Onko sinulla tekemisessä tarkkuutta ja rytmi hallussa? Syttyykö sisälläsi pieni liekki, kun pääset käyttämään, säätämään, valvomaan ja huoltamaan tuotantokoneita, jotta linja käy tasaisesti ja laatu on kohdallaan? Jos nyökkäilit, saatat olla juuri se Talent, jota etsimme! Etsimme Pirkanmaan alueella toimiville asiakkaillemme osaavia ja motivoituneita koneenhoitajia erilaisiin tuotannon ja valmistuksen tehtäviin. Tässä roolissa pääset varmistamaan, että koneet ja prosessit toimivat tehokkaasti – ja näkemään oman kädenjälkesi tuotannossa joka päivä. Millainen Talent olet? Meitä kiinnostaa erityisesti, jos sinulla on: - Soveltuva tekninen koulutus ja/tai kokemusta tuotantokoneiden käytöstä, koneenhoidosta tai teollisuuden prosessitehtävistä - Kyky tulkita työohjeita ja peruskuvia (prosessikaaviot ja ohjeistukset eivät säikäytä) - Reipas, täsmällinen ja oma-aloitteinen ote tekemiseen - Kiinnostus oppia uuden konekannan käyttöä ja kehittää ammattitaitoasi - Turvallinen ja huolellinen työskentelytapa – koska koneiden kanssa tarkkuus on kaikki kaikessa Voit olla kokenut konkari tai vasta urasi alkutaipaleella – meille tärkeintä on aito motivaatio ja halu tehdä laadukasta työtä. Toisin sanoen: haemme hyvää tyyppiä! Missä työssä sinä loistat? Kerro meille vapaasti: - Mitä osaat parhaiten? - Missä roolissa olisit omimmillasi? - Minkälaista työtä haluaisit tehdä? Me etsimme tulevaisuuden talentteja, ja haluamme löytää sinulle juuri oikean paikan – sellaisen, missä työ tuntuu aidosti oikealta. Kerro vielä muutama käytännön juttu: - Mikä työvuoro sopii sinulle? (1-, 2-, 3-vuoro vai jokin näiden välistä?) - Miltä alueelta etsit töitä? - Palkkatoiveesi? - Milloin voisit aloittaa? Liity joukkoon, jossa työ tuntuu oikealta. Jos haluat kehittyä, nähdä oman kädenjälkesi ja kuulua yritykseen, joka välittää talenttiensa menestyksestä – olet oikeassa paikassa. Lähetä hakemuksesi ja kerro meille, mikä tekee juuri sinusta talentin! Me lupaamme hoitaa rekrytoinnin tavalla, joka tuntuu oikealta. Rekrytoinnista vastaa Talent ValtaGroupissa Hannele Könnömäki, hannele.konnomaki@valtagroup.fi. Huomioithan, että käsittelemme vain rekrytointijärjestelmäämme saapuvia hakemuksia, joten ethän lähetä hakemustasi tai CV:täsi sähköpostitse. Talent ValtaGroup - Rekrytointia, joka tuntuu oikealta. Talent ValtaGroup Oy Talent ValtaGroup on rekrytointeihin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut yritys, jonka toiminnassa yhdistyvät vahva asiantuntemus ja aito välittäminen. Uskomme, että onnistunut rekrytointi ei ole pelkkää osaajien ja yritysten yhdistämistä – se on ihmisten urapolkujen ja organisaatioiden menestyksen rakentamista. Meillä rekrytointi tehdään tunteella ja taidolla. Kohtaamme sekä asiakkaat että ehdokkaat yksilöinä, kuunnellen ja ymmärtäen heidän tarpeensa. Toimimme avoimesti, joustavasti ja vastuullisesti varmistaen, että jokainen rekrytointiprosessi on sujuva ja ehdokaskokemus laadukas. Pitkä kokemuksemme eri toimialojen rekrytoinneista ja henkilöstövuokrauksesta on tuonut meille kyvyn löytää juuri oikeat osaajat oikeisiin paikkoihin – tavalla, joka tuntuu oikealta. Talent ValtaGroup – Rekrytointia, joka tuntuu oikealta. Puhelin: +35844 033 9993 Sähköposti: talent@valtagroup.fi Sijainti: Peltokatu 26

Etsimme osaavaa CNC-koneistajia eri asiakaskohteisiimme. Toivomme sinun olevan aikaisempaa työkokemusta kerryttänyt alan ammattilainen. Osaat ohjelmoida ja ohjata työstökoneita. Koneistettavien kappaleiden koot ja sarjat vaihtelevat. Sinulla on motivaatio työskennellä vaihtelevassa ja vaativassa työssä pienten ja välillä isompien sarjojen ja kappaleiden parissa. Työtä tehdään pääsääntöisesti 1-vuorossa. Kerrothan meille lyhyesti itsestäsi sekä : - Aiemmasta työkokemuksestasi - Sinulle tutuiksi tulleista työstömenetelmistä, ohjelmointikielistä sekä työstämistäsi materiaaleista - Suorittamistasi opinnoista - Mahdollisesta valmiudestasi vuorotyöhön - Arkeesi sopivasta työssäkäyntialueesta/työmatkasta - Palkkatoiveestasi - Liitä ajankohtainen CV:si mukaan Palkkaus määräytyy kokemuksen mukaan, keskimäärin 15-20 eur/h perustuen Teknologiateollisuuden työehtosopimukseen. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Lähetä rohkeasti hakemuksesi, niin olemme sinuun pikimmiten yhteydessä. Hakemuksen täyttäminen on nopea ja helppo tie kohti uutta työtä tai jopa unelmasi täyttymistä. HUOM! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 71 miljoonaa euroa vuonna 2023. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen yli 14 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [https://henkilostopalvelut.sol.fi/](https://www.sol.fi/) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi

A-Insinööreillä luomme kulttuuria, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Haussa nytKokenut rakennustöiden valvoja Espooseen Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa, etsimme nyt kovan luokan osaajaa! Haussa rautainen rakentamisen ammattilainen ratkaisemaan vaihtelevia haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Rakennustöiden valvojana osallistut asiantuntijana erittäin vaativiin rakennuttamishankkeisiin. Vastaat rakennushankkeiden valvontatehtävistä sekä toimit aktiivisesti yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa, osana hanketiimiä. Työskentelet systemaattisesti ja ennakoivasti sitoutuen aikatauluihin ja tavoitteisiin, pitäen asiakkaan ja hanketiimin ajan tasalla hankkeen toteutuksen etenemisestä. Kohteet sijaitsevat suurelta osin Uudenmaan alueella, satunnaisesti valvontakohteet voivat sijaita kauempana. Kerrothan, mikäli sinulla on valmius tai kiinnostusta reissutyöhön. Tehtävä edellyttää ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Tehtävän nimetty työpiste on Espoossa. Kuulemme mielellämme millaista osaamista ja kokemusta toisit mukanasi. Tarjoamme mahdollisuuden kehittää laaja-alaisesti osaamistasi, sekä ottaa haltuun erilaisia vastuualueita oman kyvyn ja kiinnostuksen mukaan, tarkempi tehtäväkuvaus räätälöidään sinulle sopivaksi. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja halua osoittaa asiantuntemustasi. Arvostamme positiivista ja proaktiivista otetta työskentelyyn, rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja ja itsenäistä työtapaa, tiimityöasennetta unohtamatta. Toivomme sinulta teknistä rakennusalan koulutusta (DI/RI/RKM/teknikko). Odotamme että sinulla on vähintään viiden vuoden aikaisempaa kokemusta valvontatehtävistä tai vaihtoehtoisesti yli kymmenen vuoden kokemusta vaativista työnjohtotehtävistä. Toivomme, että olet kerryttänyt valvonta- /urakointikokemusta sekä uudis- että korjausrakentamisen kohteista. Arvostamme myös FISE-pätevyyksiä ja/tai niiden hakemiseen riittäviä edellytyksiä. Kerrothan myös, mikäli suomen kielen lisäksi pystyt työskentelemään myös englanniksi. Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen innostavimmista ja kiinnostavimmista (Universum 2025). Kiinnostuitko? Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveen kera 14.12.2025 mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä sinulle antaa:Yksikönjohtaja Ossi-Mikko Niemelä, ossi-mikko.niemela@ains.fi tai 040 749 8855. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Armstrong on vahvasti kasvava, mutta työntekijöistämme huolehtiva henkilöstöalan asiantuntijayritys. Missionamme on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Toimimme jo usealla alueella Suomessa ja pääkonttorimme sijaitsee Tampereella. Haemme nyt asiakasyrityksellemme Reka Kaapelille Riihimäelle: Tuotantotyöntekijöitä kaapelinvalmistuksen eri vaiheisiin Työtä tehdään nykyaikaisessa tuotantoympäristössä, jossa keskiössä ovat tuotantolinjat ja niihin liittyvät tukitoiminnot, kuten materiaalivirtojen hallinta sekä varastointi. Työtehtäviä on tarjolla eri vaiheisiin kaapelinvalmistuksen tuotantoprosessia. Työ voi sisältää mm. tuotantolinjan operaattorina toimimista, materiaalien käsittelyä, laadunvalvontaa, koneiden käyttöä ja kunnossapitoa sekä tuotannon tukitehtäviä. Työ on vuorotyötä (keskeytymätön 5-vuoro). Valmistuksen äänet, lämpötilavaihtelut ja paikoin hieman fyysisetkin työvaiheet ovat osa työn hienoutta – hyvä peruskunto ja toimelias luonne ovat edellytyksi tehtävissä suoriutumiselle. Työhön perehdytetään huolellisesti, ja menestymisessä ratkaisevat halu oppia, vastuullinen asenne ja kyky toimia osana tiimiä. Töiden aloitus alkuvuodesta 2026. Vaatimukset: * Vähintään 18 vuoden ikä * Hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito * Valmius vuorotyöhön (keskeytymätön 5-vuorotyö, sisältää yö- ja viikonloppuvuoroja) * Työhöntulotarkastus suoritetaan ensimmäisen kahden kuukauden aikana Eduksi katsotaan: * Aiempi kokemus prosessityöstä tai teollisesta tuotannosta * Kokemus koneiden ja laitteiden käytöstä (esim. vastapainotrukki) * Tekninen ymmärrys ja perusmekaniikan hallinta * Työturvallinen ajattelu ja tapa toimia * Digitaaliset taidot ja valmius oppia uusia järjestelmiä * Erilaiset luvat ja kortit: sähkötyöturvallisuus, ensiapu, tulityö, trukkikortti Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laita hakemuksesi meille mielellään CV:n kera ilmoituksen linkin kautta. Lisätietoja saat myös puhelimitse: Kari Lindroos: 0444455220 / kari.lindroos@armstrong.fi tai Tina Dahlgren 050 369 2348 tai tina.dahlgren@armstrong.fi Reka Kaapeli: RekaKaapeli Oy on kuulunut yli 60 vuottakaapeliteollisuuden eturiviin.Toimitamme kestäviä ja laadukkaita kaapeliratkaisuja uusiutuvaan energiantuotantoon, verkonrakennukseen, teollisuuteen sekä asuin- ja toimistorakentamiseen. Meillätyöskentelee noin 280 ammattitaitoistarekalaista. Panostamme aktiivisesti työsuojeluun, työterveyshuoltoon ja jaksamiseen. Henkilöstön tasa-arvoinen ja oikeudenmukainen kohtelu on meille tärkeää. Olemme kansainvälinen sekä luotettava toimija, jonka valmistuksen perustana ovatensiluokkaiset materiaalit ja kaapelistandardit.Päämarkkina-alueitamme ovat kotimaan ohella muut Pohjoismaat ja Baltia. Tytäryhtiömme sijaitsevat Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa. Olemme osa Nexans-konsernia. Armstrong henkilöstöpalvelut: Olemme kasvava valtakunnallinen henkilöstöalan asiantuntijayritys, jonka visio on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Tavoitteenamme on luoda uudenlainen työympäristö, jossa työntekijät ja työnantajat voivat kehittyä toimialojensa asiantuntijoidemme tukemana haluamallaan tavalla. Aluetoimistomme sijaitsevat Tampereella, Kuopiossa, Rovaniemellä, Oulussa, Helsingissä ja Hämeenlinnassa. Armstrong tarjoaa työntekijöilleen mahdollisuuden uudenlaiseen ammattipolkuun ja kehittymiseen erilaisissa itseään kiinnostavissa työtehtävissä.

We are looking for a motivated and independent part-time employee to join our research team. 

The position focuses on physics-based modelling in Dymola and on supporting the development and testing of advanced control strategies for building energy systems. The work is closely connected to a real-world pilot case, where measured sensor data will be used for model calibration, validation, and simulation-in-the-loop testing. By joining our team, you will contribute to an international research environment at the intersection of buildings and energy grids.

Your primary tasks will be to:

• Support the calibration and completion of a physics-based Dymola model of the pilot case
• Extend or complement the physics-based model where necessary to prepare it for controller development
• Assist in developing a Model Predictive Controller (MPC) 
• Help build and test a simulation-in-the-loop setup for the MPC using the calibrated model and real-world data
• Document and validate models, methods and results to ensure reproducibility and reliability

What we expect from you
We are looking for a motivated part-time employee who is eager to apply their skills in a real research environment and contribute to international projects with real-word pilots.

You hold a bachelor’s degree in engineering, Energy Systems, Control, Applied Mathematics or a related field. Experience with Dymola/Modelica or similar simulation tools will be a strong advantage but is not a strict requirement.

We expect you to bring an interest in control theory, building energy systems and modelling, and to enjoy working with both theory and applications. An independent working style is important, as you will help carry tasks forward, while at the same time being part of a collaborative international team.

Finally, you should have excellent oral and written English skills, as all of the work and communication will be in English.

What we offer you
We offer you a varied and rewarding role where you will gain hands-on experience with cutting-edge methods in building and energy system research. You will be part of a team of skilled and committed colleagues who value collaboration and knowledge sharing.

You can expect close supervision and mentoring in an international research environment, giving you the opportunity to grow both professionally and personally.

Finally, you will have the chance to contribute directly to a high-impact project, where your work will make a real difference at the intersection of buildings and energy grids.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC). You are employed as an AC Bachelor.

The period of employment is 1 year. Working hours are 20 hours per week and can be organized flexibly. Starting date is according to mutual agreement.

The workplace is DTU Lyngby Campus.

Application and contact
Please submit your online application no later than Wednesday, 7 January 2026 (23:59 Danish time) .  Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and documentation for study activity. In the application, we would like to hear a little about you, your competencies and why you are applying for the position.

If you would like additional information about the position, please contact Dr. Shahab Tohidi, sshto@dtu.dk . 

Read more about DTU-Compute and our team at Dynamical Systems Section at https://www.compute.dtu.dk/  and https://www.compute.dtu.dk/sections/dynsys .

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Compute
Department of Mathematics and Computer Science – is an internationally recognised academic environment with over 400 employees and 10 research sections. We broadly cover digital technologies within mathematics, data science, computer science, and computer engineering, including artificial intelligence (AI), machine learning, internet of things (IoT), chip design, cybersecurity, human-computer interaction, social networks, fairness, and data ethics. Our research is rooted in basic research and centres on mathematical models of the physical and virtual world, as a basis for the analysis, design, and implementation of complex systems. We focus on ensuring that our research results contribute to creating a better society by supporting areas such as health, green transition, energy supply, and life science. We collaborate with universities, public and private organisations, and companies in Denmark and abroad, and through DTU’s startup ecosystem, we encourage innovation and entrepreneurship. We have a strong ethical, human, and sustainable approach that ensures integrity in our work. Therefore, we strive for and take responsibility for driving the democratisation of digital technologies, so that everyone has the opportunity to actively participate in the development, and we ensure a continued open, democratic, and inclusive society for the benefit of all. At DTU Compute, we value diversity, inclusion, and a flexible work-life balance. Read more about us at  www.compute.dtu.dk .

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Your mission

As a Workspace Designer at Space Refinery, you have the distinct opportunity to shape the work environments of innovative companies. These forward-thinkers recognize the value of investing in spaces that inspire, motivate, and cater to their teams' unique needs. Together with our talented team of designers, you will be at the forefront of workplace design evolution, bringing projects to life from concept to completion. For this role we are looking for a local designer, ideally full time.

 

You will be in charge of...

• Dive deep into client requirements and craft customized design solutions
• Transform research and workshop feedback into actionable concepts, space plans, and more
• Develop designs that seamlessly integrate our clients' brand and vision
• Produce floor plans, furniture budgets, sketches, mood boards, and 3D renders
• Adjust designs based on client feedback to ensure satisfaction
• Preparing presentations throughout our project phases
• Participate in lead meetings, assess potential client spaces, and strengthen relationships
• Handle sourcing of FF&E and curate materials & finishes for client review and approval

What skills & experience are important for this position?

• You're knowledgeable about interior construction materials and processes

• Educational Background: A degree in Interior Design or Architecture

• Experience: Demonstrated experience in interior design with an innovative problem-solving approach

• Technical Proficiency: Familiarity with interior construction materials and processes

• Language Skills: Fluent in English, and ideally Dutch and/or French fluency

• Detail-Oriented: A meticulous approach with a structured workflow

• Adaptable: Quick to pick up new tools and technologies and adapt to challenges

• Team Player: A collaborator who thrives in a diverse, dynamic setting

• Growth-Oriented: Hungry for knowledge and constant improvement.

• Location: Must have a valid work permit for Belgium

 

Extra points if...

• You've worked on commercial projects (ideally fit-out, design & build)

 

• You're able to create 3D renders and can use the Adobe Suite (PS, ID, AI)

Zakres obowiązków: - Pozyskiwanie nowych klientów - Obsługa zapytań od klientów i proponowanie usług dopasowanych do ich potrzeb - Prowadzenie rozmów sprzedażowych oraz spotkań z klientami biznesowymi i indywidualnymi - Przygotowywanie ofert, wycen i prezentacji - Wprowadzanie nowych klientów do systemu i pilnowanie procesu sprzedażowego od A do Z - Dbanie o relacje z klientami - Współpraca z zespołami różnych działów - Raportowanie wyników sprzedaży - Praca na celach sprzedażowych Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: mile widziane wykształcenie wyższe, doświadczenie min. 1 rok w sprzedaży lub obsłudze klienta (mile widziane doświadczenie w sprzedaży usług), umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i finalizowania transakcji, doświadczenie w pozykiwaniu klientów, B2B,B2C będzie dodatkowym atutem, wysoka kultura osobista, pewność w kontaktach z klientami, komunikatywność i naturalna łatwość budowania relacji, dobra organizacja pracy, umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy o usługach z różnych branż, nastawienie na cel i skuteczność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Zakres obowiązków w Katolickim Niepublicznym Przedszkolu im. m. L. Meozzi "Aniołkowo": - Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 9 sierpnia 2017 r. w sprawie warunków organizowania kształcenia, wychowania i opieki dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym (Dz.U. z 2017 r. poz. 1578); Współpraca z pozostałymi specjalistami (logopeda, pedagog specjalny); Prowadzenie wymaganej dokumentacji. - Zapewniamy: pracę w miłej atmosferze, w dynamicznym zespole; możliwość dodatkowego zarobkowania w projektach; udział w kursach szkoleniach. - Praca na 1/2 etatu 4 godziny dziennie w godzinach: 9:00-17:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie: wyższe: pedagogika specjalna, oligofrenopedagogika; kwalifikacje do pracy z dzieckiem z autyzmem i zespołem Aspergera; przygotowanie pedagogiczne; odpowiedzialność w wypełnianiu powierzonych zadań; otwartość na doświadczenie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (Tel. 519-546-251) w godzinach 9:00-14:00 celem ustalenia spotkania z pracodawcą (ul. Jana Kilińskiego 15, 40-061 Katowice) lub e-mail: biuro@kfd.katowice.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Udostępnianie zbiorów w systemie Prolib. Udzielanie informacji bibliotecznych, rzeczowych, tekstowych i bibliograficznych. Dzielenie się wiedzą i umiejętnościami z innymi pracownikami, nauczycielami szkolnymi oraz praktykantami. Poradnictwo w wyborach czytelniczych. Prowadzenie zajęć z edukacji czytelniczej i medialnej. Przygotowanie, współuczestniczenie w konferencjach, warsztatach, wystawach, konkursach i innych imprezach organizowanych przez bibliotekę. Sporządzanie tematycznych zestawień bibliograficznych. Szkolenie czytelników w zakresie korzystania z katalogu komputerowego. Współpraca w organizowaniu i prowadzeniu: wspomagania szkół i placówek w realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych , w tym wykorzystaniu technologii informacyjnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: dobry kontakt z klientem - konieczne; dobra znajomość programów Word i Excel - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe- mgr bibliotekoznawstwa i informacji naukowej i przygotowanie pedagogiczne lub mgr innej specjalności (nauczycielskie) z przygotowaniem pedagogicznym i ukończone studia podyplomowe z bibliotekoznawstwa zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. z 2023 r., poz. 2102 ze zm.) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opracowanie wielowymiarowej diagnozy funkcjonalnej uczestnika, oraz indywidualnego planu postępowania wspierająco-aktywizującego. Prowadzenie treningu umiejętności społecznych. Właściwy dobór technik i metod do szeroko rozumianych zdolności uczestników i możliwości placówki. Motywowanie uczestników do czynnego udziału w zajęciach lub odkrywania własnych zdolności i talentów. Prowadzenie działań zmierzających do integracji społecznej i zawodowej uczestników. Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne - konieczne - pozostałe: Ukończona policealna szkoła odpowiedniej specjalności i tytuł zawodowy lub dyplom w zawodzie-terapeuty zajęciowego. 3 miesięczne doświadczenie w pracy z osobami dorosłymi z zaburzeniami psychicznymi. Mile widziane ukończone Treningi Umiejętności Społecznych, w tym z wykorzystaniem alternatywnych i wspomagających sposobów porozumiewania się, w przypadku osób z problemami w komunikacji werbalnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o kontakt telefoniczny z pracodawcą pod nr tel. 17-5837417, e-mail: kadry.zk.mielec@psouu.org.pl lub przesłanie cv w formie papierowej na adres: 39-300 Mielec, ul. Wojsławska 278, księgowość pokój nr 2 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE