Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

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Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Notre équipe Kalixens RH Loire Nord, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel ! Dans le cadre de son développement, notre client, une entreprise spécialisée en génie climatique, recherche son/sa futur(e) Ingénieur(e) automaticien (H/F) en CDI. Vous prenez en charge la gestion des projets liés à l'automatisme et à la régulation appliqués aux systèmes CVC/Plomberie. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la mise en service et la maintenance des installations - Analyser le cahier des charges clients et vérifier la faisabilité du projet - Suivre le projet - Procéder aux études du projet - Etablir les devis en définissant le chiffrage du projet - Participer aux dimensionnements - Concevoir les plans et schémas - Consulter les fournisseurs et sélectionner le matériel adéquat - Gérer les commandes - Réaliser un reporting régulier - Réaliser les analyses fonctionnelles des installations - Mettre au point les programmations des automates - Effectuer des tests de points A noter : - Poste en CDI - Entreprise basée à moins de 10 minutes de Thizy, à moins de 20 minutes de Tarare, et à moins de 30 minutes de Roanne - Salaire à déterminer en fonction de votre profil Cette opportunité vous intéresse ? Postulez dès à présent ! Ensuite ? Audrey et Sarah étudieront votre candidature avec attention, si votre profil est retenu, vous serez recontacté pour un premier échange téléphonique. Vous êtes issu d'une formation Bac+2 à diplôme d'Ingénieur en génie électrique et/ou automatisme. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'une entreprise de CVC et/ou plomberie. Savoir-faire : Programmation des automates Connaissances des logiciels CAO/CFAO (type Autocad - Revit) Savoir-être : Autonome et rigoureux, vous faites preuve d'écoute et avez une bonne capacité d'analyse. L'esprit d'équipe est de mise

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Notre équipe Kalixens RH Loire Nord, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel ! Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée en génie climatique, un Ingénieur automaticien (H/F) en CDI. Vous prenez en charge la gestion des projets liés à l'automatisme et à la régulation appliqués aux systèmes CVC/Plomberie. A ce titre, vous devrez : - Analyser le cahier des charges clients et vérifier la faisabilité du projet - Suivre le projet - Procéder aux études du projet - Etablir les devis en définissant le chiffrage du projet - Participer aux dimensionnements - Concevoir les plans et schémas - Consulter les fournisseurs et sélectionner le matériel adéquat - Gérer les commandes - Réaliser un reporting régulier - Réaliser les analyses fonctionnelles des installations - Mettre au point les programmations des automates - Effectuer des tests de points - Assurer la mise en service et la maintenance des installations A noter : - Poste en CDI - Entreprise basée à moins de 10 minutes de Thizy, à moins de 20 minutes de Tarare, et à moins de 30 minutes de Roanne - Salaire à déterminer en fonction de votre profil Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez sans plus attendre ! Ensuite ? Audrey et Sarah étudieront votre candidature avec attention, si votre profil est retenu, vous serez recontacté pour un premier échange téléphonique. Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 à diplôme d'Ingénieur en génie électrique et/ou automatisme. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'une entreprise de CVC et/ou plomberie. Savoir-faire : Programmation des automates Connaissances des logiciels CAO/CFAO (type Autocad - Revit) Savoir-être : Autonome et rigoureux, vous faites preuve d'écoute et avez une bonne capacité d'analyse. L'esprit d'équipe est de mise

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie engagé dans la décarbonation pour concevoir les solutions de demain ? Prêt à piloter votre secteur et développer votre portefeuille clients dans un environnement commercial dynamique ? Vous connaissez le secteur du CVC et excellez dans les relations clients ? Alors rejoignez-nous en tant que Responsable de secteur Seine-et-Marne (77) (h/f) au sein des équipes de Renaud. VOTRE CHALLENGE Rattaché au Directeur Régional Ile-de-France, vous développez et animez votre portefeuille clients afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de parts de marché de votre secteur. Vos principales responsabilités : • Prospection de nouveaux clients (installateurs et distributeurs) à Prospection de nouveaux clients installateurs (mettre en 2ème position dans la liste) • Suivi et gestion de votre portefeuille clients : Vous organisez le nombre de rendez-vous à programmer chez les clients pour assurer une présence commerciale sur votre secteur et établissez les plans d'actions adéquates • Promotion de nos produits, services et événements commerciaux auprès de vos clients pour renforcer leur engagement et accroitre leur fidélité • Pilotage d'activité : Vous gérez vos comptes clients, ainsi que votre budget et suivez et analysez les résultats de votre secteur et de vos clients par famille de produits. Afin de mener à bien vos missions, vous bénéficiez d'une autonomie complète dans la gestion de vos actions commerciales, tout en étant soutenu par une équipe dynamique et des moyens techniques et marketing performants. Vous collaborez avec vos collègues de la force de vente et des services supports pour assurer une dynamique commerciale efficace. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? CDI Statut cadre Parcours de formation et d'intégration Plan de mobilité et d'évolution Participation Home Office PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI • Issu d'une formation supérieure technico-commerciale et/ou génie climatique, vous vous êtes déjà épanoui pendant plusieurs années sur un même type de poste, idéalement dans le secteur du CVC. Vous avez des connaissances sur les métiers de la distribution et sur les tissus des installateurs. • Vous avez démontré votre capacité à développer un portefeuille clients tout en faisant preuve d' autonomie et de sens de l'organisation. Votre adaptabilité et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de vous épanouir dans un environnement dynamique et en constante évolution. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un Agent de Maintenance Multi-Technique (missions longues) pour assurer la gestion et la maintenance des installations techniques d'un site pour un client. En tant qu'interlocuteur privilégié du client, vous serez responsable de garantir le bon fonctionnement des équipements et installations, tout en assurant un service de qualité et en respectant les consignes de sécurité. Missions Principales : • Maintenance Préventive et Curative : Organiser et planifier l'entretien des installations techniques, réaliser les rondes des locaux techniques, effectuer des interventions préventives et curatives sur des équipements variés (CVC, électricité, plomberie...). • Interventions Multi-Techniques : Intervenir sur diverses installations techniques telles que le relamping, les disjonctions, la réparation de fuites, l'entretien et la réparation des sanitaires, le changement de serrures, le remplacement de filtres, la petite menuiserie, les travaux de second œuvre, etc. • Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) : Assurer le suivi des demandes et de la gestion des interventions via le système GMAO. • Gestion des Stocks : Veiller à la gestion des stocks de pièces détachées, en particulier des filtres et des composants nécessaires à la maintenance des installations. • Reporting et Communication : Réaliser un reporting régulier de vos activités et rapports d'interventions (activités quotidiennes et rapports périodiques). Assurer une communication efficace avec le client pour toute demande ou urgence. • Sécurité et Conformité : Respecter et appliquer strictement les consignes de sécurité de l'entreprise et du site. Garantir la conformité des installations et la sécurité des utilisateurs. • Réactivité : Intervenir en cas d'urgence ou de demande ponctuelle du client, en coordination avec le service VFEA (Gestion des urgences et interventions rapides). Conditions de Travail : • Horaires de travail : Lundi à vendredi, de 8h00 à 16h00 • Poste basé sur le site de Villeneuve-Loubet • Missions longues à partir du 1er janvier 2026 PROFIL RECHERCHÉ : • Compétences techniques : Une expérience confirmée dans la maintenance multi-technique, incluant des compétences en CVC, électricité, plomberie, etc. • Habilitation électrique requise : Une habilitation électrique à jour est impérative pour ce poste. • Qualités personnelles : • Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail • Bon relationnel et sens du service client • Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité • Précautions liées aux risques : • TMS (Troubles musculo-squelettiques) • Coupures liées à la manutention • Risque de chutes Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c'est participer à une entreprise dynamique, valoriser vos compétences techniques et contribuer à l'amélioration continue des installations du site. Vous évoluerez dans un environnement sécurisé où la satisfaction client et la qualité du service sont au cœur de nos priorités.