“Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais.” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t’assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l’organisation. En tant que manager, ton rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L’important, c’est d’apprendre ensemble. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque. Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.La seule chose que nous pouvons te garantir, c’est qu’aucune journée ne se ressemblera. Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu’ils ont à gérer au quotidien.Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t’attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l’année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu’il faudra gérer un problème. Tu assures alternativement l’ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l’avance Ton rôle est de t’assurer que l’organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : - Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c’est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d’après, c’est encore mieux. C’est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d’affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l’année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n’es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C’est toi qui est aux commandes, et...

Rejoindre Camif Habitat, c’est faire le choix de créer votre entreprise en vous appuyant sur un modèle éprouvé et structuré. Vous entreprenez dans un cadre clair, sécurisé par plus de 40 ans d’expérience et un savoir-faire reconnu sur le marché de la rénovation. Avec plus de 115 agences locales en France, le réseau poursuit son développement sur un marché porteur, soutenu par des besoins durables et croissants en matière de rénovation. Tout au long de votre parcours, vous bénéficiez d’un accompagnement complet : de la préparation de votre projet jusqu’au développement de votre activité, avec des outils, des méthodes et un suivi régulier pour piloter votre performance. Vous construisez ainsi un projet entrepreneurial ambitieux, avec un réel potentiel de rentabilité et des bases solides pour inscrire votre réussite dans la durée. Votre mission En tant que franchisé(e), vous dirigez votre propre agence sur un secteur exclusif. Au quotidien, vous : - Accompagnez vos clients de l’étude du projet à la réception des travaux - Développez l’activité commerciale localement - Sélectionnez et animez un réseau d’artisans partenaires - Pilotez la performance financière et la rentabilité de votre structure Vous êtes chef(fe) d’entreprise, responsable de votre développement. Notre accompagnement Avant le lancement - Aide à la construction du business plan - Accompagnement dans les démarches administratives et financières - Appui dans le choix du statut juridique - Étude de marché et définition de votre zone d’implantation - Plan d’actions pour réussir votre lancement commercial Formation initiale complète - Méthodologie commerciale - Recrutement et animation d’artisans partenaires - Pilotage financier et indicateurs de performance - Outils digitaux et organisation opérationnelle Suivi continu - Accompagnement terrain - Échanges réguliers avec les équipes du siège - Partage d’expériences au sein du réseau - Points de pilotage pour optimiser votre développement - Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie, c’est rejoindre Camif HabitatProfil recherché : Vous avez une vraie fibre entrepreneuriale et l’envie de piloter votre propre activité. Vous aimez la relation client, le développement commercial et le terrain. Que vous soyez en reconversion, salarié(e), cadre, indépendant(e) ou issu(e) de l’immobilier / bâtiment, votre état d’esprit entrepreneurial fera la différence. La formation et l’accompagnement Camif Habitat vous permettent de réussir, même sans expertise technique préalable.

Sous la supervision du directeur de production, vous assurez la coordination et le suivi des projets digitaux en liaison avec les clients. Vous êtes responsable de la réalisation des projets de l'agence, de la qualité des services et des livrables, du respect des délais et des coûts engagés par l’entreprise. Vos missions : Recenser et analyser les besoins des clients avec les Directeurs de clientèle/conseil; Participer à l’élaboration des recommandations digitales associées; Réaliser les benchmarks métiers nécessaires; Etablir le planning, définir les ressources, le découpage du projet, le budget détaillé; Animer des ateliers collaboratifs de conception avec le client et/ou en interne; Concevoir et rédiger les spécifications fonctionnelles; Briefer les différents intervenants internes et externes sur le projet et coordonner leurs actions; Assurer la relation client dans le suivi au quotidien des dossiers; Gérer et piloter les tests et recettes; Identifier et piloter les risques; Suivre la rentabilité du projet et anticiper les dérives.Vous êtes : A l’écoute et diplomate, méthodique, organisé et exigent. Autonome, créatif, curieux et passionné par les usages digitaux. Vous avez : 1 à 3 ans d’expérience dans la gestion de projets digitaux; Du bon sens, un sens aigu du conseil; Une bonne capacité de compréhension des problématiques métiers et techniques de vos clients; Une bonne connaissance des enjeux techniques, UX, UI et fonctionnels liés au digital; Des capacités rédactionnelles, un très bon relationnel; Envie d’évoluer dans une équipe à taille humaine, un véritable esprit d’équipe; Une appétence eCommerce qui serait appréciée (Shopify, Sylius, Magento…). Vous maîtrisez : Les méthodologies de pilotage de projet, les outils de suivi de projet, les outils de réalisation de wireframes (Sketch / Axure); Les plateformes du marché (Symfony, Wordpress, Drupal) et la conception de plateformes multi-sites.

Rejoindre Camif Habitat, c’est faire le choix de créer votre entreprise en vous appuyant sur un modèle éprouvé et structuré. Vous entreprenez dans un cadre clair, sécurisé par plus de 40 ans d’expérience et un savoir-faire reconnu sur le marché de la rénovation. Avec plus de 115 agences locales en France, le réseau poursuit son développement sur un marché porteur, soutenu par des besoins durables et croissants en matière de rénovation. Tout au long de votre parcours, vous bénéficiez d’un accompagnement complet : de la préparation de votre projet jusqu’au développement de votre activité, avec des outils, des méthodes et un suivi régulier pour piloter votre performance. Vous construisez ainsi un projet entrepreneurial ambitieux, avec un réel potentiel de rentabilité et des bases solides pour inscrire votre réussite dans la durée. Votre mission En tant que franchisé(e), vous dirigez votre propre agence sur un secteur exclusif. Au quotidien, vous : - Accompagnez vos clients de l’étude du projet à la réception des travaux - Développez l’activité commerciale localement - Sélectionnez et animez un réseau d’artisans partenaires - Pilotez la performance financière et la rentabilité de votre structure Vous êtes chef(fe) d’entreprise, responsable de votre développement. Notre accompagnement Avant le lancement - Aide à la construction du business plan - Accompagnement dans les démarches administratives et financières - Appui dans le choix du statut juridique - Étude de marché et définition de votre zone d’implantation - Plan d’actions pour réussir votre lancement commercial Formation initiale complète - Méthodologie commerciale - Recrutement et animation d’artisans partenaires - Pilotage financier et indicateurs de performance - Outils digitaux et organisation opérationnelle Suivi continu - Accompagnement terrain - Échanges réguliers avec les équipes du siège - Partage d’expériences au sein du réseau - Points de pilotage pour optimiser votre développement - Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie, c’est rejoindre Camif HabitatProfil recherché : Vous avez une vraie fibre entrepreneuriale et l’envie de piloter votre propre activité. Vous aimez la relation client, le développement commercial et le terrain. Que vous soyez en reconversion, salarié(e), cadre, indépendant(e) ou issu(e) de l’immobilier / bâtiment, votre état d’esprit entrepreneurial fera la différence. La formation et l’accompagnement Camif Habitat vous permettent de réussir, même sans expertise technique préalable.

Rejoindre Camif Habitat, c’est faire le choix de créer votre entreprise en vous appuyant sur un modèle éprouvé et structuré. Vous entreprenez dans un cadre clair, sécurisé par plus de 40 ans d’expérience et un savoir-faire reconnu sur le marché de la rénovation. Avec plus de 115 agences locales en France, le réseau poursuit son développement sur un marché porteur, soutenu par des besoins durables et croissants en matière de rénovation. Tout au long de votre parcours, vous bénéficiez d’un accompagnement complet : de la préparation de votre projet jusqu’au développement de votre activité, avec des outils, des méthodes et un suivi régulier pour piloter votre performance. Vous construisez ainsi un projet entrepreneurial ambitieux, avec un réel potentiel de rentabilité et des bases solides pour inscrire votre réussite dans la durée. Votre mission En tant que franchisé(e), vous dirigez votre propre agence sur un secteur exclusif. Au quotidien, vous : - Accompagnez vos clients de l’étude du projet à la réception des travaux - Développez l’activité commerciale localement - Sélectionnez et animez un réseau d’artisans partenaires - Pilotez la performance financière et la rentabilité de votre structure Vous êtes chef(fe) d’entreprise, responsable de votre développement. Notre accompagnement Avant le lancement - Aide à la construction du business plan - Accompagnement dans les démarches administratives et financières - Appui dans le choix du statut juridique - Étude de marché et définition de votre zone d’implantation - Plan d’actions pour réussir votre lancement commercial Formation initiale complète - Méthodologie commerciale - Recrutement et animation d’artisans partenaires - Pilotage financier et indicateurs de performance - Outils digitaux et organisation opérationnelle Suivi continu - Accompagnement terrain - Échanges réguliers avec les équipes du siège - Partage d’expériences au sein du réseau - Points de pilotage pour optimiser votre développement - Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie, c’est rejoindre Camif HabitatProfil recherché : Vous avez une vraie fibre entrepreneuriale et l’envie de piloter votre propre activité. Vous aimez la relation client, le développement commercial et le terrain. Que vous soyez en reconversion, salarié(e), cadre, indépendant(e) ou issu(e) de l’immobilier / bâtiment, votre état d’esprit entrepreneurial fera la différence. La formation et l’accompagnement Camif Habitat vous permettent de réussir, même sans expertise technique préalable.

Description : L’Animateur(trice) des ventes Pièces et Accessoires a pour mission de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité des ventes de pièces détachées et d’accessoires. Elle dynamise l’activité commerciale, accompagne les équipes de vente et met en œuvre les actions promotionnelles auprès du réseau ou en point de vente. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS * Animer et développer les ventes additionnelles (Pièces de rechanges, Pneumatiques, accessoires …) sur son périmètre. * Mettre en place et suivre les opérations commerciales et promotionnelles * Former et accompagner les équipes de vente (argumentaires, produits, techniques de vente) * Assurer la mise en avant des produits (merchandising, PLV, vitrines) * Analyser les performances commerciales et proposer des plans d’actions correctifs * Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations terrain * Participer aux événements commerciaux * Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients OBJECTIFS * Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires et de marge * Augmenter le taux d’équipement et le panier moyen * Développer la visibilité et l’attractivité des offres pièces et services * Renforcer les compétences commerciales des équipes Profil recherché : COMPÉTENCES TECHNIQUES * Bonne connaissance des pièces détachées et accessoires (automobile, moto, ou autre secteur selon activité) * Maîtrise des techniques de vente et de négociation * Capacité à analyser des indicateurs commerciaux * Utilisation des outils informatiques et CRM COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES * Excellent sens du relationnel et de la communication * Dynamisme, esprit d’initiative et force de persuasion * Capacité à fédérer et motiver une équipe * Organisation, autonomie et rigueur * Orientation résultats et satisfaction client CONDITIONS DE TRAVAIL * Déplacements fréquents selon le périmètre confié * Rémunération : fixe + variable selon objectifs (selon politique de l’entreprise)

descriptif du posteKiamo est une solution logicielle omnicanale innovante dédiée à l'amélioration de l'efficacité des centres de contacts.Développée par Conecteo, éditeur leader sur le marché français des solutions de Gestion des Interactions Clients, Kiamo se différencie par sa richesse fonctionnelle, son ergonomie et sa fiabilité.Acteur majeur du secteur depuis 20 ans, des entreprises de toute taille et de tout secteur d'activité s'appuient sur notre sol

Notre concession automobile Volkswagen de Brie Comte Robert recrute son Chef des Ventes Véhicules Neufs (f/h). Véritable manager, vous encadrez votre équipe de vendeurs et participez à la définition de la politique commerciale de la structure dans le respect des consignes groupe. Vous accompagnez, conseillez et suivez vos vendeurs dans le cadre de l'atteinte des objectifs commerciaux. Vous effectuez le contrôle des ventes et de leur évolution, vous participez au développement de la clientèle. Vous êtes garant des résultats financiers en respect du budget défini. Vous êtes? - Compétiteur et vous avez le goût des résultats. - Homme de terrain, vous favorisez le travail d'équipe. - Reconnu pour votre relationnel, votre sérieux et votre organisation. Une connaissance de la marque est exigée. Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie à ce poste. Rejoignez-nous ! Nous rejoindre, c'est intégrer un groupe qui vous accompagne tout au long de votre carrière dans vos projets de développement professionnel au travers des formations, d'évolution interne et de mobilité professionnelle. Vous avez du talent... Nous avons l'expérience !

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, [décrire l'entreprise / le secteur], dans le recrutement de sa/son futur(e) [intitulé du poste] H/F en alternance. Ce poste, basé à [ville], est à pourvoir dès [complétez avec la date souhaitée]. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge les missions suivantes: Vous aurez la responsabilité de la performance commerciale et du respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion). Vous assurez le management des collaborateurs: intégration, formation, organisation des plannings, l'accompagnement et la montée en compétence. Vous êtes garant de la satisfaction du client. Liste des tâches non exhaustive Votre profil : Doté'e) d'un Bac+3 ou 5 en commerce et/ou management, vous accompagnerez les équipes sur l'ensemble du point de vente. A ce titre, vous participerez à la performance commerciale et au respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion). Vous possédez une solide expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire. L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. Rémunération : selon la grille légale de l'alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l'alternance. Le processus de recrutement : Vous postulez Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos entretiens Vous intégrez votre entreprise et votre formation Icademie ! Doté'e) d'un Bac+3 ou 5 en commerce et/ou management, vous accompagnerez les équipes sur l'ensemble du point de vente. A ce titre, vous participerez à la performance commerciale et au respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion). Vous possédez une solide expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire. L'enseigne est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Kalixens RH recrute pour le compte de l'un de ses clients, entreprise industrielle spécialisée dans les équipements électriques, un Chargé de Développement Commercial Export / SAV (H/F) en CDI. Dans un objectif de développement des activités export et services, ce poste allie prospection commerciale, suivi clients internationaux et valorisation des prestations SAV. Sous la responsabilité de la Direction Commerciale, vous contribuez au développement de l'activité : - Développement et fidélisation d'un portefeuille clients export - Élaboration d'offres commerciales en lien avec les équipes techniques - Suivi des contrats et négociations internationales - Participation à des salons ou déplacements à l'étranger - Reporting commercial régulier - Veille marché et analyse concurrentielle Issu(e) d'une formation commerciale ou technique avec une forte appétence industrielle, vous justifiez d'une expérience en développement commercial à l'international. Vous maîtrisez l'anglais professionnel et êtes à l'aise dans la négociation interculturelle. Autonome et dynamique, vous appréciez les environnements en croissance ? Alors n'attendez plus, postulez !