalvårdens klienter. Vid varje anstalt i landet och vissa häkten finns ett eller flera lärcentrum där lärare undervisar på grundläggande och gymnasial nivå, motsvarande kommunal vuxenutbildning, liksom utbildning i svenska för invandrare. Vuxenutbildningen är nationellt sammanhållen och organiserad för att studierna ska fungera oavsett vilket verksamhetsställe en klient kommer till och även om hen förflyttas under studierna. ARBETSUPPGIFTER Klienter som har behov av utbildning kan söka och anvisas att söka till Vuxenutbildningen. Undervisningen är individbaserad och sker på anstalten Tygelsjös lärcentrum. Du kommer att stötta studerande och lärarna, både praktiskt och pedagogiskt, i rollen som pedagogisk handledare. Den undervisande läraren kan vara placerad lokalt eller på distans på en annan anstalt. Detta gör att du i ditt uppdrag har kontinuerlig kontakt med och samarbetar med lärare och andra kollegor över hela landet. Barn och unga i häkte, vilka är inskrivna vid en grund- eller gymnasieskola i samhället, får hjälp med att etablera kontakt med berörd skola för att fortsätta studierna - du är länken mellan eleven och skolan. KVALIFIKATIONER I din roll som pedagogisk handledare är du en skicklig pedagog med vilja och förmåga att motivera, entusiasmera och leda studerande att nå sina mål. Du är tydlig och engagerad i ditt arbete och har god förmåga att skapa struktur och systematik. Arbetet bedrivs både självständigt och i nära samarbete med kollegor, varför god samarbets- och initiativförmåga är viktiga egenskaper liksom att du kan arbeta självständigt. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: · Gymnasieexamen · Erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet i gymnasieskola och/eller vuxenutbildning · Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska · God datorkunskap och vana att arbeta med digitala stödsystem Det är meriterande om du har: · Pedagogisk utbildning med inriktning skola Vänligen bifoga examensbevis i din ansökan. ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Är du utbildad undersköterska, student inom vård och omsorg eller intresserad av att arbeta med äldreomsorg? Vi söker dig som är en serviceinriktad lagspelare och som vill bidra till att Nacka kommuns äldre får den livskvalité och god omsorg de behöver. Hos Nacka seniorcenter erbjuder vi dessutom goda utvecklingsmöjligheter. Välkommen med din ansökan redan idag! Ditt uppdrag Nacka seniorcenter är en mötesplats för seniorer samt det kommunala alternativet för äldreomsorg i Nacka kommun. Våra fyra seniorcenter finns i Finntor, Ektorp, Saltsjöbaden och Saltsjö-Boo, på alla boenden finns det både en somatisk- och en demensavdelning. Alla boenden erbjuder sociala aktiviteter, vård och omsorg samt dagverksamhet. Det finns kök på varje boende med egna kockar och måltids biträden som lagar mat från grunden. Utifrån ett hälsofrämjande förhållningssätt skapar vi en trygg och säker miljö där delaktighet och de enskildas behov av vård och omsorg av god kvalitet är styrande i alla insatser. Läs mer på Nackas hemsida. Som sommarvikarie på Nacka seniorcenter centreras ditt arbete runt att de äldre får leva ett värdigt liv och känna sig trygga. Kundens behov är alltid utgångspunkten för insatserna, och vi följer deras önskemål om stöd, omsorg och omvårdnad. De vanligaste arbetsuppgifterna är bla omvårdnad, ge medicin, lättare sårvård, tillsyn samt besvara larm. Dokumentation ingår även som en viktig del i ditt arbete. Arbetstiderna för dag, kväll och helg är förlagda varierande tider mellan kl. 07:00-21:00. Arbetstiderna för nattpassen är 21:00-07:00. För att trivas och komma in i arbetet ser vi gärna att du har möjlighet att ta minst 8 pass per månad. Som sommarvikarie tar du över en ordinaries medarbetares fasta schema. Sommarperioden börjar i mitten på juni till slutet av september. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: • Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift • Du måste minst vara 18 år gammal Det är meriterande om du även har • Avslutad eller pågående utbildning inom vård och omsorg • Erfarenhet av äldreomsorg • Arbetat med somatiska- och demenspatienter tidigare • Dokumentations- och datorvana Är det du? För att trivas i rollen som sommarvikarie på Nacka seniorcenter ser vi att du är en lagspelare med god kommunikativ förmåga samt fokus på problemlösning. Vidare är du flexibel samt ansvarstagande och trivs med att arbeta självständig. Då du arbetar direkt med verksamhetens kunder kräver arbetet personlig mognad, lyhördhet, empati och servicekänsla. Arbetet förutsätter god fysik förmåga då lyft samt förflyttningar förekommer. I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder  Som sommarvikarie på Nacka seniorcenter är du anställd av Stab kompetensförsörjning som ansvarar för att samordna och kvalitetssäkra bemanningen av omsorgspersonal vid korttidsfrånvaro och månadsvikariat. Du kan erbjudas möjlighet att arbeta som timvikarie innan och efter ditt sommarvikariat. I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. Utdrag ur belastningsregistret Utdrag ur Polisens belastningsregister för skola och förskola krävs i samband med anställning. Vi ber dig att välja "digitalt registerutdrag" för snabbare hantering. Begär utdraget i samband med att du skickar in din ansökan då handläggningstiderna kan vara långa. Intresserad? I denna rekryteringsprocess har vi valt att rekrytera utan personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan för denna tjänst utgår vi ifrån ditt CV och ett antal frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Det är viktigt att ditt CV tydligt beskriver arbetsperiod och dina arbetsuppgifter. Rekryteringsprocessen består av gruppintervju och referenstagning. Urvalet kommer att ske löpande. Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vi ser fram emot din ansökan! Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad. Välfärd Samhällsservice ansvarar för kommunens produktion av välfärdstjänster och driver bland annat särskilda boenden för äldre och personer med särskilda behov, dagliga verksamheter, fritidsgårdar, musikskola och kulturhus. Totalt har vi drygt fyrtio enheter inom fyra affärsområden med 1400 medarbetare och tillsammans omsätter vi cirka 600 miljoner kronor. Vår service präglas av effektivt resursutnyttjande, starkt medborgarinflytande och stor valfrihet. Inom alla verksamheter är ambitionen att skapa de bästa förutsättningarna för kreativitet, innovation och kunskapsdelning.

Hos oss erbjuds du ett givande arbete tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor i en bra arbetsmiljö. Verksamheten har en fin tradition av fokus på kvalitet och service och nu söker vi en specialistläkare inom Klinisk Patologi. Arbetsuppgifter Som specialistläkare inom Klinisk Patologi har du i första hand ett stort medicinskt ansvar där du dels driver utvecklingen inom laboratoriet med hjälp av kollegerna och dels stöttar kollegerna i deras arbete och fortsatta kompetensutveckling. Du deltar även i de sedvanliga arbetsuppgifterna inom klinisk patologi såsom utskärning, diagnostik av proverna, MDK och om kompetens finns, även inom cytologi. Du rapporterar till medicinsk ledningsansvarig läkare. Klinisk Patologi inom Laboratoriemedicin Västmanland ansvarar för den morfologiska diagnostiken inom Region Västmanland. Vi är åtta överläkare, en specialist och fyra ST-läkare. Arbetet är uppdelat i subspecialisering men ett huvudansvarsområde och två-tre mindre områden där man stöttar sina kollegor. Vi har goda möjligheter till kompetensutveckling, utvecklingsarbete och möjlighet till klinisk forskning i samarbete med Centrum för klinisk forskning (CKF). Om arbetsplatsen På Laboratoriemedicin välkomnas du till en verksamhet som omfattar specialiteterna klinisk kemi, klinisk mikrobiologi, klinisk patologi och transfusionsmedicin. Vi är ca 200 medarbetare och finns vid de fyra sjukhusen i Västmanland. Med patienten och våra kunder i fokus levererar vi tjänster till vården i form av provtagning och provsvar, blodkomponenter, funktionsundersökningar samt omhändertagande av avlidna. Laboratoriemedicin arbetar för god och säker vård i rätt tid. Hos oss arbetar yrkeskategorier som biomedicinska analytiker, läkare, cytodiagnostiker, sjuksköterskor, undersköterskor, molekylärbiologer, kemister och laboratorieingenjörer. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig • anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll • möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar • en arbetsplats för livets olika skeden • gratis träning på vårt fullt utrustade gym • friskvårdsbidrag 3000kr/år Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Nyfiken? Kontakta gärna oss om du vill boka ett förutsättningslöst samtal så kan vi berätta mer om tjänsten. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad läkare med specialistutbildning inom Klinisk Patologi. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete som specialistläkare. Du är en trygg, stabil person med god självinsikt. Du samarbetar och kommunicerar på ett bra sätt med andra människor. I rollen som läkare leder och handleder du på ett respektfullt, lyhört och positivt sätt. Rollen kräver att du har mod att agera efter din egen övertygelse, ser möjligheter i förändringar samt att du har en god förmåga att driva ditt arbete självständigt. En förutsättning för tjänsten är att du kommunicerar och gör dig förstådd på svenska i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning. Heltid. Tillträde efter överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 8 mars 2026 • När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. • Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. • Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuer är planerade att ske på plats i Regionhuset, ingång 4, vecka 12. Vid behov finns även möjlighet att genomföra intervjun digitalt via Teams. Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Har du erfarenhet av arbetsledande arbete inom teknikbranschen? Har du ett allmänt teknikintresse, är serviceinriktad och tycker om att arbeta varierat? Då kan detta vara ett spännande jobb för dig! Om verksamheten FMTIS Genomförandeavdelning Ronneby som består av tre sektioner, Tele 1, Tele 2 och IT. Vi utför drift och underhåll av Försvarsmaktens tele- och IT-system. Vi säkerställer kommunikationen för Försvarsmaktens övriga förband och är placerade vid Ronneby Garnison. Vi erbjuder ett arbete som skiljer sig från andra, som ger många nya erfarenheter och goda utvecklingsmöjligheter. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som produktionsplanerare ingår du i en av telesektionerna inom Genomförandeavdelning Ronneby och är direkt underställ sektionschefen. Arbetet innebär bland annat: • Planering, uppföljning och återrapportering av produktionen • Arbetsledning av teknikerna i deras dagliga arbete • Hålla samt delta i produktionsmöte både fysiskt och virtuellt • Kunna ersätta andra produktionsplanerare från andra orter vid behov • Företräda sektionen vid olika möten kring produktionen Vi erbjuder dig I försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: • Tre timmar fysisk träning i veckan på arbetstid • Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder • Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning • Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål. KRAV Kvalifikationer • Teknisk gymnasieutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • God erfarenhet av administrativt arbete • Körkort minst B (Manuell växellåda) • Erfarenhet av produktionsplanering/arbetsledning • God datorvana och kunskaper i MS Office • God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska Personliga egenskaper Som person är du social, lätt att samarbeta med och tar ett stort personligt ansvar. Du är noggrann, strukturerad, teknisk lagd samt kvalitetsmedveten. Du har lätt för att prioritera, är flexibel och problemlösare under tidspress. Vidare har du lätt för att kommunicera och samverka mellan både externa och interna parter samt är initiativtagande och säkerhetsmedveten. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Erfarenhet av och kännedom om Försvarsmaktens lednings- och sambandssystem • Kännedom om FMTIS verksamhet, organisation, garnisonsorter och kontaktvägar • Genomförd Värnplikt/GMU/GSU • Militärt förarbevis • Arbetat/eller utbildning i relevanta militära stödsystem t.ex. Prio, SAP och Lift-HB För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningensform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i Försvarsmakten. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Ronneby. Befattning: Civil. Tillträde: Sker enligt överenskommelse. Upplysningar om befattningen Linda Nordström Information om rekryteringsprocessen Rebecca Thörnberg Fackliga företrädare OFRS - Martin Sparr SEKO - Matz Felix SACO - Agnetha Landquist OFRO - Heikki Videll Samtliga personer ovan nås via växel 010-8285000. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-03-23. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Som säkerhetsrådgivare transport av farligt gods i Försvarsmakten utgör du en viktig del i ett framgångsrikt team, i en myndighet som är i stark tillväxt. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar och utveckling. Allt detta hos en arbetsgivare som uppmuntrar till balans i livet och god hälsa, bland annat genom träning på arbetstid tre dagar i veckan. Om avdelningen Som säkerhetsrådgivare transport av farligt gods kommer du att tillhöra Chefsstödsavdelningen (G0). Avdelningen omfattar områdena miljö, arbetsmiljö, verksamhetssäkerhet, infrastruktur, kvalitet, lokala tjänster, arkiv- och expeditionstjänst samt själavård. Avdelningens uppdrag består bland annat av att stötta chefer på alla nivåer såsom regementsledning, krigsförband och övriga enheter vid Garnisonen. G0 stöttar i att säkerställa gällande lagar och att andra krav efterlevs inom Livgardet. Detta görs bland annat genom styrning, utbildning och uppföljning. Om tjänsten Livgardet söker en säkerhetsrådgivare transport av farligt gods (SRFG) med övergripande uppgift att stödja ledningen i dess ansvar att säkerställa att transporter av farligt gods sker enligt gällande lagar och bestämmelser. Dels för Livgardet med ingående förband och enheter, och dels för övriga delar inom garnisonen. Huvudsakliga arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår bland annat att analysera vilka olika roller enskilda enheter har inom transport av farligt gods samt vilket utbildningsbehov som finns vid organisationsenheten. Utforma lokala instruktioner och bestämmelser kopplat till transport av farligt gods vid garnisonen och organisationsenheten. Sammanhålla, leda och genomföra ADR-utbildning med personal. I samband med övningar och insatser bedriva kontroll av efterlevnad av regelverk farligt gods. Du kommer vara kontaktperson inom garnisonen och organisationsenheten för frågor som rör farligt gods. Kvalifikationer • Utbildning för säkerhetsrådgivare samt examinerats av Myndigheten för civilt försvar med godkänt resultat och inneha giltigt intyg för säkerhetsrådgivare. • Körkort B • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Personliga egenskaper För att du ska trivas i rollen behöver du vara säkerhetsmedveten, positiv och lösningsorienterad. Du har social förmåga, tycker om att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Meriterande • Har erfarenhet av och verkat som säkerhetsrådgivare samt ADR-lärare inom Försvarsmakten, annan statlig myndighet eller inom privat sektor. • Erfarenhet av att leda utbildning • Erfarenhet av arbete i Försvarsmakten • Har genomgått utbildning för ADR-lärare samt examinerats av Myndigheten för civilt försvar med godkänt resultat och inneha giltigt intyg för ADR-lärare. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Kungsängen Befattning: Civil Tillträde snarast eller enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Rekryterande chef Fredrik Bennedich, nås via växeln: 08-584 540 00 Information om rekryteringsprocessen HR, Melinda Gunst, nås via växeln: 08-584 540 00 Fackliga företrädare OFR/S: Örjan Jansson OFR/O: Sven Lundberg SACO: Per Textorius SEKO: Lise-Lotte Larsson Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-03-11. Din ansökan bör innehålla CV, svar på urvalsfrågor och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Kundansvarig Säljare till Drivabolagen AB Vill du arbeta i ett växande bolag där relationer, affärsmannaskap och resultat står i fokus? Är du en driven säljare som trivs med eget ansvar och långsiktiga kundrelationer? Då kan du vara den vi söker! Om tjänsten Som Kundansvarig Säljare hos Drivabolagen AB får du en central roll i vår fortsatta tillväxtresa. Du ansvarar för att utveckla och stärka relationerna med både nya och befintliga kunder. Rollen innebär ett helhetsansvar – från prospektering och behovsanalys till offert, förhandling och uppföljning. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med kollegor inom sälj och leverans för att säkerställa hög kundnöjdhet och långsiktiga affärer. Arbetsuppgifter Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer Identifiera och kontakta nya affärsmöjligheter Genomföra kundmöten (digitalt och fysiskt) Ta fram offerter och driva affärer i mål Följa upp resultat och arbeta mot uppsatta mål Bidra till utveckling av säljstrategier och arbetssätt Vi söker dig som Har erfarenhet av B2B-försäljning Är resultatinriktad och affärsdriven Har god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroende Trivs med frihet under ansvar Har B-körkort Meriterande är erfarenhet från branschen samt arbete med CRM-system. Vi erbjuder En nyckelroll i ett expansivt bolag Möjlighet att påverka och utvecklas Konkurrenskraftig lön med provisionsmodell Ett engagerat och sammansvetsat team Tjänstebil och övriga förmåner enligt överenskommelse Ansökan Låter det här som rätt utmaning för dig? Skicka din ansökan med CV och personligt brev till oss så snart som möjligt – urval sker löpande. Välkommen med din ansökan till Drivabolagen AB! Vill du att annonsen ska vara mer formell, mer säljande/energifylld eller anpassad för LinkedIn/Arbetsförmedlingen? lägg också till att en arbetsuppgift är att vara länken mellan butiken och våra merchandisers för att tillse att arbetet blir utformat perfekt efter kundens önskemål Självklart — här är den uppdaterade annonsen med tillägget inkluderat: Kundansvarig Säljare till Drivabolagen AB Vill du arbeta i ett växande bolag där relationer, affärsmannaskap och resultat står i fokus? Är du en driven säljare som trivs med eget ansvar och långsiktiga kundrelationer? Då kan du vara den vi söker! Om tjänsten Som Kundansvarig Säljare hos Drivabolagen AB får du en central roll i vår fortsatta tillväxtresa. Du ansvarar för att utveckla och stärka relationerna med både nya och befintliga kunder. Rollen innebär ett helhetsansvar – från prospektering och behovsanalys till offert, förhandling och uppföljning. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med kollegor inom sälj och leverans för att säkerställa hög kundnöjdhet och långsiktiga affärer. Arbetsuppgifter Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer Identifiera och kontakta nya affärsmöjligheter Genomföra kundmöten (digitalt och fysiskt) Ta fram offerter och driva affärer i mål Vara länken mellan butik och våra merchandisers för att säkerställa att arbetet utformas och genomförs enligt kundens önskemål Följa upp resultat och arbeta mot uppsatta mål Bidra till utveckling av säljstrategier och arbetssätt Vi söker dig som Har erfarenhet av B2B-försäljning Är resultatinriktad och affärsdriven Har god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroende Är strukturerad och lösningsorienterad Trivs med frihet under ansvar Har B-körkort Meriterande är erfarenhet från branschen samt arbete med CRM-system. Vi erbjuder En nyckelroll i ett expansivt bolag Möjlighet att påverka och utvecklas Konkurrenskraftig lön med provisionsmodell Ett engagerat och sammansvetsat team Tjänstebil och övriga förmåner enligt överenskommelse Ansökan Låter det här som rätt utmaning för dig? Skicka din ansökan med CV och personligt brev till oss så snart som möjligt – urval sker löpande. Välkommen med din ansökan till Drivabolagen AB!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss Nu söker vi en engagerad ledare som vill göra skillnad för barn och unga och skapa en socialtjänst som präglas av hög kvalitet och går i linje med nya socialtjänstlagen. Här får du som är en utvecklingsinriktad lagspelare goda förutsättningar att driva kvalitets- och utvecklingsarbete tillsammans med våra kompetenta medarbetare och kollegor. Barnenheten ingår i Verksamhetsområdet barn, unga och familj i Hägersten- Älvsjö tillsammans med ytterligare fem enheter; mottagning, barn och ungdom, ungdom, familjehem och familjestöd. Verksamhetsområdet leds av en områdeschef och sex enhetschefer. Vi har genomfört en viktig verksamhetsförändring som utgår från nya chefsstrukturen i Stockholms stad. Det har medfört att arbetsledningen är ännu närmare och mer tillgänglig. Barnenheten består av en enhetschef, två gruppledare och cirka 15 socialsekreterare. Till enheten finns även jourhemshandläggare samt handläggarnära stöd som bidrar till hög kvalitet, god arbetsmiljö och ökad rättssäkerhet. Vill du vara med oss på resan och utveckla både dig själv och vår organisation? Då ser vi fram emot din ansökan! Vi erbjuder En arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra och värnar om den goda arbetsmiljön. Du erbjuds ett spännande och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet till påverkan både i det egna området och avdelningens utveckling. Du kommer arbeta på en förvaltning som tillvaratar allas kompetenser och välkomnar nya idéer samt initiativ. Här jobbar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt uppdrag. För att få en bra start på din nya arbetsplats lägger vi stor vikt vid din introduktion och du får stöd främst av din närmsta chef. Därutöver erbjuder vi dig bra flextidsvillkor, semesterväxling, friskvårdsersättning á 3000 kr per år, vinter- samt sommararbetstid. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här. Din roll Som enhetschef har du budget, personal- och arbetsmiljöansvar för enheten. Du ingår i områdets ledningsgrupp bestående av områdeschef, sex enhetschefer och två verksamhetsutvecklare. Utöver ditt personalansvar, kommer en stor del av din roll innebära att arbeta med effektiviteten både i din enhet samt tillsammans med dina chefskollegor för hela området med fokus på ekonomi. Du utvecklar enheten med fokus på dina medarbetare för att hela tiden kunna hjälpa våra medborgare professionellt, effektivt och med god kvalitet. Vidare skapar du goda relationer och strategiska samarbeten mellan interna parter såväl som externa aktörer. Tillsammans med två gruppledare har ni som fokus att utveckla nya arbetssätt samt att stödja och coacha enhetens medarbetare att nå verksamhetens uppsatta mål. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen, aktuell chefs- och ledarerfarenhet med ansvar för budget, personal och verksamhet, flera års erfarenhet av myndighetsutövning med målgrupp barn och unga, god förmåga att uttrycka dig väl i svenska språket i både tal och skrift. Meriterande om du har erfarenhet av: myndighetsutövning inom familjehemsvård, att leda genom andra ledare. Som person är du strukturerad och kan planera, organisera och prioritera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Då tjänsten innebär många kontaktytor såsom facklig samverkan, nätverkande, gemensamma måluppfyllelser mellan enheter, avdelningar och andra förvaltningar är det viktigt att du vill och har förmåga att samarbeta. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande samt kan förändra inriktning när målen ändrar sig. Vidare tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågorna samt har mod att prova nytt. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vi är totalt 47 medarbetare på beställarområdet, varav 34 biståndshandläggare som är uppdelade inom 3 olika enheter. Vi består av medarbetare med olika lång erfarenhet som alla fokuserar på samarbete. Vi arbetar aktivt som en lärande organisation och utvecklar kontinuerligt våra arbetssätt och rutiner. Välkommen att arbeta hos oss i en mångkulturell stadsdel med många spännande och utvecklande möten! Vi erbjuder Ett varierande och utvecklande arbete och engagerade och inkluderande kollegor med nära ledarskap. Vi erbjuder kompetensutveckling genom extern handledning, utbildningar och föreläsningar. Vi sitter i moderna lokaler i Kista, nära tunnelbana och Kista centrum. Vi erbjuder flextid och möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar per vecka samt friskvårdsbidrag. Läs gärna mer om våra förmåner här En varm hälsning från din blivande chef Vi är tre enhetschefer inom området beställare äldre. I vårt ledarskap fokuserar vi på att ge våra medarbetare verktyg och redskap som behövs för att fatta beslut på ett rättssäkert sätt. Vi sätter våra äldres behov och rättigheter i fokus. Genom att vara lyhörda och tydliga skapar vi en trygg arbetsmiljö där du som medarbetare får det stöd du behöver. Din roll som biståndshandläggare I rollen som biståndshandläggare arbetar du med myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen. Du arbetar för att uppnå en rättssäker och likställd biståndsbedömning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att du Ansvarar för att utreda behov av äldreomsorg, bedömer, beslutar och följer upp insatser för personer över 65 år. Samarbetar med kollegor inom enheten. Samarbetar med andra enheter inom stadsdelen såsom socialpsykiatri, beroendeenheten, relationsvåldsteamet och externa samarbetspartners. Arbetar med tolk vid hembesök. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen Kunskap om gällande lagstiftning inom socialtjänst God förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av Myndighetsutövning. Stadens dokumentationssystem paraplyet. Lifecare. För att trivas i rollen behöver du ha god samarbetsförmåga då arbetet innebär många interna och externa kontakter. Du kommunicerar tydligt och anpassar din kommunikation till den du vänder dig till. Du agerar professionellt och visar ett engagemang som sprider sig till andra. För att lyckas i rollen behöver du självständigt kunna driva ditt arbete. Du behöver vara strukturerad för att lägga upp ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga färdigheter och ditt engagemang för tjänsten. Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan! Din ansökan Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. I denna rekrytering kallar vi löpande till intervjuer innan sista ansökningsdag har passerat. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Vi kommer eventuellt att använda oss av arbetsprov under urvalsprocessen. Utdrag ur belastningsregistret kommer att begäras. Provanställning kan komma att tillämpas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss Drivs du av viljan att göra skillnad i ungdomar och familjers liv? Vill du bidra till att ge alla ungdomar de bästa förutsättningarna under sin placeringstid? Nu söker vi en engagerad socialsekreterare till ungdomsteamet på ungdomsenheten. I ungdomsenheten har vi en utredargrupp/ungdomsteam och ett placeringsteam. Respektive grupp har en gruppledare. Gruppledaren leder våra medarbetare i det dagliga arbetet. I ungdomsteamet jobbar nio socialsekreterare. På enheten har vi även SIG-samordnare, skolsamordnare, riktade kontaktpersoner och socialsekreterare hos polis. Vi har avtalssamordnare på enheten som är ett operativt stöd för socialsekreterarna när våra ungdomar står inför en placering. Hos oss finns även en avtalscontroller som säkerställer att vi använder oss av seriösa aktörer. Hos oss är kvalité viktigt! Ungdomsenheten ingår i Verksamhetsområdet barn, unga och familj i Hägersten- Älvsjö tillsammans med ytterligare fem enheter; mottagning, barn, barn och ungdom, familjehem och familjestöd. Verksamhetsområdet leds av en områdeschef och sex enhetschefer. Vi erbjuder Vi arbetar aktivt med att skapa en god och långsiktigt hållbar arbetsmiljö där vi värdesätter medarbetarnas utveckling och kompetens. Vi arbetar utifrån vår värdegrund som innebär; delaktighet, ansvar, respekt, tydlighet och utveckling och erbjuder även extern handledning. Varje medarbetare har en individuell kompetensutvecklingsplan som samordnas och följs upp regelbundet. Våra mentorer sätter samman en introduktion under ditt första år hos oss. Den formas efter dina erfarenheter och behov och följs upp av gruppledare och enhetschef. Läs mer om att arbeta som socialsekreterare i Stockholms stad och våra förmåner. Din roll Som socialsekreterare i ungdomsteamet arbetar du med utredning och uppföljning enligt SoL och LVU. Arbetet som socialsekreterare är varierande och betydelsefullt. Du genomför utredningar enligt SoL och LVU, samt följer upp beviljade insatser. Vi arbetar enligt BBiC (Barns behov i centrum) och Signs of Safety, med stöd av bl.a. SAVRY, ADAD och MI (motiverande samtal). Vi jobbar mot ännu fler strukturerade bedömningsmetoder såsom iRisk, som ska implementeras under året. Arbetet innebär också nära samverkan med både interna och externa samarbetspartners såsom Framtid Stockholm, polis, skola, och BUP m.fl. Du kommer att ingå i en lärande organisation och du får möjlighet att bidra till den proaktiva anpassningen av det arbetssätt vi långsiktigt skapar för att möta framtidens socialtjänst med tidiga, förebyggande och kvalitativa insatser för våra målgrupper Vi har Signs of Safety-coacher på enheten som driver arbetet framåt. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen Flerårig och aktuell erfarenhet av myndighetsutövning barn och unga God kännedom om SoL (socialtjänstlagen) och LVU (lag med särskilda bestämmelser om vård av unga) Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Det är meriterande med erfarenhet om du har: Utbildning och erfarenhet av att arbeta med Signs of safety Utbildning och erfarenhet av riskbedömningsinstrument SAVRY, ADAD och Irisk Du tror på varje individs möjlighet till förändring och ser familjenätverket som en positiv drivkraft. Du är stabil och bekväm med att kunna ställa krav på vårdgivare och är samtidigt ödmjuk inför komplexiteten i våra gemensamma frågor. Du har förmåga att flexibelt och strukturerat driva arbetet framåt både självständigt och i samarbete med arbetskamrater och samarbetspartners. Det är viktigt att du har ett stort intresse att tillsammans med teamet fortsätta utveckla och förbättra arbetsmetoderna inom det sociala arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev i denna rekrytering. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I denna rekrytering kommer man få genomföra ett arbetsprov vid intervjutillfälle nummer två. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vill du ta ett nästa steg i karriären eller vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle/Sverige? Rekryterande enhet Flygbassäkerhetskompaniet F 21 består av två flygbassäkerhetsplutoner, en markförsvarspluton, en motmedelspluton och en bevakningspluton som löser uppgiften IBSS (insatsberedd skyddsstyrka). Kompaniets huvuduppgifter är att utbilda och krigsplacera värnpliktiga samt upprätthålla och utveckla förmågan till försvar mot marknära luft- och markhot. Befattningar Flygbassäkerhetskompaniet söker: • Plutonchef/ställföreträdande plutonchef markförsvarspluton • Plutonchef/ställföreträdande plutonchef flygbassäkerhetspluton • Plutonchef/ställföreträdande plutonchef bevakningspluton • Instruktör markförsvar-, flygbassäkerhet- eller motmedelspluton. Huvudsakliga arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer skilja sig beroende på vilken pluton samt vilken befattning du tjänstgör på, likaså kommer det skilja sig vilken personalkategori du leder. Krav Kvalifikationer • Lägst utnämnd SO6 alternativt OF1. • Fysiska krav enligt respektive plutons krav. • Körkort lägst B Personliga egenskaper Som anställd yrkesofficer vid Flygbassäkerhetskompaniet F 21 ser vi framför oss att du är initiativ- och ansvarstagande samt har ett inre driv att leverera goda resultat. För att trivas ska du tycka om att arbeta i en föränderlig miljö där uppgifter och ansvar kan komma att få olika fokus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Meriterande • Grundutbildad eller tidigare anställd inom liknande tjänst, exempelvis markstrid, säkerhetsförband, telekrig eller luftvärn • Utbildning på aktuella UAV- eller CUAS-system inom Försvarsmakten, exempelvis UAV06, Wingman, Pitbull och/eller Wolfpack • Utbildning/erfarenhet av ksp88 eller automatkanon (20–40 mm) • Militära förarbevis, exempelvis minibuss, L/Tptgb, terränghjuling, skoter, lastbil • Erfarenhet inom radar och/eller luftvärn (inklusive eldrörsluftvärn) • Godkänd militär skyddsvaktsutbildning • Tidigare erfarenhet av att utbilda värnpliktiga eller GSS • Formella instruktörskunskaper • Utbildningar på försvarsmaktens vapensystem Övrigt Tillsvidareanställning på heltid. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte tidigare varit anställd i myndigheten tidigare. Individuell lönesättning enl. gällande avtal. Tillträde enligt överenskommelse med arbetsgivaren. Arbetsort Luleå. Telefonintervjuer sker löpande. Upplysningar om tjänsten lämnas av: Ställföreträdande kompanichef Fredrik Lindblad Sektionschef S1 Sophia Wennberg. Upplysningar om rekryteringsprocessen lämnas av: HR-generalist Anton Eliasson Fackliga representanter: OF F 21, OFR/S, SEKO, SACO Samtliga nås via vxl: 0920-23 40 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 23 mars 2026. Din ansökan ska innehålla CV med bild och personligt brev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökan ska även innehålla betyg/intyg om militär grundutbildning (värnplikt, GMU eller motsvarande). Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Norrbottens flygflottilj, F 21, är Sveriges nordligaste flygflottilj. Huvudbasen är i Luleå, med sidobaser i Jokkmokk och Vidsel. F 21 övar kontinuerligt för att kunna leverera följande luftoperativa förmågor i såväl fred, kris som krig: - Kontroll av luftrummet. - Mark- och sjömålsbekämpning. - Underrättelseinhämtning. - Luftburen transport. - Stöd till övriga stridskrafter, totalförsvaret och samhället i övrigt. F 21 försvarar - tillsammans med övriga förband i Försvarsmakten - Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Tillsammans med övriga flygvapnet bevakar och skyddar vi Sveriges luftrum dygnet runt, året runt. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.