Einblick zur Stelle Werden Sie Teil unseres großartigen Teams und verstärken uns im Raum NRW, regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Düren. Ihre Aufgaben - Aktive Identifikation und Ansprache potenzieller B2B-Key-Accounts - Eigenständige Recherche und Ansprache potenzieller Kunden und Aufbau einer eigenen, nachhaltigen Sales-Pipeline - Gewinnung von Entscheidern auf Management- und C-Level-Ebene - Beratung unserer Partner bei allen Fragestellungen rund um das Thema IT-Remarketing - Systematische Markt- und Wettbewerbsbeobachtung - Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Kunden- und Geschäftsbeziehungen - Vermarktung neuer Services und Entwicklung zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten - Repräsentation unseres Unternehmens bei öffentlichen Events wie Partnerveranstaltungen, Messen, Branchentreffen und Fachgruppen - Kollegiale Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen wie Produktion und Marketing Ihr Profil - Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Vertrieb und bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT-Umfeld mit. - Sie haben bereits Erfahrung und Freude an der aktiven Neukundenakquise und Ausbau eines nachhaltigen Netzwerks. - Sie haben ein nachweisbares Vertriebsnetzwerk in NRW und Erfahrung im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. - Sie haben eine zielgerichtete und vorausschauende Arbeitsweise und Abschlussstärke im Vertrieb - von Ansprache bis Kundenbindung (Systemhauserfahrung von Vorteil). - Ein hohes Maß an unternehmerischem Denken und Handeln bringen Sie mit. - Affinität zu den Themen IT-Hardware und Nachhaltigkeit - optimalerweise erste Erfahrung in der IT-Branche sind von Vorteil. - Sehr gute MS Office Kenntnisse und ein routinierter Umgang mit digitalen Tools sowie die souveräne Anwendung von IT (Notebook, Smartphone) bringen Sie mit. - Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil (bspw. Französisch, Slowakisch, Spanisch). Was wir Ihnen bieten? - Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12. - Flexibilität: Mobiles Arbeiten und regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Düren - für eine gute Verbindung aus Flexibilität und persönlichem Austausch. - Arbeitsvertrag & Zusatzleistungen: Unbefristete Anstellung, Firmenevents, BusinessBike, attraktive Benefits wie Personalrabatte, Kinderbetreuungszuschuss, steuerfreie Sachbezüge. - Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive. - Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld. - Nachhaltigkeit: afb social & green IT ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Ihre Online-Bewerbung können Sie schnell und einfach auf unserer Homepage weiter unten mit Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ starten und hochladen. Sie haben eine Beeinträchtigung (GdB oder Gleichstellung)? Unsere Betriebssozialarbeit beantwortet gerne Ihre Fragen unter: betriebssozialarbeit@afb-group.eu. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM) Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Akquisition, Vertrieb

Weitere Berufsbezeichnung: Marketing-Leitung (m/w/d) Stellenbeschreibung: Unsere Technologien ermöglichen Forschung und Fortschritt. In der Kommunikation brauchen wir jemanden, der alle Vorteile unserer Anlagen auf den Punkt bringt. Du kennst dich mit Technik aus, kannst Geschichten erzählen und willst eine Marke mitgestalten, die international Maßstäbe setzt? Dann suchen wir genau dich für unser Marketing-Team. WARUM GERADE EIN JOB BEI SCIA SYSTEMS? Bei scia Systems zu arbeiten heißt, die Innovationen von morgen und den technischen Fortschritt aktiv mitzugestalten. Mit einem Jahresumsatz von ca. 100 Mio. Mit rund 250 Mitarbeitern, davon mehr als die Hälfte im ingenieurtechnischen Bereich, sind wir ein weltweit führender Anbieter für Ionenstrahl- und Plasmatechnologien. Für unsere Kunden aus der Mikroelektronik, Kommunikationstechnik und Weltraumforschung entwickeln wir an unserem Standort in Chemnitz nicht nur Technologien und Anlagentechnik, sondern montieren diese auch unter Reinraumbedingungen. Was uns vereint, sind die Liebe zur Technik und der Wille zum Erfolg. DEINE AUFGABEN - Teamführung & -entwicklung Du leitest und koordinierst das Marketing- und Kommunikationsteam fachlich wie disziplinarisch und förderst die individuelle Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. - Strategische Planung Du konzipierst ganzheitliche Marketing- und Kommunikationsstrategien (On- und Offline) und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher. - Kampagnen- & Eventmanagement Du planst zielgerichtete Kampagnen sowie Events und steuerst deren Durchführung inklusive Budget- und Erfolgskontrolle. - Digital & Social Media Du entwickelst unsere Social-Media-Präsenz weiter und treibst datengetriebene Content- und Performance-Strategien voran. - Public Relations Du verantwortest die PR-Maßnahmen, verfasst Pressemitteilungen und steuerst die externe Unternehmenskommunikation. - Bereichsübergreifende Zusammenarbeit Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produktmanagement und der Geschäftsführung zusammen, um gemeinsame Unternehmensziele zu erreichen. DEIN PROFIL - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien-/Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Marketing, idealerweise bereits in einer leitenden Funktion oder als Senior Manager mit Führungsanspruch. - Fundierte Kenntnisse im modernen Marketing-Mix, sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud sowie praxiserprobte Erfahrung mit gängigen SEO- und SEA-Tools. - Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Durchsetzungsvermögen - Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Ein hohes Maß an technischem Verständnis und Begeisterung für digitale Trends - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift DAS HABEN WIR ZU BIETEN - 13 Monatsgehälter - 30 Tage Urlaub - Zusätzlicher Jahresbonus - Familienfreundliches Gleitzeitmodell - Arbeitszeitkonto ohne Kappung – jede Mehrarbeit ist absetzbar - Doppelte Auslöse bei Dienstreisen - Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier - Teilnahme an gemeinsamen Sportveranstaltungen - Zuschuss zur Verpflegung in der Betriebskantine - Leckerer Kaffee, Tee und Wasser kostenfrei - Betriebliche Altersvorsorge - Gruppenunfallversicherung (gilt auch im privaten Bereich) KLINGT GUT? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an Frau Förster online unter www.scia-jobs.de (http://www.scia-jobs.de) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Event-Management, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Onlinemarketing

Controller / Finanzcontroller (w/m/d) Aufgrund der Aufbau- und Transformationsphase der Gesellschaft wird die Position vorzugsweise in Vollzeit besetzt. Über das Bistum Speyer und die Kita gGmbH Die Kita gGmbH Bistum Speyer ist im Zuge eines umfassenden Transformationsprozesses im Bistum Speyer entstanden. Dieses umfasst die Pfalz sowie den Saarpfalz-Kreis, in dem rund 1,4 Millionen Menschen leben. Aus diesen innovativen Veränderungen heraus wird die neu gegründete Kita gGmbH aufgebaut. Dabei überführen die katholischen Kirchengemeinden die Trägerschaft ihrer bisherigen Kindertagesstätten in die Kita gGmbH. Insgesamt werden bis zu 220 Kindertageseinrichtungen mit rund 3.500 Mitarbeitenden in die neue Trägerschaft überführt. Als neue:r Controller:in sind Ihre Ideen gefragt! Je nach Einstiegszeitpunkt haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Kita gGmbH mitzuwirken und die zukünftige Ausrichtung der Kindertagesstätten maßgeblich mitzuprägen. Ihre Perspektiven • Mitwirkung am Aufbau und der strategischen Weiterentwicklung eines modernen Controllings • Gestaltung und Weiterentwicklung von Berichts- und Kennzahlensystemen • Planung des Geschäftsjahres sowie Durchführung der Budgetierung inklusive Handlungsempfehlungen • Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen • Analyse der monatlichen Ergebnisrechnung einschließlich Forecasts • Erstellung aussagekräftiger Reports und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung und für den Aufsichtsrat • Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege eines monatlichen Reportings • Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen • Beratung der Geschäftsleitung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen • Identifikation, Bewertung und Überwachung von Risiken im Rahmen des Risikomanagements • Aktive Mitgestaltung eines neu gegründeten Unternehmens mit gesellschaftlicher Verantwortung Darüber hinaus bieten wir Ihnen: • Krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz mit Dienstsitz in Speyer • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD-VKA (EG 11) inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 31 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung sowie betrieblicher Altersvorsorge (KZVK) • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens • Moderne Arbeitsbedingungen mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen, klimatisierten Büros und mobiler IT-Ausstattung • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum • Eigenständiges Arbeiten in einem motivierten Team • Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Profil • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt BWL, Finance oder Controlling • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einer GmbH-Struktur • Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Budget- und Investitionsplanung • Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Geldgebern ist von Vorteil • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel • Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise DATEV • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu. Für Rückfragen sowie weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen die Geschäftsführerin Olga Schorr gerne zur Verfügung. E-Mail: olga.schorr@bistum-speyer.de Telefon: 06232 2984413 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Analyse, Risikomanagement, Risikocontrolling, Planung

Wir sind Praktiker und Pioniere. Neue Talente finden bei uns flache Hierarchien, kurze Wege und sichere Arbeitsplätze in Unternehmen mit einem hohen Renommee. Valeta: Enabling solutions. Und auch im Team sind wir füreinander da. Entscheidungen treffen wir zuverlässig und schnell. Eine hohe Zufriedenheit aller ist unser Ziel. Komm auch Du zu uns! Die Drumag GmbH Fluidtechnik ist ein Spezialist im Bereich kundenindividueller Antriebslösungen im Bereich Pneumatik und Hydraulik. Für unser Vertriebsgebiet in Süddeutschland suchen wir Dich als Sales Account Manager Nordrhein-Westfalen(m/w/d) Du bist Treiber:in unseres Wachstums in NRW. Mit deinem Gespür für Märkte und Menschen baust du neue Kundenbeziehungen auf und entwickelst bestehende Potenziale weiter, immer mit dem Ziel, individuelle Lösungen erfolgreich zu platzieren. Deine Aufgaben - Du betreust und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig weiter und stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher - Zudem übernimmst Du die Verantwortung für einen strategisch wichtigen Großkunden und entwickelst die Geschäftsbeziehung partnerschaftlich und langfristig weiter - Du identifizierst und gewinnst gezielt Neukunden und entwickelst neue Marktsegmente und Leads im Bereich kundenspezifischer Fluidtechnik und Antriebssysteme - Du gestaltest aktiv unsere Vertriebsstrategie mit und sorgst für nachhaltigen Auftragseingang - Du planst und führst Kundentermine durch, vor Ort oder digital, und präsentierst unser Lösungsportfolio überzeugend - Du steuerst kundenspezifische Angebotsprozesse von der Anfrage bis zum Abschluss - Du analysierst technische Lastenhefte und arbeitest eng mit unseren Experten an optimalen Lösungen für deine Kunden - Du erkennst Cross- und Upselling-Potenziale bei Bestands- und Großkunden und setzt diese erfolgreich um  Das bringst Du mit: - Du bist kommunikationsstark, überzeugend und baust schnell vertrauensvolle Beziehungen auf - Du hast Drive und Abschlussstärke, deine “Hunter-Mentalität” zeichnet dich aus - Du bringst Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen technischen Produkten mit - Du hast eine technische Ausbildung oder ein Studium, kombiniert mit Vertriebserfahrung - Du hast Spaß daran, dich in komplexe Lösungen einzuarbeiten und diese verständlich zu vermitteln - Du arbeitest eigenständig, strukturiert und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick - Du bist gerne unterwegs und idealerweise in Südbayern ansässig - Ein bestehendes Netzwerk in Maschinenbau oder Industrie ist ein Plus Warum wir: - Ein innovatives, wachstumsorientiertes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum - Spannende und komplexe technische Lösungen, die Kunden begeistern - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Homeoffice-Vereinbarung, flexible Arbeitszeiten und eine leistungsorientierte Vergütung - Firmenwagen (Mittelklasse Audi, BMW oder Mercedes), auch zur privaten Nutzung - JobRad und weitere Benefits Bewirb Dich jetzt! Gerne stehen wir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Technischer Vertrieb

