Pourquoi postuler ? - Rejoindre une entreprise française ambitieuse et innovante, reconnue pour son savoir-faire en conception et fabrication de cartes électroniques, et solidement implantée sur des marchés exigeants comme le médical, la défense, l'énergie ou l'industrie; - Intégrer une équipe à taille humaine (80 personnes) au sein d'un groupe en pleine croissance, disposant d'outils industriels performants et d'une structure agile, où la qualité, la robustesse des process et la stabilité familiale favorisent un climat de confiance durable - Occuper un rôle stratégique et transversal, en prise directe avec les clients et les services internes (achats, qualité, production, méthodes), au coeur de projets techniques, commerciaux et de gestion; - Évoluer dans un cadre de travail stimulant, à Saint-Malo, entre mer et technologies, avec des interactions régulières avec les autres entités du groupe et la possibilité de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée. Vous Le profil idéal est issu d'une formation en électronique ou en génie électrique (Bac Pro, BTS, DUT) et dispose d'une expérience en environnement industriel, lui permettant de comprendre des produits techniques et des process de fabrication. Toutefois, le poste est également ouvert à des profils techniques issus d'autres spécialités industrielles (méthodes, industrialisation, mécanique, usinage, CVC, automatisme.), dès lors qu'ils disposent d'une solide culture technique, d'une appétence pour la coordination transverse et souhaitent évoluer progressivement vers un rôle d'interface entre les clients et les équipes internes. La priorité est donnée à la compétence métier, à la capacité de compréhension technique et à la posture projet Vos missions Au sein du service Commercial de notre site ASICA, vous aurez pour mission principale d'assurer l'interface avec les clients et le suivi d'un portefeuille client qui vous sera confié. Vos missions seront les suivantes : - Participer aux phases d'avant-vente en assurant un support technique et en coordonnant des équipes (achats, méthodes, qualité, production) autour du projet, - Réaliser les chiffrages matières et main d'oeuvre d'offres commerciales, - Communiquer avec le client tout au long de l'affaire et assurer le rôle d'interface entre le client et les équipes de l'entreprise, - Animer des réunions des nouveaux produits, - Suivre l'avancement des projets et des commandes selon le respect des engagements et veiller à sa bonne exécution, - Analyser les besoins des prospects ou des clients pour ensuite être force de propositions des solutions électroniques adaptées. Votre futur employeur ASICA est un des quatre EMS du Groupe Prenveille employant 80 personnes et implanté à Saint-Malo. Réalisant un CA de 14 M°€/an, l'entreprise conçoit et fabrique des solutions électroniques pour le secteur médical (ISO 13485 et ISO 9001) et autres segments industriels. Le Groupe Prenveille est un acteur français reconnu dans la conception et la fabrication de solutions électroniques. Il est composé de 4 entreprises implantées sur tout le territoire français. Son siège social est situé à Saint-Malo en Ille-et-Vilaine. Fort de ses 220 collaborateurs, 33 M€ de CA, 18 M€ d'achats, le Groupe Prenveille propose son expertise et son accompagnement pour tous les projets en électronique industrielle. Conditions - Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible - Epargne salariale - Ordinateur portable - Mutuelle d'entreprise - Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine - Poste localisé à Saint-Malo

Description du poste : Rattaché au Directeur Commercial International, vous jouez un rôle stratégique dans le développement des comptes clés à l'export. Véritable interface entre le marché et les services internes (Ventes, Marketing, Finance, R&D, Opérations, Achats.), vous contribuez directement à la croissance et à la visibilité de l'entreprise. Vos missions incluent :***Définir et exécuter une stratégie comptes clés internationale, adaptée aux canaux de distribution et aux pays ciblés.***Identifier les zones export à fort potentiel et construire une stratégie d'entrée avec prospection et partenariats.***Animer et suivre la performance des comptes clés existants via des plans d'action annuels et comités de pilotage.***Piloter les négociations d'accords-cadres, les plans promotionnels et le déploiement commercial et logistique.***Être garant(e) du suivi des KPIs business (CA, marge, PDM, ROI, engagement, taux de conversion.).***Co-construire des offres différenciantes avec les chefs de produits et marketing (produits techniques, gammes exclusives, services associés).