Stromernte plant, baut und betreibt Photovoltaik-Freiflächenanlagen, Windparks und Batteriespeicher. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n kaufmännischen Projektmanager*in. Dein Profil • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation • Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Energie, Bau, Infrastruktur oder technische Dienstleistungen • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Zahlenaffinität • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit in virtuellen Arbeitsumgebungen • Digital & Autonom: Du arbeitest effizient remote und nutzt digitale Tools, um deine Erfolge transparent und strukturiert für unser Team festzuhalten. • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und virtuellen Arbeitsumgebungen - Deine Aufgaben • Kaufmännische Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien • Erstellung und Pflege von Projektbudgets und Wirtschaftlichkeitsanalysen • Strukturierung und Begleitung von Projektfinanzierungen (z. B. Abstimmung mit Banken, Erstellung von Finanzierungsmodellen und Begleitung des Due-DiligenceProzesses) • Steuerung der Direktvermarktung von Strom aus Solar- und Windparks (z. B. Auswahl von Direktvermarktern, Prüfung von PPA-Strukturen und Optimierung der Erlösströme) • Vertrags- und Nachtragsmanagement gegenüber Kunden, Lieferanten und Dienstleistern • Rechnungsprüfung, Rechnungsstellung sowie Überwachung von Zahlungsflüssen • Projektcontrolling einschließlich Kosten-, Termin- und Risikomanagement • Erstellung von Auswertungen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung • Koordination und Abstimmung mit internen Teams sowie externen Projektpartnern • Mitwirkung bei Ausschreibungen, Angebotskalkulationen und Vergabeprozessen • Kontinuierliche Optimierung kaufmännischer Prozesse und Projektstandards Was wir dir bieten • Sinnstiftendes Umfeld: Werde Teil eines Teams, das den Ausbau der Erneuerbaren in BW aktiv vorantreibt. • Maximale Freiheit: Wir arbeiten remote und digital. Dein „Büro“ ist dort, wo du dich wohlfühlst und effizient arbeiten kannst. • Echte Gestaltungskraft: Du arbeitest nicht nur im Büro, sondern bewegst etwas in der Region. • Moderne Infrastruktur: Wir setzen auf cloudbasierte Zusammenarbeit, damit du dich voll auf deine Stärken konzentrieren kannst. Warum Stromernte? Bei Stromernte arbeitest du an Projekten, die einen direkten Beitrag zur Energiewende leisten. Wir verbinden unternehmerisches Denken mit nachhaltigem Handeln und bieten dir die Möglichkeit, deine Erfahrung in einem dynamischen und wachsenden Umfeld einzubringen. Interesse geweckt? Schicke uns eine kurze E-Mail, in der du uns erzählst, warum du die oder der Richtige bist, um unsere Projekte voranzubringen. Kontaktiere uns unter: karriere@strom-ernte.de Wir freuen uns auf dich. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 100% Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzierung

Über den Bereich In der Privatkundenbank der Deutschen Bank verantwortet der Bereich „Front-to-back Prozessoptimierung“ als Teil der Transformationsorganisation die globale Weiterentwicklung unserer Kunden- und Serviceprozesse. Im Mittelpunkt steht die Nutzung von künstlicher Intelligenz, Robotics und digitalen STP-Prozessen. Ziel ist die Verbesserung des Kundenerlebnisses durch neue Kundenschnittstellen und „customer-self-services“ sowie optimierte Prozesszeiten und eine deutliche Ausweitung der STP-Quote sowie nicht zuletzt die Realisierung von Effizienzvorteilen in Back-office und Vertrieb. Dem Bereich gehören 40 Mitarbeitende an, zum Großteil in Deutschland, aber auch in unserem near-shoring Standort in Bukarest. Deine Aufgaben Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung von Teilprojekten im Private Bank‑Transformationsprojekt zur „Front‑to‑back Prozessoptimierung“ und führst ein Team von mehreren Projektleiter:innen, mit denen Du ein Portfolio von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten betreust Du identifizierst digitale Prozessverbesserungen gemeinsam mit Ansprechpartner:innen in Operations, den physischen und digitalen Vertriebswegen (Mobile-/Online‑Banking, Filiale, HGB‑Vertrieb, Vermittler, Remote‑Beratung, Call Center), Produktbereichen sowie Konzern‑Kontrollfunktionen (Legal, AFC, Compliance etc.) Aus diesen Hebeln entwickelst Du optimierte Zielprozesse im Kunden- und Bankinteresse unter Nutzung von KI und „agentic banking“, klassischer Robotics‑Automatisierung und entwickelst Service‑Workflows