Chez nous, pas de routine ! Chaque sinistre a son histoire : incendie, dégât des eaux, vol ou bris de machine... Derrière chaque mission, nos experts sont là pour l'analyser, en comprendre l'origine et trouver les solutions les plus adaptées. Nos équipes administratives restent attentives, gérant chaque dossier avec réactivité pour accompagner au mieux chaque acteur. Ensemble, nous guidons assurés et assureurs avec efficacité et bienveillance. Pour aujourd'hui, et pour l'avenir ! Au sein de notre organisation, vous contribuerez à notre excellence opérationnelle !  Vous jouerez un rôle central et transverse, au coeur de la performance financière et à travers des collaborations étroites avec les pôles métiers comptables (fournisseurs, clients, Trésorerie), la DAF, et le Contrôle de gestion. Au sein de cet environnement stimulant et en transformation continue, votre terrain de jeu est le suivant : Contrôle de la saisie des factures, contrôle des imputations comptables, préparation des écritures de Cut-off ; Déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, DAS2...), suivi et paiements des taxes ; Saisie des écritures d'encours ; Gestion des immobilisations : acquisitions, cessions, calcul et constatation des amortissements ; Justification et lettrage des soldes de comptes de salaires et charges sociales ; Suivi des comptes intercos et contrôle de la réciprocité avec les autres sociétés du Groupe ; Préparation des dossiers de travail comptabilité générale pour les clôtures semestrielles et annuelles à destination de l'expert-comptable. Participation à l'optimisation des procédures comptables et à la digitalisation des process.   Comment débute votre aventure chez Polyexpert France ? Pas de saut dans l'inconnu, on vous accompagne à chaque étape ! Avec une formation complète alliant théorie, e-learning et mise en pratique, vous montez en compétences en toute sérénité. Parce qu'une belle aventure ça se prépare : Contrat : CDI, parce qu'on aime les relations durables. Statut : Employé, Temps de travail : 35h du lundi au vendredi. Les (gros) plus qui font la différence : Semaine de 4 jours possible Tickets restaurants à 9,50euros Primes de participation et d'intéressement Mutuelle ultra avantageuse Prévoyance Télétravail partiel Vos bagages pour faire partie de l'aventure ? Chez Polyexpert, on mise avant tout sur la personnalité et l'envie d'apprendre : Esprit d'équipe, Forte capacité d'analyse, sens du détail, rigueur ? On aime déjà votre profil. Si vous appréciez le contact humain et savez évoluer dans un environnement changeant et exigeant, alors vous avez tout pour vous épanouir à nos côtés. Vous venez de la comptabilité / finance, et avez un Bac+2/3 (BTS, Licence, DCG...). Vous possédez une solide compétence de 8 ans minimum dont une grande partie en cabinet d'expertise et une partie en entreprise de taille significative. Vous maitrisez les outils comptables et analytiques. Un petit bonus si vous connaissez le monde de l'assurance ou de l'expertise. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Alors, on vous a convaincu(e) ?