***Initier des projets de développement externes (nouveaux comptes ou implantations pays) avec business plans.***Assurer l'alignement stratégique des directions internes sur les priorités des comptes stratégiques.***Participer aux salons, événements et comités clients internationaux. Liste non exhaustive. Description du profil : Vous êtes diplômé d'école de commerce ou double compétence technique/commerciale et avez déjà démontré vos capacités business auprès des comptes clés internationaux. Fort d'au moins 5 ans d'expérience dans la commercialisation de produits techniques complexes (idéalement électrotechniques, loisirs techniques, CVC), vous savez développer et fidéliser des distributeurs stratégiques à l'international. Vous maîtrisez les négociations complexes et savez instaurer un climat de confiance avec des interlocuteurs exigeants. Habitué aux cycles de vente longs, vous maîtrisez avec assurance les enjeux de référencement et la gestion de conditions commerciales exigeantes. Ce qui fait la différence chez vous : Vous avez une mentalité d'entrepreneur, orientée vers les résultats mais toujours attentive à la qualité du service rendu. Vous combinez vision stratégique et énergie opérationnelle, ce qui vous permet de passer avec fluidité de la réflexion de fond à l'action concrète sur le terrain. Vous possédez une véritable culture du partenariat, capable de fédérer aussi bien les clients que les équipes internes autour de vos projets. Votre sens de la performance et de l'efficacité, associé à une communication claire et directe, vous positionne comme un leader commercial naturel. Maitrise des outils bureautiques (Office, visio, CRM). Poste télétravail avec des déplacements réguliers à l'international. Revue mensuelle au siège. Anglais courant impératif.***Ce que le client vous propose :***Poste stratégique à potentiel évolutif manager - CDI - cadre,***Salaire selon profil package 80k€ dont 25% de variable,***Véhicule de fonction 5pl,***Mutuelle & prévoyance,***Parcours d'intégration sur-mesure,***Une entreprise dont l'ADN est résolument tourné vers l'innovation produit,***Le sens du collectif, des évènements internes réguliers propices aux interactions.*** Les étapes du recrutement : 1. Préqualification téléphonique avec le Cabinet 2. Entretien visio avec le Cabinet 3. Entretiens physiques avec le Client (DG, DirCo, DRH) 4. Prise de références professionnelles 5. Vous êtes embauché !

CAPIIJOB, l'agence de travail temporaire du Groupe CAP INTER implantée à Coutances depuis mars 2022, est spécialisée dans l'accompagnement du public vers l'emploi. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Plus qu'un emploi, nous proposons un parcours d'accompagnement socioprofessionnel ! Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, nous recrutons en intérim pour notre client spécialisé dans les travaux d'installation sanitaire : UN TECHNICIEN BUREAU D'ETUDE  (H/F) - expérimenté Qui est notre client ?  Notre client, spécialisé dans les travaux de plomberie chauffage depuis des années, recherche pour compléter son équipe un technicien bureau d'études. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?  Rattaché(e) au responsable BE CVC, votre mission sera de garantir le bon dimensionnement des installations dans le respect des normes, d'un cahier des charges et d'une charte graphique. Vos tâches seront les suivantes: - Réalisation des plans sur logiciel BIM type REVIT ou PLANCAL NOVA - Réalisation des schémas de principe pour des chaufferies, groupes d'eau glacée, pompes à chaleurs etc... - Réalisation de notes de calculs plomberie, chauffage, ventilation sur logiciel Excel - Réalisation de calculs thermiques sur logiciel CLIMAWIN - Participation à des réunions de synthèses thecniques  - Visite de chantiers et relevés sur sites au besoin -  Analyse d'offres techniques  - Participation au choix des matériaux sur les affaires confiées Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :  Prise de poste dès que possible /  Quel est le profil idéal ?  Vos formations / connaissances : BAC+2 / 3 minimum / diplômé d'un BTS FED, d'un BU TMT2E ou de tout autre diplôme équivalent dans les domaines du génie climatique. Votre expérience, votre parcours : Vous avez une bonne maitrise du génie climatique et une expérience professionnelle de 2 à 3 ans au minimum Vous avez une bonne pratique de EXCEL Votre attitude :  Vous êtes rigoureux, dynamique vous aimez le travail en équipe et vous êtes désireux de participer à des projets forts en enjeux économiques  Votre rémunération : Selon votre profil / Primes / CSE    Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?   Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé(e) (voir conditions et modalités en agence).   Quel est notre processus de recrutement ?  Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.   Quels sont les avantages des intérimaires de CAPIIJOB? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !  - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétences ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Vous appréciez qu'aucune journée ne se ressemble, résoudre des problèmes techniques et travailler en équipe ? Chez nous, votre expertise en électricité est essentielle, mais votre curiosité et votre polyvalence feront toute la différence. Au sein d'une équipe de 5 professionnels de leur domaine et rattaché(e) au Responsable Maintenance, votre objectif est de garantir la sécurité, la fiabilité et la performance de nos équipements au service du confort des usagers et du personnel. Vos missions principales - Garantir le bon fonctionnement des installations électriques des bâtiments et signaler tout dysfonctionnement. - Intervenir sur les installations électriques (BT/CFA/CFO) et participer à la maintenance des systèmes de gestion technique (GTC, téléphonie, appels malades…). - Analyser les causes de panne et proposer des actions correctives durables. - Suivre et contrôler les prestataires externes : planification, coordination, supervision des interventions. - Utiliser un logiciel GMAO pour la gestion et le suivi des interventions. - Gérer le stock de pièces détachées et participer aux études d’amélioration des installations. - Mais aussi, participer à l’entretien général des bâtiments (sanitaires, peinture, petits travaux, déneigement, etc.) — aucune journée ne se ressemble ! - Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène, de qualité et de développement durable. - Participer aux astreintes techniques selon le planning défini (8 à 10 semaines/an). Votre organisation de travail - Hors astreinte : Du lundi au jeudi → 7h00 à 15h45 Le vendredi → 7h00 à 11h00 - Pendant les semaines d’astreinte (8 à 10 semaines/an) : Horaires décalés 12h00 à 19h00, avec possibilité d’interventions ponctuelles de nuit, week-end ou jours fériés. Les astreintes sont planifiées à l’avance et rémunérées en complément. Ce que nous vous offrons - Un CDI avec un vrai équilibre vie pro/vie perso. - Une rémunération valorisante, selon expérience, + prime décentralisée. - Des avantages concrets : - Restaurant d’entreprise (repas à 2,92 €) - Accès gratuit à nos infrastructures sportives (piscine, salle de musculation, gymnase) - Mise à disposition de vélos - Mutuelle familiale complète - Micro-crèche d’entreprise - CSE dynamique et convivial - Des formations régulières pour développer vos compétences et évoluer. - Une ambiance de travail conviviale, basée sur l’entraide et la bonne humeur.- Vous êtes titulaire d’un BTS Électrotechnique (ou équivalent Bac+2 minimum). - Vous justifiez d'une expérience opérationnelle confirmée en électricité générale ou maintenance électrique du bâtiment, - Idéalement vous avez exercé au sein d'un ERP ou en milieu hospitalier. - Electricien(ne) confirmé(e) vous avez un intérêt marqué pour la polyvalence technique et êtes prêt(e) à intervenir en CVC, plomberie, second œuvre... - À l’aise avec les outils bureautiques et la GMAO, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). - Esprit d’équipe, autonomie et sens du service sont vos meilleurs atouts. - Permis B indispensable (déplacements ponctuels entre sites). Des avantages concrets : - Restaurant d’entreprise (repas à 2,92 €), Accès gratuit à nos infrastructures sportives (piscine, salle de musculation, gymnase), Mise à disposition de vélos, Mutuelle familiale complète, Micro-crèche d’entreprise, CSE dynamique et convivial

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Implanté à Lagny-sur-Marne, notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant en pleine évolution, qui a su structurer son organisation tout en conservant une forte proximité avec sa clientèle. Le cabinet accompagne des TPE, PME, entreprises familiales et professions libérales, principalement implantées en Seine-et-Marne, avec des besoins concrets en comptabilité, fiscalité et pilotage d'activité. L'équipe est composée de profils autonomes, investis et polyvalents. Le cabinet privilégie une relation de confiance, tant avec ses clients qu'en interne, et veille à maintenir des portefeuilles dimensionnés de manière réaliste. Dans le cadre d'un développement maîtrisé, le cabinet souhaite renforcer son équipe avec un Responsable de portefeuille capable de gérer ses dossiers en toute autonomie. Le poste : Votre mission ? En tant que Responsable de portefeuille comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients varié, depuis la révision des comptes jusqu'à la restitution des résultats. Vous êtes un interlocuteur clé pour vos clients, que vous accompagnez dans le suivi de leur activité et le respect de leurs obligations. Le poste offre une grande liberté d'organisation, dans un cadre structuré et serein. Vos principales missions : - Gérer de manière autonome un portefeuille de clients TPE/PME issus de secteurs variés, en utilisant des outils digitaux performants pour optimiser la tenue comptable et le suivi des dossiers. - Assurer la tenue, la révision et la préparation des bilans et liasses fiscales, en garantissant le respect des normes comptables et des délais impartis grâce à des processus digitaux efficaces. - Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CFE, CVAE, DAS2, etc.) et veiller à leur conformité, en exploitant les outils automatisés pour sécuriser les opérations. - Développer une relation de confiance avec les clients, en répondant à leurs besoins et en apportant des conseils proactifs pour les accompagner dans leurs décisions stratégiques. Profil recherché : Et vous ? - Diplômé(e) d'un BTS, DCG ou équivalent - Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 4 ans en cabinet comptable - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les environnements collaboratifs - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre sens du contact Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant en développement, sans pression démesurée - Une réelle autonomie dans la gestion des dossiers - Une clientèle locale fidèle et diversifiée - Une organisation claire, avec des circuits de décision courts - Une structure qui valorise l'engagement et la fiabilité Les petits plus du cabinet - Prime de bilan annuelle - Prime exceptionnelle liée aux résultats du cabinet - Mutuelle prise en charge à 65 % - Tickets restaurant - Horaires aménageables hors période fiscale - Locaux fonctionnels et facilement accessibles - Stationnement aisé à proximité du cabinet Poste basé à : Lagny-sur-Marne (77) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 42-50K- selon profil et expérience Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT L'Institut Le Val mandé est le seul établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne. Composé de 6 pôles regroupant 26 services, il a pour mission d'accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Nous recherchons pour notre service adulte du pôle de proximité, situé à Saint-Mandé (94), un(e) Cadre Santé ou un(e) Cadre-socio-éducatif. Le pôle de proximité est composé de 4 services (25 professionnels au total) : - SAMSAH : Le service accompagne des personnes adultes dont l'autonomie est réduite par un handicap psychique. Il propose un accompagnement individualisé prenant en compte le suivi des soins et le maintien dans le logement, la vie sociale et professionnelle de 39 personnes à partir de 20 ans. - SAVS SAVIE : Le service a pour vocation de contribuer à la réalisation du projet de vie de 30 adultes handicapés par un accompagnement adapté favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. - SACAT : Le Service d'accompagnement à la Cessation d'activité des travailleurs en situation de handicap (SACAT) apporte une aide aux travailleurs handicapés en vue de préparer progressivement leur retraite. Les personnes handicapées sont accueillies en journée. Les activités ont pour but de conserver et/ou développer leurs capacités physiques, cognitives, affectives et relationnelles. - SAVS ESPACE LOISIRS : Le service Espace Loisirs accompagne 150 adultes qui présentent une déficience intellectuelle et/ou des troubles psychiques stabilisés auxquels peut s'associer un handicap sensoriel ou moteur. Le service favorise l'insertion sociale de chaque personne en facilitant l'accès aux loisirs et à la culture. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous contribuez à assurer le bon fonctionnement du service. Dans ce contexte, vous aurez pour mission de : Garantir l'accompagnement des usagers (par la mise en place des projets personnalisés, l'animation de synthèses, la coordination des CAO, le développement des partenariats). Manager l'équipe pluridisciplinaire (établir les plannings, animer les relations d'équipe, évaluer et accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences, travailler en collaboration avec le médecin psychiatre). Gestion administrative du service (actualiser les projets de service, suivi budgétaire, suivi de l'activité des services, rédaction du rapport annuel, recrutement, suivi du plan d'action qualité). Participation à la vie institutionnelle (participer au CVS et autres réunions institutionnelles). QUALITES ATTENDUES Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, capacité à travailler en équipe et sens de la relation, Capacité d'organisation et de rigueur Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Représentation et valorisation de l'image de l'Institut Aptitude à développer une relation de confiance, aptitude à la réassurance Capacité rédactionnelle : savoir rédiger et mettre en forme les notes, documents et/ou rapports Conscience professionnelle, loyauté PROFIL DU POSTE Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaire (CDD d'un an renouvelable et évolutif vers une titularisation) Diplôme de Cadre de santé ou de cadre socio-éducatif exigé Rémunération selon grilles de la fonction publique hospitalière Exigences : compétences managériales et connaissance du secteur médico-social Connaissance de la psychiatrie souhaitée Poste ouvert au tour d'astreintes contre rémunération

Description du poste : Le CENTAC-1er bataillon de chasseurs est un centre appartenant au COMECIA et dont la mission principale est l'entrainement opérationnel des forces terrestres. Le gestionnaire du personnel civil est le référent en matière de ressources humaines et conseille le commandement dans ce domaine. Il est intégré au sein de la cellule RH de l'état-major. Il veille au bon déroulement des cycles de gestion et à l'administration des dossiers du personnel civil. Il travaille avec le RRH et l'appuie dans ce cadre de la gestion d'une cinquantaine d'administrés. Il répond aux demandes des agents dans tous les domaines réglementaires (congés, retraite, mobilité, rémunération.). Il participe à l'établissement du plan de formation du personnel géré et assure son suivi. Outre la partie administration, le titulaire du poste gère avec le RRH la totalité du spectre de la chancellerie (contentieux, avancement, notation...). Compte tenu des statuts gérés, ce poste requiert une forte propension à la polyvalence conjuguée à un état d'esprit ouvert, une certaine autonomie et un respect impératif de la confidentialité des informations. Ce poste implique des relations avec le chef de corps, chefs de service, les administrés, ainsi que le CMG, l'ATE, l'ELGA de Metz et les organisations syndicales. Conseiller le commandement en matière de gestion du PC, selon la réglementation et les directives en vigueur. Assurer l'information et le conseil personnalisé du PC et assurer la veille réglementaire relative au PC. Assurer la gestion administrative du PC, en liaison avec les organismes extérieurs, relayer les demandes individuelles du PC vers l'interlocuteur idoine, le cas échéant recueillir les différents avis hiérarchiques et veiller au respect des délais. Mettre en œuvre les campagnes de recrutement relevant de la formation (ASC/4139-2/OE/vacataires) et en assurer le suivi administratif jusqu'à la prise en compte et l'affectation des nouveaux recrutés. Assurer la chancellerie du personnel civil (contentieux, avancement, évaluation, notation, décorations) et suivre les plans de formations métier. Suivre la partie rémunération du personnel civil et éléments variables de rémunération (IFSE, CIA, suivi NBI, clause de revoyure, travaux insalubres, heures supplémentaires, astreintes.) Centraliser et tenir à jour les fiches de postes. Publier les offres sur le site « CVD » et saisir les fiches de poste sur MOBILIA. Suivre les demandes de mobilité entrante et sortante. Contribuer au dialogue social au sein de l'établissement avec les organisations syndicales. Mettre à jour les tableaux de suivi des mouvements du personnel civil et les indicateurs. Mettre à jour des différentes bases de données liées à la gestion des effectifs. Préparer les réunions et les visites dans l'établissement (IAT, ATE Conseiller les dossiers de retraite et effectuer les corrections au besoin (ENSAP) Suivre le plan de recrutement A+1 et veiller à la mise en adéquation de la ressource et du besoin en réalisant Description du profil : Expérience professionnelle impérative dans la gestion du personnel civil (chancellerie et administration), afin d'assurer l'exactitude des traitements et le suivi des dossiers traités. Autonomie et rigueur demandées. Maîtrise de l'outil Alliance et bonnes connaissances en bureautique. Connaissance générale du ministère des Armées appréciée.

Mordu par la technique ? Vous êtes autonome, engagé, et prêt à être au contact de nos clients ? Et bien, nous recrutons justement un Technicien chauffagiste traitement de l'eau curatif - désembouage, détartrage et désinfection ! Vos challenges à nos côtés ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux curatifs en sites occupés. Vous interviendrez sur : - Désembouage hydrodynamique des réseaux de chauffage, process et eau glacée ; - Détartrage chimique des réseaux ECS, ballons, échangeurs, chaudières, ; - Désinfection légionelle réseaux sanitaires ECS/EFS ; - Installation d'éléments préventifs (désemboueur magnétique, adoucisseur, filtre, cartouche, ). Vous aurez en charge des interventions principalement sur Tours / Le Mans / Angers / Orléans. Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme dans un 1er temps puis en autonomie sur des chantiers « basiques »). Autonome, rigoureux, précis et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Ce poste pourra être sujet à des déplacements régionaux et quelques fois en France métropolitaine (du lundi au jeudi soir, ou vendredi). Qui êtes-vous ? Diplômé d'un CAP/BEP, Bac Pro ou Bac +2 en Maintenance électrotechnique ou électromécanique / Génie Climatique / Maintenance énergétique / thermique Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur des installations thermiques (de préférence dans un environnement industriel ou tertiaire, mais ça c'est l'idéal, car chez REGETHERM, on est ouvert aux différents parcours) Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR, ) Un petit + ? la maitrise de la soudure (oxyacétylénique, TIG, MIG, ). Cela facilitera la création de piquages pour les interventions de désembouage. Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.70€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions pour aller travailler ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (30 salariés pour 6M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. REGETHERM est certifiée MASE et ISO 9001. REGETHERM est un opérateur global dans le traitement de l'eau, organisé sous 3 pôles : curatif, préventif et matériel. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision

POSTE : Chargé de Compte Implant H/F DESCRIPTION : A la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans recherche un Chargé de compte Implant H/F pour intervenir sur le site d'un de leurs clients : Chargé de Compte H/F Saint Priest (69) CDI Vos principales missions seront : Relation commerciale : - Etre l'interlocuteur du client et développer une relation de confiance - Rencontrer les équipes opérationnelles (chef d'équipe, etc.) - Effectuer des points hebdomadaires avec le client - Prendre en comptes les besoins et réclamations du client - Maximiser la présence terrain. - Réaliser des reportings RH Gestion du recrutement : - Collecter les besoins en recrutement auprès du client - Rédiger des annonces attractives Jobboard et Réseaux sociaux - Sélectionner les candidats en adéquation avec le poste - Organiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifs - Suivre les dossiers de candidatures - Intégrer les intérimaires sur site - Entretenir un vivier de candidatures et en proposer régulièrement au client Pilotage de la gestion administrative du personnel : - Gérer les formalités contractuelles : DPAE, contrats, vérification des titres de séjour, etc. - Prendre en charge l'administration du personnel : arrêt maladie, accident de travail, visite médicale, EPI, etc - Saisir les relevés d'heures - Autres tâches administratives requises pour le bon développement de l'activité du service Fidélisation des intérimaires : - Suivre les intérimaires en mission (questions, FASTT, etc.) - Répondre aux questions des intérimaires - Proposer le CET - Accompagner des intérimaires en fin de mission Parlons de vous : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en Commerce ou Ressources Humaines et disposez d'une première expérience réussie en implant. Autonome et réactif, vous possédez un excellent relationnel, ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (internet, réseaux sociaux, pack office). Votre connaissance et maîtrise de la législation du travail temporaire, ainsi que des logiciels de gestion de l'intérim seront appréciées. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : Véhicule de fonction CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos PROFIL :

Vos missions principales Conception et études structurelles - Conception, optimisation et dimensionnement des ouvrages (béton, métal, bois, matériaux biosourcés). - Réalisation de notes de calcul, diagnostics et audits structurels. - Production et supervision des plans (Revit, AutoCAD, CADWORK). - Intégration de solutions techniques à faible impact environnemental. - Intervention sur projets neufs et en réhabilitation. Gestion et coordination de projet - Rédaction des pièces écrites (CCTP, DPGF, notices, estimations). - Coordination avec les autres disciplines (CVC, VRD, thermique…). - Participation aux réunions de conception et suivi de chantier. - Analyse des offres entreprises et participation aux réunions de suivi. - Suivi des coûts, délais, marges et reporting auprès du chef de projet. Profil recherché: Profil recherché Compétences techniques attendues - Maîtrise des outils de conception et de dessin. - Capacité à défendre des choix techniques intégrant les contraintes économiques et environnementales. - Bonne capacité rédactionnelle (pièces écrites, livrables, comptes rendus). - Suivi de chantier : coordination des acteurs, respect des délais et du budget. - Références solides en structure sur des projets de construction ou rénovation à enjeux (ERP, logements, tertiaire…). - Sensibilité affirmée à l’ingénierie durable, à la sobriété énergétique et à la transition écologique. - Expérience confirmée : minimum 5 ans en BE d’ingénierie technique de maîtrise d’œuvre. - Forte expérience BE structure (≥5 ans). - Culture matériaux biosourcés : bois, pierre, paille, terre crue… Savoir-être et posture professionnelle - Autonomie assumée dans la conduite d’un ou plusieurs projets avec maîtrise du triptyque coût–qualité–délai. - Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec architectes, MOA, entreprises de travaux, collègues et juniors en créant un climat de confiance. - Esprit collaboratif : sens de l’engagement, du collectif et travail fluide avec les autres pôles internes. - Transmission : capacité à encadrer, former et insuffler une culture d’ingénierie durable et responsable. - Alignement de valeurs : éthique personnelle cohérente avec la mission et les engagements de l’entreprise. Pré-requis académiques - Bac+5 minimum (ingénieur ou master). - Bac+5 obligatoire avec spécialisation bois / matériaux biosourcés / construction durable, ou diplôme béton avec expérience avérée sur projets bois. Conditions de travail - CDI 39h. - Salaire : 38–60 K€ selon séniorité. - Peu de télétravail (fonctionnement en équipe) mais télétravail partiel possible. Avantages - Tickets restaurant. - Chèques cadeaux & vacances (≈ 3 000 €/an net). - Prime pouvoir d’achat : 1 800 €. - Intéressement. - Formations internes + tutorat. - Perspectives d’évolution fortes (croissance continue). Processus de recrutement Process rapide, fluide, réactif. Étapes : - Call téléphonique rapide. - Entretien avec dirigeant (expert métier) + manager de pôle. - Parfois un second entretien si besoin. Propositions envoyées sous 24–48h. Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise à mission, très engagée dans l’ingénierie durable. - Projets variés, structurants et souvent innovants en environnemental. - Forte croissance = nombreuses opportunités d’évolution. - Ambiance à taille humaine, culture du partage et de la progression. - Collègues dirigeants experts métiers → forte montée en compétences. - Participation active à une ingénierie qui “construit autrement”.