Hast Du davon geträumt, Deine hervorragenden Sales Skills für eine starke Vision einzusetzen? Dann bist Du bei der EVO® Gruppe genau richtig! Die EVO® Gruppe ist einer der führenden Hersteller und Großhändler von hochwertigen Elektroheizungen sowie Anbieter von Photovoltaik-/Photovoltaik-Thermie-Anlagen, Energiespeichern und Wärmepumpen und blickt auf eine fast 50-jährige Unternehmensgeschichte zurück. EVO® ist im gesamten Bundesgebiet mit eigenem Außendienst und eigenen Montageteams präsent. Unsere Mitarbeiter im Stammwerk, südlich von Ulm, sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Produktion, der Verwaltung und im Kundenservice. Zur Unterstützung des weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n** Sales Manager B2C im Außendienst mit Schwerpunkt: PV, Wärmepumpen, Elektroheizungen (m/w/d)** Das erwartet Dich: Unser Vertriebsteam mit rund 30 Kollegen (m/w/d) und eigenem Außendienst sorgt mit viel Einsatz, Engagement und Spaß für einzigartige Kundenerlebnisse und stetig wachsende Umsätze. • Als Sales Manager (m/w/d) im Außendienst bist Du für den Ausbau und das nachhaltige Umsatzwachstum durch PV- und Wärmepumpen-Anlagen in Deinem Gebiet verantwortlich. • Dabei erwartet Dich eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr hoher Kunden- und Serviceorientierung. • Du betreust und erweiterst den bestehenden Kundenkreis und wirst bei der Akquise von einem professionellen Call-Center Team unterstützt. Keine Kaltakquise deinerseits. • Du pflegst Kontakt zu Interessenten, Kunden und Bauträgern und baust damit ein nachhaltiges Netzwerk in Deiner Vertriebsregion auf. • Du verfolgst und erreichst Zielvorgaben und präsentierst unsere Produkte sowie deren Anwendungsmöglichkeit allumfassend. Was solltest Du mitbringen: • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität oder technische Ausbildung. • Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung im Außendienst sowie gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sind bei uns ebenfalls willkommen. • Du hast eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und begeisterst Dich für technische Investitionsgüter. Das bieten wir Dir: • Attraktives Leistungspaket: Hochwertiger & werbefreier Dienstwagen zur privaten Nutzung, attraktives Grundgehalt mit erfolgsorientierter Vergütung, unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung zur Kinderbetreuung und für private Sportaktivitäten – wir sorgen dafür, dass es dir an nichts fehlt. • Vereinbarkeit von Beruf & Freizeit: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des Homeoffice mit umfassender IT-Ausstattung, Urlaub ohne Sperre während der Probezeit – bei uns kannst du deinen Berufsalltag flexibel gestalten. Planung und Kundentermine durch unser Call-Center, sodass Du mehr Zeit beim Kunden verbringen kannst • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot – wir bilden Dich zum Gebäude-Energie-Experten aus. Mit unserem strukturierten Onboarding und einer auf dich abgestimmten Einarbeitung sorgen wir dafür, dass Du schnell bei uns ankommst und mit entsprechendem Erfolg und Motivation in unserer Organisation weiter aufsteigen kannst. • Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Unsere Open-Door Policy liegt uns am Herzen. Flache Hierarchien, kurze Besprechungswegen wie auch ausgelassene Firmenfeiern & Ausflüge sind Teil unserer Kultur. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir auf Deine Bewerbung. Übersende uns Deine Bewerbungsunterlagen als PDF oder Word Datei an karriere@e-v-o.de und teile uns Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühesten Eintrittstermin mit. Bitte keine anonymen Bewerbungen/Nachrichten – diese werden nicht berücksichtigt. Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden. PS: Alle personenbezogenen Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung) Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Verkaufsförderung, Vertrieb

