Le/la Chef(fe) de Cuisine est responsable de la planification, de la préparation et de la livraison de repas de haute qualité pour les clientes et le personnel, tout en supervisant l'équipe de cuisine. Ce poste met l'accent sur une expérience culinaire française et authentique, la gestion d'équipe, la sécurité alimentaire et l'alignement avec nos valeurs. Responsabilités principales : - Superviser l'équipe de cuisine : assurer des retours constructifs et le développement professionnel de l'équipe. - Élaborer des menus authentiques, équilibrés et en adéquation avec l'expérience proposée. - Préparer et superviser la production des repas, le service et le nettoyage. - Assurer le suivi du budget, y compris les coûts alimentaires, les relations fournisseurs et le suivi des factures. - Rechercher et sélectionner des fournisseurs locaux afin d'assurer la qualité et la durabilité des produits. - Garantir le respect des normes de sécurité alimentaire, d'hygiène et de santé. - Former le personnel de cuisine aux règles de sécurité, d'hygiène et aux valeurs de Camp Château. - Recueillir les retours des clientes et du personnel afin d'améliorer les menus et le service. - Coordonner avec les autres responsables de département pour assurer une bonne synchronisation des repas et des activités associées. - Suivi et organisation du stock des aliments, ingrédients et équipements de cuisine. - Recruter les membres de l'équipe de cuisine. - Incarner et promouvoir les valeurs de Camp Château en matière de travail d'équipe, de communication et de professionnalisme. Vos Missions : - Organiser les semaines de pré-saison avec l'équipe de cuisine : planification et formation. - Planifier et créer des menus hebdomadaires tout en respectant les préférences des clientes. - Superviser la préparation quotidienne, la cuisson et le dressage des plats. - Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité par l'équipe de cuisine, y compris la sensibilisation aux premiers secours. - Suivre les stocks et coordonner les livraisons avec les fournisseurs. - Adapter les repas en fonction des restrictions, des préférences et des allergies alimentaires. - Superviser le nettoyage et l'organisation des espaces de cuisine. Structure hiérarchique : - Rattachement : Directrice de Camp Château Beduer - Encadrement : Sous-chef, Chef de partie / Préparateur, Plongeur(se), Serveurs(ses) et Aides de cuisine - Une expertise culinaire et une expérience en cuisine professionnelle sont indispensables. - Solides compétences en leadership, en planification de menus et en gestion budgétaire. - Certification et formation aux premiers secours serait un plus - Hébergement : Chambre partagée mixte disponible en tant que « lit d'appoint » si nécessaire - Horaires : du mardi au samedi (astreinte le dimanche pour le personnel du petit-déjeuner). - Dates de la saison : Du 12 mai au 30 octobre. Merci d'envoyer votre CV, votre lettre de motivation et vos références avec pour objet : « Candidature - (Intitulé du poste) ».

Créée en 2025, Manger Bio Languedoc est en pleine croissance ! Nous recherchons un-e assistant-e administration des ventes et achats pour nous accompagner dans cette aventure et contribuer à construire un système alimentaire plus juste et durable ! Profil recherché : >Nous recherchons une personne pro-active, qui partage nos valeurs ! >Vous êtes dynamique et proactif-ve ? Vous aimez être au cœur de l'action ? Vous savez être opération-nel-le tout en étant très organisé-e ? >Que vous ayez travaillé dans la logistique, l'alimentaire, l'administratif,. ce poste rythmé est fait pour vous : nous sommes ouverts à tous les profils ! Mission : Le/l'assistant(e) Administration des Ventes soutient la directrice dans la gestion des commandes et approvisionnements de la coopérative. Le poste pourra être évolutif : les missions pourront s'étoffer avec le développement de la structure (soit vers une orientation commerciale, soit une orientation qualité) Fonctions principales : 1. Gestion administrative des ventes - Accueil et traitement des commandes : Assurer l'accueil téléphonique, recevoir et saisir les commandes clients. - Résolution des problèmes : Contacter les clients pour proposer des solutions adaptées (retards de livraison, ruptures de stock, etc.). - Édition des documents commerciaux : Établir les bons de livraison (BL) et mettre à jour les fiches clients et producteurs. 2. Fidélisation client et gestion des litiges - Gestion des réclamations : Réceptionner, traiter et assurer le suivi des litiges liés à l'offre commerciale. - Relation client proactive : Maintenir un contact régulier pour renforcer la satisfaction et la fidélité. 