Zakres obowiązków: Realizacja obowiązków wynikających z rozporządzenia o służbie BHP, Koordynacja i realizacja wszystkich działań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa, ochroną zdrowia i higieny pracy w zakładzie produkcyjnym. Doradztwo dla pracodawcy w zakresie środków mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników. Analiza przyczyn wypadków przy pracy oraz opracowywanie wniosków zapobiegawczych. Tworzenie procedur wewnętrznych i instrukcji dotyczących BHP oraz ochrony przeciwpożarowej. Promowanie i popularyzacja zasad BHP w zakładzie pracy. Współpraca z jednostkami zewnętrznymi w zakresie badania środowiska pracy Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; pomaturalne/policealne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania pracodawcy - Wykształcenie - średnie lub wyższe - kierunkowe, Uprawnienia do prowadzenia szkoleń z zakresu BHP. Uprawnienia Inspektora ochrony przeciwpożarowej. Znajomość systemów zarządzania, w tym normy GMP. Doświadczenie na analogicznym stanowisku w firmie produkcyjnej. Praktyczna i solidna znajomość przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska. Umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office. Dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu. Wysoka komunikatywność. Praca na 1 zmianę, godziny do ustalenia. Kontakt tel: 784 054 436 - Jacek Musiał lub mailowo - rekrutacja@@adexcp.com Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prowadzenie eksploatacji i urządzeń nawęglających, odżużlających i odpylających zgodnie z instrukcją, utrzymywanie w stałej sprawności technicznej urządzeń nawęglających, odżużlających i odpylających, prowadzenie racjonalnej gospodarki wodnej przy odżużlaniu i usuwaniu koksików z zasobnika cyklonu ( godz. pracy: 7:00 - 19:00 oraz 19:00 - 7:00, system równoważnego czasu pracy) https://pecbp.pl/firma/kariera/ Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum zawodowe, kierunek; energetyk, elektryk, informatyk lub pokrewne, organizacja pracy, samodzielność w podejmowaniu decyzji, praca w zespole, komunikatywność, odpowiedzialność, kreatywność, uprawnienia energetyczne z grupy I lub II do obsługi ładowarki, wózka widłowego, doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, oświadczenie o spełnieniu wymogów w zakresie kwalifikacji zawodowych oraz przebieg zatrudnienia, oświadczenie RODO, dane kontaktowe, adres zamieszkania, e-mail, numer telefonu Dokumenty należy złożyć w zaklejonej kopercie z dopiskiem ,,rekrutacja TC" Miejsce składania dokumentów: Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. w Białej Podlaskiej, ul. Pokoju 26, 21-500 Biała Podlaska, Sekretariat pokój nr 8. Wymagane dokumenty do pobrania na stronie: https://pecbp.pl/firma/kariera/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - działania na rzecz mieszkańców z niepełnosprawnością intelektualną i ruchową, w ramach zadań zespołu terapeutyczno - opiekuńczego, - współpraca z pracownikami pierwszego kontaktu oraz realizacja zadań wynikających z indywidualnych planów wsparcia mieszkańców, - pomoc mieszkańcom w codziennych czynnościach, między innymi z zakresu samoobsługi i higieny osobistej, - aktywizowanie mieszkańców w celu zwiększenia ich samodzielności życiowej, - dbanie o sprawność fizyczną i psychiczną mieszkańców m.in. poprzez codzienną aktywność, spacery na świeżym powietrzu, gimnastykę, gry i zabawy ruchowe, - dbanie o zdrowie mieszkańców poprzez udział w konsultacjach medycznych, - organizowanie świąt, uroczystości okazjonalnych oraz udział w imprezach integracyjnych, kulturalnych, sportowych i turystycznych, - dbanie o bezpieczeństwo mieszkańców. Praca od pon iedziałku do niedzieli w godz 7-19, 19-7. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: -wykształcenie: minimum średnie, mile widziane kwalifikacje zawodowe: opiekun w domu pomocy społecznej/opiekun medyczny/asystent osoby niepełnosprawnej itp. (szkoła policealna). -mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku -dobra organizacja pracy i samodzielność, -umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, sumienność, uczciwość, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista oraz umiejętność skutecznej komunikacji, radzenie sobie w sytuacjach stresowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Organizowanie pracy i obsad podległego personelu pielęgniarskiego, ratowników medycznych, opiekunów medycznych, sanitariuszy; Ustalanie zadań na poszczególnych stanowiskach pracy; Planowanie rozmieszczenia i wykorzystania podległego personelu, planowanie urlopów; Rozliczanie czasu pracy i prowadzenie ewidencji czasu pracy; Przeprowadzanie bieżącej i okresowej oceny pracowniczej; Współpraca z Ordynatorem Oddziału w zakresie leczenia, pielęgnacji pacjentów, informowanie o stanie pacjentów i innych sprawach związanych z działalnością Oddziału; Nadzór nad ekonomicznym i prawidłowym wykorzystaniem sprzętu, leków i materiałów opatrunkowych oraz innych środków niezbędnych do realizacji świadczeń medycznych; Kontrola ilości zużytego sprzętu, leków i materiałów opatrunkowy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, kompetencje kierownicze: umiejętność planowania, organizacji i delegowania obowiązków, nastawienie na współpracę, komunikatywność, odpowiedzialność, empatia, odporność na stres, umiejętność podejmowania decyzji pod presją. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/25/1797 | wykształcenie wyższe, kompetencje kierownicze: umiejętność planowania, organizacji i delegowania obowiązków, nastawienie na współpracę, komunikatywność, odpowiedzialność, empatia, odporność na stres, umiejętność podejmowania decyzji pod presją. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie szkoleń z zakresu BHP i ppoż. dla pracowników, nadzór nad szkoleniami okresowymi BHP. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadów przy pracy, prowadzenie dokumentacji powypadkowej. Dokonywanie oceny ryzyka zawodowego. Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich. Sporządzanie okresowych analiz stanu BHP. Prowadzenie kontroli warunków pracy, przestrzegania przepisów oraz zasad BHP. Przeprowadzanie kontroli obiektu w zakresie wyposażenia w urządzenia przeciwpożarowe oraz kontroli stanu bezpieczeństwa pożarowego obiektu. Prowadzenie szkoleń pracowników w zakresie ochrony ppoż. Wykonywanie innych czynności związanych z BHP i ppoż, zgodnie z przepisami prawa. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy - konieczne; komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność, samodzielność - konieczne; prawo jazdy kat B - konieczne - pozostałe: [Inne] : Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w służbie BHP. Ukończony kurs inspektorów ochrony przeciwpożarowej. Znajomość przepisów Prawa Pracy szczególnie zagadnień dotyczących BHP i ochrony ppoż. Wynagrodzenie 1.400,00 zł brutto miesięcznie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Instruktor prowadzić będzie kształcenia uczestników Centrum Integracji Społecznej Darzybór w zakresie teoretycznych i praktycznych umiejętności zawodowych pozwalających na podjęcie zatrudnienia w gastronomii. Nauczanie prowadzone w dziale gastronomicznym znajdującym się w budynku przy ul. Borówki 12 w Poznaniu, praca w wymierzę 6 godzin dziennie od poniedziałku do piątku (4 dni tygodniowo); dyżury weekendowe, praca również z osobami narodowości ukraińskiej. Praca w godzinach 8-14 Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie, mile widziane kierunkowe ale nie jest to warunek konieczny. - doświadczenie w gastronomii, samodzielnym gotowaniu. Umiejętności: - umiejętność przygotowywania posiłków - znajomość przepisów związanych z gastronomią - wiedza z zakresu przechowalnictwa, obróbki żywności - wysoka kultura osobista, - zdolności i otwartości na komunikowanie się, - poczucia odpowiedzialności, - umiejętność nieoceniania, niemoralizowania, akceptacji decyzji życiowych osób, zagrożonych wykluczeniem społecznym, - otwartość, kreatywność, cierpliwość, dyskrecja, empatia, opanowanie, - odporność na stres, - postawa budząca zaufanie, - dobra organizacja pracy, - umiejętności prowadzenia pracy z uczestnikiem, w szczególności z uczestnikiem trudnym, Mile widziane: doświadczenie w nauczaniu dorosłych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, inne dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie zawodowe, kursy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: dekretowanie i wprowadzanie dokumentów do programu finansowo-księgowego, przygotowywanie planu finansowego i sporządzanie jego korekt, sporządzanie wykonania planu finansowego, uzgadnianie kont księgowych oraz nadzór nad prawidłowym naliczaniem odsetek, rekompensat i kar umownych, przygotowywanie sprawozdania finansowego (bilans, rachunek zysków i strat), uzgadnianie deklaracji VAT, sporządzanie korekt rocznych i wieloletnich, wyliczanie wskaźnika VAT (prewspółczynnik i prewskaźnik), rozliczanie dotacji, przygotowywanie i wprowadzanie zmian w polityce rachunkowości. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: praktyczna znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy o prowadzeniu i organizowaniu działalności kulturalnej praktyczna znajomość prawa podatkowego (w szczególności podatku VAT), przepisów ustawy o rachunkowości Wymagane: wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku Szczegółowe wymagania znajdują się na stronie WDK w Rzeszowie w zakładce oferty pracy. Wymagane dokumenty: CV, zgoda na przetwarzanie danych (do pobrania ze strony WDK w Rzeszowie), kopie dokumentów potwierdzających spełnienie formalnych wymagań kwalifikacyjnych (przy rozmowie kwalifikacyjnej). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Projektowanie, konfiguracja i utrzymanie infrastruktury sieciowej (L2/L3, STP, LACP, OSPF). 2. Administracja serwerami i wirtualizacją: Zarządzanie klastrem serwerowym opartym na VMware (vSphere, vCenter, ESXi), Proxmox, instalacja i konfiguracja systemów serwerowych (MS Windows, Linux). 3. Zarządzanie urządzeniami sieciowymi (Stormshield, Mikrotik, D-Link,UNIFI) oraz – konfiguracja stref, polityk UTM, VPN (IPsec/SSL). 4. Automatyzacja procesów administracyjnych z wykorzystaniem skryptów Bash/PowerShell. 5. Monitorowanie infrastruktury (Zabbix,), analiza logów (syslog, NetFlow) i reagowanie na alerty. 6. Wdrażanie polityk bezpieczeństwa zgodnych z OWASP. 7. Hardening urządzeń sieciowych, zarządzanie certyfikatami. 8. Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Znajomość systemów zarządzania treścią CMS [Umiejętność 1] : Praktyczne umiejętności administracji i zabezpieczania serwerów MS Windows Server (w tym Active Directory) oraz Linux/Unix. [Inne] : Wykształcenie wyższe techniczne - preferowane kierunkowe (Informatyka) Minimum 1 rok doświadczenia w administrowaniu systemami sieciowymi w organizacji o rozproszonej strukturze. Bardzo dobra znajomość zagadnień L2/L3 (STP, LACP, OSPF) oraz polityk ACL. Doświadczenie w pracy z NGFW (Stormshield), VPN (IPsec/SSL) Praktyczne umiejętności administracji i zabezpieczania serwerów MS Windows Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: DO ZADAŃ PRACOWNIKA NA STANOWISKU MAGAZYNIER BEDZIE NALEZAŁO: WYPEŁNIENIE DOKUMENTACJI MAGAZYNOWEJ, BEZPOŚREDNI KONTAKT Z DZIAŁEM OBSŁUGI KLIENTA, HANDLOWCAMI I KLIENTAMI, POKAZANIE, SZYKOWANIE I WYDANIE TOWARU KLIENTOM, ZAŁADUNEK-ROZŁADUNEK-PRZEŁADUNEK TOWARU, SORTOWANIE TOWARU, WAŻENIE TOWARU. DO ZADAŃ OPERATORA WÓZKA WIDŁOWEGO BĘDZIE ZNALEŻAŁO: Obsługa załadunków, rozładunków, przeładunków. Znajomość dokumentacji magazynowej. Realizacja zleceń magazynowych. Przyjmowanie/wydawanie towaru z magazynu. NA WYPOSAŻENIU WÓZEK JEZDNIOWY PODNOSNIKOWY Z MECHANICZNYM NAPĘDEM PODNOSZENIA: BAUMAN/LINDE.PŁACA OD 4.666,00-5.800,00. DBAŁOŚĆ O POWIERZONE MIENIE, BEZPIECZEŃSTWO LUDZI I TOWARÓW NA MAGAZYNIE.PRZESTRZEGANIE PROCEDUR OBOWIĄZUJĄCYCH W FIRMIE. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność planowania i ustalania priorytetów - konieczne; brak przeciwskazań zdrowotnych, sumienność, dyspozycyjność, sprawność fizyczna, dokładność, zaangażowanie i odpowiedzialność - konieczne; komunikatywność i umiejętność współpracy z grupą; - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : znajomość rynku mat. hutniczych, doświadczenie jako operator wózka widłowego, konieczność posiadania uprawnień UDT/karta operatora wózka widłowego [Umiejętność 1] : KULTURA OSOBISTA, BRAK NAŁOGÓW [Inne] : WGLĄD DO ŚWIADECTW PRACY Z POPRZEDNICH MIEJSC PRACY, MILE WIDZIANE DODATKOWE UPRAWNIENIA ZAWODOWE np. na PRZEPALACZA. Brak przeciwskazań do pracy na stanowisku operatora wózka widłowego wyd.przez lekarza med.pracy przy przyjęciu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie dokumentacji zgłoszeniowej, rozliczeniowej z ZUS oraz przelewów - naliczanie składek za byłych żołnierzy (bez praw emerytalnych) - uzgadnianie podatku dochodowego i zobowiązań wobec ZUS - sporządzanie deklaracji rocznej PIT-4 -koordynacja działań w zakresie poprawności księgowania zakupów w systemie księgowym -realizacja procesu inwentaryzacja w zakresie dokumentacji wstępnej oraz koordynacji działań z komisją inwentaryzacyjną - realizacja zadań związanych z otwarciem roku budżetowego w systemie księgowym - weryfikacja złożonych poleceń wyjazdów służbowych - organizowanie planowanie i nadzór nad pracą sekcji Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; pomaturalne/policealne - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Kierunek/specjalność: mile widziane ekonomia, finanse, rachunkowość, administracja i pokrewne (przy wykształceniu średnim - 5 lat stażu pracy, przy wykształceniu wyższym - 3 lata stażu pracy). Doświadczenie zawodowe: mile widziane doświadczenie pracy w finansach publicznych, administracji publicznej lub płacach. Uprawnienia i umiejętności: mile widziane - znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, finansów publicznych i rachunkowości budżetowej - umiejętność analitycznego myślenia - umiejętność interpretacji i praktycznego wykorzystania aktów prawnych - umiejętność pracy w programie SAP i płatnik - niekaralność - obywatelstwo polskie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE