In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Bela Diva Beauty based at Drogheda, Co. Louth, is seeking a proactive, creative, and results-driven Marketing Executive to join our dynamic team. This pivotal new role is essential for enhancing our visibility, strengthening engagement with existing clients, and supporting the company's growth by attracting new clients. The successful candidate will be instrumental in developing and executing marketing campaigns across various channels, helping to drive brand awareness, generate leads, and support the company's growth objectives. This position requires a creative and proactive individual with a strong understanding of digital marketing and excellent communication skills. Key Responsibilities: Assist in the development and implementation of comprehensive marketing plans and strategies to promote products and services. Manager a company website and execute campaigns across digital channels (e.g., social media, email, SEO/SEM, website) and traditional channels (e.g., print, events, PR). Manage and update content for the company website, ensuring accuracy and alignment with brand guidelines. Coordinate the creation of marketing materials, including brochures, presentations, case studies, and video content, working closely with internal teams and external agencies. Discusses possible changes that need to be made in terms of design, price, packaging, promotion etc. in light of market research with appropriate departments. Manage social media profiles, creating engaging content and monitoring performance. Execute email marketing campaigns, including list segmentation, content creation, and performance analysis. Draft, edit, and proofread marketing copy for various platforms. Prepare regular reports on marketing activities and campaign results, providing actionable insights and recommendations for optimization. Qualifications & Skills: Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or a related field. 2 years of proven work experience in a marketing role, preferably as a Marketing Executive or similar. Excellent written and verbal communication skills. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Strong organizational and project management skills with the ability to manage multiple projects simultaneously. Familiarity with marketing analytics tools (e.g., Google Analytics). Familiarity with graphic design tools (e.g., Canva, Adobe Creative Suite). Ability to work collaboratively with cross-functional teams. Additional Skills & Attributes: Self-driven with a passion for sales and achieving results, High level of integrity and professionalism, Ability to adapt quickly in a fast-paced, changing environment. Job Type: Full-time, Permanent Pay: €36,610 per year Work Location: 2 George’s Street, unit 2, 2 floor, Drogheda, Co. Louth

Sellingz est une agence qui aide les marques à se développer sur les Marketplaces en Europe et dans le monde. Nous accompagnons les équipes de ces marques à croître, mais aussi à se protéger grâce à une bonne compréhension des canaux de distribution de leurs produits. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Catalog Manager expérimenté(e). Rattaché(e) à la Head of Delivery, vous pilotez la qualité et la performance des catalogues produits de nos clients sur l'ensemble des marketplaces, vous encadrez une équipe de Catalog Specialists et vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence de nos clients sur les sujets catalogue. Ce poste n'est pas un poste d'exécution. Là où le Catalog Specialist produit et optimise les fiches produits au quotidien, le Catalog Manager définit les standards, pilote l'équipe, arbitre les priorités et porte le conseil stratégique auprès des clients. Nous recherchons un profil senior, capable d'encadrer et de conseiller. Vos missions 1. Management de l'équipe Catalog - Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe de Catalog Specialists - Répartir la charge de travail, définir les priorités et garantir le respect des délais - Définir et faire appliquer les standards de qualité et les process catalogue - Contrôler la qualité des livrables et piloter les actions correctives 2. Conseil et relation client - Être l'interlocuteur(trice) de référence des clients sur la stratégie catalogue - Conseiller les marques sur la structuration, l'optimisation et le référencement de leurs catalogues - Présenter les performances catalogue et recommander des axes d'amélioration - Anticiper les besoins des clients et sécuriser leur satisfaction sur le périmètre catalogue 3. Pilotage de la performance catalogue - Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des données produits sur toutes les marketplaces (référentiels, catégorisation, EAN, contenus, prix, stocks) - Superviser l'intégration et la mise à jour des catalogues via les outils de gestion de flux et le PIM - Optimiser le référencement produit pour maximiser la visibilité et les ventes - Piloter les indicateurs de performance catalogue et le reporting associé - Diagnostiquer et résoudre les problématiques complexes de listing et les rejets de fiches Profil recherché - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur la gestion de catalogues en environnement marketplaces (marque, distributeur ou agence) - Vous avez déjà encadré ou coordonné une équipe et savez faire progresser des collaborateurs - Vous maîtrisez les back-offices vendeurs (Seller / Vendor Central et équivalents), les outils de gestion de flux et la logique des flux produits - Excellente maîtrise d'Excel et des référentiels produits - Sens du conseil client et capacité à porter des recommandations stratégiques - Rigueur, autonomie, sens du détail et de la donnée - Bonne maîtrise de l'anglais professionnel (marketplaces internationales) - Poste ouvert aux candidats justifiant de l'expérience requise, indépendamment du niveau de diplôme Les petits + - Expérience multi-marketplaces à l'international - Connaissance approfondie d'un PIM et d'outils de gestion de flux - Appétence pour la structuration de process et l'amélioration continue Rémunération et avantages - CDI, 39 heures par semaine, sur site (pas de télétravail) - Titres-restaurant - Environnement de travail ouvert et collaboratif - Déplacements ponctuels à prévoir (France / Europe) Processus de recrutement - 1. Première sélection sur CV et lettre de motivation - 2. Test DISC Prismo + entretien téléphonique avec la Head of Delivery - 3. Étude de cas + restitution + entretien physique avec le CEO En bref - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire : 39h, sur site

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Regional Sales Manager Dublin €90k base - 20k OTE with above standard benefits package and career opportunities Are you a people-focused leader who thrives on developing high-performing field based teams and building strong customer relationships? We are looking for a motivated Regional Sales Manager to lead and inspire a team of field-based Account Managers within a fast-growing and innovative sector. These are influential leadership roles within a supportive and ambitious organisation, offering the opportunity to shape regional success while empowering others to reach their full potential. You’ll combine strategic thinking with a collaborative, hands-on leadership style to drive sustainable growth and deliver outstanding customer experiences. Key responsibilities include: Leading, coaching, and developing a team of Account Managers to achieve regional objectives and KPIs Creating a positive, high-performance culture focused on growth, collaboration, and continuous improvement Strengthening customer partnerships to support long-term business success Coordinating regional meetings, product launches, and performance reviews Supporting change initiatives while ensuring alignment with company values and strategic goals We’re looking for candidates who have: Experience leading and developing field-based sales teams A strong commercial background, ideally within technical solutions or complex products Excellent communication, planning, and organisational skills The ability to inspire, influence, and manage change effectively A degree qualification (Master’s preferred) In return, you’ll join a company recognised globally as one of the world’s best employers — committed to diversity, inclusion, wellbeing, and career progression. Alongside competitive salary and benefits, you’ll have access to exceptional opportunities for professional development and advancement, both locally and internationally. If you’re ready to take the next step in your leadership career within an organisation that values growth, collaboration, and inclusivity, we’d love to hear from you. Apply now with your CV.

Notre client recrute un Gestionnaire Comptes Clients/ADV (H/F/D) pour enrichir son équipe dynamique et motivée. Vous serez le pilier central dans la gestion des comptes clients au sein de la plus grande entreprise d'ascenseurs indépendante de transport vertical en France. Description du poste Dans ce rôle, vous devrez analyser et apurer les comptes clients tout en assurant la résolution rapide des litiges. Vos responsabilités incluront également la gestion des demandes d'avoirs et des factures rectificatives, le recouvrement de premier niveau, ainsi que la mise à jour de la base de données clients. Analyse et apurement des comptes clients Résolution des litiges Gestion des demandes d'avoir et de factures rectificatives Recouvrement de premier niveau Mise à jour de la base de données clients Profil recherché Le candidat idéal possédera un BTS avec au moins trois ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de l'ascenseur. Une connaissance approfondie de SAP est indispensable. Compétences attendues : Connaissances solides en comptabilité Maîtrise de SAP Rigueur et excellente organisation Ténacité Aisance relationnelle Sens du service client Ce poste propose un contrat initial de 15 jours en intérim avec possibilité d'extension sur plusieurs mois et une durée de travail hebdomadaire de 39 heures. GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients, et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Si vous êtes motivé par ce défi professionnel stimulant et souhaitez rejoindre une équipe soudée, nous vous encourageons à postuler sans tarder. À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.

Votre rôle

En tant que Business Developer, vous êtes le moteur de notre croissance en Wallonie. 

Vous : 

• Identifiez des opportunités auprès des entreprises (restructurations, croissance, enjeux RH, ...) 
• Développez des relations durables avec des DRH, CEO et partenaires sociaux 
• Positionnez Skill BuilderS comme partenaire de référence en outplacement 
• Élaborez des propositions sur mesure, tant sur le plan contenu que commercial 
• Assurez le suivi des dossiers, du premier contact jusqu'à la signature et le lancement 
• Développez activement votre réseau (événements, fédérations, partenaires comme le FOREM...) 

Vous construisez également des relations solides avec les acteurs clés de votre écosystème, tels que les fédérations sectorielles et les organisations syndicales. Vous comprenez les enjeux du dialogue social et savez instaurer un climat de confiance. 

Vous ne travaillez pas seul(e) : vous faites partie d'une équipe de 15 personnes avec laquelle vous collaborez intensément, et au sein de laquelle vous échangez et partagez régulièrement autour des dossiers en cours, des opportunités et des relations existantes. 

En résumé : vous ouvrez des portes, mais toujours avec une équipe solide derrière vous. 

Votre profil

Un(e) véritable développeur(se) commercial(e), avec un sens humain développé. 

• Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en B2B sales, consultance ou services RH ;  
• Vous êtes autonome et aimez évoluer dans un rôle commercial 
• Vous maîtrisez parfaitement le français (indispensable) et idéalement le néerlandais 
• Vous connaissez le marché wallon ou êtes motivé(e) à le maîtriser rapidement 
• Vous êtes orienté(e) résultats, tout en construisant des relations sur le long terme 
• Vous êtes à l'aise dans des échanges avec des dirigeants d'entreprise comme avec des partenaires sociaux (y compris les syndicats) 

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez nous, vous ne vendez pas un produit, mais un réel impact. 

Vous accompagnez les entreprises dans des moments clés (restructurations, transitions) tout en offrant de nouvelles perspectives aux personnes concernées. Notre approche est à la fois humaine et orientée résultats. 

Vous évoluez également dans un environnement où la collaboration et le partage sont essentiels : vous développez votre portefeuille, tout en bénéficiant du soutien d'une équipe engagée et expérimentée. 

Ce que nous offrons

• Un rôle clé dans le développement de Skill BuilderS en Wallonie 
• Un contrat à durée indéterminée 
• Une grande autonomie et un véritable esprit entrepreneurial 
• Le soutien d'une équipe solide (coachs, experts, équipe tender) 
• L'opportunité d'avoir un impact à la fois commercial et sociétal 
• Une rémunération attractive, complétée par des chèques-repas, une assurance groupe, une voiture de société, un budget GSM et la possibilité d'un plan cafétéria 
• Un mode de travail flexible (remote + terrain) : notre siège est situé à Alost, où vous serez principalement présent(e) pour votre formation et la concertation. Votre terrain d'action se situe avant tout en Wallonie 

Sellingz - Annecy-le-Vieux (74) - CDI 39h - 28 - 36 K€ brut annuel L'entreprise Sellingz est une agence qui aide les marques à se développer sur les Marketplaces en Europe et dans le monde. Nous accompagnons les équipes de ces marques à croître, mais aussi à se protéger grâce à une bonne compréhension des canaux de distribution de leurs produits. Le poste Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketplace Account Manager. Rattaché(e) à un Marketplace Account Manager, vous l'assistez au quotidien dans la gestion et le développement des comptes clients, et vous montez progressivement en autonomie sur les 4 thématiques clés des marketplaces : le marketing, la donnée, le back office et l'aspect technique. Vous savez ce qu'est une Marketplace ? La data vous intéresse et vous avez le sens du contact client ? Vous aimez les marques et souhaitez leur apporter une vraie valeur ajoutée ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions En support du Marketplace Account Manager, vous participez à : 1. Accompagnement des projets clients Contribuer à la définition et à l'exécution de la stratégie de marque, en lien avec les équipes internes et externes Aider au suivi des plans de marque, des délais de projet et des prévisions Participer au suivi des objectifs des partenaires de la marque Analyser la rentabilité et identifier des opportunités (sous la supervision de l'Account Manager) Aider à améliorer l'expérience client des marques sur les Marketplaces 2. Support interne Contribuer à la construction d'une stratégie marketing de marque complète (onboarding / offboarding) Soutenir les activités d'amélioration continue sur la chaîne de production et de R&D Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 (école de commerce ou université), idéalement orientée e-commerce, marketing digital ou gestion de projet Une première expérience (stage, alternance ou poste junior) en e-commerce, en agence ou en relation client BtoB est un plus Orienté(e) résultats et solutions Bonne maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire) Solides capacités analytiques Bonne maîtrise de l'anglais (B1 minimum) Facilité à simplifier des sujets complexes pour tous types d'audience Les petits + Connaissances de base sur les Marketplaces et la distribution des marques Curiosité, rigueur et envie d'apprendre Rémunération et avantages Salaire fixe : 28 - 36 K€ brut annuel selon profil et expérience Contrat : CDI, temps plein 39h Mutuelle d'entreprise Titres-restaurant Environnement de travail ouvert et collaboratif Déplacements ponctuels à prévoir (France / Europe) Processus de recrutement 1. Première sélection sur CV et lettre de motivation 2. Test DISC Prismo + entretien téléphonique avec la head of delivery 3. Étude de cas + restitution + entretien physique avec le CEO 4. Période d'essai conforme à la convention collective applicable En bref Type de contrat : CDI, temps plein 39h Rémunération : 28 - 36 K€ brut annuel Lieu : Chavanod Langue : anglais requis Avantages : Tickets Restaurants

Chez ODYSSEE Montagne, nous recrutons un Chargé ou une Chargée de clientèle, en renfort de l'équipe en place, à partir d'octobre 2026. Mission générale : Vous participez à la création et la gestion des produits touristiques, vous collaborez avec des prestataires et des partenaires, vous assurez le suivi-qualité des services proposés aux clients et vous gérez les aspects logistiques. Vous pouvez participer à la promotion et à la commercialisation. Activités principales : Fonction commerciale - Gestion de la clientèle (suivi-client, enregistrement d'une inscription, organisation du stage) - Envoi de mailings de prospection - Traitement des demandes d'informations journalières Fonction administrative - Accueil téléphonique - Mise-à-jour du fichier des clients - Facturation Fonction logistique - Réservation des prestataires (hébergement, transporteur) - Gestion du matériel (entrées / sorties) - Préparation des piques-niques Fonction communication - Site-internet (relecture, mise-à-jour, mise-en-page) - Chargement des photos sur le site-internet - Communication sur les réseaux Conditions particulières : - CDD de 12 mois, évolutif à terme selon les besoins de l'activité et sur accord des parties. - Moyenne de 35 heures hebdomadaires, 40 heures en haute saison et 4 jours en basse saison. - 2 jours consécutifs de repos hebdomadaire (dimanche et lundi). - Jours fériés non-travaillés - Période de congés principalement en octobre-novembre-décembre. **** CE POSTE EST NON-LOGE - IL EST TRES DIFFICILE DE SE LOGER SUR PLACE - VOUS DEVEZ VOUS ASSURER A L'AVANCE DE DISPOSER D'UN LOGEMENT DANS LE TERRITOIRE **** Si vous cherchez un job qui est tout sauf répétitif, proche de la montagne et au sein d'une petite équipe, candidatez !

Nu har du chansen att vara med och utveckla socialtjänstens stöd till ungdomar och familjer. Genom olika stödinsatser stärker vi ungdomens och nätverkets egna resurser så att de kan klara sig utan socialtjänstens stöd. Vi utvecklar också insatser som inte kräver ett beslut från socialtjänsten. Det ger mer flexibla och individanpassade lösningar. På våra resursenheter arbetar vi med barn och unga i åldern 0–20 år och deras familjer. Här arbetar familjebehandlare, vägledare och teamledare tillsammans. Det innebär att du alltid har nära stöd i ditt arbete. Du blir en del av en kompetent och engagerad arbetsgrupp där samarbete är en självklar del av vardagen. Just nu utvecklar vi våra resursenheter för att skapa ett mer likvärdigt arbetssätt och en gemensam riktning. Enheterna kommer även fortsättningsvis att arbeta utifrån målgrupperna barn respektive ungdom, samtidigt som samarbetet mellan enheterna blir ännu närmare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som teamledare leder, inspirerar och handleder du familjebehandlare och vägledare, både individuellt och i grupp. Du fördelar och prioriterar uppdrag och har regelbundna ärendegenomgångar med varje medarbetare. Med din kompetens är du med och säkerställer kvalitén i utförandet och dokumentationen. Genom ditt situationsanpassade ledarskap bidrar du både till medarbetarnas självutveckling och teamets gemensamma utveckling. Du ingår i enhetens ledningsgrupp som träffas en gång i veckan för att planera verksamheten, samordna arbetet och stötta varandra. Du har också ett nära samarbete med de andra teamledarna inom socialförvaltningen och med andra förvaltningar. Du är en viktig del i det systematiska kvalitetsarbetet och bidrar till att utveckla verksamheten. Du driver förbättrings- och förändringsarbete och bidrar till att utveckla arbetssätt och metoder utifrån verksamhetens behov och mål. KVALIFIKATIONER Du har en socionom- eller beteendevetenskaplig utbildning och erfarenhet av arbete inom socialtjänsten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av en ledarroll där du har lett individer och grupper. Det är meriterande om du har gått en ledarskapsutbildning. B-körkort är ett krav för tjänsten. Du är en trygg och engagerad ledare som skapar delaktighet och engagemang i arbetsgruppen. Du har ett coachande förhållningssätt och stöttar dina medarbetare i deras utveckling samtidigt som du skapar förutsättningar för dem att lyckas i sina uppdrag. Du arbetar lugnt, metodiskt och strukturerat, även när tempot är högt eller flera frågor behöver hanteras samtidigt. Du tar egna initiativ, driver utvecklingsarbete framåt och arbetar självständigt inom ditt ansvarsområde. Som ledare behöver du inte ha svar på allt, men du är trygg i att leda, fatta beslut och skapa goda förutsättningar för teamet att nå gemensamma mål. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Socialförvaltningen ansvarar för arbetet med att skapa social trygghet för barn, ungdomar och vuxna. Målet är att arbeta för att uppnå social uthållighet. Inom socialförvaltningen bedrivs kvalificerat och välutvecklat socialt arbete. Förvaltningens arbete innehåller både myndighetsutövning samt behandlande och stödjande insatser för barn, ungdomar, vuxna och familjer. Välkommen till Eskilstuna kommun - en av Sveriges mest hållbara kommuner. Vi vill samla modiga chefer och modiga medarbetare. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten i vilken roll du än har. Du är med och driver förändring och varje dag gör du skillnad för människor. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och jobbar hårt för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Directeur technique national (H/F) ?Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les acteurs de la grande distribution dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes d'affichage dynamique, de communication In & Out Store et de pilotage des réseaux sociaux. - Diriger, animer et faire grandir l'équipe technique nationale. - Renforcer les équipes en région par un recrutement ciblé afin d'accompagner notre croissance. - Développer, accompagner et valider les compétences des équipes techniques internes. - Poursuivre le développement de notre réseau de sous-traitants et assurer leur formation. - Piloter les opérations d'installation, de maintenance et de déploiement sur l'ensemble du territoire. - Superviser les activités de support technique et garantir un haut niveau de satisfaction client. - Assurer le support avant-vente auprès des équipes commerciales et réaliser les pré-visites des chantiers complexes ou stratégiques. - Vérifier la faisabilité des dossiers techniques et garantir le bon déroulement des interventions dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. - Superviser la logistique et l'approvisionnement du matériel nécessaire aux installations. - Être l'interlocuteur technique privilégié des équipes d'installation internes comme externes. - Participer à la veille technologique, à la validation des nouvelles gammes de produits et à l'amélioration continue de nos process. - Piloter les plannings d'intervention, analyser les indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions d'optimisation. - Gérer les situations d'urgence ou de crise technique avec réactivité et sang-froid. - Expérience reconnue dans le pilotage d'équipes techniques opérationnelles et la structuration d'une organisation en forte croissance. - Bonne maîtrise des environnements liés aux installations électriques, réseaux câblés, systèmes d'affichage dynamique ou technologies équivalentes. - Solides qualités managériales, sens de l'organisation, autonomie et capacité à prendre des décisions. - Rigueur, réactivité, goût du terrain, sens du service client et esprit d'équipe. - Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et à accompagner le changement. - La connaissance du secteur de l'affichage dynamique, de l'audiovisuel professionnel ou de la communication digitale constitue un réel avantage. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : >10 ans Salaire : 45 000 à 60 000 € par an Date de début : Dès que possible Information complémentaire : national

1.Náplní práce je zejména: a) zavádění nových produktů a technologií, zejména na místní (český) trh b) aktivní shromažďování tržních informací, analýza konkurence a potřeb zákazníků c) pravidelné zasílání zpětné vazby a reportů na centrálu (ústředí) společnosti d) plánování a organizování speciálních prodejních a marketingových programů na základě prodejních výsledků a vyhodnocování trhu e) zastupování společnosti na konferencích o prodeji, na veletrzích a jiných fórech f) řízení pracovníků při každodenní činnosti, organizace workshopů a školení pro interní týmy i klienty, g) zpracování a analýza dat o prodeji produktů 2. Požadujeme: a)minimálně bakalářské vzdělání (preferujeme oblasti technického nebo ekonomického směru) b) schopnost analyzovat tržní data, identifikovat obchodní příležitosti a definovat produktové strategie c) dobré prezentační, komunikační schopnosti a organizační schopnosti, potřebné pro vedení workshopů, školení a efektivní komunikaci se zákazníky, obchodními partnery a interním týmem d) samostatnost, proaktivní přístup, strategické myšlení a orientace na výsledek e) požadujeme plynulou komunikaci v čínštině pro účely reportingu pro ústřední společnosti a komunikaci s dalšími ve skupině 3. Výhodou je / Preferujeme: - praxi na pozici produktového manažera nebo na obdobné pozici - plynulou znalost angličtiny