3. Coordination des approvisionnements - Suivi des commandes fournisseurs : Organiser les commandes et assurer le suivi des livraisons auprès des producteurs. Fonctions secondaires/évolutions possibles : 1. Organisation logistique - Préparation des expéditions : Établir les bordereaux de transport et transmettre les informations nécessaires aux transporteurs. - Collaboration avec les partenaires logistiques : Échanger avec le prestataire (Croix-Rouge Insertion) pour la préparation des commandes, la réception des produits et la gestion des non-conformités. 2. Soutien au développement commercial - Relation avec les clients : Conseiller les clients sur les produits et assurer leur fidélisation. - Gestion des prospects : Prendre en charge l'envoi de catalogues et le suivi des prospects, en appui ou en remplacement de l'équipe commerciale. - Développement des ventes : développer les commandes par téléphone et contribuer à la mise à jour des tarifs et à la création d'offres sur mesure. - Communication commerciale : Élaborer et diffuser la mercuriale des fruits et légumes aux clients. -Poste sédentaire basé à Clermont l'Hérault 34 Calendrier recrutement : -Date limite de candidature : 15/03/26 -1er entretien : 17/03/26 -2nd entretien : 31/03/26 -Prise de poste : 6/04/26 Pour candidater : Envoyer CV & Lettre de motivation à : coordination@mangerbiolanguedoc.fr, avec pour objet

Rejoignez Vitalliance et donnez du sens à votre quotidien ! Vous avez envie d'un job où l'humain est au cœur de tout ? Chez Vitalliance, nous accompagnons des personnes en situation de handicap et seniors. et nous avons besoin de personnes comme vous pour faire la différence ! Pas de formation ? Pas de panique ! Nous vous proposons une formation au Titre Professionnel ADVF, 100% prise en charge. Un vrai coup de boost pour votre CV et votre avenir professionnel ! Vos missions au quotidien : Auprès de personnes en situation de handicap, vous serez un véritable soutien pour : -Faciliter les déplacements et les transferts, pour des journées plus fluides et plus sereines. -Assurer le confort et l'hygiène : lever, coucher, toilette. toujours avec respect et douceur. -Encourager et soutenir le maintien de l'autonomie et accompagner lors des sorties pour favoriser l'autonomie et le plaisir au quotidien. -Aider à la préparation et à la prise des repas, dans un moment convivial et rassurant. -Être à l'écoute, observer, comprendre, s'adapter : chaque personne est unique, et vous ferez la différence. Créer une relation bienveillante, tout en gardant une posture professionnelle. Et ce n'est pas tout ! Votre rôle peut évoluer en fonction des missions et des besoins des personnes que vous accompagnez. Envie d'évoluer ? Chez Vitalliance, c'est possible ! Vous pouvez progresser vers un poste d'Auxiliaire de Vie Référent, ou même devenir formateur au sein de notre centre de formation. Ici, votre engagement ouvre de vraies perspectives. et votre avenir, c'est vous qui le construisez ! Compétences requises Savoir-être incontournable: - Autonomie et sens des responsabilités -Empathie et écoute attentive -Bienveillance au quotidien -Respect absolu de la confidentialité Ponctualité et fiabilité: Ponctualité exemplaire Rigueur dans l'organisation du travail - c'est essentiel pour garantir un accompagnement de qualité Savoir-faire technique : -Aide à la toilette et aux soins d'hygiène -Préparation des repas et accompagnement alimentaire -Capacité à adapter sa communication selon la personne et la situation Contrat et avantages -CDI à temps plein ou partiel, avec des horaires définis avec vous en début de contrat et évolutifs selon vos disponibilités. -Salaire attractif, tenant compte de votre expérience et de vos qualifications. -Remboursement à 100 % des frais de transport en commun. -Primes trimestrielles et prime de cooptation motivantes. -Mutuelle performante : remboursement rapide. -Évolution professionnelle possible et opportunités de mobilité nationale. Formation possible pour les personnes non diplômées, avec un accompagnement permettant d'obtenir le Titre Professionnel ADVF (Assistante de Vie aux Familles). Profil recherché Expérience de 3 ans dans l'accompagnement de personnes dépendantes, OU sans expérience. Certification / diplôme de niveau V (DE AVS ou équivalent). Permis B obligatoire et véhiculé, afin d'assurer les déplacements nécessaires auprès des personnes accompagnées.