Career Opportunities: Senior Depositary Oversight Specialist (123066) Requisition ID 123066 - Posted 30/09/2025 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (2) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. Operations provide secure and efficient processing of Pictet's banking transactions and investment funds. Our teams ensure all activities follow regulations and manage risks. By developing and maintaining a modern, robust infrastructure, we guarantee reliable, high-quality services for Pictet wealth management, asset management and real estate clients. As part of the Depositary Oversight team, you will be involved in the execution of the regulatory oversight duties of depositary of collective investment schemes (UCIs). As the Depositary Oversight team is accountable for the results of its controls to the management bodies of the UCI and the supervisory authorities, you will be required to act as their contact person in this area. Your role • Taking part in all monitoring and control activities of the team relating to the oversight missions of the depositary: o Carrying out the monitoring and control measures set out in the Depositary Oversight control plan in the following areas of oversight :  Compliance of the UCI's instructions/investment decisions  Valuation of the assets and calculation of the UCI's NAV  Handling of subscriptions and redemptions of UCI units/shares  Distribution of the UCI's income  Timely settlement of the UCI's transactions • Managing regulatory escalation processes. • Being involved in the regulatory due diligence required for some of the UCI's service providers (central administration, external valuer, AIFM/management companies). • Contributing to the drafting of the various periodic review reports on the results of the depositary control for the management bodies of the UCI, the Bank's management or the supervisory authorities. • Contributing to the risk/feasibility/compliance analysis to be carried out when accepting new UCI depositary mandates or significant changes in existing mandates. • Performing and keeping up-to-date the depositary risk assessment /scoring for each UCI/sub-fund for which the Bank is acting as depositary and ensuring on this basis that appropriate oversight procedures are then implemented and applied. • Helping to maintain the depositary monitoring and control framework and, if required, defining new tasks of controls deemed necessary. • Assisting with the regulatory watch of the role, responsibilities and best practices of UCI depositaries and helping to ensure compliance with the regulatory framework. Your profile Qualifications and experience: • At least BAC+5 in Finance, Economics, Law or Management, or an educational background deemed equivalent. • At least 7 years' experience in Depositary Oversight or Fund/Investment Compliance within AIFMs, management companies or central administrations. Specific knowledge: • Familiarity with the regulatory environment applicable to the investment activity of UCIs (AIFMD, UCITS), and in particular a sound knowledge of the requirements relating to the depositary function. • Sound general knowledge of the operation of UCIs (calculation of NAVs, processing of redemptions/subscriptions of units, types of UCIs, parties involved in a UCI). • Ability to communicate effectively and professionally with peers and external stakeholders, including clients and supervisory authorities. Ability to represent the function to an external public. • Knowledge of Avaloq/MultiFonds/eFront. Language skills: • Excellent command of English and French (written and spoken). Personal qualities: • Rigorous and with analytical skills and a keen interest in regulatory matters. • Positive attitude, flexibility and resistant to stress. • Ability, in carrying out the function of controller, to manage situations requiring both diplomacy and technical knowledge. Note We will not accept any CVs from agencies. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Flexible and modern ways of working As a responsible and supportive employer, we promote the well-being of our employees through a set of flexible working arrangements, ranging from a work-from-home policy for eligible functions to opportunities for annualised part-time leave and extended parental leave. Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

RESPONSABILITÉS : Intégré au service recrutement de la direction de département, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs de votre périmètre, en interface direct avec les opérationnels. Votre rôle en tant que Chargé de Recrutement et garant du processus, sera de mener à bien les missions suivantes : 1. Analyse des besoins en recrutement • Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels 2. Mise en œuvre du processus de recrutement • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés (jobboards, réseaux sociaux, site carrière, etc.) • Effectuer un sourcing actif de candidats via les bases de données, réseaux sociaux (LinkedIn, CVthèques, etc.) • Réaliser les présélections téléphoniques • Organiser les entretiens avec les managers • Assurer le suivi des candidatures et l'expérience candidat 3. Suivi et reporting • Gérer les outils de suivi (ATS, tableaux de bord, KPI recrutement) • Produire des reportings réguliers sur l'activité recrutement 4. Projets transverses • Participer à la stratégie marque employeur (relations écoles, salons, communication RH) • Contribuer à l'amélioration continue des process de recrutement • Veiller aux tendances du marché de l'emploi PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5, avec une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement type cabinet de recrutement. Vous maîtrisez les techniques de sourcing et vous vous démarquez par une communication efficace, une grande rigueur, une réactivité exemplaire ainsi qu'une réelle autonomie. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant 10,30€, frais de transport (remboursement à hauteur de 75%), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Une prime trimestrielle vient valoriser votre engagement et vos performances, • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Marine, Responsable Adjointe Recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

KALIXENS RH, cabinet de recrutement - Humain, local, réactif : votre carrière commence ici. KALIXENS RH recherche un Ingénieur maintenance bâtiment (H/F) en CDI, au sein d'une entreprise industrielle spécialisée. Votre mission principale sera d'être en charge de la maintenance des infrastructures du site et de la gestion des projets liés aux bâtiments, tout en veillant au respect des normes HSE. A ce titre, vous vous occuperez : Volet maintenance des infrastructures : - Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue en matière de performance énergétique et de durabilité - Participer aux appels d'offres liés aux marchés publics - Proposer et suivre les budgets de maintenance et de travaux neufs Volet gestion de projets : - Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments afin de garantir leur bon état et d'optimiser leur performance énergétique - Utiliser la GMAO pour planifier et suivre les interventions - Piloter les installations et mettre en oeuvre les actions nécessaires à leur bon fonctionnement - Suivre et coordonner les prestataires en veillant au respect des délais et à la qualité des interventions - Organiser les contrôles réglementaires et assurer le traitement des non-conformités - Étudier et piloter les projets d'évolution ou de création d'installations techniques - Réaliser les études techniques en évaluant les charges, les coûts et les plannings, et rédiger les cahiers des charges correspondants - Concevoir les implantations des locaux et des équipements techniques - Superviser les travaux de rénovation Ce poste vous correspond ? Envoyez votre candidature à Violette, Jody, Solène et Marie. Savoir-faire : - Connaissances en CVC, air comprimé, électricité (habilitation H0V/BS minimum) - Maîtrise des outils GMAO et GTB - Connaissance des normes de construction et réglementations en vigueur - Bonne maîtrise d'AutoCAD - Niveau d'anglais opérationnel Savoir-être : - Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur - Vous êtes force de proposition - Vous êtes doté d'une excellente organisation Formation(s) : Vous êtes issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 en maintenance et gestion de bâtiment. Expérience(s) : Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en maintenance et gestion de bâtiment, acquise dans un environnement industriel et d'une expérience en gestion de prestataires.

Vous cherchez un nouveau défi professionnel dans un environnement convivial, où le terrain et le recrutement s'équilibrent au quotidien ? Notre agence Go Intérim La Ferté-Bernard, spécialiste du secteur agroalimentaire et d'autres secteurs d'activités, recrute son/sa futur(e) Recruteur(se) - Développement Commercial pour renforcer son équipe ! Vos missions : En véritable ambassadeur(drice) de l'agence, vous interviendrez sur deux volets complémentaires : Recrutement & gestion en agence - Identifier et recruter des candidats correspondant aux besoins de nos clients (présélections, entretiens, délégations). - Participer à l'accueil des candidats et intérimaires. - Rédiger et diffuser les annonces, gérer les jobboards et la CVthèque. - Assurer le suivi des missions et la satisfaction des intérimaires. - Contribuer ponctuellement à la gestion administrative du personnel (remplacements). Développement commercial & terrain - Prospecter de nouveaux clients (physique et téléphonique) sur la zone confiée. - Développer et fidéliser un portefeuille clients/prospects. - Conseiller les clients et recueillir leurs besoins. - Assurer une présence terrain régulière auprès des partenaires locaux. - Effectuer un reporting via nos outils internes. - Participer à des points réguliers avec l'équipe pour favoriser la collaboration. Conditions de travail : - CDI - Temps plein - 35h/semaine - Zone de déplacement : départements 72, 61 et 28 - Rémunération attractive selon profil et expérience - Avantages : tickets restaurant, prime de fin d'année, commissions dès 6 mois d'ancienneté Votre intégration : Parce que votre réussite est aussi la nôtre, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet : - Formation aux outils et process internes - Accompagnement personnalisé par l'équipe support - Suivi terrain et partage d'expérience avec l'équipe de La Ferté-Bernard pour monter rapidement en compétence Envie de nous rejoindre ? Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus : postulez dès maintenant et venez écrire une nouvelle page de votre parcours professionnel avec Go Intérim La Ferté-Bernard ! Votre profil - Dynamique, souriant(e), doté(e) d'un excellent sens du relationnel - À l'aise à la fois en recrutement et sur le terrain - Capacité à gérer plusieurs missions en autonomie - Première expérience dans le recrutement ou le secteur du travail temporaire appréciée + développement commercial terrain 3 ans dans le travail temporaire ou le domaine du service exigé

RESPONSABILITÉS : SMILING MISSIONS : Votre mission : garantir la performance, la sécurité et l'amélioration continue de nos installations : Appels d'offres o Analyser les DCE o Participer aux visites d'appel d'offres et recenser les équipements o Chiffrer les besoins et coter l'offre technique (P1, P2, P3) o Rédiger le mémoire technique et valider les CEP (énergie, maintenance, GER, investissements) o Contribuer au choix du modèle d'exploitation (internalisée, externalisée, mixte) Exploitation technique o Réaliser des états des lieux techniques à la prise en charge des installations o Suivre les sous-traitants en appui des directeurs o Animer en transversal et contribuer à la montée en compétences des équipes o Soutenir les directeurs d'établissement dans la gestion technique internalisée o Assistance et sécurité o Participer aux comités techniques et répondre aux sollicitations des collectivités o Apporter une assistance opérationnelle en cas de panne ou sinistre o Garantir le respect des consignes de sécurité et assurer un rôle d'alerte Maintenance et pilotage o Déployer le plan de maintenance dans la GMAO o Contribuer à l'implémentation d'une gestion technique centralisée (GTC / GMAO) o Rédiger les fiches détaillées d'opérations de maintenance o Assurer un reporting rigoureux et régulier PROFIL RECHERCHÉ : SMILING PROFIL : Idéalement issu(e) de formation technique Bac+2 Expérience de 2 à 5 ans en exploitation technique ou maintenance d'installations complexes, avec une évolution vers la gestion d'équipes ou de projets Solide maîtrise de la GMAO et de la gestion technique centralisée (GTC) Connaissance en CVC, traitement d'eau, courants forts/faibles et sécurité Aisance relationnelle et orale, capacité à animer des réunions et à travailler en transversal Autonomie, rigueur et force de proposition POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Prime sur objectifs, participation et intéressement Véhicule de fonction, mutuelle (56% employeur – 44% salarié) et titres-restaurants à hauteur de 112€/ mois pour un équivalent temps plein. Ambiance dynamique et bienveillante dans une entreprise reconnue « Great Place to Work 2025 » Accès gratuit à tous nos centres (piscine, fitness, bien-être), titres restaurant, prestations CSE attractives Rejoignez la communauté Smiling People ! Postulez dès maintenant

Afin de poursuivre son développement, le Groupe renforce son équipe sur le site de Theix Noyalo et recherche un Magasinier vendeur pièces et accessoires Poids Lourds H/F. Vos missions seront les suivantes : - Participer au bon fonctionnement du magasin, - Réceptionner et servir les mécaniciens et carrossiers, - Rechercher des références auprès de nos fournisseurs, conseiller et apporter des informations techniques à la clientèle et assurer le suivi et la gestion informatique des commandes, - Réaliser la vente des pièces de rechange, accessoires et produits (P.R.A), - Assurer la gestion des flux et des stocks P.R.A, le traitement des réclamations dans le respect de la démarche qualité, - Assurer et suivre l'approvisionnement, la facturation et participer au développement de l'activité P.R.A. Formation & expérience : Expérience de 3 ans dans le PL ou l'agricole. Compétences techniques : bonnes connaissances des pièces poids lourds et utilitaires, maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de stock. Organisation : Esprit d'équipe et sens du service pour collaborer avec l'atelier, respect des procédures de sécurité, réactivité pour répondre rapidement aux besoins des techniciens. L'emploi est à pourvoir en CDI dès que possible. Travail sur 39 heures semaine. Les avantages de Vannes Véhicules Industriels : Un salaire d'embauche aligné sur votre expertise, et réévalué chaque année. Des avantages collectifs : heures supplémentaires payées, mutuelle financée à 75% par l'employeur, prime de fin d'année, prime de partage de valeur, chèques cadeaux, chèques vacances, aides et avantages IRP Auto. Un accompagnement personnalisé : programme d'intégration, tutorat avec Stéphane. Des activités de teambuilding favorisant la cohésion : bowling, karting, sortie en bateau. Des formations régulières AD et ALLTRUCKS pour vous perfectionner sur les technologies. Des perspectives d'évolution avec des opportunités au sein du groupe. Nous vous accompagnons dans votre recherche de logement pour vous et votre famille dans le cadre d'une mobilité. Vous souhaitez prendre part au développement d'une entreprise dynamique et à taille humaine, alors rejoignez-nous ! Vannes VI cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Notre process de recrutement : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec Christelle ou Lilian du service RH, entretien métier en présentiel avec Stéphane pour approfondir les missions du poste et votre profil. Retrouvez toutes nos offres sur notre site carrière https://careers.werecruit.io/fr/vannes-vehicules-industriels-ad-pl

Nous recherchons pour notre client, un bureau d'études, un(e) chef(fe) de projets multi technique débutant à Paris. Vous bénéficierez de l'appui d'un référent qui vous donnera les clefs de votre développement professionnel en vue d'acquérir toutes les compétences requises pour assurer à termes la responsabilité d'un chef de projet multi technique. A ce titre, vous assistez le Chef de projet qui :- Est garant de la bonne gestion contractuelle de l'affaire - Répartit clairement les tâches et les responsabilités entre les différents intervenants - Assure la relation régulière avec le Maitre d'Ouvrage et l'informe sur l'avancement du projet, l'état financier et les difficultés techniques ou organisationnelles rencontrées - S'assure que l'organisation du projet et les méthodes utilisées respectent les principes fixés dans le plan qualité du projet - Coordonne les actions de l'équipe de Maîtrise d'Œuvre (spécialiste fluide, architecte) - Approuve ou fait approuver par les spécialistes les documents produits - Gère la diffusion des documents vers les différents intervenants - Assiste aux réunions d'avancement périodique - Contrôle l'intervention des entreprises et des autres intervenants - Gère l'évolution technique du projet - Participe à l'analyse technique des modifications projet - Participe à la planification générale de l'opération, gère les modifications - Veille à ce que les études et la réalisation s'enclenchent dans l'ordre et selon la chronologie prévue - Enclenche les formalités administratives internes et externes - Supervise le budget global travaux de l'opération et en particulier toutes les réclamations des entreprises De formation ingénierie BAC+5 issue d'une filière généraliste de type ESTP Ingénierie ou équivalent, et d'une première expérience idéalement acquise au sein d'un bureau d'études ou d'une entreprise, d'une ingénierie dans des environnements de projets de type « tertiaire », vous assistez le chef de projet dans la faisabilité technique des notices descriptives/plans réalisés, ainsi que dans sa recherche de solutions d'optimisation (technique, coût, etc.). Les connaissances en matière de réglementation SSI et de cadre réglementaire associés à ce type de projet (Code du Travail, Etablissement Recevant du Public, Immeuble de Grande Hauteur) sont requises. En sus de son aptitude à assister le chef de projet dans sa prise en charge ce type d'opération, l'assistant du chef de projet doit disposer d'une expérience significative en qualité d'ingénieur spécialiste dans son domaine « fluide » de prédilection (courants forts, courants faibles, SSI, CVC) ou de la rénovation/réhabilitation TCE. En effet, il peut être amené ponctuellement à assister le chef de projet dans la réalisation des études et/ou de suivi des travaux dans l'un ou plusieurs de ces domaines

# Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Montpellier recherche pour l'un de ses clients un(e) CHARGE DE RECRUTEMENT H/F Contexte du poste : Environnement de travail, condition, etc. ?? Poste basé en agence - Environnement dynamique & bienveillant Pourquoi nous rejoindre ? Chez Derichebourg Intérim & Recrutement, vous faites plus que recruter : ?? Vous accompagnez des talents, donnez un nouveau souffle à des carrières, et contribuez activement à la réussite de nos clients dans un secteur aussi exigeant que passionnant. Vous intégrez une équipe engagée, animée par un fort esprit de collaboration, et guidée par un management de proximité à l'écoute de vos idées. Votre quotidien en tant que Chargé(e) de Recrutement : Sous la responsabilité du responsable d'agence et du directeur opérationnel, vous serez un acteur clé du processus de recrutement, de l'identification des talents jusqu'à leur intégration : Diffuser nos offres d'emploi sur les jobboards et auprès de nos partenaires emplois, Sourcer activement les meilleurs profils sur les CVthèques, Créer et alimenter des viviers de talents, Réaliser les entretiens téléphoniques, physiques ou en visio.  Constituer les dossiers candidats (pièces administratives, vérifications...), Présenter les candidatures à nos clients avec réactivité et professionnalisme. Démarcher des entreprises en hôtellerie restauration pour proposer nos services.  Ce que nous vous offrons : ?? Un cadre de travail stimulant, ?? Des formations continues et des perspectives d'évolution, ?? Une culture d'entreprise humaine, basée sur l'écoute et la confiance, ?? Un vrai impact dans vos missions. Et vous dans tout ça ? Vous aimez le contact humain et vous avez un réel sens du service, Vous savez analyser, écouter, décider, et faire preuve d'une belle énergie au quotidien, Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et à l'aise avec les outils digitaux, Vous savez travaillez à la fois en autonomie et à la fois en équipe.  Une expérience ou une appétence pour les métiers de l'hôtellerie-restauration ou du recrutement en cabinet ou agence de travail temporaire est un véritable atout, Le challenge vous motive et  vous savez travailler dans l'urgence, Vous l'aurez compris, avant tout, nous recherchons une personnalité prête à s'investir, à apprendre au sein d'une équipe compétente et rayonnante. Venir travailler chez nous sera un réel plaisir ??.

# Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Montpellier recherche pour l'un de ses clients un(e) CHARGE DE RECRUTEMENT H/F Contexte du poste : Environnement de travail, condition, etc. ?? Poste basé en agence - Environnement dynamique & bienveillant Pourquoi nous rejoindre ? Chez Derichebourg Intérim & Recrutement, vous faites plus que recruter : ?? Vous accompagnez des talents, donnez un nouveau souffle à des carrières, et contribuez activement à la réussite de nos clients dans un secteur aussi exigeant que passionnant. Vous intégrez une équipe engagée, animée par un fort esprit de collaboration, et guidée par un management de proximité à l'écoute de vos idées. Votre quotidien en tant que Chargé(e) de Recrutement : Sous la responsabilité du responsable d'agence et du directeur opérationnel, vous serez un acteur clé du processus de recrutement, de l'identification des talents jusqu'à leur intégration : Diffuser nos offres d'emploi sur les jobboards et auprès de nos partenaires emplois, Sourcer activement les meilleurs profils sur les CVthèques, Créer et alimenter des viviers de talents, Réaliser les entretiens téléphoniques, physiques ou en visio.  Constituer les dossiers candidats (pièces administratives, vérifications...), Présenter les candidatures à nos clients avec réactivité et professionnalisme. Démarcher des entreprises en hôtellerie restauration pour proposer nos services.  Ce que nous vous offrons : ?? Un cadre de travail stimulant, ?? Des formations continues et des perspectives d'évolution, ?? Une culture d'entreprise humaine, basée sur l'écoute et la confiance, ?? Un vrai impact dans vos missions. Et vous dans tout ça ? Vous aimez le contact humain et vous avez un réel sens du service, Vous savez analyser, écouter, décider, et faire preuve d'une belle énergie au quotidien, Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et à l'aise avec les outils digitaux, Vous savez travaillez à la fois en autonomie et à la fois en équipe.  Une expérience ou une appétence pour les métiers de l'hôtellerie-restauration ou du recrutement en cabinet ou agence de travail temporaire est un véritable atout, Le challenge vous motive et  vous savez travailler dans l'urgence, Vous l'aurez compris, avant tout, nous recherchons une personnalité prête à s'investir, à apprendre au sein d'une équipe compétente et rayonnante. Venir travailler chez nous sera un réel plaisir ??.