Deine Aufgaben - Ware im Fokus: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für deine Schicht und steuerst die Aufgaben sowie die Warenverfügbarkeit innerhalb deiner Abteilung. - Alles im Griff: Gemeinsam mit dem Team stellst du eine optimale Warenverfügbarkeit sicher und hast den Look der Filiale immer im Blick. - Dein Organisationstalent ist unschlagbar: Du pflegst Preisänderungen unserer Artikel und begeisterst unsere Kunden mit sorgfältig platzierten Produkten. - Freundlich und kompetent: Du berätst unsere Kunden bei ihrem Einkauf und sorgst für ein positives Einkaufserlebnis. Dein Profil - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und umfassende Warenkenntnisse in den Bereichen Food und Non-Food? Super, wir suchen genau dich. - Mit deinem Organisationstalent behältst du auch in Stoßzeiten den Überblick. - Du liebst die Arbeit mit Menschen und berätst unsere Kunden mit Leidenschaft. - Rund um unsere Filialöffnungszeiten bist du flexibel und bringst deine Motivation und Zuverlässigkeit aktiv ein. - Fundierte Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, lade deinen Lebenslauf hoch und los geht’s. Deine Vorteile - Hier bist du richtig: Mit einem attraktiven Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 6 Wochen Urlaub im Jahr. - Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. - Jede Minute zählt: Mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du bei uns Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. - Mehr für dich: Profitiere von Vergünstigungen u. a. auf das Deutschland-Ticket, vermögenswirksamen Leistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. - Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Verkauf, Abrechnung

Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebsmitarbeiter; Vertriebsaußendienstmitarbeiter Stellenbeschreibung: BTI ist fürs Handwerk zur richtigen Zeit am richtigen Ort – und das schon seit 1972. Seither schaffen wir langfristige Verbindungen: mit unseren Produkten, im vertrauensvollen Verhältnis zu unseren Kunden und im täglichen Miteinander im Team.  Großraum: Wuppertal, Velbert, Hagen Dein Beitrag zum ERFOLG – was du bei uns bewegst - Du betreust die Kunden in deinem Verkaufsgebiet und baust es systematisch durch Neukundenakquise weiter aus - Du begeisterst unsere Kunden mit innovativen Produkten, Systemlösungen und Services - Mit deinem Know-how und Gespür für Menschen sorgst du für echte Kundenzufriedenheit - Dein mobiler Arbeitsplatz ist überall dort, wo unsere Kunden sind – auf Baustellen, in Werkstätten oder unterwegs Dein Profil – was du mitbringst - Eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung bringst du mit, ebenso willkommen ist eine kaufmännische Ausbildung - Du bringst Motivation und Ehrgeiz mit, um durchzustarten und Erfolge zu feiern - Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – wir machen dich fit! - Technisch-chemische Produkte und Services begeistern dich - Du bist kommunikativ, ausdauernd und zeichnest dich durch eine pragmatische Arbeitsweise aus - Du besitzt den Führerschein Klasse B Unsere Benefits – was du von uns bekommst - Sicherer Einstieg: unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten - Mobilität: Firmenwagen mit Tankkarte – auch zur privaten Nutzung - Attraktive Vergütung: Fixgehalt, variable Prämie sowie betriebliche Altersvorsorge - Top Einarbeitung: Intensive Schulungen, Produkttrainings und persönliches Coaching - Digitale Ausstattung: Smartphone und Laptop – für volle Flexibilität - Gesundheit & Lifestyle: JobRad-Leasing, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft sowie Corporate Benefits - Exklusive Rabatte: starke Vergünstigungen auf alle Produkte aus der BERNER und BTI by BERNER Welt - Teamwork: Unterstützung durch smarte Tourenplanung und telefonische Kundenbetreuung – damit du dich voll auf den Vertrieb konzentrieren kannst Werde Teil unseres Teams! Bewirb dich über unser Onlineformular unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei Verena Wloch. Telefon 07940 141-295 Wir freuen uns auf dich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Außendienst, Handwerkliche Kenntnisse Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und einen Standort aktiv steuern? Als Filialleitung bei Apollo gestaltest du den Erfolg deiner Filiale – mit unternehmerischem Denken, klaren Strukturen und einem starken Team an deiner Seite. Dabei verbindest du Führung und Entwicklung deiner Mitarbeitenden mit wirtschaftlicher Verantwortung und trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden sich bei uns bestens aufgehoben fühlen. Deine Benefits bei Apollo - Überdurchschnittliches Gehalt - Attraktives Prämiensystem - 30 Tage Urlaub - Kostenfreie Dienstbrille & attraktive Personalrabatte - Monatliche steuerfreie Gutscheine (Belonio) - Umfassende Gesundheits- & Vorsorgeleistungen - JobRad-Leasing - Noch mehr Vorteile für dich und deine Familie findest du auf unserer Benefits-Seite. Deine Aufgaben - Du steuerst den gesamten Betriebsablauf deiner Filiale – mit Blick auf Organisation, Prozesse und Qualität. - Du führst, motivierst und entwickelst dein Team und schaffst ein positives, wertschätzendes Arbeitsumfeld. - Du hast Kennzahlen, Umsatz und Warenbestände stets im Blick und leitest gezielt Maßnahmen zur Zielerreichung ab. - Du setzt den Markenauftritt von Apollo am Standort konsequent um und entwickelst Abläufe kontinuierlich weiter. - Du planst Einsatz- und Arbeitszeiten effizient und sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft. - Du entwickelst und setzt konkrete Aktionspläne zur Steigerung von Umsatz und Teamleistung um Das bringst du mit - Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Aus- bzw. Weiterbildung (z. B. Handelsfachwirt, Studium der BWL), Meisterabschluss in der Augenoptik oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition - Fundierte Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im filialisierten Handel oder Optikumfeld - Sicherer Umgang mit KPIs und MS Office - Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit - Ein gutes Gespür für Warenpräsentation, Markenauftritt und Kundenerlebnis - Optische Fachkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Wachsen mit Apollo Bei Apollo bist du Teil eines Teams, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch gemeinsam wächst. Als Store Manager stehen dir vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten offen, z. B. in Richtung größerer Standorte, regionaler Funktionen oder innerhalb unseres internationalen Konzerns EssilorLuxottica. Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Weiterbildungen und klare Zielvereinbarungen begleiten dich auf deinem Weg. Über Apollo Mit rund 900 Filialen und mehr als 5.000 Mitarbeitenden ist Apollo einer der führenden Optiker Deutschlands. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt – unsere Kundinnen und Kunden ebenso wie unsere Mitarbeitenden. Als Teil von EssilorLuxottica vereinen wir die Stärke eines internationalen Konzerns mit der Nähe und Stabilität eines etablierten Filialnetzes in Deutschland. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebsleitung, Betriebsführung Erweiterte Kenntnisse: Augenoptik, Kundenberatung, -betreuung, Verkauf

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Regionaler Sales Manager (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie beraten und gewinnen strategische Neukunden in allen Fragen des Facility Managements mit dem Schwerpunkt des Infrastrukturellen Gebäudemanagements - Mit der Unterstützung unserer zentralen Kalkulations- und Konzeptionsexperten sowie unserer Kompetenzteams erarbeiten und verantworten Sie individuelle sowie kundenorientierte Angebote - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei strategischen Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen/gewerblichen Bereich - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet zudem eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit - 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung - Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing - Corporate Benefits: Preisnachlässe für Produkte und Dienstleistungen - Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich - Eine hybride Einarbeitung durch die Piepenbrock-Akademie, in der Sie die unterschiedlichen Abteilungen und Ansprechpersonen bei Piepenbrock kennenlernen - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Piepenbrock-Akademie und über unsere digitale Lernplattform - Ein familiengeführtes Unternehmen in 4. Generation - Regelmäßige Firmen- und Teamevents Ihr Ansprechpartner Benjamin Oliveri Tel.: +49 177 9403088 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

WIR SUCHEN DICH AB SOFORT ALS Account Manager:in (w/m/d) Firmenkunden in Berlin / Potsdam, befristet bis zum 28.03.2028 Die Position wird entweder im Raum Berlin/Potsdam oder alternativ im Raum Rhein-Main (Frankfurt, Offenbach, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Hanau) besetzt. DEINE AUFGABEN Du gestaltest den Ausbau unseres regionalen Netzwerks aktiv mit und gewinnst neue Kunden und Kooperationspartner für die mkk – meine krankenkasse. Dabei übernimmst du insbesondere: - Betreuung und Weiterentwicklung unseres Netzwerks aus Firmenkunden, Gesundheitsanbietern und weiteren Kooperationspartnern - Identifikation neuer Marktpotenziale sowie Gewinnung und Akquise neuer Kunden und Partner - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften - Verhandlung, Abschluss und Nachbereitung von Kooperationsvereinbarungen - Planung, Organisation und Auswertung regionaler Veranstaltungen, Gesundheitsaktionen und Messen – sowohl digital als auch vor Ort - Repräsentation der mkk – meine krankenkasse bei Netzwerkveranstaltungen, Events und Fachmessen - Aktive Netzwerkarbeit zur Steigerung unserer regionalen Präsenz und Bekanntheit - Marktbeobachtung, Leadgenerierung sowie Dokumentation und Pflege relevanter Aktivitäten im CRM-System DEIN PROFIL - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Sozialversicherungsfachangestellte:r (w/m/d), Versicherungskaufmann/-kauffrau (w/m/d), Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen (w/m/d) oder gleichwertig - Vertriebs- und Verkaufserfahrung, idealerweise in der gesetzlichen Krankenversicherung oder im Versicherungsumfeld - Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Netzwerken - Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent - Fähigkeit, Potenziale zu erkennen und in Vertriebschancen umzusetzen - eigenen PKW und die Bereitschaft, diesen für Dienstfahrten zu nutzen sowie Fahrerlaubnis der Klasse B - Bereitschaft zu Reisetätigkeiten WIR BIETEN DIR Als tarifgebundener Arbeitgeber bieten wir dir Stabilität und Gestaltungsspielraum. Bei uns zählen Eigenverantwortung und ein offener Austausch auf Augenhöhe. - Tarifgebundene Gehaltsspanne: ca. 51.000 € bis ca. 56.000 € (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) - Monatliche PKW-Pauschale in Höhe von 250 € zzgl. 0,30 € pro gefahrenem Kilometer für die dienstliche Nutzung des privaten PKW - Zusätzlich zum Fixgehalt profitierst du von einem attraktiven, leistungsorientierten Vergütungsmodell - Vergütung nach Tarifvertrag mit transparenten Gehaltsstrukturen und regelmäßigen Gehaltsentwicklungen - Internes Gesundheitsprogramm zur Unterstützung im Alltag (z.B. Wellhub, Beratungsangebot des Fürstenberg Instituts, Augenuntersuchung und vieles mehr) - Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile gegen zusätzliche freie Tage einzutauschen - Vergünstigungen & Rabatte: Jobrad, Rabatte für Events, Technik Shop, etc. - Wir setzen auf Eigenverantwortung, Vertrauen und Gestaltungsspielraum in deinem Aufgabenbereich Wir möchten dich kennenlernen! Deine Bewerbung nehmen wir gerne bis zum 13.09.2026 über unser Karriereportal entgegen. Hier kannst du dich bewerben: Account Manager:in (w/m/d) Firmenkunden in Berlin / Potsdam, befristet bis zum 28.03.2028 (Berlin, Potsdam) - mkk (https://karriere.meine-krankenkasse.de/jobs/account-manager-in-w-m-d-firmenkunden-in-berlin-potsdam-befristet-bis-zum-28-03-2028/326ff063-5304-4992-91d1-fb635535e146) Für Rückfragen steht dir Bastian Öhrl unter der 0152 09276959 zur Verfügung. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Regionaler Sales Manager (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie beraten und gewinnen strategische Neukunden in allen Fragen des Facility Managements mit dem Schwerpunkt des Infrastrukturellen Gebäudemanagements - Mit der Unterstützung unserer zentralen Kalkulations- und Konzeptionsexperten sowie unserer Kompetenzteams erarbeiten und verantworten Sie individuelle sowie kundenorientierte Angebote - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei strategischen Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen/gewerblichen Bereich - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet zudem eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit - 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung - Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing - Corporate Benefits: Preisnachlässe für Produkte und Dienstleistungen - Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich - Eine hybride Einarbeitung durch die Piepenbrock-Akademie, in der Sie die unterschiedlichen Abteilungen und Ansprechpersonen bei Piepenbrock kennenlernen - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Piepenbrock-Akademie und über unsere digitale Lernplattform - Ein familiengeführtes Unternehmen in 4. Generation - Regelmäßige Firmen- und Teamevents Ihr Ansprechpartner Benjamin Oliveri Tel.: +49 177 9403088 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb