Vil du bli vår nye medarbeider ved Helsetunet 2, Demensomsorg?

Er du Sykepleier / Vernepleier eller Helsefagarbeider og på jakt etter en meningsfull jobb? Ønsker du å bidra til å gjøre en forskjell for pasientene våre? Da kan det være akkurat deg vi ser etter!

Vi har flere ledige stillinger ved Helsetunet 2, demensomsorg. Stillingene er både faste, vikariater, heltid og deltid. 

Hverdagene på sykehjemmet er meningsfylte, hektiske og givende, pasientene får mye god omsorg og pleie fra dedikert personale. Dagene fylles også med aktiviteter som ivaretar den enkelte pasient livsglede. Hva som oppleves som livsglede er individuelt og derfor har hver pasient sin egen livsgledekalender med aktiviteter som er bygd på pasientens interesser. I kalenderen planlegges det aktiviteter som skal gjennomføres i løpet av uken og kan for eksempel være turer ut og lørdagskafé.

I helgene legger vi bort hverdagens tempo og legger til rette for en god helgestemning. Vi serverer kaker til kaffen, tilbyr noe ekstra godt å spise og gjennomfører ulike livsgledeaktiviteter. På formiddagen arrangeres lørdagskafé, som er et populært samlingspunkt for både pasienter og pårørende.
Lørdagskveldene preges av sosialt fellesskap og hyggelige måltider, hvor varm kveldsmat – for eksempel pizza – nytes i godt selskap med pasienter og kollegaer. God musikk og en trivelig atmosfære bidrar til å gjøre helgen spesiell. 

Sykehjemmet har også flere flotte hager hvor man kan nyte fine dager.

Fauske sykehjem er organisert i Helsetunet 1 og Helsetunet 2 og ligger sentralt på Fauske.
Begge avdelingene er sertifiserte Livsgledehjem. Du kan lese mer om Livsgledehjem på livsgledeforeldre.no.

Skjermet avdeling ved Helsetunet 2 har 38 langtidsplasser og to avlastningsplasser. 

Avdeling er tilrettelagt for pasienter med demenssykdom og er fordelt på 2 etasjer i 6 mindre enheter, for kunne ivareta pasientenes ulike utfordringer.

Fauske sykehjem jobber i team og skjermet avdeling har to faglig dyktige teamkoordinatorer.  Avdelingen har i tillegg tilknyttet fagutviklingssykepleier som jobber aktivt med internopplæring og kvalitetssikring av tjenestene. 

Lønnsmessig direkteplassering til 8 års ansiennitet og gratis parkering for turnusansatte.

Arbeidsoppgaver

Som ansatt ved skjermet avdeling har du varierte og uforutsigbare arbeidsdager hvor du utgjør en forskjell for pasientene på avdelingen. 

Du vil gi pleie og omsorg med tålmodighet, respekt og ærlighet. 

Arbeidsoppgavene består av å ivareta pasientens behov og er i stor grad basert på miljøtiltak.

Det utføres kartlegging av hjelpebehov og heldøgns omsorg, og du får jobbe tverrfaglig i samarbeid med andre enheter i og utenfor kommunen. 

Kvalifikasjoner

• Autorisert Sykepleier / Vernepleier / Helsefagarbeider 
• Sykepleier-/vernepleierstudenter og helsefagelever

Vi ønsker deg som er en faglig dyktig sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider,  evt. sykepleier-/vernepleierstudent eller helsefagelev. 

Personlige egenskaper

Vi leter etter DEG som ønsker å være vår medarbeider!

• Du er en engasjert, ansvarsfull og positiv person som ønsker å være en del av vårt arbeidsmiljø.
  
• Liker tverrfaglig samarbeid og innehar gode fagkunnskaper.
  
• Du har evne til å skape gode relasjoner med pasienter, pårørende og medarbeidere.
• Du er fleksibel og selvstendig og har gode samarbeidsevner. 
• Du liker å ha utfordringer, da arbeidsdagen kan være krevende

Vi ønsker også at du er kreativ og jobber målrettet, og at du samtidig er lojal, har evne og vilje til utvikling og endring, og at du bidrar til et godt arbeidsmiljø. 

Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt. 

Vi tilbyr

Vi kan tilby deg jobb i sertifisert Livsgledehjem med et godt og aktivt arbeidsmiljø med interessante, utfordrende og meningsfylte dager hvor ditt bidrag betyr noe. Sykehjemmet har fast tilsynslege i 100% stilling som ivaretar pasientene våre.  Vi har sykepleier på dag og aftenvakt med ansvar for sykepleierfaglige oppgaver. 

Avdelingene har tilknyttet fag- og kvalitetskoordinator som jobber aktivt med internopplæring og kvalitetssikring av tjenestene.  

• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
•  Ansatte med helsefaglig utdanning i helse og omsorg som jobber turnus lønnes minimum tilsvarende 8 års ansiennitet. 
•  Selvstendige arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig vekst 
• Trivelige kollegaer og godt miljø 
• Tilhørighet i et faglig og lærerikt miljø 
• Mulighet til å jobbe i en kommune med et stort samfunnsansvar  

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Vi har følgende ledige stillinger på skjermet avdeling:

• 2 x 100% Sykepleier/vernepleier, arbeid hver 3. helg med en ekstra helg vår og høst.
• 2 x 100% Helsefagarbeider, arbeid hver 3. helg med en ekstra helg vår og høst.
• 4 x helgestillinger fagutdannet. Sykepleier-/vernepleierstudenter, helsefagelever og pleiemedarbeidere oppfordres til å søke på stillingene for midlertidig tilsetting.

Helgestillingene er med variabel helgebelastning, dvs 2. hver eller 3. hver helg med ekstra helg høst og vår. Noen stillinger med ujevn helgefrekvens. Dette informeres om på intervju eller på forespørsel.

Det vil være muligheter for økt stilling i deltidsstillinger. Ansatte oppfordres til å søke stillingsøkning AML § 14.4 etter 1 år i fast stilling.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Bli med å utgjøre en forskjell i Fauske kommune! Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Christel Kjerran, Avdelingsleder Helsetunet 2, +47 91188712

Arbeidssted

Helsetunet 2
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5085661319
Stillingsprosent: 100, 25%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vil du spille en nøkkelrolle i et av NTNUs viktigste strategiske satsinger?

Vi søker en initiativrik og dyktig controller til Seksjon for virksomhetsstyring i Fellesadministrasjonen.

Hos oss får du muligheten til å jobbe tett på Campusprosjektet- et av de mest omfattende og strategisk betydningsfulle prosjektene i NTNUs historie. Prosjektet vil prege universitetets utvikling i mange år fremover, og du vil sitte i hjertet av arbeidet med å sikre god økonomistyring og solide beslutningsgrunnlag. I tillegg vil du bidra til oppfølgingen av Eiendomsavdelingen ved NTNU som er en stor operativ eiendomsforvalter.

Hva går jobben ut på?

Som controller blir du en del av vårt sterke og erfarne controllerteam, som jobber bredt innen økonomistyring og utvikling av styringsprosesser ved NTNU, spesielt innen fellesadministrasjonen. Du vil blant annet bidra innen: 

• Plan, budsjett og økonomioppfølging (PBO-prosessen)
• Forbedring og videreutvikling av økonomistyringsprosesser
• Spesielt ansvar knyttet til økonomioppfølging av Campusprosjektet
• Bistå innen oppfølgingen av eiendomsområdet

Dette er en unik mulighet til å kombinere strategisk blikk med operativt arbeid - ideelt for deg som motiveres av komplekse problemstillinger, faglig utvikling og synlige resultater.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en framoverlent, allsidig og fleksibel medarbeider som trives med å ta ansvar og som ønsker å være en viktig støtte i NTNUs økonomistyring. 

Du:

• Har interesse for – og gjerne erfaring med – økonomistyring i store organisasjoner
• Motiveres av å jobbe i et utviklingsorientert miljø
• Forstår og engasjerer deg i universitetets samfunnsoppdrag
• Ser verdien av økonomiavdelingens servicerolle og samarbeider godt på tvers

Hos oss får du muligheten til å påvirke, skape gode prosesser og bidra til langsiktig verdiskaping for hele NTNU.