weiter – wo immer möglichst als STP‑Prozess; Dein Schwerpunkt liegt dabei auf der Weiterentwicklung der Service‑Prozesse in Vertrieb, Operations und Customer Self‑Service Du arbeitest eng mit Business‑Architekten und IT‑Entwicklern zusammen und übernimmst Delivery‑Verantwortung; dabei konkretisierst Du die fachlichen Anforderungen im Zielbild und erstellst einen Umsetzungsplan und implementierst diesen gemeinsam mit der IT Du pflegst die Roadmap und das Reporting zur Gesamtinitiative, bereitest Projektvorschläge und Updates für das Senior Management vor, stimmst Ressourcenbedarfe ab und eskalierst kritische Entwicklungen Deine Fähigkeiten und Erfahrungen Du verfügst über einen (wirtschafts-) informatiknahen oder betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss sowie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Umsetzung komplexer Programme und Portfolien Du hast bereits Erfahrung in einer disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden gesammelt oder größere Projektteams aus Business- und IT-Vertreter:innen wirksam funktional / inhaltlich geführt Du besitzt eine exzellente analytische Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert, zeigst hohe Eigeninitiative und bringst ausgeprägte Kommunikations -, Problemlösungs- und Stakeholder Management Fähigkeiten mit Du beherrscht agile und Wasserfall Projektmanagementmethoden; Erfahrungen mit BPMN- oder RPA-Technologien wie Camunda oder Blue Prism sind von Vorteil Zudem verfügst Du über fundierte Kenntnisse im Storytelling und der Erstellung von Präsentationen für das Senior Management; Beratungserfahrung ist ein Plus Du besitzt Branchenkenntnisse im Retail Banking oder Wealth Management Umfeld sowie relevante Erfahrung in der Digitalisierung von Produkt- und Serviceprozessen und im Einsatz von KI-Anwendungen Du arbeitest sicher in dynamischen Umgebungen, priorisierst effektiv, reagierst flexibel auf ad hoc Herausforderungen und förderst die Weiterentwicklung von Teammitgliedern durch konstruktives, offenes Feedback Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse und grundsätzliche Deutschkenntnisse Was wir Ihnen bieten Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken. Emotional ausgeglichen Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit. Körperlich fit Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung. Sozial vernetzt Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe. Finanziell abgesichert Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket. Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiterin zu. Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Vanessa Lips gerne zur Verfügung. Kontakt Vanessa Lips: +49 1723204116 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Verantwortung übernehmen, Entscheidungen umsetzen, Werte sichern Wir sind mit einer Bilanzsumme von über 4 Mrd. Euro der Ansprechpartner Nr. 1 im Finanzdienstleistungssektor für Privat- und Firmenkunden in unserer Region. Unsere rund 550 Mitarbeitenden wissen uns als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Unser Handeln ist von unseren Werten Entwicklung, Verantwortung, Leistung, Wertschätzung, Vertrauen, Ehrlichkeit und Zusammenhalt geprägt. Mit unserem vielfältigen gesellschaftlichen Engagement sind wir für unsere Region und ihre Menschen da.    Ist es Ihr Ziel unsere Sparkasse im Bereich notleidender Kredite durch professionelle Abwicklung, maßge- schneiderte Lösungswege und aktives Risikomanagement zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgaben mit Wirkung - Eigenverantwortliche Betreuung und Bewertung notleidender Kreditengagements inklusive der Verhandlungen mit gewerblichen und privaten Schuldnern - Ausarbeitung und Reporting von internen Abwicklungskonzepten - Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in Insolvenzverfahren einschließlich der Mitwirkung in Gläubigerausschüssen  - Forderungsbeitreibung, Sicherheitenverwertung und Vertretung der Sparkasse in Zwangsversteigerungsverfahren - Mitwirkung bei Entscheidungen zur Bildung von Einzelwertberichtigungen, Rückstellungen und Abschreibungen - Selbstständige Klärung rechtlicher Fragen unter Einbezug der entsprechenden Rechtsnormen - Ansprechpartner für den Firmenkunden- und Privatkundenbereich bei problembehafteten Engagements im Vorfeld der Abgabe an die Kreditabwicklung - Ansprechpartner für mögliche Bietinteressenten in Zwangsversteigerungsverfahren  Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend - Abgeschlossene Ausbildung im Banken- oder Rechtsbereich (idealerweise ergänzt durch eine fachliche Weiterbildung beispielsweise als Rechtsfachwirt (m/w/d), Justizfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare juristische Qualifikation oder ein Studium im Banken- oder Rechtsbereich - Idealerweise Erfahrungen im Kreditgeschäft, in der Kreditabwicklung, im Insolvenz- oder Zwangsvoll- streckungsrecht oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern   - Analytisches Denkvermögen und Affinität zur Auseinandersetzung mit Rechtsnormen - Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise - Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen - Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten Freuen Sie sich auf - Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Sparkasse und ein tolles, motiviertes Team - Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur - Eine gute Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Eine attraktive Vergütung nach TVöD-S, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - 33 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice-Möglichkeit - Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und weitere zahlreiche Mitarbeitervorteile Wir sind für Sie da und freuen uns Sie kennenzulernen Für eine erste Kontaktaufnahme und Fragen stehen Ihnen unsere Personalleiterin, Birgit Höllerl, unter 09281/817-1250, birgit.hoellerl@sparkasse-hochfranken.de (birgit.hoellerl@sparkasse-hochfranken.de)  und unser Bereichsleiter Sonderkredite Herbert Hubert, unter 09281/817-2900, herbert.hubert@sparkasse-hochfranken.de (herbert.hubert@sparkasse-hochfranken.de) zur Verfügung Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal auf unserer Homepage www.sparkasse-hochfranken.de (http://www.sparkasse-hochfranken.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kreditabwicklung, Kreditgeschäft

Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort einen Senior Change Manager (w/m/d). Ihre Aufgaben sind: - Beratung von Projektleitungen und internen Stakeholdern zu Themen des Veränderungsmanagements - Leitung und Steuerung eines Teilprojekts im Change Management inklusive Projektplanung und -koordination - Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Change-Management-Strategie für komplexe Transformationsprogramme - Steuerung und Koordination externer Dienstleister im Veränderungsmanagement - Verantwortung für die fachliche Ausgestaltung von Change-Management-Maßnahmen in mehreren Teilprojekten - Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Präsentationen und Abstimmungsterminen - Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Management-Entscheidungen und Statusmeetings - Erstellung und Pflege von Confluence-Seiten sowie interner Kommunikationsmaßnahmen - Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektteams sowie Einarbeitung in technische Projektinhalte Ihr Know-how: - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation - Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Change Management oder in der Beratung von Transformationsprojekten - Zertifizierung im Veränderungsmanagement, idealerweise Prosci ADKAR - Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien auf Programm- oder Projektebene - Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsmaßnahmen über mehrere Teilprojekte hinweg - Erfahrung im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Umfeld von Vorteil - Sicherer Umgang mit Confluence - Ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten - Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Vertragsart: Festanstellung nach AÜG Standort: Bonn (ca. 40 % mobiles Arbeiten) Start: asap Dauer: bis 31.12.2027 Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einem Word-lesbaren Format unter Angabe der Referenznummer 4221 an resourcer@agex-it.de. Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 30 832 157 200 zur Verfügung. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter https://agex-it.de/jobs-projekte/. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Change-Management

Weitere Berufsbezeichnung: Head of Sales; Vertriebsleiter; Vertriebsleitung Stellenbeschreibung: Was Sie erwartet: - Weiterentwicklung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie - Ausbau unserer bestehenden Marktposition sowie Identifikation und Erschließung zusätzlicher Marktpotenziale, Kundensegmente und Geschäftsmöglichkeiten - Sie führen und entwickeln unser rund 10-köpfiges Vertriebsteam, coachen Ihre Mitarbeitenden und fördern eine leistungsstarke sowie wertschätzende Vertriebskultur - Aufbau und Weiterentwicklung einer professionellen und skalierbaren Vertriebsorganisation mit modernen Strukturen, Prozessen und Systemen - Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen - Verantwortung für Absatzplanung, Budgetierung sowie die Erreichung unserer Umsatz- und Ergebnisziele - Betreuung und Ausbau strategisch wichtiger Key Accounts sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Kommunen, Verkehrsunternehmen, Planungsbüros, Architekten und weiteren relevanten Marktteilnehmern - Steuerung des Vertriebs anhand relevanter Kennzahlen sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung Was Sie auszeichnet: - Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - Unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick und Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten - Technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte und Lösungen - Erfahrung in der Weiterentwicklung von Vertriebsorganisationen, Strukturen und Prozessen - Ein moderner, wertschätzender Führungsstil sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern, zu entwickeln und mitzunehmen - Ein gutes Gespür für Marktpotenziale, Geschäftsentwicklung und nachhaltiges Wachstum - Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke - Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht, insbesondere im Umgang mit Ausschreibungen und Vergabeverfahren (z. B. VOB, VgV) - Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Projektgeschäft sowie im Vertrieb an öffentliche Auftraggeber, Kommunen oder in der Bau- bzw. Infrastrukturbranche mit - Ein sicherer Umgang mit ERP- und CRM-Systemen sowie eine daten- und kennzahlenorientierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung Expertenkenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Vertrieb

Praktikum bei der Telekom Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie du, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen! Deutsche Telekom Services Europe SE (DTSE) Die Deutsche Telekom Services Europe SE (DTSE), Friedrich-Ebert-Allee 140, 53113 Bonn, ist ein Shared Service des Konzerns Deutsche Telekom. Die DTSE erbringt als effizienter und kompetenter Partner Dienstleistungen für die Deutsche Telekom AG und deren Beteiligungen, insbesondere in den Themen Finanzen, Einkauf und Personal. Deine Aufgaben auf Teil des Commercial Management Teams Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team ab dem 01.09.2026 bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben: - Recherche und Identifikation potenzieller Kunden sowie relevanter Events über Online-Plattformen, Datenbanken und Branchenverzeichnisse - Aufbau und Pflege einer Liste potenzieller Kunden sowie deren kontinuierliche Erweiterung (Sales Pipeline) - Qualifizierung von Leads anhand definierter Kriterien (z. B. Branche, Unternehmensgröße, Bedarf) - Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Kontaktmaßnahmen (z. B. E-Mails, LinkedIn-Nachrichten) unter Nutzung verschiedener Kanäle sowie Unterstützung durch moderne Tools und KI-Anwendungen - Unterstützung bei zielgerichteten Kampagnen inkl. Aufbau von Prospect-Listen und Follow-up-Aktivitäten - Pflege und Aktualisierung von CRM-Daten mit hoher Datenqualität - Auswertung wichtiger Kennzahlen (z. B. Anzahl neuer Kontakte, Antworten oder Termine) und Erstellung einfacher Reports - Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Vertrieb und Marketing zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten - Recherche zu Markttrends, Wettbewerbern und potenziellen neuen Geschäftsmöglichkeiten Dein Profil Du studierst BWL, Marketing, Vertrieb, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: - Ausgeprägte Recherche- und Analysefähigkeiten - Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache - Sehr gute Englischkenntnisse - Erste Erfahrung mit CRM-Systemen und KI Agenten von Vorteil - Selbstständige, strukturierte und motivierte Arbeitsweise - Bereitschaft sich in einem dynamischen Umfeld regelmäßig in neue Themen einzuarbeiten - Teamfähigkeit sowie hohe Lernbereitschaft Was wir bieten Umfassende Einblicke: Tauchen Sie tief in die Prozesse von Marketing & Vertrieb ein und sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen. Spannende Aufgaben: Übernehmen Sie von Anfang an verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Individuelle Förderung: Profitieren Sie von Mentoring und regelmäßiger Rückmeldung zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten. Modernes Arbeitsumfeld: Erleben Sie eine offene und kollegiale Unternehmenskultur in einem dynamischen Team mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen. Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache. Gute Anbindung: Unser Büro in Bonn ist hervorragend an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Kostenlose Getränke: Kaffee, Tee und Wasser stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung. Potenzial für die Zukunft: Bei beidseitigem Interesse besteht die Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung, z.B. als Werkstudent oder in einer Festanstellung. Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Dein Kontakt: Daniel Wenzel E-Mail: d.wenzel@telekom.de https://www.xing.com/companies/deutschetelekomag (https://www.xing.com/companies/deutschetelekomag) https://www.linkedin.com/company/telekom (https://www.linkedin.com/company/telekom)

Gesellschaft: Deutsche Telekom AG Stellen-ID: 237715 Standort: Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Bonn Karrierelevel: 05 - Management Berufserfahrung: 5 Jahre und mehr Vertragsart: 01 - Unbefristet (Teilzeit möglich) Wochenarbeitszeit: 34.00 Reiseanteil: 0-25% Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch Bewerbungsschluss: 17.09.2025   Deutsche Telekom AG Sie sind in der Welt zu Hause. Wir auch. In gut 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und 230.000 innovative Köpfe. Werden Sie einer davon.   Aufgaben Als Analyst Investment Management Towers (m/w/d) sind Ihre Aufgabenbereiche:   - Sie unterstützen bei der Entwicklung von GD Towers, einschließlich strategischer Positionierung, M&A-Aktivitäten und operativer Effizienzprogramme, um den Wert von GD Towers zu steigern - Sie verwalten und analysieren Businesspläne und Monatsabschlüsse von GD Towers - Sie beteiligen sich an der Bewertung von M&A-Möglichkeiten, einschließlich Finanzierung, Unternehmensbewertung und strategischer Begründung - Sie bieten Analysen an, um finanzielle und geschäftliche Ziele für GD Towers und deren Managementteams zu definieren - Sie unterstützen bei der Erstellung von Vorstandsdokumenten (u.a. für den DT-Vorstand sowie den Aufsichtsrat) - Sie tragen zum Carve-out des EU-Tower-Assets bei und bereiten Präsentationen auf Vorstandsebene (einschließlich des Aufsichtsrats) vor - Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, wie z.B. unseren Mitgesellschaftern DigitalBridge und Brookfield von Telekom Deutschland und GD Towers - Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch ** ** Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre   - Bis zu 3 Jahre Erfahrung im Bereich Corporate Finance oder Strategie, vorzugsweise in M&A, Private Equity Corporate Strategy – Infrastruktur-Know-how ist ein klares Plus - Ausgezeichnete Analyse- und Modellierungsfähigkeiten, Kenntnisse im Bereich Corporate Finance sowie Infrastruktur-Know-how - Unternehmerischer Antrieb und ausgeprägter Geschäftssinn - Grundkenntnisse der Corporate Governance - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch ist ein klares Plus   Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.   Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.   Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.   Ihr Kontakt: Hervé Serrette  Telefon: +49 151 28120616  E-Mail: herve.serrette@telekom.de    https://www.xing.com/companies/deutschetelekomag (https://www.xing.com/companies/deutschetelekomag) https://www.linkedin.com/company/telekom (https://www.linkedin.com/company/telekom)

Weitere Berufsbezeichnung: Inside Sales Manager / Junior Sales Manager / Tele-Sales; Customer Success Manager / Mitarbeiter Vertriebsinnendienst; Sales Consultant (Software/SaaS) / Junior Account Manager; Account Manager/Inside Sales / Customer Sales Manager Stellenbeschreibung: Für unseren Kunden, ein weltweit agierendes Unternehmen aus dem Bereich Software- & IT-Solutions, suchen wir in Deutschland Mitarbeiter mit Umzugsbereitschaft nach Porto (Portugal) in Vollzeit: Berufseinstieg | Absolventen | Young Professionals | Vertrieb | B2B Sales | SaaS | Softwarevertrieb | Customer Success | DACH-Markt | Cross Selling | Outbound Sales | IT-Lösungen | Karriere in Portugal Inside Sales Manager (m/w/d) – B2B Software & SaaS Porto, Portugal Ihre Aufgaben - Betreuung und Weiterentwicklung bestehender B2B-Kundenbeziehungen - Durchführung von 80–90 % Outbound Calls zur aktiven Kundenansprache in der DACH-Region - Ausschließliche Betreuung von Bestandskunden mit Fokus auf Kundenbindung und Wachstum - Identifikation und Realisierung von Cross-Selling-Potenzialen innerhalb des Software- und SaaS-Portfolios - Eigenverantwortliche Durchführung von Vertriebs- und Beratungsgesprächen per Telefon, E-Mail und digitale Kanäle - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Unterstützung bei Vertragsverlängerungen - Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Beratung zu digitalen Softwarelösungen - Enge Zusammenarbeit mit Customer Success, Support und weiteren internen Fachbereichen - Dokumentation von Vertriebsaktivitäten im CRM-System Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. als IT-Systemkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für IT-System-Management, Fachinformatiker, Vertriebsmitarbeiter:in oder eine vergleichbare Qualifikation - Absolvent:innen sowie Bewerber:innen mit erster Berufserfahrung sind ausdrücklich willkommen - Begeisterung für digitale Produkte, Cloud-Lösungen und moderne Technologien - Erste Erfahrungen im Vertrieb sind von Vorteil - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten - Kundenorientierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Kommunikationstools - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  - Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Das können Sie erwarten - Attraktives Vergütungspaket von bis zu 59.400 € jährlich, bestehend aus einem Fixgehalt (60 %) sowie einer leistungsabhängigen variablen Vergütung (40 %) - Strukturierter Onboarding-Prozess in der Hauptniederlassung inkl. Mitarbeiterapartment und vollständiger Kostenübernahme - Finanzielle Unterstützung beim Umzug und Start Ihres neuen Lebensabschnitts in Porto  - Modernes und sonniges Büro in attraktiver Lage am Strand in Porto - Arbeiten in einem kleinen, internationalen Team mit kurzen Entscheidungswegen - Kompetente und bestmöglich gestaltete Berufsberatung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Customer-Relationship-Management-Software Salesforce, SAP-Modul CRM (Customer Relationship Management), Vertragsbearbeitung, -verwaltung, Onlinemarketing, Kundenbindungssysteme Erweiterte Kenntnisse: Telemarketing (Outbound), Vertriebsmanagement, Customer-Relationship-Management (CRM), Angebotsmanagement, Software as a Service - SaaS, Verhandlungsführung, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Bedarfsanalyse, Marketing

Ihre Aufgaben: Die klassische Kaltakquise gibt es bei uns nicht. Zu Ihrer Kernaufgabe gehört die Betreuung Ihres bestehenden regionalen Kundenstamms und damit die intensive Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen. Dadurch bringen Sie Ihr Gebiet langfristig voran, beweisen sich im Vertrieb und legen den Grundstein für Ihre weiterführende Karriere bei Hilti. Ihr Profil: - Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung - Sie bringen erste Erfahrung im Vertrieb mit, idealerweise haben Sie diese bereits im Vertriebsaußendienst gesammelt - Sie sind stolz auf Ihre Erfolge im Vertrieb und wollen langfristige Kundenbeziehungen aufbauen - Sie sprechen die Sprache des Kunden – klar prägnant und auf Ihre Gesprächspartner angepasst - Sie gehen bei der Organisation Ihrer Arbeitswoche strukturiert und zielorientiert vor, um Ihre ambitionierten Ziele zu erreichen - Sie nehmen Training als Chance wahr und haben Spaß an Veränderung Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmanagement, Kundenberatung, -betreuung, Vertriebsmarketing

Von Zuhause telefonieren – Du bestimmst wann und wie viel! Du hast keine Probleme mit telefonieren und möchtest selbst entscheiden, wann du arbeitest? Dann ist unsere Plattform https://bewerbung.dialfire-agentur.de/ (https://bewerbung.dialfire-agentur.de/) genau das Richtige für Dich. Was dich erwartet ✔ Arbeiten von überall aus ✔ Du entscheidest selbst über deine Verfügbarkeit ✔ Schnelle Registrierung in nur 5 Minuten ✔ Kostenlose Anmeldung ✔ Freelancer-Tätigkeit Wen wir suchen Menschen, die... - freundlich telefonieren können, - zuverlässig sind, - Lust auf B2B-Telefonie haben, - Stabile Internetleitung und gutes Headset haben, - selbstständig arbeiten möchten. So einfach geht's ➡ Kostenlos registrieren ➡ Profil anlegen ➡ Aufträge erhalten ➡ Loslegen Interesse? Registriere dich sofort: https://bewerbung.dialfire-agentur.de/ (https://bewerbung.dialfire-agentur.de/) Homeoffice: Umfang: Maximal 100%