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Ihre Vorteile: - 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24. und 31. Dezember - Work-Life-Balance durch flexibles und mobiles Arbeiten - Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im Wachstumssegment der IT-Lösungen auf stabilem Fundament - Raum für persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildung - JobRad für Arbeit und Freizeit Ihre Aufgaben: - Strategische Entwicklung und Governance von Vergütungssystemen: Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Compensation-Strategien und -Instrumente, abgestimmt auf Unternehmensziele, Markttrends und regulatorische Anforderungen - Trusted Advisor für Führungskräfte und Executives: Beratung und Begleitung von Führungskräften bis hin zum C-Level in allen Fragen rund um Total Rewards - von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung - Globale Harmonisierung und Integration: Steuerung der Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Vergütungs- und Benefits-Strukturen über Ländergrenzen hinweg, unter Berücksichtigung kultureller und gesetzlicher Rahmenbedingungen - Marktanalysen und Entscheidungsgrundlagen: Durchführung tiefgehender Gehaltsbenchmarks und Analysen zur Ableitung wettbewerbsfähiger Vergütungsniveaus; Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen für das Senior Management - Systemverantwortung für Workday Compensation: End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration des Compensation-Moduls in Workday, inklusive globaler Steuerung der jährlichen Gehaltsrunde - Stakeholder-Kommunikation auf Executive-Niveau: Aufbereitung komplexer Vergütungsdaten und Präsentation strategischer Konzepte gegenüber Management, Betriebsrat und HR-Führungskräften - Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit globalen HR-Stakeholdern und interdisziplinären Teams zur Sicherstellung konsistenter Standards und zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur Ihre Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftsnahen oder datenorientierten Fachbereich (z.B. Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen, Data Science) - Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits / Total Rewards, vorzugsweise mit internationaler Ausrichtung oder Beratungshintergrund - Leidenschaft für strategische Fragestellungen an der Schnittstelle von HR, Vergütung und Finanzen - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und überzeugende Kommunikationsstärke - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein - Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint - Erste Berührungspunkte mit Workday von Vorteil  - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

ECOM Instruments GmbH - ein Unternehmen der Pepperl+Fuchs Gruppe - ist Weltmarktführer für mobile Lösungen und Industriegeräte für den Einsatz in explosionsgefährdeten Bereichen. Wir liefern weltweit Produkte an Kunden aus den unterschiedlichsten Industriezweigen, insbesondere Chemie, Pharmazie, Bergbau, Öl und Gas. Wir wissen, engagierte und hochmotivierte Mitarbeiter sind entscheidend für diesen Erfolg. Da wir weiter wachsen wollen, suchen wir am Standort Assamstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Total Production Unit Diese Aufgaben warten auf Sie: - Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für den definierten Fertigungsbereich - Verantwortung für die termingerechte und wirtschaftliche Abarbeitung der Produktionsaufträge - Sicherstellung und Einhaltung eines hohen Qualitätsstandards Sicherstellung der Wartung und Pflege sowie der ordnungsgemäßen und sicheren Funktion der eingesetzten Produktionsmittel und Fertigungsanlagen - Unterstützung der Arbeitsvorbereitung bei der Einführung neuer Produkte, Produktionsmittel und   Prozesse - Einarbeitung und Schulung von Produktionsmitarbeiter*innen - Betreuung und Beurteilung von Auszubildenden und Studierenden Diese Qualifikation bringen Sie mit: - Meister/Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare technische Ausbildung mit Erfahrung im Produktionsbereich und idealerweise in Mitarbeiterführung - Gute Kenntnisse in Fertigungs- und Montageprozessen Kenntnisse der einschlägigen Qualitätsnormen und der eingesetzten Qualitätssicherungsverfahren - Gute Kenntnisse in MS Office, einem ERP-System sowie in Englisch - Sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung - Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit sowie zielorientierte Arbeitsweise Was wir bieten: - Wir sind ein wachstumsorientiertes und global agierendes Familienunternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur - Intensive Einarbeitung und Begleitung über ein Patenmodell - Abwechslungsreiche Tätigkeiten, spannende Herausforderungen und viel Raum für eigene Ideen, Eigeninitiative und Kreativität - Individuelle Karriereförderung mit intensiver Unterstützung und Begleitung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung - Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits

Vous effectuerez des chargements et livraisons au départ de Sérezin du Rhône en SPL citernes en régional Transport uniquement de carburant, travail du lundi au samedi, 1 samedi sur 2 Plusieurs primes prévues Horaires : 3h / 13h Permis SPL + ADR citerne obligatoire Garanti du contrat 188h, Coeff 150M + Frais de route Expérience minimum d'un an en SPL ainsi que dans un poste similaire Vous êtes sérieux, dynamique et autonome rejoignez notre groupe

Als Specialist Systembetreuer*in - Total Chemical & Gas Management (TCGM) bei der Infineon Technologies Bipolar GmbH & Co. KG betreuen Sie das Total Chemical & Gas Management und sorgen hiermit für eine sichere und nachhaltige Produktion am Standort in Warstein. Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Poste à pourvoir - CDD 35H par semaine pendant 3 mois renouvelable. Vous travaillerez avec une clientèle composée principalement de vacanciers pour laquelle vos missions seront de : - Accueil et conseil à la clientèle - Écoute et orientation commerciale des clients - Vente de produits et services - Réalisation des ventes additionnelles - Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle (distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des parebrises, etc.) - Encaissements des ventes - Établissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de quart, - Suivi des stocks - Relevé des compteurs et des stocks - Suivi de la maintenance des équipements du point de vente - Entretien et nettoyage du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.) - Réception et contrôle des livraisons de marchandises - Réassortiment des produits dans les espaces de vente - Participation à la réalisation d'inventaires - Maîtrise de l'utilisation des terminaux de paiement (cartes bancaires, cartes internes, imprimante automatique de chèque) - Maîtrise de l'encaissement en monnaie fiduciaire et du rendu de la monnaie - Mise en place des produits en vitrine destinés à la vente - Suivi des périmés et contrôles - Assure la traçabilité des produits Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible, être autonome, avoir un bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe Savoir-faire : - Commerçant(e), respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'accueil client

Poste à pourvoir à partir du 01/07/2025 - CDD 35H par semaine pendant 3 mois renouvelable.. Vous travaillerez avec une clientèle composée principalement de vacanciers pour laquelle vos missions seront de : - Accueil et conseil à la clientèle - Écoute et orientation commerciale des clients - Vente de produits et services - Réalisation des ventes additionnelles - Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle (distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des parebrises, etc.) - Encaissements des ventes - Établissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de quart, - Suivi des stocks - Relevé des compteurs et des stocks - Suivi de la maintenance des équipements du point de vente - Entretien et nettoyage du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.) - Réception et contrôle des livraisons de marchandises - Réassortiment des produits dans les espaces de vente - Participation à la réalisation d'inventaires - Maîtrise de l'utilisation des terminaux de paiement (cartes bancaires, cartes internes, imprimante automatique de chèque) - Maîtrise de l'encaissement en monnaie fiduciaire et du rendu de la monnaie - Mise en place des produits en vitrine destinés à la vente - Suivi des périmés et contrôles - Assure la traçabilité des produits Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible, être autonome, avoir un bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe Savoir-faire : - Commerçant(e), respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'accueil client

Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen – denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.681 Mitar­­­beiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind – an 83 Standorten in 25 Ländern. Im Unternehmensbereich Automotive gestalten Sie die Mobilität von morgen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Systemlösungen in den Bereichen Battery Solutions, Structural Lightweight, Aerodynamics und Propulsion. Das heißt: Wir schonen die Umwelt und verbessern gleichzeitig das Fahrerlebnis von Millionen Fahrzeugen. Für unseren Standort in Worms suchen wir Sie als (Senior) Specialist Total Rewards Global (m/w/d) Hier sind Sie gefragt - Sie implementieren und steuern die globale Rewards-Strategie und überarbeiten unsere Vergütungsinstrumente und -prozesse auf globaler Ebene - Sie beraten proaktiv relevante Stakeholder hinsichtlich der globalen Rewards-Strategie und die lokalen HR-Teams in Bezug auf die Umsetzung der Vergütungsinstrumente und -prozesse in den Regionen - Sie initiieren und führen Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen durch, um eine wettbewerbsfähige Vergütungsstruktur zu gewährleisten - Sie managen globale Projekte und Initiativen im Bereich Total Rewards - Sie verantworten den Prozess für den jährlichen Merit-Increase sowie die Bonuszahlungen - Sie verantworten die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Unternehmensrichtlinien Damit überzeugen Sie uns - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation - 5+ Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen - Erfahrungen in der konzeptionellen (Weiter-) Entwicklung und Optimierung internationaler Vergütungssysteme und -strukturen - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler Projekte - Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz – verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Mindestlevel C1) - Fundierte Kenntnisse in Excel und idealerweise SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen - Ein attraktives Familienunternehmen mit mehr als 200 Jahren Erfahrung - Ein attraktives Vergütungspaket - 30 Tage Urlaub und eine flexible Reglung für mobiles Arbeiten - Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot - Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen - Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit - Gesundes und reichhaltiges Essensangebot in unserer Kantine - Jobrad und weitere attraktive Rabatte

Bij onze klant word je lid van een grote familie die je begeleidt in de boeiende wereld van logistiek en transport. Het is een vooruitstrevend bedrijf met de focus op klantgerichtheid en dienstverlening.

Jobomschrijving

Ben jij magazijnier met een heftruckattest en VCA attest op zak en op zoek naar een nieuwe job ? Dan hebben wij mogelijks een leuke uitdaging voor jou.

• Hoe ziet jouw dag eruit ? 
• Je zorgt voor het controleren van inkomende goederen en zorgt voor bevestigen van ontvangst van deze goederen.
• Je bekijkt of de materialen in orde zijn (kwaliteitscontrole)
• Je zorgt voor metingen van de materiaalsamenstellingen en zorgt voor het verwerken van certificaatgebonden ontvangsten in SAP.
• Tot slot beheer je de certificaten in de database en verwerk je eventuele retouritems. 
• Belangrijk om weten is dat je zal werken in de dagploeg van 7u00 tot 15u30.

Wat verwachten wij van jou ? 

• Je bent flexibel ingesteld en bent een teamspeler.
• Je werkt graag als magazijnier-orderpicker en maakt er geen probleem van om een groot deel van de tijd niet met de heftruck onderweg te zijn.
• Je kan resultaatsgericht werken en hebt geen schrik van zwaar fysiek werk. Bovendien steek je graag de handen uit de mouwen !
• Je kan vlot werken met een computer en hebt ervaring als heftruckchauffeur en bent in het bezit van een geldig attest.
• Je spreek vlot Nederlands en kan het ook schrijven en begrijpen zodat de communicatie met klanten en collega's vlot kan verlopen.
• Je hebt een VCA attest op zak
• Je kan zelfstandig in de Haven van Antwerpen geraken.

Ben jij magazijnier met een heftruckattest en VCA attest op zak en op zoek naar een nieuwe job ? Dan hebben wij mogelijks een leuke uitdaging voor jou.

• Hoe ziet jouw dag eruit ?
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• Je bekijkt of de materialen in orde zijn (kwaliteitscontrole)
• Je zorgt voor metingen van de materiaalsamenstellingen en zorgt voor het verwerken van certificaatgebonden ontvangsten in SAP.
• Tot slot beheer je de certificaten in de database en verwerk je eventuele retouritems.
• Belangrijk om weten is dat je zal werken in de dagploeg van 7u00 tot 15u30.

Wat verwachten wij van jou ?

• Je bent flexibel ingesteld en bent een teamspeler.
• Je werkt graag als magazijnier-orderpicker en maakt er geen probleem van om een groot deel van de tijd niet met de heftruck onderweg te zijn.
• Je kan resultaatsgericht werken en hebt geen schrik van zwaar fysiek werk. Bovendien steek je graag de handen uit de mouwen !
• Je kan vlot werken met een computer en hebt ervaring als heftruckchauffeur en bent in het bezit van een geldig attest.
• Je spreek vlot Nederlands en kan het ook schrijven en begrijpen zodat de communicatie met klanten en collega's vlot kan verlopen.
• Je hebt een VCA attest op zak
• Je kan zelfstandig in de Haven van Antwerpen geraken.