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CARREGADORES E DESCARREGADORES NÃO QUALIFICADOS DE MERCADORIAS
Portugal, ALVERCA DO RIBATEJO
OPERADOR DE ARMAZEM PARA ALVERCA COM EXPERIENCIA EM:
PICKING
CARGAS E DESCARGAS
CONFERENCIA DE MERCADORIAS
MOTA ELETRICA
EMPILHADOR
FALAR PORTUGUES
REGISTO CRIMINAL COM ESPECIFICAÇAO EM ESTUPEFACIENTES
PERFIL DO CANDIDATO:
ESCOLARIDADE MÍNIMA OBRIGATÓRIA, 12ºANO;
CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA NA ÓTICA DO UTILIZADOR;
EXPERIÊNCIA EM FUNÇÕES SIMILARES (PREFERENCIAL);
DISPONIBILIDADE PARA HORÁRIOS FLEXÍVEIS, SE NECESSÁRIO;
BOA CAPACIDADE DE COMUNICAÇÃO, ORGANIZAÇÃO E TRABALHO EM EQUIPA.
HOTEL PRETENDE ADMITIR M/F POLIVALENTES DE MANUTENÇÃO COM CONHECIMENTOS GERAIS DE ELETRICIDADE, CONSTRUÇÃO CIVIL, CANALIZAÇÃO E OUTRAS ÁREAS SÃO UMA MAIS VALIA
1) ESCOLARIDADE: 9º ANO ( OBRIGATÓRIO)
2) HORÁRIO: TURNOS ROTATIVOS 08H30/17H30 E 14H00/22H30 COM FOLGAS ROTATIVAS.
3) LOCAL DE TRABALHO: VILA FRANCA DE XIRA
4) CONTEÚDO FUNCIONAL: MANUTENÇÃO GERAL DAS INSTALAÇÕES. CONHECIMETOS DE IDIOMAS, PREFERENCIALMENTE DE INGLÊS.
5) EXPERIENCIA PROFISSIONAL: SIM, 1 ANO
6) OUTROS: RESPONSÁVEL; ASSÍDUO E PONTUAL, CAPACIDADE DE RIGOR E ORGANIZAÇÃO; PROFISSIONAL FOCADOI E ORIENTADO A OBJETIVOS; APRESENTAÇÃO CUIDADA E PROFISSIONAL
Precisam-se de 2 Pedreiros e 2 Serventes. Necessária alguma experiência, pessoas responsáveis e profissionais, cumpridoras de horários e ordens dadas, para executar trabalhos de recuperação de edifícios habitacionais, comerciais e indústriais.
COZINHEIRO DE 3ª ; GOSTO PELA ÁREA DE COZINHA TRADICIONAL PORTUGUESA, NUMA REALIDADE DE CARTA E DE BUFFET; CAPACIDADE DE LIDERANÇA; - CAPACIDADE DE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL; RIGOR E MÉTODO DE TRABALHO E RESISTÊNCIA AO STRESS; GRANDE SENTIDO DE RESPONSABILIDADE, DINAMISMO E PROATIVIDADE; FACILIDADE E ORIENTAÇÃO PARA REGRAS DE HACCP;
EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL E OBRAS PÚBLICAS RECRUTA M/F - PINTOR CONSTRUÇ CIVIL
1) LOCAL DE TRABALHO: CONCELHO DE VILA FRANCA DE XIRA E OUTRAS ZONAS DA GRANDE LISBOA
2) FUNÇÕES: INERENTES À CATEGORIA PROFISSIONAL
3) EXPERIÊNCIA: SIM (OBRIGATÓRIO)
4) CARTA DE CONDUÇÃO: PREFERENCIAL, NÃO É FATOR DE EXCLUSÃO (A EMPRESA TEM CARRINHAS QUE "APANHAM" TRABALHADORES EM DETERMINADOS LOCAIS, JUNTO ÀS ESTAÇÕES CP, ETC)
5) O VENCIMENTO É NEGOCIÁVEL EM FUNÇÃO DA EXPERIÊNCIA.