RESPONSABILITÉS : Un nouveau défi mécanique dans un garage, ça vous tente ? Votre équipe DFI recherche pour son client un Mécanicien H/F, pour intégrer un garage reconnu pour son sérieux, son savoir-faire et son expertise sur tout type de véhicules. Rejoignez cette entreprise où chaque intervention compte et où l'esprit d'équipe est au cœur du fonctionnement ! En tant que Mécanicien H/F, vous interviendrez sur des opérations de maintenance et de réparation mécanique sur voitures, utilitaires et camions. Votre quotidien : • Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques grâce aux outils adaptés et aux procédures techniques • Réaliser les opérations courantes : vidanges, changements de filtres, remplacement de pièces d'usure, pneumatiques, freinage... • Assurer les interventions plus techniques selon votre niveau : embrayage, distribution, moteurs, boîtes, organes de sécurité • Contrôler la conformité des réparations effectuées et garantir un travail propre, sécurisé et de qualité • Participer à la préparation des véhicules (VL, VUL, PL) pour assurer leur remise en circulation dans les délais • Veiller à une bonne communication avec l'équipe atelier et au respect des procédures du constructeur Votre terrain de jeu : • Base hebdomadaire : 35h ou 39h (35h + 4h supplémentaires rémunérées à 25%) • Horaires de travail : En journée du lundi au vendredi avec 1 samedi matin travaillé sur 2 • Environnement de travail : atelier moderne, organisation professionnelle, équipe soudée, diversité des véhicules (voitures, utilitaires, camions) Vos Bonus DFI : • Rémunération boostée : 10% IFM + 10% ICP, plaçables sur un Compte Épargne Temps rémunéré à 10% pour une épargne simple et rentable ! • Gestion simplifiée de vos documents : tous vos fichiers dématérialisés, sécurisés et accessibles en un instant • Avantages exclusifs : réductions et bons plans directement sur votre appli MyDFI ! • Proximité et accompagnement garanti : votre équipe DFI Saint-Julien vous guide et vous conseille à chaque étape ! PROFIL RECHERCHÉ : ️ Vos armes secrètes : Que vous soyez mécanicien(ne) confirmé(e) ou débutant(e) avec des bases solides, votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence. Vous connaissez les fondamentaux de la mécanique automobile et vous êtes prêt(e) à développer vos compétences sur des véhicules utilitaires et poids lourds. Curieux(se), appliqué(e) et rigoureux(se), vous aimez comprendre, démonter, réparer et remettre en état de fonctionnement des systèmes mécaniques variés. Votre sens du travail bien fait, votre capacité à suivre des consignes techniques et votre volonté de vous investir vous permettront de vous intégrer rapidement au sein du garage. Ici, l'ambiance est professionnelle, l'entraide est essentielle, et la progression est possible pour ceux qui souhaitent s'engager. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever le défi, alors n'attendez plus : contactez nous ou postuler directement avec votre CV à jour ! Nous sommes impatients de vous accueillir et de découvrir votre talent... alors à bientôt chez DFI Saint-Julien !

Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie. J'accompagne les entreprises dans le renforcement et la structuration de leurs équipes RH, en lien étroit avec leurs enjeux opérationnels. Je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, un groupe en forte croissance évoluant dans un environnement multi-sites, un Chargé de Recrutement (H/F) en CDD de 12 mois, à pourvoir immédiatement, basé à Sète (34). Ce poste s'inscrit dans un contexte de développement et de croissance. Parce que vous aimez le recrutement opérationnel et le contact quotidien avec les candidats. Parce que vous souhaitez monter en compétences sur des recrutements métiers, avec du volume et des enjeux terrain concrets. Parce que vous recherchez un environnement structuré, avec un management présent, participatif et formateur. Intégré à l'équipe recrutement, vous prenez en charge un périmètre de recrutements principalement orienté vers des métiers commerciaux - commerciaux terrain ou sédentaires, gestionnaires d'agences commerciales, responsables de secteur. Vous intervenez sur des recrutements mono-métiers mais variés dans les profils, avec un niveau d'autonomie progressif et un accompagnement régulier. Recrutement opérationnel Participer au recueil et à la compréhension des besoins en recrutement. Analyser les spécificités des secteurs et zones géographiques confiés - tension du marché, attractivité, attentes en savoir-être. Rédiger et diffuser les annonces via l'ATS et les jobboards. Gérer la réception, le tri et la sélection des candidatures. Mener les entretiens et évaluer les compétences, la posture et le discours des candidats, notamment sur les cycles de vente. Constituer les dossiers candidats et assurer le suivi du process jusqu'à l'intégration. Travailler sur des volumes importants, dans le respect des délais et avec un haut niveau d'exigence sur la qualité et la présentation des profils. Onboarding et suivi RH Participer à la préparation des embauches et à la rédaction des contrats. Contribuer à l'organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer le suivi des périodes d'essai en lien avec les managers et l'équipe RH. Intervenir sur les actes d'administration du personnel liés aux recrutements. Issu d'une formation en ressources humaines, vous disposez d'une première expérience réussi en recrutement, acquise en cabinet ou en entreprise (au moins 3 ans). Vous avez déjà participé à des recrutements de fonctions commerciales ou supports et souhaitez continuer à développer vos compétences dans un environnement dynamique et exigeant. Organisé, volontaire et à l'aise dans un contexte de recrutement en volume, vous savez travailler sous délais. Votre posture professionnelle, votre qualité de communication et votre sens de la confidentialité sont essentiels pour réussir sur ce poste. Vous appréciez travailler en équipe, avec un management de proximité, structurant et challengeant. Conditions et avantages CDD 12 mois - Temps plein Poste basé à Sète (34) Statut ETAM - 39h Rémunération entre 30k€ et 33k€ bruts annuels Pas de télétravail - pas de déplacements Intéressé par cette opportunité ? Je suis à votre disposition pour échanger et vous présenter le poste plus en détail. A vos CV !

Missions : Le Pôle Socialisation et Inclusion Scolaire (SIS), composé de plusieurs services et dont la transformation en plateforme de service est effective depuis 2024, recrute un (e) psychologue. Ce poste est rattaché à l'IMPro de Gillevoisin qui accueille 80 adolescent(e)s et jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans, en situation de déficience intellectuelle avec ou sans troubles psychiques, porteurs de TSA, en internat de semaine. Vous intégrerez une équipe constituée de psychologues cliniciens de différentes approches qui s'inscrit dans un travail en pluridisciplinarité. Rattaché(e) à la Directrice Adjointe de Pole, vous : - assurez le suivi psychothérapeutique individuel et/ou groupal, avec votre référentiel et ses outils sur tous les espaces de vie du jeune (ateliers, internat, écolepouvez mettre en place des groupes à médiation thérapeutique qui peut se faire avec un professionnel de l'équipe pluridisciplinaire, - assurez la passation de bilans psychométriques (WISC V), - travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, chargés d'insertion, chefs de service) sur le projet et le suivi des jeunes, - rédigez des écrits internes et externes (notes psychologiques, comptes rendus annuels de prise en charge), - participez à des projets transversaux en lien avec le pôle et l'EPNAK. Le futur psychologue bénéficiera d'un espace de réflexion professionnel d'analyses des pratiques avec l'ensemble des psychologues du pôle. Bien que rattaché(e) au SESSAD, il (elle) travaillera en collaboration avec d'autres psychologues ayant diverses spécialisations pour l'accompagnement d'enfants TND au sein du pôle. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 minimum (Bac +5 ou plus), Master 2 en psychologie clinique ou développemental. Débutant(e) accepté(e). La connaissance du handicap mental, des troubles psychiques, TSA et des recommandations HAS/ANEMS seront de sérieux atouts. Vous maîtrisez la passation des tests psychométriques. Vous appréciez la participation à des groupes de travail. Vous avez une bonne capacité d'adaptation face aux changements et avez un bon sens de la communication. Vous êtes à l'aise avec l'informatique : Word, Excel notamment. Mode de recrutement : CDI à temps partiel (0.60 ETP) Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 3 niveau I. Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein. Poste basé à : Janville-sur-Juine (91) - Permis B indispensable : obligation en lien avec des déplacements journaliers et dans le département de l'Essonne, avec des véhicules de service dans le cadre de l'accompagnement des adolescents. Date de début du contrat : Dès que possible Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Avantages CSE ☒ Congés supplémentaires ☒ CET ☒ Mobilité interne L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? L'EPNAK dispose d'une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées. Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)

Contact : Madame FORMOSO Taziana, IDEC Lieu : 28 bis rue de l'Eglise 93420 VILLEPINTE Rémunération : Selon CCN 51 avec reprise d'ancienneté Rejoignez une équipe engagée au cœur du médico-social ! Le FOYER DE VIE Saint-Louis, établissement de l'association Vivre et Devenir, accompagne depuis plus de 40 ans des adultes en situation de handicap mental ou de polyhandicap dans un cadre bienveillant, stimulant et structurant. Dans le cadre du renforcement de notre équipe pluriprofessionnelle, nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) de jour à temps plein, souhaitant s'impliquer dans un projet porteur de sens, au service de la qualité de vie des personnes accompagnées. Vos missions au quotidien : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité hiérarchique de l'IDEC, vous contribuez activement à la qualité de l'accompagnement paramédical des résidents : - Administration des traitements après vérification de l'infirmier(ère) et sous sa délégation. - Réaliser la traçabilité des traitements médicaux. - Être porteuse de la référence hygiène (température repas, frigo, norme HACCP) - Être l'interlocuteur privilégié pour le lien entre l'équipe éducative et l'infirmerie. - Observation, surveillance des effets thérapeutiques et des effets secondaires. - Evaluation du risque d'escarre en lien avec l'infirmier(ère) et mise en œuvre de mesures préventives. - Accompagnement aux rendez-vous médicaux et réalisation du suivi et des transmissions en lien avec les infirmières. - Suivi et mise à jour des classeurs ordonnances en lien avec la secrétaire médicale. - Réapprovisionnement des stocks des chariots de médicaments en lien avec les infirmières - Réalisation des sensibilisations en lien avec le soin selon les thématiques proposées. - Participation à la rédaction des projets personnalisés des résidents. - Participer, en lien avec l'IDEC, à la recherche active de partenaires dans le domaine médico-social. - Mise à jour des plans de soins sur le logiciel métier des résidents. Ce que nous vous proposons : - CDI à temps plein, horaires de jour, du lundi au vendredi, modulable selon les besoins de services. - Rémunération selon CCN51 avec reprise d'ancienneté. - Mutuelle attractive, participation aux frais de transport, restauration collective. - Voiture de service pour les déplacements professionnels. - Intégration au sein d'un établissement dynamique en pleine évolution. - Parcours de formation continue, notamment sur l'autisme et les troubles neurodéveloppementauxPourquoi rejoindre l'Association Vivre et Devenir ? Reconnue d'utilité publique depuis 1920, notre association gère 30 établissements dans 4 régions et accompagne plus de 1300 personnes en situation de fragilité grâce à l'engagement de 1300 professionnels. Nous plaçons l'innovation, la qualité de l'accompagnement et la solidarité au cœur de nos pratiques. Envie de nous rejoindre ? Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Profil recherchDiplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis. - Permis B requis (déplacements ponctuels pour les rendez-vous médicaux). - Expérience en médico-social souhaitée (connaissance du handicap et de l'autisme est un plus). - Maîtrise des outils informatiques et aisance dans la rédaction. - Sens de l'écoute, capacités relationnelles et esprit d'équipe.

Vous êtes Aide-soignant(e) et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel, dynamique, bienveillant et adapté à votre équilibre vie pro/perso ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Le poste : Nous recrutons en CDI un(e) Aide-soignant(e) de Jour au sein du service de chirurgie pour rejoindre l'Hôpital Privé Drôme Ardèche situé au cœur de la région Valentinoise. Rattaché(e) au Responsable d'Unité de Soins, vos missions seront, notamment, de : - Appliquer les soins par délégation, dans le respect des procédures, des protocoles et des fiches techniques garantissant la sécurité, l'hygiène et le confort des patients. - Nettoyer, range le matériel médical (sondes, instruments). - Aider au brancardage. - Apporte une réponse adaptée aux besoins des patients conformément à sa délégation. - Assumer le rôle relationnel important auprès des patients et de leurs proches, ainsi qu'auprès de leur entourage professionnel et de tous les acteurs de la chaîne de soins, dans le respect du secret professionnel. - Utiliser les moyens mis à sa disposition pour transmettre l'information concernant les soins qui lui sont délégués et s'assure de la bonne compréhension de ces informations. - Durant le séjour, assurer la propreté et l'hygiène de la chambre (literie, mobilier) et l'aide aux repas. - S'assurer du bon état de la chambre et du bon fonctionnement des équipements pendant le séjour du patient. - Respecter les bonnes pratiques en matière de tri des déchets. Poste en 12h - Plus de jour de repos pour un meilleur équilibre vie pro/perso ! Uniquement en jour - Pas d'alternance avec la nuit! Pourquoi nous rejoindre ? Qualité de vie et équilibre personnel : Poste en 12h, offrant des jours de repos optimisés / Organisation du temps de travail sur une moyenne de 3 jours/semaine Micro crèche à proximité de notre établissement avec des places réservées pour notre personnel Couverture mutuelle familial : 60% pris en charge par l'employeur Dispositif d'accueil dédié pour accompagner nos futurs salariés et leurs familles dans le cadre d'une éventuelle mobilité Self sur place avec tarif avantageux 3 semaines de congés sur la période estivale Rémunération et avantages : Reprise d'ancienneté pour déterminer votre salaire Salaire selon la convention collective + prime établissement (prime de présence, de métiers, de services, sujétions nuit, dimanche) Prime de fin d'année Indemnité transport versée en juin Cotisations retraite sur la totalité de votre rémunération annuelle brute Un cadre de vie idéal : Vous aimez la diversité des paysages et des activités ? La région Valentinoise est faite pour vous ! Entre montagnes, mer et grandes villes (Lyon, Grenoble, Montpellier, Marseille), vous bénéficiez d'un cadre de vie exceptionnel. Intéressé(e) ?! Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Aide-soignant(e), débutant(e) ou expérimenté(e). Vous êtes dynamique, organisé(e), avec le sens du travail en équipe. Vous disposez de qualités humaines et relationnelles et faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et de polyvalence. Envoyez votre CV dès maintenant et rencontrons nous ! A très bientôt dans notre équipe !

Missions : Le Pôle Socialisation et Inclusion Scolaire (SIS), composé de plusieurs services et dont la transformation en plateforme de service est effective depuis 2024, recrute un psychologue ABA. Ce poste est rattaché au service des Enfantastics. Ce service itinérant et « hors les murs » est constitué de 3 antennes réparties sur tout le territoire de l'Essonne. « Les Enfantastics » accueillent de manière séquentielle, des jeunes atteints de TSA en recherche de solution adaptée, répartis par groupe d'âge entre 0 et 20 ans. Au sein du service des « Enfantastics » et sous l'autorité de la Cheffe de service, vous : - Evaluez les compétences, mettez en place des programmes en référence à l'analyse du comportement (ABA) adaptés à des prises en charge séquentielles et temporaires. - Assurez l'adéquation constante des programmes avec le projet personnalisé et les demandes des familles en permettant l'autodétermination. - Participez aux actions éducatives, sociales de communication et de réduction des troubles du comportement en dispensant des actions psychopédagogiques. - Assurez une partie de la formation continue des professionnels et des guidances parentales en salle si besoin. - Participez aux différentes réunions et articulez votre action en lien avec l'ensemble de l'équipe. - Participez à des projets transversaux en lien avec le futur DIME. Le futur psychologue bénéficiera d'un espace de réflexion professionnel d'analyses des pratiques avec l'ensemble des psychologues du pôle. Il travaillera en collaboration avec d'autres psychologues ayant diverses spécialisations pour l'accompagnement d'enfants TND au sein du pôle. Profil : Titulaire d'un Master 2 de psychologie, avec une spécialité « Analyse appliquée du comportement », vous maîtrisez des programmes ABA ainsi que les outils recommandés d'évaluation et de communication (ex : PECS, Makaton.). Vous possédez également la connaissance des RBPP de la HAS. Vous attachez de l'importance à la collaboration avec les familles et au travail d'équipe. Vous avez de réelles capacités d'adaptation et de prise de recul. Utilisation de l'informatique : Word, Excel. Mode de recrutement : CDI à temps plein ou à temps partiel (0.5 ETP) Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Psychologue - Cadre classe 3 niveau I. Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein. Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à : Nord-Ouest Essonne (Bures-sur-Yvette, Massy, Les Ulis, Villebon-sur-Yvette, Marcoussis). Siège administratif : Janville sur Juine (91) - Permis B indispensable : obligation en lien avec des déplacements journaliers et dans le département de l'Essonne, avec des véhicules de service dans le cadre de l'accompagnement des adolescents. Avantages : ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Avantages CSE ☒ CET ☒ Mobilité interne L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? L'EPNAK dispose d'une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)

POSTE : Tourneur Autre H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de machines-outils pour le travail des métaux, un·e Tourneur (H/F) à Migennes. Ce poste, à pourvoir dès que possible, offre une opportunité unique de rejoindre une société dynamique et innovante, où votre expertise contribuera à la qualité et à la précision des produits fabriqués. En tant que Tourneur, vous jouerez un rôle essentiel dans la production, en assurant la qualité et la précision des pièces usinées. Vous serez responsable de: - la lecture de plans techniques - Utilisation de tours pour façonner les matériaux - Contrôle qualité des pièces produites Votre travail en équipe sera crucial pour garantir le respect des normes et la satisfaction des clients. Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, où la précision et la patience sont des qualités indispensables. Ce poste est à temps plein (35h), Horaires de journée 07h30-12h00 / 13h00-16h30 du lundi au jeudi - Chèque déjeuner à 11euros Votre profil Ce poste est idéal pour une personne passionnée par le travail des métaux et désireuse de développer ses compétences dans un environnement industriel. Compétences comportementales - Précision : Votre attention aux détails garantit la qualité des pièces usinées. - Patience : Essentielle pour travailler avec minutie et rigueur. - Résolution de problèmes : Capacité à identifier et résoudre les défis techniques. - Travail en équipe : Collaboration avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. Compétences techniques - Lecture de plans : Compréhension des schémas techniques pour une production précise. - Utilisation de tour : Maîtrise des machines pour façonner les matériaux avec précision. - Contrôle qualité : Vérification des pièces pour assurer le respect des normes. - Connaissance des matériaux : Compréhension des propriétés des métaux pour un usinage optimal. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un cadre professionnel enrichissant. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Le/la candidat(e) intégrera la cellule ingénierie du SGAR de la Guadeloupe, placée sous l'autorité du SGAR et de son adjoint, et pilotée par la chargée de mission ingénierie et projets senior. Cette cellule a pour vocation de centraliser, structurer et renforcer l'accompagnement en ingénierie de l'État à destination des collectivités territoriales, dans le cadre d'un guichet unique de l'ingénierie territoriale. À ce titre, le/la candidat(e) contribuera à la coordination des services de l'État et des partenaires institutionnels, à l'amélioration de la lisibilité et de l'articulation des dispositifs d'ingénierie, ainsi qu'à la sécurisation et au suivi du parcours des projets territoriaux, de leur phase d'émergence jusqu'à leur mise en œuvre opérationnelle. MISSIONS PRINCIPALES Suivi et pilotage du Contrat de convergence et de transformation (CCT) -Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du Contrat de convergence et de transformation, en lien avec les services de l'État, les collectivités territoriales et les partenaires concernés ; -Assurer la préparation des instances de gouvernance du CCT (comités de pilotage, comités techniques), l'élaboration des supports de suivi et les exercices de reporting ; -Assurer l'actualisation, l'évaluation et la valorisation du CCT, en articulation avec les autres politiques publiques et programmes territoriaux portés par l'État. MISSIONS SECONDAIRES Pilotage du guichet unique de l'ingénierie territoriale -Favoriser l'articulation et la complémentarité des dispositifs d'ingénierie existants sur le territoire ; -Améliorer la lisibilité de l'offre d'ingénierie portés par les différents partenaires institutionnels (tels que la DEAL, le CEREMA, l'AFD, l'ADEME, la DRAJES.) à destination des collectivités. -Contribuer à la promotion et à la communication de l'action de la cellule en matière d'ingénierie territoriale. -Assurer une veille continue sur les besoins des collectivités, les dispositifs d'ingénierie et leurs évolutions. -Contribuer à la déclinaison territoriale et le suivi à l'échelle locale des dispositifs portés par l'Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), tels que Petites Villes de Demain, le Volontariat Territorial en Administration (VTA), Village d'Avenir ou encore Territoires d'industrie, en lien étroit avec les services de l'État et les partenaires concernés, ainsi que l'analyse des demandes, l'instruction des dossiers et le suivi opérationnel du déploiement du marché à bons de commande de l'ANCT, incluant la coordination avec les prestataires, le reporting et le suivi administratif. -Contribuer à l'organisation et à l'animation des Comités Locaux de la Cohésion Territoriale (CLCT). COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES -Bonne connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et des politiques publiques du territoire ; -Connaissance des dispositifs d'accompagnement et de financement des projets publics (ingénierie, contractualisation, programmes nationaux. -Capacité à animer des groupes de travail, à coordonner des acteurs multiples et à travailler en transversalité ; -Solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ; -Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de projet (tableaux de bord, outils collaboratifs, reporting) ; -Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans la conduite des missions ; -Esprit d'initiative, qualités relationnelles, diplomatie et aptitude au travail en équipe ; -Permis B souhaité, des déplacements ponctuels étant à prévoir sur le territoire. CV et lettre de motivation ( à l'attention du Secrétaire Général pour les affaires régionales de la Guadeloupe) à transmettre aux adresses suivantes : angelique.odin@freedomportage.com

Dans le cadre de nos recrutements et en partenariat avec France Travail ainsi que plusieurs organismes de formation spécialisés, nous proposons aux futur(e)s collaborateur(rice)s un parcours de formation technique permettant d'acquérir les bases nécessaires avant la prise de poste. Ce parcours comprend : - une formation théorique d'une durée de 2 mois, réalisée à Saclay (91) dans le cadre d'une convention POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi), - un accompagnement terrain à l'intégration, sous forme de compagnonnage interne assuré par nos équipes CERAP. Objectif du parcours : Ce dispositif vise une intégration en CDI à l'issue de la formation, sous réserve : - de la validation du parcours de formation, - de l'obtention de l'autorisation d'accès en site réglementé, - de l'aptitude médicale confirmée pour l'environnement de travail. A l'issue du parcours vous occuperez le poste de Technicien(ne) ventilation et vos missions seront les suivantes : - Préparer le matériel et les documents nécessaires aux interventions - Réaliser l'injection de traceurs et la qualification des filtres - Effectuer des mesures aérauliques (débits, pressions, vitesses.) - Rédiger les comptes rendus d'intervention - Assurer l'interface client pendant les missions - Assurer l'entretien courant et la maintenance du matériel technique -------------- Environnement de travail : - 75 % des interventions sont locales (région parisienne) - 25 % des interventions nécessitent des déplacements à la semaine (Maubeuge, Suisse, Saint-Dizier.) - Travail systématique en binôme - Interventions régulières en zone contrôlée, nécessitant : - Le port de masques spécifiques ainsi que le port des EPI / vêtements de zone - Une bonne aisance dans les espaces confinés car environnement très exigeant. - Port de charges récurrent (-15 kg), plusieurs fois par jour - Manutention quotidienne de matériel technique Poste technique, exigeant et soumis à des aléas d'exploitation (fortuits) → Souplesse, rigueur et sens de l'adaptation sont essentiels. -------------- Profil recherché : - Formation : BEP/Bac pro minimum dans un domaine technique (électrotechnique, aéraulique, robinetterie, logistique, maintenance.). - Expérience : une première expérience dans un métier technique est attendue. - Une expérience en environnement nucléaire est un atout apprécié, - Des habilitations nucléaires niveau 2 seraient un plus. - Vous êtes reconnu(e) pour votre calme, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. - Vous faites preuve de structure, de méthode, et avez un bon sens du service client. - Titulaire du permis B, boite manuelle. - Casier judiciaire vierge - accès sur site sensible à prévoir -------------- Rémunération et avantages : Le poste est à pourvoir en CDI, et propose les conditions suivantes : - Salaire proposé : entre 1906€ et 2200€ brut mensuel (selon expérience) - Prime de "vie parisienne" : 250€ brut mensuel - Prime prorata temporis annuelle équivalente à un mois de salaire brut - Prime de participation et d'intéressement - Indemnités journalières : - Panier repas : 9,70€ par journée travaillée - Indemnités kilométriques : 0,30€/km par journée travaillée Intéressé.e par ce poste ? Envoyez-nous votre CV !

Sous la responsabilité de la DRH, l'Adjoint(e) au DRH l'assite dans la gestion opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines. Véritable référent(e) RH transverse, en étroite collaboration avec la DRH, elle/il intervient sur les sujets de relations sociales, projets RH et QVCT, pilotage des processus RH, appui juridique, tout en travaillant avec l'ensemble de l'équipe de la DRH. Activités principales : -Participer avec la DRH à la mise en œuvre de la politique RH -Participer à la mise en œuvre et au suivi du dialogue social (préparation des réunions CSE, CSSCT et des consultations obligatoires) -Participer à la préparation, la rédaction et le suivi des obligations légales liées aux accords d'entreprise -Participer à la préparation et la rédaction de dossiers disciplinaires, de dossiers d'inaptitude professionnelle ou contentieux -Produire et fiabiliser des documents RH (procédures, rapports, bilans .) -Contribuer activement aux projets RH, notamment sur : -La gestion des emplois et des parcours professionnels, -Les sujets en lien avec la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, -Le déploiement de notre politique handicap, -Les enjeux sur les thématiques de fidélisation, attractivité, marque employeur -Travailler en collaboration avec les autres directions sur les projets transverses -Recueillir les attentes et besoins sur les problématiques RH et accompagner les managers sur les questions RH -Participer aux différentes tâches de la gestion administrative du personnel -En qualité d'adjoint(e) de la DRH, assurer la continuité et la représentativité de la Direction en cas d'absence ou d'indisponibilité de la Directrice des Ressources Humaines (mêmes responsabilités, autorités et délégations). -Exceptionnellement d'autres tâches nécessitant des compétences équivalentes pourraient être effectuées sur demande du responsable hiérarchique Compétences Spécifiques : -Maitrise du droit social et des relations collectives -Bonnes connaissances des processus RH (recrutement, formation, paie, QVCT, administration) -Capacité à piloter et structurer des projets RH -Très bonnes qualités rédactionnelles Profil -Vous avez une formation BAC + 5 en RH avec une expérience consolidée de minimum 5 ans sur un poste de chargé de mission RH, Adjoint DRH ou RRH -Réactif, organisé et autonome -Sens de la confidentialité et de la loyauté -Rigueur technique et administrative -Force de proposition et Prise d'initiatives -Capacité d'analyse et de prise de recul -Aisance relationnelle et Esprit d'équipe -Bonne maîtrise de l'Informatique, de la bureautique (Word, Excel) et de Outlook Conditions d'exercice du poste : -Poste à pourvoir en CDI temps plein -Statut Cadre -Du Lundi au Vendredi midi (horaires sur 4,5 jours) -Localisation au Siège Social METZ -Véhicule de service pour vos déplacements professionnels, si nécessaire -Nombreux avantages salariaux : 13ème mois, Primes (vacances, intéressement, ancienneté), Titres Restaurant, 27 Jours de Congés Payés, 10 jours de RTT, Compte Epargne Temps, Horaires Variables, Mutuelle, Prévoyance, Surcomplémentaire Retraite, CSE, Participation abonnement aux transports en commun et Parking Salariés -Rémunération 3500 € à 3700 € Brut mensuel selon expérience et compétences Notre entreprise s'engage dans la diversité et l'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler et à envoyer votre CV ! REJOIGNEZ-NOUS !