Haemme nyt osaavaan ja energiseen tiimimme Levi, Kittilä, Ylläs ja Kolari myymäläryhmään uutta työkaveria! Tehtävä: Myyjä Työsuhde: määräaikainen ajalla 9.2-30.4.2026 Työtunnit/vko: 18h Sijainti: Levi, Kittilä, Ylläs ja Kolari Palkkaus: vaativuustaso 2(11,71-13,70 €/h) Haluaisitko olla juuri se henkilö, joka tekee asiakkaan päivästä hitusen paremman?Meidät Alkolaiset tunnetaan maailmanluokan asiakaspalvelusta ja yhteisöllisyydestä, ja nyt etsimme tiimiimme uutta energistä myyjää. Tässä tehtävässä olet keskeisessä roolissa tuottamassa asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. Meillä yksikään päivä ei ole samanlainen. Myymälään saapuvan asiakkaamme palveleminen on tärkein tehtävämme, ja tämän lisäksi työpäiviisi voi kuulua myymälän ylläpitotehtäviä kuten tuotteiden hyllyttämistä, kassatyötä, myymälän siivousta, kuorman purkua ja verkkokauppatilausten luovuttamista. Meillä on välittävä ja yhteisöllinen ilmapiiri, toimimme yhdessä ja autamme toisiamme. Tässä tehtävässä työskentelet pääasiassa Levin ja Kittilänmyymälöissämutta katsomme eduksi mikäli sinulla on tarpeen mukaan mahdollisuus työskennellä myös myymäläryhmän muissa myymälöissä Ylläs ja Kolari. Tarjoamme sinulle keskimäärin 18/työtuntia viikossa, ja halutessasi voit tehdä lisätyötä myös muissa lähialueen myymälöissä tutustuen uusiin työkavereihisi. Millaisia henkilökohtaisia ominaisuuksia arvostamme uudessa työkaverissamme? * Halua ylittää asiakkaan odotukset: Meilletärkeintä on aito halu työskennellä asiakaspalvelun ja tuotteidemme parissa. Haussa katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen asiakaspalvelu- ja myyntityöstä etenkin erikoiskaupan alalla, sekä tuotepuolemme tuntemuksen esimerkiksi ravintola-alan työkokemuksen tai harrastuneisuuden kautta. * Innostusta ja asennetta: Olet innokas oppimaan uutta ja kehittämään itseäsi. Pidät aidosti ihmisten kohtaamisista, olet sosiaalisesti rohkea ja haluat tarjota kanssamme asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. * Valmiutta joustavuuteen:Toivomme että sinulla on valmius työskennellä joustavasti aukiolojen puitteissa, myös iltaisin ja lauantaisin. * Olet loistava tiimipelaaja, jonka kanssa yhteistyö on sujuvaa hyvien vuorovaikutustaitojesi ansiosta. Luot ympärillesi positiivista energiaa ja olet hyvä tyyppi, jonka kanssa on kiva tehdä töitä!Tiimityötaitojen lisäksi toivomme, että sinulta löytyy valmiutta myös yksintyöskentelyyn tarvittaessa. * 18 vuoden ikää ja arvomaailman kohtaamista:Olet täysi-ikäinen ja jaat Alkonvastuullisuusarvot. Mitä tarjoamme sinulle: * Palkkaus:Tehtävän vaativuustason mukainen palkkaus, vaativuustaso 2(11,71-13,70 €/h).Palkan tarkempi määrä määritetään tehtävään valitessa perustuen henkilön kokemukseen sekä käytettävyyteen. * Jatkuva osaamisen kehittäminen: Työskentelemällä meillä tulet oppimaan laadukkaiden koulutustemme kautta ruoan ja juoman yhdistämisestä sekä miten tuottaa asiakkaallemme unohtumaton palvelukokemus joka ylittää odotukset. * Monipuolisethenkilöstöedut:Saat mm. kattavan työterveyden, liikunta-/kulttuuriedun sekä mahdollisuuden hyödyntää Alkon loma-asuntoja ja mielekästä kerhotoimintaa. * Ateriakorvaus ja lisät:Maksamme jokaisesta työvuorosta 8,56 € ateriakorvauksen sekä mahdolliset vuorokohtaiset lisät. * Kannustinpalkkiojärjestelmän johon koko henkilöstömme kuuluu. Kannustinjärjestelmän voimassaolosta ja periaatteista päätetään vuosittain erikseen. Innostuitko? Lähetäthän meille CV:si ja hakemuksesi 12.1 mennessä.Olemme lisänneet hakulomakkeeseemme muutamia ennakkokysymyksiä, joiden avulla toivomme saavamme vielä paremman kuvan siitä miksi juuri sinä olisit loistava lisä tiimiimme ja mikä sinua motivoi asiakaspalvelutyössä.Tehtävässä suunniteltu aloitusaika on helmikuun alussa. Kaipaatko lisätietoja tehtävästä tai työskentelystä Alkolla? Ole rohkeasti yhteydessä, lisätietoja sinulle antaa rekrytoiva esihenkilö Heikki Kunnari p. 0503827247 tai rekrytoinnista vastaava Hr-koordinaattori katriina.tyrvainen@alko.fi. Yhteinen Alko, minulle sopiva. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat Alkolle tärkeitä arvoja. Haluamme, että mahdollisimman moni voi kokea meidät työnantajana itselleen sopivaksi, ja työyhteisönä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Monenlainen osaaminen, erilaiset kyvyt ja kokemustaustat ovat Alkolle työyhteisönä iso rikkaus ja voimavara. Monimuotoisen työyhteisömme rakentamiseksi kannustammekin monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Maailman vastuullisin tapa myydä alkoholia | Alko

Etsimme nyt joukkoomme erityisasiantuntijoita Tulet osaksi tietoturvakeskuksen ammattitaitoista ryhmää, jonka vastuualueella on tuottaa asiakkaillemme teknistä tilannekuvapalvelua eli tutummin SOC-palvelua. Työssäsi vastaat tietoturvakeskuksen substanssista oman vastuualueesi mukaan. Vastuualueesi muodostetaan kokemuksestasi ja kiinnostuksestasi riippuen. Mahdollisia työtehtäviä voidaan suunnata joko operatiiviseen toimintaan (esim. dokumentoinnin, prosessien ja substanssin kehittäminen) tai tekniseen toimintaan (esim. järjestelmien kehitys, automaatio, tekniset asiakaspalaverit). Vastuullasi voi olla esimerkiksi seuraavia työtehtäviä operatiivisena erityisasiantuntijana: - Operatiivisen toiminnan seuranta ja viikkopalavereiden vetäminen - Asiakkaalle tehtävien raporttien tuottaminen ja ohjaaminen yhteistyössä asiantuntijoiden kanssa - Asiakasyhteistyö (esimerkiksi raportointi, palvelukokouksiin osallistuminen) - Substanssista vastaaminen, sekä asiantuntijoiden tukena toimiminen - Teknisen tietoturvatehtävien koordinointi Vastuullasi voi olla esimerkiksi seuraavia työtehtäviä teknisenä erityisasiantuntijana: - Teknisten asiakaspalaverien järjestäminen, sekä koordinointi - Teknisen tietoturvatehtävien koordinointi - Tietoturvakeskuksen käytössä olevien järjestelmien kehittäminen, konfigurointi, dokumentointi ja jalkauttaminen - Tietoturvajärjestelmien hankintoihin osallistuminen teknisenä asiantuntijana - Operatiivisen toiminnan tukeminen teknisenä asiantuntijana Työssä menestyäksesi tarvitset: - Näyttöä operatiivisesta toiminnasta ja/tai näyttöä teknisestä osaamisesta - Teknologiaymmärrystä toimialasidonnaisista palveluista ja teknologioista - Kokemusta tietoturvakeskuksessa (SOC) toimimisesta - Sovellettavan lainsäädännön ja standardien tuntemusta - Tietoturvan- ja tietosuojan perusymmärrystä - Erinomaiset vuorovaikutustaidot - Kykyä työskennellä asiakkaiden teknisten sekä hallinnollisten henkilöiden kanssa - Kykyä ja halua oppia aktiivisesti uutta - Järjestelmällistä ja vastuullista työotetta Arvostamme myös: - Vahvaa kykyä dokumentoida ja luoda prosesseja toiminnan tueksi - Kykyä luoda erilaisia toimintamalleja ja jalkauttaa niitä operatiiviseen toimintaan - Tietoturvan-alan harrastuneisuutta - Ymmärrystä tietoliikenteestä (TCP/IP) - Tietoturvaan liittyviä sertifiointeja - Kokemus eri haavoittuvuuksienhallinnan järjestelmistä Lisätiedot: - Aloitus: Sopimuksen mukaan - Sijainti: Tässä työssä on etätyömahdollisuus ja työtä voit tehdä mistä päin Suomea tahansa. Toimipisteemme sijaitsevat Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa - Tehtävään valituille henkilöille tehdään perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys ja huumausainetestaus ennen työsuhteen alkua. Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 3300 - 4400 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimusta piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) – enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet – vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja hakemuksesi viimeistään 11.1.2026. Kerrothan hakemuksessasi kumpaa tehtävää olet hakemassa ja miksi. Lisätietoja tehtävästä antaa Sebastian Laaksonen, p. 040 685 8503 (arkisin klo 11–15) tai sebastian.laaksonen@istekki.fi. Miksi valitsisit meidät? Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme [Uratarinoita-osiosta](https://www.istekki.fi/uratarinat/). Lämpimästi tervetuloa Istekille! Istekki Oy Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen – juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme! Puhelin: 050 300 4372 Sähköposti: tiina.venalainen@manpowergroup.fi

Etsimme nyt joukkoomme Erikoisasiantuntijaa Toimialuepalvelut yksikköömme. Työssäsi pääset toimimaan vaativimmissa ylläpito- ja suunnittelutehtävissä laajoissa Microsoft Active Directory ja Entra ID ympäristöjen parissa. Vastaamme Suomen suurimpien toimialuepalveluiden palvelutuotannosta, joiden parissa pääset käyttämään ja kehittämään osaamistasi. Työssäsi pääset tekemään yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä, joka koskettaa yli 4 miljoonan ihmisen elämää. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään yhdessä ammattitaitoisen tiimin kanssa huolehtien asiakasympäristöjen toimivuudesta, ylläpidosta ja kehittämisestä. Työhösi kuuluu määrittelyä, suunnittelua ja testausta sekä vaativien ongelmien ratkaisua. Päivittäisessä työssäsi käsittelet palvelutuotantoon liittyviä palvelupyyntöjä, teet ylläpidon ja ongelmanhallinnan tehtäviä sekä osallistut asiakasprojekteihin asiantuntijaroolissa. Tehtävät liittyvät seuraavien tuotepalveluiden ylläpitoon, kehittämiseen ja ongelmanratkaisuun: Active Directory, Entra ID, DNS, DHCP, Group Policy, ADFS, AD Connect sekä PKI. Arvostamiamme ominaisuuksia sinussa on rauhallisuus ja analyyttinen ongelmanratkaisukyky. Hyvä paineensietokyky on myös toivottavaa, sillä ongelmanhallinnan tehtävät ovat usein monipuolisia ja laajoja. Työssä menestyäksesi tarvitset: - Monipuolista syvällisempää osaamista ja kokemusta Microsoft AD- ja Entra ID -järjestelmien ylläpito- ja kehittämistehtävistä - Soveltuvaa koulutusta (esim. datanomi, tradenomi, insinööri) - Hyviä dokumentointitaitoja - Hyvää suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa - Hyviä tiimityöskentely ja vuorovaikutustaitoja - Arvostamme lisäksi asiakaslähtöistä asennetta ja mukautumiskykyä ajoittain hektisessäkin arjessa Eduksi luemme osaamisen seuraavista teknologioista: - Windows Server - Google Workspace - Julkisten