En tant que Webmaster, vous êtes responsable de la gestion et de l'optimisation de nos plates-formes digitales, en veillant à ce que nos visiteurs bénéficient d'une expérience utilisateur sans faille. Vous jouez un rôle déterminant dans le renforcement de notre présence en ligne. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Content et Marketing pour veiller à ce que notre site web et notre webshop fonctionnent de manière optimale et répondent aux besoins de nos visiteurs. Vous êtes co-responsable de la réalisation, de l'exhaustivité et de la conception de notre site bozar.be, vous surveillez son fonctionnement et solutionnez les problèmes techniques.

Tâches et responsabilités:

• Premier point de contact: Vous agissez en tant que force motrice pour dynamiser le site web. En interne, vous êtes le premier point de contact pour le site web et vous analysez les souhaits et les exigences des (futures) fonctionnalités. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les fournisseurs externes chargés de la maintenance et du développement du site web et du système de ticketing. En concertation, vous élaborez la planification annuelle en tenant compte des ressources nécessaires.
• Fonctionnalité et Performance du site web :  vous êtes responsable du développement, de la maintenance, de la performance technique, du testing de nouvelles fonctionnalités, de la gestion des bugs et de la sécurité du site web, en collaboration avec le développeur externe du site web et le développeur du webshop. 
• Expérience utilisateur (UX) : vous recherchez et formulez des propositions pour une structure de navigation conviviale et intuitive.
• Content Management: Vous soutenez les copywriters et les collaborateurs.trices de la communication dans la mise en ligne du contenu de manière appropriée. Pour ce faire, vous organisez des workshops de formation, des tutoriels vidéo, ... Vous surveillez également le positionnement SEO et conseillez le Team Content.
• Analyser et Optimiser: vous utilisez des outils analytiques et des tests A/B pour suivre le comportement des visiteurs et apporter des améliorations.
• Rapportage: vous assurez le suivi des statistiques en temps réel du site web et vous partagez vos observations avec l'équipe afin d'accroître la portée du contenu digital de Bozar.
• Projets digitaux: Vous soutenez le Département Marketing & Communication dans le cadre de projets digitaux. Vous aimez rechercher différents outils web qui peuvent aider les copywriters. L'intégration de ces outils dans le site web ne vous pose aucun problème.

• Vous avez au minimum une formation de bachelier et minimum 5 ans d'expérience dans le développement et la gestion de site Internet.
• Vous avez la maitrise des systèmes CRM/ERP et CMS (Drupal) courants
• Vous avez de l'expérience en Drupal (customisation, API, modules, backend & frontend)
• Vous avez de bonnes connaissances en HTML et CSS et des notions de Javascript et de Jquery
• Vous avez de bonnes connaissances en SEO et en optimisation des contenus pour attirer plus et les bons visiteurs
• Vous avez une maitrise des outils d'analyse du trafic sur notre site web
• Vous avez des connaissances de méthodologies de gestion de projet digitaux (scrum, kanban, ...) et de tools de project management (pe. Asana/Jira)
• Vous avez de bonnes connaissances de langues courantes à Bruxelles, le français et le néerlandais, ainsi que l'anglais
• Vous êtes flexible et orienté.e service.
• Vous avez le sens de l'analyse et de la résolution des problèmes.
• Vous êtes amateur.trice de culture au sens large du terme: musique, expositions, théâtre, danse, cinéma, etc.

• Un job stimulant et très varié dans un environnement culturel au sein d'une équipe jeune et dynamique.
• Un contrat à temps plein de durée indéterminée avec un horaire flexible.
• Des chèques-repas.
• Une assurance groupe
• Une assurance hospitalisation après 6 mois.
• Le remboursement intégral du trajet travail-domicile en transport public. 
• Dans le système de classification des fonctions du Palais de Beaux-Arts, cette fonction est intitulée `Webmaster.  Elle se trouve dans la Classe 5.

Strategie ontwikkelen :

• Je ontwikkelt, implementeert en monitort een impactgerichte marketing- en communicatie- en wervingsstrategiestrategie in lijn met het beleidsplan.
• Je werkt aan een sterke profilering via verschillende kanalen om onze organisatie, projecten en campagnes maximaal zichtbaar te maken bij doelgroepen en/of in de markt te zetten. 
• Je werkt, samen met onze grafisch vormgeefster, aan een sterke en eenvormige (merk)uitstraling voor onze projecten en producten. Extra uitdaging: de recente naamswijziging van Raak verder uitdragen.
• Je ontwikkelt een strategie om onze plaatselijke groepen mee te nemen in dit hedendaags communicatiebeleid.

Imago en campagnes opzetten :

• Je zet campagnes om in resultaten. Bij Raak combineer je branding en marketing om actief deelnemers, leden, vrijwilligers en nieuwe groepen te werven. Je zorgt er niet alleen voor dat de boodschap gezien en gevoeld wordt, maar ook dat plaatselijke vrijwilligers de campagnes omarmen en er actief mee aan de slag gaan. 
• Je monitort de effectiviteit van campagnes en presenteert resultaten en aanbevelingen aan collega's en beleidsvrijwilligers.

Media en pers betrekken :

• Je beheert de algehele PR-strategie (print, radio, tv), bouwt persrelaties uit, identificeert opportuniteiten voor persberichten en monitort wat er over ons verschijnt in de media.

Sociale media verzorgen :

• Je bepaalt onze social mediastrategie en op welke kanalen we actief moeten zijn. Je stelt, in samenwerking met je collega-communicatiemedewerker, een redactieschema op voor de verschillende platformen.

• Je kent het verenigingsleven door en door en weet als geen ander hoe je vrijwilligers betrekt en activeert om bij te dragen aan onze doelen.
• Je hebt strategisch en tactisch inzicht, en kan je plannen omzetten in concrete acties.  Je stuurt deze plannen flexibel bij of vult ze aan i.f.v. de actualiteit of nieuwe feiten.
• Je beschikt over voldoende ervaring in strategische marketing en communicatie om snel op koers te raken.
• Je kan projectmatig en participatief samenwerken met je communicatie- en andere collega's.
• Je hebt een netwerk binnen pers en media of kan dit snel opbouwen, en zet dit gericht in om de organisatie in de kijker te zetten.
• Je ziet diversiteit als realiteit en hebt kennis van inclusieve communicatie.
• Je hebt minstens 3 jaar beroepservaring in een gelijkaardige functie.
• Je bent creatief en hebt oog voor detail.
• Je hebt een goede beheersing van courante IT-tools.
• Je beschikt over een rijbewijs B en eigen wagen.
• Je bent bereid tot sporadisch avond -en weekendwerk.

• Je werkt op het algemeen secretariaat in Brussel, met ruimte voor 3 dagen thuiswerk.
• Voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Aantrekkelijk salaris (PC 329/1 barema B1A) met diverse aanvullende voordelen zoals een groepsverzekering, gsm-abonnement, kilometervergoeding, 13de maand, ecocheques ... 
• Goede balans tussen werk en privé dankzij thuiswerk en aantrekkelijk aantal vakantiedagen. 

MISSION ET RESPONSABILITES DE L'ERGOTHERAPEUTE

L'ergothérapeute prendra soin d'incarner les valeurs de la Maison de repos en privilégiant une approche orientée Montessori dans sa pratique au quotidien. 

Proposera une thérapie par l'activité et des accompagnements soins d'hygiène dont le but est de permettre à la personne âgée présentant une altération des capacités cognitives, de désorientation spatio-temporelle, de troubles de la mobilité et de la motricité, de maintenir certaines activités de la vie quotidienne en individuel et en groupe en collaborant directement avec les infirmiers chefs , les membres de l'équipe paramédicale ... selon les besoins des habitants en lien avec leur projet de vie individuel.

L'ergothérapeute propose des activités de groupes et/ou individuelles adaptées au sein de l'animation.

L'objectif est de conserver un fonctionnement optimal dans la vie personnelle de la personne et d'améliorer son bien-être et son autonomie en tenant compte des capacités préservées.

L'ergothérapeute travaille en équipe pluridisciplinaire et collabore activement avec les autres intervenants de la maison de repos.

L'ergothérapeute fait preuve de respect, de disponibilité de dynamisme et d'amabilité en toute circonstance vis-à-vis de toute personne circulant dans l'institution.

L'ergothérapeute participe à la réflexion ainsi qu'à la mise en place possible de nouveaux projets en vue d'améliorer la qualité de vie des habitants.

COMPETENCES RECHERCHEES 

• Intérêt particulier pour le travail avec les personnes âgées 
• Bonne communication
• Avoir l'esprit ouvert par rapport aux interlocuteurs à l'intérieur et à l'extérieur de l'institution 
• Intérêt dans le secteur des maisons de repos et le secteur public 

pROFIL REQUIS

• Être porteur d'un Bachelier - Ergothérapeute
• Formation Snoezelen et Montessori ( est un atout) 
• Expérience préalable en maison de repos et de soins (est un atout) 

Bonne connaissance de la 2ème langue nationale, être en possession du Selor ou prêt à l'obtenir (articles 8 & 10)

Nous offrons

• Un Contrat à Durée Indéterminée 
• Un horaire de travail de 36h/semaine : horaire mensuel établi par la Coordinatrice Nursing : principalement 8h-15h42 et selon le calendrier des animations (9h18-17h ou 12h18-20h) du lundi au vendredi 
• Un régime de congés attractifs (secteur public)
• Une rémunération à l'échelle barémique BH1 (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 3.033,73€  sans ancienneté et de 3.602,56 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
• Une prime de fin d'année
• Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
• La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la reconnaissance des anciennetés dans le secteur public de manière illimitée
• La prise en charge à 100% des frais de déplacement  en transports en commun ainsi qu'une indemnité vélo ou piéton
• La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
• Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
• Le bénéfice des avantages offerts par le Service Social Collectif : primes individuelles, primes de circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le plateforme Benefits@work
• L'octroi du 2e pilier de pension
• La possibilité de bénéficier de la statutarisation sous certaines conditions

Tâches:

L'Asbl Maison Médicale le 35, située dans le quartier Nord de Bruxelles (population multiculturelle) fonctionnant à l'acte, cherche un(e) accueillant(e)  pour un contrat à durée indéterminée de 19h/semaine. Prolongation possible. 
Responsabilités/ tâches :
Accueillir les patients et les visiteurs
Répondre aux appels téléphoniques
Evaluer les priorités ou l'urgence des demandes des patients
Transmettre les messages à suivre
Effectuer des tâches administratives liées aux consultations 
Servir d'interface entre les patients et l'équipe de la MM
Servir d'interface entre les institutions extérieures et les médecins
Recueillir les souhaits, les remarques et les plaintes des patients et rechercher des solutions avec l'équipe
Expliquer aux patients le fonctionnement de la maison médicale et cadrer leurs demandes ;
Enregistrer et signaler les dysfonctionnements éventuels concernant l'organisation des consultations et les communiquer à l'équipe
Participer à des projets relatifs à la promotion de la santé
Créer des documents d'information destinés aux patients
Archiver des dossiers médicaux
Encoder des données à des fins statistiques
Encoder des prestations et les facturer
Gérer les stocks
Assurer le rangement et la propreté de la salle d'attente
Profil : 
Bachelier en secrétariat médical ou expérience valable dans ce domaine ;
Bonne maîtrise des outils informatique et bureautique ;
Posséder des aptitudes à l'écoute, faire preuve de compréhension et de capacité au dialogue;
Savoir traiter des situations conflictuelles ;
Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes ;
Etre précis et ponctuel ;
Avoir la capacité à s'intégrer dans une équipe ;
Avoir le contact aisé ;
Etre motivé et dynamique.
 

Barème IFIC Classe 12.

Description du profil souhaité: 

• Maîtriser le Français oral et écrit
• Avoir des connaissances en Néerlandais
• Disponibilité et flexibilité

Nous offrons : 

• Un contrat à durée indéterminée
• Un travail à temps partiel (19h/semaine)

Votre mission

Vous participerez activement à un projet pédagogique unique, plaçant le respect, la dignité et le bien-être des résidents au centre de chaque action.

Vos principales responsabilités

• Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne (hygiène, repas, mobilité, loisirs, etc.)
• Mettre en place et suivre les projets individualisés
• Organiser des activités éducatives et ludiques adaptées à chacun
• Favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement personnel
• Collaborer activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets collectifs
• Participation à la vie de l'équipe : réunions, évaluations, autres projets 
   
   

Profil recherché

• Diplôme d'éducateur·trice spécialisé·e (niveau bachelier ou équivalent)
• Une expérience dans le secteur du handicap constitue un atout
• Esprit positif, bienveillant et collaboratif
• Motivation à s'investir dans un projet humain et innovant

Nous offrons

• Un contrat de remplacement à temps partiel
• Horaires variables : jour, soir et week-end
• Un cadre de travail moderne et convivial
• Conditions selon les CCT de la CP 319.02
• Abonnement STIB région gratuit 1 an
• Indemnité de transport
• Flexibilité au niveau des horaires
• Prime de samedi 26%, prime de dimanche 56%, prime de soirée 36%, prime de nuit 36%

Votre mission

Vous participerez activement à un projet pédagogique unique, plaçant le respect, la dignité et le bien-être des résidents au centre de chaque action.

Vos principales responsabilités

• Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne (hygiène, repas, mobilité, loisirs, etc.)
• Mettre en place et suivre les projets individualisés
• Organiser des activités éducatives et ludiques adaptées à chacun
• Favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement personnel
• Collaborer activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets collectifs
• Participation à la vie de l'équipe : réunions, évaluations, autres projets 
   
   

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme CESS à orientation éducative ou sociale (ou équivalent reconnu)
• Une expérience dans le secteur du handicap est un atout
• Vous êtes bienveillant·e, dynamique et appréciez le travail en équipe
• Vous avez à cœur d'accompagner les personnes dans une démarche humaine et respectueuse

Nous offrons

• Un contrat de remplacement à temps partiel
• Horaires variables : jour, soir et week-end
• Un cadre de travail moderne et convivial
• Conditions selon les CCT de la CP 319.02
• Abonnement STIB région gratuit 1 an
• Indemnité de transport
• Flexibilité au niveau des horaires
• Prime de samedi 26%, prime de dimanche 56%, prime de soirée 36%, prime de nuit 36%

Are you a passionate Copenhagener with a talent for storytelling, or a German who knows the city inside out?
We are looking for engaged freelance guides who can give our guests an authentic experience of Copenhagen, delivered with personality, humor and genuine presence.

Who are we?

Go Like a Local is a Copenhagen-based experience company creating personal and authentic tours for both tourists and locals.
We have recently been ranked number 1 on Tripadvisor, and our mission is to show Copenhagen the way only a local can.

Our most popular tours include Walk & Ferry, Coffee & Culture, Sights & Gems and Malmö Highlights.
We are expanding to Helsingør and several other cities.
Our base is on Blågårdsgade 19 in Nørrebro, where guides and community members meet, share ideas and develop new experiences together.

Who are you?

You speak fluent German and fluent English. Danish is a plus, but not a requirement.

You are either a local Copenhagener, have lived in Copenhagen for at least 5 years, or are German with strong local knowledge.

You love Copenhagen and its stories, and you are able to share them in a lively, engaging and relatable way.

You are outgoing, comfortable speaking in front of groups and enjoy meeting new people.

You are flexible and available to work on weekends.

You have experience as a guide, communicator or storyteller. A guide certificate is a plus, but not required.

You are looking for freelance work with payment per tour.

We offer

The opportunity to lead original and highly rated tours in Copenhagen and surrounding areas.

Flexible working hours and freedom with responsibility.

A strong and inclusive community based in Nørrebro.

Social events, test tours and museum visits with fellow guides.

Easy invoicing through B-honorarium if you do not have your own CVR number.

Be part of something bigger

We are not just looking for guides, but for people who want to be part of a community where we build something unique, local and sustainable together.

How to apply

Apply via our application form at:

https://www.golikealocal.com/apply-as-a-host

Tell us why you love Copenhagen and why you want to be part of Go Like a Local.

We look forward to hearing from you.

Contact
Go Like a Local
Blågårdsgade 19, 2200 Copenhagen N
Phone: +45 26 20 11 83
Email: michael@golikealocal.com
Website: www.golikealocal.com
Ranked number 1 on Tripadvisor

—-

Tysktalende guide søges til Go Like a Local i København

Er du en passioneret københavner med flair for storytelling, eller en tysker med dybt kendskab til byen?
Vi søger engagerede freelance guider, der kan give vores gæster en autentisk oplevelse af København, formidlet med personlighed, humor og nærvær.

Hvem er vi?

Go Like a Local er en københavnsk oplevelsesvirksomhed, der skaber personlige og autentiske ture for både turister og lokale.
Vi er netop blevet kåret som nr. 1 på Tripadvisor, og vores mission er at vise København, som kun en lokal kan gøre det.

Vores mest populære ture er Walk & Ferry, Coffee & Culture, Sights & Gems og Malmö Highlights.
Vi udvider snart til Helsingør samt flere andre byer.
Vi har base på Blågårdsgade 19 på Nørrebro, hvor guider og community-medlemmer mødes, deler idéer og udvikler nye oplevelser sammen.

Hvem er du?

Du taler flydende tysk og flydende engelsk. Dansk er en fordel, men ikke et krav.

Du er enten københavner, har boet i København i mindst 5 år eller er tysker med stærkt lokalkendskab.

Du elsker København og byens historier og kan formidle dem levende, nærværende og engageret.

Du er udadvendt, tryg ved at stå foran grupper og trives med at møde nye mennesker.

Du er fleksibel og kan arbejde i weekender.

Du har erfaring som guide, formidler eller storyteller. Et guidecertifikat er et plus, men ikke et krav.

Du søger et freelancejob med betaling pr. tur.

Vi tilbyder

Mulighed for at lede originale og eftertragtede ture i København og omegn.

Fleksibel arbejdstid og frihed under ansvar.

Et stærkt og inkluderende fællesskab med base på Nørrebro.

Sociale arrangementer, testture og museumsbesøg med andre guider.

Nem fakturering via B-honorar, hvis du ikke har eget CVR-nummer.

Vær en del af noget større

Vi leder ikke kun efter guider, men efter mennesker, der har lyst til at være en del af et fællesskab, hvor vi sammen bygger noget unikt, lokalt og bæredygtigt.

Sådan ansøger du

Send din ansøgning via formularen på:
https://www.golikealocal.com/apply-as-a-host

Fortæl os, hvorfor du elsker København, og hvorfor du gerne vil være en del af Go Like a Local.

Vi glæder os til at høre fra dig.

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Blågårdsgade 19, 2200 København N
Telefon: +45 26 20 11 83
Mail: michael@golikealocal.com
Web: www.golikealocal.com
Nomineret som nr. 1 på Tripadvisor

La personne renforcera l'équipe d'Energie Commune notamment dans les projets de partage et communautés d'énergie en Belgique et dans chacune de ses Régions et la recherche de solutions visant à lutter contre la précarité énergétique.

Le·la gestionnaire de projets réalisera les tâches liées aux activités suivantes :

• Organisation et structuration de projets : définition de l'architecture de projet, coordination des acteurs, rôle de relais vers les partenaires, anticipation des besoins financiers et humains liés aux projets
• Structuration et suivi de développement de projets IT 
• Coordination des partenaires : institutions publiques, acteurs locaux, coopératives, prestataires techniques, experts, etc.
• Gestion budgétaire des projets : suivi financier, planification, reporting et respect des cadres définis

Pour cette fonction, nous recherchons une personne qui dispose des compétences et capacités suivantes :

Indispensable

• Expérience pertinente de 10 ans minimum en gestion de projets
• Expérience professionnelle de 5 ans dans la coordination d'outils digitaux
• Maîtrise requise du français, du néerlandais et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
• Créativité et intérêt pour l'innovation non technologique
• Capacité à travailler avec un bon équilibre entre autonomie et travail en équipe
• Esprit d'initiative et proactivité
• Capacités d'écoute et d'interaction avec des interlocuteurs variés
• Très bonnes aptitudes au partage structuré d'informations
• Très bonnes aptitudes rédactionnelles et esprit de synthèse
• Aisance à parler en public, bonnes capacités d'expression orale
• Capacités de lecture, d'analyse et de présentation de données

Atouts      

• Expérience de projets européens (UE)
• Connaissances générales du secteur de l'énergie (électricité et réseaux de chaleur) et intérêt marqué pour la thématique

Nous offrons

• Un contrat CDI à 4/5ème ou temps plein
• Un cadre de travail convivial et stimulant dans un secteur en pleine évolution
• Une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes motivées
• La possibilité de développer de nouveaux projets en relation avec les missions, visions et valeurs d'Energie Commune
• Une souplesse dans les horaires associée à une rigueur dans la qualité du travail et des délais fixés
• La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
• Une autonomie dans la gestion du travail, tout en garantissant une collaboration au minimum en binôme au sein de l'équipe
• Un salaire suivant des barèmes internes, assorti de chèques repas, d'indemnités vélo ou d'un remboursement des frais des transports en commun et d'une participation à l'utilisation d'une connexion internet et du téléphone
• Un lieu de travail agréable, facilement accessible en transport en commun (Saint-Gilles, Village Partenaire)

Rôle et responsabilités
Participer activement à la mise en oeuvre du projet de vie de l'établissement
Observer, interpréter et évaluer l'état du résident. Adopter les mesures adéquates
Participer aux réunions multidisciplinaires
Suivre avec attention les visites médicales aux résidents
Veiller à la bonne application des prescriptions, des règles et des procédures en vigueur au sein de la maison
Veiller à la gestion du dossier du résident: vous le complétez et signez vos actes
Favoriser la collaboration et entretenir le contact avec les différents partenaires et intervenants internes et externes (équipe paramédicale, médecins traitants, familles et proches, hôpitaux, médecin coordinateur, référent démence, etc.)

Profil
L'approche globale de la personne âgée fait écho à vos connaissances et vos valeurs
Vous souhaitez participer à la création d'un climat de vie agréable pour les résidents
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Votre atout : Être détenteur d'une qualification ou d'un titre professionnel particulier en gériatrie et/ou en soins palliatifs, disposer d'une expérience professionnelle en maison de repos et de soins et/ou en gériatrie et être bilingue (FR/NL)
Prérequis
Être titulaire d'un Bachelier belge en soins infirmiers ou en possession d'une décision d'équivalence
Posséder un numéro INAMI infirmier définitif
avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale
Etre en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir

Différents contrats de travail à durée déterminée ou à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
Une échelle barémique BH1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.033,73 € pour un temps plein pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
Un environnement flexible et varié
Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an et des horaires flexibles établis minimum 4 semaines à l'avance
Une fois les postes vacants actuels pourvus, nous vous contacterons si d'autres postes devaient se libérer dans un de nos 5 établissements

- Samen met een bende enthousiaste collega's zorg jij met veel liefde voor de kinderen in het kinderdagverblijf. De leeftijden variëren van drie maanden tot drie jaar oud.
- Je bedenkt leuke, stimulerende activiteiten, helemaal afgestemd op de leefwereld en ontwikkelingsfase van elk kind. Laat die creativiteit maar losbarsten!
- Je helpt kinderen groeien om zelfstandig te worden, mét aandacht en respect voor hun unieke persoonlijkheid.
- Je hebt een scherp oog voor het welzijn en de psychosociale ontwikkeling van de kinderen.
- Je zorgt dat ouders helemaal op de hoogte zijn van hoe hun kind groeit en bloeit, zodat ze hun kind met een gerust hart aan onze opvang kunnen toevertrouwen.
- Samen met je team houd je de afdeling spik en span. Je draait je hand niet om voor wat logistieke klusjes.

- Je hebt een diploma kinderverzorging, opvoeder, of kleuterleider (A2) op zak. Ook schoolverlaters of jobstudenten die nog in een gelijkaardige opleiding zitten zijn welkom!
- Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en spreekt vloeiend Nederlands.
- Onvoorziene situaties pak je rustig en nuchter aan, en je zoekt actief naar oplossing als er zich een probleem voordoet.
- Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je hebt een open houding, staat altijd klaar om bij te leren en bent gedreven om je kennis te vergroten.
- Samen sterk is je motto: teamwerk is op je lijf geschreven.
- Flexibiliteit is geen probleem voor jou. Je bent bereid om in wisselende uren te werken. Afhankelijk van het dienstrooster, kan je starten om 7u30 en eindigen om 18u36.

- Duik in een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast, competent en dynamisch team. Open communicatie en een flinke portie humor zijn onze sleutelwoorden.
- We besteden volop aandacht aan jouw persoonlijk ontwikkeling. Met opleidingen, interne begeleiding en coaching tillen we jouw skills naar een hoger niveau.
- Je start meteen met een contract van onbepaalde duur bij vzw Ukkepuk. Deeltijds werk is zeker ook bespreekbaar.
- Er is aandacht voor een goede werk-privé balans.
- Je krijgt een verloning naar kennis en ervaring conform het PC331.
- We voorzien een mobiliteitsbudget zodat je je duurzaam en flexibel naar VRT kan verplaatsen.
- Klaar om je smaakpapillen te verwennen? Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod van vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc.
- Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Geregeld zijn er toffe evenementen en activiteiten, zoals het jaarlijkse VRT-familiefeest, een zomerbar, een nieuwjaardrink ...