Brinner du för digitalisering, effektivisering och automatisering så kanske det är dig vi söker som förvaltningsledare för AI och beslutsstöd. Här jobbar du i en IT-roll nära verksamheten med stora interna och externa kontaktytor där du är en viktig motor i att leda och vidareutveckla vår digitala arbetsplats. Tveka inte att skicka in din ansökan och bli en del av ett internationellt, expansivt och innovativt företag inom försvarsindustrin. Vi ser fram emot din ansökan. Din framtida utmaning Vi söker en förvaltningsledare som vill ta ansvar för att våra datadrivna lösningar fungerar optimalt och skapar affärsnytta. Du blir en nyckelperson i att leda förvaltningen av våra AI lösningar, analysplattform och beslutsstöd. Du blir en viktig del i vår effektiviserings och digitaliseringsresa genom på ett engagerande sätt planera, koordinera, driva förbättringsinitiativ samt livscykelhantera några av våra mest verksamhetskritiska system kopplat till beslutsstöd och AI lösningar. I rollen som förvaltningsledare blir du den som etablerar, leder och samordnar förvaltningen av våra AI tjänster och beslutsstödslösningar, säkerställer bland annat att modeller och dataplattformar är uppdaterade, robusta och följer lagar och interna riktlinjer. Genom att planera, följa upp och prioritera ärenden, hantera incidenter samt genom samverkan med verksamheten föreslå nya lösningar och arbetssätt blir du en viktig kugge i att säkerställa att vår verksamhet har de bästa förutsättningarna samt att våra IT system optimeras, följer våra arkitekturprinciper, är effektiva, stabila och säkra. Du har en bred och varierande roll och jobbar nära både slutanvändare, produktägare, processägare och våra partners. Du kommer tillhöra funktionen Digital Workplace på avdelningen Information Management & Technology (IM&T), en Shared Service funktion som tillhandahåller IT och kringliggande tjänster för BAE Systems affärsenheter i Sverige – BAE Systems Bofors i Karlskoga samt BAE Systems Hägglunds i Örnsköldsvik. Här arbetar ett drygt 30-tal medarbetare samt ett stort antal konsulter. Avdelningen genomför och leder utvecklings- och förbättringsinitiativ och hanterar även all support för våra applikationer och tjänster, ofta via koordinering av underleverantörer. Resor ingår i arbetet, primärt till våra BAE Systems-kontor i Sverige. Tjänsten är en tillsvidareanställning och placeringsort är Karlskoga eller Örnsköldsvik. Rollen rapporterar till Chef för Business Solutions. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Den du är Vi söker dig som brinner för ny teknik och ser möjligheter i hur den kan tillämpas. Du drivs av att leverera effektiva lösningar där kvalitet, ständiga förbättringar och verksamhetsstöd i form av effektivisering och digitalisering är i centrum. Vi ser gärna att du som söker har en akademisk examen med erfarenhet av förvaltningsledning eller liknande roll inom AI och beslutsstöd. Du har goda kunskaper om AI-teknologier, maskininlärning, BI verktyg och dataplattformar och hur det kan nyttjas och skapa värde i verksamheten. Har du även kunskap om regulatoriska krav kring AI, data och informationssäkerhet i Microsoft-miljö så värdesätts det högt. Som person har du ett starkt eget driv och tycker om att ta stort ansvar. Du har god samarbets- och kommunikationsförmåga och trivs i en roll där du jobbar både ensam såväl som en del i ett större team. Att leverera kvalitet är viktigt för dig då du har en stark känsla för struktur, leverans och målfokusering. I grunden är du nyfiken och ser positivt på utmaningar och nya tekniska lösningar. Att dela med sig av kunskap och ha en positiv grundsyn inför problem är en självklarhet för dig. God svenska och engelska i tal/skrift är en förutsättning då detta används på arbetsplatsen samt i dialog med leverantörer. Vad du blir en del av Här ges du möjlighet att arbeta i en dynamisk och kunskapsintensiv verksamhet där vi har ambitionen att vara bäst i världen på det vi gör. Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Vi är ett stort globalt företag inom försvarsindustrin med spännande projekt och goda karriärmöjligheter. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. Om BAE Systems Hägglunds BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är högteknologiska stridsfordon (CV90), avancerade terrängfordon (BvS10, Beowulf), stöd och support till våra kunder. Vår verksamhet är baserad i Örnsköldsvik i hjärtat av Höga Kusten. Pålitlig, Innovativ och Djärv är våra ledord. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontakt Är du intresserad och vill veta mera, kontakta Chef Informationssystem Pernilla Mårtensson, 070-680 80 34 eller Rekryteringskonsult Cathrine Lind, Axö Consulting, 070-577 06 18. Tjänsten är en tillsvidareanställning och placeringsort är Karlskoga eller Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Tjänsten kan komma att tillsättas före ansökningstidens utgång så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag den 31 januari 2026. Vi har begränsad tillgänglighet under julhelgerna (24/12 – 6/1). Skicka gärna ett sms om du har frågor så återkommer vi. Varmt välkommen med din ansökan!

Brinner du för digitalisering, effektivisering och automatisering så kanske det är dig vi söker som förvaltningsledare för AI och beslutsstöd. Här jobbar du i en IT-roll nära verksamheten med stora interna och externa kontaktytor där du är en viktig motor i att leda och vidareutveckla vår digitala arbetsplats. Tveka inte att skicka in din ansökan och bli en del av ett internationellt, expansivt och innovativt företag inom försvarsindustrin. Vi ser fram emot din ansökan. Din framtida utmaning Vi söker en förvaltningsledare som vill ta ansvar för att våra datadrivna lösningar fungerar optimalt och skapar affärsnytta. Du blir en nyckelperson i att leda förvaltningen av våra AI lösningar, analysplattform och beslutsstöd. Du blir en viktig del i vår effektiviserings och digitaliseringsresa genom på ett engagerande sätt planera, koordinera, driva förbättringsinitiativ samt livscykelhantera några av våra mest verksamhetskritiska system kopplat till beslutsstöd och AI lösningar. I rollen som förvaltningsledare blir du den som etablerar, leder och samordnar förvaltningen av våra AI tjänster och beslutsstödslösningar, säkerställer bland annat att modeller och dataplattformar är uppdaterade, robusta och följer lagar och interna riktlinjer. Genom att planera, följa upp och prioritera ärenden, hantera incidenter samt genom samverkan med verksamheten föreslå nya lösningar och arbetssätt blir du en viktig kugge i att säkerställa att vår verksamhet har de bästa förutsättningarna samt att våra IT system optimeras, följer våra arkitekturprinciper, är effektiva, stabila och säkra. Du har en bred och varierande roll och jobbar nära både slutanvändare, produktägare, processägare och våra partners. Du kommer tillhöra funktionen Digital Workplace på avdelningen Information Management & Technology (IM&T), en Shared Service funktion som tillhandahåller IT och kringliggande tjänster för BAE Systems affärsenheter i Sverige – BAE Systems Bofors i Karlskoga samt BAE Systems Hägglunds i Örnsköldsvik. Här arbetar ett drygt 30-tal medarbetare samt ett stort antal konsulter. Avdelningen genomför och leder utvecklings- och förbättringsinitiativ och hanterar även all support för våra applikationer och tjänster, ofta via koordinering av underleverantörer. Resor ingår i arbetet, primärt till våra BAE Systems-kontor i Sverige. Tjänsten är en tillsvidareanställning och placeringsort är Karlskoga eller Örnsköldsvik. Rollen rapporterar till Chef för Business Solutions. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Den du är Vi söker dig som brinner för ny teknik och ser möjligheter i hur den kan tillämpas. Du drivs av att leverera effektiva lösningar där kvalitet, ständiga förbättringar och verksamhetsstöd i form av effektivisering och digitalisering är i centrum. Vi ser gärna att du som söker har en akademisk examen med erfarenhet av förvaltningsledning eller liknande roll inom AI och beslutsstöd. Du har goda kunskaper om AI-teknologier, maskininlärning, BI verktyg och dataplattformar och hur det kan nyttjas och skapa värde i verksamheten. Har du även kunskap om regulatoriska krav kring AI, data och informationssäkerhet i Microsoft-miljö så värdesätts det högt. Som person har du ett starkt eget driv och tycker om att ta stort ansvar. Du har god samarbets- och kommunikationsförmåga och trivs i en roll där du jobbar både ensam såväl som en del i ett större team. Att leverera kvalitet är viktigt för dig då du har en stark känsla för struktur, leverans och målfokusering. I grunden är du nyfiken och ser positivt på utmaningar och nya tekniska lösningar. Att dela med sig av kunskap och ha en positiv grundsyn inför problem är en självklarhet för dig. God svenska och engelska i tal/skrift är en förutsättning då detta används på arbetsplatsen samt i dialog med leverantörer. Vad du blir en del av Här ges du möjlighet att arbeta i en dynamisk och kunskapsintensiv verksamhet där vi har ambitionen att vara bäst i världen på det vi gör. Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Vi är ett stort globalt företag inom försvarsindustrin med spännande projekt och goda karriärmöjligheter. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. Om BAE Systems Hägglunds BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är högteknologiska stridsfordon (CV90), avancerade terrängfordon (BvS10, Beowulf), stöd och support till våra kunder. Vår verksamhet är baserad i Örnsköldsvik i hjärtat av Höga Kusten. Pålitlig, Innovativ och Djärv är våra ledord. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontakt Är du intresserad och vill veta mera, kontakta Chef Informationssystem Pernilla Mårtensson, 070-680 80 34 eller Rekryteringskonsult Cathrine Lind, Axö Consulting, 070-577 06 18. Tjänsten är en tillsvidareanställning och placeringsort är Karlskoga eller Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Tjänsten kan komma att tillsättas före ansökningstidens utgång så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag den 31 januari 2026. Vi har begränsad tillgänglighet under julhelgerna (24/12 – 6/1). Skicka gärna ett sms om du har frågor så återkommer vi. Varmt välkommen med din ansökan!

Wat verwachten we?

We zoeken een Medewerker Mind-Spring om een psycho-educatief groepsaanbod voor vluchtelingen en migranten te organiseren en uit te rollen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Je gaat hiervoor, zowel binnen als buiten het CAW, samenwerkingsverbanden aan. Je spreekt organisaties, scholen en anderen aan en kijkt waar we groepen kunnen laten deelnemen aan dit traject. Je volgt het project ook administratief op en bent aanspreekpunt voor de trainer, tolk en co-begeleider.

 

Wie zoeken we?

¿Je hebt affiniteit met de vluchtelingenproblematiek.
¿Je hebt bij voorkeur enige ervaring met trauma en psychologische processen, of hebt hier een sterke interesse in.
¿Je kan goed netwerken en houdt van nieuwe contacten leggen.
¿Je hebt talent voor plannen en organiseren en weet mensen en organisaties te overtuigen en te enthousiasmeren.
¿Je hebt een actieve communicatiestijl: je kan zowel duidelijk en helder je boodschap overbrengen als aandachtig luisteren waarbij je ook oog hebt voor het non-verbale van je gesprekspartner(s).
¿Je hebt zicht op de sociale kaart van Brussel op vlak van migratie, onderwijs, socio-cultureel, ...
¿Bij voorkeur heb je een bachelorsdiploma in de menswetenschappen, maar relevante ervaring (ook in andere sectoren), motivatie en juiste attitudes zijn doorslaggevend!

¿Talenkennis:

oGoede kennis van het Nederlands (spreken, begrijpen, lezen en schrijven).
oAndere talen zijn zeker een pluspunt.

Wat bieden we?

¿Een boeiende en veelzijdige job waarin je het verschil kan maken.
¿Veel autonomie in een dynamische organisatie die groeikansen en ruimte biedt om talenten te ontwikkelen.
¿Verloning volgens barema B1C van PC 319.01 (deze kan je raadplegen op de website van onze federatie SOM). We houden zeker rekening met relevante ervaring, ook in andere sectoren.
¿Een contract bepaalde duur tem 31/12/2026 aan 50% (19 uur per week) of 60% (22,8 uur per week), met kans op verlenging en uitbreiding van je werkuren.
¿Indiensttreding: zo snel mogelijk.
¿Je hebt recht op maaltijdcheques per gewerkte dag en een gunstige verlofregeling. Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald en we voorzien ook een fietsvergoeding.
¿Aan de hand van glijdende uurroosters en occasioneel telewerk kan je zelf je werkdag indelen om zo je werk en privé beter op elkaar te kunnen afstemmen.
¿Werkingsgebied: Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt voltijds in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt voltijds in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Zakres obowiązków: 1) czynności związane z utrzymaniem czystości i porządku wewnątrz i na zewnątrz budynku; 2)mycie i polerowanie podłóg, odkurzanie, zamiatanie; 3) wycieranie kurzu z mebli, parapetów i innych powierzchni; 4) mycie okien, szyb, ram i drzwi; 5)sprzątanie i utrzymywanie czystości w łazienkach i uzupełnianie środków higienicznych; 6)usuwanie pajęczyn i czyszczenie lamp; 7) mycie i polerowanie mebli, ławek i innych elementów wyposażenia; 8) sprzątanie pomieszczeń biurowych, pracowni oraz pozostałych pomieszczeń w budynku; 9) mycie i polerowanie mebli, ławek i innych elementów wyposażenia; 10) sprzątanie, odkurzanie, mycie podłóg w pomieszczeniach i ciągach komunikacyjnych; 11) mycie parapetów okiennych wewnętrznych i zewnętrznych; 12) mycie biurek, mebli biurowych, opróżnianie koszy; 13)mycie drzwi wejściowych do budynku, mycie drzwi do pomieszczeń wewnątrz budynku; 14)mycie grzejników, usuwanie pajęczyn; 15) mycie okien, futryn okiennych; 16)sprzątanie obejścia budynków i parkingów - usuwanie śmieci, papierów; 17)segregacja odpadów, a także wymiana worków w koszach na śmieci; 18) zamiatanie chodników i parkingów; grabienie liści i odśnieżanie; 19) przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP); 20) sprzątanie po każdym wydarzeniu kulturalnym organizowanym w budynku, po wcześniejszym uprzedzeniu Wykonawcy; 21) wykonywanie innych niewymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa związanych z funkcjonowaniem jednostki i wynikających z zakresu działań na stanowisku pracy lub przepisów wewnętrznych wydanych przez Dyrektora Ośrodka. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: - prawo jazdy - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku, - gotowość do pracy w terenie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -list motywacyjny -życiorys (CV) -oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. -podpisane oświadczenie o t

Zakres obowiązków: Ogólny zakres obowiązków: Do obowiązków należy m.in. 1) prowadzenie na bieżąco ewidencji sprzętu i materiałów dla Magazynu materialów do utrzymania lotniska oraz Magazynu sprzętu lotniskowego; 2) sporządzanie dokumentów przychodowych i rozchodowych; 3) prowadzenie rejestrów dokumentów przychodowo - rozchodowych; 4) okresowe uzgadnianie z magazynierem stanów magazynowych; 5) prowadzenie rejestru faktur; 6) rozliczanie faktur oraz przekazywanie ich do Pionu Głównego Księgowego; 7) sporządzanie protokołów wybrakowania - przeklasyfikowania; 8) sporządzanie sprawozdań finansowych; 9) porównywanie raz na kwartał ewidencji materiałowej z ewidencją ilościowo - wartościową i magazynową; 10) porównanie ewidencji sprzętu i materiałów z użytkownikami raz na kwartał; 11) przekazywanie na bieżąco dokumentacji materiałowej dotyczącej prowadzenia ewidencji ilościowo - wartościowej do komórki ewidencji ilościowo - wartościowej; 12) prowadzenie centralnego rejestru umów; 13) opracowywanie wniosków w bazie Jednolitych Indeksów Materialowych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: OBSŁUGA PAKIETU BIUROWEGO MS OFFICE - konieczne - pozostałe: Preferowany jeden rok stażu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenie kandydata powinno zawierać: - podanie o pracę oraz CV - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji. Dokumenty ze wskazaniem aplikowanego stanowiska należy przesłać pocztą tradycyjną na adres: 33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO, POWIDZ-OSIEDLE 6, 62-430 POWIDZ O spełnieniu wymogów formalnych oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych WYBRANI kandydaci będą informowani drogą telefoniczną. Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Osoby wybrane w procesie rekrutacji przed zawarciem umowy są zobowiązane do złożenia oświadczenia o niekaralności. Zgromadzone dane kandydatów w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechow

Zakres obowiązków: Obsługa techniczna i naprawa silników oraz zespołów i układów mechanicznych w samochodach osobowych , ciężarowych, autobusach motocyklach i innych pojazdach silnikowych z urzadzeń diadiagnostycznych oraz narzędzi ślusarskich i monterskich: Przyjmowanie pojazdów do przeglądu lub naprawy oraz sporządzanie protokołów przyjęcia; sprawdzania działania pojazdu oraz jego zespołów za pomocą urządzeń diagnostycznych; ustalanie i usuwanie usterek w zespołach i układach pojazdów; dokonywanie wymiany płynóweksploatacyjnych pojazdu; sprawadzanie i ustawianie zbieżności kół pojazdu; kontroowanie i ustawianie świateł pojazdu; wykonywanie prac demontażowo - montażowych , napraw i regulacja zespołów i podzespołów pojazdu, w tym : ( silnika i skrzyni bieów, sprzęgła, układu hamulcowego, kierowniczego, zawieszenia i innych: mycie i czyszczenie częsći podzespołów; sprawdzanie jakości wykonanych prac obsługowo - naprawczych; organizowanie , ekspoloatacja i utrzymanie w czystości stanowiska pracy z zachwaniem zasad bezpieczeń stwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska. praca na 1 zmianę 8-16 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie zasadnicze zawodowe kierunek bez znaczenia; staż pracy niewymagany. Refundacja w ramach FEO- powtórne zgłoszenie ; stanowisko powiązane z STPR/24/1188; Nie wydawać dokumentów FEO.!!!!!!!!!!!!!!!! Giełda Pracy w PUP OPOLE UL. HUBALA 21 , w dniu 29 stycznia 2026 r. SALA NR 14 (I piętro) godz. 9.00.( najpierw spotkanie ogólne a następnie rozmowy indywidualne z kandydatami do zatrudnienia ) Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Hubala 21 Opole 45266 - wymagane dokumenty: skierowanie z PUP OPOLE, CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: pobieranie krwi i jej składników od dawców, opieka medyczna nad dawcami Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: Miejsce wykonywania pracy w Terenowym Oddziale RCKiK w Stalowej Woli / adres: 37-450 Stalowej Wola, ul. Staszica 4 Prawo wykonywania zawodu. Wymagania: 1. Umiejętności interpersonalne oraz nastawienie na jakość obsługi dawcy. 2. Dyspozycyjność. 3. Umiejętność pracy w zespole. Firma w zamian oferuje: 1. Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu 2. Pracę w prężnie rozwijającej się placówce medycznej o stabilnej pozycji rynkowej 3. Dostęp do kursów, szkoleń i warsztatów 4. Możliwość ścisłej współpracy i wymiany doświadczeń z innymi specjalistami 5. Przyjazą atmosferę w pracy 6. Atrakcyjny pakiet socjalny 7. Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na życie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - cv ( życiorys zawodowy) - wymagane ze zdjęciem. Dokument powinien odzwierciedlać doświadczenie, kompetencje, uprawnienia oraz posiadane wykształcenie w sposób przejrzysty i rzetelny. - podanie o pracę (list motywacyjny) - dokument powinien być spersonalizowany pod kątem stanowiska, na które aplikujesz ( wyjaśnij , dlaczego zainteresowała Cię nasza placówka i jakie konkretne umiejętności możesz wnieść do zespołu). - zgoda na przetwarzanie danych osobowych (plik do pobrania ze strony internetowej RCKiK w Rzeszowie z zakładki " Oferta pracy"). - oświadczenie dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( plik do pobrania ze strony internetowej RCKiK w Rzeszowie z zakładki "Oferta pracy" ). Dokumenty rekrutacyjne proszę wysłać na adres sekretariat@rckk.rzeszow.pl z dopiskiem "TOM" - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Procesowanie materiałami niejawnymi w obiegu ewidencyjnym wewnętrznym i zewnętrznym, - analiza dokumentów niejawnych pod kątem zachowania wymogów formalnych i stosowania techniki opracowywania dokumentów niejawnych, - udostępnianie dokumentów niejawnych osobom uprawnionym, - udzielanie instruktażu o sposobie oznaczenia, wytwarzania, przechowywania i rozliczania materiałów niejawnych, - sprawdzanie/sporządzanie dokumentacji przeznaczonej do archiwizacji. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: [Inne] : - znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych i aktów wykonawczych oraz znajomość ustawy o Policji, - posiadanie obywatelstwa polskiego, korzystanie z pełni praw obywatelskich, - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwa lub umyślne przestępstwa skarbowe, - umiejętności:pracy w zespole, formułowania wniosków, obsługi komputera, organizowania pracy własnej, interpretacja przepisów - Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, Klauzula informacyjna RODO (Kandydat do pracy) Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r.) informujemy, że: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Komendant Wojewódzki Policji w Opolu z siedzibą przy ul. Korfantego 2, 45-077 Opole; 2) Monitorowanie zgodności przetwarzania danych osobowych w KWP w Opolu zapewnia Inspektor ochrony danych. Można się z nim skontaktować za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem: iod.kwp@op.policja.gov.pl lub korespondencyjnie na adres siedziby Administratora wskazany powyżej; 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wybrane stanowisko na podstawie kodeksu prac