Description du poste : Ici, pas de routine : vous êtes le point d'équilibre entre le bureau et le terrain, celui ou celle qui fait avancer les projets concrètement. Votre quotidien ressemblera à ça Prendre en main les chantiers qui vous sont confiés et en assurer le pilotage de A à Z, jusqu'au parfait achèvement Organiser, planifier et coordonner les travaux pour que chaque intervenant soit au bon endroit, au bon moment Manager la main-d'œuvre chantier avec leadership, clarté et bon sens Garantir le respect des plans, des cahiers des charges et des exigences techniques Garder un œil attentif sur le planning, anticiper les imprévus et trouver des solutions concrètes (oui, même quand ça coince) Participer activement aux réunions de chantier et faire le lien entre les équipes, les partenaires et la direction Assurer le suivi financier et la comptabilité du chantier, parce qu'un chantier bien géré, c'est aussi un chantier rentable Description du profil : Vos compétences & votre profil Une formation dans le domaine du bâtiment ou des lots techniques Une expérience confirmée en conduite de travaux, idéalement sur des projets CVC, plomberie et électricité De solides compétences techniques et une vraie culture terrain Une capacité à encadrer, motiver et fédérer des équipes travaux Vous êtes autonomie, rigoureux et vous avez le sens de l'organisation Tout ça avec un bon relationnel, une communication fluide et un fort esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre Des chantiers techniques et stimulants Une entreprise à taille humaine où votre expertise compte vraiment De l'autonomie, de la confiance et des projets concrets Un poste où la technique, le terrain et l'humain ont la même importance

Description du poste : Manpower Construction est la marque experte de ManpowerGroup dédiée aux métiers du BTP et de la construction. Nous accompagnons les entreprises du secteur dans leurs recrutements en intérim et en CDI, sur des fonctions techniques, encadrantes et supports. Au sein de notre bureau de Toulouse, la BU Construction connaît une forte croissance et intervient auprès d'acteurs reconnus du secteur. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement à partir de mars 2026 ! Accompagné(e) par un consultant en recrutement, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement Rédaction et diffusion des offres d'emploi Sourcing de candidats via les jobboards, CVthèques et réseaux professionnels Préqualification téléphonique des candidats Conduite d'entretiens (téléphoniques et/ou physiques Présentation des profils aux clients Suivi des candidatures et participation à la relation candidats / clients Contribution au développement du vivier candidats et à la visibilité du cabinet Ce stage vous permettra de découvrir concrètement le métier de chargé(e) de recrutement dans un environnement exigeant, formateur et orienté résultats Étudiant(e) en formation RH, commerce, management ou équivalent Motivé(e), curieux(se) et débrouillard(e), avec une vraie envie d'apprendre À l'aise à l'oral, avec un bon relationnel et le goût de l'échange Organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) serait un plus Vous souhaitez vous investir dans un stage responsabilisant, au cœur de l'activité d'un cabinet en pleine croissance ? Ce stage est fait pour vous. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Adecco Recrutements à Orléans recherche pour son client spécialisé dans l'entretien de bâtiments industriels et tertiaires, un Technicien CVC F/H, à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Orléans (45). Rémunération entre 30 et 37K€ négociables en fonction de l'expérience. 37 heures par semaine. 12 RTT + Tickets restaurant . Intéressement et participation + Mutuelle. Rattaché au Responsable de Site, vous avez pour objectif la satisfaction du client et de ses occupants. Dans ce cadre, vos principales missions seront de:***Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des différents équipements présents sur site (chaud, froid et élec Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions, accompagner les sous-traitants Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés Etre un contact clé et permanent avec le client Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques Rédiger les comptes rendus d'intervention, suivre et mettre à jour la GMAO. Description du profil : Vous êtes immédiatement opérationnel. Poste en CDI basé à Gien (45) De formation technique, Bac Pro Génie climatique, Maintenance ou équivalent, vous êtes rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens aigu de l'organisation. Vous avez idéalement une expérience de 5 ans minimum dans le domaine. Véritable ambassadeur de l'excellence, vous représentez l'image de notre entreprise chez nos clients. Vous disposez d'un très bon savoir-faire en maintenance et BTP en général (notions en travaux et 2nd œuvre). Une expérience dans le domaine immobilier en maintenance multi-technique serait un plus. Nécessité pour ce poste de réaliser des astreintes.

RESPONSABILITÉS : Entreprise d'ingénierie française reconnue, notre client intervient dans la conception et la réalisation de projets complexes dans les domaines du bâtiment, de l'énergie et des infrastructures industrielles. Nous recherchons un ou une : Ingénieur en génie climatique(h/f) CDI - LORMONT (33) - 40/50ke Vous aimez les défis techniques et la diversité des projets ? Rejoignez une équipe passionnée où la performance énergétique et l' excellence technique sont au cœur de chaque réalisation ! Vos missions : • Concevoir et dimensionner les installations CVC, en collaboration avec les équipes d'ingénierie, d'études et de modélisation (BIM). • Préparer les travaux : définir les méthodes, choisir les solutions techniques, analyser les offres et planifier les interventions. • Suivre l'exécution des chantiers : coordonner les acteurs, garantir la conformité technique et réglementaire, animer les réunions et superviser les essais et réceptions. • Assurer la coordination de projet : interface entre les sous-traitants, les autres corps d'état et les équipes internes, avec un reporting clair et régulier. • Veiller à la qualité, la sécurité et l'environnement (HSE) en appliquant rigoureusement les standards et procédures en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation d'ingénieur en génie climatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en ingénierie, idéalement sur des projets de bâtiments industriels à forte valeur technique. Passionné(e) par la technique, vous aimez travailler en équipe et mener de front plusieurs projets dans un environnement stimulant et exigeant. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste et évoluer au sein de l'entreprise.

Je suis Charline Terki, consultante en recrutement chez Fed Finance et je recrute un responsable comptable en intérim, pour une missions de 3 mois pour l'un de mes clients situé à Noisy le Sec. Suite à un retard pris dans la clôture de l'une de ses filiales, mon client recherche un responsable comptable confirmé pour réaliser les missions suivantes : Comptabilité & Reporting Contrôler les enregistrements comptables : - des factures fournisseurs sur les frais généraux, et immobilisation ; - des factures d'achats liées à l'activités, réaliser le rapprochement avec les bons de commande/bons de livraisons, validation et effectuer le paiement ; Prépare le Cut off des comptes mensuels, trimestriels et annuelle, selon les règles comptables locales, et IFRS. Gère les actifs corporels et incorporels (création, suivi et mise à jour, mise au rebut) Assure, le calcule et les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, Intéressement, Participation, etc.), Analyse et suis les comptes de bilan liés aux salaires, charges sociales, avances de paiement et aux avances de frais de déplacement Réalise le reporting groupe, assure son intégration dans l'outils, complète les annexes trimestrielle et annuelle et actualise le reporting des taxes. Nous proposons une première mission de 3 mois Rémunération comprise entre 55ke et 60ke - Vous êtes titulaire du DCG/DSCG - Vous avez une première expérience réussie dans la gestion de filiales en tant que comptable unique/comptable général/responsable comptable - Vous maitrisez les normes comptables, fiscales statutaires et IFRS - Vous avez une connaissance des outils comptable (Sage 100, SAP, reporting) - Vous avez un bon niveau de communication en anglais

POSTE : Comptable Général H/F DESCRIPTION : Notre cabinet spécialisé dans le secteur de la Finance recrute pour un de ses clients, un Comptable Général H/F. Assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité générale de l'entreprise, garantir la fiabilité des comptes et contribuer à la production d'une information financière de qualité. - Tenue de la comptabilité générale : saisie et contrôle des écritures, lettrage, rapprochements bancaires. - Clôtures mensuelles et annuelles : préparation des écritures d'inventaire, justification des comptes, participation aux audits. - Gestion des immobilisations : suivi, amortissements, mise à jour du registre. - Déclarations fiscales : TVA, CVAE, CFE, liasses fiscales (selon niveau d'autonomie). - Suivi de la trésorerie : prévisions, analyse des flux, reporting. - Participation à l'amélioration des processus comptables : optimisation des outils, fiabilisation des procédures. - Interface interne et externe : échanges avec les opérationnels, les banques, les commissaires aux comptes et les prestataires. - Formation en comptabilité/gestion (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent). - Expérience de 3 à 5 ans en comptabilité générale, idéalement en entreprise ou en cabinet. - Maîtrise des normes comptables françaises ; connaissance IFRS appréciée. - À l'aise avec les outils informatiques (ERP, Excel). - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'analyse. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :

Dans le cadre de son développement, Aditec recrute pour renforcer le service maintenance. Rattaché au Service maintenance, vos missions principales sont : - Effectuer des opérations de maintenance préventives et curatives sur des installations de CVC et énergétiques (CTA, chauffage, sanitaire.). - Autonome, rigoureux et attentif aux règles de sécurité, vous vérifiez la conformité des installations et savez identifier le cas échéants les éventuels dysfonctionnements. - Vous renseignez également les supports de suivi d'intervention. - Vous êtes force de proposition dans votre domaine, recherchez l'efficacité et la qualité de la prestation réalisée. - Vous savez prendre en charge de petits travaux, si besoin, pour assurer le fonctionnement global de l'installation (changement de tuyau, soudure, raccord.) et la satisfaction du client. - Curieux, vous aimez trouver les solutions adéquates pour satisfaire le client. Vous avez de solides connaissances dans le domaine du chauffage et de la plomberie. Des connaissances dans le domaine de l'électricité - régulation seraient un plus. Vous savez réaliser des travaux divers (type plomberie ou réparation de sanitaires) si nécessaire pour satisfaire la demande client. Doté d'un sens du relationnel, vous comprenez les attentes des clients issus des secteurs tertiaire, industriel, hospitalier et collectivités locales. Informations complémentaires : Nous avons à cœur de maintenir un cadre de travail agréable pour notre équipe et veillons à conserver : un fort esprit d'équipe, un partage d'expérience, le développement des compétences, de la convivialité. Pour postuler, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature à l'adresse suivante : aditec.rh@groupe-climater.com

BatiBig, c'est le regroupement de PME à la culture familiale, chacune experte depuis de nombreuses années dans son corps de métier : plomberie, CVC, couverture, étanchéité, fumisterie, ravalement, peinture, électricité CFO et contrôle d'accès. Nous intervenons en dépannage et pour des travaux de rénovation essentiellement sur des bâtiments d'habitation collectifs pour le compte de syndics de copropriété, d'institutionnels, et pour le compte de particuliers. Nous recherchons un électricien CFO ou CFA pour nos petits travaux et rénovation. Vos missions principales seront de : Missions : En tant qu'électricien spécialisé en dépannage, vous aurez en charge les missions suivantes : Pose de coffrets / armoires électriques Lecture de plans électriques Câblage d'armoires électriques Raccordement divers appareils électriques Fixation d'éléments basse et haute tension (appareillages, luminaires, alarmes incendie, etc.) Réalisation et pose de chemins de câbles et de conduits électriques, en apparent ou en encastré Systèmes de contrôle d'accès (claviers codés, têtes Vigik) Interphonie audio et vidéo Platine téléphonique Petite serrurerie, gâche électrique, ventouse Câblage des éléments de serrurerie pour les relier au contrôle d'accès Maintien et développement de la relation client en apportant des conseils Envoi de rapports d'intervention détaillés au siège Ce que nous offrons : Véhicule de service fourni Mutuelle / Paniers repas Équipements de protection individuelle (EPI) fournis Formation sécurité intégrée dès vos premières semaines Un cadre de travail dynamique et bienveillant Profil Dynamisme et autonomie Une expérience en courant faible serait un plus

Robert Walters - Opportunité en comptabilité / CDD Nous recherchons pour une société implantée dans le secteur industriel un(e) Comptable général H/F. Mission en CDD basée proche de Herblay (95). Rémunération 45 000€ Minimum / Télétravail / Parking Vos missions sont les suivantes : * Gérer la comptabilité de plusieurs sociétés du groupe, de la saisie jusqu'à la clôture. * Intégrer et contrôler les écritures de paie (OD de paie). * Réaliser les refacturations intragroupe et assurer les réconciliations intercompagnies. * Calculer et établir les impôts et taxes : TVA, IS, CVAE, C3S, DES, CFE, TVS, etc. * Gérer les arrêtés mensuels, trimestriels et annuels, et préparer les liasses fiscales. * Comptabiliser les immobilisations et effectuer le cadrage immo/dotation mensuel. * Effectuer les rapprochements bancaires, contrôler les prêts intragroupe et le paiement des intérêts. * Analyser les comptes, réaliser la révision comptable et préparer les dossiers d'audit. * Collaborer étroitement avec le contrôle de gestion et veiller à la cohérence des informations financières. * Participer à l'amélioration continue des procédures et à la fiabilisation des processus comptables. Cette liste est non-exhaustive.. Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge en tant que Comptable général H/F. Vous avez de bonnes connaissances dans ce domaine ? Ce poste est pour vous ! Compétences et qualités recherchées : - 5 ans d'expérience minimum en comptabilité - Autonome jusqu'à la liasse fiscale Compétences relationnelles : * Rigueur * Analytique * Passion pour les chiffres * Opérationnel rapidement * Esprit d'équipe

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la vente en gros de produits alimentaires et non alimentaires réservée à des clients professionnels, un/une Chargé(e) de recrutement H/F. Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi sur l'amplitude horaire de 9h à 18h en 35h. Avantages de la mission : Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10% Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Rattaché(e) à la Responsable Recrutement du service, vos missions seront les suivantes: Diffuser les annonces sur les différents jobboards et participer à la diffusion des offres sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram) Trier les candidatures reçues (600 recrutements) : Pré-sélectionner sur CVs les candidats en fonction des attentes des opérationnels/managers. Pré-qualifier les candidats : entretien visio et entretien physique Rédiger les comptes rendus d’entretien Assurer le suivi des candidatures transmises auprès des managers Renseigner et effectuer votre reporting sur l’outil de suivi des candidatures. Participer aux événements de recrutement (salon, forum, jobdating, etc.). Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus de recrutement et contribuer au rayonnement de la marque employeur Être garant(e) de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors, etc… Vous disposez d'un Bac +3 ou plus en RH ou équivalent. Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en cabinet de recrutement ou en entreprise. Vous maîtrisez le recrutement multi-canaux, sourcing et chasse de profils spécifiques. Vous êtes organisé·e, autonome, rigoureux·se, et à l’aise à l'oral.