Du rapporterer til seksjonsleder i Seksjon for virksomhetsstyring i fellesadministrasjonen. Arbeidssted er i Trondheim.

Hva går jobben ut på?

• Økonomioppfølging av fellesadministrative enheter, herunder plan- og budsjettarbeid, regnskap og rapportering
• Økonomiske analyser av virksomheten
• Kompetanseutvikling og internopplæring innen stillingens ansvarsområde
• Kvalitetssikring av internregnskap og rapportering til ledelse
• Fremme forslag om forbedringstiltak for å øke NTNUs effektivitet, måloppnåelse og gjennomføringsevne
• Støtte og utvikling av økonomistyring innen hele økonomiområdet
• Systemarbeid, internkontroll, saksbehandling og prosess- og rutineutvikling

Stillingen kan tillegges andre oppgaver etter en samlet vurdering av controller-teamet oppgaveportefølje. 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant utdannelse innenfor økonomi på bachelor- eller masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet
• God kompetanse i bruk av digitale verktøy, f.eks. Excel og power-BI
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Det en fordel at du har

• Kompetanse og erfaring med økonomistyring, gjerne i større virksomheter
• Erfaring med analysearbeid fra store virksomheter
• Erfaring som lederstøtte innen økonomi/virksomhetsstyring, gjerne innenfor lignende områder 
• Kjennskap til statlig økonomiforvaltning 
• Kjennskap til eiendomsforvaltning, anleggsoppfølging og merverdiavgift

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke stillingen, også nyutdannede.

Personlige egenskaper 

• Det er viktig at du evner å jobbe strukturert og nøyaktig, er analytisk og har evne til å se helheten
• Du tar en aktiv rolle i teamarbeid og ønsker å lykkes sammen med andre
• Du er proaktiv og selvgående
• Du har godekommunikasjons- og samarbeidsevner

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som rådgiver/seniorrådgiver kode 1434/1364 vil du lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Ved søknadsbrev:

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 
 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Per Gunnar Ørndahl, tlf. 41411896,  e-post per.g.orndahl@ntnu.no.  

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 19.03.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Avdeling for  utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) er en avdeling i Fellesadministrasjonen. 

Avdeling for utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) har rundt 115 årsverk. Avdelingen har ansvar for strategisk utvikling, styring og etterlevelse. Hos oss får du jobbe tett på organisasjon og ledelse, og bidra til effektiv drift og utvikling i en stor og kompleks kunnskapsorganisasjon. Vi er opptatt av faglig kvalitet, samarbeid og kontinuerlig forbedring, og skal være en tydelig og kompetent støttespiller for hele NTNU.

Volda kommune kan frå barnehageåret 2026/2027 ha ledige stillingar i barnehagane som pedagogiske leiarar og barnehagelærarar. Det kan bli ledig både faste stillingar og vikarstillingar. Behovet vil vere avhengig av permisjonar, overføringar, oppseiingar og ressurstildelingar.

Dei kommunale barnehagane er som følgjer:
- Austefjord barnehage
- Bratteberg barnehage
- Engeset barnehage
- Folkestad barnehage
- Hornindal barnehage
- Lauvstad barnehage
- Mork barnehage
- Oppigarden barnehage

 

Vi søker deg som er nysgjerrig saman med barn og som stimulerer til barn sin medverknad, undring, leik og læring. Vi søker barnehagelærarar som ønsker å støtte barn si lærelyst, og kan bidra til eit godt grunnlag for livslang læring i nært samarbeid med foreldre. Det vert arbeidd med å ta i vare og vidareutvikle gode utviklings- og læringsmiljø, som sikrar barna ei god psykisk og fysisk helse. I botn for dette arbeidet ligg ei forventning om god relasjonskompetanse. Refleksjon over eigen praksis er ein naturleg del av kvardagen vår. Barnehagane arbeider og aktivt med å implementere Alternativ og Supplerande Kommunikasjon (ASK) i alle barnehagane.

Fleire av barnehagane er praksisbarnehagar, og dei som får tenestestad ved desse må vere budde på å ta på seg rettleiing av studentar.

 

Sektor oppvekst sin visjon er:

Volda kommune har trygge barn, unge og vaksne som deltek, meistrar og lærer.

Barnehagane i Volda er ein del av laget rundt barnet og familien. Saman med helsestasjon, barnevern, skule, kulturskule og vaksenopplæring  er barnehagedrifta ein del av sektor oppvekst. Saman arbeidar vi målretta for å oppfylle sektoren sin visjon.

 

Du må kunne identifisere deg med og slutte deg til Volda kommune sine verdiar:
RAUS – MODIG – KOMPETENT – LÆRANDE

 

Volda er ein BTI-kommune (betre tverrfagleg innsats). BTI er ein modell for tverrfagleg samhandling, og skal bidra til at barn, unge og familiane deira får naudsynt hjelp så tidleg som mogeleg. Som tilsett i Volda kommune er det forventa at ein forstår og arbeider etter prinsippa i BTI-modellen.

 

Det kan verte aktuelt med intervju, både gruppe- og individuelle intervju. Førebels aktuelle datoar for dette er 25. mars og 6.mai. Andre datoar kan og verte aktuelle. Referansar blir kontakta etter intervju.

 

Kommunen nyttar nynorsk som målform.
CV må fyllast ut i søknaden.

 

Tilsetjing vil vere avhengig av eventuelle interne endringar.

 

Dersom du krev stillinga etter arbeidsmiljølova § 14-3, utviding av stilling for deltidstilsett, må du opplyse om dette i søknaden.

Dersom du krev stillinga etter arbeidsmiljølova § 14-2, fortrinnsrett ved tilsetjing, må du opplyse om dette i søknaden. 

Arbeidsoppgåver

Pedagogisk leiar skal leie personalet og det pedagogiske arbeidet på avdelinga, støtte enkeltbarn si utvikling og fremme inkludering i barnegruppa, bidra til kontaktskaping og samhandling med føresette. 

Som pedagogisk leiar :
- er du ein aktiv del av barnehagen sitt leiarteam og ein tydeleg leiar for personalet på avdelinga 
- har du ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering av det pedagogiske arbeidet både for det einskilde barnet og barnegruppa
- arbeider du målretta for eit trygt og godt omsorgs- og læringsmiljø i nært samarbeid med barn, foreldre og kollegaer 
- har du ansvar for tverrfagleg samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartar
- har du medansvar for utvikling av barnehagen som pedagogisk verksemd
- har du medansvar for at personalet arbeider mot felles målsetjingar
- deltek du på møte, kurs, endrings- og utviklingsarbeid og held deg fagleg oppdatert
- må du vere ein støttande og tydeleg leiar som har ansvar for opplæring og rettleiing av medarbeidarar og arbeider målretta med arbeidsmiljøet på avdelinga
- får du delegert arbeidsoppgåver frå styrar
- har du ansvar for rettleiing av barnehagelærarar, fagarbeidarar, assistentar og vikarar

 

Barnehagelærar skal utføre pedagogiske opplegg, støtte enkeltbarn si utvikling og fremme inkludering i barnegruppa, bidra til kontaktskaping og samhandling med føresette. Arbeidet kan vere både i barnegruppa og/eller oppfylging av enkeltbarn.

Som barnehagelærar får du eit medansvar for:
- å prioritere barn sin leik, læring og medverknad i nært samarbeid med pedagogisk leiar
- å legge tilrette for eit godt og trygt omsorgs- og læringsmiljø for det einskilde barnet og barnegruppa i nært samarbeid med barn, foreldre og kollegaer 
- tverrfagleg arbeid i nært samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartar
- utvikling av barnehagen som pedagogisk verksemd
- å delta på møte, kurs, endrings- og utviklingsarbeid samt halde deg fagleg oppdatert
- at personalet arbeidar mot felles målsetjingar
- rettleiing av medarbeidarar
- å vere ein aktiv bidragsytar i å utvikle eit godt arbeidsmiljø
- får du delegert arbeidsoppgåver frå styrar og pedagogisk leiar

Kvalifikasjonar

- godkjent utdanning som barnehage-/førskulelærar
- god framstillingsevne munnleg og skriftleg
- for søkjarar til pedagogisk leiarstilling så er det ønskeleg med utdanning og/eller erfaring innan rettleiing
- god IKT-kompetanse
- bestått norskprøve i tråd med føringar i barnehagelova § 27, UDIR § A2-B1

Personlege eigenskapar

Du:
- får god kontakt med enkeltbarn, og kan leie større barnegrupper
- prioriterer barn sin leik, læring og medverknad 
- har evne til å bygge gode relasjonar med barn, foreldre og tilsette 
- har evne til å lytte og søke gode løysningar
- har høg fagleg kompetanse og evne til refleksjon om eigen og felles praksis
- er endrings- og utviklingsorientert   
- kan arbeide sjølvstendig og systematisk, samtidig som du søkjer samarbeid med kollegaer for å nå felles mål
- er tydeleg på forventningar og tilbakemeldingar

 

Personlege eigenskapar og stabilitet vert vektlagde saman med utdanning og praksis. 

Vi tilbyr

- utfordrande og spennande oppgåver i barnehagar som er i stadig utvikling
- eit inkluderande, kreativt og samarbeidande miljø med gode moglegheiter for fagleg utvikling
- ein arbeidsplass der vi utviklar, ser og oppmuntrar kvarandre

 

Lønsplassering og stillingskode vert fastsett ved tilsetjing. Volda kommune har god offentleg pensjonsordning i KLP.

Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement. Utanlandske borgarar må legge fram dokumentasjon på lovleg opphald og arbeidsløyve i Noreg. Den som vert tilsett må legge fram gyldig politiattest før ein startar i stillinga, jfr barnehagelova § 30.

Prøvetida er 6 mnd.

Om offentlege søkjarliste: I samsvar med offentleglova § 25, kan opplysningar om søkjar bli unnateke i offentleg søkjarliste, dersom søkjaren sjølv bed om det. Søkjarar som ønskjer at namn skal vere unnateke offentleg søkjarliste, skal grunngje dette. Kommunen er pliktig til å vurdere meiroffentlegheit og gjere ei konkret vurdering av søkjar sitt ønskje om fritak, opp mot dei omsyn som talar for offentlegheit. Om kommunen meiner at grunngjevinga for fritak ikkje er tilstrekkeleg, vil søkjar bli kontakta slik at det er mogleg å trekkje søknaden før endeleg søkarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Bodil Brautaset, avdelingsleiar barnehage, +47 91194598, Bodil.Brautaset@volda.kommune.no
Nina Hovden Eidheim, fagkonsulent oppvekst, 70058868, nina.hovden.eidheim@volda.kommune.no

Arbeidsstad

Stormyra 2
6100 Volda

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Volda kommune

Referansenr.: 5080214954
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 11.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Volda kommune er den største kommunen på Søre Sunnmøre og den femte største i Møre og Romsdal når det gjeld folketal, med 11 131 personar. Kommunen ligg strategisk til midt i kryssinga mellom fylker og regionar, med kort veg til ruvande fjell og djupblåe fjordar og vatn. Det er kort veg til dei majestetiske Sunnmørsalpane og eit stort utval av turløyper som passar heile familien.

I Volda finn du både høgskule og sjukehus, noko som bringer eit stor mangfald av menneske frå heile landet hit. Med eit yrande student- og kulturliv gjennomførast det tradisjonsrike festivalar heile året og vi har mange lag og organisasjonar ein kan engasjere seg i.

Det er om lag 1.000 engasjerte tilsette i kommuneorganisasjonen som kvar dag gjer ein viktig jobb for innbyggjarane i kommunen. Om du også ønsker å ha ein meiningsfylt og spennande arbeidskvardag, oppmoda vi deg til å søke på stillingane kommunen lyser ut.

Ta gjerne ein tur innom Volda kommune si heimeside for å bli betre kjent med oss!

Kære fremtidige kollega.

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bl.a. nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

  

Hvad kan I tilbyde mig?  

  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bl.a. få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. 

Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K i Rungsted, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Store Manager Simone Bang Petersen på tlf. nr.: +45 45 86 38 92

Antal timer: 

Ca. 25 timer ugentligt i en fast vagtplan på dag, aften og weekend.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

På vej i den rigtige retning - vil du være med?  

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske og vi opfordrer derfor til du ikke sætter billede på din ansøgning og på dit CV. 

Zakres obowiązków: -prawidłowa eksploatacja urządzeń zgodnie z instrukcjami, -przetwarzanie przyjmowanego surowca, -wykonywanie czynności mycia i dezynfekcji linii technologicznej oraz pomieszczeń pracy Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie nieokreślone, książeczka sanepidowska, dyspozycyjność, komunikatywność, znajomość obsługi komputera, mile widziane uprawnienia na wózki widłowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: W CV lub innych dokumentach aplikacyjnych prosimy o umieszczenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w CV oraz pozostałych dokumentach aplikacyjnych na potrzeby realizacji prosecu rekrutacji." W przypadku gdy są Państwo zainteresowani wykorzystaniem CV również w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe ,,AGRO-TOP" Sp. z o. o. prosimy o zamieszczenie dodatkowej klauzuli o treści jak niżej, przy czym wskazujemy, że w takim przypadku Państwa aplikacja nie będzie przechowywana dłużej niż 1 rok od daty jej złożenia: ,, Wyrażam zgodę na wykorzystanie mojego CV/pozostałych dokumentów aplikacyjnych i przetwarzanie danych osobowych w nich zawartych w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe ,,AGRO-TOP" Sp. z o. o. z siedzibą w Wiśniewie, w okresie nie dłuższym niż 1 rok od daty zgłoszenia aplikacji." - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

GIF 4 recherche activement un Electricien CFA (H/F) pour son client, leader mondial dans le domaine de l'énergie. Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations en éléctricité CFA. - Compétences requises en maintenance multi technique (plomberie, serrurerie, CVC). - Etablir des rapports d'intervention et informer votre responsable en cas d'anomalie.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

descriptif du posteVos Missions Principales:Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge des missions suivantes :Conduite d'Engins : Assurer la conduite et la manipulation de divers engins agricoles et de Travaux Publics d'une puissance variant de 50 à 150 CV.Réalisation d'Opérations : Effectuer des travaux variés tels que les labours, les semis (opérations agricoles), ainsi que le terrassement, l'enlèvement et le déchargement de matériaux

descriptif du posteEn tant que garant de la fiabilité des installations, vous prenez la responsabilité technique et administrative du contrat de maintenance sur ce poste fixe. Vous devenez le partenaire privilégié du client en assurant une communication fluide et un suivi rigoureux de ses besoins.Votre rôle comporte une dimension managériale puisque vous pilotez une équipe de deux techniciens spécialisés en CVC. Vous organisez les interventions, analysez l

Vos missions clés en qualité de Chiffeurtablissement et suivi des dossiers clients (base technique, demandes d'offres fournisseurs) Calcul des prestations et établissement des devis (chauffage, sanitaire, énergies renouvelables) Coordination avec les chefs de projets (CVCS, solaire) pour l'exécution des chantiers Gestion administrative : demandes d'autorisations et subventions (communales, cantonales, fédérales) Déplacements professionnels sur chantiers en Suisse romandePour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Votre agence Adwork's Vendôme recherche pour l'un de ses clients, situé à Naveil, un manoeuvre H/F.Vos missions seront:* Préparation et nettoyage des surfaces réfractaires* Transport et manipulation de matériaux* Respect des normes de sécurité et port des équipements de protection individuelle (EPI)=> Environnement très poussiéreux ! (Liste non exhaustive) Vous-pouvez me contacter au 64 ou cv.vendome[a]adworks.fr