Wir sind eine markt- und kundenorientierte Genossenschaftsbank im Süden von Sachsen-Anhalt, mit einer Bilanzsumme von rd. 1,5 Mrd. € und 190 Mitarbeitern. Wir bieten Ihnen: - eine verantwortungsvolle Position mit interessanten und spannenden Aufgabeninhalten - Mitarbeit in einem sehr motivierten, kollegialen und kompetenten Team - Förderung und Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen - einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine langjährige Zusammenarbeit - 30 Tage Erholungsurlaub - eine attraktive tarifliche Vergütung - flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit - Mitarbeitermehrwertprogramm (u.a. Job-Rad, PC-Leasing) - Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Sozialleistungen Ihre Aufgaben: - Als Mitglied der 2. Führungsebene übernehmen Sie die Leitung und Steuerung des Bereiches Marktfolge Aktiv mit direkten Berichtsweg an das ressortzuständige Vorstandsmitglied. - Der Bereich Marktfolge Aktiv umfasst, in den Ihnen unterstellten Strukturen, die Sachbearbeitung - als kundenorientierter Geschäftsprozess - für risikorelevantes und nicht risikorelevantes Kreditgeschäft sowie das Kreditvermittlungsgeschäft, die Koordination Interner Gutachter, das Kreditreferat (umfasst die Bereiche Kreditorganisation, Meldewesen und Kreditüberwachung) und die Sanierung und Abwicklung (Problemkredit). - Die Marktfolge Aktiv versteht sich nicht nur als Dienstleister für den Markt, sondern vor allem als Qualitätssicherer. Über die ergänzende Votierung ausgewählter Engagements bei privaten und gewerblichen Finanzierungen bildet die Marktfolge eine vom Markt unabhängige Instanz zur Minimierung von Risiken. - Sie führen motiviert ein qualifiziertes Team von rd. 20 Mitarbeitern. - Sie steuern das Kreditgeschäft der Bank im Sinne der Gesamtbankstrategie und geben Impulse zur Weiterentwicklung und Gestaltung der Arbeitsprozesse und der Digitalisierung. - Sie führen Feedback- sowie Personalentwicklungsgespräche und nehmen die Planung einer bedarfsgerechten Aus- und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeitenden vor. - Mit der Position ist perspektivisch die Übertragung einer Prokura verbunden. Ihr Profil: - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und möglichst einen Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums sowie fachbezogene Qualifikationen. - Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im qualifizierten Kreditgeschäft. - Sie sind eine motivierende und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, welche die Mitarbeiter für fachliche und persönliche Weiterentwicklung begeistert. - Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken aus und agieren verantwortungsvoll. - Ein gutes Selbstmanagement, hohe Eigeninitiative sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken. - Ihr sicheres Auftreten kombinieren Sie mit einer ausgeprägten Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung. Ihre langjährige Berufs- und Vertriebserfahrung unterstützt Sie dabei. Wollen Sie als Team-Mitglied unseren weiteren Erfolg mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Planung

Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für Textillösungen im Rundum-Service. Mit rund 6.400 Mitarbeitenden an 54 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien. Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem stabilen und zukunftsorientierten Arbeitgeber. Aufgaben: - Ohne Verkauf ist alles nichts! Das wissen wir und das wissen Sie, wenn Sie sich auf den Weg zu potenziellen Kunden machen, um abschlussorientiert über unsere Produkte und Services zu beraten. - Ihre Termine bzw. Leads werden im Vorfeld von einem Sparringspartner im Innendienst generiert. - Natürlich wissen Sie als waschechter „Jäger“, dass jeder Vertragsabschluss unmittelbar auf Ihr Konto geht. Profil: - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, sind mit Leib und Seele Verkäufer/-in, stecken sich selbst die höchsten Ziele und geben ordentlich Gas. - Die Neukundengewinnung ist genau Ihr Ding - das haben Sie längst bewiesen. Dass der Verkauf Ihre Berufung ist, erzählen Sie jedem, der es hören will (und allen anderen auch). - Sie verfolgen hartnäckig und selbstbewusst Ihre Ziele - und legen nach einem Nein erst so richtig los. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung, Akquisition, Direktvertrieb, Direktmarketing, Firmenkundengeschäft Expertenkenntnisse: Außendienst

Gibt es eine vielfältigere Aufgabe? - Prozessmanagement: Sie entwickeln, optimieren und standardisieren Serviceprozesse weiter, insbesondere innerhalb der SAP-Systemlandschaft. - Beratung: Sie unterstützen unsere weltweite Serviceorganisation als Business Expert und fungieren als zentrale Ansprechperson für Serviceprozesse, Systeme und Tools. - Schulung: Sie schulen neue Prozesse und Anwendungen in unseren internationalen Niederlassungen und begleiten deren erfolgreiche Einführung. - Kennzahlen & Controlling: Sie entwickeln, analysieren und bewerten Service-KPIs sowie betriebswirtschaftliche Kennzahlen und unterstützen das globale Service-Controlling. - Reporting: Sie betreuen und entwickeln unser globales Service-Cockpit in SAP Analytics Cloud (SAC) weiter und unterstützen bei servicebezogenen Analysen und Auswertungen. - Projektarbeit: Sie arbeiten in internationalen und strategischen Serviceprojekten mit und begleiten die Einführung sowie den Rollout von SAP ERP, SAP Field Service Management und weiteren digitalen Lösungen. - IT-Koordination: Sie übernehmen die Rolle des SAP- und IT-Superusers im Global Service und sind zentraler Ansprechpartner für die SAP-Key-User der internationalen Niederlassungen. - Strategie & Entwicklung: Sie unterstützen die Weiterentwicklung unserer globalen Service- und IT-Strategie, entwickeln digitale Unterstützungstools und pflegen unseren globalen Service-SharePoint. Was Sie mitbringen sollten? Das wissen Sie als Profi am besten! - SAP-Kenntnisse: Sie verfügen über fundierte Anwendungskenntnisse im SAP Service Modul sowie im SAP Field Service Management. - ERP-Erfahrung: Sie bringen idealerweise Erfahrung mit weiteren ERP-Systemen wie Microsoft Dynamics NAV (Navision) oder vergleichbaren Lösungen mit. - Projektmanagement: Sie verfügen über Erfahrung in der Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten in einem internationalen Umfeld. - Analysefähigkeit: Sie arbeiten strukturiert, analytisch und behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick. - Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher in Englisch und nutzen Ihre Sprachkenntnisse im täglichen Austausch mit internationalen Niederlassungen. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. - Interkulturelle Kompetenz: Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und unterschiedlichen Kulturen mit. - Eigenverantwortung: Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und treiben Themen proaktiv voran. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Business-Process-Management-Systeme - BPM-Systeme, Betriebswirtschaftslehre Expertenkenntnisse: Projektmanagement, IT-Koordination

Rexel. Feel the energy. Willkommen bei Rexel Germany! Hier erwartet Dich nicht nur ein Job, sondern eine spannende Herausforderung in der Welt des Elektrogroßhandels. Als Qualitätspartner für Industrie und Handwerk stehen wir an der Seite unserer Kundinnen und Kunden, um gemeinsam die Energiewende und die Digitalisierung voranzutreiben.  Wir sind überzeugt von der Kraft der Zusammenarbeit – #zusammen für Deinen Erfolg! In unserem modernen Arbeitsumfeld hast Du die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bei Rexel Germany profitierst Du von einem starken Netzwerk und einem klaren Werteversprechen, das auf Qualität, Dynamik und Menschlichkeit basiert. Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur auf Wachstum setzt, sondern auch auf die persönliche Entwicklung seiner 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Lass uns gemeinsam #fastforward gehen und die Zukunft gestalten. Bring Deine Talente bei uns ein und erlebe, wie #rexellent Du sein kannst! Unser 7-köpfiges Außendienst-Team sucht Dich und Deine Energie ab sofort für unseren Standort in Heidelberg. Das ist Deine neue Aufgabe Als Kundenbetreuer (d/w/m) Außendienst bist Du die direkte Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden und prägst maßgeblich den Geschäftserfolg in Deinem Gebiet. Dabei kannst Du Dich auf diese spannenden Aufgaben freuen:  - Kunden-Besuche: Besuche Deine Bestands- und Neukundinnen und Neukunden, um partnerschaftliche Kundschaftsbeziehungen auf- und auszubauen und sie rund um unsere Produkte, Neuheiten und Dienstleistungen zu beraten  - Potenzialanalyse: Führe Kund*innen-Portfolio-, Warenkorb-, Potenzialanalysen sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durch, um zukünftige Geschäftspotenziale zu ermitteln - Budgetplanung: Erarbeitest das Budget für Deinen zugeordneten Kundschaftsstamm in Abstimmung mit Deiner Führungskraft - Angebotserstellung: Erstelle und verfolge Angebote in Zusammenarbeit mit dem Innendienst und kümmere Dich dabei um Konditionsvereinbarungen Das bringst Du mit - Kaufmännische oder technische Berufsausbildung im elektrotechnischen Umfeld - Ca. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb und Waren-, Markt- sowie Wettbewerbskenntnisse - Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und repräsentatives Auftreten - Gültige Fahrerlaubnis Klasse B - Deutschkenntnisse mind. C1 Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Bewirb Dich trotzdem – bei uns zählt vor allem, wer Du bist! Darauf kannst Du Dich freuen - Rexel Mindset – Erlebe eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist, denn bei uns arbeiten wir #zusammen - Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit für mehr Flexibilität - Individuelle Weiterentwickelung – Nutze vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rexel Academy und fördere Deine #rexellenten Fähigkeiten - Attraktives Gehaltspaket – Leistungsgerechte Vergütung mit fairen Zielen, um #fastforward in Deiner Karriere zu gehen - Gesund leben – Sport- und Freizeitangebote durch Urban Sports Club für Deine Gesundheit - Für die Zukunft sorgen – Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für mehr Sicherheit und Planbarkeit - Stabilität und Perspektive – Ein stabiler Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven und beruflicher Sicherheit - Nachhaltig arbeiten und leben – Mitgestaltung im Nachhaltigkeitsmanagement, Bike-Leasing und E-Tankstellen für umweltbewusstes Arbeiten Wenn Du mehr über das Team oder den Job erfahren möchtest, ruf einfach bei Anna Riehle unter der Rufnummer (+49) 015129255135 an. Lust zu powern und vorne dabei zu sein? Dann bewirb Dich gleich jetzt. Unser Team besteht aus Menschen mit den vielfältigsten Erfahrungen, Hintergründen und Begabungen und darauf sind wir stolz! Wir ermutigen daher Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebenssituationen, sich zu bewerben. #Zusammen für Chancengleichheit.  Empfiehl unsere Positionen auch gerne an Deine Freund*innen und Bekannte weiter und folge uns auch auf LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Xing Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Außendienst, Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

Weitere Berufsbezeichnung: Mitarbeiter Onlinehandel; Marktplace Manager; Online-Shop Mitarbeiter; E-Commerce Specialist Stellenbeschreibung: ATS Arbeitsschutz steht für hochwertige Arbeitsschutzbekleidung, Industriebedarf und zuverlässigen Service zu fairen Preisen. Als wachsendes Unternehmen verbinden wir klassischen Handel mit modernen E-Commerce-Lösungen und erreichen unsere Privat- und Geschäftskunden rund um die Uhr über unseren Online-Shop und verschiedene Marktplätze. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Kaufmann/-frau im E-Commerce (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Das erwartet dich bei uns - Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima auf Augenhöhe - Ein dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen - Geregelte Arbeitszeiten und faire Bezahlung - Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung - Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen - Ein umfassender Einblick in alle Bereiche des E-Commerce - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Online-Handelsunternehmen - Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Firmenevents - Rabatte für Mitarbeitende - Sonderzahlungen - kostenlose Parkmöglichkeiten - Moderne technische Ausstattung Deine Aufgaben: In dieser vielseitigen Position übernimmst du abwechslungsreiche Aufgaben rund um unseren Online-Handel und unser digitales Marketing: - Aufbau, Pflege und Optimierung unseres Online-Shops - Erstellung, Planung und Veröffentlichung von Social-Media-Content - Betreuung und Weiterentwicklung unserer Marktplätze, insbesondere Amazon und eBay - Pflege und Optimierung von Produktdaten, einschließlich Produkttexten, Bildern und Preisen - Erstellung und Bearbeitung von Aufträgen und Angeboten - Kompetente Kundenbetreuung per E-Mail, Chat und Telefon Das bringst du mit: - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich E-Commerce - Erfahrung im Online-Handel, E-Commerce oder Online-Marketing - Gute Kenntnisse im Umgang mit JTL-Wawi - Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und eine ausgeprägte Internet- und Online-Affinität - Eine zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Deine persönlichen Eigenschaften: Wir suchen nicht nur jemanden mit den passenden Fachkenntnissen, sondern vor allem eine Person, die unser Team aktiv unterstützt und mitdenkt. Du solltest: - zuverlässig und verantwortungsbewusst sein - gerne eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen - kreativ sein und eigene Ideen für Marketing und Online-Shop einbringen - ein gutes Gespür für Texte, Bilder und digitale Inhalte haben - Spaß an E-Commerce, Online-Marketing und digitalen Entwicklungen haben Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: schulz@ats-arbeitsschutz.de (https://mailto:schulz@ats-arbeitsschutz.de) Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf dich bald persönlich kennenzulernen!

Willkommen bei Deiner Karriere am Fleesensee – und darüber hinaus. Mit vier außergewöhnlichen Hotels und Resorts bieten wir eines der vielseitigsten Hospitality- und Eventportfolios der Mecklenburgischen Seenplatte – von exklusiven Buy-Outs über Tagungen und Incentives bis hin zu besonderen Erlebnissen in einzigartiger Naturkulisse. Du liebst es, Netzwerke aufzubauen, Kundenbeziehungen strategisch zu entwickeln und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen? Du denkst Vertrieb nicht in Standards, sondern in individuellen Lösungen und echten Partnerschaften? Dann sollten wir uns kennenlernen. Dich erwartet kein einzelnes Hotel, sondern ein vielseitiges Portfolio aus Resorts, exklusiven Locations und außergewöhnlichen Eventflächen – mit viel Gestaltungsspielraum und Abwechslung. Zur Verstärkung unseres Sales Teams in der Betreuung unserer Eigenbetriebe (SCHLOSS Fleesensee, BEECH Resorts, MAREMÜRITZ Yachthafen Resort) suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als CLUSTER SENIOR SALES MANAGER MICE (M/W/D) (Flexibles Arbeiten l Möglichkeit von 100% Homeoffice) Deine Aufgaben: - Strategischer Auf- und Ausbau bestehender sowie neuer MICE-Kunden, Agenturen und Key Accounts im deutschsprachigen Raum - Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des jährlichen Sales Action Plans – inklusive neuer Ideen, Vertriebsansätze und kreativer Maßnahmen - Kein klassischer Telemarketing-Sales: Stattdessen erwarten Dich vielseitige Networking-Aktivitäten, persönliche Kundenkontakte und echte Beziehungsarbeit - Ob Kundentermine, Netzwerkveranstaltungen oder Site Inspections – Du repräsentierst unsere Hotels persönlich im Markt - Planung und Durchführung von Kundenevents, FAM-Trips und ausgewählten Sales-Maßnahmen - Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation relevanter Trends im MICE- und Hospitality-Umfeld - Mitwirkung bei Budget- und Businessplan-Erstellung der jeweiligen Eigenbetriebe Unsere Anforderung: - Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, ein relevantes Studium oder vergleichbare Qualifikationen sowie mehrjährige Erfahrung im proaktiven MICE-Sales - Leidenschaft für strategischen Vertrieb und nachhaltige Kundenbeziehungen sowie ein fundiertes Netzwerk im deutschsprachigen Hotel-, Event- oder MICE-Markt - Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse, Kommunikation und Beziehungsmanagement - Unternehmerisches Denken sowie analytische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten - Idealerweise Erfahrung und Affinität im Bereich Social Media und Business-Netzwerke (z. B. LinkedIn) - Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation - Hands-on-Mentalität, Reisebereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit im Team - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Was wir bieten: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Faire tariforientierte Vergütung - Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit - Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte - Digitale Zeiterfassung - Flexible Arbeitsgestaltung mit hoher Remote-Quote und regelmäßiger Präsenz bei Kundenterminen, Netzwerkveranstaltungen und Hotelbesuchen - Individuelle Weiterbildungsangebote - Durch den Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge - Kostenfreies Personalrestaurant - Ein dynamisches und unkompliziertes Team - Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen - Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten im deutschsprachigen Raum/Perso Nights Wir wünschen uns motivierte, engagierte, zuverlässige und interessierte Mitarbeiter, die die Leidenschaft zum Gastgeben mitbringen! Das Ziel und unsere Vision ist es, der beste Arbeitgeber im Bereich der Hotellerie und Gastronomie der Region zu werden. Mit deinem Wollen streben wir gemeinsam nach MEHR, denn deine Zukunft bist DU ... und DU bist uns wichtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, bei der du bitte deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung erwähnst. Schlosshotel Fleesensee Schlossstraße 1 17213Göhren-Lebbin Frau Urszula Wycech talente@fleesensee.de (talente@fleesensee.de?subject=Hotelcareer%20Online%20Bewerbung%20-%20CLUSTER%20SENIOR%20SALES%20MANAGER%20MICE%20(M/W/D)) www.schlosshotel-fleesensee.com/de/home (http://www.schlosshotel-fleesensee.com/de/home) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 100% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Kalkulation Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb

Die Brennenstuhl International Group ist ein international führendes Unternehmen mit 400 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in den Bereichen Elektronik und Elektrotechnik. Zu unseren Kunden zählen die erfolgreichsten Internet-, Großflächen- und Einzelhandelsunternehmen der DIY-, Elektro- und Elektronikbranche. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben Produkte in den Bereichen Stromverteilung, mobiles und stationäres Licht, Überspannungsschutz, Haus- und Sicherheitstechnik sowie Homeautomation, die unser erfolgreiches und starkes Wachstum seit mehr als 60 Jahren fördern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Sales & Service Representative (m/w/d) für die Region Schwarzwald, Bodensee & Karlsruhe in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Wohnort in einem der aufgeführten Regionen: Schwarzwald, Bodenseekreis, Karlsruhe - Aktive Betreuung, Beratung und Ausbau eines bestehenden Kundenstamms im Vertriebsgebiet - Gewinnung von Neukunden sowie Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen - Präsentation unserer Produkte und Lösungen direkt beim Kunden vor Ort - Umsetzung von Vertriebs- und Marketingaktionen  - Sicherstellung der Warenverfügbarkeit sowie Pflege und Präsentation der Verkaufsvorrichtungen - Enge Zusammenarbeit im Vertriebsteam und regelmäßige Pflege der Kundendaten inkl. Reporting Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung - Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst oder Vertrieb - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, sympathisches Auftreten - Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation und Zuverlässigkeit - Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise - Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebiets - Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, CRM-Systeme) und ein gutes Gespür für moderne Kommunikationskanäle - Führerschein Klasse B Darauf können Sie sich freuen: - Anstellung in einem zukunftsorientierten und wachstumsstarken Unternehmen - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung - Leistungsgerechte Vergütung plus attraktive Zusatzleistungen   - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten   - Ein motiviertes, kollegiales Team und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm   - Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen - Firmenwagen – sowie notwendige Arbeitsmittel

Du möchtest mit deiner Erfahrung und Leidenschaft die digitale Performance unserer Kunden auf das nächste Level heben? Dann werde Teil der Softfolio.ecm GmbH und gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in einer Schlüsselrolle, die Strategie und operative Exzellenz vereint! Deine Rolle: Als Marketing Manager bist du bei uns die entscheidende Schnittstelle zwischen unseren Kunden und maßgeschneiderten digitalen Kampagnen. Mit deinem strategischen Weitblick und operativer Expertise führst du Projekte auf höchstem Niveau – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Deine Aufgaben: - Content-Kreation und -Management: Du entwickelst plattformgerechten, zielgruppenorientierten Content – von Texten über Grafiken bis hin zu Videoideen – und bringst Marken auf Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok und Co. zum Strahlen. - Social-Media-Strategien: Du erarbeitest individuelle Social-Media-Konzepte, die perfekt auf die Ziele unserer Kunden abgestimmt sind. Dabei berücksichtigst du aktuelle Trends, kanalübergreifende Strategien und datenbasierte Insights. - Community-Management: Du betreust die Communities unserer Kunden, reagierst schnell und professionell auf Anfragen, Kommentare und Feedback und förderst den Dialog. - Kampagnenmanagement: Du planst und setzt Social-Media-Kampagnen um, analysierst deren Performance und optimierst sie laufend, um maximale Reichweite, Engagement und Conversions zu erzielen. - Performance-Analysen: Mit Tools wie Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager oder Hootsuite analysierst du die KPIs der Maßnahmen und präsentierst den Kunden klare Handlungsempfehlungen. - Trend- und Wettbewerbsanalyse: Du hast die Social-Media-Welt stets im Blick, erkennst neue Chancen und berätst unsere Kunden zu innovativen Ansätzen. Das bringst du mit: - Erfahrung im Social Media Management, idealerweise in einer Agentur oder einem vergleichbaren Umfeld. - Kreativität und ein Gespür für viralen Content, aktuelle Trends und zielgruppenorientierte Kommunikation. - Technisches Know-how im Umgang mit Social-Media-Tools und den Werbemöglichkeiten der gängigen Plattformen. - Eine datengetriebene Denkweise, um Ergebnisse zu analysieren und Maßnahmen abzuleiten. - Kommunikationsstärke und Teamgeist, um mit Kunden, Kreativen und Kollegen auf Augenhöhe zu arbeiten. Das bieten wir dir: - Gestaltungsfreiraum: Deine Ideen zählen! Du hast die Möglichkeit, kreative Ansätze einzubringen und umzusetzen. - Vielfältige Projekte: Du arbeitest mit spannenden Marken aus unterschiedlichen Branchen. - Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine persönlichen und beruflichen Ziele durch Schulungen und ein inspirierendes Team. - Moderne Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein motiviertes Team, das Zusammenarbeit großschreibt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmarketing, Kommunikations-Design, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Marketing, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Media-Planung, Digital-Marketing, Corporate Design, Social Media Analytics, Onlinemarketing, Präsentation, Content-Marketing, Social-Media-Kommunikation, Marketing-Management

Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Niederlassung Rendsburg einen Ersatzteilverkäufer Innendienst (m/w/d). Darauf haben Sie Lust * Als Verkäufer / Sales Manager (m/w/d) liegt Ihr Schwerpunkt vor allem im Verkauf von Ersatzteilen * Sie sind für das Erstellen und Nachverfolgen von Angeboten und das Bestellen der Ersatzteile bei externen Lieferanten zuständig * Zudem stehen Sie als Berater (m/w/d) mit unseren Kunden im schriftlichen Austausch und sind im Rahmen des Service Supports für die technische Beratung der Kundenbestellungen verantwortlich * Nicht nur die Aus- und Einlagerung von Ersatzteilen sowie der Versand per Rundtour fallen in Ihren Aufgabenbereich, sondern auch das Erfassen der Lagerbestände im EDV-System * Die Kommissionierung und Verladung (teilweise mittels Flurförderzeugen) von Ersatzteilen/ Aufträgen führen Sie ebenso selbstständig durch und sichern so eine reibungslose Auftragsabwicklung Das wünschen wir uns * Ausbildung - Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung * Praxiserfahrung - Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Ersatzteilvertrieb oder im technischen Kundendienst mit * Unternehmerisches Handeln - Sie verfügen über wirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Organisationsgeschick * Kunden- und Serviceorientierung - Sie überzeugen durch Engagement und einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung in Kombination mit einer großen Servicebereitschaft * Teamplayer - Eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken * IT- und Sprachkenntnisse - Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Darauf können Sie sich freuen * Stabilität und Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld. Nutzen Sie unsere Beratungsangebote für Beruf und Familie und erhalten Sie einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Als stiftungsverbundenes Unternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig. * Attraktive Benefits: Neben einer Beteiligung am jährlichen Unternehmensergebnis erhalten Sie zusätzlich einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, um eine solide Grundlage für Ihre zukünftige Rente zu schaffen. Über unsere Corporate Benefits profitieren Sie von Vergünstigungen bei diversen Anbietern. * Mit Zeppelin wachsen: Erweitern Sie kontinuierlich Ihre Fähigkeiten und öffnen Sie Türen zu neuen Karrieremöglichkeiten mit unseren umfangreichen Weiterbildungen und Entwicklungsprogrammen. * Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage tragen zu einer Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben bei. Profitieren Sie von ergonomischen Beratungen und Gesundheitstagen. * Onboarding-Veranstaltung: Willkommen an Board! Durch unser Onboarding-Event möchten wir Sie in unserem Zeppelin-Team herzlich willkommen heißen und Ihnen einen erfolgreichen Start in Ihren neuen Job ermöglichen. * Fit und gesund: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit unserer Initiative Z FIT können Sie an unseren sportlichen Themenwochen und Teamevents teilnehmen und von unserem Firmenfahrrad profitieren. * Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft: Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie ergreifen wir zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern. * Wir bauen auf Vielfalt: Wir fördern eine vielfältige, wertschätzende und einbindende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Chancengerechtigkeit basiert. Wir ermutigen ALLE Menschen, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von individuellen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Religion, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Identität oder Behinderung.

Gibt es eine vielfältigere Aufgabe? - Office Management: Sie unterstützen den CEO umfassend im operativen Tagesgeschäft und stellen reibungslose organisatorische und administrative Abläufe sicher. - Koordination: Sie übernehmen die Planung und Steuerung von Terminen, Meetings, Geschäftsreisen sowie internationalen Besucherterminen inklusive Vor- und Nachbereitung. - Organisation: Sie organisieren Management-Meetings, Workshops und Veranstaltungen professionell und eigenständig. - Aufbereitung: Sie erstellen Präsentationen, Entscheidungsunterlagen, Protokolle und Korrespondenz adressatengerecht in deutscher und englischer Sprache. - Schnittstelle: Sie fungieren als zentrale Ansprechperson zwischen CEO, Management, internen Fachbereichen und externen Stakeholdern und sichern einen transparenten Informationsfluss. - Nachverfolgung: Sie behalten Aufgaben, Fristen und Maßnahmen im Blick und sorgen für Verbindlichkeit in der Umsetzung. - Strategie: Sie unterstützen bei der Vorbereitung strategischer Themen sowie bei bereichsübergreifenden Initiativen und Projekten. - Optimierung: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im CEO Office ein. Was Sie mitbringen sollten? Das wissen Sie als Profi am besten! - Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Executive-Assistant- oder vergleichbaren Assistenzfunktion auf Top-Management-Ebene mit. - Kompetenzen: Sie sind versiert im Umgang mit Microsoft 365 und bringen idealerweise Erfahrung in der Projektkoordination mit. - Professionelles Auftreten: Sie überzeugen durch Professionalität, Diskretion, Serviceorientierung sowie ein verbindliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern. - Persönliche Stärken: Sie arbeiten strukturiert, vorausschauend und eigeninitiativ und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick. - Organisationstalent: Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Prioritäten sowie effiziente Abläufe und überzeugen durch hohe Organisationsstärke. - Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren souverän und stilsicher auf Deutsch und Englisch und bereiten komplexe Themen verständlich auf. - Mindset: Sie kombinieren Hands-on-Mentalität mit strategischem Denkvermögen und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.