Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Bobigny 90% - Campus St Denis 10% Composante / Service : Direction de la Vie Universitaire (DVU) / Département des Activités Physiques et Sportives (DAPS) Composition du service (effectifs) : 6 Fonction d'encadrement : non Rattachement hiérarchique : Référent administratif et financier du DAPS Description du poste : missions et activités Au coeur du Département des Sports, vous formez un binôme avec la responsable administrative et financière pour faire vivre les activités sportives et pédagogiques de l'université. Vos missions au quotidien - Accueillir, informer et accompagner étudiants, enseignants et intervenants - Coordonner stages, emplois du temps, dossiers étudiants et inscriptions - Suivre les aspects financiers (recettes, paiements, devis, licences) - Rédiger courriers, conventions, et assurer le lien avec les vacataires - Animer la communication autour des événements et infos sportives Un rôle clé, au croisement de l'administration, de la pédagogie et du sport, où rigueur, réactivité et esprit d'équipe sont essentiels. Missions Activités Gestion administrative - Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion de la boîte électronique du secrétariat - Préparation et gestion des stages - Relation avec les intervenants vacataires - Gestion de l'association Sportive - Rédiger et transmettre les courriers et documents administratifs - Préparation des conventions - Gestion du planning des infrastructures sportives et des évènements sportifs (tutorat, cours sup., FFSU, championnat) Gestion pédagogique - Aide et soutiens de l'activité pédagogique dans sa globalité - Constitution des dossiers administratifs des stages - Elaboration du planning des activités sportives (collaboration responsables) - Gestion de la plateforme d'inscription MY DAPS - Vérifier, trier, classer ou transmettre des dossiers d'étudiants - Gestion des notes des d'étudiants - Organisation des sessions de rattrapages - Relationnel et collaboration avec les secrétariats des formations - Gestion des rendez-vous d'ostéopathie - Gestion administrative des projets CVEC - Saisie des licences FFSU - Gestion des emplois du temps des enseignants titulaires et vacataires (logiciel Hyperplanning). - Diffuser les absences et les reports de cours/ examens - Mise en place des examens écrits (plateforme Moodle) - Gestion des dossiers de candidatures au pôle sportif haut et bon niveau Gestion financière - Gestion et suivi des recettes des stages étudiants - Gestion des paiements des licences FFSU - Gestion des devis du matériel pédagogique Communication - Diffusion des informations sportives (stage, évènement sportif) - Gestion des affichages et des supports visuels Outils spécifiques à l'activité Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré : Hyperplanning, Apogée Maitrise des logiciels bureautique : Excel, Word, Powerpoint Connaissances / Savoir - Connaissances des règles de scolarité - Connaissance générale de la gestion administrative - Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion administrative de la fonction publique Savoir faire - Appliquer des procédures, les règles et les dispositions réglementaires - Maîtriser les techniques de rédaction administratives - Savoir gérer les aléas - Evaluer et hiérarchiser les besoins - Travailler en équipe - Rechercher l'information, la vérifier et la classer Savoir être - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Capacité à gérer le stress - Rigueur / Fiabilité - Sens de la confidentialité - Sens relationnel

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'une création de poste, nous ouvrons un poste de Responsable Comptable au sein de notre siège social à L'Herbergement (85). Tu seras rattaché(e) à Tiphaine, la Responsable Financière. En étroite collaboration avec l'ensemble des services de la Direction Financière, tu auras pour mission de superviser la Comptabilité Générale et de garantir la production fiable et conforme des comptes de l'entreprise. Tes missions seront : - Superviser et contribuer à la tenue et à la production des comptabilités générales et analytiques de deux sociétés - Piloter les clôtures mensuelles (J+5), semestrielles et annuelles, et en assurer le suivi - Produire les états financiers semestriels et annuels dans les délais impartis, conformément aux normes légales et aux standards du Groupe - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des commissaires aux comptes - Animer et structurer le service Comptabilité Générale : déploiement des process Groupe, développement de l'autonomie, montée en compétences des collaborateurs et mobilisation autour des projets, Valider les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (IS, TVA, C3S, CVAE, CFE, TASCOM.) et assurer une veille sur les évolutions fiscales - Participer activement aux projets de transformation comptable du Groupe (évolution des outils, automatisation des processus, facturation électronique.), et proposer des axes d'amélioration et de simplification - En collaboration avec la Responsable Financière, le Contrôle de Gestion et la Consolidation Groupe, contribuer aux analyses du bilan et à l'identification de leviers pour optimiser la gestion du cash (BFR, immobilisations.) Selon ton profil et expérience, les missions peuvent évoluer et inclure le management d'autre(s) service(s). Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidats(es) issus(es) d'une formation en Comptabilité/Gestion/Audit, DCG et justifiant d'au moins 8 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire, en entreprise ou en cabinet comptable en tant que manager. Tu disposes de solides compétences managériales et relationnelles, et tu sais fédérer, accompagner et faire progresser tes équipes. Tu es motivé(e) par les environnements en transformation et par la conduite du changement. Tu maîtrises les fondamentaux comptables et fiscaux, les outils bureautiques (Excel, outils décisionnels) ainsi que les logiciels comptables. Tu fais preuve de rigueur, de capacité à prioriser, d'esprit d'anticipation et de force de proposition. Nous te proposons : - Un poste en CDI - Forfait Jours (218 jours par an) du lundi au vendredi - Basé à L'Herbergement - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe à partir de 42K€ annuel brut et un variable sur objectifs - Primes de vacances équivalente à 25% du salaire mensuel brut - Primes de participation et d'intéressement - Tickets Restaurants ou E-CESU - Une mutuelle & prévoyance - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs - Offres proposées par le Comité Social et Économique

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 19 300 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Rattaché(e) au Directeur des Achats en région EST, vous êtes garant d'un volume d'achats d'environ 25 M€ portant principalement sur des familles techniques. Référent Achat pour un ensemble de familles d'achats sur la région, vous êtes garant(e) et relai de la Politique Achat du Groupe. Vous assurez le sourcing, les négociations des conditions financières et contractuelles dans le respect des dimensions économiques / environnementales /sociales, de déontologie et de minimisation des risques. Dans ce cadre et pour les familles qui vous seront confiées, vos missions premières seront : - Accompagner la région sur des projets structurants en relation avec les Directions Technique et Grands Projets ou des Opérations de la région - Piloter les consultations privées ou publiques - Participer à la garantie des budgets d'investissements et d'exploitation - Contribuer au pilotage de la relation fournisseurs, au suivi des risques et à la gestion des litiges fournisseur Et après ? Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Aussi, nous vous aidons à la développer. Car lorsque vous évoluez, c'est l'entreprise qui évolue. Le métier d'Acheteur(se) Junior Région Est vous ouvre de nombreuses opportunités pour la suite de votre carrière chez Dalkia. En fonction de vos envies et de vos objectifs, et des besoins de l'entreprise, vous pouvez choisir de développer vos talents. De formation supérieure type Master école de commerce (avec une spécialisation achats), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'Acheteur(se). Vos compétences techniques : - Achat : connaissance des normes achat, des règles de conduite dans la relation avec les fournisseurs, et des règles de gestion des prestations sous-traitées - Connaissance des principes juridiques applicables aux achats - Connaissance et expérience du Code de la commande publique et des procédures réalisées en marché public * Capacité à traiter de façon efficace des tâches opérationnelles achat et de reporting - Une expérience dans les métiers des travaux CVC, des réseaux de chaleur, des services énergétiques serait un plus (connaissance du marché fournisseurs) - Veille marché / benchmark - Connaissance des risques et sensibilisation aux risques - Développement durable et RSE - Ethique Professionnelle - Bonne maitrise d'Excel Vos compétences comportementales : - Être orienté(e) client - Esprit critique - Résilience - Capacité à communiquer (par écrit et à l'oral) - Esprit d'équipe - Autonome - Curieux(se) - A l'écoute Vos compétences transverses : - Capacité à mener une négociation - Capacité d'analyse - Capacité à établir et activer des réseaux Rejoignez nous et faites partie d'une aventure humaine et technique au service de la transition énergétique!

RAu sein de la Direction Régionale Thermie et Services IDF (1 000 collaborateurs, 250 M€ de CA) , dans l'équipe de la Direction Technique, service Qualité Prévention Environnement , rattaché(e) à la Référente QPE de l'un des Pôles de notre Direction Régionale, vous serez au cœur de nos projets pour garantir la sécurité, la conformité et la performance de nos activités. Vous interviendrez notamment sur : PILOTAGE QPE et DEPLOIEMENT QPE : * Appliquer la politique QPE de la Direction Régionale au sein du Pôle et assurer le suivi des plans d'actions (avec indicateurs associés) * Tenir à jour et diffuser les règles internes nationales/régionales et s'assurer de leur application * Rendre compte du suivi et remonter les dysfonctionnements et améliorations CONFORMITE REGLEMENTAIRE : * S'assurer de la conformité règlementaire des activités (PDP, PPSPS, .) * Rédiger les passeports prévention des Pôles * Maintenir les certifications et habilitations de l'entreprise (QUALIBAT notamment) * Evaluer les besoins en EPI de son périmètre MANAGEMENT DES RISQUES ET PREVENTION TERRAIN: * Participer à la mise à jour du DUERP * Participer aux sessions d'accueils des nouveaux embauchés * Etre le garant de la démarche de gestion des accidents * Vérifier la bonne application des procédures et règles internes * Contrôler le respect des règles internes sur les sites par des visites, 1/4h, exercices de situation d'urgences * Rédiger le Reporting Mensuel QPE * Mettre à jour le mémoire RSE EVALUATION ET AUDITS * Planifier et conduire des audits internes et externes, tout en remontant vos analyses et recommandations à la Référente QPE. Profil recherché: - BAC+5 en QHSE - Minimum 3 ans d'expérience hors alternance/stage - Maitrise des référentiels HSE (PPSPS, PDP, MOP, ISO/MASE) - Connaissances dans les métiers de la CVC/PB - Forte compétence en animation sécurité - Bonnes capacités rédactionnels et reporting Qualités attendues: rigueur, pédagogie, leadership, capacité à "embarquer les équipes" Permis B obligatoire (véhicule de service) Package de rémunération EES: * Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences * 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies * Pass Navigo remboursé à 100% sur présentation d'un justificatif * Carte tickets restaurant à hauteur de 14,50€/jour travaillé * Participation/intéressement * Actionnariat salarié * Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif * Mutuelle ProBTP * CSE attractif * 11 RTT/an * 1 voiture de service Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous ! #LI-JZ1

About Us Apportez votre pierre à l'édifice ! Construisez les bâtiments de demain tels que les gares du Grand Paris Express au sein de la BL Bâtiment d'Egis ! En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l'international , à l'image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l'Usine d'Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants ! Vous possédez certainement une compétence correspondant à nos métiers : structure, CVC et Plomberie, électricité, économie, et chef de projet, synthèse OPC, Moex. About the Role Missions principales : L'élaboration de l'étude du contexte du projet, des plans des installations de chantier (PIC), des phasage des travaux et des modes opératoires spécifiques. Rédaction des documents techniques, comme la Note d'Organisation de chantier (NOC), en veillant à répondre aux exigences du client et à les mettre à jour tout au long du projet. Calcul des frais associés aux installations de chantier. L'élaboration des plannings détaillés pour les différentes phases d'un projet, de la courbe de main d'œuvre, de la saturation de grue...etc. Participation aux réunions clients et interne pour suivre l'avancement et apporter des réponses aux besoins du projet. Partage des retours d'expérience sur des projets complexes et techniques afin de soutenir les autres membres du pôle méthodes en tant que référent technique, y compris lors des appels d'offres. What do we need from you Profil recherché Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en génie civil ou construction (spécialisation en réhabilitation ou gros œuvre appréciée). Expérience significative de 10 ans minimum, avec une forte expérience en planification et méthodes sur des projets de réhabilitation lourde de bâtiments historiques (type haussmannien) ou de gros œuvre. Expérience préalable en tant que chef de chantier ou dans des fonctions similaires sur des projets complexes de réhabilitation au sein d'une entreprise générale. Compétences Expertise en réhabilitation lourde, techniques de gros œuvre, et interventions sur des bâtiments patrimoniaux. Compétences techniques dans l'analyse et la compréhension d'un projet dans toute les phases : conception (Faisabilité/APS, APD, PRO/DCE), appels d'offres, analyse des offres, en collaboration avec les maitres d'ouvrage, les architectes et les entreprises ou en MOEX/OPC. Maitrise des outils de dessins tels qu'Autocad, la connaissance de Revit serait un plus. Maitrise des outils de planification de projet (MS Project, Primavera, etc.). Qualités recherchées Capacité à produire des documents précis et bien structurés, tout en respectant les délais et les exigences du client. Bonne communication avec les clients, les équipes interne et les autres parties prenantes. Sens de l'organisation, rigueur, et capacité à respecter les délais et les budgets en fonction des contrats ou des missions internes. Esprit d'équipe et capacité à fédérer les différents intervenants autour du projet Contrat : CDI

L'Appel Médical est le n1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). .. l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Nous recherchons pour le compte de notre client établissement public, un médecin gériatre h/f. Missions : -Participer à l'élaboration du projet de soins de l'EHPAD qui détermine les modalités de prise. -En charge des résidents. -Conseiller le directeur de la filière médico-sociale sur le plan médical. -Veiller à la mise en œuvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique. -Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique. -Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes. -Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques. -Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins. -Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. -Contribuer à la professionnalisation des équipes. -Mettre en œuvre une politique de formation et d'information des professionnels de santé exerçant en EHPAD. Missions liées à l'EHPAD : -Promouvoir les relations avec les familles en binôme avec le cadre de santé : o Réaliser les visites de préadmission avec les demandeurs et leurs familles. o Conseiller le directeur de filière pour la décision d'admission d'un résident. o Organiser des rencontres périodiques avec les familles. o Organiser des réunions d'information. o Participer aux CVS. -Évaluer et valider l'état de dépendance (NEW AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS) des résidents, -Assurer la prise en charge médicale, -Prise en charge des urgences, -Dépistage, diagnostic, -Prévention 1aire et 2aire (douleur, nutrition, escarres, ...) -Soins palliatifs -Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les projets de vie et de soins personnalisés. -Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Missions liées à l'USLD (Uniquement en remplacement du médecin sur ses congés) : -Assurer la prise en charge des résidents en USLD -Diplôme d'État de Docteur en médecine, DES (Diplôme d'études spécialisées) complété : o D'un DESC (Diplôme d'études spécialisées complémentaires) de gériatrie o Ou d'une capacité de gérontologie o Ou d'un DU de médecin coordonnateur en EHPAD o Ou à défaut d'une attestation de formation délivrée par un organisme agréé Si le médecin coordonnateur, lors de sa prise de poste, n'est pas titulaire d'une des certifications complémentaires requises, il doit s'engager à se former et en obtenir une dans un délai de trois ans. Localité : Nancy 54000 Contrat : CDI Date de début : 2026-01-26

Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu et basé à Épinay-sur-Seine, recherche un collaborateur ou une collaboratrice comptable motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre son équipe. Ce poste en CDI offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement professionnel structuré, orienté qualité et proximité client. Au sein d'une équipe expérimentée, la personne recrutée aura pour rôle central d'assurer la gestion comptable d'un portefeuille varié de clients composé principalement de TPE et PME. L'accompagnement se fera dans une logique de conseil, de réactivité et de respect des normes comptables en vigueur. Les principales missions confiées sont les suivantes : ·Prendre en charge la tenue et la révision comptable d'un portefeuille de dossiers. ·Établir les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE, CVAE, etc.). ·Participer à la préparation et à la réalisation des bilans et liasses fiscales. ·Assurer le suivi et l'analyse des comptes clients et fournisseurs. ·Contribuer à l'élaboration de tableaux de bord et outils de suivi pour les clients. ·Collaborer avec l'équipe sur des projets transverses d'optimisation des process. ·Maintenir un contact régulier avec les clients afin d'apporter un accompagnement personnalisé. ·Participer à des missions ponctuelles d'audit ou de conseil selon les besoins. Ce poste constitue une véritable opportunité pour une personne souhaitant s'investir dans un environnement stimulant et convivial. La rémunération proposée se situe entre 32 000 EUR et 35 000 EUR annuels selon profil et expérience, assortie d'avantages liés au cabinet.Le poste s'adresse à un collaborateur ou une collaboratrice comptable disposant d'une solide base en comptabilité et souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et bienveillant. Le profil idéal est rigoureux(se), impliqué(e) et orienté(e) client, avec une réelle volonté de s'inscrire dans la durée au sein du cabinet. Les qualités professionnelles et compétences recherchées sont : ·Formation en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent). ·Expérience d'au moins deux années en cabinet d'expertise comptable, stage compris. ·Maîtrise des principes de la comptabilité générale et de la fiscalité courante. ·Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels comptables. ·Capacité d'analyse et esprit de synthèse appliqués aux situations financières. ·Organisation et gestion des priorités dans le respect des délais. ·Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. ·Autonomie, sens des responsabilités et souci du détail. ·Aptitude à conseiller et accompagner les clients avec pédagogie et disponibilité. Au-delà des compétences techniques, le cabinet valorise : ·Une attitude proactive et force de proposition dans les missions confiées. ·Une ouverture d'esprit favorisant l'apprentissage continu et l'adaptation aux évolutions réglementaires. ·Un esprit collaboratif favorisant l'entraide et le partage de bonnes pratiques. ·Une réelle motivation à contribuer à la qualité et à la pérennité de la relation client. Ce poste en CDI constitue une belle opportunité pour toute personne souhaitant progresser au sein d'un cabinet structuré et humain, tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité.

Description du poste : Adecco France Recrutement CDD-CDI recherche pour l'un de ses clients un Responsable d'Exploitation (H/F) basé à Besançon. Vous souhaitez contribuer à la décarbonation des territoires ? Rejoignez une entreprise engagée dans la production et la distribution d'énergie renouvelable ! Notre client, acteur majeur dans le secteur de l'énergie et de l'environnement, est présent sur toute la chaîne de valeur énergétique. Son ambition est de décarboner les territoires à travers ses activités variées, allant de la production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire) à la distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), en passant par les services énergétiques (maintenance, travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments). En tant que Responsable d'Exploitation h/f , vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des unités de production et la distribution efficace de l'énergie calorifique. Vous serez responsable d'identifier les projets CEE et de réaliser l'analyse technique mais aussi de participer aux actions de décarbonation et de Qualité et Environnement. Au quotidien, vos missions seront les suivantes :***Animer une équipe de techniciens et techniciennes * Coordonner la maintenance préventive et curative * Assurer le suivi des entreprises extérieures * Piloter le budget, contrôler les relevés de facturation, et proposer des solutions d'amélioration pour optimiser les prestations * Gérer les commandes fournisseurs / sous traitance et les litiges * Réaliser les devis et le suivi des travaux, tout en respectant les budgets et délais définis. * Suivre les clients en respect de la stratégie commerciale de l'agence * Participer au renouvellement de son portefeuille * S'assurer de la mise en place de la politique Sécurité du Groupe et de la Direction Régionale * Accompagner les collaborateurs dans l'application des règles de sécurité * Remonter les dérives potentielles * S'impliquer dans le suivi des créances clients Description du profil : Ce poste est idéal pour une personne dynamique, autonome et passionnée par le secteur de l'énergie. Vous êtes persévérant·e, curieux·se et réactif·ve, avec une capacité à écouter et répondre aux attentes des clients. En tant que manager, vous savez inspirer votre équipe et la mener vers le succès. Compétences comportementales :***Leadership inspirant : Capacité à motiver et guider votre équipe vers l'excellence. * Sens du service client : Attentif·ve aux besoins des clients, vous assurez leur satisfaction. * Adaptabilité : Réactif·ve face aux imprévus, vous savez ajuster vos plans pour garantir la continuité des opérations. Compétences techniques :***Gestion de la maintenance : Expertise dans la coordination de la maintenance préventive et curative et le domaine CVC. * Pilotage budgétaire : Compétence dans la gestion et l'optimisation des budgets. * Utilisation de GMAO : Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur. Nous recherchons un·e professionnel·le avec une formation dans l'énergie et une expérience confirmée dans un environnement similaire. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein, basé à Dijon. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui valorise l'innovation et l'engagement !

UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Préventeur des Risques Professionnels (prévention des risques professionnels) (h/f) pour la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 ESMS sur 14 départements). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous évaluez les risques professionnels à partir de l'analyse des situations de travail actuelles ou futures, définissez et proposez des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, contrôlez leur mise en œuvre et en évaluer les résultats. Vos missions principales sont les suivantes : - Mise à jour du DUERP - Analyse d'un incident, d'un accident, ou d'une maladie professionnelle - Appui aux équipes techniques et logistiques pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention avec les entreprises extérieures et du protocole de sécurité chargement / déchargement - Conception et animation d'interventions et d'actions de formation à la prévention des risques professionnels - Conseil aux décideurs et aux professionnels sur les risques professionnels - Coordination de la gestion des risques professionnels et de la traçabilité de l'évaluation - Élaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels, et d'amélioration des conditions de travail - Élaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication concernant les risques professionnels - Mise en œuvre de la démarche d'évaluation des risques professionnels et de leur prévention - Suivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et Documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail et traçabilité des données à caractère réglementaire notamment CSSCT et CSE territoriaux et CSEC - Traitement des risques élevés dans le document unique d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles, des dangers graves et imminents et autres interventions d'urgence Titulaire d'un diplôme supérieur (de type Licence professionnelle Qualité Hygiène Sécurité Environnement ou équivalent), vous avez acquis une expérience riche et réussie dans la prévention des risques professionnels. Force de propositions sur les actions à mener en matière de qualité de vie au travail, vous faites preuve de rigueur, d'analyse, de synthèse et d'autonomie dans la mise en œuvre de votre travail. Vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute vous permettent d'être l'aise dans l'animation de groupes de travail (formations et réunions). Vous justifiez de qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils numériques. Poste à pourvoir en CDI, CCN66, statut Cadre. Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 202-SP-CF-25).

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : assistant comptable (H/F) Nous recherchons pour notre client (secteur BTP),un(e) assistant(e) comptable. H/F. cholet Missions principales : - Enregistrement comptable des opérations courantes Factures d'achats, Factures de ventes, Mouvements bancaires, Ecritures de paie - Préparation de la facturation client - Préparation des éléments de paie : congés, arrêt. (les bulletins sont effectués par un cabinet externe) - Effectuer les paiements des fournisseurs et des salaires - Suivi des règlements clients et relance pour les créances échues - Préparation et déclaration de la TVA mensuelle - Autres taxes (IS et CVAE) : préparées par le cabinet - Etablissement d'un tableau de bord mensuel - Préparation des documents pour l'établissement du bilan et de la situation (une par an). L'arrêté des comptes est effectué par un cabinet comptable - Répondre au téléphone - Envoie et réception du courrier - Réponse aux appels d'offre marché public et privé (mémoire technique, et préparation documents administratifs DC1...) PROFIL : Titulaire du Bac ou Bac +2 en comptabilité, gestion et finances. Expérience dans le secteur du bâtiment souhaitée. Rigueur, autonome, discrétion, réactivité, sens des priorités, esprit d'équipe, sens relationnel, sens de l'organisation. Bonne connaissance des règles de la comptabilité Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). Connaissance d'un ou plusieurs systèmes d'information comptable et financier (EBP, Codial). Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.