Zakres obowiązków: 1. współpraca przy opracowywaniu kalendarza imprez kulturalnych dla Ośrodka Czytelnictwa i Kultury Gminy Suwałki; 2. organizowanie imprez i wydarzeń sportowo-kulturalnych na terenie Gminy Suwałki zgodnie z kalendarzem imprez; 3. współpraca z Dyrektorem w pozyskiwaniu środków z budżetu państwa, z budżetu Unii Europejskiej oraz innych środków pozabudżetowych na cele statutowe; 4. prowadzenie i organizacja zajęć z zakresu animacji społeczno-kulturalnej lub sztuki (m. in. muzyka, plastyka, taniec, teatr, historia regionalna, ochrona dziedzictwa kulturowego); 5. współpraca z instytucjami kultury, placówkami oświatowymi, sportowymi, zespołami amatorskimi, stowarzyszeniami, artystami i twórcami, organami Gminy Suwałki, oraz obiektami o których mowa w § 4 ust 3 Statutu OCIKGS jak również z mieszkańcami Gminy Suwałki; 6. wykonywanie innych zadań i poleceń wskazanych przez Dyrektora OCIKGS związanych z funkcjonowaniem jednostki, poza zakresem czynności wynikających z zajmowanego stanowiska. Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - pożądane - pozostałe: Wymaganiza niezbędne: -mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, -prawo jazdy -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, -niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, -stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku, -gotowość do pracy w terenie. Wymagania dodatkowe: -samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, -skrupulatność, sumienność i zaangażowanie, -wysoka kultura osobista. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny życiorys (CV) oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. podpisane oświadczenie o treści: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a

Zakres obowiązków: Co będziesz robił/a: Wspierać prowadzenie budowy i koordynować bieżące roboty na wskazanych odcinkach, nadzorować pracę ekip i podwykonawców: jakość, ilość, terminy, pilnować zgodności robót z dokumentacją techniczną i standardami, przygotowywać zestawienia materiałowe oraz zapotrzebowania, wspierać kontrolę kosztów (obmiary, rozliczenia, zestawienia), prowadzić dokumentację budowy i uczestniczyć w czynnościach odbiorowych, proponować rozwiązania techniczne i usprawnienia organizacyjne, dbać o porządek na budowie i przestrzeganie zasad BHP. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania: 2 lata doświadczenia na budowie / przy realizacji robót, doświadczenie w koordynowaniu ekip wykonawczych lub współpracy z podwykonawcami, umiejętność planowania i organizowania etapów robót, umiejętność zarządzania materiałami i sprzętem (zapotrzebowania, dostawy, logistyka), znajomość technologii robót i standardów realizacji, znajomość i przestrzeganie zasad BHP, mile widziane uprawnienia budowlane (lub gotowość do ich uzyskania). Co oferujemy: Dowolną formę zatrudnienia, wynagrodzenie podstawowe adekwatne do doświadczenia i poziomu samodzielności: - okres próbny (3 miesiące): 6500 netto; - po wdrożeniu: od 7000 zł netto; możliwość wejścia do programu długoterminowego premiowania, w ramach którego po potwierdzeniu wysokiej wartości merytorycznej i organizacyjnej w zespole oferujemy udział w wypracowanym zysku Spółki na zasadach określonych w wewnętrznym regulaminie (transparentne kryteria i mierzalne cele). elastyczny grafik i możliwość częściowej pracy zdalnej (dla zadań biurowych), realne wdrożenie w standardy prowadzenia budowy + wsparcie zespołu, możliwość dodatkowego zarobku przy dodatkowych projektach, (opcjonalnie) narzędzia pracy: telefon/laptop/samochód do ustalenia zależnie od zakresu i zaawansowania współpracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wyślij CV lub krótki opis doświadczenia na: (kontakt@2p.com.

Zakres obowiązków: obsługa sekretariatu WMODR, prowadzenie systemu kancelaryjnego EZD (ewidencjonowanie korespondencji przychodzącej i wychodzącej), obsługa systemów ePUAP, eDoręczenia, Krajowego Systemu eFaktur (KSeF), poczty elektronicznej a także innych systemów informatycznych związanych z odbieraniem wysyłaniem oraz ewidencjonowaniem dokumentów, prowadzenie obowiązujących ewidencji i rejestrów, przygotowywanie korespondencji/listów do wysyłki, udzielanie informacji interesantom, współpraca przy organizacji i udział w targach, wystawach, pokazach i konferencjach oraz innych przedsięwzięciach upowszechniających wiedzę rolniczą, nowe technologie produkcji, a także promujących produkty i wyroby przetwórstwa rolno-spożywczego, zachowanie w tajemnicy służbowej i poufności wszystkich informacji dotyczących działalności pracodawcy, w związku z wykonywaniem obowiązków (art. 100 § 2 pkt 4 Kodeksu pracy). Szczegóły oferty dostępne: https://wmodr.bip.gov.pl/search/joboffers/ Godziny pracy 7-15 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Sekretarka, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wymagane niezbędne: wykształcenie wyższe, minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (obsługa sekretariatu, kancelarii), bardzo dobra znajomość obsługi programów komputerowych, w tym pakietu MS Office, oraz urządzeń biurowych, samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, bardzo dobra organizacja pracy. Wymagania preferowane: umiejętność obsługi sytemu kancelaryjnego EZD lub podobnego, umiejętność obsługi e-PUAP, eDoręczenia, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: CV oraz list motywacyjny, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Warmińsko-Mazurskim Ośrodku Doradztwa Rolniczego z siedzibą w Olsztynie - zał. D, zgoda na przetwarzanie danych osobowych zał. C. Termin składania dokumentów: do 21.01.2026 r. - LICZY SIĘ DATA WPŁYWU Dokumenty należy przesłać z oznaczeniem Nabór - og

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie dokumentacji uczniów i pracowników (rejestry, arkusze ocen, akta osobowe) 2. Obsługa kancelaryjna (korespondencja, pisma, pieczęcie, druki ścisłego zarachowania) 3. Organizacja rekrutacji, przygotowywanie sprawozdań (SIO, GUS) 4. Obsługa interesantów oraz bieżące wsparcie dyrekcji i nauczycieli, zapewniając sprawne funkcjonowanie sekretariatu 5. Prowadzenie księgi uczniów, rejestrów, zakładanie i archiwizowanie arkuszy ocen, wydawanie legitymacji, zaświadczeń, duplikatów świadectw. 6. Prowadzenie spraw kadrowych, ewidencji urlopów, dokumentacji BHP (szkolenia, badania). 7. Przyjmowanie, redagowanie, rozdzielanie i wysyłanie pism, nadzór nad pieczęciami i drukami ścisłego zarachowania, prowadzenie rejestrów. 8. Kierowanie ruchem gości, udzielanie informacji, obsługa telefoniczna i e-mailowa. 9. Dbanie o porządek, sprzęt i właściwe zabezpieczenie dokumentacji oraz ochrona danych osobowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe, typ: administracyjne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: administracyjne - pożądane - pozostałe: - wykształcenie średnie (lub wyższe, preferowane administracyjne/prawne) - 5-letni staż pracy w administracji - znajomość obsługi komputera (MS Office, systemy oświatowe jak SIO - dobra organizacja pracy, wysoka kultura osobista i niekaralność - doświadczenie w pracy z dokumentacją, przepisy prawa oświatowego i RODO Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV - podanie o pracę - zaświadczenie o niekaralności - potwierdzenie doświadczenia zawodowego Dołącz jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe): - certyfikaty i zaświadczenia ukończonych kursów i szkoleń Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres: spbazyny@orneta.pl, na adres Szkoła Podstawowa im. Jana Pawła II Bażyny 17A, 11-130 Orneta lub dostarczyć osobiście do sekretariatu szkoły - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Podstawowa wiedza z zakresu budowy pojazdów mechanicznych. - Podstawowa znajomość elektroniki i elektryki w pojazdach mechanicznych. - Podstawowa wiedza z zakresu eksploatacji (obsługi, diagnostyki, naprawy) pojazdów mechanicznych. - Znajomość obsługi urządzeń diagnostycznych i metrologicznych. - Umiejętność pracy w zespole. - Zainteresowania nowoczesną techniką uzbrojenia. - Łatwe nawiązywanie kontaktu ze słuchaczami/uczniami. - Uprawnienia do obsługi suwnic, wciągarek preferowane. - Kurs pedagogiczny dla instruktorów/ek praktycznej nauki zawodu. - Doświadczenie w pracy nauczycielsko-instruktorskiej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. średnie. Podstawowa wiedza z zakresu budowy pojazdów mechanicznych. Podstawowa znajomość elektroniki i elektryki w pojazdach mechanicznych. Podstawowa wiedza z zakresu eksploatacji (obsługi, diagnostyki, naprawy) pojazdów mechanicznych. Znajomość obsługi urządzeń diagnostycznych i metrologicznych. Umiejętność pracy w zespole. Zainteresowania nowoczesną techniką uzbrojenia. Łatwe nawiązywanie kontaktu ze słuchaczami/uczniami. Uprawnienia do obsługi suwnic, wciągarek preferowane. Kurs pedagogiczny dla instruktorów/ek praktycznej nauki zawodu. Doświadczenie w pracy nauczycielsko-instruktorskiej. wykształcenie średnie - 1 rok doświadczenia zawodowego wykształcenie wyższe - brak doświadczenia zawodowego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny, oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą Zgłoszeń Wewnętrznych w Centrum Szkolenia Logistyki zamieszczoną na stronie internetowej Centrum Szkolenia Logistyki pod adresem www.cslog.wp.mil.pl oraz pisemna zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Znajomość (test wiedzy): a. Budowa pojazdów samochodowych Marek Gabryelewicz, Piotr Zając; b. Elektrotechnika i elektronika w samochodach Leon Wrzask, Zbigniew Juszczęć; c. Naprawa podzespołów i zespołów pojazdów samochodowych. Piotr Wróblewsk

Zakres obowiązków: - Podstawowa wiedza z zakresu budowy pojazdów mechanicznych. - Podstawowa znajomość elektroniki i elektryki w pojazdach mechanicznych. - Podstawowa wiedza z zakresu eksploatacji (obsługi, diagnostyki, naprawy) pojazdów mechanicznych. - Znajomość obsługi urządzeń diagnostycznych i metrologicznych. - Umiejętność pracy w zespole. - Zainteresowania nowoczesną techniką uzbrojenia. - Łatwe nawiązywanie kontaktu ze słuchaczami/uczniami. - Uprawnienia do obsługi suwnic, wciągarek preferowane. - Kurs pedagogiczny dla instruktorów/ek praktycznej nauki zawodu. - Doświadczenie w pracy nauczycielsko-instruktorskiej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. średnie. Podstawowa wiedza z zakresu budowy pojazdów mechanicznych. Podstawowa znajomość elektroniki i elektryki w pojazdach mechanicznych. Podstawowa wiedza z zakresu eksploatacji (obsługi, diagnostyki, naprawy) pojazdów mechanicznych. Znajomość obsługi urządzeń diagnostycznych i metrologicznych. Umiejętność pracy w zespole. Zainteresowania nowoczesną techniką uzbrojenia. Łatwe nawiązywanie kontaktu ze słuchaczami/uczniami. Uprawnienia do obsługi suwnic, wciągarek preferowane. Kurs pedagogiczny dla instruktorów/ek praktycznej nauki zawodu. Doświadczenie w pracy nauczycielsko-instruktorskiej. wykształcenie średnie 3 lata doświadczenia zawodowego wykształcenie wyższe 1 rok doświadczenia zawodowego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny, oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą Zgłoszeń Wewnętrznych w Centrum Szkolenia Logistyki zamieszczoną na stronie internetowej Centrum Szkolenia Logistyki pod adresem www.cslog.wp.mil.pl oraz pisemna zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Znajomość (test wiedzy): a. Budowa pojazdów samochodowych Marek Gabryelewicz, Piotr Zając; b. Elektrotechnika i elektronika w samochodach Leon Wrzask, Zbigniew Juszczęć; c. Naprawa podzespołów i zespołów pojazdów samochodowych. Piotr Wróblewski;

Zakres obowiązków: organizowanie pracy i zarządzanie podległym zespołem, dbanie o ekspozycję asortymentu oraz jego dostępność w sklepie stacjonarnym, samodzielna obsługa klienta i utrzymywanie jakości obsługi w punkcie na poziomie zgodnym z firmowymi standardami, planowanie i realizacja celów liczbowych i jakościowych sklepu, kontrolowanie stanów magazynowych, zamówienie i zwroty towarów za pomocą systemu ERP Vendo, przygotowywanie raportów, analiz sprzedażowych, tworzenie grafików dla podległych pracowników oraz rozliczanie czasu pracy. Motywowanie, szkolenia i rozwój zespołu w duchu pozytywnej dyscypliny, a także bieżące rozwiązywanie konfliktów. Raportowanie wyników do regionalnego managera sprzedaży oraz rozliczenie punktu. Otwarcia/zamknięcia punktu, nadzór nad właściwym funkcjonowaniem sklepu - w tym przestrzeganie standardów HACCP i Dobrej Praktyki Higienicznej. Praca od poniedziałku do soboty, w godzinach 6-17. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (kierowniczym lub liderskim) w branży handlowej FMCG, usługach lub gastronomii. Gotowość do pracy zmianowej między godz. 6:00-17:00, również w weekendy. Doskonałe umiejętności interpersonalne i wysoka kultura osobista. Świetna organizacja pracy własnej i zespołu, zaangażowanie i nastawienie na realizację celów biznesowych, samodzielność, proaktywność w działaniu, staranność i dbałość o standardy. Znajomość podstaw prawa pracy i zasad HACCP oraz Dobrej Praktyki Higienicznej umiejętność posługiwania się językiem angielskim w swobodnej komunikacji z klientem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji prowadzonych przez CUKIERNIĘ SOWA Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Ks. Schulza 3, 85 315 Bydgoszcz, wpisaną do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000923230" należy wysłać na link : https://form.erecruiter.pl/form/2fab1e

Zakres obowiązków: - przygotowanie estrad i sal ćwiczeń do prób i koncertów, - ustawianie pulpitów i krzeseł zgodnie z typowym układem poszczególnych grup instrumentów orkiestrowych, - rozkładanie nut głosami na poszczególnych pulpitach, - demontowanie i montowanie podestów estradowych, - rozładunek i załadunek orkiestr i zespołów. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: praca na wysokości - konieczne; komunikatywność dyspozycyjność - konieczne; sprawność fizyczna - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - inne zawody: Pozostały średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany - konieczne - pozostałe: Wymagania: sprawność fizyczna, komunikatywność, dyspozycyjność, gotowość do pracy na wysokości, podstawowa znajomośc j. angielskiego. Pracodawca prosi, aby w CV zawżeć poniższa klauzulę: Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza informacje wynikające z art. 221 Kodeksu Pracy, zawartych w przesyłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez FN w celu realizacji procesu rekrutacji. Pracodawca informuje, że Filharmonia Narodowa wprowadziła Standardy Ochrony Małoletnich oraz Procedurę zgłoszeń wewnętrznych, określającą wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Z treścią obu dokumentów można się zapoznać na stronie internetowej BIP Filharmonii Narodowej. OBOWIĄZEK INFORMACYJNY DLA KANDYDATA NA PRACOWNIKA FILHARMONII NARODOWEJ Filharmonia Narodowa w Warszawie (zwana dalej: Filharmonia) jako państwowa instytucja kultury szczególnie dba o ochronę danych osobowych kandydatów na pracownika. Mając na uwadze powyższe Filharmonia uprzejmie informuje, że jest administratorem Państwa danych osobowych i przetwarza Państwa da

Zakres obowiązków: a)wykształcenie wyższe, b)posiadanie obywatelstwa polskiego, c)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, e)posiadanie co najmniej trzyletniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, f)posiadanie następujących kwalifikacji do przeprowadzania audytu wewnętrznego: jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub złożenie w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzaminu na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub uprawnienia biegłego rewidenta lub posiadanie dwuletniej praktyki w zakresie audytu wewnętrznego i dyplom ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego Szczegółowe informacje na stronie internetowej: https://bip.namyslow.pl/6152/nabor-na-stanowisko-ds-gospodarki-nieruchomosciami-w-wydziale-geodezji-kartografii-i-gospodarki-nieruchomosciami.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Dobry stan zdrowia - konieczne; wysoka kultura osobista, odporność na stres - konieczne; Obsługa komputera,dobra znajomość programów Microsoft Word i Microsoft Excel - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Główne obowiązki: - prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie zadań Departamentu, w tym postępowań z wniosku podmiotów nadzorowanych, - współpraca w zakresie prowadzonych postępowań w zespole, - udział w kontrolach przeprowadzanych w nadzorowanych spółkach, - uczestnictwo w Radach Nadzorczych i Walnych Zgromadzeniach spółek nadzorowanych przez Departament, - analiza zagadnień prawnych w zakresie rynku kapitałowego, w tym opiniowanie projektów aktów normatywnych związanych z obrotem instrumentami finansowymi, - prowadzenie czynności nadzorczych z zakresu nadzoru bieżącego w spółkach nadzorowanych przez Departament, - przygotowywanie i procedowanie decyzji administracyjnych dotyczących spółek nadzorowanych, - przygotowywanie pism, stanowisk w ramach współpracy z innymi komórkami Urzędu, - współpraca z organami administracji publicznej oraz z krajowymi organizacjami działającymi w obszarze rynku finansowego, w związku z zadaniami leżącymi we właściwości Departamentu, - udział w licznych grupach i komitetach ESMA oraz współpraca z Departamentem Współpracy Międzynarodowej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - wykształcenie prawnicze, - dobra znajomość tematyki rynku kapitałowego, - zdolności analityczne, - znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom min. B2). Wymagania pożądane: - znajomość zasad obrotu instrumentami finansowymi na rynku kapitałowym, - znajomość regulacji prawnych rynku kapitałowego, - doświadczenie zawodowe nabyte w instytucji rynku finansowego, - posiadanie licencjonowanych uprawnień związanych z rynkiem kapitałowym, - ukończenie aplikacji prawniczej lub status aplikanta. Aplikacje zawierające CV w języku polskim należy składać za pośrednictwem formularza aplikacyjnego dostępnego na str.: https://tiny.pl/3m_cw