Er du klar til at holde hjulene kørende hos LEMAN?

Er du vores kommende Team Leader Warehouse, som kan tage ansvar for drift og ledelse af 12 medarbejdere. Du bliver højre hånd for Warehouse Manager og sikrer, at teamet når dagens mål – sikkert, effektivt og struktureret. Rollen kombinerer ledelse, overblik og hands-on drift, og du skal kunne gå foran, når det kræves.

Hvem er du?
Du er en tydelig og rolig leder, der kan bevare overblikket i pressede situationer. Du tager naturligt ansvar, træffer beslutninger og får teamet med dig. Du forstår, at stærke resultater skabes gennem struktur, sikkerhed og samarbejde, og du motiveres af at samle teamet og gå foran som rollemodel.

Dine opgaver

• Lede og koordinere den daglige drift på vores lager og terminal

• Videreudvikle holdånden og sikre, at teamet når sine mål

• Aktiv deltagelse i driften inkl. truckkørsel, når det er nødvendigt

• Sikre overholdelse af sikkerheds- og kvalitetsprocedurer

• Tæt samarbejde med Warehouse Manager samt nøgleinteressenter såsom speditører og kundeforbindelser

• Understøtte indkøring af nye kunder og løbende vækst

Vi forventer du har

• Nogen form for erfaring med teamledelse på lager

• Truckcertifikat og mulighed for sikkerhedsgodkendelse

• Klar og tydelig kommunikation

• Evne til at bevare roen under pres og prioritere opgaver

• Struktureret tilgang og naturlig lederevne

Hvorfor vælge os?

• Du får en central rolle med tydeligt ansvar og indflydelse

• Gode forhold og en virksomhed med en flad struktur

• Du bliver en del af en virksomhed i udvikling med spændende opgaver

Nok om os!
Nu vil vi gerne høre mere om dig. Hvis stillingen lyder interessant, så send os dit CV allerede i dag. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest pr. 1/3. Samtaler afholdes løbende.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Warehouse Manager Tommy Rasmussen på tommy.rasmussen@leman.com.

Glæd dig til gode forhold:
Du vil som ansat i LEMAN nyde glæde af 5 ugers årlig ferie (ud over helligdage) og 5 feriefridage jf. danske overenskomster, en omfattende sundhedsforsikring, en lukrativ pensionsordning og lækre frokoster. Meget mere om det, når vi mødes.

Fleksibilitet: Vi ved, at livet er uforudsigeligt, og derfor tilbyder vi fleksible arbejdsordninger, så du kan opnå en sund balance mellem arbejde og privatliv. Du vil sammen med dit team have friheden til at strukturere din arbejdsdag på den måde, der passer dig bedst.

Sabbatical: Har du brug for en pause fra hverdagen? LEMAN tilbyder dig muligheden for at holde orlov, så du kan tage en længere pause, lade op, udforske dine passioner og vende tilbage til arbejdet med ny energi og inspiration.

Professionel personlig udvikling: Vi støtter vores medarbejdere i at vokse og nå deres fulde potentiale.

Sociale arrangementer med dine kollegaer: Vi mener, at arbejde skal være sjovt, og derfor arrangerer vi regelmæssige sociale og virksomhedsarrangementer. Vi tror på at det kollegiale styrkes, hvis du ser dine kollegaer udenfor arbejdspladsen.

Om LEMAN

LEMAN er en global virksomhed med stærke rødder og en moderne, menneskecentreret tilgang. Vi blev grundlagt i 1900 og er dedikeret til at skabe en kultur præget af respekt, kvalitet og engagement. Vi tror på at sætte vores kolleger fri og skabe et miljø, hvor alle føler sig værdsat, hørt og inspireret til at yde deres bedste.

