https://flumina.de/pdf/200422_FLU_Jobbeschreibungen_Website_PhysikMathematik.pdf Physik & Mathematik Vollzeit/Teilzeit, Arbeitszeit flexibel, Aufstiegsmöglichkeiten Aufgaben: - Berechnung von Graphen, komplexen Algorithmen und Simulationen sowie skalierbarer Systemkomponenten - Planung, Koordination und Umsetzung von Konzepten bis zum Bau von Prototypen und deren Integration - Anwendung moderner Verfahren zum Auffinden von Mustern und Gesetzmäßigkeiten - Innovationen auf Basis agiler Managementmethoden wie SCRUM und der Theorie U entwickeln Kreativität leben, Schönheit und Symmetrie fördern, Fantasie und Zukunft realisieren, spielen und denken, authentisch sei Anforderungen: - Abgeschlossenes Studium in der Physik, Mathematik oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen - Feste Kenntnisse in Java sind Voraussetzung - Etwas eigenständig vorantreiben - Entscheidungen treffen - Verantwortung übernehmen - Begeistert von etwas sein - Anspruchsvolle Aufgaben meistern - Ziele klar im Blick haben Fragen ist wichtig. Wir fördern Vielfalt. Bitte bewerben Sie sich unter recruiting@flumina.de Weitere Karrieremöglichkeiten in den Bereichen IT, Technik, Business Development, Naturwissenschaften, Geisteswissenschaften, Kunst und Design unter www.flumina.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Datenbank NoSQL Expertenkenntnisse: Programmiersprache Java

Etsimme asiakasyrityksellemme energistä ja oma-aloitteista MYYNTI-/KIINTEISTÖASSISTENTTIA! Asiakasyrityksemme LKV Tuomiset Oy on lämminhenkinen ja paikallisesti arvostettu kiinteistönvälitysalan perheyritys Naantalista. Yritys tunnetaan ammattitaidostaan, avoimuudestaan ja aidosti asiakkaan etua ajavasta palvelusta. Yritys toimii aktiivisesti koko Turun talousalueella ja he ovat erityisen tunnettuja saariston vapaa-ajan kohteiden asiantuntijoina. Työn kuvaus Myynti-/kiinteistöassistenttina työskentelet kiinteistönvälittäjien tärkeänä myynnin tukena auttaen kaupan toteutumiseen omalta osaltasi ja tärkeällä työpanoksellasi. Asiakaspalvelu ja tiimityöskentelytaidot ovat tässä työssä keskiössä. Työpäivät koostuvat kiinteistönvälittäjien tukityöpyynnöistä, tiedonhallinnasta ja niiden kirjaamisesta. Tehtävässä korostuu palveluasenne ja nopea reagointikyky. Tehtäviisi kuuluu aktiivista asiakaspalvelua puhelimitse ja sähköpostitse. Vastaat myös toimiston päivittäisistä tehtävistä, dokumenttien hallinnasta ja sujuvasta viestinnästä asiakkaiden sekä yhteistyökumppaneiden suuntaan. Myynnintukitehtäviä ovat asiakirjojen ja valokuvausten tilaaminen sekä aikataulujen sopiminen, myynti- ja vuokrakohteiden tietojen selvittäminen, tietojen syöttäminen järjestelmään, kuvankäsittelyä, markkinointimateriaalien laatiminen sekä mahdollisiin asiakastilaisuuksiin osallistuminen. Lisäksi tehtäviin kuuluu yleisiä toimistotehtäviä, joita ovat mm. laskutus, arkistointi sekä toimiston yleisen siisteyden ylläpito. Työssä käytetään Office-, Photoshop Elements ja Linnear-välitysohjelmaa. Työskentelet toimistolla paikan päällä. Työaika sijoittuu sesongin kiireisinä aikoina pääasiassa klo 9-17 välille. Työajat ovat kuitenkin sovittavissa melko joustavasti ja mahdollisuus hiljaisena aikana myös pidempiin vapaisiin. Työssä on sesongin vaihtelua, joka vaikuttaa työmäärään. Sesonki alalla käynnistyy vaihtelevasti helmi-maaliskuussa. Kiireisintä on huhti-syyskuussa, jolloin työtä on paljon. Rauhallisempaa alalla on marras-tammikuussa jolloin töitä on vähemmän ja tällöin on mahdollista pitää vapaata sekä työ on enemmän osa-aikaista. Tehtävään etsitään pidempiaikaista tekijää. Työ lähtee aluksi vuokratyösuhteesta, jonka jälkeen on mahdollisuus siirtyä asiakasyritykseen työsuhteeseen. Tarjoamme Tarjoamme joustavan pitkäaikaisen työn ja paikan yrityksessä, jossa arvostetaan positiivista ilmapiiriä, yhteishenkeä ja avointa yhteistyötä. Tehtävä on monipuolinen ja tarjoaa mahdollisuuden kehittää osaamistasi kiinteistöalan tukitehtävissä. Saat hyvän perehdytyksen ja tiimin tuen sekä käytännönläheisen ympäristön, jossa onnistumistasi tuetaan. Palkkaus on sesonkiaikana 2 400–2 700 euroa kuukaudessa osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Toimisto sijaitsee viihtyisästi Naantalin keskustassa. Työtyytyväisyyskyselyssä saimme työntekijöiltämme positiivista palautetta Henkilöstöliigan, vuokratyöntekijöiden ja asiakasyritysten välisestä, hyvin toimivasta yhteistyöstä. Odotamme Toivomme, että olet oma-aloitteinen ja myyntihenkinen tekijä, joka nauttii asiakkaiden kohtaamisesta ja haluat tehdä työsi huolellisesti ja laadukkaasti. Odotamme sinulta sujuvaa suomen kielen taitoa, varmaa Office-ohjelmien osaamista, eteenkin Word on sinulla vahvasti hyppysissä. Lisäksi omaat kyvyn oppia uusia ohjelmia ja järjestelmiä. Pystyt toimimaan sujuvasti vaihtelevissa tilanteissa ja priorisoimaan työtehtäviäsi. Aiempi kokemus kiinteistö- tai myynnin tukitehtävistä katsotaan eduksi. Ennen kaikkea arvostamme aktiivista työotetta ja oppimishalua. Etsimme tekijää, jolla on joustavuutta työaikaan erivuoden aikoina. Työssä on sesongin vaihtelua, joka vaikuttaa työmäärään. Sesonkialalla käynnistyy vaihtelevasti helmi-maaliskuussa. Kiireisintä on huhti-syyskuussa, vaihtelevasti lokakuussa. Työssä on rauhallisempaa marras-tammikuussa, jolloin töitä on vähemmän ja tällöin on mahdollista pitää vapaata. Työ on rauhallisena aikana enemmän osa-aikaista. Haku Kiinnostuitko tehtävästä? Hienoa! Hae tehtävään jättämällä hakemuksesi ja CV:si hakuilmoituksessa olevan linkin kautta. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Lähetäthän hakemuksen ensisijaisesti hakulomakkeella. Valitettavasti emme pysty tietoturvasyistä käsittelemään sähköpostihakemuksia. Lisätietoja arkisin klo 8-16 välillä Henkilöstöliiga, Irina Vanhatapio p.040 566 0455 Henkilöstöliiga Henkilöstöliiga on Etelä-Suomen vahvimpia henkilöstöpalvelualan yrityksiä. Satojen työntekijöidemme joukosta löytyy teollisuuden, logistiikan- ja kiinteistöalan osaajia, sekä toimistotyön ja palvelualan työntekijöitä. Olemme aktiivinen asiantuntijayritys ja tavoitteenamme on saada työntekijämme viihtymään. Henkilöstöliiga on Henkilöstöalan yritysten liiton HELA:n jäsen. Liity satojen tyytyväisten henkilöstöliigalaisten joukkoon! Tunnemme työt ja tekijät!

Haemme tietosuoja-asiantuntijaa vahvistamaan organisaatiomme tietohallinto yksikköä. Tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisesti henkilötietojen käsittelyn lainmukaisuuden varmistamisen parissa, tukien liiketoimintaa ja kehittäen tietosuojan toteutumista käytännössä. Tehtävänkuvaus: - Rekisteröityjen oikeuksien toteutumisen varmistaminen ja pyyntöjen käsittely - Tietosuojapoikkeamien koordinointi ja dokumentointi yhteistyössä palveluntuotannon ja rekisterinpitäjien kanssa - Tietosuojan vaikutustenarviointien (DPIA) valmistelu yhteistyössä liiketoiminnan kanssa - Tietosuojakoulutusten fasilitointi ja materiaalien päivittäminen - Tietosuojan ohjeistusten jalkautus ja käytännön neuvonta - Henkilötietojen käsittelyn kuvausten ylläpito ja kehittäminen - Tietosuojaselosteiden ylläpito ja seuranta - Yhteistyö tietoturva- ja palveluntuotannon tiimien kanssa riittävän tietosuojatason varmistamiseksi projekteihin, hankintoihin ja järjestelmäkehitykseen Odotamme sinulta: - Aiempaa kokemusta tietosuojasta ja vastaavista tehtävistä - Perustietämystä EU:n yleisestä tietosuoja-asetuksesta (GDPR) - Hyviä viestintätaitoja ja kykyä avata tietosuojaan liittyviä käsitteitä ja vaatimuksia sidosryhmien tarpeet huomioiden - Oma-aloitteisuutta ja halua kehittää omaa osaamista - Huolellista, analyyttistä ja ratkaisukeskeistä työotetta - Kykyä hallita kokonaisuuksia ja toimia sekä itsenäisesti että tiimissä - Ymmärrystä tietoturvan perusperiaatteista, kuten: - Tietoturvapoikkeamien tunnistaminen ja raportointi - Tietoturvan rooli henkilötietojen suojaamisessa Seuraavat taidot ja sertifikaatit katsotaan eduksi roolissa menestymisen kannalta: - IAPP-sertifikaatit, kuten: - CIPP/E (Certified Information Privacy Professional/Europe) – GDPR:n ja eurooppalaisen tietosuojalainsäädännön syvällinen hallinta - CIPM (Certified Information Privacy Manager) – tietosuojan hallintamallien ja ohjelmien johtaminen - AIGP (Artificial Intelligence Governance Professional) – tekoälyjärjestelmien riskienhallinta ja sääntelyosaaminen - Ymmärrys ISO-standardeista, erityisesti: - ISO/IEC 27001 – tietoturvan hallintajärjestelmän periaatteet ja käytännöt - ISO/IEC 27701 – tietosuojan hallintajärjestelmän periaatteet ja käytännöt - Kokemus tietosuojan ja tietoturvan yhteensovittamisesta organisaation prosesseissa - Kyky hyödyntää tietosuojan ja tekoälyn yhteisiä käytäntöjä (esim. vaikutustenarvioinnit, automaattinen päätöksenteko, läpinäkyvyys) - Tuntemus kansainvälisistä tietojen siirroista ja niihin liittyvistä sääntelyvaatimuksista (esim. SCC, BCR) Lisätiedot: - Aloitus: Sopimuksen mukaan - Sijainti: Tässä työssä on etätyömahdollisuus ja työtä voit tehdä mistä päin Suomea tahansa. Toimipisteemme sijaitsevat Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa - Tehtävään valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys ja huumausainetesti. Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 3300 - 4400 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimusta piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) – enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet – vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja hakemuksesi viimeistään 25.1.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa senior recruitment consultant Tiina Venäläinen, p. 050 300 4372 tai tiina.venalainen@manpowergroup.fi Miksi valitsisit meidät? Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme [Uratarinoita-osiosta](https://www.istekki.fi/uratarinat/). Lämpimästi tervetuloa Istekille! Istekki Oy Puhelin: 050 300 4372 Sähköposti: tiina.venalainen@manpowergroup.fi Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen – juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme!

Business Controller / Senior Business Controller, Espoo Tartu mahdollisuuteen vaikuttaa konsernin strategiseen suuntaan kehittämällä ja rakentamalla vaikuttavaa sisäistä laskentaa. Etsimme kokenutta Business Controlleria tai Senior Business Controlleria vakituiseen työsuhteeseen Espooseen. Rooli on keskeinen osa taloustiimiämme ja tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden kehittää sisäistä laskentaa, tukea liiketoiminnan päätöksentekoa ja vaikuttaa koko yhtiön toiminnan kehittämiseen. Kyseessä on osa kahden hengen business controlling -tiimiä, eli et toimi yksin. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä controller-kollegasi, muun talousorganisaation ja erityisesti ylimmän johdon kanssa. Tässä roolissa rakennat tulevaisuuden taloudellista ohjausta konkreettisella tavalla. Tehtävänkuva lyhyesti Tässä roolissa pääset aidosti vaikuttamaan – et pelkästään seuraamaan lukuja, vaan rakentamaan kokonaisuuksia, jotka tukevat liiketoiminnan kasvua ja kannattavuutta. Työskentelet muun muassa seuraavien tehtävien parissa: kehität sisäistä laskentaa, raportointia ja ennustamista osana konsernin strategista ohjausta vastaat budjetoinnin, analyysin ja taloudellisen seurannan kokonaisuudesta tuotat johdolle analyysejä ja näkemyksiä, jotka tukevat kannattavuuden parantamiseen ja kasvuun tähtäävää päätöksentekoa toimit strategisten hankkeiden taloudellisena sparraajana kehität talousprosesseja ja toimintatapoja yli tiimirajojen Kenelle tehtävä sopii? Etsimme henkilöä, jolla on jo kokemusta Business Controller -tehtävistäja näkemystä siitä, miten asioita kannattaa kehittää. Haluat vaikuttaa, osaat perustella ja viet asioita systemaattisesti eteenpäin. Pystyt haastamaan rakentavasti, tuomaan näkemyksiä pöytään ja seisomaan analyysiesi takana. Yhteistyökykysi on vahva ja osaat toimia sekä hands-on-tekijänä että johdon tukena. Edellytämme: soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. KTM tai vastaava) kokemusta Business Controller -tehtävistä sekä sisäisen laskennan ja taloudellisten ohjausmallien kehittämisestä tai rakentamisesta sujuvaa englannin kielen taitoa hyviä Excel- ja raportointityökalujen taitoja (esim. Microsoft Power Bi) järjestelmällistä, oma-aloitteista ja analyyttistä työotetta kiinnostusta ja motivaatiota sisäisen laskennan kehittämiseen sekä taloudellisen ohjauksen vahvistamiseen Lisäksi eduksi katsotaan kokemus kansainvälisestä liiketoimintaympäristöstä, autoalalta tai muusta vastaavanlaisesta pääomavaltaisesta ja/tai volyymipohjaisesta liiketoiminnasta. Tarjoamme sinulle Mahdollisuuden olla avaintoimija yhtiön taloudellisessa ohjauksessa Työskentelyn osana asiantuntevaa Business Controlling -tiimiä Suoran linkin ylimpään johtoon ja mahdollisuuden vaikuttaa isoon kokonaisuuteen Kehittymismahdollisuuksia suuressa kansainvälisessä konsernissa Modernit työvälineet ja ammattitaitoisen taloustiimin tuen Kilpailukykyisen palkkauksen ja laajat henkilöstöedut, kuten: työsuhde-etuja suuresta autokonsernista kattavat työterveyspalvelut liikunta- ja kulttuurietu vapautta ja vastuuta sopivassa suhteessa Hakuohjeet Lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 8.2.2026. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten kannattaa toimia ajoissa – paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Kaisa Rönkkö, CFO, Hedin Automotive Oy kaisa.ronkko@hedinautomotive.fi | puh. 050 321 0905 Yhteydenotot ensisijaisesti sähköpostitse. Hedin Automotive Oy on Hedin Mobility Groupin Suomen maayhtiö. Yhtiön autoliiketoiminnasta vastaavat Hedin Automotive Bavaria Oy, Hedin Automotive Finland Oy ja Hedin Automotive Retail Oy, jotka myyvät vuosittain yli 30 000 autoa ja suorittavat yli 300 000 huoltokäyntiä. Hedin Automotive Oy edustaa Suomessa yhdeksäätoista automerkkiä: BMW, Citroën, Fiat, Ford, Hongqi, INEOS, IVECO, Jeep, Kia, Maxus, Mazda, MG, MINI, Mitsubishi, Nissan, Opel, Peugeot, Škoda ja Subaru. Täyden palvelun autotalomme 19 paikkakunnalla tarjoavat kaikki autoiluun liittyvät palvelut myynnistä varaosiin ja korikorjauksesta merkkihuoltoon. Panostamme voimakkaasti digitaalisiin palveluihin ja olemme edelläkävijä niiden hyödyntämisessä osana kokonaisvaltaista asiakaspalvelua. www.hedinautomotive.fi Hedin Mobility Group on yksi Euroopan suurimmista autokaupan toimijoista, jolla on yli 11 800 työntekijää ja toimintaa 14 maassa. Vuonna 2024 liikevaihto oli noin 8,0 miljardia euroa ja konserni myi yli 259 000 ajoneuvoa. Hedin Mobility Group toimii kolmella pääliiketoiminta-alueella: maahantuonnissa, jälleenmyynnissä ja liikkuvuusratkaisuiden tarjoajana. Konserni toimii Corvetten, Dodgen ja RAMin, Fordin ja Ford F-150:n, Hongqin, INEOS Grenadierin, IVECOn, MG:n, Nion, XPENGin sekä Renaultin, Dacian ja Alpinen maahantuojana/ jälleenmyyjänä. Varaosien osalta olemme muun muassa GM:n ja Moparin valtuutettu yhteistyökumppani Euroopassa sekä Saab Original -varaosien yksinomainen maailmanlaajuinen toimittaja. Yli 50 merkin tuotevalikoiman ja noin 330 oman jälleenmyyjäliikkeen eurooppalaisen jälleenmyyjäverkoston ansiosta konserni tarjoaa yksityis- ja yritysasiakkaille täyden palvelun tarjontaa uusista ja käytetyistä henkilöautoista, hyötyajoneuvoista ja kuorma-autoista. www.hedinmobilitygroup.com

Kiinnostaisiko työt Rovaniemellä tulevana talvena? Meiltä voisi löytyä siihen ratkaisu! Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Etsimme nyt Keittiömestaria huippu tiimiin Luxury Action Oy:lle Rovaniemelle! Tarjoamme nyt ainutlaatuista mahdollisuutta päästä työskentelemään upeissa puitteissa Rovaniemellä. Ympärille avautuu ihanat ja monipuoliset harrastus mahdollisuudet sekä pääset tutustumaan mahtaviin ihmisiin joten aika kuluu varmasti loistavasti! Työnkuvaan kuuluu monipuoliset Keittiömestarin työt Porohovilla Rovaniemellä. Tiimisi kanssa työskentelet Porohovilla jossa esivalmistelette ja toteutatte korkealaatuisia tilauksia VIP mökkikeikoille sekä paikan päällä tapahtuviin ruokailuihin. Vaatimuksenamme on alan koulutus ja vähintään 3 vuoden kokemus esihenkilönä työskentelystä. Edellytämme sinulta joustavaa oma-aloitteista asennetta, osaat toimia keittiössä hyvin itsenäisesti sekä yhdessä tiimisi kanssa. Osaat huolehtia että asiakkaat viihtyvät ja sopeudut tarvittaessa nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Kykenet johtamaan tiimiä omalla esimerkillä ja saat ihmiset viihtymään työssä. Hallitset raaka-aine tilaukset joissa keittiöpäällikkö tietysti avustaa. Tarjolla on määräaikainen heti alkava työsuhde joka kestää 31.3.2026 saakka. Lisäksi mahdollista vakinaistua asiakkaan kirjoille. Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja tarjoamme myös Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Mitä odotamme sinulta? * Vähintään 3 vuotta kokemusta esihenkilön työstä. * Hallitset Lappi à la carten. * Olet loistava tiimipelaaja mutta pystyt toimimaan keittiössä myös itsenäisesti. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta. * Kykenet johtamaan tiimiä omalla esimerkillä. * Olet sosiaalinen ja asiakaspalveluhenkinen. * Kyky sopeutua muuttuviin tilanteisiin ja taito ottaa myös muut huomioon. * Englanninkielen taito välttämätön. * Hygieniapassi. * Vähintään ajokortti B. Mitä me tarjoamme sinulle? * Palkkaus. Riippuen kokemuksestasi. * Vähintään täydet tunnit. * Määräaikaisen sopimuksen ja mahdollisuuden vakinaistua asiakkaan kirjoille. * Tarvittaessa sinulle löytyy myös majoitus. * Työterveyspalvelut. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja luonnosta nauttimiseen. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemusta tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Lisätietoja: ilari.kesti@lisapalvelu.net tai puhelimitse 0401966174 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HELA). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

JISsin tarina alkoi vuonna 2001 miehen ja pakun voimin. Siitä on kasvettu tähän päivään ja nyt meillä työskentelee jo yli 270 sähkö-/automaatioalan huippuammattilaista. Taistelemme älyttömyyttä vastaan ja rakennamme fiksumpaa tulevaisuutta kiinteistöautomaation avulla. Uskomme, että parhaat ideat syntyvät yhdessä, ja laadusta pidämme aina kiinni – se on meille enemmän kuin pelkkä lupaus, se on tapa toimia. Etsitkö työpaikkaa, jossa huipputyypit ovat osa arkea, teknologia on terävintä kärkeä ja ideat muuttuvat teoiksi? Haluatko olla mukana rakentamassa ja kehittämässä HR-toimintaa vahvaa kasvua tekevässä yritykseen, jossa byrokratia on minimaalista ja päätöksiä tehdään ketterästi? HR-ASIANTUNTIJA, Pirkkala HR JISsillä Meillä HR ei ole byrokratian vartija, vaan esihenkilöiden arjen kumppani ja liiketoiminnan onnistumisen mahdollistaja. Tehtävämme on tehdä arjesta sujuvampaa ja auttaa liiketoimintaa menestymään. HR-asiantuntijana varmistat kaikella tekemiselläsi, että toimintamme ydin, eli yrityskulttuurimme ja arvopohjaisuus, säilyvät vahvoina kasvun keskellä. JIS kasvaa voimakkaasti. Tänä vuonna lähes 300 hengen porukkaamme on aloittanut jo yli 140 uutta työntekijää. Arki on vauhdikasta ja tilanteet muuttuvia. Meillä ihmiset eivät ole vain tärkein, vaan ainoa voimavaramme, ja siksi panostamme vahvasti henkilöstömme hyvinvointiin ja kehittymiseen. Tehtävästä Tehtävä on uusi ja sitä voidaan muokata valittavan henkilön osaamisen ja kiinnostuksen mukaan. Tehtävät vaihtelevat rutiininomaisemmista vaativampiin eikä yksikään päivä tule olemaan samanlainen. Sinulla voi aamulla olla selkeä suunnitelma päivän hommista, mutta todennäköisesti päiväsi koostuukin jostain ihan muusta. Tehtävässäsi mm.: - varmistat, että esihenkilöt saavat arjessa tukea ja sparrausta työsuhdeasioihin ja henkilöstötilanteisiin - koordinoit ja toteutat rekrytointeja hakijakokemusta ja työnantajamielikuvaamme vaalien - kehität perehdytysprosessiamme ja tuet henkilöstön osaamisen ja kehittymisen kasvua - vastaat vaativuuden arviointimallin rakentamisesta ja kehittämisestä - koordinoit ja kehität työterveyshuollon yhteistyötä yhdessä muun HR-tiimin kanssa. - hoidat sisäistä viestintää (mm. uutiskirje, intran päivitys) - osallistut monipuolisesti HR:n arkeen ja kehityshankkeisiin yrityksen kasvun tukena Sinusta Nautit muuttuvista tilanteista, nopeista päätöksistä ja siitä, että kaikkea ei ole valmiiksi määritelty. Käytät maalaisjärkeä ja luovuutta työssäsi ja tartut asioihin oma-aloitteisesti. Kun kohtaat ongelman, et jää ihmettelemään vaan etsit ratkaisun ja viet asiat maaliin asti. Näet kokonaisuuden ja ymmärrät, miten pienetkin teot vaikuttavat isoon kuvaan. Hoidat hommat positiivisella ja ratkaisukeskeisellä asenteella. Sinulla on: - kokemusta monipuolisista HR-asiantuntijatehtävistä (esim. rekrytointi, osaamisen kehittäminen, suorituksen johtaminen, perehdytysprosessin kehittäminen, HR-tiedolla johtaminen) - osaamista työoikeuden soveltamisesta ja työehtosopimusten tulkinnasta - halua ja kykyä kehittää HR-prosesseja ja rakentaa uutta kasvavassa organisaatiossa - erinomaiset viestintätaidot (suullinen ja kirjallinen) sekä kyky tuottaa ohjeita ja sisältöjä - resilienssiä toimia muuttuvassa ja vauhdikkaassa ympäristössä - proaktiivista ja oma-aloitteista työotetta myös silloin, kun kaikkia vastauksia ei ole vielä saatavilla - erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä kyky rakentaa luottamusta eri sidosryhmien kanssa - sujuva suomen kirjallinen ja suullinen kielitaito HR-tiimimme on pieni (sinä + 1,5 henkilöä), mutta pippurinen. Tiimiin istuu parhaiten henkilö, jolla on positiivinen ja ratkaisukeskeinen tekemisen meininki. Lisätiedot ja hakuohjeet Kuulostaako tämä sinulta? Jos tunnistat itsessäsi JIS-henkeä ja haluat mukaan upeaan kasvutarinaamme, hae tehtävää viimeistään 18.1.2026 lähettämällä CV:si ja esittelemällä itsesi lyhyesti videolla alla olevan linkin kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa yhteistyökumppanimme Helmihunterilta, Kati Kulin, puh. 040 716 0379. Lisätietoja JIS:tä työpaikkana antaa HR-johtaja Kirsi Sundstedt, puh. 040 540 2614, ke 7.1. klo 9-10, pe 9.1. klo 14-15 ja 15.1. klo 14-15. Meistä JIS-Automation Oy on automaatioalan moniosaaja, joka on toiminut alalla jo vuodesta 2001. Teemme kiinteistöihin ja tehtaisiin sähkö- ja automaatiokeskuksia sekä savunpoistojärjestelmiä. Älyttömyyttä vastaan toimiminen on meidän ydintehtävämme, ja siksi panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, perehdytykseen ja jatkuvaan kehittymiseen. Meillä vallitsee huipputason yhteishenki, ja työntekijämme ovat antaneet meille loistavan arvosanan työtyytyväisyyskyselyssä. Työtä tehdään yhdessä, rennolla otteella, mutta tosissaan. Meillä älyttömyyksien selättäminen on osa arkea!

Kuusankosken leipomon lähettämössämme on tarvetta noin viidelle kausityöntekijälle. Suurin osa tehtävistä ajoittuu touko – syyskuun välille ja toivomme, että pystyt sitoutumaan työhön koko kesäkauden ajalle. Mikäli olisit valmis aloittamaan kesätöissä jo aikaisemmin kevään aikana tai haluaisit mahdollisuuksien mukaan jatkaa työssä myös kesäkauden jälkeen, mainitsethan tästä jättäessäsi hakemustasi meille. Haemme kausityöntekijöitä sekä osa-, että kokoaikaisiin työsuhteisiin kesälomakauden ajalle. Työvuorot sijoittuvat työvuorokierron mukaisesti eri vuorokauden aikoihin. Leipomon lähettämössä työajat painottuvat ilta- ja yöaikaan ja työvuoroja on myös viikonloppuisin. Tarkistathan ennen hakemuksen jättämistä, että kulkuyhteydet leipomolle ovat kunnossa kaikkina vuorokaudenaikoina. Työtehtäväsi kesällä Työskentelet asiakaskeräilyyn liittyvissä tehtävissä. Työssä käytetään apuna nykyaikaista valo-ohjattua keräilyjärjestelmää ja siihen liittyviä laitteita. Lähettämötyö on ajoittain hektistä ja työ on luonteeltaan fyysisyyttä ja käsittää laatikoiden nosteluita ja siirtämistä. Leipomo on paikka, jossa lukuisten asioiden on loksahdettava yhteen aina raaka-aineiden annostelusta leivontaan ja pakkaamiseen. Tarvitsemme leipomon lähettämöön työntekijöitä, jotka huolehtivat ammattitaitoisesti omasta vastuualueestaan ja tekevät saumatonta yhteistyötä laadusta ja turvallisuudesta tinkimättä. Uskomme, että solahdat porukkaamme luontevasti, jos tunnistat itsesi näistä: - Otat oma-aloitteisesti vastuuta ja pystyt työskentelemään myös itsenäisesti. - Pysyt rauhallisena ja etsit ratkaisuja, vaikka eteen tulisi yllättäviä tilanteita. - Olet avoin ja yhteistyökykyinen – tiimityö on meillä kaiken perusta. - Työskentelet järjestelmällisesti ja kiinnität huomiota yksityiskohtiin. - Pystyt hahmottamaan kokonaisuuksia ja hallitsemaan useampia asioita samanaikaisesti. - Olet täysi-ikäinen ja kommunikoit sujuvasti suomeksi työympäristössä. Aiempi kokemus teollisesta leivonnasta ei ole välttämätöntä. Tärkeintä on halu oppia – me perehdytämme sinut tehtäviin huolellisesti ja tuemme matkan varrella. Miksi sinun kannattaa hakea juuri meille? Jos kysyisit joltain työntekijältämme, mikä tekee Vaasanista erityisen työpaikan, he vastaisivat poikkeuksetta avoin, ystävällinen ja yhteistyökeskeinen kulttuuri. Teemme hyvää yhdessä, se on leipälajimme. Meitä yhdistää intohimo leipään ja leivontaan, mikä näkyy vahvasti kaikessa tekemisessämme. Kesätöissä meillä pääset näkemään huippuunsa hiotun ja tehokkaan leivonta- ja lähettämöprosessin sekä oppimaan ammattitaitoisilta kollegoilta. Pyrimme mahdollistamaan jatkuvuutta kesätyöntekijöillemme myös kesäkauden jälkeen ja useat meillä kesän töissä olleet ovatkin jatkaneet työskentelyä esimerkiksi osa-aikaisesti opintojen ohella. Vaasanilla olemme erityisen ylpeitä pitkistä työuristamme, mikä kertoo siitä, että työntekijämme viihtyvät meillä ja työ pysyy mielenkiintoisena vuodesta toiseen. Meillä on pienen leipomon sydän, mutta suuren leipomon vastuu. Vaalimme vahvaa työ- ja tuoteturvallisuuskulttuuriamme ja kattavalla perehdytyksellä varmistamme, että jokainen uusi työntekijä tuntee turvalliset tavat työskennellä leipomossa. Ja eikun hakemusta sisään! Hae kesätyötä viimeistään 15.2.2026 jättämällä hakemus rekrytointijärjestelmäämme. Emme valitettavasti voi vastaanottaa sähköpostilla lähetettyjä hakemuksia tietoturvasyistä. Hakemuksen voit jättää järjestelmään helposti myös ilman CV:tä. Kirjoita meille tässä tapauksessa lyhyt esittely itsestäsi, jossa kerrot miksi olet kiinnostunut työskentelemään Vaasanilla sekä aikaisemmasta työ- ja opintotaustastasi. Palkkaus tehtävässä on Suomen elintarviketyöläisten leipomoiden työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen mukainen. Rekrytointiprosessimme käsittää muutaman vaiheen hakemuksen jättämisen jälkeen. - Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme osan hakijoista jo hakuaikana, joten kannattaa jättää hakemus hyvissä ajoin! - Kutsumme kaikki haastatteluun valitut hakijat paikan päälle – meille on tärkeää tavata kasvotusten ennen lopullisen rekrytointipäätöksen tekemistä. - Ilmoitamme valinnoista kaikille hakemuksen lähettäneille viimeistään maaliskuun loppuun mennessä. - Tehtäviin valittujen kanssa sovimme työsuhteen ehdoista työsopimuksella ja perehdytämme kaikki uudet työntekijät työsuhteen alussa. Lisätietoa tehtävistä antaa työnjohtaja Harri Liiri harri.liiri@vaasan.com sekä lähettämöpäällikkö Tommi Wilenius, tommi.wilenius@vaasan.com.

Etsimme nyt Johtamisen palvelut -ryhmällemme ryhmäpäällikköä Johtamisen ja uudistamisen palvelut on uusin liiketoimintamme, joka jakautuu kahteen palvelualueeseen Muutosjohtaminen sekä Arkkitehtuuri- ja muotoilupalvelut. Muutosjohtamisen palvelualueeseen kuuluu johtamisen palvelut -ryhmä, johon haemme nyt ryhmäpäällikköä vastaamaan päivittäisistä esihenkilötehtävistä, ryhmän osaamisen hallinnasta sekä asiantuntijakapasiteetista. Ryhmäpäällikkönä olet sinnikäs jalkauttamaan ryhmällesi yksikön ja yhtiön toimintamallit sekä valmis kehittämään toimintamalleja yhteistyössä tiimisi ja muiden esihenkilöiden kanssa. Olet päämäärätietoinen ja sinulla on rohkeus mennä kohti haastaviakin tavoitteita. Nautit kokonaisuuksien hallinnasta, eteen tulevista haasteista ja niiden ratkaisemisesta. Kokemus konsultoinnista ja johtamisesta moniulotteisissa työskentely-ympäristöissä eri liiketoiminnan alueilla tuo varmuutta ja vakuuttavuutta toimintaan. Tiimisi johtavat konsultit työskentelevät tyypillisesti hyvin lähellä asiakkaan johtoa, jolloin asiakaslähtöinen ajattelu ja tulevien tarpeiden tunnistaminen ovat osa jokapäiväistä työtä. Työssäsi pääset varmistamaan ryhmäsi johtavien konsulttien päivittäisen työn. Ryhmäsi palvelutarjoomaan kuuluu strategisen tason hankejohtaminen, ihmislähtöinen muutosjohtaminen, johtaja/päällikkö palveluna (ns. interim-roolit) ja johdon konsultointi. Toimeksiannot vaihtelevat lyhyemmistä muutaman kuukauden tehtävistä vuosien mittaisiin hankkeisiin. Ensihenkilönä menestyäksesi tarvitset: - Kokemusta esihenkilötyöstä/lähijohtamisesta - Valmentavan johtamisen taitoja erityisesti konsultointityöhön liittyen - Ymmärrystä ryhmän vastuualueen terminologiasta ja toteutustavoista - Ymmärrystä toimittajahallinnasta - Kykyä orientoitua myös rutiinia vaativiin laskutustöihin ja lukujen seurantaan - Kokonaisuuksien hallintaa ja paineensietokykyä - Toimeenpanokykyä yhteisten toimintamallien jalkauttamiseksi tiimiisi - Ongelmanratkaisukykyä - Erinomaisia vuorovaikutustaitoja erilaisten sidosryhmien kanssa - Sujuvaa suomen kielen taitoa kirjallisesti ja suullisesti Arvostamme myös: - Muutosjohtamiseen liittyvää Prosci Chance Practitioner -sertifiointia - Projektijohtamisen sertifiointeja kuten PRINCE2, IPMA, SAFe - Järjestelmällisyyttä ja vastuuntuntoisuutta - Ketterien menetelmien tuntemista ja hyödyntämistä - Sinnikkyyttä viedä asioita eteenpäin - Rohkeutta vaikuttaa toiminnan uudistumiseen ja jatkuvaan parantamiseen - Näkemyksellisyyttä tehdä toisin ja haastaa vallitsevia toimintatapoja Eduksesi on, jos tunnet sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaympäristöä. Tiimisi työtehtävissä pääset vaikuttamaan siihen, miten onnistumme uudistamaan toimintaa sote-sektorin suuren murroksen keskellä. Työ tarjoaa sinulle upean mahdollisuuden hyödyntää kokemustasi, taitojasi ja osaamistasi. Lisätiedot: - Aloitus: Sopimuksen mukaan - Sijainti: Tässä työssä on etätyömahdollisuus ja työtä voit tehdä mistä päin Suomea tahansa. Toimipisteemme sijaitsevat Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 3300 – 4400 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimuksen piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) – enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet – vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi viimeistään 14.1.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa 7.1. alkaen Senior Recruitment Consultant Tiina Venäläinen, p. 050 300 4372 tai tiina.venalainen@manpowergroup.fi Miksi valitsisit meidät? Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme [Uratarinoita-osiosta](https://www.istekki.fi/uratarinat/). Lämpimästi tervetuloa Istekille! Istekki Oy Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen – juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme! Puhelin: 050 300 4372 Sähköposti: tiina.venalainen@manpowergroup.fi

Hei uusia haasteita kaipaava lähihoitaja! Oletko valmis hyppäämään mukaan ainutlaatuiseen projektiin, jossa pääset rakentamaan uutta ja merkityksellistä alusta alkaen? Ehkä etsit työtä, jossa pääset vaikuttamaan, luomaan yhteisöä ja tekemään joka päivä merkityksellistä työtä asukkaiden hyväksi. Meillä Esperillä on sinulle erinomainen tilaisuus Kangasalla! Etsimme nyt innostuneita ohjaajia Esperi Koti Tähteen, maaliskuussa avattavaan vammaispalvelun yksikköön. Tähti tarjoaa kodin 20 kehitysvammaiselle ja erityistä tukea tarvitsevalle aikuiselle. Alustavasti asukkaista valtaosa tulee olemaan nuoria aikuisia. Yksikkö tarjoaa asukkailleen viihtyisät ja toimivat tilat, jotka on suunniteltu vastaamaan heidän yksilöllisiin tarpeisiinsa. Tavoitteenamme on tukea asukkaita mahdollisimman itsenäiseen ja täysipainoiseen elämään, tarjoten heille oman näköisen arjen sekä turvallisen asumisympäristön. Esperi Koti Tähti avaa ovensa maaliskuun loppupuolella, joten toivoisimme, että meillä olisi uusia esperiläisiä käynnistämässä toimintaa ja perehtymässä toimintatapoihin maaliskuun alussa. Tähteen voit tutustua jo nyt alustavan [virtuaaliesittelyn](https://app.visiofy.com/projektit/app?uid=wcjblTf4szJMfIeCtx9D2HTCZQiL1-3c) kautta. Samaan rakennukseen avautuvat maaliskuussa myös Uniikki Koti Kangasala sekä ikäihmisten koti Esperi Hoivakoti Lamminrahka. Vauhtia ja naurua riittää Alkuun varmistamme turvallisen työskentelyn yhteisellä perehdytyksellä ja Esperin kattavilla koulutuksilla. Työ edellyttää erinomaisia yhteistyötaitoja ja vahvaa halua rakentaa yhdessä jotain uutta ja hienoa. Ymmärrämme, että alku voi olla haastavaa ja sisältää epäselvyyksiä, joten toivomme sinulta joustavuutta ja oma-aloitteisuutta ratkaisujen löytämiseen niin itsenäisesti kuin tiimin kanssa. Vaikka vauhtia riittää, muistamme kuitenkin hymyillä toisillemme ja nauraa arjen pienille kommelluksille. Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus olla mukana mielenkiintoisessa projektissa, jossa työ alkaa kirjaimellisesti huonekalujen sisään kannolla ja ensimmäisten asukkaiden sydämellisellä vastaanottamisella. Pääset siis todella rakentamaan toimivaa arkea ja työyhteisöä alusta asti! Alku tulee olemaan varmasti paikoitellen hektistä mutta samalla äärimmäisen antoisaa, kun näet vähitellen, miten sujuva arki alkaa muotoutua - niin työntekijöille kuin asukkaille. Työsuhde ja palkkaus Työsuhde on vakituinen ja meillä on tarve niin osa-aikaisille kuin kokoaikaisille työntekijöille. Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan TES:iä, ja ohjaajan työssä peruspalkka on 2415,76-2612,33 €/kk (G20C). Työ on pääasiassa 3-vuorotyötä, mutta käymme läpi tarkempia ehtoja osana rekrytointiprosessia. Mitä toivomme sinulta? - valmista lähihoitajan tutkintoa - voimassa olevia lääkelupia (voi myös suorittaa työsuhteen alussa) - hätäensiapukoulutusta, hygieniapassia, voimassa olevaa rokotussuojaa - riittävää suomen kielen taitoa, jotta pystyt kommunikoimaan asukkaiden ja läheisten kanssa sekä esimeriksi kirjaamaan (vähintään B1) - erinomaisia yhteistyötaitoja ja kykyä sietää myös epäselvyyksiä - halua rakentaa uutta ja kehittyä - valmiutta esittää rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkua (alle 6kk vanha) Aikaisempi työkokemus vammaistyöstä on ehdottomasti eduksi, mutta ei välttämätöntä – asenne ratkaisee! Innostuitko tästä mahdollisuudesta? Rekrytointi Tähteen etenee vaiheittain. Rekrytoimme ohjaajia joulu-tammikuun aikana, ja alkuvuodesta rekrytointi laajenee koskettamaan myös muita ammattiryhmiä. Kutsumme haastatteluun soveltuvimmat ja haastattelemme tammikuussa 20.-21.1.2026 Palvelukoti Kielossa Tampereella. Hyödynnämme osana rekrytointia haastattelujen itsevaraustoimintoa, joten seurailethan sähköpostiasi prosessin aikana. Mitä me tarjoamme sinulle? - Mahdollisuuden oppia jotain aivan uutta - Upouudet työskentelytilat ja -välineet - Henkilöstöetuihin kuuluu virike-etu, työmatkaetu sekä Cityshopparin alennukset - Laajat kouluttautumismahdollisuudet (mm. itsemääräämisoikeus, yksikökeskeinen elämänsuunnittelu) - Ketterän toimintakulttuuriin ja matalan hierarkian - luotamme sinuun ammattilaisena Hae nyt ja tule tekemään Esperi Koti Tähdestä haluttu paikka asua ja työskennellä Lähetä meille hakemuksesi 15.1.2026 mennessä ja kerro meille, miksi juuri sinä olisit meille soveltuva henkilö! Pyydämme liittämään hakemukseesi ajantasaisen CV:n saadaksemme riittävästi tietoa työkokemuksestasi ja koulutuksestasi. Kutsumme soveltuvimmat haastatteluun jo hakuajan puitteissa! Olisi ilo kohdata juuri sinut! Esperi Koti Tähti Puhelin: 046 920 2791 Sähköposti: simo.lamminsivu@esperi.fi Sijainti: Taitajankatu 27, 36100 Kangasala Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (55 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä!

Hämeenlinnan kaupungin viherkunnossapito hakee viheralan ammattilaisia yhdyskuntarakentajan määräaikaisiin työsuhteisiin erilaisiin työtehtäviin (21 paikkaa). Avoinna 18 paikkaa viheralueiden kunnossapitoon Työt sisältävät monipuolisia viherkunnossapidon työtehtäviä kuten kasvillisuuden hoito- ja istutustöitä, nurmikoiden leikkuu- ja viimeistelytöitä sekä yleisten alueiden puhtaanapitoa (esim. kevät- ja syyssiivoukset). Hyvä kasvillisuuden tuntemus ja yleinen kokemus tehtävänkuvauksen mukaisista töistä lasketaan eduksi. Kelpoisuusvaatimuksena on viheralan toisen asteen tutkinto tai vastaava työkokemuksella hankittu osaaminen sekä vähintään B-ajokortti. Avoinna 1 paikka viherrakentamiseen Työ on pääsääntöisesti leikkipaikkojen rakentamista, mutta kauden aikana voi olla myös muita rakennettavia puistokohteita. Rakennuskohteissa työtehtäviä ovat mm. erilaisten leikkivälineiden, kalusteiden ja varusteiden kokoaminen ja asennus, sorapintaisten kenttien ja -käytävien sekä nurmialueiden teko, istutusalueiden teko ja kasvillisuuden istuttaminen. Hakijalta edellytetään vahvaa osaamista erilaisista viherrakennustöistä. Lisäksi työntekijän tulee osata lukea kohteesta tehtyjä suunnitelmia. Kokemus erityisesti leikkipaikkojen rakentamisesta, leikkipaikkojen turvallisuuskoulutus, Tieturvapätevyys, Tulityökortti ja kokemus erilaisista työkoneista lasketaan eduksi. Tässä työtehtävässä korostuu itsenäinen työote.Kelpoisuusvaatimuksena on viheralan toisen asteen tutkinto tai vastaava työkokemuksella hankittu osaaminen sekä vähintään B-ajokortti. Avoinna 2 paikkaa yleisten alueiden puhtaanapitoon Pääsääntöisenä työtehtävänä on rikkaruohojen poisto kivi- ja sorapinnoilta sekä kalusteiden ja varusteiden pesu Eco Weedkiller -kuumavesi/höyrylaitteella. Eco Weedkiller -laitetta kuljetetaan työkohteisiin pakettiauton ja peräkärryn yhdistelmällä. Lisäksi käytössäsi on muita rikkaruohojen poistoon käytettäviä työvälineitä. Tässä työtehtävässä Tieturva 1/2 -pätevyys ja kokemus erilaisten työkoneiden käytöstä sekä työskentelystä katualueella lasketaan eduksi. Kelpoisuusvaatimuksena BE-ajokortti sekä valmius tehdä 2-vuorotyötä. Kerrothan hakemuksessasi mistä työtehtävästä olet kiinnostunut. Kaikki tehtävät edellyttävät hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä toimia ryhmässä sekä osana työyhteisöä. Hyvä työmotivaatio, itsenäinen työote ja kyky johtaa omaa työtä edesauttavat tehtävän onnistuneessa hoitamisessa. Työssäsi sinua tukevat mukava työyhteisömme sekä kannustava ilmapiirimme. Lisäksi saat käyttöösi Hämeenlinnan kaupungin hyvät henkilöstöetuudet. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kiinnostuitko? Haluaisitko osaksi Hämeenlinnan väkeä? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 15.2.2026 klo 23:59 mennessä. Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana. Mikäli sinulla on kysyttävää, voit olla yhteydessä virka-aikana: Puistomestari Tarja Kivelä, puh. 050 3052781, tarja.kivela@hameenlinna.fi Puistomestari Riikka Laamanen, puh. 050 5763525, riikka-liisa.laamanen@hameenlinna.fi Kysymykset liittyen viherrakentajan työtehtävään: Rakennuttajainsinööri Olli Aaltonen, puh. 050 5730666, olli.aaltonen@hameenlinna.fi Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka 2675,25 €/kk. Lisäksi tulevat mahdolliset työkokemukseen perustuvat lisät (TS Teknisten sopimus). Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Ammatillinen tutkinto tai vastaava työkokemuksella hankittu osaaminen, lisäksi vähintään B-ajokortti. Katso tehtäväkohtaiset kuvaukset. Noudatettava koeaika: 4 kuukautta. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: rekrytointi@hameenlinna.fi