Notre recherche : Entreprise régionale reconnue pour son expertise en génie électrique, génie climatique, plomberie et énergies renouvelables, ce groupe s'appuie sur un solide savoir-faire technique et une culture orientée qualité, sécurité et environnement. Ils interviennnent sur des projets variés : logements collectifs, tertiaire, industrie, réhabilitation et neuf. Dans le cadre de son développement, le Groupe recrute un Directeur Régional (H/F) pour piloter les activités sur les départements 17 - Charente-Maritime et 86 - Vienne. Ce rôle stratégique vise à garantir la performance opérationnelle, commerciale et managériale des agences, tout en accompagnant le développement régional et la montée en compétences des équipes locales. Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes majeurs : Pilotage & management - Encadrer et accompagner les Responsables d'agence, Conducteurs de travaux, Chargés d'affaires et équipes techniques. - Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et des valeurs du groupe. - Organiser, planifier et superviser l'activité globale sur l'ensemble du périmètre. Développement commercial & stratégie - Déployer la stratégie commerciale du groupe sur les deux départements. - Développer le portefeuille clients (promoteurs, bailleurs, collectivités, industries, tertiaire...). - Identifier de nouveaux marchés et opportunités de projets. - Accompagner ou piloter la construction des offres techniques et financières. - Participer aux négociations stratégiques et représenter l'entreprise auprès des partenaires. Gestion opérationnelle - Suivre les chantiers majeurs : qualité, sécurité, délais, rentabilité. - Garantir le respect des engagements contractuels et des normes QSE. - Veiller à l'application des procédures internes et au bon déroulement des opérations. Pilotage financier - Suivre les indicateurs de performance : CA, marges, rentabilité, trésorerie. - Analyser les risques et arbitrer les priorités régionales. - Participer à la préparation et au suivi budgétaire. Communication & coordination interne - Assurer le lien entre les agences et la Direction Générale. - Collaborer avec les services support : RH, finances, achats, QSE... - Déployer des actions d'amélioration continue. Profil recherché Formation - Bac+3 à Bac+5 en génie électrique, génie climatique, bâtiment, management ou équivalent. Expérience - 5 à 10 ans d'expérience dans un poste d'encadrement dans le BTP, idéalement en génie électrique et/ou génie climatique. - Solide expérience en gestion de centres de profit et pilotage d'équipes pluridisciplinaires. - Parcours type apprécié : Chargé d'affaires confirmé, Conducteur de travaux principal, Directeur d'agence, Responsable d'activité... Compétences techniques & managériales - Connaissance des lots techniques : CFO/CFA, CVC, ENR. - Leadership affirmé, sens de la décision, capacité d'anticipation. - Vision stratégique et capacité à accompagner le changement. - Excellentes compétences commerciales et relationnelles. Qualités personnelles - Organisation, rigueur et gestion des priorités. - Excellent relationnel et communication fédératrice. - Culture du résultat et forte orientation solutions. - Autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités. Conditions de travail - CDI - Statut Cadre Dirigeant. - Rémunération attractive selon profil + primes de performance. - Véhicule de fonction. - Mutuelle, prévoyance et avantages groupe. - Forte autonomie dans l'organisation du périmètre. Les + du poste - Poste stratégique avec un impact direct sur le développement régional. - Équipe engagée et motivée. - Possibilités d'évolution au sein du groupe. - Culture d'entreprise basée sur la confiance, la proximité et la montée en compétences. Processus de recrutement : Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.

Language: English (UK) Location Esch-sur-Alzette Country: Luxembourg Organisation data: Department of Life Sciences and Medicine Job Number: UOL07827 Contract Type: Academic - Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expected Start Date: 01/09/2026 Job Level: Monolevel Job (internal): Full professor or Chief scientist Role Type: Open Position Expertise: Professors Functions: Full Professor About us The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. The Faculty of Science, Technology, and Medicine at the University of Luxembourg strives for excellence in the education and research of medicine, biomedical sciences, and health professions. In 2023, the University launched four Bachelors of Science in specialized nursing programs - Bachelors in the fields of surgery, anaesthesia/resuscitation, paediatrics, and mental health. A fifth program ‘Bachelor of Nursing in General Care' started in September 2024, and two more specialties – Midwifery and Technical-medical assistant in Radiology - started in September 2025. These programs are organized by combining theoretical training using the latest technology with practical training in hospitals, outpatient clinics and care centers, in collaboration with various institutions in the country and abroad. Your role Due to the expansion of our educational programs in health professions, we are now recruiting a Professor in Nursing Science with a focus on perioperative nursing or in psychiatric nursing to further strengthen education and research efforts. The position will be offered at the level of Full Professor or Associate Professor (promotion track), depending on qualifications. The professor will be appointed to the university on a full-time basis and will have a leadership role in building and coordinating nursing education. This academic position combines responsibilities in teaching and research, with teaching as the primary focus. Involvement in professional clinical activity will be regarded positively. Teaching The holder of this position is expected to co-build, co-direct, and teach in the Bachelor's programs in nursing and related fields, with a primary focus on the Bachelor in Nursing sciences – perioperative surgical care or the Bachelor in Nursing sciences – Psychiatric nurse. The holder will be involved in student selection, the development of the training plans for nursing students, coordination and organization of theoretical and practical teaching, the evaluation of programs, in close cooperation with the teachers and tutors of the clinical placements. These efforts will be carried out in collaboration with professors, teachers and researchers from the different health programs of the university, including medicine, biology, midwifery, and nursing and in close cooperation with external partners. Research The holder of this position will be expected to develop research based on quantitative methodologies within the topics of the department and the general framework of the university strategy. Disciplinary and interdisciplinary collaborations within the university, as well as with national and international partners will be supported. For additional information, please contact Prof. Marie FRIEDEL - marie.friedel@uni.lu Your profile The ideal candidate is an experienced teacher and researcher who meets the following criteria: • A nursing degree, complemented by recent clinical experience (ideally within the past five years), preferably at an advanced nursing practice level • A doctorate degree (PhD) in Nursing, Public health or another health-related field • At least 4 years of relevant clinical nursing experience in either perioperative surgery or psychiatric nursing • Proven experience in nursing education, including theoretical teaching and supervision of trainees • Knowledge of contemporary pedagogical practices. • Experience in curriculum development and directing educational programs in nursing • Internationally recognized research experience as evidenced by publications in peer-reviewed journals • Administrative and management experience in line with level of experience • Connections to nursing education departments in international universities and nursing societies • Open and collaborative mindset, ability to work in a team • Leadership and mentoring qualities • Solution-oriented, creative, able to foster a positive work environment • Commitment to work with students and deliver high-quality teaching • Flexibility to work in a dynamic, multicultural, and multilingual environment Language requirements: The University of Luxembourg is set in a multilingual context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. We offer • Contribution to the development of the health sciences programmes at the University of Luxembourg • A modern, dynamic university with a personal and inclusive atmosphere. Multilingual and international character. Staff coming from more than 90 countries. Member of The Guild of European Research-Intensive Universities • An exceptional research environment, supported by skilled staff and high-quality equipment. Strong links to professional sectors and the Luxembourg labour market. A unique urban campus with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and a wide range of non-academic partners including ministries, local governments, associations, and NGOs • Attractive salary and benefits packages with excellent opportunities for external funding. Support for career development and mentoring. Services to promote staff well-being and a healthy work-life balance How to apply Applications should contain: • Detailed Curriculum Vitae (including periods of absences from work if applicable, including parental leave) • Cover letter • List of teaching activities (during the last 5 years) • List of publications (during the last 5 years) • List and brief description of research projects executed (during the last 5 years) including PhD supervision • List of obtained research fundings including pending applications • Contact information of at least 3 referees All applications will be handled in the strictest confidence. Applications by post or e-mail cannot be considered. We encourage early application. To ensure full consideration, candidates should apply by 31st January 2026. General Information: • Contract Type: Academic - Permanent. This position is offered at the Full Professor or Associate Professor level, depending on qualification. Both positions are tenured. At the Associate Professor level, promotion to Full Professor is possible after 5 years upon positive evaluation • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week • Location: Belval Campus • Planned Start date: September 2026 • Internal Title: Full professor or Chief scientist • Job Reference: UOL07827 Gender equality: In line with our values, the University of Luxembourg encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, diversity and a working and learning environment in which the rights and dignity of everybody is respected. The University is committed to achieving gender parity among its academic staff. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved.

Paprec Energies, filiale du groupe PAPREC est dédiée à la valorisation énergétique. Cette division compte désormais 29 Usines de Valorisation Energétique et Usines de Valorisation Organique. L'usine est un Centre de Valorisation Énergétique des Déchets ménagers (CVED) de Vitré (35) au sein duquel 28 000 tonnes de déchets sont incinérées par an. Son rôle est donc de produire de l'énergie à partir des déchets ménagers. L'usine fonctionne 24h/24, 7 jours/7 et regroupe 15 salariés. Sous la responsabilité du responsable de maintenance, nous recherchons un Technicien de maintenance H/F. Le personnel de maintenance assure l'entretien et la maintenance des installations de l'usine (incinération, récupération de chaleur, traitements des fumées, bassins, etc.) et de ses annexes. Il.Elle est capable d'analyser les pannes et d'y remédier. Il.Elle est habilité.e : - A la conduite d'engins (chariot automoteur, chargeuse), - A la conduite du pont roulant, - Aux interventions électriques et mécaniques. Il.Elle assure, dans le cadre de sa fonction : - L'exécution des travaux de maintenance, d'entretien courant et dépannage suivant le planning et les consignes journalières, - La bonne présentation des installations et la propreté du site, - L'application des règles d'hygiène et de sécurité, - La mise à jour des schémas, plans et documents techniques concernant sa fonction, - Les opérations de consignation ou de condamnation des installations ou matériels sous sa responsabilité, - Informe en permanence le chef de la maintenance et/ou le chef d'usine de la situation des matériels et pièces de rechange qui lui incombent, - Effectue des astreintes avec le personnel de maintenance, - Effectue les opérations de manutention, de chargement et déchargement des divers matériels, marchandises et matières entrants et sortants, - Il.Elle peut occasionnellement prendre la responsabilité de la conduite de l'installation, en remplacement du posté (3x8h), - Il peut lui être confié des tâches supplémentaires dans la limite de ses compétences. Profil recherché et compétences requises : De formation Bac +2 minimum en maintenance ou électromécanique, expérience en électrotechnique/électromécanique en milieu industriel qui vous permet d'être autonome (dépannages électriques, recettes, dépannage sur les installations électriques et électrotechniques). - Disponibilité, polyvalence, autonomie, capacité d'adaptation, rigueur, organisation, réactivité, respectueux (se) des consignes de sécurité et de tri des déchets. - Compétences en électromécanique, électricité, automatisme et de bonnes connaissances des méthodes de maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électriques. - Capacité d'appréhender et connaissances du fonctionnement général des installations sous pression (ESP) - Capacité d'intervenir sur des équipements électriques (BR) - Capacité d'intervenir en zone ATEX et confinées en toute sécurité - Bonnes connaissances des installations, bonnes connaissances des méthodes de maintenance préventive et curative des systèmes Hydrauliques, Pneumatiques, Mécaniques et Electriques, - Conduite d'un chariot élévateur CACES 9, CACES 3 (facultatif) - Conduite d'une nacelle CACES 3B, (facultatif) - Capacité d'analyses (recherches de pannes) - En charge des consignations (BEm). Sécurité : - Respecte les consignes de sécurité mise en place sur le site (règlement intérieur, procédures opérationnelles, notes de service) - Participe à la stratégie préventive et son animation. Veille au respect des consignes de sécurité mise en place sur le site et à le devoir d'informer sa hiérarchie sur les écarts constatés. (Dans le cahier de quart ou le registre des presque-accident

Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord Est (800 collaborateurs - CA 430 Millions d'euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département Grands Travaux. Votre environnement de travail : L'agence basée à Marcq-en-Barœul (200 salariés, 75M€ CA) réalise des opérations sur les secteurs géographiques du Pas-de-Calais et du Nord. Elle se positionne sur des marchés diversifiés (bureaux, équipements scolaires, hospitaliers, bâtiments industriels, logements neufs ou réhabilités, .). Elle confirme son dynamisme par de nombreux projets : construction de logements neufs, ouvrages fonctionnels, équipements publics, réhabilitation de logements collectifs. Intégré au sein de notre agence de Marcq en Baroeul pour le secteur neuf (ouvrages fonctionnels/logements neufs/tertiaire/industrie), vous êtes directement rattaché au Directeur d'agence neuf et vous encadrez une équipe de 5 personnes. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques en nous appuyant notamment sur nos experts techniques (structure, CVC, thermique.). Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : Vous supervisez, encadrez et animez l'équipe études de prix, Vous assurez la coordination et la supervision de l'ensemble des activités du service études de prix. Vous orientez et validez les moyens humains et matériels, établissez les plannings des équipes et sollicitez les moyens externes. Vous assurez la planification générale des études et pilotez l'ensemble des études de prix réalisées. Vous suivez et analysez les études en proposant des solutions techniques adaptées. Vous garantissez la qualité et le prix de revient global des études réalisées ainsi que les mémoires techniques. Dans les cas de marchés en conception-réalisation, vous travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET .) afin d'apporter une réponse pertinente au programme. Vous animez les réunions de bouclage des opérations ainsi que leur présentation à la Direction, en valorisant et argumentant les choix techniques adaptés. Vous rédigez l'offre technico-commerciale de l'entreprise et défendez votre projet auprès des clients. Vous vous assurez du transfert aux équipes travaux et veillez à une bonne appropriation. Vous suivez et mettez à jour les ratios et prix unitaires en fonction des retours d'expériences. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d'une formation supérieure de type BAC +5 (en GC, EEC.) ? Vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans en études de prix #bâtiment, idéalement en entreprise générale ? Vous êtes déjà intervenu sur l'étude de projets neufs ? Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l'évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait a

Expert(e) Citrix F/H Description de poste Vous intégrez notre centre d'excellence de prestation de services spécialisé dans l'infrastructure et Cloud. Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP. Stack technique / Environnement projet : MS Azure, Windows Server, Citrix ADC , Citrix XenApp, Citrix XenDesktop, Ivanti User Workspace Manager. Fonctions et responsabilités En tant qu'expert(e) Citrix, vos missions principales sont les suivantes : - Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures Citrix (XenApp, XenDesktop, CVAD, Netscaler, StoreFront, PVS, WEM). - Assurer le support technique de niveau 2/3 sur les environnements Citrix. - Participer aux projets de migration, d'optimisation ou de transformation des plateformes de virtualisation. - Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité, de supervision et de performance. - Automatiser les tâches récurrentes via scripting (PowerShell principalement). - Rédiger la documentation technique, les procédures d'exploitation et les rapports d'incidents. - Collaborer avec les équipes réseau, sécurité, poste de travail et applicatif. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieur en informatique de niveau Bac+5, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience sur des sujets Citrix. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : - Load Balancing: Citrix NetScaler, Cisco CSS/ACE - MS Azure, MS Windows / Windows Server - Citrix ADC (Access Gateway), Citrix XenApp, Citrix XenDesktop - Ivanti User Workspace Manager Vous êtes où vous avez : - Bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de prise de recul et d'adaptabilité - Bonnes capacités rédactionnelles et de reporting. - Dynamisme, rigueur et bon relationnel (contacts fréquents avec les clients). - Pratique de l'anglais CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Rejoignez l'univers exigeant et raffiné de l'Hôtel Pullman Lyon Part-Dieu et mettez vos compétences techniques au service d'une expérience client haut de gamme, dans un environnement où rigueur, réactivité et esprit d'équipe sont les clés de notre excellence. Situé en plein cœur de la Part-Dieu, le Pullman Lyon est une véritable icône de l'univers Premium en France. Avec 168 chambres élégantes et ultra-connectées, le Pampa restaurant, un espace fitness de pointe et un superbe patio végétalisé. Mais aussi : 1 000 m² d'espaces séminaires entièrement modulables. Notre hôtel est le nouveau rendez-vous des Lyonnais et des voyageurs en quête Ici, on ne fait pas les choses à moitié : notre hôtel est un véritable QG digital. La technologie est partout - au service de la performance, de la sécurité et du confort de nos clients. HOPR, DM Book, Room Check-in, Lamster. ce ne sont pas juste des noms, ce sont nos outils du quotidien pour suivre les interventions, anticiper les pannes et garder nos installations au top. Et ce n'est que le début : on reste à l'affût des dernières solutions techniques pour simplifier la vie de notre équipe et garantir un fonctionnement irréprochable de l'hôtel, 24h/24. Vos missions : Maintenance préventive et curative * Réaliser les interventions de maintenance : plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, peinture, etc. * Effectuer des dépannages rapides en cas de pannes signalées * Suivre un planning de maintenance préventive sur les installations techniques. Entretien des équipements et installations * Vérifier le bon fonctionnement des systèmes techniques : climatisation (CVC), chauffage, ventilation, éclairage, ascenseurs, etc. * Nettoyer et entretenir les équipements techniques (groupes froids, moteurs, tableaux électriques...). Suivi des interventions * Renseigner les bons d'intervention ou les outils de suivi (Hopr). * Signaler les pannes ou dysfonctionnements au directeur technique. * Travailler en lien avec les prestataires externes lors d'interventions spécifiques. Sécurité et conformité * Veiller au respect des normes de sécurité (incendie, électricité, gaz.). * Réagir rapidement en cas d'urgence technique pour limiter les risques ou l'impact sur les clients. Relations internes * Collaborer avec les autres services pour traiter les incidents techniques signalés. * Aider les équipes opérationnelles lors d'événements, installations ou manutentions ponctuelles. Vous êtes. * Polyvalent(e), vous êtescapable de maitriser différents corps de métier. * Réactif(ve), face aux accidents et pannes qui peuvent subvenir et impacter l'expérience client. * Autonome, vous avez la capacité de résoudre des problèmes individuellement. * Rigoureux(se), pour respecter les procédures et protocoles. Pourquoi nous rejoindre ? * Pour participer à la gestion technique d'un hôtel premium. * Pour faire partie d'une équipe soudée et dynamique. * Pour les opportunités d'évolution au sein d'un groupe international. * Parce que vous aimez quand ça bouge et que vous êtes prêt(e) à vous surpasser chaque jour pour rendre l'expérience client inoubliable. MAIS PAS QUE ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : BIEN PLUS QU'UN POSTE ! * 2 jours de repos consécutifs et des horaires sans coupures pour un meilleur équilibre. * Mutuelle entreprise pour prendre soin de vous avec une prise en charge de l'employeur. * Transport en commun pris en charge à 75% pour faciliter vos trajets. * Carte Heartist : réductions dans plus de 5 000 hôtels et chez nos partenaires. * Indemnité nourriture en complément de votre salaire avec une cantine connectée et engagée * Une localisation idéale, accessible depuis la gare Part-Dieu et en bus, métro, tramway. Un parking à vélo et à trottinette au sein de l'hôtel. * Tenue de travail fournie et entretenue par l'hôtel. * Nuit découverte : une nuit avec petit déjeuner et dîner offerts pour vous et la personne de votre choix. Intéressé(e) ? Curieux(se) ? Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature à julien.labrosse@accor.com - Assistant RH. Le Pullman Lyon est engagé pour l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ à 13,78€ par heure Nombre d'heures : 39 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel

[72801] CHI de Cavaillon CONTEXTE Situé au coeur du Luberon, le Centre Hospitalier Intercommunal Cavaillon-Lauris est un établissement public de santé de proximité de 330 lits et places, au service de 110 000 habitants du Sud Vaucluse. Membre du GHT du Vaucluse et en direction commune avec le CH d'Avignon, il rassemble plus de 600 professionnels engagés. Acteur majeur du territoire, le CHI Cavaillon-Lauris propose des soins essentiels et innovants : urgences, médecine, chirurgie, maternité, rééducation et gériatrie. L'établissement comprend également un Centre de l'Obésité, un Institut de Réadaptation Spécialisé et deux EHPAD, offrant une offre de soins complète et humaine. DESCRIPTION DU SERVICE/ ÉQUIPE Vous intégrerez le Service des Actions de Maintenance de l'Ingénierie et de la Sécurité (SAMIS), sous la responsabilité de son responsable. Vous rejoindrez une équipe investie et polyvalente, mobilisée autour de la maintenance et de la sécurité des infrastructures de l'établissement. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où la rigueur technique, l'esprit d'équipe et le sens du service public sont au coeur des missions quotidiennes. MISSIONS/ RESPONSABILITES PRINCIPALES Missions principales -Assurer l'entretien, la maintenance préventive et curative, ainsi que la réparation des installations de plomberie, chauffage, ventilation, climatisation (CVC), réseaux d'eau chaude, eau froide, eaux usées et gaz médicaux -Intervenir sur les équipements sanitaires des services de soins, bureaux, logements et locaux communs -Réaliser des travaux neufs ou de rénovation dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et des protocoles hospitaliers -Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées -Participer aux opérations de mise en conformité et aux contrôles réglementaires des installations techniques -Monter, entretenir et dépanner des systèmes de ventilation, climatisation, fontaines à eau, lave-bassins, bouches VMC, électroménager et matériels divers -Intervenir sur la maintenance de piscine et dispositifs techniques spécifiques au secteur hospitalier -Tenir à jour les documents de suivi des interventions (GMAO, fiches d'intervention, rapports techniques) -Contribuer au bon fonctionnement général du service technique et à la sécurité des usagers et du personnel Missions complémentaires -Apporter un appui ponctuel aux autres corps de métiers techniques (électricité, menuiserie, serrurerie, peinture, espaces verts, etc.) -Participer aux opérations de manutention et de logistique technique en fonction des besoins du service. -Contribuer à la sécurité des biens et des personnes par une vigilance constante sur les installations techniques. Astreintes -Participation aux tours d'astreinte technique, avec obligation d'intervention en dehors des horaires normaux de service (soirées, nuits, week-ends et jours fériés). -Assurer une permanence technique pour les dépannages urgents (fuites d'eau, ruptures d'alimentation, pannes critiques.) PROFIL RECHERCHÉ -Titulaire d'un diplôme en plomberie, installation sanitaire et thermique (CAP/BEP minimum)Expérience souhaitée en maintenance hospitalière ou dans un environnement technique exigeant (ERP, industrie, collectivités) -Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène et des normes relatives aux établissements recevant du public (ERP) -Sens du service public, réactivité et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Aptitude à assurer des interventions en urgence et à respecter les délais -Permis B exigé AVANTAGES En rejoignant notre établissement, vous bénéficiez des prestations du CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales), qui accompagne plus d'un million de professionnels hospitaliers en France. Véritable atout pour votre qualité de vie, il vous donne accès à un large éventail d'avantages : aides financières, vacances et séjours à prix préférentiels, billetterie, ainsi que de nombreuses activités sportives et culturelles. -CGOS -25 CA -CET -Accès au self du personnel -Parking gratuit CONDITIONS D'EXERCICE -Poste temps plein, en présentiel, basé sur le site de Cavaillon -Interventions sur l'ensemble des sites du CHI Cavaillon-Lauris -CDI à pourvoir immédiatement -Rémunération : Entre 2 400 et 2 500 € nets/mois, incluant la rémunération des astreintes et le paiement des heures supplémentaires -Temps de travail : 35 heures hebdo -Astreintes techniques : Participation aux astreintes selon le planning établi ; interventions possibles en horaires décalés (soirées, week-ends) en cas d'urgence -Équipements : Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) -Perspectives d'év

Expert(e) Citrix F/H Description de poste Vous intégrez notre centre d'excellence de prestation de services de Paris spécialisé dans l'infrastructure et Cloud. Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP. Stack technique / Environnement projet : MS Azure, Windows Server, Citrix ADC , Citrix XenApp, Citrix XenDesktop, Ivanti User Workspace Manager. Fonctions et responsabilités En tant qu'expert(e) Citrix, vos missions principales sont les suivantes : - Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures Citrix (XenApp, XenDesktop, CVAD, Netscaler, StoreFront, PVS, WEM). - Assurer le support technique de niveau 2/3 sur les environnements Citrix. - Participer aux projets de migration, d'optimisation ou de transformation des plateformes de virtualisation. - Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité, de supervision et de performance. - Automatiser les tâches récurrentes via scripting (PowerShell principalement). - Rédiger la documentation technique, les procédures d'exploitation et les rapports d'incidents. - Collaborer avec les équipes réseau, sécurité, poste de travail et applicatif. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieur en informatique de niveau Bac+5, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience sur des sujets Citrix. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : - Load Balancing: Citrix NetScaler, Cisco CSS/ACE - MS Azure, MS Windows / Windows Server - Citrix ADC (Access Gateway), Citrix XenApp, Citrix XenDesktop - Ivanti User Workspace Manager Vous êtes où vous avez : - Bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de prise de recul et d'adaptabilité - Bonnes capacités rédactionnelles et de reporting. - Dynamisme, rigueur et bon relationnel (contacts fréquents avec les clients). - Pratique de l'anglais CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur ! Définition de la fonction : La personne assure le suivi financier. Le responsable financier supervise la gestion comptable, budgétaire tout en veillant à la conformité réglementaire. Il assure le suivi financier et aide à la décision stratégique par l'analyse financière et la production de rapports fiables à la Direction – Le budget à l'UFR STAPS est réparti entre deux centres de responsabilité : STAPS et Campus Sport Activité 1 - Gestion financière · Appliquer les directives des services financiers, de l'agence comptable et appliquer les règles financières · Préparer et aider la direction à l'élaboration du budget, du budget rectificatif à l'aide de tableaux de bords et de bilans financiers · Suivre l'exécution du budget (dépenses, recettes...) · Répartir les crédits et gérer les lignes budgétaires dans leur totalité · Gérer les crédits SAIC · Gérer les décisions budgétaires modificatives · Analyser les données financières · Procéder à la facturation (recettes) et gestion des titres de recettes · Liquider et mandater les factures (dépenses) · Assurer le suivi des ressources propres de l'UFR STAPS et Campus Sports · Gérer la clôture d'exercice Activité 2 - Accompagnement des enseignants et des personnels BIATSS · Appui aux enseignants sur les appels à projets (RITM, AAP Région, projets CVEC, apprentissage et stages pédagogiques) pour la partie financière · Frais de déplacements Activité 3 - Encadrement · Management d'un personnel cat C · Fixer le cadre de travail, vérifier l'exécution des tâches demandées, gestion des congés et horaires · Encadrement fonctionnel de deux agents de catégorie C, secrétaires de laboratoire, sur la partie financière de leur poste · Etre personne ressource en matière de réglementation · Assurer le pilotage de la masse salariale en lien avec la RSA et le Relais RH Activité 4 - Régies · Tenir la régie de recettes (Scolarité et Campus des Sports) · Encaissement et suivi des recettes (paiement CB) Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler ! https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/ PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Compétences opérationnelles : • Maîtriser des procédures comptables • Elaborer un budget • Maîtriser les outils de pilotage • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité : JEFYCO – Neptune – ADE - Libertempo Connaissances : • Connaissances des textes et réglementations comptables • Connaissances de la réglementation des marchés Qualités : • Capacité d'organisation, de priorisation • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Respectueux des règles • Esprit d'analyse • Sens de l'écoute • Discrétion indispensable et sens de la confidentialité • Savoir rendre compte • Sens du travail en équipe • Capacité à encadrer • Capacité à communiquer, à transmettre, bon relationnel • Diplomatie • Discernement • Rigueur et fiabilité • Forte autonomie

HomeServe Energies Services (HES) est la division de HomeServe dédiée aux solutions  pour améliorer le confort thermique et la performance énergétique de la maison.  Lancée en 2018, nous sommes au service de la simplification de la transition énergétique de l'habitat en France.  Avec 800 collaborateurs répartis dans nos 17 filiales locales 100% labellisées RGE , nous sommes solidement ancrées dans les territoires et au plus proches de tous nos clients.  HES Normandie est composée de 4 marques commerciales : PH Energies, ID Energies, Conviflamme et Concept Habitat Normandie, toutes expertes des solutions de chauffage et climatisation. Elles interviennent pour le dépannage, l'entretien et l'installation des systèmes de production d'eau chaude et de chauffage, des appareils à énergies renouvelables et des installations de climatisation et de ventilation des logements.  HES Normandie est composée de 170 personnes réparties sur 4 Agences d'exploitation basées à Caen, Rouen, Valognes et Avranches, qui assurent ainsi une proximité commerciale et technique sur l'ensemble de la Normandie. Intégrer HES Normandie, c'est : - Travailler auprès d'équipes attentionnées et engagées au sein d'une entreprise à taille humaine - Bénéficier d'un programme de formation pouvant vous faire évoluer sur votre métier - Rejoindre une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 Le poste Membre du comité de direction élargi de la filiale HES Normandie, vous êtes le Responsable de l'Agence de Caen. Rattaché(e) au Directeur de la performance opérationnelle de HomeServe Normandie, vous animez et pilotez une équipe de 20 personnes composée d'un agent d'exploitation, un responsable SAV, un ordonnanceur et 17 techniciens. Missions : - En tant que business partner, participer activement à la définition de la stratégie de l'entreprise et veiller à sa bonne application sur le terrain - Assurer la gestion et le suivi des moyens et matériels de l'agence - Piloter, analyser et évaluer les performances globales de votre activité en lien avec le responsable commercial et le Responsable financier de la Normandie - En lien avec le responsable SAV, piloter et suivre l'activité SAV de l'Agence - Manager et accompagner  l'équipe de l'agence :  pilotage de leur activité, animation des réunions d'équipe, gestion RH (congés, recrutement, formation...) - Garantir la rentabilité des activités et le respect des engagements qualité, satisfaction client, sécurité - Gérer les expertises et le suivi des litiges en coordination avec le pôle ADV - Assurer l'optimisation logistique et la réduction du stock technique - Suivre et anticiper les délais d'approvisionnement - En lien avec l'agent d'exploitation, préparer les dossiers techniques - Gérer et suivre la facturation fournisseurs - Optimiser et gérer les "litiges", en collaboration avec le commerce, les référents, la comptabilité. - Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire - Vous avez une bonne connaissance technique du secteur du CVC et/ou de la rénovation énergétique. - Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans un environnement technique (chauffage, multi-énergies, maintenance). - Vous avez un excellent relationnel et savez instaurer un climat de confiance avec vos collaborateurs comme avec vos interlocuteurs internes/externes. - Vous êtes un(e) manager de proximité reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et accompagner vos équipes. - Vous maîtrisez les outils bureautiques - Vous avez des connaissances en gestion Soft Skills : - Leadership, prise d'initiative, force de proposition - Aisance relationnelle. Sens de l'écoute et de la communication. Capacité à animer des interlocuteurs variés - Capacité à passer du diagnostic à l'action , avec esprit analytique et sens du résultat - Rigueur, autonomie, sens du détail Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.   Ce que HES Normandie  vous propose : - Type de contrat : CDI  cadre forfait jour - Prise de poste : Dès que possible - Lieu : Caen - Rémunération : 48-54Keuros de fixe + 10% de variable + véhicule de fonction - tickets restaurants, mutuelle Process Recrutement : - échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance - entretien avec le manager, la RRH Normandie, et le recruteur - Cas pratique