Hver dag leverer vi skræddersyede logistik- og transportløsninger, som gør en forskel for virksomheder og mennesker i hele verden. Vores værdier styrer alt, hvad vi gør - fra hvordan vi interagerer med kunder og kolleger til vores engagement i vores omgivelser og miljøet. Hos LEMAN er vi store nok til at levere globale forsyningskædeløsninger i topkvalitet, men små nok til at tilbyde en virkelig personlig oplevelse - både for vores kunder og for hinanden.

Er du Integrationshuset Kringlebakkens fagligt stærke og empatiske barsels-pædagog? Brænder du for at gøre en forskel for etniske minoritetsbørn og deres mødre ved at arbejde helhedsorienteret og helhjertet med det enkelte barn og kvinde? Har du samtidig mod på at indgå i et hus, der løfter i flok og har flere arbejdsområder udenfor eget fagfelt?

En integreret del af Kringlebakkens helhedsindsats er Integrationsvuggestuen ”Børnestuen” for børn i alderen 10 måneder til 3 år, hvis mødre kommer til undervisning. Børnestuen er et springbræt til ordinær daginstitution, og fungerer i sit daglige virke som en helt almindelig vuggestue med fokus på barnets hele udvikling, herunder sprogstimulering. Børnestuen er dit primære ansvarsområde, som husets eneste pædagog. Dette i samarbejde med en pædagogmedhjælper og frivillige medarbejdere. Derudover vil du indgå i husets rådgivningsteam - pædagogisk rådgivning til mødre, holde oplæg (om bl.a. børneopdragelse, daginstitutionskultur og forældrerolle) samt arbejde i husets brugerstyrede fredagscafe. Afhængig af din profil vil du også skulle varetage opgaver i relation til fx. SOME samt administrative og praktiske opgaver.

DINE FAGLIGE KOMPETENCER:

·         Du er uddannet pædagog med minimum 2 års erfaring. Du har erfaring med at arbejde i vuggestue og brænder for at arbejde med små børn. OBS kun færdiguddannende pædagoger kommer i betragtning til stillingen!

·         Du har bred erfaring med forældresamarbejde med familier med etnisk minoritetsbaggrund.

·         Det er en fordel hvis du har erfaring med at holde oplæg, og ellers skal du have mod på at forberede og afholde pædagogiske oplæg for mødre 4 gange om året.

·         Er god til at se menneskets ressourcer og potentialer. 

DINE PERSONLIGE KOMPETENCER:

·         Du er empatisk og evner at skabe et trygt og ligeværdigt rum.

·         Du er tydelig og anerkendende i forhold til husets børn og kvinder, samarbejdspartnere og kolleger. 

·         Du kan operere i et mangfoldigt miljø med skiftende brugere og mange bolde i luften.

·         Du kan indgå i et tværfagligt samarbejde i en lille medarbejdergruppe som eneste pædagog.

·         Du kan arbejde selvstændigt og samarbejde med frivillige og studerende.

DU FÅR

·         Masser af muligheder for at sætte din faglighed i spil

·         En spændende stilling på en mangfoldig, faglig stærk og udviklende arbejdsplads med gode kolleger og vildt søde brugere.

·         En organisation, hvor der ikke er langt fra tanke til handling.

DET PRAKTISKE

ARBEJDSTID: Den ugentlige arbejdstid er 25 timer fordelt på mandag-fredag. Integrationsvuggestuen har åbent fire dage om ugen i tidsrummet 9.30 – 12.30. Der kan forekomme weekend- og aftenarbejde ifm. events og lign.

TILTRÆDELSE: Stillingen er et barselsvikariat og er derfor tidsbegrænset. Tiltrædelse er den 19. februar 2026 eller snarest muligt derefter.

 LØN: Der er ikke tiltrådt overenskomst i Kringlebakken, men løn og pension fastsættes og reguleres i takt med lønudviklingen i overenskomsten mellem BUPL og KL.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte vores pædagog Ida på mail ida@kringlebakken.dk.

Ansøgning og CV sendes til vores mail info@kringlebakken.dk.  Ansøgningsfristen er torsdag d. 18.12. 2025. Samtaler vil blive afholdt løbende.

 

OM INTEGRATIONSHUSET KRINGLEBAKKEN

Kringlebakken er en privat medlemsbaseret forening (NGO), der arbejder målrettet for at styrke inklusion og empowerment af etniske minoritetskvinder og deres børn. Det gør vi ud fra principper om social lighed, lige muligheder og rettigheder og ligeværdighed, ligesom vi arbejder målrettet med at nedbryde fordomme og diskrimination og bygge bro mellem mennesker på tværs af sproglig og kulturel baggrund.

Adresse: Integrationshuset Kringlebakken, Tuborgvej 256, st. 2400 Kbh NV.

Læs mere om Kringlebakken: www.kringlebakken.dk, Facebook: Integrationshuset Kringlebakken

 

 

Kære fremtidige kollega.

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bl.a. nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bl.a. få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. 

Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Tempovej, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Muhammed Bilal Kurt på tlf. nr.: 44 97 69 05

Antal timer: 

8 timer fordelt i hverdage og weekend. Primært eftermiddage og aftener.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

På vej i den rigtige retning - vil du være med?  

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. 

Arbejdssted: Forskningsenheden for Almen Praksis, Aarhus
Ansøgningsfrist: 4. januar 2026
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt 12. januar 2026
Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller snarest muligt derefter.

Har du lyst til at arbejde med samskabelse og komplekse sundhedsinterventioner? Brænder du for at arbejde med social ulighed i sundhed i et tværfagligt forskningsmiljø? Så er det måske dig, vi mangler.

Dine ansvarsområder
Vi søger en engageret forskningsassistent til en 9-måneders ansættelse. Forskningsassistenten skal bidrage til udviklingen af sociale henvisninger i Danmark gennem et samskabelsesprojekt, der inddrager forskere, klinikere, patienter og aktører i kommuner og civilsamfund.

Du får en central rolle i projektet med at:

• Planlægge, facilitere og dokumentere samskabelsesworkshops, herunder oplæg og indsamling af input til analyser.

• Drive processen for udviklingen af en national ramme for sociale henvisninger i almen praksis i tæt samarbejde med projektgruppen.

• Deltage i analyse- og skrivearbejde med henblik på en videnskabelig publikation.

• Samarbejde tæt med projektets forskningsledelse og øvrige samarbejdspartnere på tværs af sektorer.

Stillingen indebærer både forskningskoordination, dataindsamling og videnskabeligt arbejde.

Baggrund for projektet
Sociale henvisninger (social prescribing) er en internationalt voksende tilgang til at adressere sociale determinanter for sundhed ved at forbinde patienter med ikke-medicinske ressourcer i lokalsamfundet. I Danmark er tilgangen i sin spæde fase. Der er behov for at udvikle en ramme for konceptet, som tager højde for den danske kontekst – særligt almen praksis’ rolle som den aktør i sundhedsvæsenet med bredest kontakt til befolkningen.

Ved Forskningsenheden for Almen Praksis i Aarhus arbejder vi aktuelt på projektet “Social Prescribing Research in Denmark”, der har til formål at samle viden fra Danmark og andre lande for at kunne kvalificere udviklingen af en evidensbaseret og praksisnær model. Projektet ledes af seniorforsker Rasmus Østergaard Nielsen i samarbejde med forsker Amanda Paust og forsker Solvej Videbæk Bueno.

Din profil
Vi søger en kandidat med:

• Relevant samfundsvidenskabelig, sundhedsvidenskabelig eller humanistisk kandidatgrad (f.eks. folkesundhedsvidenskab, antropologi, sociologi, psykologi, idrætsvidenskab, statskundskab eller beslægtede fag).

• Viden om komplekse interventioner, implementeringsforskning eller co-creation/samskabelsesprocesser.

• Kendskab til almen praksis i bred forstand. Det er en fordel, hvis du tidligere har beskæftiget dig med almen praksis og/eller med sociale henvisninger/brobygning.

• Gode evner til at facilitere workshops og samarbejde med forskellige aktører.

• Stærke skrivekompetencer og erfaring med videnskabelig formidling (fx artikler, rapporter).

• Gode samarbejdsevner, stor selvstændighed og struktureret tilgang til dit arbejde.

Erfaring med kvalitativ dataindsamling og analyse (fx tematisk analyse, MRC-framework) er en fordel.

Vi tilbyder
En selvstændig rolle i et nationalt udviklings- og forskningsprojekt med høj samfundsrelevans.

• Et tværfagligt, rummeligt og engageret forskningsmiljø med tæt samarbejde med Institut for Folkesundhed på Aarhus Universitet, Deep End-netværket af praktiserende læger, der arbejder i områder med mange komplekse patienter, CONNECT-netværket af forskere inden for social prescribing og partnere fra bl.a. civilsamfundet, kommuner og regioner.

• Mulighed for at præge et nyt forskningsfelt og bidrage til publikationer i internationale tidsskrifter.

• Fleksible arbejdsforhold og sparring fra erfarne forskere.

• En forskningsgruppe, hvor vi deler viden, griner sammen og hjælper hinanden med at lykkes.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en tidsbegrænset 9-måneders ansættelse fra 1. februar til 31. oktober 2026. Arbejdsstedet er Forskningsenheden for Almen Praksis, Bartholins Allé 2, 8000 Aarhus. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende regionale overenskomst.

Yderligere oplysninger
Du kan læse om indsatsområdet ”Social prescribing” på feap.au.dk/socpre og om Forskningsenheden for Almen Praksis i Aarhus på feap.au.dk.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Amanda Paust (e-mail: amasa@ph.au.dk, telefon: 4277 0628) eller Rasmus Østergaard Nielsen (e-mail: roen@ph.au.dk, telefon: 6118 1599).

 

Ansøgning
Send en motiveret ansøgning, CV og relevant dokumentation til amasa@ph.au.dk senest 4. januar 2026 kl. 23.59. Ansættelsessamtaler forventes afholdt 12. januar 2026. Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller snarest derefter. Alle interesserede uanset baggrund opfordres til at søge.

Midtjyske Jernbaner søger lokomotivførere til at køre Danmarks første batteritog

Hos Midtjyske Jernbaner går det stærkt i øjeblikket, for vi er godt i gang med at sætte Danmarks første batteritog i drift og udfase vores gamle dieseltog. Samtidigt står vi over for et generationsskifte i vores stab af lokomotivførere. Vi søger derfor lokomotivførere, der har lyst til at køre fremtidens tog og være en del af Midtjyske Jernbaners naturlige rejse.

 

Om jobbet

Som lokomotivfører er din vigtigste opgave at sikre vores kunder en god og tryg rejse. Du bliver Midtjyske Jernbaners ansigt udadtil og har ansvar for at repræsentere Midtjyske Jernbaner på god vis, når du møder kunderne og vores mange samarbejdspartnere.

 

Om dig – krav og forventninger 

For at bestride jobbet som lokomotivfører er det vigtigt, at du som person er pålidelig, fleksibel, rolig af natur og kan holde hovedet koldt i pressede situationer. Du er mødestabil og loyal. Du trives med at arbejde selvstændigt, samtidigt med at du formår at følge faste regelsæt. Du er imødekommende over for andre, nyder kontakten til kunderne og formår at indgå i fællesskaber med kolleger m.fl.

Som lokomotivfører skal du være indforstået med skiftende arbejdstider, fordelt over hele året.

 

Krav til faglige kvalifikationer

Vi forventer, at:

• du allerede har en uddannelse som lokomotivfører (certifikat B)

• du har kørekort til minimum kategori B

• dit helbred er i top, og at dit syn er godt og med normal farvesans, idet din ansættelse forudsætter, at du har eller kan opnå helbredsgodkendelse hos Trafikstyrelsen.

 

Vi tilbyder

Vi tilbyder en spændende og struktureret hverdag i en virksomhed med fokus på udvikling, både den forretningsmæssige og den personlige.

 

Derudover byder vi på:

·         gode ansættelsesvilkår

·         fast ansættelse på 37 timer pr. uge

·         sundhedsordning

·         attraktive og velordnede arbejdsforhold samt engagerede kolleger

·         personaleforening og medarbejderarrangementer.

 

Ansøgning  

Lyder jobbet som lokomotivfører som lige noget for dig, så send din ansøgning inkl. CV og uddannelsesbeviser pr. mail til sikkermail@mjba.dk hurtigst muligt. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftschef Steven Diemar på sd@mjba.dk eller via mobil 61 24 68 84.

Vi gør opmærksom på, at vi i forbindelse med rekrutteringsprocessen indhenter og vurderer din udvidede straffeattest, og at vi anvender erhvervspsykologiske tests i rekrutterings-forløbet.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset køn, religion og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi glæder os meget til at høre fra dig. 

 

Om Midtjyske Jernbaner

Midtjyske Jernbaner blev grundlagt i 1879 og har hovedsæde i Lemvig. I dag er vi ansvarlige for togdriften på strækningen Vemb-Lemvig-Thyborøn og Holstebro-Skjern. Derudover forvalter vi infrastrukturen på Vestbanen, der snor sig mellem Varde og Nr. Nebel. Tidligere hed vi VLTJ (Vemb-Lemvig-Thyborøn Jernbane) og kaldes det stadig i folkemunde.

Hos Midtjyske Jernbaner er vi midt i en spændende udviklingsproces. Siden 2020 er driften tredoblet, og her i 2025 bliver vores nuværende dieseltog udskiftet med helt nye batteridrevne tog. Batteritogene, der er et væsentligt omdrejningspunkt i vores bæredygtighedsstrategi, bliver de første af slagsen i Danmark. Vi kalder det "en naturlig rejse".

Selvom vi har haft vokseværk og nu beskæftiger flere end 90 medarbejdere, er vi stadig et mindre jernbaneselskab med en flad organisationsstruktur, og der er ikke langt fra idé til handling.

Vi lægger meget vægt på, at vi har et godt arbejdsmiljø med gensidig respekt, nærvær og høj trivsel, og du vil møde dygtige og engagerede kolleger, som trives med frihed under ansvar. 

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside, www.mjba.dk.

KØKKENCHEF søges - tag styringen i køkken med passion og kvalitet.

Hotel Vinhuset søger en køkkenchef, som brænder for at servicere vores gæster på et højt niveau.

Hotel Vinhuset er et funktionelt hotel, som oser af atmosfære i sine historiske rammer. Hotel Vinhuset har nemlig været byens hotel siden 1778.

Dele af den fantastiske bygning går helt tilbage til 1500-tallet. Hotellet har 56 værelser, 2 restauranter “Restaurant Bytinget” og “Restaurant Vinhuskælderen”.

Vi er Green Key certificeret og har det økologiske bronzemærke.

Hotel Vinhuset er en del af Danske Hoteller, der i dag består af 27 unikke hoteller eller kroer i Danmark.

 

Profil:

·       Du har et godt humør og let til smil

·       Du er passioneret omkring dit håndværk og maden laves fra bunden

·       Du er kok med stor interesse for bæredygtighed og økologi

·       Du er ok med at skulle arbejde enten juleaften eller nytårsaften samt weekender og på helligdage

·       Du er en god teamplayer, da vi hjælper hinanden på tværs af afdelingerne

·       Vi ser gerne at du besidder erfaring fra en lignende stilling 

 

Dig og dine opgaver:

·       Daglig ledelse af køkken og personale

·       Planlægning af menuer og events i samarbejde med ledelsen

·       Ansvar for egenkontrol, hygiejne og fødevaresikkerhed.

·       Varebestilling, budgetstyring og optimering af råvareforbrug.

·       Udvikling af nye retter og koncepter med fokus på sæson og bæredygtighed.

·       Sikre et godt arbejdsmiljø og en motiverende køkkenkultur.

 

Vi leder efter dig, der

·       Har erfaring som køkkenchef eller souschef

·       Har faglig stolthed, lederevner og overblik - også i travle perioder.

·       Er kreativ og kvalitetsbevidst med flair for smag og præsentation.

·       Har styr på egenkontrol og økonomisk forståelse

 

Vi tilbyder:

·       En central rolle i en hotelkede i udvikling

·       Frihed under ansvar og mulighed for at præge menuer og koncepter

·       Et engageret lille team med fokus på samarbejde og faglighed

·       Løn efter kvalifikationer og erfaring

·       Udbetaling af fritvalgskonto 2 gange om året og sundhedsforsikring gennem Pension Danmark

·       Et godt arbejdsmiljø med glade kollegaer og frihed under ansvar

·       Personalesammenkomster med dine kollegaer på hotellet samt 1 årlig fest med alle kollegaer i Danske Hoteller

·       Vi laver mad fra bunden med en bæredygtig tanke.

·       Herunder arbejder vi med økologi og GreenKey certificering

·       En arbejdsplads der tænker på miljøet og tager et socialt ansvar

 

Vores køkkenteam består af vores køkkenchef og 2 kokke.

Hertil indkaldes opvasker efter behov

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt, men venter gerne på den rette person.

 

Kontakt og ansøgning:

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og CV pr. mail til info@hotelvinhuset.dk

mrk. “Køkkenchef”.

Vi afholder løbende samtaler, så send gerne din ansøgning snarest.

Vil du gerne høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Hotel Chef Gunn på tlf. 55720807

Vi glæder os til at høre fra dig!

Description: - Elaborer les plats en respectant la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire - Participer à la sélection des denrées et l'élaboration des menus - Préparer les produits et mettre en place les matériels de cuisine - Vérifier la qualité des denrées fournies - Produire, valoriser et vérifier (gout, qualité, présentation) les préparations - Proposer et réaliser les recettes en fonction des indications fournies par le Chef. Contraintes éventuelles liées au poste: - Maitriser les techniques culinaires et de cuisson - Maitriser les techniques de production des repas en restauration collective - Connaitre les recettes de base en cuisine et le fonctionnement des matériels - Connaitre, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP, Hygiène alimentaire, utilisation des produits d'entretien ...) - Connaitre les règles d'équilibre alimentaire et de qualité nutritionnelle possibilité de logement.

Description: Expert Appareils de Levage - Ingénieur Mécanique (F/M) Differdange, Luxembourg, Luxembourg Trending Job Description ArcelorMittal Long Products Luxembourg est à la recherche d'un Expert en Appareils de Levage -Mécanique ou Electrique (F/M) pour l'un de ces 4 sites (Belval, Differdange, Rodange, Dommeldange) Au sein du service de la Maintenance Centrale dans le secteur Conformité Réglementaire et sous la responsabilité du chef de secteur, vous faites partie de l'équipe des Experts des Appareils de Levage. Vous avez un rôle d'encadrement et de supervision à court et moyen terme afin d'organiser, de régler et de garantir la conformité réglementaire de nos appareils de levage. Votre travail se situe en partie au bureau, à la supervision des tâches technico/administratives, et sur le terrain, comme soutien direct de l'ensemble du personnel de Maintenance. Vos missions sont les suivantes: • L'analyse du besoin au niveau de la conformité réglementaire de notre parc des appareils de levage, la priorisation des chantiers en fonction de plusieurs variables et l'organisation des chantiers en parfaite coordination avec les autres services de Maintenance et de Production. • La préparation, planification et supervision de A à Z des chantiers sur les ponts roulants et les chemins de roulement sur les sites de Belval, Differdange et Rodange • Procéder à des demandes d'offres pour les travaux • La rédaction du permis de travail, la réalisation des demandes de consignation des installations et le respect scrupuleuse des règles de sécurité. • Projets d'amélioration de la fiabilité des installations • Amélioration continue du plan de maintenance préventif • Suivi et mise en œuvre des contrôles réglementaires • Leader et exemple en terme de sécurité du personnel • Participation à l'élaboration de la stratégie à long terme de la Maintenance (Budget/ Effectif/ Orientations techniques/ Organisation) Compétences professionnelles requises: • Expérience avec les appareils de levage et connaissances des normes spécifiques en vigueur pour ces types de machines • Connaissances des Contrôles Réglementaires requises • Connaissances des Prescriptions ITM en vigueur pour les appareils de levage sont un atout • Utilisation d'outils ERP type SAP • Bonnes connaissances de MS Office Formation et expériences requises: • BAC +5 Diplôme d'Ingénieur en Mécanique/Hydraulique • Expérience en maintenance requise de 3 ans minimum • Expérience sur des chantiers de réparation de ponts roulants et/ou chemin de roulement • Aptitude aux travaux en hauteur obligatoire • Capacités de communication, orientation solutions, proactivité, autonomie, pragmatisme, curiosité, rigueur, méthode • Dynamisme / capacités à emmener une équipe • Forte préférence d'une présence terrain (50% du temps) et approche orientée résultat • Français courant requis. Niveau professionnel d'Anglais. About Us ArcelorMittal is the world's leading steel and mining company, with a presence in 60 countries and primary steelmaking facilities in 15 countries. Our material is part of the fabric of life. What we produce makes a difference – to individuals, communities, businesses and society. At ArcelorMittal, the safety, health, and wellbeing of our employees are our top priorities. We believe that every accident is avoidable, and it is essential for every employee, from the shop floor to the management committee, to hold this belief. Our purpose is to produce ever smarter steels that have a positive benefit for people and planet. Steels made using innovative processes which use less energy, emit significantly less carbon and reduce costs. Steels that are cleaner, stronger and reusable. Steels for electric vehicles and renewable energy infrastructure that will support societies as they transform through this century. With steel at our core, our inventive people and an entrepreneurial culture at heart, we will support the world in making that change. This is what we believe it takes to be the steel company of the future. About the Team ArcelorMittal Long Products Luxembourg belongs to ArcelorMittal Europe – Long Products, one of the three divisions of ArcelorMittal Europe, producing long products (sections, wire, sheet piles, round bars, rails, etc.) in 10 countries in Europe and North Africa for the construction and industry sectors. ArcelorMittal Long Products Luxembourg or AM LPL, is an cluster of Belval, Differdange, Rodange and Dommeldange plants, with more than 2 000 employees and over 150 years of history. Renowned for its high value-added products such as sheet piles and jumbo beams, which are delivered worldwide, AMLPL comprises: • Two electric arc furnace, in Belval and Differdange, with an annual production capacity of more than 2 million tons • Four rolling mills : • Mill 2, located in Belval, specialized in sheet piles production (annual capacity : 500 000 tons) • TMB, located in Belval specialized in medium-size beams (annual capacity : 800 000 tons) • Grey Mill, located in Differdange, specialized in the production of the world's heaviest beams (annual capacity : 600 000 tons) • Mill A, located in Rodange, specialized in rails and heavy angles, as well as some special sections (Track shoes, cathodic bars, etc) production (annual capacity: 250 000 tons) • A mechanical workshop in Dommeldange • A finishing workshop in Differdange, the Beam Finishing center (BFC) • Its own electricity distribution entity (SOTEL) More informations on beams, rails and there applications: Sections (arcelormittal.com) More informations on sheet piles and there applications: Home - ArcelorMittal - Steel Sheet Piles

Description: Quality support (f/m/x) Feel the Drive - for us, that means experiencing mobility with all the senses. We work for more comfort, wind in your hair, the perfect temperature in every season, and driving with a clear conscience - for a safe and sustainable future. We fill mobility with joy - are you with us? As a family-owned global group of companies, we are the world market leader in roof and convertible systems and parking heaters. We are also an established partner for charging solutions and battery systems. Do you like to take responsibility with a long term-view? For the expansion of our production site for automotive glass (roofs, windshields and rear windows) in Grevenmacher (Luxembourg), we are looking for committed colleagues (f/m/d) who will help shape our success story with their expertise and passion. You can look forward to these exciting tasks: • Support the daily business in standard technical and administrative aspects • Performing checks and inspection of parts, components, sub-assemblies and/or final products according to the provided work instructions, if necessary in collaboration with production teams • Organizing and performing internal sorting activities of supplied components, finished goods, sub-assemblies and/or finished goods • Escalation of potential and actual non-conformities and deviations in accordance with the defined escalation process • Separation of suspect and actual n-ok parts/scrap and initiation of containment/corrective actions and internal complaint process • Support root cause, warranty analyses and problem solving activities • Support the collection/preparation of relevant input and lessons learned activities • Supporting activities with the SCM function, 3rd party organizations, production or other involved parts • Preparation of standard reports of supplier performance • Support the tracking of the successful resolution of supplier claims Here's what you can bring to the team: • First experience in Quality preferred • Basic knowledge of relevant Production Processes and Technologies • Basic knowledge of Quality related company standards and customer specific requirements • Good knowledge of Microsoft Office, SAP and other software applications used in a production environment • Business fluent English is mandatory, German and / or French language skills are a plus • Accept Shift work 3x8 Webasto is an Equal Opportunity Employer. We do not discriminate against race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, marital status, veteran or military status, or any other legally protected status.

Description: Quality Engineer Operations (F/M/X) Feel the Drive – for us that means making mobility something you can experience with all your senses. We work for more comfort, wind in your hair, the perfect temperature in every season and driving with a clear conscience – for a safe and sustainable future. We make mobility fun – are you there? As a global, family-owned group of companies, we are the world market leader in the areas of roof and convertible systems as well as auxiliary heaters. We are also one of the established partners for charging solutions and battery systems. Do you like to take responsibility with foresight? To expand our production site for car glass (roofs, windshields and rear windows) in Grevenmacher (Luxembourg), we are looking for committed colleagues (f/m/d) who will help shape our success story through their expertise and passion. You can look forward to these exciting tasks: • Contact person for respective customer on all Quality topics from project phase through to series production • Prepare, create and maintain product control plans and test instructions for Production • Monitor and report of relevant Q-targets, work with other functions to identify and implement actions to maintain or improve performance • Coordinate initial sampling to customer until release, plan and coordinate requalification tests • Handling and on-time resolution of customer complaints and claims in line with relevant requirements and standards using 8D-method (0km and field claims) according to WIMS Q1 and Q3 process • Prepare, conduct and document process audits (internal and external), implement actions to resolve non-conformances and ensuring efficiency • Prepare and implement capability and measurement capability studies to ensure process capability • Prepare / implement advanced Quality planning and optimize relevant quality planning processes and FMEA results • Plan and coordinate relevant QM tasks incl. activities and documentation relating to Product & Process release (PPAP) • Participate in feasibility commitment, risk-analysis, creation of book of duty and implementation of required process • Analysis of Quality data using statistical tools and software Here's what you can bring to the team: • Degree in engineering (Quality / Production or similar) • Experience in Product and Quality department • Good technical knowledge of relevant production processes. • Experience in the application of APQP/QVP, Quality Methods, Tools and Quality Management Systems • Good knowledge of applicable customer specific requirements and relevant Quality-related company, legal and customer standards • Good knowledge of problem solving and basic continuous improvement tools, analytical and structured decision making • Good knowledge of statistical tools and measurement analysis • Knowledge of product liability law and HSE regulations • Conflict resolution, communication and negotiation skills • Good skill level in Microsoft Office and SAP • Good language skills in English required, German is an asset • Excellent communication and leadership skills Webasto is an Equal Opportunity Employer. We do not discriminate against race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, marital status, veteran or military status, or any other legally protected status.