Description du poste : Nous recrutons un Directeur Commercial (H/F) pour une structure reconnue du secteur vitivinicole de type pme. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Directeur Commercial avec un fort tempérament de développeur, capable de conquérir de nouveaux marchés et d'accélérer la croissance sur le territoire national. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Un poste stratégique avec un fort impact sur le développement de l'activité, Un rôle terrain, orienté business et conquête, Une structure solide, agile et en pleine dynamique de croissance. Conditions du poste : CDI - Statut cadre Horaires Journée Rémunération : entre 50000€ et 70000€ brut/an en fonction du profil Avantages Vos missions principales : Rattaché à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité complète de la stratégie commerciale et de son déploiement opérationnel.***Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec la Direction, * Développer le portefeuille clients, * Piloter les objectifs de chiffre d'affaires, volumes et marges par marché et canal, * Négocier les accords commerciaux (tarifs, conditions, contrats, budgets promotionnels Manager et animer l'équipe commerciale (2 commerciaux) ainsi que les agents, * Suivre la performance commerciale à travers des indicateurs clés et assurer le reporting, * Coordonner les actions avec les équipes internes (ADV, production, logistique) pour garantir la satisfaction client, * Participer à la définition de l'offre produits en lien avec les équipes techniques et marketing, * Assurer une veille marché et concurrentielle afin d'anticiper les évolutions du secteur. (Liste non exhaustive ) Description du profil : Votre profil Expérience significative (7 à 10 ans minimum) en direction commerciale, * Excellente connaissance du secteur vins & spiritueux, * Leadership affirmé et capacité à fédérer, * Forte expertise en négociation et développement grands comptes, * Vision stratégique associée à une forte culture du résultat, * Goût du terrain : disponibilité pour les déplacements et présence régulière dans les points de vente, chez les clients et sur les salons, * Bon niveau en anglais (voire autres langues étrangères). Je suis Juliette, chargée de recrutement au sein du cabinet Leadsen RH, spécialisé dans les secteurs tertiaire, industrie et logistique, et je serai ravie de vous accompagner dans cette opportunité. Chaque candidature sera étudiée avec attention afin de vous proposer un échange en entretien.

Werde Teil unseres Teams und gestalte deine Erfolgsgeschichte! Disponent (m/w/d) im Raum Netphen zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht. Deine Aufgaben: - Planung und Disposition von Transporten, Fahrzeugen und Fahrern - Erstellung und Optimierung von Tourenplänen - Überwachung von Lieferzeiten, Kapazitäten und Kosten - Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Fahrpersonal - Erstellung von Versand- und Lieferdokumenten - Reklamations- und Schadensbearbeitung - Unterstützung bei der Optimierung von Logistikprozessen Das bringst Du mit: - Kaufmännische/logistische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in Disposition oder Transportwesen - Sicherer Umgang mit Transporeon und MS 365 - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift - Gute Englischkenntnisse - Organisationstalent, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein - Kommunikationsstärke, Teamgeist und Dienstleistungsorientierung Das kannst Du erwarten: - Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung sowie attraktive Zuschläge. - Sicherer Arbeitsplatz: Gute Übernahmechancen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag. - Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie persönliche Betreuung durch deinen erfahrenen Ansprechpartner. - Gesundheit und Vorsorge: Unterstützung durch unseren Betriebsarzt. - Belohnung für Empfehlungen: Mit unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm kannst du dir zusätzliche finanzielle Vorteile sichern. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen sind wir jederzeit für Dich da! Kontaktdaten: Faktor M Consulting GmbH Ana Milicevic Tel. 02734/47977-17 WhatsApp: 02734/47977-0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tourenplanung, Kalkulation, Disposition (Güterverkehr) Erweiterte Kenntnisse: Disposition

In dieser Schlüsselposition verantwortest du die Marketingaktivitäten unserer gesamten Energiesparte und bist strategische:r Sparringspartner:in der Geschäftsführungen und Vertriebsleitungen. Gemeinsam entwickelt ihr die zukünftige Ausrichtung des Marketings für unsere Geschäftsfelder Energiehandel, Tankstellen, Neue Energien und Beteiligungen und setzt diese gemeinsam mit deinem Team erfolgreich um. Über uns Die DLG-Gruppe zählt zu den führenden Genossenschaften Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Unser Auftrag ist es, langfristigen Mehrwert für unsere landwirtschaftlichen Eigentümer und für die Gesellschaft zu schaffen – durch verlässliche Produkte, innovative Lösungen und nachhaltiges Wachstum in all unseren Geschäftsbereichen. Mit rund 7.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern und auf Basis unserer genossenschaftlichen Struktur gestalten wir unsere Zukunft durch gemeinsame Werte, nachhaltige Ziele und den festen Glauben an die Kraft der Zusammenarbeit. Die team SE mit Sitz in Flensburg ist ein wesentlicher Bestandteil der DLG-Gruppe. Unsere zentralen Unternehmensfunktionen sind standortübergreifend zwischen Flensburg und dem DLG-Hauptsitz in Fredericia organisiert. Gemeinsam unterstützen wir die Geschäftsbereiche über Ländergrenzen hinweg und tragen zu einer effizienten, integrierten und zukunftsfähigen Organisation bei, die Skaleneffekte und Synergien optimal nutzt. Deine Aufgaben - Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Marketings der gesamten Sparte Energie - Entwicklung und Umsetzung einer spartenweiten Marketing-Roadmap in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Marketingleitung der team Gruppe - Entwicklung ganzheitlicher Marketing-, Kommunikations- und Vertriebskonzepte für die Geschäftsfelder Energiehandel, Tankstellen, Neue Energien und Beteiligungen - Strategische Beratung sowie Unterstützung der Geschäftsführung und Vertriebsleitung in allen marketingrelevanten Fragestellungen - Entwicklung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung, Kundenbindung und nachhaltigen Markenpositionierung - Fachliche und disziplinarische Führung von zwei Mitarbeitenden sowie Förderung einer modernen, wertschätzenden und leistungsorientierten Teamkultur - Verantwortung für Marketingbudgets sowie KPI-, Performance- und Erfolgscontrolling - Kontinuierliche Weiterentwicklung von Marketingprozessen, Standards und Arbeitsweisen innerhalb der Sparte sowie aktive Mitgestaltung der gruppenweiten Marketingorganisation Dein Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Marketing, Business Development oder Brand Management - Idealerweise Branchenkenntnisse im Energiehandel, Tankstellengeschäft oder einem vergleichbaren B2B-Umfeld - Erfahrung in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung ganzheitlicher Marketing- und Vertriebsstrategien - Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Entwicklung leistungsstarker Teams - Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Vertriebs-, Markt- und Geschäftsprozesse - Hohe Konzeptionsstärke sowie analytisches und strategisches Denkvermögen - Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen - Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse Deine Benefits bei uns: - Vermögenswirksame Leistungen - Ein Mitarbeiter:innen-Restaurant - Betriebliche Altersversorgung - Ein neues, modernes Büro - Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits - Mitarbeiter:innen-Rabatte in unseren team baucentern - Job-Bike-Leasing - Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Eigenverantwortliches Arbeiten - Bereichs- und Firmenevents - Anteiliges mobiles Arbeiten Weitere Informationen **Arbeitsort:** Flensburg oder Hamburg Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte lade deine Bewerbung als PDF in unserem Bewerbungsportal hoch und teile uns dabei deine Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Controller - Projects & Corporate Functions (m/w/d) Stellendetails | BRITA Group Controller - Projects & Corporate Functions (m/w/d) BRITA wächst – und das mit großen Ambitionen. Für die kommenden Jahre haben wir uns viel vorgenommen. Dafür brauchen wir Menschen wie dich, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen wollen. Freue dich auf ein Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und tollen Menschen. Dich erwartet ein starkes Team, das an einem Strang zieht, ein offenes Miteinander – und jede Menge Freude daran, gemeinsam die Zukunft des Wassers zu gestalten. Dein Impact • Business Partner statt Zahlenlieferant: Du bist Sparringspartner in Produktentwicklungs- und Business-Projekten und auch für unsere Corporate Functions - gemeinsam mit deinen Stakeholdern schaffst du die Basis für fundierte Entscheidungen. • Projekte erfolgreich steuern: Deine Produktentwicklungs- und Business-Projekte begleitest du über den gesamten Lebenszyklus – von der Idee bis zur Umsetzung – und unterstützt diese mit Business-Know-how, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen. • Corporate Functions weiterentwickeln: Du sorgst für mehr Transparenz und gemeinsame Standards im HR Controlling und weiteren Fachbereichen im Rahmen von Planungsprozessen, kontinuierlichen Reportings und Business-Themen. • Mit Weitblick challengen & steuern: Mit Blick auf die Financial Discipline analysierst du Chancen und Risiken, hinterfragst Annahmen konstruktiv und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen übergreifende Lösungen. • Vernetzt zusammenarbeiten: Auf die relevanten Stakeholder der verschiedenen Fachbereiche gehst du eigeninitiativ zu und sorgst für eine integrierte Steuerung über Organisationsgrenzen hinweg. • Controlling weiterdenken: Du bringst neue Ideen ein und entwickelst Methoden, Prozesse und BI-Tools kontinuierlich weiter, um unser Business Partnering noch stärker zu machen. Folgender fachlicher Background macht dich zu unserer perfekten Verstärkung • Du glänzt durch mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des HR Controllings und idealerweise in weiteren Coporate Function Bereichen • Projektmanagement bzw. Projektcontrolling ist für dich vertrautes Terrain – im Rahmen von Produktentwicklungs- und Businessprojekten für uns ein echter Volltreffer! • Komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge analysierst du mit links und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. • Mit Excel und BI-Tools kennst du dich bestens aus und nutzt Daten, um echten Mehrwert für unser Business zu schaffen. • SAP (CO/COPA) ist für dich kein Fremdwort? Ein weiterer Pluspunkt! • Auf internationalem Parkett bewegst du dich sicher – dank deiner sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse. Das macht dich persönlich zu einer Bereicherung für unser Team • Als echter Teamplayer macht es dir Spaß mit unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten und Erfolge gemeinsam zu feiern. • Kommunikation fällt dir leicht: Du bringst komplexe Themen klar rüber und hörst genauso gut zu. • Analytisches Denken gehört zu deinen Stärken – gleichzeitig verlierst du nie den Blick für das große Ganze. • Mit dem Status quo gibst du dich nicht zufrieden, bringest Ideen ein und möchtest Prozesse aktiv mitgestalten. • Neue Themen gehst du neugierig an und findest schnell die richtige Lösung – auch wenn es mal etwas kniffliger wird. • Du hast Lust, etwas zu bewegen und gehst Themen mit Energie und Eigeninitiative an. Klingt spannend? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. ⭐ Unsere Benefits – Dein Mehrwert bei uns Was wir tun, bewegt etwas – und du bist ein wichtiger Teil davon. Damit du deine Stärken entfalten und mit uns die Welt des Trinkwassers verbessern kannst, geben wir dir all das mit, was dich unterstützt und stärkt. Diese Benefits begleiten deinen Weg bei uns: 👨‍👩‍👧 Familienunternehmen mit starken Werten Als Familienunternehmen stehen bei uns ein vertrauensvolles Miteinander, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Arbeitsklima im Mittelpunkt. 🌟 Offene und dynamische Unternehmenskultur Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten. 🌱 Ein wachsendes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, internationalen Umfeld, in dem nachhaltiges Handeln und verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen fest verankert sind. 📚 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – durch Trainings, Coachings und vielfältige Angebote, die dich beruflich wie persönlich stärken. ⏰ Flexible Arbeitszeitgestaltung Hybrides Arbeiten mit bis zu 60 % Remote-Anteil ist möglich – abhängig von deiner Rolle und deinem Aufgabenbereich. 💸 Attraktives Vergütungspaket Du erhältst eine faire, marktgerechte Vergütung – und auf Wunsch kannst du einen Teil davon flexibel nutzen, zum Beispiel für ein Firmenfahrzeugleasing oder für Dinge, die dir persönlich wichtig sind. 🏦 Finanzielle Absicherung für deine Zukunft Wir unterstützen dich mit verschiedenen Modellen und Zuschüssen, damit du deine Zukunft nach dem Arbeitsleben finanziell planen kannst. ⏳ Flexible Auszeiten ohne finanzielle Sorgen Spare Zeit und Geld an für individuelle Erholungsphasen – zum Beispiel für ein Sabbatical oder Arbeitszeitreduzierung. 🍽️ Gesundes und bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant Freu dich auf ausgewogene, frisch zubereitete Gerichte sowie ganztägig kostenlose Heiß- und Kaltgetränke. 🅿️ Gut erreichbar – mit Auto oder Bus Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen sowie eine regelmäßig frequentierte Bushaltestelle direkt vor der Tür sorgen dafür, dass du bequem ankommst. 💪 Gesundheits- & Mobilitätsangebote Nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, Checks und präventive Maßnahmen – und bleib mit unserem geförderten JobRadProgramm mobil und aktiv. 🤝 Mitarbeitendenberatung Mit unserem Employee Assistance Programm ("Mein EAP") erhältst du und deine Familie jederzeit professionelle und vertrauliche Unterstützung – ob gesundheitliche, berufliche oder private Anliegen. Individualität ist bei uns willkommen. 🎉 Gemeinsam feiern Saisonale Firmenevents, bei denen regelmäßig auch deine Familie dabei sein kann. 🏷️ Mitarbeitendenrabatte & Gutscheine Profitiere von attraktiven Rabatten auf unsere Produkte sowie zusätzlichen Gutscheinen für deinen Einkauf im Shop. 🏡 Dein Mobiles Arbeiten – bestens vorbereitet Damit du mobil gesund, konzentriert und gut ausgestattet arbeiten kannst, unterstützen wir dich unter bestimmten Voraussetzungen mit bis zu 500 Euro für ergonomische und datenschutzkonforme Ausstattung. Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Sonja Hahn freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten!

Bereichsverantwortung Marketing und Kommunikation „Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln, ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Ein kreatives Team aus mehr als 50 Mitarbeitenden sorgt in fünf Abteilungen dafür, dass sich unsere Kundinnen und Kunden, aber auch alle an Alnatura Interessierten mit unserer Marke verbinden können. Werden Sie in unserem Bereich Marketing und Kommunikation ein Teil unserer Alnatura Arbeitsgemeinschaft. In Vollzeit (40 Stunden / Woche) So können Sie sich bei uns einbringen - Entwickeln und führen Sie den Bereich Marketing und Kommunikation mit rund 50 Mitarbeitenden - Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Marketingplanung und -umsetzung als auch die Weiterentwicklung des operativen Alnatura Marketings in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und der strategischen Markenführung - Übernehmen Sie die wirtschaftliche Planung, Steuerung und Kontrolle des Gesamtbereichs - Steuern und verantworten Sie die Weiterentwicklung der Omnichannel Strategie zur optimalen Verzahnung von Online- und Offline-Kanälen - Stellen Sie einen konsistenten Markenauftritt über alle Kanäle im Sinne der Marke sicher - Gestalten Sie den Auf- und Ausbau unseres Digital-Commerce-Bereichs aktiv mit und übernehmen Sie die Verantwortung für dessen ganzheitliche Performance und Weiterentwicklung entlang der gesamten Customer Journey - Als Mitglied des Führungskreises arbeiten Sie eng und fortlaufend mit der Geschäftsführung zusammen. So überzeugen Sie uns - Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing mit mehrjähriger einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung aus dem LEH- und Marketingumfeld - Breites Kompetenzfeld von Digitalmarketing, Social Media, Content & CI, bis hin zu Brand-Marketing oder Filial-Marketing - Ausgeprägtes Gespür für Markenführung, Gestaltungsfragen, Kommunikation und tiefes Verständnis zu Marken und Markenseele - Analytisches, strategisches Denkvermögen mit dem Blick auf wirtschaftliche Kenngrößen, Gesamtzusammenhänge und Marketing-Strategien als auch  Marktforschungsmethoden - Unternehmerisches Denken und Handeln, Eigeninitiative und Begeisterung, den Bereich Marketing und Kommunikation in die Zukunft zu führen - Führungskompetenz in der Begleitung und Entwicklung von Führungskräften und Teams - Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern sowie den entsprechenden Budgets - Hohe Wahrnehmungsfähigkeit,  Verständnis für Kundenbedürfnisse- und Verhalten, Kreativität und Initiativkraft als auch starke rhetorische und kommunikative Fähigkeiten - Leidenschaft für Bio-Lebensmittel, Nachhaltigkeit und digitale Innovationen Unsere Wertschätzung für Ihre Mitarbeit - Unternehmenskultur: „Sinnvoll für Mensch und Erde“, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie Marktpraktika - Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein für unsere Märkte (nach erfolgreichem Geschäftsjahr), die Wahl zwischen einem Dienstwagen oder nachhaltigen Mobilitätsalternativen wie. z.B. einer BahnCard 100 1. Klasse und Dienstradleasing - **Onboarding & Entwicklungsmöglichkeiten: **Ganzheitliches Einarbeitungsprogramm, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learnings, Seminare und Workshops - von A Alnatura Kultur bis **Z **Zeitmanagement - Mobiles Arbeiten: Vollausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze am Alnatura Campus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (maximal 40%) - **Campus-Leben: **Rabattiertes Mittagessen im vegetarischen Restaurant Vegi – inkl. Sonnenterrasse, grünes Außengelände mit Naturteich, Gemüsegärten und Weinterrassen, kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee - Nachhaltigkeit: Arbeitsplatz bei einem Bio-Pionier der ersten Stunde mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Wir leben Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft oder Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung oder Alter. Ihr Kontakt: Alexandra Grimm - Referentin Gewinnung - +49 6151 356 6126 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marktforschung Expertenkenntnisse: Content-Marketing, Social-Media-Kommunikation, Lebensmittelhandel, Kundenanalyse, Marketing, Kommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.), Digital-Marketing, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Regionaler Sales Manager (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie beraten und gewinnen strategische Neukunden in allen Fragen des Facility Managements mit dem Schwerpunkt des Infrastrukturellen Gebäudemanagements - Mit der Unterstützung unserer zentralen Kalkulations- und Konzeptionsexperten sowie unserer Kompetenzteams erarbeiten und verantworten Sie individuelle sowie kundenorientierte Angebote - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei strategischen Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen/gewerblichen Bereich - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet zudem eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren hauseigenen Kontaktservice - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und einer erfolgsvariablen Komponente - Eine enge Betreuung durch einen internen, persönlichen Coach - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Benjamin Oliveri Tel.: +49 177 9403088 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Regionaler Sales Manager (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie beraten und gewinnen strategische Neukunden in allen Fragen des Facility Managements mit dem Schwerpunkt des Infrastrukturellen Gebäudemanagements - Mit der Unterstützung unserer zentralen Kalkulations- und Konzeptionsexperten sowie unserer Kompetenzteams erarbeiten und verantworten Sie individuelle sowie kundenorientierte Angebote - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei strategischen Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen/gewerblichen Bereich - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet zudem eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren hauseigenen Kontaktservice - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und einer erfolgsvariablen Komponente - Eine enge Betreuung durch einen internen, persönlichen Coach - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Benjamin Oliveri Tel.: +49 177 9403088 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich Bildung, Kultur, Jugend und Sport zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Controller/-in (m/w/d) für den Geschäftsbereich Bildung, Kultur, Jugend und Sport Kennziffer: 200.000.10 Ihre Aufgaben - Finanz- und Personalcontrolling für den Geschäftsbereich - Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Controlling- und der Reportingstruktur - Aufbau eines einheitliches Berichtswesens und fachbezogenen, wirkungsorientierten Kennzahlensystems - Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Stellungnahmen und Prüfaufträgen für den Beigeordneten - Koordination der Haushaltsplanung, Plausibilitätsprüfungen sowie Entwicklung von Lösungen zur Haushaltskonsolidierung - Konzeptionelle Vorbereitung und fachliche Begleitung bei Haushaltsverhandlungen, Klausuren - Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichscontrollern des Geschäftsbereiches zur Umsetzung von Entscheidungen der Politik und der Verwaltungsspitze - Durchführung regelmäßiger Controllerbesprechungen im Geschäftsbereich - Berichterstattung zum Haushaltsvollzug, Prüfung der Zuarbeiten der Fachbereiche, Erarbeitung von Vorschlägen zur Sicherung der Ergebnis- und Ressourcenziele - Geschäftsbereichsinterne Kontrolle von Planung und Bewirtschaftung des Leitungsproduktes Ihr Profil - Diplom-FH bzw. Bachelorabschluss im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltung und Wirtschaft, Verwaltungsfachwirt oder vergleichbarer Abschluss - Einschlägige Berufserfahrung im Controlling wünschenswert - Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln - Kenntnisse im Rechnungswesen, Haushalt und Controlling - Stark ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz - Hohes Maß an Darstellungskompetenz und Informationsverhalten Unser Angebot - Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.269,64 € - 5.454,10 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung - Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket - Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt - Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche - Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen - Bis zu 50 % Mobile Work Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 29.09.2026 über unser Karriereportal. Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Frau Danielzyk per Tel. 0331-289-1043. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dammann aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1119 als Ansprechpartner zur Verfügung. Controller/-in (m/w/d) für den Geschäftsbereich Bildung, Kultur, Jugend und Sport (https://bewerberportal-lhp.dikom-bb.de/bewerber-web?company=LHP-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=0632f2d0-d7bc-46db-ac03-540bc6e5f91f) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Controlling

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Göttingen einen Serviceassistenten im Autohaus (m/w/d). Als Serviceassistent sind Sie am Empfang die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Service sowie unserer Werkstatt. Ihre Perspektiven - Moderne Arbeitsmittel und Weiterbildungsmöglichkeiten - Es erwartet Sie ein spannendes und facettenreiches Aufgabengebiet - Eine Festanstellung in Vollzeit in einer etablierten Unternehmensgruppe - 30 Tage Jahresurlaub, leistungsgerechte Entlohnung, Bonuszahlungen und Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben - Professionelle Kundenbetreuung - Werkstattauftragsvorbereitung - Vergabe und Einplanung von Werkstattterminen - Erstellung von Reparatur-, Unfallrechnungen und Kostenkalkulationen - Abwicklung und Dokumentation von Gewährleistungs- und Kulanzfällen Ihr Profil - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung - Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit & Eigeninitiative - Hohe Teamfähigkeit - Kaufmännische Berufsausbildung - Berufserfahrung im Automobilbereich von Vorteil Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem gewünschten Eintrittstermin. Schriftlich eingereichte Bewerbungen werden nicht zurückgesandt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter / Verkäufer im Außendienst (m/w/d) für die Region Ostdeutschland bei Espera-Werke GmbH ESPERA ist ein international tätiges mittelständisches Familienunternehmen mit einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk über Distributoren und eigene Tochtergesellschaften. Wir entwickeln, produzieren und verkaufen vollautomatische Wäge- und Etikettiersysteme für industrielle Anwendungen. In dem Segment Preis-/Gewichtsauszeichnung vorverpackter Nahrungsmittel gehören wir weltweit zu den Marktführern. Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter / Verkäufer (m/w/d) im Außendienst Ihre Aufgabe: • Betreuung aller Kunden im Gebiet Ostdeutschland • Vertrieb von Anlagen zur Produktkennzeichnung und Preisauszeichnung • Beratung von Kunden sowie Neukundenakquise und Bestandskundensicherung • Jährliche Umsatzplanung für das Vertriebsgebiet • Analyse des regionalen Marktes • Abstimmung mit der Vertriebs- und Marketingleitung bezüglich weiterer Wachstumsmaßnahmen Das bringen Sie mit: • Technischen oder kaufmännischen Hochschulabschluss; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung • Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst, idealerweise in der Zulieferindustrie der Lebensmittelbranche • Bereitschaft zur Teilnahme an nationalen Messen • Hohes Maß an Eigenmotivation, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick • Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe technische Affinität • Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsgeschick • Sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten • Gute Englischkenntnisse • Wohnsitz im Vertriebsgebiet vorausgesetzt Das bieten wir Ihnen: • Interessante, verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum in einem international agierenden Unternehmen • Leistungsgerechte Bezahlung, bestehend aus Fixum, Provision, Bonus und Spesen • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie freie Brückentage • Private Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge • Corporate Benefits • Qualifizierte Coaching- und Einarbeitungsmaßnahmen • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Espera-Werke GmbH Ansprechpartnerin: Karin Magiera Moltkestr. 17 - 33, 47058 Duisburg https://www.espera.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Analyse Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb, Akquisition