varmenteiden ja nimipalveluiden toiminnallisuudesta Lisätiedot: - Aloitus: Sopimuksen mukaan - Sijainti: Tässä työssä on etätyömahdollisuus ja työtä voit tehdä mistä päin Suomea tahansa. Toimipisteemme sijaitsevat Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa - Tähän tehtävään valittavalle henkilölle suoritetaan perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys ja huumausainetesti Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 3300 – 4400 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimuksen piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) – enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet – vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi viimeistään 11.1.2026. Lisätietoja tehtävästä voit kysyä Toimialueiden ryhmäpäällikkö Jukka-Veikka Lehtiseltä p. 044 434 1313, 2.1.2026 klo 10–11. ja 7.1.2026 klo 12–13. Ja 7.1.2026 lähtien myös ManpowerGroupin Senior rekrytointikonsultti Kirsi Ståhlbergilta p. 040 144 0389 tai kirsi.stahlberg@manpowergroup.fi. Miksi valitsisit meidät? Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme [Uratarinoita-osiosta](https://www.istekki.fi/uratarinat/). Lämpimästi tervetuloa Istekille! Istekki Oy Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen – juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme! Puhelin: 040 144 0389 Sähköposti: kirsi.stahlberg@manpowergroup.fi

Lasten, nuorten ja perheiden palvelujen toimiala, Perheiden ennaltaehkäisevät palvelut Terveydenhoitaja, Kartanonkosken neuvola Pehtoorintie 3 , 01510 Vantaa Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on matkalla kohti Suomen parasta hyvinvointialuetta. Uskomme yhdessä muodostettuihin arvoihimme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus. Osuvatko arvot yhteen omiesi kanssa? Silloin voit olla juuri meille sopiva sote-alan tai pelastustoimen ammattilainen. Tule sinäkin osaksi hyvantekijät-joukkuettamme! Haemme kahta TERVEYDENHOITAJAA vakituiseen tehtävään Kartanonkosken neuvolaan 1.4.2026 ja 1.8.2026 alkaen. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, joustavuutta ja kehittämismyönteisyyttä sekä itsensä johtamisen taitoa. Koemme tärkeänä valmentavan työkulttuurin ja osallistuvan sekä oppivan toimintatavan. Pidämme tärkeänä palvelujen asiakaslähtöisyyttä, ennaltaehkäisevää toimintatapaa ja moniammatillista työskentelyä. Edellytämme sujuvaa suomen kielen taitoa. Luemme eduksi aikaisemman kokemuksen äitiys- ja lastenneuvolatyöstä ja sujuvan englannin tai muun vieraan kielen taidon. Toivomme sinulta taitoa kohdata erilaisessa tilanteessa olevia ihmisiä sekä selvittää, että arvioida yksilöllisesti perheen tuen tarvetta. Ilahdumme, jos sinulla on kiinnostusta ja osaamista monikulttuuriseen työhön. Arvostamme hyviä tietoteknisiä taitoja ja Apotti-potilastietojärjestelmän sujuvaa käyttöä. Kartanonkosken neuvolassa työskentelee yhdeksän terveydenhoitajaa, perheohjaaja ja osa-aikaisesti Moniku-ohjaaja sekä neuvolatyötä tekeviä lääkäreitä. Meillä on mukava työskennellä, sillä panostamme hyvän työilmapiirin ylläpitoon ja yhteiseen tekemiseen. Työyhteisömme on huumorintajuinen ja keskusteleva, jaamme kokemuksiamme, osaamistamme ja iloitsemme onnistumisistamme. Tarjoamme Sinulle merkityksellisen, haastavan ja innostavan työn, jota ohjaavat suunnitelmallisuus ja selkeät tavoitteet. Työtä ei tarvitse tehdä yksin, vaan saat tueksesi asiantuntevan ja osaavan työyhteisön sekä esihenkilön tuen. Odotamme hakemustasi ja CV:tä. Haastattelut tehdään viikoilla 4 ja 5. Tiedustelemme haastatteluissa myös mahdollisia suosittelijoita. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin ja arjen sujuvuuteen. Tarjoamme lounasedun, 300 euron arvoisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä työsuhdematkalippuedun. Lisäksi käytössäsi ovat lakisääteiset työterveyspalvelumme, jotka tukevat hyvinvointiasi. Olemme kompaktin kokoinen, lähellä asiakkaita ja työntekijöitä. Tarjoamme näkymän ja työkaluja oman uran kehittämiseen. Haluamme kokeilla ja kehittää, jotta luomme parhaan hyvinvointialueen asukkaiden lisäksi myös työntekijälle. Olemme matalien raja-aitojen työyhteisö, joka on täynnä mahdollisuuksia. Meillä saat tehdä merkittävää työtä: auttaa, hoitaa ja pelastaa. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 01.04.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Terveydenhoitaja (Laki 559/1994 5§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 2 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika jaksottuva (yleistyöaika 11) Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa , Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55), Tehtäväkohtainen palkka: 3228,75 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Osastonhoitaja, Roos Marika 040 539 6131 marika.roos@vakehyva.fi Osastonhoitaja, Lahtiluoma Emilia 040 353 4113 emilia.lahtiluoma@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa asiantuntijaa ja ammattilaista. Olemme kaikki hyvantekijöitä! Keskitymme siihen, missä olemme parhaita, päätehtäväämme – autamme, hoidamme ja pelastamme. Olemme rohkeita sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaisia ja teemme merkittävää työtä 280 000 asukkaan parissa. Olemme Suomen monikulttuurisin kaksikielinen hyvinvointialue. Työkielemme on suomi. Lue meistä lisää [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) ja tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät

Olemme Mehiläisellä matkalla kohti kunnianhimoista tavoitettamme: olla Euroopan johtava terveysyritys vuoteen 2030 mennessä. Kasvutarinamme on vienyt meidät jo seitsemään maahan. IT:llä ja Infra-tiimillä on merkittävä rooli kasvutarinassamme, sillä haluamme olla tunnustettu edelläkävijä teknisissä ratkaisuissa, kuten pilviympäristöjen hyödyntämisessä. Laajentumisen myötä kaipaamme lisävahvistukseksiCloud Architectia, jolla on vahva osaaminen julkipilviympäristöistä sekä infrastruktuurin hallinnasta Terraformilla. Vaikka ensisijainen painopisteemme on GCP-ympäristössä, arvostamme syvällistä kokemusta myös Azure-alustoista. Tehtävässä pääset suunnittelemaan ja kehittämään skaalautuvia pilvi-infrastruktuurejamme sekä tukemaan liiketoiminnan kasvua Euroopan laajuisesti hyödyntäen moderneja Infrastructure as Code -ratkaisuja. CLOUD ARCHITECT Cloud Architectina toimit teknisenä suunnannäyttäjänä ja asiantuntijana osana Infra-tiimiä. Roolissasi osallistut monipuolisesti erilaisiin kansainvälisiin projekteihin, kuten uusien pilvi-infrastruktuurien suunnitteluun, migraatioihin ja auditointeihin. Meillä laadukkaiden ja tietoturvallisten ratkaisujen tuottaminen on ensiarvoisen tärkeää. Tehtävässä menestyminen edellyttää myös hyviä yhteistyötaitoja sekä kykyä viestiä selkeästi eri sidosryhmien kanssa, joille pilviteknologiat eivät välttämättä ole entuudestaan tuttuja. Keskeiset vastuualueet: Pilvi-infrastruktuurien arkkitehtuurin suunnittelu, kehittäminen ja hallinnointi, painottuen GCP ja Azure -ympäristöön. Syvällinen tietämys arkkitehtuurista, järjestelmänvalvonnasta ja parhaista käytännöistä. Infrastruktuurin hallinnan ja automatisoinnin periaatteiden määrittely (esim. Terraform). Yhteistyö kehitys-, tietoturva- ja liiketoimintatiimien kanssa skaalautuvien ja turvallisten ratkaisujen suunnittelemiseksi. Parhaiden käytäntöjen ja uusien teknologioiden tuominen osaksi Mehiläisen pilviympäristöjä. Dokumentoinnin ja prosessien kehittäminen sekä osaamisen jakaminen tiimin sisällä. Osallistuminen kansainvälisiin projekteihin ja laajentumisen tukeminen pilviteknologioiden avulla. Pilvi-infrastruktuurin valvonnan ja hälytysten strategian suunnittelu ja toteutuksen ohjaaminen. Vaatimukset: Vahva kokemus julkipilviympäristöjen (GCP ja Azure) arkkitehtuurin suunnittelusta ja toteutuksesta. Erityisesti arvostamme syvällistä osaamista GCP-alustasta. Perehtyneisyys CI/CD-kehitysputkiin sekä tietoturvatarkistusten integrointiin kehitystyönkulkuihin. Syvällinen osaaminen Terraformista ja Infrastructure as Code -periaatteista. Kokemusta pilvi-infrastruktuurien automatisoinnista, hallinnasta ja optimoinnista. Ymmärrys tietoturvasta ja parhaista käytännöistä pilviympäristöissä. Vahvaa näyttöä ja osaamista Windows ja Linux palvelinten hallinnasta. Kyky työskennellä kansainvälisessä työympäristössä. Omaat hyvät ongelmanratkaisutaidot ja sinulla on analyyttista ajattelukykyä. Hyvät viestintä- ja tiimityötaidot suomeksi ja englanniksi. Miksi liittyä osaksi Mehiläistä? Mehiläisellä toimimme arvojemme mukaisesti ja uskomme, että parhaat tulokset syntyvät, kun asiantuntijoille annetaan vapautta, vastuuta ja kehittymismahdollisuuksia. Tarjoamme inspiroivan ja toimivan työympäristön, jossa sinua tukevat osaavat ja välittävät kollegat. Välitämme ja otamme vastuuta – pidämme lupauksemme, luotamme toisiimme ja viemme sovitut asiat maaliin. Näin luomme työpaikan, jossa jokaisella on erinomaiset edellytykset onnistua ja kokea positiivisia Mehiläis-hetkiä, olitpa missä päin maailmaa tahansa. IT Manager Automation Operations Sami Nykänen kuvailee Mehiläisen IT-työympäristöä näin: Parasta työssäni on hyvä työporukka ja ketterä tekeminen. Mehiläisellä kokeillaan mielellään uusia asioita ja annetaan asiantuntijoille vastuuta omasta tekemisestään. Tämä luo innostavan ja motivoivan työympäristön, jossa jokainen voi kehittää osaamistaan. Tarjoamme myös monipuolisia ja houkuttelevia etuja, jotka tekevät työskentelystä sujuvaa ja joustavaa. Voit valita itsellesi sopivimmat työvälineet ja osallistua erilaisiin aktiviteetteihin työn vastapainoksi. Lisäksi saat vapauden valita mistä työskentelet, mikä tukee henkilökohtaista elämänhallintaa. Liity joukkoomme ja tule luomaan kanssamme tulevaisuuden IT-ratkaisuja! Kiinnostuitko? Jätä meille hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian rekrytointijärjestelmämme kautta. Pidämme ilmoitusta auki 16.1. asti. Huomioithan, että emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Lisätietoja tehtävästä antaa: TA & People Melanie Rinne, melanie.rinne@mehilainen.fi puh. 0415461103, soittoajat ma 12.1. klo 13-14, ja ke 14.1. klo 12-13.

Me Metsähallituksessa kasvatamme huomista. Hoidamme ja suojelemme luontoa, luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Metsähallituksen julkisista hallintotehtävistä vastaa kaksi vastuualuetta, Luontopalvelut ja Eräpalvelut. Tehtäviimme kuuluvat lähes kaikkien maamme luonnonsuojelualueiden sekä kymmenien kulttuuriperintökohteiden hoitaminen, useiden uhanalaisten lajien suojelu, maksuttomien peruspalvelujen tuottaminen retkeilijöille, metsästys- ja kalastusmahdollisuuksien tarjoaminen erälupia myöntämällä sekä lupatulojen käyttäminen kestävän eränkäynnin edistämiseen. Huolehdimme myös erävalvonnasta valtion alueilla. Olemme toteuttaneet laajan asiakaslähtöiseen ja digitalisoituvaan toimintaan tähtäävän toimintatapauudistuksen. Toimintamme on organisoitu arvovirtoihin ja tavoittelemme ketteryyttä sekä yhdessä ohjautuvuutta Lean-periaatteiden mukaisesti. Merkittävä osa uudistuvaa toimintaamme on myös sitä tukeva paikkatietoa ja toiminnanohjausta yhdistävän järjestelmäkokonaisuuden uudistus. Haemme nyt joukkoomme TEKNISTÄ TUOTEOMISTAJAA (PO) vakinaiseen työsuhteeseen Luontopalvelujen Digi ja asiakaskokemus -yksikköön. Aloitus 1.2.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan, toimipaikka sovittavissa. Teknisenä tuoteomistajana (PO) toimit paikkatietoa ja toiminnanohjausta sisältävien ydintietojärjestelmiemme kehittämisen ja ylläpidon (DevOps) sekä arkkitehtuuriratkaisujen parissa. Tehtäviisi kuuluvat paikkatietojärjestelmien ja järjestelmäratkaisujen alustojen hallintaan liittyvät tekniset asiantuntijatehtävät, osallistut arkkitehtuuriratkaisujen suunnitteluun sekä osa-alueiden kehitystiimien ohjaamiseen. Toteutettavat ratkaisut liittyvät luontopalvelujen ja eräpalvelujen mm. laji- ja luontotietoon, rakennettuun ympäristöön, metsästys- ja kalastusalueisiin, suojelualueiden kuviotietoon ja toiminnanohjaukseen. Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa, ICT-osaamista ja käytännössä hankittua laaja-alaista näkemystä tehtävän alueelta. Tehtävässä menestyminen edellyttää osaamista paikkatietojärjestelmistä, paikkatietoteknologioista ja arkkitehtuurista sekä kokemusta paikkatietojärjestelmien kehittämisestä sekä kehityksen ohjaamisesta. Ratkaisumme perustuvat sekä kaupallisiin, että avoimen lähdekoodin ratkaisuihin (esim. QGIS, ArcGIS, Geoserver, PostgreSQL, FME) sekä yleisesti käytettyihin alustoihin (esim. Azure, Power Platform, D365). Eduksi katsotaan: - Kokemus fullstack-kehittämisestä (esim. React, TypeScript) - Osaamista teknisten ratkaisujen tuotteistamisesta - Kokemus alustojen kehittämisestä ja ratkaisuarkkitehtuurista - Käytännössä hankittu kokemus maastotieto- ja mobiilisovellusten kehittämisestä - Kokemus Power Platform ja D365 käytöstä järjestelmä kehityksessä - Karttajärjestelmäosaaminen Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa teknistä ja asiakaslähtöistä otetta, jossa yhdistyvät järjestelmäkehityksen ymmärrys ja kyky soveltaa ratkaisuja käytännön tarpeisiin. Teknisenä tuoteomistajana toimit aktiivisessa vuorovaikutuksessa kehitystiimien, tietohallinnon asiantuntijoiden ja ohjelmistokehityksen kumppanien kanssa. Työssä korostuvat hyvät vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaidot sekä kyky itsenäiseen ja tulokselliseen työskentelyyn. Ymmärrät kokonaisuuksia ja yksityiskohtia sekä liikut sujuvasti näiden välillä. Olet oma-aloitteinen kehittäjäpersoona, joka saa asiat tapahtumaan. Tehtävässä tarvitaan sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Tarjoamme monipuolisen työympäristön yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Tässä tehtävässä voit vaikuttaa ja työskennellä nykyisten ja tulevien paikkatietojärjestelmien parissa yhdessä osaavan tiimin kanssa, joka tukee sinua tarpeen vaatiessa. Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaan työn vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 11.1.2026 osoitteessa www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat. Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa ICT-palvelualueen päällikkö Jarkko Honka puh. 040 523 1880 soittoajat 30.12.2025 klo 12-13 ja 8.1.2026 klo 13-14 tai digijohtaja Minja Vitikka puh. 040 184 1591 soittoajat 9.1.2026 klo 11-12.

Esperin Uniikki-kodit laajenevat Kangasalle - tule mukaan käynnistämään toimintaa upouuteen yksikköön! Etsimme nyt osaavia vammais- ja mielenterveystyön ammattilaisia käynnistämään Uniikki Koti Kangasalan toimintaa. Tarve on niin vakituisille kuin osa-aikaisille työntekijöille. Mikäli olet siinä vaiheessa uraasi, että etsit uusia haasteita ja haluat päästä vaikuttamaan uuden asumispalveluyksikön arjen muotoutumiseen - tässä olisi tilaisuutesi! Avaamme ovet maaliskuussa viidelle asukkaalle Esperi Uniikki Kodit tarjoavat asumista erityisen vaativille vammaispalvelun asiakkaille, joilla on esimerkiksi haasteita tunne- ja itsesäätelyn tasolla, ja jotka tarvitsevat runsaasti tukea elämän eri osa-alueilla. Työ on vaativaa, joten työvuoroissa on tavallista enemmän ohjaajia suhteessa asukasmäärään. Uniikki Koti Kangasalaan tulee 5 asukaspaikkaa, ja tavoitteenamme on tarjota asukkaillemme turvallinen ja mielekäs koti ja arki. Tämän luomiseen me tarvitsemme juuri sinua! Uniikki Kodin kanssa samassa rakennuksessa avautuu Esperi Koti Tähti vammaipalvelun asiakkaille, sekä Esperi Hoivakoti Lamminraha ikäihmisille. Miten uuden kodin käynnistäminen etenee? Toiveenamme on, että uudet työntekijät pääsisivät aloittamaan työskentelen hyvissä ajoin ennen asukkaiden muuttoa. Työ alkaa reilun viikon mittaisella intensiiviperehdytyksellä ja erilaisten koulutusten läpikäynnillä (mm. MAPA-koulutus). Meidän tehtävämme on luoda asukkaillemme turvallinen ja mielekäs ympäristö, jossa he pääsevät toteuttamaan itselle merktiyksellisiä asioita ja kokemaan osallisuutta kunkin toimintakyvyn mahdollisuuksien puitteissa. Uuden yksikön käynnistäminen on todella mielenkiintoista, sillä pääset mukaan luomaan jotain uutta ja hienoa tyhjästä - ideoimaan mm. viikko-ohjelmaa sekä muodostamaan sujuvaa arkirutiinia, niin työntekijöille kuin asukkaille. Tästä alkaa uusi tarina, ja juuri sinä voit olla mukana luomassa kotia uusille asukkaille! Alku tulee olemaan varmasti paikoitellen hektistä mutta samalla äärimmäisen antoisaa, kun näet vähitellen, miten sujuva arki alkaa muotoutua - niin työntekijöille kuin asukkaille. Työsuhde ja palkkaus Työsuhde on vakituinen ja meillä on tarve niin osa-aikaisille kuin kokoaikaisille työntekijöille. Työ alkaa maaliskuun alkupuolella 2026. Tehtäväkohtainen pohjapalkka on kokemuslisistä riippuen lähihoitajan tehtävässä 2415,76-2612,33 €/kk (G20C) ja sairaanhoitajan/sosionomin tehtävässä 2723,92-2969,00 €/kk(G23D). Maksamme lisäksi vaativan työn lisää 200€/kk. Mitä me toivomme sinulta? - sosiaali- ja terveysalan tutkintoa (esim. lähihoitaja, sosionomi, sairaanhoitaja) - aikaisempaa kokemusta kehitysvamma- ja/tai mielenterveystyöstä tai vastaavasta haastavasta toimintaympäristöstä - erinomaisia yhteistyötaitoja ja kykyä sietää myös epäselvyyksiä - voimassa olevia lääkelupia, hätäensiapukoulutusta, hygieniapassia sekä rokotussuoja - valmiutta esittää rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkua (alle 6kk vanha) - erinomaista suomen kielen taitoa Sinulla on avoin ja positiivinen asenne sekä arvostat suuresti tiimityötä ja erilaisten tilanteiden ratkaisemista yhteistuumin. Sinulta löytyy aikaisemman kokemuksen kautta kertynyttä rohkeutta toimia tiukoissakin tilanteissa. Työ on vaativaa, joten valittavilla henkilöillä tulee olla kyvykkyttä ja työkaluja haastavien tilanteiden hoitamiseen sekä ammatillista ymmärrystä mm. rajoittamistoimenpiteistä. Mitä me tarjoamme sinulle? - Mahdollisuuden oppia jotain aivan uutta - Upouudet työskentelytilat ja -välineet - Henkilöstöetuihin kuuluu virike-etu, työmatkaetu sekä Cityshopparin alennukset - Laajat kouluttautumismahdollisuudet (mm. itsemääräämisoikeus, yksikökeskeinen elämänsuunnittelu) - Ketterän toimintakulttuuriin ja matalan hierarkian - luotamme sinuun ammattilaisena Hae nyt ja tule tekemään Uniikki Koti Kangasalasta haluttu paikka asua ja työskennellä Lähetä meille hakemuksesi 15.1.2026 mennessä ja kerro meille, miksi juuri sinä olisit meille soveltuva henkilö! Pyydämme liittämään hakemukseesi ajantasaisen CV:n saadaksemme riittävästi tietoa työkokemuksestasi ja koulutuksestasi. Haastattelemme tammikuun alussa 23.-24.1.26 ajankohtina Palvelukoti Kielossa Tampereella. Hyödynnämme osana rekrytointia haastattelujen itsevaraustoimintoa, joten seurailethan sähköpostiasi prosessin aikana. Olisi ilo kohdata juuri sinut! Uniikki Koti Kangasala Puhelin: 046 920 2791 Sähköposti: simo.lamminsivu@esperi.fi Sijainti: Taitajankatu 27, 36100 Kangasala Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (55 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä!

Haemme yritysasiakkaillemme Rakennussiivoojia Uudenmaan alueelle. Työkohteet sijaitsevat pääasiassa Uudenmaan alueella ja työn kesto katsotaan asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa imurointi, ylläpitävä siivous puhdastiloissa ja rakennustyömaan muut siivoustehtävät. Tärkeintä on hyvä ja reipas asenne sekä motivoitunut ote työn tekemiseen. Valittu henkilö perehdytetään hyvin työhön yritysasiakkaan toimesta. Palkkaus Rakennusalan työehtosopimuksen mukaan, työaika sijoittuu pääsääntöisesti arkipäiville. Katsomme eduksi - aikaisemman kokemuksen vastaavista tehtävistä - alan koulutuksen Toivomme hakijalta - luotettavuutta ja oma-aloitteisuutta - hyvää suomen kielen taitoa - voimassa olevaa työturvallisuuskorttia Kiinnostuitko? Hae tehtävään mahdollisimman pian täyttämällä hakemuslomake, lisääthän ajankohtaisen CV:n sekä suosittelijat. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Huom! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi

Haemme nyt tiimiimme ohjaajia kesäsijaisuuksiin Vantaan Myyrmäessä sijaitsevaan Nuorisokoti Nuottaan!Mikäli et ole valmis hyppäämään kokoaikaiseen työhön, laita meille joka tapauksessa hakemus tulemaan!Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Minkälainen työ sinua odottaa?Etsimme kesätyöntekijäksi neljää ohjaajaaNuorisokoti Nuottaan. Työ on toukokuusta elokuuhun, tarkemmat ajankohdat on sovittavissa ja yksikön tarve tarkentuu. Työ on kokoaikaista ja sitä tehdään kolmessavuorossa, ja haettavan ohjaajantyövuorot painottuvat iltoihin, aamuihin ja viikonloppuihin. Pyrimme myös joustavasti mahdollistamaan eri elämäntilanteisiin sopivia työjärjestelyitä.Ammattitaitoinen ja huumorintajuinen tiimimme koostuu lähihoitajista, nuoriso- ja vapaa-ajanohjaajista,sairaanhoitajista, sosionomeista ja yhteisöpedagogeista. Työyhteisömme on dynaaminen ja työteliäs, ja siihen on helppo päästä sisään.Meidän tiimimme puhaltaa yhteen hiileen ja saat sekä vastaavien ohjaajien Hannelen ja Christan, että yksikönjohtajan Mikan, tuen työssä. Meidän vahvuus onkin arjessa läsnäolevat esihenkilöt.Nuorisokoti Nuotan osastot Koho ja Vapa tarjoavat yhteensä 12 nuorelle kodinomaisen ja turvallisen kasvuympäristön. Koho jaVapatarjoavat pitkäaikaista hoitoa nuorille. Koho on vaativan laitoshoidon 5-paikkainen asuinyksikkö ja Vapa erityistason 7-paikkainen asuinyksikkö. Kahden rinnakkaisen lastensuojeluyksikön rakenne mahdollistaa riittävän henkilöstöresurssin arjen erilaisiin tilanteisiin.Nuorisokoti Nuotan arjessa pääsee aitiopaikalle tarkastelemaan nuorten arkea ja tekemään erittäin merkityksellistä lastensuojelutyötä hyvien kulkuyhteyksien päässä Vantaan Myyrmäen sydämessä.Tehtävässä pääset tukemaan ja kannustamaan lapsia ja nuoria arjen haasteissa sekä osallistut heidän hoidon ja kasvatuksen arviointiin. Työtä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston, koulutoimen ja sosiaaliviranomaisten kanssa.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä.Meille voit hakea helposti ilman CV:n lähettämistä!Miksi tarttua tähän tilaisuuteen?Yksikkömme erityiset profiilit takaavat sen, että työssä on mahdollista oppia paljon uutta ja työpäivien sisällöt ovat vaihtelevia.Koemme Humanassa erittäin tärkeänä tukea henkilöstömme kehittymistä ja uramahdollisuuksia. Kesätyöstä on mahdollista löytää itsellesi uusi työura!Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan työterveyshuoltoonHumanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.PalkkausTehtävässä peruspalkka sijoittuu 2495,24-3016,00 e/kk välille riippuen kumpaan asuinyksikköön tehtävä sijoittuu,tulevasta tehtävänkuvastasi, aiemmasta soveltuvasta työkokemuksestasi ja opintojen vaiheesta. Palkan päälle maksetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset vuorolisät ja Koho-asuinyksikössä maksetaan vaativan laitoshoidon työstä tehtäväkohtainen lisä 150 e/kk.Minkälaista työkaveria etsimme?Etsimme ohjaajia useaan tehtävään ja voit ollakoulutukseltasi sosionomi, sairaanhoitaja, yhteisöpedagogi, lähihoitaja, nuoriso-ohjaajatai sinulla voi olla jokinmuu sosiaali- tai terveysalan AMK-tutkinto. Huomioimme haussa myös valmistuvat opiskelijat.Pyrimme huomioimme taustasi tehtävänkuvaa määrittäessä.Arvostamme aikaisempaa kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä, erityisesti kokemusta lastensuojelutyöstä tai lasten ja nuorten psykiatrisesta hoitotyöstä.Tärkeintä tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa on aidosti asiakaslähtöinen työote; rohkeus kohdata jokainen lapsi yksilönä hänen omista lähtökohdistaan, hyvät vuorovaikutustaidot sekä joustavuus muuttuvissa tilanteissa.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote.Seuraavaksi haluaisimme kuulla sinusta!Tartu tilaisuuteen ja hae helposti verkkosivuillamme viimeistään 28.2.2026.Haastattelut tehtävään aloitetaan jo hakuajan aikana. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Työt alkaa sopimuksen mukaan.Lisätietoja tehtävistä antavat:vastaava ohjaaja Hannele Lehtonen, puh.0504759685vastaava ohjaaja Christa Wikberg, puh. 0504661339yksikönjohtaja Mika Honkalammi, puh. 0449826613Sähköpostit ovat muodossa etunimi.sukunimi@humana.fiHuomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Kärkkäinen Oy laajenee Seinäjoelle keväällä 2026 – haluaisitko sinä olla mukana tärkeänä osana myymälän toimintaa jo heti myymälän alkutaipaleella? Pian avattava tavaratalomme tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden sinulle, jolla motivaatio ja asenne ovat kadehdittavan kohdallaan! Etsimmekin nyt motivoituneita, palvelualttiita ja hyvällä asenteella varustettuja tekijöitä mukaan uuden 15 000 m2 tavaratalon toimintaan. Visiomme - Asiakkaan parhaaksi! - näkyy arjen työskentelyssämme joka päivä. Hae mukaan Kärkkäisen tiimiin ja tule kehittämään yhdessä uutta Seinäjoen tavarataloa! Myymälätyöntekijänä vastaat osastosi yleisilmeestä, asiakaspalvelusta ja hyllytystyöstä. Varmistat osaston sujuvan toiminnan ja palvelun visiomme mukaan - asiakkaan parhaaksi! Osastomme ovat erikoisliikkeiden tasoisia sekä palvelultaan että tuotevalikoimaltaan. Odotammekin hakijalta hyvää ja innostunutta asennetta, iloista ja reipasta otetta työntekoon, tarkkuutta ja oma-aloitteisuutta sekä palvelualttiutta. Toivomme hakijalta kiinnostusta tai harrastuneisuutta oman osastonsa tuotealueeseen sekä myynnillistä otetta työntekoon. Erityisesti alla luetelluilla erityisosaamista vaativilla osastoilla odotamme hakijalta vahvaa tuotetuntemusta kyseisen osaston tuotealueesta! Tuotetuntemus on voinut kertyä joko aiemman työkokemuksen tai harrastuneisuuden kautta. Kerrothan hakemuksessasi, mikä osasto olisi erityisesti vahvuusaluettasi! Erityisosaamista vaativat osastot: - Metsästys- ja kalastusosasto - Urheiluvälineosasto - Kodintekniikka- ja tietotekniikkaosasto - Työkalu-, remontti- ja sähköosasto - Autotarvikeosasto - Urheilupukeutumisen osasto - Luontaistuoteosasto - Puutarhaosasto Muut osastot: - Taloustavaraosasto - Hygienia-, siivous- ja karkkiosasto - Kirja-, lelu- ja lemmikkiosasto - Kodintekstiili- ja sisustusosasto - Pukeutumisosastot Tarjoamme sinulle: Täysin uuden ja modernin työympäristön Mahdollisuuden olla mukana tavaratalon käynnistymisessä jo alusta lähtien Monipuolisen ja vastuullisen tehtävän kasvavassa yhtiössä Hyvät ison talon henkilöstöedut, mm. Epassin ja henkilöstöalennuksen Viikkotyöaika tehtävissä on 25-37,5h/viikko, mutta sopimuksen tuntimäärää voidaan kuitenkin sovitella elämäntilanteesi mukaan. Palkkaus kaupan työehtosopimuksen mukaan. Työ on vuorotyötä tavaratalon aukioloaikojen puitteissa. Jos koet olevasi etsimämme henkilö, lähetäthän hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian, sillä valinnat tehdään heti sopivien tekijöiden löydyttyä! Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Hakuaika päättyy viimeistään 18.1.2026. Jos sinulla on kysyttävää työtehtävästä, kysymyksiin vastaa Seinäjoen myymäläpäällikkö Kris Niemistö arkisin klo 13-15 välillä: kris.niemisto@karkkainen.com / 050 420 3540. Etsimämme henkilö Käy katsomassa myymälätyöntekijän Lauran kokemuksia Kärkkäisellä työskentelystä: Kärkkäinen Oy Miksi Kärkkäiselle? Kärkkäinen on suomalainen, yli 800 työntekijän perheyritys, jossa yhdistyy tehokas tekeminen sekä luotettava ja välittävä työkulttuuri. Meillä: - Arvostetaan positiivista asennetta ja motivaatiota - Yhteistyö on osa arkea, ei pelkkä sana - Välitetään aidosti työntekijöiden hyvinvoinnista - Meidät tunnetaan pitkistä työurista ja sitoutuneesta henkilöstöstä Sähköposti: kris.niemisto@karkkainen.com Sijainti: Suupohjantie 57, Seinäjoki Kärkkäinen Oy on Juha ja Leena Kärkkäisen omistama yksityinen perheyhtiö. Yhtiön tärkeimpiä arvoja on sen kotimaisuus – se, että yrityksen toiminta ja työpaikat ovat kotimaassa. Yritys maksaa veronsa Suomeen ja työllistää kotimaassaan noin 800 asiakaspalvelun ammattilaista. Yrityksen pääkonttori sijaitsee Ylivieskassa. Kärkkäisellä on viisi suurta tavarataloa Ylivieskassa, Lahdessa, Oulussa, Iissä, Jyväskylässä ja pian myös Seinäjoella, sekä yli 400.000 tuotteen [www.karkkainen.com](http://www.karkkainen.com/) -verkkokauppa. Yhtiöön kuuluvat myös Konemyymälät, Autohuollot, polttoainepisteet, Lounas Majakka ja FreshBurger -ravintolat sekä maahantuonti- ja tukkuyhtiö Suomi Trading Oy. Kärkkäinen Oy -konsernin liikevaihto oli 31.1.2025 päättyneellä tilikaudella n. 340 miljoonaa euroa.