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Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité à temps plein, nous recherchons un(e) responsable comptable. Le poste est à pourvoir à partir de fin mars pour une durée de 9 mois. Rattaché à la direction administrative et financière, en tant que responsable comptable, vous garantissez : * la cohérence des données financières produites par le service comptabilité ; * le bon fonctionnement du service comptabilité dans le respect des échéances et de la réglementation. Vos missions clés : * Manager en direct une équipe comptable de 8 personnes ; * Accompagner la migration de logiciel (CEGID à SAGE X3) ; * Organiser et suivre la production comptable ; * Etablir les situations financières mensuelles ; * Réaliser l'arrêté des comptes annuels des quatre entités juridiques ; * Assurer la gestion de la trésorerie ; * Participer à l'élaboration des budgets et des projections trimestrielles ; * Garantir l'optimisation de la chaîne de facturation, du processus de recouvrement et du reversement des honoraires aux praticiens libéraux. Compétences et profil : Qualifications requises : * Une formation solide en comptabilité/ finance (Bac+5 type école de commerce, Master.). * Une expérience confirmée en comptabilité générale, analytique et de gestion, idéalement dans le secteur de la santé. * Maîtrise des logiciels comptables et des outils de reporting financier (ERP). Vous êtes rigoureux(se), autonome, avez le sens du dialogue et souhaitez contribuer à la gestion financière de la Clinique Jules Verne ? Ce poste est fait pour vous ! Rémunération : A partir de 45K€ brut/an selon profil et expérience (CCN 51 FEHAP). Nous offrons de nombreux avantages : * Congés et RTT : 29 jours de congés payés, 15 jours de RTT, 11 jours fériés, * Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Un détachement de la fonction publique est possible. Comment postuler : Prêt(e) à rejoindre une équipe géniale ? Envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !

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On a un rêve un peu fou : voir émerger une génération de citoyens ultra-solidaire et tolérante Alors, prêt-e à donner du sens à votre job ? Rejoignez-nous et construisons ensemble la société de demain. Dans le cadre d'un remplacement de poste, Unis-Cité recrute un-e coordonateur-trice sur l'antenne de La Rochelle. Sous la supervision de la Responsable d'Antenne, en tant que Coordinateur-trice d'Equipe et de projets : Vous accompagnerez et encadrerez entre 24 volontaires et animerez la vie d'équipe des volontaires et le projet Unis cité au quotidien ; Vous coordonnerez la mise en œuvre des projets d'intérêt général menés par les volontaires (Mobilités durables, Eau, Sobriété énergétique et Sport&Alimentation) Vous créerez et ferez vivre un réseau d'acteurs, organiserez les événements internes du programme Unis-Cité sur son territoire (immersion, séminaires de formation, événements de valorisation), assurerez la communication sur vos programmes; Vous participerez activement à la réalisation des temps forts de l'année (semaine d'intégration, cérémonie de lancement, grand rassemblement, cérémonie de clôture, journées de solidarité entreprises, UVC...) Vous serez en charge de recruter les volontaires de la promotion suivante, dans la diversité, dans la valorisation de leurs compétences en s'appuyant sur les filières étudiantes et les référents jeunesses locaux. Et si c'était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions, voyons ensemble si ce poste est fait pour vous ? Vous disposez de qualités relationnelles, organisationnelles et d'autonomie. Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans dans l'encadrement des jeunes 16/25 ans et dans la gestion de projets. Vous êtes ouvert au monde associatif et prêt à vous investir dans un projet en constante évolution. Vous avez une bonne connaissance du territoire et de ses acteurs Des connaissances dans le domaine de l'environnement (mobilités durables, enjeux de l'eau, sobriété énergétique, alimentation durable) ou du sport serait apprécié. Avoir effectué un service civique, serait un plus. CONDITIONS Contrat : CDD de 7 mois Temps plein : 37h20 avec un RTT par mois Rémunération : 2 184€ brut mensuel + Prime de plurivalence de 68,10€ + titres restaurants + mutuelle. Prise en charge de la carte de transport à 50% Poste basé à La Rochelle Date de prise de poste : dès que possible Envie de mettre votre énergie au service d'un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM. Unis-Cité accueille toutes les candidatures avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances.

Cabinet de recrutement & de prestations RH innovant & moderne, recherche pour un de ses clients, une PME industrielle,, un ou une Chargé (e) de Maintenance en CDI sur St Florentin. Poste : Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, et dans le respect des règles de sécurité d'hygiène et d'environnement, le Technicien de maintenance réalise des interventions de maintenance préventives ou curatives et conduire des actions de progrès et d'amélioration. Ses missions : Coordonner les interventions maintenance : Veille à l'application des règles de sécurité, énergie, environnement Coordonne les différentes interventions en fonction des priorités Propose à sa hiérarchie les besoins en formation des techniciens de maintenance Assurer la maintenance préventive, curative et améliorative : Effectue des travaux d'automatismes : modifications programmes et électriques.., Assure le suivi et le bon déroulement des actions sur le terrain (curatif, préventif.) Apporte un appui technique du personnel opérationnel en cas de difficultés techniques Propose la mise en stock de pièces de rechange Emet des propositions d'amélioration afin d'enrichir le préventif des équipements de production Assurer le bon fonctionnement de l'atelier maintenance : S'assure de la disponibilité des moyens d'intervention (outillages, équipements) S'assure de la saisie des bons de travaux (préventif et curatif) S'assure du bon déroulement des sorties magasin par les techniciens maintenance, ainsi que l'identification du matériel NC à réparer Assure le maintien du 5s de l'atelier Profil : De formation Bac Pro minimum en électricité ou mécanique, vous avez de bonnes connaissances en mécanique ou/et en électricité, appuyés par une expérience confirmée sur un poste similaire. Compétences Compétences approfondies en langage de programmation (TIA Portal, Siemens, ...) Maîtrise des normes de sécurité. Connaissance des normes qualité, environnement et énergie Maîtrise des procédures de maintenance préventive et curative. Connaissances techniques approfondies en matière d'équipements industriels dans le secteur. Habilitations électriques (BT/HT) CACES 3, Pont et Nacelle (serait un plus) Package Rémunération selon profil (Fixe, 13ème mois..) Parcours d'intégration + accompagnement au début. Pour postuler : Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), accompagnée de vos souhaits de rémunération par e-mail.

***POUR RENCONTRER L'EMPLOYEUR, REJOIGNEZ-NOUS LE MERCREDI 11/03 DE 9h A 12h30 AU FORUM DE L'EMPLOI A L'ESPACE LIENHART A AUBENAS*** VENIR AVEC DES CV inscription souhaitée mais non obligatoire sur mesevenementsemploi.fr Notre établissement, créé par la mère du propriétaire actuel en 1981, est un camping familial ayant la vocation de le rester. Le Camping les Arches**** s'est agrandi et propose à ce jour divers moyens de profiter de la nature et du calme de notre belle Ardèche. En bord de rivière, nos clients apprécient tout particulièrement la nature omniprésente ainsi que l'espace bien aéré qu'offrent nos emplacements. Nous sommes situés entre Montélimar et Aubenas (25 min environ) et sur la route des sites les plus touristiques du Sud Ardèche tel que le Pont d'Arc. Ce que nous recherchons : Un.e cuisinier.ère capable d'assurer 3 soirs en restauration dite "traditionnelle" et 2 jours en restauration dite "rapide" Les compétences clés : - Connaître les normes HACCP et les bonnes pratiques d'hygiène en cuisine - Maîtriser les différentes techniques culinaires : cuisson, découpe, remise en température, dressage, transformation des produits. - Connaître les ustensiles de cuisine, leur maniement et leur entretien - Savoir reconnaître les produits frais et comprendre leurs modes de conservation - Avoir une bonne culture des produits : familles d'aliments, saisons, appellations, origines, alliances gustatives. - Maîtriser les recettes classiques de la cuisine française (et parfois du monde), base de nombreuses créations - Savoir préparer des entrées, desserts, plats chauds, sauces, ... Les conditions de l'offre : - Restauration traditionnelle de 30 à 130 couverts selon les jours et les saisons. - Service du soir uniquement, fin de service au plus tard à 22h (les néerlandais mangent tôt) - Contrat de 2 mois (juillet et août) - Remplacer le/la Chef.fe ou le/la Second.e sur leurs jours de repos - Remplacer le Responsable Snack ou son/sa second.e sur leurs jours de repos La composition du service : Au Restaurant : un.e Chef.fe + un.e Second.e + un.e cuisinier.ère tournant.e (vous) qui remplace l'un de deux sur leurs jours de repos Au Snack : un Responsable Snack + son/sa second.e + un.e cuisinier.ère tournant.e (vous) qui remplace l'un de deux sur leurs jours de repos Quelques détails supplémentaires : - 2 jours de congés une semaine sur deux et 1 jour 1/2 l'autre semaine - Élaboration du planning en consultation afin de respecter les impératifs personnels et préférences (dans la mesure du possible) - Repas du soir inclus pour chaque service travaillé - Salaire à établir selon profil Pour les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, possibilité de faire une immersion professionnelle en amont du contrat. Nous restons disponibles pour tout complément d'information. À très bientôt aux Arches !

La Boulangerie les Palmiers sera présente à l'espace "Recrutons-nous" au DEFI EMPLOI le 5 Mars 2026 de 9h à 12h au stade Bormisport. VENEZ NOMBREUX ET AVEC VOS CV A JOUR Ouverture du magasin en Mai et pour la Saison Nous recrutons 3 personnes pour ce poste. ACCUEIL ET VENTE Participer activement à l'animation des ventes (challenges) Assurer le rôle de référent sur les techniques de vente et l'orientation des produits auprès des clients Planifier des formations de vente auprès des équipes du magasin Savoir piloter le magasin dans toutes ses fonctions Analyser les ventes journalières du magasin et ajuster la mises en avant des produits en fonction MISE EN PLACE DES PRODUITS Contrôler les dates, rotations et conformité des produits Mettre en place, suivre et former sur une communication claire et stricte entre les équipes sur la gestion des produits Gérer le réassort permanent en tenant compte des ventes et des pics d'affluence CONTROLE, ENTRETIEN ET REASSORT Garantir le respect strict des procédures, formation continue des équipes Préparer et sécuriser le point de vente Assurer la bonne valorisation des nouveautés, être force de proposition pour de nouvelles mises en valeur des produits COMMUNICATION Avoir un discours qui reflète l'image de l'entreprise Motiver, encourager, féliciter les équipes Etre le lien entre la Direction et les équipes. Ne pas hésiter à demande de l'aide face à des situations complexes. STOCKAGE ET APPROVISIONNEMENT Superviser et contrôler les commandes des équipes, y compris les commandes de boissons, produits d'entretien et emballages Former et accompagner les équipes sur process de commandes Effectuer un inventaire régulier des stocks en magasin HYGIENE ET SECURITE Former les nouveaux employés aux règles d'hygiène et aux bonnes pratiques Etre référent hygiène pour l'équipe durant le service COMPETENCES REQUISES Représenter les valeurs de l'entreprise Les Palmiers Avoir le sens des responsabilités Etre organisé, savoir déléguer des tâches Garantir la satisfaction client et gérer les mécontentements Savoir s'adapter et être disponible en fonction des événements Savoir gérer les priorités et l'organisation quotidienne Aimer transmettre, former, accompagner les équipes Etre réactif et savoir gérer des situations délicates avec calme Réaliser les tâches dans le temps imparti Etre attentif aux détails, faire preuve de rigueur et d'exemplarité Etre en capacité à contrôler la qualité et la conformité du point de vente Possibilité d'évolution vers Responsable Multi-sites POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Groupe en forte croissance avec de réelles perspectives. Clientèle locale et touristique internationale. Possibilité de logement en colocation selon disponibilités. Un package attractif