Zakres obowiązków: - raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Zarządzającego Spółki; - prowadzenie i rozwijanie systemu analityki danych sprzedażowych i zakupowych rozwijając i wprowadzając automatyzację raportów i analiz wspierających sprzedaż i zakupy firmy; - przygotowywanie zaawansowane analizy dla Działu Zarządzania Kategorią Organizacji; - analiza trendów i odchyleń w obszarze zakupów i sprzedaży, przygotowywanie rekomendacji optymalizacyjnych i biznesowych w oparciu o dane; - bieżąca analiza, interpretacja i wizualizacja danych z obszaru zakupów i sprzedaży przy wykorzystaniu wszystkich dostępnych baz w Spółce; - czuwanie nad spójnością, aktualnością i rzetelnością baz danych; - wspieranie Działu Zarządzania Kategorią w podejmowaniu trafnych decyzji opartych na danych i analizach. - bieżące prowadzenie działań i wdrażanie projektów związanych z optymalizacją kosztów; - Celem wsparcia działań sprzedaży i zakupów w Spółce opracowywanie materiałów wizualnych wspierających procesy zakupowe, sprzedażowe i szkoleniowe w firmie; - aktywne uczestniczenie w projektowaniu i rozwoju zestawów KPI dla działów Spółki. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: - doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata; - analityczny umysł i wyciąganie trafnych wniosków z danych; - znajomość narzędzi analitycznych (Excel, Power BI, SQL); - terminowość, samodzielność, inicjatywa i otwartość; - wyciąganie wniosków i dzielenie się nimi w przystępny sposób; - umiejętność pracy na dużych bazach danych; - dobra organizacja pracy i umiejętność pracy zespołowej; - znajomość języka angielskiego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o przesłanie Cv za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres zgloszenia@zolta.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych oraz przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do wydania decyzji administracyjnych w sprawie świadczeń pomocy społecznej. 2. Praca socjalna. 3. Praca w terenie. 4. Udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe 5. Pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe. Zatrudnienie od luty 2026 r. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia min. jeden z warunków: 1. Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników społecznych; 2. Ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie praca socjalna; 3. Do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; 4. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzi

Zakres obowiązków: - Praca w siedzibie DTŚ S.A. - nr ref. PS/KCE - Zadania: prowadzenie i zapewnienie efektywnego funkcjonowanie sekretariatu; redagowanie pism w języku polskim; obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej oraz dbałość o prawidłowy i terminowy przepływ informacji i dokumentów; obsługa i archiwizacja dokumentów; obsługa urządzeń biurowych; terminowa wysyłka poczty; dbanie o zaopatrzenie biura (artykuły biurowe, artykuły spożywcze); obsługa centrali telefonicznej; organizacja spotkań oraz przygotowanie sali konferencyjnej; realizacja innych zadań zleconych przez przełożonego. - Oferowane warunki: praca w doświadczonym zespole, w firmie inżynierskiej o stabilnej pozycji i ukształtowanej renomie; zatrudnienie na umowę o pracę; praca od poniedziałku do piątku; program emerytalny; opieka medyczna; możliwość przystąpienia do programu Multisport; pakiet świadczeń socjalnych. - Godziny pracy: 7:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: - wykształcenie wyższe, - minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku sekretarki, - umiejętność obsługi pakietu MS Office i Saldeo, - dobra organizacja pracy własnej, - dyskrecja i wysoka kultura osobista, - umiejętność obsługi urządzeń biurowych, - skrupulatność i dokładność w wykonywaniu obowiązków, - komunikatywność i uprzejmość w kontaktach z klientami i kontrahentami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Oferty prosimy składać na adres mail: kadry@dts-sa.pl - Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli: Oświadczam, iż ukończyłem/am 16 rok życia i zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych przez DTŚ SA, ul. Mieszka I nr 10, 40-877 KATOWICE, w celu obsługi procesu rekrutacji. Podanie danych jest dobrowolne. Podstawą przetwarzania danych jest moja zgoda. Mam prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu obsługi zapytania. Mam prawo żądania od administratora dostępu do moich danych osobowych,

Zakres obowiązków: - obsługa interesantów zgłaszających się do sekretariatu - obsługa połączeń telefonicznych oraz poczty elektronicznej, - prowadzenie kalendarza spotkań oraz korespondencji Kierownictwa Oddziału, - obsługa techniczna spotkań Kierownictwa Oddziału oraz posiedzeń Rady Oddziału, - przygotowywanie materiałów na spotkania z udziałem Kierownictwa Oddziału, w tym prezentacji, - dokumentowanie przebiegu spotkań z udziałem Kierownictwa Oddziału. Godz. 8:00-16:00 Szczegóły oferty: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/olsztyn2517,2537.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: MS Office - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE wykształcenie: wyższe, znajomość przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, umiejętność obsługi pakietu MS Office, umiejętność redagowania pism i protokołowania. WYMAGANIA DODATKOWE doświadczenie w pracy w instytucjach publicznych, zgodne z prowadzoną rekrutacją, znajomość systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją, efektywna komunikacja i współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, orientacja na klienta, interesariusza, radzenie sobie ze stresem, dyspozycyjność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, - Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, - Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, - Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu), - Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi, - Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Dokonywanie zakupów artykułów żywnościowych dla potrzeb stołówki szkolnej. 2. Przygotowuje dokumentację: zbiera oferty w zakresie firm dostarczających art. spożywcze, mięso, drób, warzywa i owoce. 3. Prowadzenie magazynu artykułów żywnościowych zgodnie z instrukcją gospodarki magazynowej. 4. Przyjmowanie do magazynu zakupionych produktów żywnościowych i wpisywanie na kartotekę żywnościową. 5. Właściwe przechowywanie artykułów żywnościowych. 6. Prowadzenie dokumentacji HACCP 7. Prowadzenie zapotrzebowania żywnościowego ( raportu ). 8. Ustalenie dziennej ilości posiłków obiadowych. 9. Zapisywanie dzieci na obiady. 10. Układanie wspólnie z kucharką jadłospisów ( dekadowo ) wg. wymaganej kaloryczności. 11. Sprawdzanie wydawanych ilości posiłków obiadowych. 12. Współpraca z pedagogiem szkolnym, z OPS i GOPS naszego powiatu i inne. 13. Dbałość o wystrój stołówki szkolnej. 14. Prowadzenie miesięcznych rozliczeń z obiadów szkolnych i przedszkolnych w tym: zestawienie faktur zakupionych towarów do stołówki szkolnej i przedszkola, prowadzenie zestawienia stanu końcowego magazynu żywnościowego w danym miesiącu rozliczeniowym. 15. Nadzór nad stołówką podczas wydawania posiłków. 16. Przestrzeganie regulaminu kontroli wewnętrznej. 17. Zabezpieczenie dokumentów z danymi zgodnie obowiązującymi przepisami. 18. Wykonywanie innych poleceń Dyrektora Placówki. 19. Opisywanie faktur Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie branżowe, typ: gastronomiczne - pożądane; średnie zawodowe 4-letnie, typ: gastronomiczne - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, oświadczenia do przetwarzania danych osobowych, dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: znajomość napraw samochodów ciężarowych; diagnostyka i kompleksowa naprawa; wymiana kół; usuwanie bieżących awarii pojazdów ciężarowych (wymiana przewodów hydraulicznych, naprawa hamulców, oświetlenia, prace spawalnicze itp.); znajomość elektryki; planowanie prac z zakresu konserwacji zwyczajnej (w pełnym zakresie poza naprawą silnika i skrzyni biegów)/ zarządzanie pracami z zakresu konserwacji nieplanowanej w konsultacji z kierownikiem warsztatu; kontrola jakości napraw; kontrola poprawności wykonanych robót , użytych materiałów oraz czasu w przypadku zlecenia prac firmom zewnętrznym; pozyskiwanie części potrzebnych do napraw; * praca w systemie 1-zmianowym: 08:00-16:30. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: Spawanie elektryczne - konieczne; obsługa komputera - exel, word - konieczne; prawo jazdy kategoria - B - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie branżowe/zawodowe: umiejętności: spawanie elektryczne, obsługa komputera - Excel, Word. Prawo jazdy kat. B (dodatkowym atutem będzie prawo jazdy kat. C); oferta skierowana jest również do obywateli Ukrainy - wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany; wymagana znajomość j. angielskiego: w mowie: A2 -niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/25/1671 | wykształcenie średnie branżowe/zawodowe: umiejętności: spawanie elektryczne, obsługa komputera - Excel, Word. Prawo jazdy kat. B (dodatkowym atutem będzie prawo jazdy kat. C); oferta skierowana jest również do obywateli Ukrainy - wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany; wy

Zakres obowiązków: - prowadzenie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, - wystawianie i wydawanie dokumentów wynikających ze stosunku pracy, - prowadzenie akt osobowych i dokumentacji kadrowej, - wnioskowanie do naczelnika WOI o wydanie upoważnienia do dostępu do informacji niejawnych, - przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w stosunku do pracowników Oddziału, - analiza wniosków o zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym oraz innych okresów zaliczanych do okresu zatrudnienia, - współudział w prowadzeniu naboru do pracy, - opracowywanie informacji, analiz oraz sprawozdań, - prowadzenie spraw związanych z organizowaniem i przebiegiem służby przygotowawczej, pierwszej oceny i ocen okresowych w służbie cywilnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; Dobrze rozwinięte zdolności analitycznego myślenia - konieczne; dobra organizacja czasu pracy - konieczne - pozostałe: 1. Komunikatywność, samodzielność, sumienność, odpowiedzialność. 2. Umiejętność pracy pod presją czasu oraz w sytuacjach stresowych. 3. 3 lata stażu pracy w komórkach kadrowych. Ogłoszenie zostało w całości upowszechnione na stronie: https://bip.karpacki.strazgraniczna.pl/s09/wolne-stanowiska-pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - życiorys/CV i list motywacyjny; - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia; - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy; - kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub wyrażenie zgody na przeprowadzenia postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych; - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru; - w przypadku osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. - oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31

Zakres obowiązków: 1. Wykonywanie badań terenowych (po przeszkoleniu). 2. Udział w serwisie i drobnych pracach naprawczych urządzeń pomiarowych Zakładu. 3. Prowadzenie dokumentacji z przeprowadzonych badań. 4. Współpraca z zespołem przy realizacji projektów badawczych i usługowych Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie, typ: techniczne - konieczne - inne zawody: Technik drogownictwa - konieczne - pozostałe: Warunki pracy: praca w wymiarze pełnego etatu: 8 godzin dziennie, od poniedziałku do piątku w godzinach 7.00-16.00 (ruchomy czas pracy), praca w terenie i w pomieszczeniach Zakładu Diagnostyki Nawierzchni. Wymagania wobec kandydatów: 1. Wykształcenie średnie techniczne lub wyższe (preferowane kierunki: mechanika, elektryka, budownictwo). 2. Umiejętność wykonywania badań terenowych zgodnie z obowiązującymi normami lub procedurami. 3. Dokładność, sumienność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań. 4. Umiejętność pracy w zespole oraz organizacji własnej pracy. 5. Prawo jazdy min. kategorii B. Mile widziane: 1. Prawo jazdy kategorii B+E, C lub C+E. 2. Znajomość języka angielskiego w stopniu min. podstawowym. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. Życiorys (CV). 2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. 3. Informacja o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Dokumenty kandydaci mogą składać w Dziale Kadrowo-Organizacyjnym, siedzibie IBDiM, Warszawa (pokój 110) lub w wersji elektronicznej na adres ibdim@ibdim.edu.pl w terminie do 19.01.2026 r. Oferty niespełniające wymogów formalnych i otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data stempla pocztowego). Wymagane dokumenty, tj. życiorys i oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Przekazane oferty nie będą zwracane. Oferty otrzymane po terminie lub odrzucone zostaną zniszczone. Dodatkowe informacje dotyczące naboru można uzyskać pod nr tel. 22 39-00-357. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodaw

Zakres obowiązków: - kierowanie pracą administracji w zakresie technicznym i eksploatacyjnym obsługi nieruchomości - nadzór i kontrola nad wykonywaniem zadań i obowiązków podległych pracowników - wytyczanie zadań i organizacji pracy podległych pracowników - przygotowywanie stosownej dokumentacji na potrzeby Zarządu - sporządzanie planów remontowych - nadzór nad przygotowaniem dokumentacji przetargowej i kosztorysowej - udział w komisjach przetargowych dot. robót budowlanych i remontowych - znajomość aktów i przepisów wew. Spółdzielni oraz nadzór i kontrola nad stosowaniem ich przez podległych pracowników - sprawdzanie i zatwierdzanie korespondencji wychodzącej - udział w wizjach lokalnych i odbiorach technicznych wykonywanych robót - nadzór i kontrola nad rozliczaniem prac remontowych i konserwacyjnych - kontrola jakości wykonywanych robót budowlanych, ich zgodności z dokumentacją techniczną i obowiązującymi przepisami - stała współpraca z komórkami organizacyjnymi Spółdzielni, Zarządem oraz mieszkańcami - praca przy komputerze, praca w terenie Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: - min. wykształcenie średnie, mile widziane techniczne lub pokrewne - doświadczenie zawodowe w kierowaniu pracą zespołu - umiejętność rozwiązywania trudnych zadań i tworzenie alternatywnych rozwiązań - zdolności organizacyjne, umiejętność negocjacji, komunikatywność w kontaktach z mieszkańcami - asertywność, opanowanie, kreatywność - dobra znajomość obsługi komputera Office - umiejętność analitycznego i technicznego myślenia - dobra organizacja pracy, zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole - wstępna znajomość przepisów z zakresu prawa spółdzielczego, ochrony danych osobowych (RODO), ochrony sygnalistów i prawa pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - cv+list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Bezpieczny przewóz pasażerów. Prowadzenie autobusu zgodnie z zasadami ruchu drogowego oraz ustalonym rozkładem jazdy. Prawidłowa eksploatacja autobusu. Dbanie o powierzone mienie. Praca w systemie równoważnym według określonego grafiku. Praca na terenie Warszawy i okolic (I i II strefa). UMOWA O PRACĘ- 7 900 zł brutto (w tym: podstawa 6600 zł brutto + premie i dodatki 1300 zł brutto). Miejsce pracy: Oddział Przewozów R-2 "Kleszczowa" ul. Kleszczowa 28, 02-485 Warszawa. Możliwość pracy w innych Oddziałach spółki. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia- niewymagane. Wymagania: - prawo jazdy kat. D (w przypadku braku prawa jazdy kat. D istnieje możliwość sfinansowania uprawnień przez pracodawcę); - świadectwo kwalifikacji zawodowej w zakresie przewozu osób; - orzeczenie psychologiczne (art. 39 ustawy o transporcie drogowym); - informacja z KRK o braku zakazu wykonywania zawodu kierowcy. Osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego dodatkowo muszą posiadać: - polskie prawo jazdy kat D z kodem 95; - ważny paszport; - kartę pobytu wraz z decyzją Wojewody o udzieleniu zezwolenia na pobyt na terytorium RP; - certyfikat wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego, co najmniej na poziomie B1 lub zaświadczenie o osiągnięciu znajomości języka polskiego na poziomie A2+ wydane przez jednostkę akredytowaną przez Ministra właściwego do spraw edukacji i nauki do organizowania egzaminów z języka polskiego jako obcego na określonym poziomie biegłości lub przejść pozytywnie weryfikację znajomości języka polskiego na poziomie A2+, przeprowadzaną przez Spółkę, na podstawie wytycznych ZTM. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE