Description du poste : Le cabinet KARPOS RH recrute pour un de ses clients, une entreprise de torréfaction de café, un Chef des ventes H/F dont les missions principales seront les suivantes Encadrer, animer et développer une équipe commerciale en fédérant les collaborateurs autour d’objectifs de performance Piloter l’activité et la gestion RH de l’équipe Déployer la stratégie commerciale sur votre région en pilotant les objectifs, les indicateurs de performance et les plans d'actions pour développer le chiffre d'affaires Analyser l'activité et optimiser la performance commerciale , en accompagnant les équipes sur les dossiers stratégiques, en assurant un reporting régulier et en veillant au respect des process et outils (CRM Collaborer avec les différents services afin de contribuer à la performance globale de l'activité et participer à des projets transverses Être force de proposition dans l'amélioration des outils et des pratiques, tout en contribuant aux engagements RSE de l'entreprise Description du profil : De formation type école de commerce (bac +5), vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le domaine de la vente et sur un poste de manager. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de solides capacités d’analyse et de communication. Vous savez faire preuve de courage dans la prise des décisions tout en gardant une certaine diplomatie. Vous maîtrisez les techniques de vente en BtoB, le pilotage d’indicateurs de performance et la mise en place des process.

Description du poste : Ce que vous ferez 1/ Commerce***Développer et gérer le périmètre commercial attribué, en lien avec la stratégie du Groupe.***Assurer le suivi des grands comptes.***Conduire des négociations commerciales.***Définir les objectifs commerciaux des Chargés d'affaires et accompagner leur mise en œuvre***Identifier des opportunités de travaux complémentaires.***Veille concurrentielle 2/ Pilotage stratégique et budgétaire***Élaborer le budget en partenariat et garantir la rentabilité des affaires.***Identifier les écarts entre le prévisionnel et le réalisé et mettre en place les mesures correctives nécessaires.***Superviser l'état d'avancement des chantiers et les clôtures techniques en collaboration avec les Chargés d'affaires. 3/ Gestion RH***Gestion du recrutement et de l'intégration***Suivi des collaborateurs (réalisation des entretiens individuels, arbitrage des demandes d'augmentation Élaborer le plan de formation annuel.***Animer les réunions avec les représentants du personnel. 4/ Qualité et Sécurité***Vous serez le garant de la sécurité et de la qualité de nos prestations. Poste basé à Gron- CDI - statut Cadre - forfait 218 jours Rémunération attractive avec voiture de fonction 5 places. Déplacements à prévoir. Quelle est la différence entre faire ce job chez nous ou dans une autre entreprise Autonomie : vous gérerez en toute autonomie votre agence En mode tout Terrain : vous ne resterez pas derrière votre ordinateur. Vous serez régulièrement sur le terrain pour être au plus près des équipes et des clients.***Intégration personnalisée : Dans un 1er temps au siège pour bien connaitre notre culture et nos process puis avec nos chargés d'affaires industries pour découvrir les équipes opérationnelles et nos chantiers. Description du profil : Ce poste n'est pas pour vous si le Leadership ne fait pas partie de votre ADN Vous ne savez pas fédérer les équipes autour des objectifs communs, maintenir un climat de travail harmonieux et résoudre les tensions. Vous devez être capable de trancher rapidement et efficacement dans des situations complexes. …vous n'avez pas les compétences clés pour ce poste Maîtrise des appels d'offres, expertise technique notamment dans la prestation de services aux industries, compétences en négociation, en gestion de projets, management et un bon niveau d'anglais professionnel Le process de recrutement Il y aura 3 entretiens en tout 1. L'entretien téléphonique Vous aurez un entretien téléphonique avec Anaëlle ou Astrid de notre service recrutement pour une 1ère prise de contact. 2. L'entretien fonctionnel Vous rencontrerez le directeur opérationnel régional pour évaluer vos compétences techniques. 3. L'entretien culturel Vous rencontrerez à ce moment-là, Sarah, DRH, pour valider tous les points logistiques et financiers et qui évaluera si vous êtes en phase avec la culture de notre groupe et vice-versa. Il est temps de postuler Ne reportez pas à demain, envoyez votre CV et faites la différence !

Description du poste : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, * Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, * Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, * Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.***Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à la prise de poste, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier… Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Description du poste : Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Nous faisons tout avec passion et exigence. Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure Nous recherchons un Responsable marketing digital & influence, passionné de mode et maîtrisant parfaitement le numérique, afin de développer la présence de notre marque en sur tous les canaux en France. Ce poste jouera un rôle de premier plan dans la mise en œuvre de nos campagnes marketing globales intégrées et multicanales sur le marché français, couvrant la notoriété de la marque, la conversion et la fidélisation. Rattaché à l'équipe centrale, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe du pays afin de mener des campagnes innovantes, fondées sur des informations pertinentes et alignées sur un storytelling avant-gardiste, tout en intégrant et en gérant les agences locales en tant que partenaires de réflexion appropriés pour dynamiser notre ambition française. Les responsabilités clé Livraison de campagne full funnel • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe centrale et soutenir la planification ainsi que l'exécution de campagnes marketing full funnel à l'échelle du marché Français, en veillant à intégrer l'aspect culturel dans le développement de toutes les communications • Coordonner les équipes marque, média, création, RP, retail et digital afin d'assurer une mise en œuvre intégrée • Localiser les assets des campagnes globales pour le marché français, en garantissant leur pertinence culturelle et leur crédibilité mode • Gérer les calendriers, les plannings de campagne et la communication transversale tout au long de la période de campagne • Assurer la liaison avec les équipes retail locales et les magasins afin de donner vie aux campagnes en point de vente et soutenir les activations retail • Suivre les résultats des campagnes à travers les indicateurs de notoriété, d'engagement, de trafic et de conversion Marketing digital & exécution des campagnes • Soutenir l'équipe digitale centralisée dans la planification, l'exécution et l'optimisation des campagnes de marketing digital (paid social, search, display et vidéo) • Gérer le budget média localisé et la relation avec l'agence média afin d'assurer une performance de premier plan • Développer des briefs de campagnes locales reflétant le ton de la marque, les tendances mode et les insights du marché local Support du site web • Soutenir l'équipe digitale centralisée dans la coordination des mises à jour de contenu sur les pages produits, la page d'accueil et les sections éditoriales • Contribuer au storytelling sur le site pour les lancements produits, les campagnes saisonnières et les sélections mode • Travailler avec l'équipe digitale pour analyser le trafic, le comportement sur le site et les données de conversion, et les traduire localement afin d'éclairer les équipes Analyse & reporting • En collaboration avec l'équipe centrale, suivre et reporter les KPI marketing à l'aide d'outils d'analytics (Google Analytics, Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager, etc Préparer des analyses de performance et des recommandations pour les équipes marketing françaises et centrales • Surveiller l'activité des concurrents et les tendances du secteur, notamment dans la mode accessible et la mode familiale Support général de la marque - relations presse / RP événementiel • Planifier et exécuter des initiatives RP, des activations influenceurs, des événements et des lancements de campagnes saisonnières • Veiller à ce que tous les supports marketing soient conformes à la marque, cohérents et crédibles dans l'univers de la mode • Collaborer avec les équipes retail locales pour soutenir les besoins marketing en magasin et s'aligner sur les moments clés des campagnes. Votre profil Vous justifiez de plus de 7 ans d'expérience en marketing digital, avec un parcours significatif dans les secteurs de la mode, de la beauté, du retail ou du lifestyle. Vous maîtrisez les leviers digitaux et les plateformes de réseaux sociaux, et savez construire des stratégies de contenu performantes adaptées aux attentes des consommateurs. Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles, vous avez une forte sensibilité mode et un talent naturel pour le storytelling. Vous êtes reconnu pour votre capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés et à fédérer les équipes autour de projets communs. Orienté résultats, vous analysez les données de performance avec pertinence et transformez les insights en recommandations concrètes et actionnables. Vous appréciez les environnements dynamiques où plusieurs projets sont menés simultanément et faites preuve d'une grande rigueur dans leur gestion. Organisé, proactif et attentif aux détails, vous

Description du poste : Depuis sa création en 1966, ce groupe international s’appuie sur une mission forte : améliorer le quotidien afin de contribuer au bien-être de chacun sur le long terme. Au sein de son activité dédiée aux entreprises, il œuvre à créer des environnements favorables à la réussite collective, en agissant sur la qualité de vie au travail. Cela passe par des prestations de restauration soignées, mais également par des services sur mesure, adaptés aux besoins spécifiques de chaque site et de ses utilisateurs. Rejoindre cette structure, c’est intégrer une organisation reconnue pour son expertise et vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein d’équipes engagées. Poste basé proche de Toulouse. RESPONSABLE POINT DE VENTE H/F En véritable responsable de votre espace de vente, vous participez activement à la production de l'offre de vente à emporter tout en assurant l'animation quotidienne du point de vente. Vous veillez à offrir une expérience client de qualité tout en garantissant le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vos missions Production des sandwichs et salades destinés à l'offre vente à emporter, * Animation du point de vente durant le service, * Travail en lien avec le responsable de production pour les besoins en termes de commandes, * Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité sur le pôle sandwicherie, * Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Votre profil Vous possédez une expérience en boulangerie, sandwicherie ou restauration rapide, complétée par des compétences en vente. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de dynamisme au quotidien. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités. Vous êtes attentif(ve) au respect des règles d'hygiène et aimez évoluer dans un environnement où la qualité est essentielle. CONDITIONS***Salaire : à partir de 1550€ net mensuel * Contrat en 35 heures * RTT + 13ème mois * Poste à pourvoir dès que possible. * CDI à temps plein. * Horaires : du lundi au vendredi, de 7h00 à 15h00. * À noter : fermeture annuelle de l'établissement du 3 au 21 août 2026.

Description du poste Assister le Directeur dans le pilotage global de lexploitation***Être le relais direct du Directeur sur le terrain au quotidien***Superviser plusieurs points de vente (restauration, bars, activités)***Manager et accompagner les équipes opérationnelles***Garantir une exécution irréprochable des services***Organiser et coordonner les équipes en fonction de lactivité (forte saisonnalité)***Assurer le bon déroulé des services et gérer les imprévus en autonomie***Participer au pilotage de la performance : Chiffre daffaires Masse salariale Productivité***Contribuer à la structuration et à la stabilisation des équipes***Veiller au respect des standards qualité, hygiène et sécurité***Participer au développement de la satisfaction client Description du profil Expérience de 3 à 7 ans en exploitation (restauration, hôtellerie ou loisirs)***Première expérience réussie en management terrain indispensable***À laise dans des environnements dynamiques et à fort volume***Capacité à piloter un service ou une exploitation en autonomie***Organisé, rigoureux et réactif face aux imprévus Pourquoi les rejoindre ? Pour intégrer un groupe solide, reconnu et innovant dans le secteur de la restauration. Pour évoluer dans une entreprise qui investit dans ses talents et leur développement. Pour bénéficier de nombreuses opportunités dévolution partout en France & en Europe. Pour participer à une aventure humaine et professionnelle riche de sens.

Description du poste : Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF(340 collaborateurs - 230 M€ de CA), comprend 4 agences organisées envéritables centres de profit. L'entité se positionne sur des marchésdiversifiés où la valeur ajoutée de l'entreprise peut s'exprimer. Il s'agit demarchés d'habitat, de réhabilitation, d'équipements publics et privés et deconstruction industrielle. Votre environnement detravail : Vous rejoignez l'Agence Équipement Construction Industrielle (72collaborateurs - 60M€ de CA) dont les bureaux sont basés à Villennes Sur Seine. L'agence confirme son dynamisme auprès de clientscomme la Société du Grand Paris, la RATP, la SNCF, les Aéroports de Paris, leDépartement des Yvelines… De nombreux projets sur l'ensemble de l'Ile de France ont marquél'année : aménagement des gares du Grand Paris, chantiers au sein dedifférents aéroports, construction de bâtiments industriels, d'entrepôts,d'ateliers d'entretien des trains et d'un centre de maintenance, ainsi quedivers équipements publics et privés… L'agence s'oriente sur des marchés en neuf et en réhabilitation(projets industriels, écoles privées, parkings autour des gares SNCF,restructuration énergétique des bâtiments), ciblés et bien environnés avec uneprédilection pour les projets à valeur ajoutée (de typeconception-construction, CREM, PMG). Vous êtes rattaché au Directeur d'agence. Ce qui nousdifférencie : La variété desprojets et la polyvalence ! Nous prenonsaujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance,et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques.Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité etnous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plusdiverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions Vous détectez en amont les opérations en vous appuyant sur votreréseau et sur celui déjà existant de l'entreprise. * Vous prenez en charge le développement et la fidélisation devotre portefeuille à travers la prospection de nouveaux clients et de nouveauxmarchés. * Vous êtes impliqué dans le suivi des dossiers jusqu'à lafinalisation des offres, dans ce cadre vous travaillez en étroite collaborationavec les équipes études de prix. * Vous êtes acteur dans les négociations avec les différentsintervenants jusqu'à la signature des marchés et êtes force de proposition dansl'optimisation technique et économique des projets. * Votre action peut également s'étendre en phase exécution et vouspouvez ainsi être amené à venir en appui commercial aux équipes travaux. * Vous réalisez des reportings auprès de votre direction demanière régulière. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure minimum BAC + 3commerce/bâtiment/GC Vous justifiez d'une expérience de minimum 10ans acquise dans le secteur du BTP sur une fonction commerciale Vous possédez une expérience dans le domaine de la construction ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vousproposons Une organisation àtaille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vousoffrira une grande autonomie. * Une entrepriseattentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la#RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunitésd'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation,parcours métiers. * Des mobilités internes(métiers, services, activités et mobilité géographique Un parcoursprofessionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et latransversalité des compétences. * La possibilité decontribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateurdéveloppement durable, réseau Passerelles Des momentsconviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésionentre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, véhicule, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, surcomplémentaire retraite.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale et travaillant en étroite coordination avec les équipes Marketing & Communication ainsi qu'avec la fonction Qualité & Performance, vos principales responsabilités sont les suivantes Gérer et développer le portefeuille Tour-Opérateurs (TO), agences de voyages et partenaires B2B * Développer les conventions CSE et les partenariats corporate * Piloter la distribution multi-canal (OTA, vente directe, TO, corporate, GDS) * Assurer le revenue management et l'optimisation des revenus en lien avec les équipes concernées * Analyser les performances commerciales et produire les reportings destinés à la Direction * Contribuer à la définition des objectifs commerciaux et au développement de nouveaux marchés * Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing & Communication afin d'optimiser la visibilité et les ventes Description du profil : Vous êtes le profil idéal si vous Êtes titulaire d'une formation supérieure en hôtellerie, tourisme, commerce ou équivalent * Justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans une fonction commerciale au sein du secteur hôtelier ou touristique * Maîtrisez les réseaux de distribution hôtelière, les OTA et les fondamentaux du revenue management * Possédez une bonne maîtrise des outils de reporting et d'Excel * Disposez d'un niveau d'anglais professionnel * Êtes reconnu(e) pour vos qualités de négociation, votre orientation résultats et votre capacité à développer des partenariats durables * Faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent relationnel Une expérience en environnement multi-établissements et/ou une connaissance du marché caribéen constitue un véritable atout.

Description du poste : Description générale du poste Dans le cadre de son expansion internationale, notre client recherche son futur Account Executive / Founding Head of Sales. Votre mission sera d'ouvrir et structurer de nouveaux marchés en Europe et dans certains pays stratégiques à l'export. Vous développerez l'écosystème local (administrations, ministères, forces armées, opérateurs d'infrastructures critiques, intégrateurs et partenaires industriels) afin de transformer les opportunités identifiées en contrats à forte valeur. Vous interviendrez très en amont des cycles de vente pour influencer les besoins, construire les partenariats clés et poser les fondations d'une croissance export durable. Principales missions et responsabilités Développement international***Identifier et prioriser les pays à fort potentiel.***Construire et exécuter les stratégies d'entrée sur de nouveaux marchés.***Développer un pipeline commercial international qualifié. Développement de partenariats***Identifier, négocier et activer des partenariats stratégiques.***Construire des dispositifs de co-selling et d'offres conjointes.***Développer les relations avec les grands intégrateurs et industriels du secteur. Capture et structuration d'opportunités***Influencer les besoins clients en amont des appels d'offres.***Définir les périmètres de pilotes et de démonstrateurs.***Obtenir les sponsors internes et sécuriser les budgets. Gestion des appels d'offres***Participer aux décisions bid/no-bid.***Définir les stratégies de réponse et de consortium.***Piloter la préparation des propositions lorsque nécessaire. Relations institutionnelles***Développer un réseau solide auprès des acteurs défense, sécurité et institutions publiques.***Représenter l'entreprise lors de salons et événements internationaux. Pilotage commercial***Assurer le suivi rigoureux du pipeline et des prévisions.***Maintenir un CRM irréprochable.***Fournir une visibilité claire sur les opportunités et leur avancement. Description du profil : Profil recherché Must Have***Minimum 5 ans d'expérience en Business Development international ou ventes stratégiques.***Expérience dans les secteurs Défense, Sécurité, Aérospatial, Drones, Critical Infrastructure ou environnements B2G/B2B2G complexes.***Historique démontré d'ouverture de nouveaux marchés internationaux.***Expérience significative du développement de partenaires (primes, intégrateurs, distributeurs, channels Forte capacité à gérer des cycles de vente longs et multi-interlocuteurs.***Excellentes capacités de négociation et d'influence.***Anglais professionnel courant (écrit et oral). Nice to Have***Connaissance des marchés publics internationaux.***Expérience des appels d'offres gouvernementaux.***Réseau existant dans les secteurs Défense et Homeland Security.***Français courant.***Troisième langue européenne. Soft Skills***Mentalité entrepreneuriale.***Forte autonomie.***Goût du challenge et du terrain.***Esprit stratégique associé à une forte capacité d'exécution.***Résilience et persévérance. Infos pratiques***Contrat : CDI***Localisation : Brétigny-sur-Orge (91)***Mode de travail : Présentiel***Déplacements internationaux fréquents à prévoir Salaire et avantages***Salaire fixe attractif selon expérience***Variable déplafonné basé sur la performance***Participation à une aventure entrepreneuriale à fort impact***Environnement DeepTech en forte croissance***Collaboration directe avec les fondateurs et l'équipe dirigeante***Perspectives d'évolution rapides dans un contexte international

Au sein d'une entreprise industrielle , Adecco Sablé recrute un-e Manager (H/F) en intérim, temps plein. Vous intégrez un environnement organisé en Équipes Autonomes de Production (EAP), orienté performance, qualité et sécurité. Relais entre le terrain et l'encadrement, vous animez une équipe de production, suivez les objectifs et contribuez à l'amélioration continue. Vous participez à la production (production, mesure, réglage selon votre profil), gérez les remplacements et assurez le passage de consignes. Vous planifiez l'activité avec la logistique (kanban), veillez à la maintenance de niveau 1 et traitez les problèmes courants. Vous coordonnez et animez votre équipe : réunions de prise de poste, intégration et formation des nouveaux, élaboration de plans d'actions, suivi des indicateurs (productivité, qualité, lean). Vous mettez en place les actions correctives, faites respecter les consignes qualité, sécurité, environnement et développez l'entraide et la cohésion. Vous organisez l'EAP : validation des démarrages série, application des 5S, mise à jour des indicateurs (rebuts, tri), suivi du présentéisme, de l'absentéisme et des formations. Vous gérez l'administratif de l'équipe, participez aux réunions de production, coordonnez les congés et vérifiez la conformité des postes. Acteur du progrès continu, vous participez aux actions curatives et préventives, groupes de travail, traitement des suggestions, analysez les dysfonctionnements et signalez toute dérive. Vous identifiez les besoins de formation, développez la polyvalence et accompagnez les opérateur-rice-s dans l'atteinte de leurs objectifs. Mission d'intérim, temps plein, en horaires de journée. Environnement structuré avec process définis et outils de suivi de la performance. Vous souhaitez piloter une équipe de production en milieu industriel avec une forte présence terrain. Vous aimez organiser le travail, accompagner les collaborateur-rice-s et décider au quotidien dans un cadre de procédures. Vous justifiez d'une première expérience en environnement industriel, idéalement avec de l'animation ou coordination d'équipe. Vous bénéficiez d'un niveau d'anglais intermédiaire afin de comprendre certains documents ou échanges simples. Vous disposez d'un leadership de proximité, d'une communication claire et d'une bonne capacité de décision. À l'aise dans la gestion des conflits, vous savez prioriser en fonction des délais, de la qualité et de la sécurité. Collaboratif-ve, adaptable et orienté-e résultats, vous suivez les indicateurs et vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue. Rigueur, organisation, respect des règles de sécurité et de protection de l'environnement sont essentiels. Vous maîtrisez les bases du management de proximité (réunions, répartition des tâches, suivi des objectifs, entretiens), la gestion de plans d'actions et d'indicateurs. À l'aise avec Excel et un ERP type SAP, vous savez suivre la production, les stocks et réaliser un reporting clair. Des notions de gestion budgétaire sont un plus. Horaires de travail : 3x8 Vous connaissez les flux de production, les exigences qualité/sécurité/délais, les démarches lean, les 5S et les outils d'amélioration continue. Capable d'animer des groupes de travail et de former vos collaborateur-rice-s, vous souhaitez vous investir dans une mission de management opérationnel au sein d'un projet industriel structurant. Alors n'hésitez pas à postuler !