Hast Du davon geträumt, Deine hervorragenden Sales Skills für eine starke Vision einzusetzen? Dann bist Du bei der EVO® Gruppe genau richtig! Die EVO® Gruppe ist einer der führenden Hersteller und Großhändler von hochwertigen Elektroheizungen sowie Anbieter von Photovoltaik-/Photovoltaik-Thermie-Anlagen, Energiespeichern und Wärmepumpen und blickt auf eine fast 50-jährige Unternehmensgeschichte zurück. EVO® ist im gesamten Bundesgebiet mit eigenem Außendienst und eigenen Montageteams präsent. Unsere Mitarbeiter im Stammwerk, südlich von Ulm, sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Produktion, der Verwaltung und im Kundenservice. Zur Unterstützung des weiteren Wachstums in unserem Stammgebiet suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Gebietsverkaufsleiter B2C im Außendienst mit Schwerpunkt: PV, Wärmepumpen, Elektroheizungen (m/w/d) Das erwartet Dich: Unser Vertriebsteam mit rund 30 Kollegen (m/w/d) und eigenem Außendienst sorgt mit viel Einsatz, Engagement und Spaß für einzigartige Kundenerlebnisse und stetig wachsende Umsätze. • Als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst bist Du für den Ausbau und das nachhaltige Umsatzwachstum durch PV- und Wärmepumpen-Anlagen in Deinem Gebiet verantwortlich. • Dabei erwartet Dich eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr hoher Kunden- und Serviceorientierung. • Du betreust und erweiterst den bestehenden Kundenkreis und wirst bei der Akquise von einem professionellen Call-Center Team unterstützt. • Du pflegst Kontakt zu Interessenten, Kunden und Bauträgern und baust damit ein nachhaltiges Netzwerk in Deiner Vertriebsregion auf. • Du verfolgst und erreichst Zielvorgaben und präsentierst unsere Produkte sowie deren Anwendungsmöglichkeit allumfassend. Was solltest Du mitbringen: • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität oder technische Ausbildung. • Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung im Außendienst sowie gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sind bei uns ebenfalls willkommen. • Du hast eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und begeisterst Dich für technische Investitionsgüter. • Dein Wohnort liegt im Vertriebsgebiet LK Ulm / Biberach und spart lange Anfahrtswege. Das bieten wir Dir: • Attraktives Leistungspaket: Hochwertiger & werbefreier Dienstwagen zur privaten Nutzung, attraktives Grundgehalt mit erfolgsorientierter Vergütung, unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung zur Kinderbetreuung und für private Sportaktivitäten – wir sorgen dafür, dass es dir an nichts fehlt. • Vereinbarkeit von Beruf & Freizeit: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des Homeoffice mit umfassender IT-Ausstattung, Urlaub ohne Sperre während der Probezeit – bei uns kannst du deinen Berufsalltag flexibel gestalten. Planung und Kundentermine durch unser Call-Center sodass Du mehr Zeit beim Kunden verbringen kannst • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiche Seminar- und Schulungsangebot – wir bilden Dich zum Gebäude-Energie-Experten aus. Mit unserem strukturierten Onboarding und einer auf dich abgestimmten Einarbeitung sorgen wir dafür, dass Du schnell bei uns ankommst und mit entsprechendem Erfolg und Motivation in unserer Organisation weiter aufsteigen kannst. • Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Unsere Open-Door Policy liegt uns am Herzen. Flache Hierarchien, kurze Besprechungswegen wie auch ausgelassene Firmenfeiern & Ausflüge sind Teil unserer Kultur. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir auf Deine Bewerbung. Übersende uns Deine Bewerbungsunterlagen als PDF oder Word Datei an karriere@e-v-o.de und teile uns Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühesten Eintrittstermin mit. Bitte keine anonymen Bewerbungen/Nachrichten – diese werden nicht berücksichtigt Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden. PS: Alle personenbezogenen Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung) Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Verkaufsförderung, Vertrieb

Sie möchten beruflich neu durchstarten? Ob Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, sich beruflich verändern möchten oder den nächsten Schritt in Ihrer Karriere planen – tempus personalservice ist Ihr kompetenter und zuverlässiger Partner. Wir bringen Ihre Stärken und Wünsche mit passenden Unternehmen und attraktiven beruflichen Perspektiven zusammen. Setzen Sie auf unsere Erfahrung, unser Know-how und unsere persönliche Betreuung – und starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre berufliche Zukunft. Für unseren Kunden suchen wir Sie als Senior Kundenbetreuer (m/w/d) mit Übernahmeoption Ihre Aufgaben: - Professionelle Betreuung und zielorientierte Begleitung von Bestandskunden im nationalen und internationalen Bereich - Zusammenarbeit des Key-Account-Teams bei anspruchsvoller Projektphasen - Ansprechpartner und Zentrale Schnittstelle bei komplexen technischen oder kaufmännischen Herausforderungen - Steuerung, Pflege und administrative Betreuung der spezifischen Kunden- und Lieferantenportale - Vorbereitung und selbstständige Führung von anspruchsvollen Preis- und Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung sowie Entwicklung, Projektmanagement und Produktion Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder BWL - Einschlägige Berufserfahrung im Key Account Bereich oder Projektmanagement in der Automobilbranche - Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse - Lösungsorientierte Denkweise - Teamplayer - Verhandlungssicherheit sowie Durchsetzungsvermögen - Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Arbeitnehmerzufriedenheit gewähren wir Ihnen durch: - Lohn nach GVP-Tarif + Zulagen - Selbstverständlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Mietvorschüsse - Einzigartiges Betriebsklima - Einen Arbeitgeber mit dem sich sprechen lässt - Berücksichtigung Ihrer Wünsche und Abneigungen und familiären Situationen - Keine Kurzzeiteinsätze - Abwechslungsreiche Aufgabengebiete Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich noch heute per E-Mail an bewerbung@tempus-personalservice.de. Bitte geben Sie folgendes AZ an: 8. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Betriebswirtschaftslehre, Maschinentechnik, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung)

Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für Textillösungen im Rundum-Service. Mit rund 6.400 Mitarbeitenden an 54 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien. Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem stabilen und zukunftsorientierten Arbeitgeber. Aufgaben: - Ohne Verkauf ist alles nichts! Das wissen wir und das wissen Sie, wenn Sie sich auf den Weg zu potenziellen Kunden machen, um abschlussorientiert über unsere Produkte und Services zu beraten. - Ihre Termine bzw. Leads werden im Vorfeld von einem Sparringspartner im Innendienst generiert. - Natürlich wissen Sie als waschechter „Jäger“, dass jeder Vertragsabschluss unmittelbar auf Ihr Konto geht. Profil: - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, sind mit Leib und Seele Verkäufer/-in, stecken sich selbst die höchsten Ziele und geben ordentlich Gas. - Die Neukundengewinnung ist genau Ihr Ding - das haben Sie längst bewiesen. Dass der Verkauf Ihre Berufung ist, erzählen Sie jedem, der es hören will (und allen anderen auch). - Sie verfolgen hartnäckig und selbstbewusst Ihre Ziele - und legen nach einem Nein erst so richtig los. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung, Akquisition, Direktvertrieb, Direktmarketing, Firmenkundengeschäft Expertenkenntnisse: Außendienst

Sales Manager B2B (m/w/d) – HR & Mitarbeiterbenefits Vollzeit | B2B-Vertrieb | Fixum + erfolgsabhängige Vergütung Unternehmen gewinnen. Beziehungen aufbauen. Mitarbeiterbenefits neu denken. Du hast Erfahrung im B2B-Vertrieb, gehst gerne auf Entscheider zu und möchtest nicht einfach irgendein Produkt verkaufen? Dann möchten wir Dich kennenlernen. Employfits unterstützt Unternehmen dabei, attraktive Mitarbeiterbenefits auszuwählen, einzuführen und dauerhaft zu verwalten. Dabei geht es längst nicht mehr nur um einzelne Leistungen. Wir verbinden unterschiedliche Benefits mit persönlicher Beratung und digitalen Lösungen und entlasten damit gleichzeitig die Personalabteilungen unserer Kunden. Für den weiteren Ausbau unseres Geschäfts suchen wir Dich als Sales Manager B2B (m/w/d) – HR & Mitarbeiterbenefits in Vollzeit. Deine Aufgaben bei uns Dein Schwerpunkt liegt auf der Gewinnung neuer Unternehmenskunden und dem Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen. Dabei sprichst Du überwiegend mit Personal- und HR-Verantwortlichen sowie bei kleineren und mittelständischen Unternehmen direkt mit der Geschäftsführung. - Gewinnung und Beratung neuer B2B-Kunden - Kontaktaufnahme und Terminierung potenzieller Unternehmenskunden - Bearbeitung und Weiterentwicklung der von uns zur Verfügung gestellten Leads - Präsentation unserer Employfits-Lösungen – digital per Teams und persönlich beim Kunden - Analyse der Anforderungen und Herausforderungen unserer Interessenten - Entwicklung passender Lösungen gemeinsam mit unserem internen Team - Begleitung der Interessenten vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen - Eigenständige Planung und Steuerung Deiner Vertriebsaktivitäten **Wichtig: **Du startest bei uns nicht bei null. Wir stellen Dir Leads und potenzielle Kundenkontakte zur Verfügung. Gleichzeitig erwarten wir von Dir den vertrieblichen Ehrgeiz, aus diesen Kontakten erfolgreiche Kundenbeziehungen zu entwickeln. Das bringst Du mit **Erfahrung im B2B-Vertrieb ist für uns entscheidend. **Welche Ausbildung Du ursprünglich absolviert hast, ist dagegen weniger wichtig. - Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb - Freude an der Neukundengewinnung und am Umgang mit Entscheidern - Sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber HR-Verantwortlichen und Geschäftsführern - Erfahrung im HR-Umfeld ist von Vorteil - Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterbenefits sind willkommen - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke - Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Präsentationstools Du musst noch nicht jedes Detail unserer Benefits kennen. Entscheidend ist, dass Du B2B-Vertrieb verstehst, Menschen überzeugen kannst und Lust hast, Dich in unsere Themen einzuarbeiten. Das bieten wir Dir Bei uns erhältst Du die Freiheit, Deinen Vertrieb eigenständig zu gestalten – verbunden mit der Unterstützung eines erfahrenen Teams. - Attraktive Vergütung aus Fixum und erfolgsabhängiger Vergütung - Bereitstellung von Leads und potenziellen Unternehmenskunden - Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen - Strukturierte Einarbeitung in unsere Produkte und Benefit-Lösungen - Unterstützung durch unsere internen Spezialisten - Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien - Raum für eigene Ideen und die aktive Mitgestaltung unseres Vertriebs - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Regelmäßige Firmenevents - Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 202,80 € monatlichem Arbeitgeberzuschuss - Betriebliche Krankenversicherung - Externe psychologische Unterstützung – auch für Deine Familie - Unfallinvaliditätsabsicherung - 50 € monatlicher steuerfreier Sachbezug - Dienstradleasing - Firmenfitness - Rabattportal - Technikleasing - Massage- & Relaxsessel - Frisches Obst und freie Getränke Warum Employfits? Mitarbeiterbenefits werden für Unternehmen immer wichtiger – gleichzeitig wird ihre Auswahl und Verwaltung zunehmend komplexer. Genau hier setzen wir an. Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, passende Benefits auszuwählen, bestehende Lösungen zu optimieren und die Verwaltung für HR deutlich zu vereinfachen. Du verkaufst bei uns deshalb kein einzelnes Produkt, sondern eine umfassende Lösung rund um Mitarbeiterbenefits, die Unternehmen entlastet und für Mitarbeitende einen echten Mehrwert schafft. Dabei geben wir Dir ausreichend Zeit für Deine Einarbeitung und vermitteln Dir durch interne Schulungen das notwendige Fachwissen. Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen am besten direkt online über „Bewerben“. Vielleicht gewinnen wir mit Dir nicht nur einen neuen Kollegen oder eine neue Kollegin – sondern gemeinsam auch viele neue Kunden. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Verhandlungsführung, Entwicklung, Analyse, Präsentation, Vertrieb

Weitere Berufsbezeichnung: Verkäufer; Callcenter Agent; Vertriebsmitarbeiter im Innendienst; Sales Development Representative Stellenbeschreibung: Die swepro GmbH mit Hauptsitz in Neuss ist Teil der international tätigen swepro Group. Seit über 45 Jahren steht die Unternehmensgruppe für innovative und technisch hochwertige Lösungen in den Bereichen Drucklufttechnik, Industriewerkzeuge, Elektrostatik und Sprüh-düsen. Als kompetenter Partner für Industrie und Mittelstand unterstützt die swepro Group ihre Kunden bei der Optimierung von Produktions- und Fertigungsprozessen. Für unsere Standorte in Neuss, Krefeld und Mönchengladbach suchen wir ab sofort DICH als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst Welche Aufgaben erwarten Dich... - Analyse von bestehenden und potenziellen Kunden - Eigenständige Verkaufs­gespräche - Telefonische Ver­marktung unserer Produkte an Industrie­kunden - Erarbeitung individueller Lösungs­ansätze für die An­forderungen Deiner Kunden - Präsentation der Ergeb­nisse beim Kunden - Erstellung von Angeboten und Auf­trags­bestätigungen - Aufbau langfristiger Kunden­be­ziehungen Was Du mitbringen solltest... - Abgeschlossene kauf­männische Berufs­aus­bildung, z. B. als Kauf­mann (m/w/d) im Dialog­marketing, Einzelhandels­kaufmann (m/w/d), Industrie­kaufmann (m/w/d), Groß- und Außen­handels­kauf­mann (m/w/d), Büro­kaufmann (m/w/d) - Berufser­fahrung im Kunden­service, Telemarketing, Vertriebs­innen­dienst oder Verkauf - Kommunikative Persönlich­keit - Spaß an telefonischen Beratungs- und Verkaufs­ge­sprächen - Einsatz­freude und Verant­wortungs­be­wusstsein - Eigen­initiative und Abschluss­stärke - Technisches Interesse Was wir Dir bieten... - Professionelle Einarbeitung – intensives Onboarding mit abwechslungs­reichen Vertriebs- und Produkt­trainings sowie einem Mentoring-Programm am Unternehmenshauptsitz in Neuss (4–8 Wochen) - Zukunft – lang­fristiges Engage­ment mit unbe­fristetem Vertrag - Mehrverdienst – durch unser attraktives Bonus­system - Entwicklungs­mög­lich­keiten – Außen­dienst, Key Account, Führung? Alles möglich! - Gesundheit – E-Bike-Leasing nach 6 Monaten Betriebs­zugehörigkeit, frisches Obst ab dem ersten Tag - Reiselust – gib Vollgas und hab Spaß, Incentive-Reisen als Erfolgsprämie - Tolle Arbeits­atmosphäre – Challenges im Sales fördern den Team­geist - Weiterbildung – durch individuelle Vertriebs- und Technik­schulungen - Schönes Wochen­ende – freitags schon ab 14:00 Uhr frei - Abwechslung vom Arbeitsalltag – amüsiere Dich auf zahlreichen Events und Firmen­feiern Und? Lust auf neue Perspektiven? Wir freuen uns auf spannende Persönlichkeiten mit Hands-on-Mentalität, gerne auch als Quereinsteiger (m/w/d) oder Berufsanfänger (m/w/d). Schick uns einfach Deine Kurzbewerbung mit dem Hinweis, für welchen Standort Du Dich bewerben möchtest, einem Lebenslauf sowie Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an Henning Kurps ([h.kurps@swepro.de] Wir werden uns umgehend bei Dir melden. Du hast Fragen zu unseren Stellen­aus­schreibungen oder zu Deiner Bewerbung? Dann nutze unsere Bewerberhotline: 02131-7522-111. Dein Ansprechpartner: Herr Henning Kurps www.swepro.com swepro – today, tomorrow, together Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: CRM-Systeme, Technischer Vertrieb, Tabellenkalkulation Excel (MS Office) Erweiterte Kenntnisse: Telemarketing, Telefonverkauf, Kundenberatung, -betreuung

Die SchapfenMühle ist Hersteller hochwertiger Getreideprodukte für das Backgewerbe. Mit innovativen Ideen und ausgeprägtem Servicedenken haben wir uns in den letzten Jahren in Deutschland wie auch auf internationalen Märkten eine herausragende Marktposition geschaffen. Vor diesem soliden Hintergrund stehen unsere Zeichen auch weiterhin auf Expansion. Im Zuge des weiteren Ausbaus der Vertriebsaktivitäten suchen wir für den Bereich Export eine kunden- und zielorientierte Persönlichkeit als Area Sales Manager Europe (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Selbstständige Marktbearbeitung und konsequente Gewinnung von Neukunden im definierten Vertriebsgebiet - Konsequente Weiterentwicklung der Vertriebsstrategien im Europäischen Ausland - Aktive Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung/Anwendungstechnik - Durchführung von Wettbewerbsanalysen - Organisation und Teilnahme an Messen Ihr Profil: - Betriebswirt des Handwerks, gerne erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Lebensmitteltechnologie) oder ähnliche Qualifikation - Ausbildung zum Bäckermeister zwingend notwendig - Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb gewünscht - Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil - Hohe Reisebereitschaft und Mobilität - Verhandlungsgeschick sowie eine selbstständige und präzise Arbeitsweise Unser Angebot: - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Firmenwagen zur privaten Nutzung - Umfangreiche Einarbeitung - Regelmäßige Teamveranstaltungen - Betriebliche Gesundheitsvorsorge - JobRad nach Beendigung der Probezeit - Betriebliche Altersvorsorge #welcome Für die Ausübung der Stelle sollten Sie bereits über ein B1 deutsch Sprachniveau verfügen Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de IncomingZAV Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lebensmittel, Lebensmittelhandel, Verkauf

Wir zählen zu einem der größten, mittelständischen Holzbauunternehmen in Deutschland und sind ausgewiesener Experte für Holzbau aller Art von der Planung bis zur Bauausführung. Zukunft bauen – ökologisch, effizient, sorgenfrei. Bereichsleiter Vertrieb und Kalkulation Holzbau (m/w/d) Entfalten Sie Ihr Potenzial für eine nachhaltige Zukunft Sie verbinden Vertriebsstärke mit Führungsqualitäten und möchten die Zukunft des Holzbaus aktiv mitgestalten? Sie wollen nicht nur Verantwortung für ein Team übernehmen, sondern gemeinsam mit einer engagierten Unternehmerfamilie ein Unternehmen weiterentwickeln? Dann erwartet Sie bei Taglieber eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum. Seit über 100 Jahren steht unser Familienunternehmen mit rund 250 Mitarbeitern für nachhaltiges Bauen und Sanieren mit Holz. Wir begleiten unsere Bauherren vom Einfamilienhaus über den mehrgeschossigen Wohnungsbau bis hin zum Gewerbe- und Industriebau – ökologisch, hochwertig und zukunftsorientiert. Als Bereichsleiter Vertrieb & Kalkulation Holzbau (m/w/d) führen Sie unser Vertriebs- und Kalkulationsteam im Neubau, beraten und verkaufen selbst mit Leidenschaft und gestalten die Weiterentwicklung unseres Gesamtvertriebs aktiv mit. Das macht diese Position besonders Sie führen – und gehen selbst voran Als Vorbild für Ihr Team beraten Sie unsere Bauherren persönlich und verkaufen eigenständig Bauprojekte – vom Einfamilienhaus über das Mehrfamilienhaus bis hin zu größeren Bauvorhaben. Dabei führen Sie nicht nur aus der Distanz, sondern bleiben nah an unseren Kunden, Projekten und Märkten. Sie gestalten gemeinsam mit der Unternehmerfamilie Unsere Geschäftsleitung ist selbst im Verkauf aktiv und im Tagesgeschäft präsent. Gemeinsam entwickeln Sie Geschäftsfelder, Vertriebsstrategien und Verkaufsabläufe weiter. Kurze Entscheidungswege und der direkte Austausch schaffen Raum für Ihre Ideen. Sie denken über Bereichsgrenzen hinaus Ihr Schwerpunkt liegt im Neubau. Gleichzeitig unterstützen Sie die Verantwortlichen der Bereiche Zimmerei und Sanierung sowie Gewerbebau bei der Vertriebssteuerung und einer vorausschauenden Auslastungsplanung. Sie entwickeln neue Geschäftsfelder Sie treiben den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Bereichs Schreinerei voran und entwickeln dafür eine effiziente und langfristig tragfähige Verkaufsstrategie. Sie prägen unseren zukünftigen Kundenauftritt Aktuell entsteht ein neues Büro- und Bemusterungsgebäude mit großzügiger Ausstellungsfläche. Sie gestalten dessen Ausstattung mit und entwickeln unser zukünftiges Bemusterungskonzept – digital und haptisch. Ihre Aufgaben - Führung, Motivation und Weiterentwicklung unseres Vertriebs- und Kalkulationsteams im Bereich Neubau - **Aktiver Verkauf **sowie persönliche und kompetente Beratung unserer Bauherren - Übernahme einer Vorbildfunktion im Vertrieb und Begleitung Ihres Teams im operativen Tagesgeschäft - Vertriebliche Unterstützung der Bereiche Zimmerei und Sanierung sowie GewerbebauAufbau und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Schreinerei - **Konzeption **und **Umsetzung **der digitalen und haptischen Bemusterungsfläche in unserem neuen Gebäude - **Enge Zusammenarbeit **mit der Geschäftsleitung sowie den Bereichen Einkauf, Technik, Marketing und Produktion - **Prüfung **unserer Angebote auf Plausibilität, Qualität und eine überzeugende Präsentation - Durchführung von Marktanalysen und Identifikation neuer Wachstumspotenziale - Kontinuierliche **Weiterentwicklung **unserer Vertriebsprozesse und -methoden Das bringen Sie mit - Mehrjährige Vertriebserfahrung im Holzbau oder Baugewerbe, idealerweise im nachhaltigen Bauen - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Holzbau, Architektur oder Bauingenieurwesen beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation - Nachweisbare Erfolge im Verkauf von Bauprojekten und in der Führung von Vertriebsteams - Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke - Empathie, Charisma und ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern - Ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und Freude an der Entwicklung individueller Lösungen - **Hohe Affinität **zu ökologischen und nachhaltigen BauweisenUnternehmerisches Denken, Gestaltungswille und Freude daran, neue Strukturen und Geschäftsfelder aufzubauen - **Organisationstalent **und strategisches Denkvermögen - **Bereitschaft **zur Teilnahme an Fachveranstaltungen Was wir Ihnen bieten - Mitarbeiterveranstaltungen, wie zum Beispiel Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge - Eine familiäre Atmosphäre und gutes Teamwork - JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität - Ein Betriebsbistro für Ihre Pausen - Gesundheitsangebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens - Eine hochmoderne Betriebsausstattung - Verschiedene Arbeitszeitmodelle Holznah dabei sein. Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie unsere neuesten Projekte und Lösungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich JETZT! https://taglieber-holzbau.de/bewerbungsformular/?jobId=11824 ANSPRECHPARTNER Franziska Taglieber Geschäftsleitung Taglieber Holzbau GmbH Kontakt personal@taglieber.de Adresse Taglieber Holzbau GmbH Georg-Schwab-Straße 3 86732 Oettingen Routenplaner Telefon Mo – Do: 7 – 12 und 13 – 17 Uhr Fr: 7 – 14 Uhr +49 (0) 9082 959970 Mail Schreiben Sie uns jederzeit info@taglieber.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Planung, Vertriebsmanagement, Vertriebsmarketing, Marketing, Verkauf, Vertrieb Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams an unserem Standort Mönchengladbach‑Rheydt suchen wir eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit fachlichen Schwerpunkten im Nachhaltigkeitsreporting und Recruiting. Ihre Aufgaben - Organisatorische, administrative und kommunikative Unterstützung im Tagesgeschäft - Zuarbeiten im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung - Unterstützung im Recruiting (z. B. Terminorganisation, Pflege von Unterlagen, Kommunikation mit Bewerbenden) - Ergänzende Tätigkeiten in schwerpunktnahen Bereichen je nach Bedarf Ihr Profil - Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Nachhaltigkeit oder innerhalb eines vergleichbaren Studiengangs - Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich - Erste Berufserfahrung in genannten Schwerpunkten - Sicherer Umgang mit MS Office - Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenbereiche - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch mindestens Grundkenntnisse - Gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Sensibilität für vertrauliche Informationen - Freude an definierten Aufgaben und klaren Vorgaben Was wir Ihnen bieten - Tätigkeit in Vollzeit - Ein freundliches, engagiertes und kompetentes Team in einem familiengeführten, erfolgreichen Unter­neh­men - Einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Leistungsgerechte Bezahlung - Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Attraktive Mitarbeiterangebote - Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads und weiterer Benefits - Kostenlose Parkplätze und Getränke Interessiert? Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse) per E-Mail an folgende Adresse: simone.cohnen@hs-holding.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Nachhaltigkeitsberichterstattung Expertenkenntnisse: Microsoft Office

Gesucht wird eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d) bundesweit Unser Angebot für Sie - Arbeiten aus dem Homeoffice - gutes Arbeitsklima in einem kleinen, freundlichen Team - faire Vergütung - flexible Arbeitszeiten - neutraler PKW auch zur privaten Nutzung - Qualifizierungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben - Vertrieb von Hilfsmitteln für Blinde und Sehbehinderte - Kontakte zu Firmen- und Privatkunden pflegen - Einrichtung und Schulung von Hilfsmitteln beim Kunden - Realisierung kleinerer Softwareanpassungen beim Kunden - Durchführung von Servicearbeiten Ihr Profil - Erfolgs- und zielorientiertes Arbeiten in unserem Team - gute Hard- und Software-Kenntnisse - fundierte Kenntnisse in der Programmiersprache Python und/oder Visual Basic - PKW-Führerschein und Reisebereitschaft - Kontaktfreudig, kommunikativ - Teamfähigkeit, Motivation, Flexibilität, Zuverlässigkeit - Hohes Maß an Eigenverantwortung Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin, gerne in digitaler Form an bewerbung@tfbus.de (bewerbung@tfbus.de)  zu. A-L-U Technik für Blinde und Sehbehinderte OHG Auf der Stockei 5 59077 Hamm Tel.: 02381 / 438 - 101 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung