RESPONSABILITÉS : Notre association ALTYGO recherche pour son siège basé à Plérin, un/e comptable H/F en CDD à temps plein (possibilité de 80%) à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 mois. Sous la responsabilité de la Responsable Comptable et de la Directrice achats, finances, logistique et technique, vous évoluez au sein d'une équipe de 3 comptables. Les missions sont les suivantes : • Assurer l'enregistrement de toutes les factures entrantes dans le logiciel de dématérialisation DOCUWARE • Comptabiliser les factures d'achat et d'investissement en procédant à l'imputation analytique (établissements, nature de la charge, ventilation...) • Préparer les règlements des factures fournisseurs dans le respect des délais et assurer le suivi des comptes • Participer à la facturation client et réaliser le recouvrement des créances clients • Enregistrer les écritures bancaires quotidiennes et réaliser les remises de chèques • Effectuer les rapprochements bancaires • Procéder à l'enregistrement et au suivi des caisses des établissements • Préparer les éléments comptables en vue de la clôture annuelle des comptes (CCA, FNP, écritures d'inventaire) • Mettre à jour les tableaux de bord de données administratives et financières PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme Bac +2 en comptabilité (BTS, DUT), vous avez une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans, éventuellement acquise en comptabilité multisites, idéalement dans le secteur médico-social. Le poste requiert d'avoir une bonne aisance informatique et bureautique (Word, Excel...). Les qualités indispensables • Méthode, organisation, rigueur • Discrétion, fiabilité, confidentialité • Capacité à évoluer dans un milieu dynamique et à s'intégrer dans une équipe • Être respectueux des procédures et des délais Salaire : Selon le coefficient de référence établi par la Convention Collective Nationale 51, à partir de 2100 euros bruts par mois (rémunération évolutive en fonction de l'expérience) + Prime annuelle Par la polyvalence des missions nous vous offrons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein du service comptabilité de notre association. N'hésitez plus !!! Postulez en envoyant votre CV et votre lettre de motivation. Avantages : • Restaurant d'entreprise • RTT • Mutuelle entreprise • Cadre de travail agréable avec une vue mer magnifique

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un infirmier h/f en service de réanimation, unité de soins continus à 100% de nuit. Le service réanimation médico-chirurgicale est composé de 17 lits et l'unité de soins continus, de 13 lits. C'est un service qui fonctionne en 12h. Vous bénéficierez d'une période d'encadrement de 3 semaines de jour puis d'une période d'exercice de jour avant le passage de nuit. Pas d'expérience impérative en réanimation mais serait appréciée. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'état infirmier et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ! Nous vous proposons un recrutement contractuel à compter du 8 décembre 2025 au 31 mars 2026. Rejoindre le CHM, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : • Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) • Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF • Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate • Un accès au restaurant du personnel • L'accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement Le CHM en quelques chiffres : • 4700 professionnels • Plus de 100 000 hospitalisations et plus de 300 000 consultations par an • Plus de 1 600 lits et places • 1 plateau technique complet avec 23 salles d'opération réparties en 3 blocs opératoires • 1 institut de formation en soins infirmiers (IFSI) et 1 institut de formation des aides-soignants (IFAS) au cœur du CHM Merci d'adresser votre candidature : lettre de motivation et CV au pôle attractivité, recrutement et mobilité.

RESPONSABILITÉS : Un EHPAD, situé à Grasse, recherche un(e) ergothérapeute dynamique et passionné(e) pour rejoindre son équipe soignante et accompagner nos résidents dans le cadre de leurs activités quotidiennes et de réadaptation fonctionnelle. Nous offrons un poste en CDI avec un environnement de travail agréable et une réelle dimension humaine. Missions principales : · Évaluer les capacités fonctionnelles des résidents (motricité, équilibre, cognition, autonomie). · Mettre en place des programmes d'activités adaptées visant à préserver l'autonomie et le bien-être des personnes âgées. · Conseiller et former les équipes soignantes sur les bonnes pratiques d'accompagnement des résidents. · Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, infirmiers, etc.). · Assurer un suivi personnalisé pour chaque résident en fonction de ses besoins et de ses objectifs. Nous vous offrons : · Un poste en CDI à temps plein. · Une rémunération attractive selon la grille conventionnelle, avec des avantages (primes, tickets restaurant, etc.). · Un cadre de travail agréable et une équipe dynamique. · Des formations continues pour accompagner votre évolution professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'État d'ergothérapeute (DE) ou équivalent. · Expérience en EHPAD ou auprès de personnes âgées, si possible. · Sens de l'écoute, patience et bienveillance. · Autonomie, esprit d'équipe et rigueur dans le suivi des résidents. · Capacité à s'adapter à la diversité des situations et des besoins. Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes âgées et souhaitez contribuer à leur bien-être au quotidien, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée et où chaque geste compte !

RESPONSABILITÉS : • Assurer l'intégration, la transformation et l'exploitation des données via Talend et autres ETL → Garantir la fiabilité des données Energie (clients, contrats, compteurs, factures), essentielle pour la conformité et la qualité de service. • Industrialiser et automatiser des flux de données entre les SI internes et externes (ERP, CRM Salesforce, tablettes terrain, prestataires) → Réduction des erreurs, accélération du traitement client, synchronisation des outils métiers. • Réaliser des analyses avancées pour appuyer la prise de décision → Pilotage des ventes, optimisation des marges, prévisions de consommation. • Contribuer à la mise en place de solutions d'IA et outils Data → Optimisation des processus métiers • Travailler en lien direct avec les équipes Dev et Data → Poste multi-projets, multi-interlocuteurs, impact transversal. Etapes du recrutement : Analyse de CV, préqualification téléphonique RH, entretien Manager + RH, test technique, contrôle de références. Ce que nous proposons : • Le contrat : CDI – 37h30 / forfait cadre en fonction du statut Agent de Maîtrise ou Cadre selon profil Carte Swile (titres-restaurants) Réductions sur nos tarifs énergies après 6 mois Comité d'entreprise Accord télétravail (après 6 mois d'ancienneté) Dispositif 1% logement Cadre de travail inclusif Accès à une association sportive interne Pourquoi rejoindre Dyneff : • Poste créé pour accompagner la montée en puissance du digital et de la Data • Multi-projets concrets • Impact direct sur les performances opérationnelles d'un acteur majeur du secteur énergie • Environnement humain, responsabilités variées, capacités d'évolution (projet, nouvelles techno, IA) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques essentielles • Bac +3 à Bac +5 en informatique, data, systèmes d'information ou équivalent par expérience. • Maîtrise impérative de Talend (ou autre ETL reconnu). • Bonnes connaissances en bases de données relationnelles et décisionnelles. • Connaissance d'outils d'analyse et de visualisation (Tableau, PowerBI, PowerQuery...). • Culture data, intégration, automatisation de flux. Compétences comportementales • Curiosité, sens de l'analyse, rigueur. • Capacité à expliquer des sujets techniques aux métiers (BU Gaz/Élec, ventes, facturation). • Sens du service interne – environnement collaboratif Dev + Data. SEG2

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nos aînés ont besoin de vous ! Nous recherchons pour notre agence de St Mathieu de Tréviers et ses environs : Aide à domicile H/F CDI Temps Plein - Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St Mathieu de Treviers,Fontanes, Valflaunès, Lauret, Claret, St jean de Cuculles, le Triadou, Prades le Lez... - Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) - Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) - Rémunération : 1801.84€ à 1909.87 € Brut / mois pour un temps complet selon expérience de la catégorie de la convention BAD avec reprise de l'ancienneté - *** souhaité - Prise en charge des indemnités kilométriques (0.38 €/Km actuellement) ainsi que le temps de déplacement - Participation à hauteur de 60 % des frais kilométriques du domicile du salarié pour la 1ère et la dernière intervention de la journée - Prime de panier repas - Mutuelle entreprise / compte épargne temps / bon cadeau de fin d'année - Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % + prime - Accès à des formations internes pour une évolution de carrière - Réunions d'équipes régulières - Vos missions principales seront d'aider, d'accompagner et de soutenir au quotidien les bénéficiaires "Pour tous, toute la vie, partout." Dans les gestes du quotidien, pour améliorer leur confort, l'aide aux courses, aux repas, les solliciter pour des activités de loisirs stimulantes, l'entretien du cadre de vie, accompagnement à la perte d'autonomie... Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), attentionné(e) avec un bon relationnel Pour nous "Vous êtes Essentiel" Rejoignez nos équipes qui se feront un plaisir de vous accueillir pour partager nos valeurs Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-58296*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* Ref : C174O94701

L'APEMH, association au service des personnes en situation de handicap intellectuel et de leur famille, recherche, dans le cadre d'une expansion de son Service de Soutien et d'Aide à Domicile SeSAD, pour son antenne Nord, des Agents éducatifs / ASF / ASF en formation / Aides-soignants / Auxiliaires de vie (f/m/n), pour un CDI à 20 heures/semaine, pour entrée immédiate ou à convenir. Si le poste ci-dessous vous intéresse, n'hésitez à nous envoyer votre candidature complète (CV, lettre de motivation, copie du diplôme et de l'autorisation d'exercer...). En cas d'embauche, une copie du casier judiciaire vous sera demandée. Responsabilités Dans le cadre de notre Service de Soutien et d'Aide à Domicile (SeSAD), vous accompagnez individuellement des enfants ou adolescents en situation de handicap dans des activités récréatives afin d'offrir un temps de répit aux parents. Nous vous offrons un cadre de travail de 8 à 30 heures maximum (se situant en dehors du temps scolaire et le samedi) au sein d'une équipe soudée, motivée et dynamique dans laquelle vous pourrez vous développer au niveau personnel et professionnel tant au travers de formations que de partages d'expérience. Compétences requises • Vous avez toujours voulu travailler dans le secteur social et en particulier avec les enfants ou adolescents. • Vous disposez d'un certificat d'aide socio-familiale ou vous êtes prêt à suivre la formation certifiante ou vous disposez d'autres formations ou expériences pertinentes ou • Vous disposez d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou d'aide-soignant (et êtes en possession de l'autorisation d'exercer). • Vous êtes autonome, vous disposez d'un grand sens des responsabilités et vous faites preuve de patience et de créativité. • Vous parlez la langue luxembourgeoise ou êtes motivé pour l'apprendre dans un bref délai. • Vous êtes en possession du permis B ainsi que d'une voiture personnelle et le travail en service ambulatoire vous attire. Compétences utiles Une expérience avec des enfants ou adolescents en situation de handicap est un plus. Nous offrons • un salaire calculé sur base de la convention collective CCT-SAS. • un environnement de travail basé sur la confiance, le respect avec un objectif de développement et d'amélioration constante de la qualité tant de notre travail que de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. • des possibilités de formation continue.

Lux-Advisory est un cabinet de conseil spécialisé en gestion de projets et IT. Nos consultants interviennent sur des projets à très forte valeur ajoutée dans des contextes internationaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) chef de projet. Mission Le/La chef de projet généraliste pilotera différents projets métiers et informatiques. Il/Elle disposera d'une expérience significative dans la gestion de projets d'upgrade de solutions métiers ainsi que dans la mise en œuvre de projets d'infrastructure IT. Il/Elle aura une expérience (2 ans minimum) dans le domaine de l'énergie. Profil recherché • Être titulaires d'un Master (BAC +5) en informatique, télécommunications, informatique industrielle, électrotechnique, systèmes d'information, gestion de projet, gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe • Expérience professionnelle d'au minimum 5 ans, dont au moins 3 années spécifiquement en gestion de projet • Maîtrise des principales étapes du cycle de vie d'un projet, de la planification à la clôture, en passant par le pilotage opérationnel, la coordination des parties prenantes et la gestion des risques • Une certification reconnue en gestion de projet est nécessaire (telle que PMP, Prince2, IPMA, PSM ou équivalent), attestant de sa connaissance des méthodologies et des bonnes pratiques. Une copie de cette certification ou au moins la fourniture des données permettant de la vérifier sur les sites des organismes de certification est à fournir • Excellentes compétences rédactionnelles et interpersonnelles • Être capable de produire des documents structurés, clairs et adaptés à différents publics, qu'il s'agisse de comptes-rendus, de supports pour les comités de pilotage ou de livrables projet • Communication fluide et assertive avec des interlocuteurs variés • Sait créer un climat de confiance, gérer les situations sensibles avec diplomatie et mobiliser les équipes autour des objectifs communs • Sa capacité à adapter son discours et sa posture selon le contexte est essentielle pour assurer un pilotage efficace et fédérateur du projet • Expérience technique souhaité : MS Project, suite Office • Langues : Anglais professionnel niveau C, Français basique niveau A Contact • Poste temps plein sur site à Luxembourg • Merci d'envoyer votre CV et copie de votre diplôme et certification(s) en gestion de projet à hr@lux-advisory.com

Envie de vous plonger dans une aventure humaine faite d'engagement, de sens, où la routine n'existe pas ? Ne cherchez plus, ça se passe ici ! Nous recrutons pour l'une de nos agences, spécialiste du travail temporaire à Bergerac, un.e Chargé.e de recrutement, en CDD de 9 mois dans le cadre d'un remplacement. En bref: - CDD Février à Octobre 2026 - 35h - Lundi au Vendredi (amplitude 9h-18h) - à partir de 1 800EUR à négocier selon expérience + Ticket restaurant et mutuelle - Connaissance du bassin d'emploi + Partage de nos valeurs Véritable interface entre les clients et les intérimaires, votre rôle d'entremetteur.se sera de trouver les bonnes compétences là où vos clients ont besoin de renforcer leurs équipes ! Sous la responsabilité de Magali, venez jongler entre différentes activités: - Le recrutement des intérimaires > de l'inscription à l'entretien en passant par l'accompagnement - La bonne compréhension des attentes des clients et des postes pour répondre de manière réactive et efficace - La proactivité pour proposer la bonne candidature au bon moment - Le suivi administratif de l'agence (gestion des plannings, contrats/DPAE, relevés d'heure, visites médicales...) - Le suivi des clients avec transparence et assiduité - La recherche de nouveaux talents (sourcing, proposition de candidature, fidélisation des partenaires intérimaires) - L'animation des réseaux sociaux (Insta, Facebook) Parlons de vous ! Vous l'aurez compris, c'est un métier passion, haut en couleurs, où chaque jour sera différent ! Dans l'idéal, vous êtes issu.e d'un Bac+2 gestion PME/PMI ; RH. Pour réussir à ce poste, le cocktail gagnant est celui-ci: -Empathie, ce qui signifie compréhension, écoute et considération -Aisance relationnelle pour donner du sens à votre job -Rigueur pour garantir le travail bien fait -Aisance informatique, l'ordi est votre ami ! -Sens du service ->aux intérimaires, aux entreprises et clients, au sein de l'équipe - Si vous connaissez déjà le monde du TT c'est la cerise sur le gâteau! Les mots qui ont du sens pour nous sont la satisfaction client, le professionnalisme, la réactivité, l'engagement. Vous êtes du genre à aimer quand la pression monte, le speed de trouver une solution pour répondre à un besoin de dernière minute ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Il ne vous reste plus qu'une chose à faire, envoyer votre CV pour que nous fassions connaissance ! MERCI DE POSTULER DIRECTEMENT A L'ANNONCE

Titulaire du diplôme d'État d'Assistant de Service Social obligatoire. Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d'Équipes Sociale et Médico-Sociale (RESMS) Enfance Famille, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes : Accès aux droits (CAF, CPAM, retraites, Pôle emploi, logement, santé...) et aides financières (CAP,AM, FSL, caisses de prévoyance, associations...) ; Accompagnement social des familles positionnées en Mission Enfance Famille et repérage des risques de danger ; Evaluation en binôme des informations préoccupantes ; Evaluation des demandes d'agréments d'assistant maternel, d'assistant familial, d'adoption (première demande, déménagement, renouvellement) et réalisation d'enquêtes d'adaptation ; Accompagnement à la parentalité ; Participation aux commissions enfance et aux synthèses, au titre de la prévention et de la protection de l'enfance ; Mise en œuvre des mesures de placement administratif et judiciaire, lien avec le SAF et lieux d'accueil ; Rédaction signalements (demande OPP, MJIE, AEMO) ; Demandes AED, TISF, aides ménagères ; Participation aux audiences ; Accompagnement des personnes tiers digne de confiance ; Accompagnement des contrats jeunes majeurs ; Liens avec les différents partenaires ; Prévention des expulsions locatives. Relations fonctionnelles : Liens avec les collègues de la MSP Aspres-Ribéral (PMI, IL, autonomie) ; Liens avec les différentes Maisons Sociales de Proximité du département et services du département : IDEA, mission logement, MDPH, CRIP, DEF, mission autonomie ; Liens avec des partenaires extérieurs : Enfance Catalane, Tribunal pour enfants, Procureur de la République, gendarmeries, écoles maternelles et primaires, collèges, lycées, mairies, CAF, CPAM, CARSAT, UDAF, Pôle Emploi, MLJ, caisses de prévoyance, associations (resto du cœur, secours catholique, secours populaire, ligue contre le cancer, associations d'insertion, APEX, France Victime, ADIL, Seuil, RESEDA, ADMR, Apprentis d'Auteuil, ADPEP 66, l'ALEFPA 66). Diplôme d'État d'Assistant·e de Service Social obligatoire ; Connaissances des dispositifs ; Veille juridique et sociale ; Capacité d'analyse, d'évaluation et rédactionnelle ; Accueillir, écouter, informer, orienter ; Repérage des situations de danger ; Capacités relationnelles et travail en pluridisciplinarité. RENSEIGNEMENTS Pour tout renseignement, contacter Madame BONNAL Valérie, Adjointe des MSP Vallée de la Têt au : 06 ** ** ** ** ou Madame BERNEAU Eva, Responsable d'Equipe Sociale et Médico-Sociale au : 06 ** ** ** **. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/151 avant le 24 novembre 2025

Description : LES SERVICES DU PÔLE Service de chirurgie gynécologique à Richon 3 Service anténatal, grossesses à risque à Richon 2 Service des Urgences de Gynécologie Obstétrique (SUGO)      ·      Polyvalent au sein des 3 services ·      Horaires : 7h/19h, 19h/7 (R2R3) ou 8h/20h (SUGO) ·      Date estimative de vacance : dès que possible FONCTIONS ET ACTIVITÉS  ASSURER DES SOINS INFIRMIERS À VISÉE PRÉVENTIVE, CURATIVE ET PALLIATIVE, dans le but de promouvoir, maintenir ou restaurer la santé des patientes. PARTICIPER À L’ÉDUCATION À LA SANTÉ et à l’accompagnement des patientes dans leur parcours de soins, en cohérence avec leur projet de vie. ORGANISER ET COORDONNER LES SOINS en lien avec les autres professionnels de santé, dans une dynamique de travail en équipe pluridisciplinaire. PRENDRE EN CHARGE LES PATIENTES EN HOSPITALISATION PROGRAMMÉE OU EN URGENCE, présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle ou relevant d’un parcours chirurgical gynécologique. ASSURER LA PRISE EN SOINS de grossesses pathologiques PARTICIPER À L’ACCOMPAGNEMENT du deuil périnatal (Interruptions Médicales de Grossesse) COLLABORER avec l’équipe médicale, chirurgicale et d’anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire. ENCADRER ET ACCOMPAGNER les étudiants en stage. Profil recherché : Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire Prédisposition à s’intégrer au sein de différentes équipes Rigueur, aptitude à mobiliser ses connaissances après apports théoriques et pratiques Aptitude à s’adapter aux évolutions organisationnelles et à la polyvalence des missions sur les différents secteurs. Datee limite de dépôt des candidatures : 1ER DÉCEMBRE 2025 POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D’INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L’INTRANET ACCOMPAGNÉ D’UN CV À JOUR