Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. 1 Marktmanager:in Stellvertretung Gesucht wird für unseren Standort in 2492 Eggendorf, Hauptstrasse 189, für 30 - 38.5 Wochenstunden.

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

* Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit

* Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement

* Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen

* Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung

* Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen

* Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben

* Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.

* Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in

* Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

* Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil

* Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie

* Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil

* Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten

* Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung

* Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

* Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

* Wirtschaftliche Denkweise

* Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten

* Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start

* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

JETZT BEWERBEN:

https://rewe-group.jobs/en/jobs/02100-479-2-4-2492-X?referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47

Das Mindestentgelt für die Stelle als Marktmanager:in Stellvertretung beträgt 2.535,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Als Experte für Vertrieb unterstützt RentSales Unternehmen bei der Personalsuche, Ausbildung und Führung von Vertriebsprofis, wobei ein spezieller Fokus auf den vertrieblichen Erfolgsfaktoren liegt.

Für unseren Auftraggeber - einen international tätigen, marktführenden Händler technischer Komponenten mit Spezialisierung auf Filtrationslösungen - suchen wir einen Regional Sales Manager (m/w/d) für Steiermark. 1 Regional Sales Manager (m/w/d) Steiermark Wir bieten:

* Eine langfristige, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe bei einem namhaften, international tätigen Händler von technischen Gütern, der Kunden aus verschiedenen Branchen bedient

* Eine umfassende und praxisorientierte Einschulung durch erfahrene Kollegen

* Stabile Verhältnisse, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

* Mobiltelefon, iPad und Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)

* Ein Jahresbruttogehalt ab € 70.000,00 (inkl. variabler Gehaltsbestandteile)

Ihre Aufgaben:

* Sie erkennen Potenziale in Ihrem Vertriebsgebiet und akquirieren proaktiv Neukunden

* Sie betreuen und entwickeln einen bestehenden Kundenstamm weiter - darunter namhafte Industriebetriebe

* Sie analysieren technische Anforderungen und beraten Ihre Kunden lösungsorientiert

* Sie erstellen eigenständig und/oder in Zusammenarbeit mit dem Innendienst Angebote

* Sie verhandeln selbstständig sowohl Angebote als auch Rahmenverträge

Ihre Qualifikationen:

* Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst

* Sie verfügen über ein hohes Maß an Motivation, Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft

* Kundenorientierung, Handschlagqualität und Verantwortungsbewusstsein setzen wir voraus

* Technische Affinität und Freude am Umgang mit der produzierenden Industrie

Benefits:

* Aus-und Weiterbildung

* Firmenwagen

* Mitarbeiterhandy

* Mitarbeiternotebook

* Homeoffice

* Flexible-Arbeitszeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartnerin

Makka Ibragimova

Sales Recruiting Specialist

makka.ibragimova@rentsales.com

+4366488252787

https://rentsales.com/vertriebsblog/job-posting/regional-sales-manager-m-w-d-steiermark/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Regional Sales Manager (m/w/d) Steiermark beträgt 70.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir suchen keine Mitläufer - wir suchen Game Changer im IT-Sales.

Bei der Stuhlberger IT GmbH arbeitest du nicht in einem Konzernapparat, sondern in einem dynamischen Umfeld, in dem Leistung, Drive und echtes Unternehmertum zählen.

Unser Spielfeld? Cloud, Cybersecurity und Co-Managed IT-Services - wir unterstützen Unternehmen und deren IT-Abteilungen mit den modernsten und sichersten Managed Services am Markt und sorgen dafür, dass Unternehmen Mitarbeitenden ihre IT sicher, effizient und zukunftsfit gestalten.

Wenn du Gewinner-Mindset, Biss und Sales-DNA mitbringst, dann bekommst du bei uns das perfekte Umfeld: ein attraktives Fixgehalt, ungedeckelte Provisionen und die Chance, dich in einem Wachstumsunternehmen an vorderster Front zu beweisen. 1 Sales Executive / Managed Services (w/m/d) Aufgaben

* Du jagst aktiv neue B2B-Kunden - und liebst den Nervenkitzel des ersten Abschlusses

* Du verkaufst keine Commodity, sondern Business-Critical Managed Services, die den Unterschied zwischen reaktiver IT und echter Zukunftsfähigkeit machen

* Du nutzt jedes Spielfeld: Telefon, LinkedIn, Networking, persönliche Termine - dein Hunter-Gen entscheidet über die Schlagzahl

* Du qualifizierst Leads, steuerst die Deals gemeinsam mit unseren Technik-Experten und bringst sie über die Ziellinie

* Du übernimmst Verantwortung für den ganzen Sales-Prozess, von der Kontaktanbahnung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und deinen Erfolg

Qualifikation

* Hunter-Mentalität pur: Du willst gewinnen, Abschlüsse feiern und deine Quoten übertreffen

* Ehrgeiz, Selbstdisziplin und das Mindset, dass Sales ein Hochleistungssport ist

* Performance-DNA: Du gehst aktiv auf Entscheider zu, bleibst dran und lässt dich von Absagen nicht beeindrucken

* Begeisterung für IT & Managed Services - genug technisches Verständnis, um auf C-Level & mit IT-Leitern auf Augenhöhe zu sprechen

* Eigenmotivation und Zielklarheit - du brauchst keinen Chef, der dich antreibt, sondern lieferst aus eigenem Drive

* Belastbar und offen gegenüber neuen Herausforderungen

* Strukturiertes Arbeiten und Freude am Umgang mit Menschen

* Nice to have: bestehendes Netzwerk im B2B-Umfeld

Benefits

* Attraktive Provisionsmöglichkeit - ungedeckelt nach oben!

* E-Auto als Firmenfahrzeug

* High-Value-Sales: Managed Services sind kein "Nice-to-have" - du verkaufst Business-Critical IT, die Kunden wirklich brauchen.

* Gemeinsames Mindset und respektvoller Umgang

* Flache "DU"-Hierarchie in einem jungen, innovativem Start-Up ohne Altlasten

* Freude an nachhaltigen Lösungen und Reduzierung von IT-Ausfällen auf ein Maximum

* Modern gestaltete Büroräumlichkeiten und Arbeitsplätze

* Ein offenes Ohr für innovative und kreative Anregungen (neue Tools, Techniken, etc.)

* Gratis Kaffee, Wasser und Tee (...und natürlich gelegentlich mal Obst und Kuchen)

* Geburtstagsurlaub - an deinem Geburtstag hast du einen Tag frei!

* Smartphone und Notebook auch zur privaten Nutzung

* Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

* Gelebtes Home-Office, Ergebnis zählt, nicht wo du sitzt

* Kostengünstige Mitgliedschaft im Fitnesscenter

* Individuelle Ausbildungen, Weiterbildungen und Zertifizierungsmöglichkeiten

* Möglichkeit auf eine 4-Tage Woche

Gerne senden wir dir bei Interesse eine Übersicht unserer Managed Services zu und freuen uns auf dich!

Kontakt und weitere Informationen zur Bewerbung

Deine schriftliche Bewerbung sende bitte an: 

Herrn Christoph Stuhlberger

jobs.stuhlberger.at

Alternativ kannst du dich auch bequem online bewerben:

https://stuhlberger.at/jobs/

Stuhlberger IT GmbH

Hauptstraße 18

4770 Andorf

Tel.Nr: 05/9522 Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Executive / Managed Services (w/m/d) beträgt 3.175,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir sind KATE & KON - Menschen, die für Qualität stehen. KATE & KON steht für ein persönlich selektiertes Produktsortiment familiengeführter Winzer und Produzenten gepaart mit einer individuellen Serviceleistung. Jedes Produkt ist oft probiert und gut überlegt ausgewählt. Wir wachsen stetig weiter und sind daher auf der Suche nach engagierten Persönlichkeiten, die im starken Miteinander den gemeinsamen Unternehmenserfolg mitgestalten.

Wir suchen 1 Sales Manager_in im Außendienst - Gebiet Tirol AUFGABENBEREICH I VERANTWORTUNG 

* Weiterentwicklung, Betreuung und Pflege von langfristigen, vertrauensvollen Kundenbeziehungen sowie Neukundenakquise

* Selbstständige Verantwortung des gesamten Verkaufsprozesses, sowie der Planung und Organisation im zugewiesenen Verkaufsgebiet 

* Proaktive Platzierung der Marke KATE & KON durch Marktanalyse und Identifikation neuer Vertriebsmöglichkeiten, sowie über Social Media Kanäle

* Kontinuierliche Aufbereitung von Verkaufsmaterial, Präsentationen und Strategien

* Proaktives Tracking und Reporting der Sales Ziele anhand von persönlichen KPIs

* Teilnahme an Team Meetings, Events, Fortbildungen und Messen

 

VORAUSSETZUNGEN I PROFIL

* Berufserfahrung im Verkauf / Vertrieb und der Betreuung anspruchsvoller Kunden, vorzugsweise im Bereich Food & Beverage

* Grundkenntnisse Wein & Spirituosen

* Hohes Dienstleistungs- und Servicebewusstsein

* Hartnäckigkeit und Empathie im Kundenkontakt

* Begeisterung für Verkauf und Vertrieb

* Fundierte Microsoft-Office Kenntnisse

* Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

ANGEBOT I BENEFITS

* Flexible Arbeitszeiten mit Autonomie

* Teamevents 

* Weiterbildungsmöglichkeiten 

* Internes Coaching 

* Familiäre Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie

* Offene Kommunikation und Feedbackkultur 

* Mitarbeiterrabatt auf das KATE & KON Sortiment

* Mindestgehalt EUR 3.100,00 Brutto monatlich/40h plus div. Provisionen

* Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Mehr über uns und unser Unternehmen erfahren Sie hier https://www.kateandkon.com/at/jobs-karriere. Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen unter careers@kateandkon.com 

Ansprechpartner: Veronika Hölzli

KATE & KON WOLF GmbH

Forstamt 12

4853 Steinbach

https://www.kateandkon.com/jobs Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Manager_in im Außendienst - Gebiet Tirol beträgt 3.100,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

ECON - der Weltmarkt-Technologieführer bei Unterwasser-Kunststoffgranulierung. Wir sind ein weltweit tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Österreich und Niederlassungen in Nordamerika, Indien und China. ECON entwickelt und produziert innovative Maschinen für die Kunststoffindustrie. Unsere patentierten Verfahren ermöglichen die Bearbeitung und Entwicklung von Hochleistungskunststoffen und sichern unsere bereits hervorragende weltweite Marktstellung.

Für unser Headquarter in Weißkirchen suchen wir 1 Area Sales Manager_in Spanien, Italien, BeNeLux, UK

Deine Aufgaben:

* Verkauf von Maschinen und Anlagen

* Neukundenakquise, Bestandskundenpflege sowie Markt-& Wettbewerbsanalyse

* Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie Schulung und Betreuung der Handelsvertretungen

* Ausarbeitung und aktive Nachverfolgung von Angeboten sowie Abstimmung der Aufträge mit der Projektabteilung

* Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst sowie der Verkaufsleitung

* Pflege der CRM Datenbank

* Teilnahme an internationalen Messen und Konferenzen

Dein Profil:

* Abgeschlossene techn. Ausbildung HTL / FH / TU und mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Maschinen oder Anlagen mit hoher Anwendungsberatung

* Netzwerk in der Kunststoffindustrie (insb. Petrochemie, Compounding, Masterbatch, Recycling, Extrusion)

* Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, gute EDV Kenntnisse

* Hohes Engagement, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am täglichen Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern

* Zuverlässige Persönlichkeit mit Sinn für Genauigkeit und Ordnung

* Internationale Reisebereitschaft (mind. 50%)

Nice to have:

* SAP + CRM Kenntnisse

* jede weitere Sprache

Wir bieten Dir:

* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.

* Ein motiviertes Team und regelmäßige Events (zB Firmenfeiern, Teamevents, Betriebsausflug,...).

* Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern), eigener Mitarbeiterparkplatz, Mittagessen mit Firmenrabatt, firmenradl.at, Massage am Standort....

* Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten.

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von EUR 70.000,00 vorgesehen, zuzüglich variabler Gehaltsanteil ohne Deckelung sowie ein Firmenwagen zur Privatnutzung.

Wenn Du Freude daran hast, in Deinem Arbeitsalltag etwas zu bewegen und an unserem Unternehmenserfolg teilhaben möchtest, dann schicke deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte an:

ECON GmbH, Biergasse 9, 4616 Weißkirchen oder per Mail an jobs@econ.eu 

https://www.econ.eu Das Mindestentgelt für die Stelle als Area Sales Manager_in beträgt 70.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

MICROLAB bietet seit mehr als zwei Jahrzehnte Lösungen für die sinnvolle Nutzung neuester Web-Technologien und -Dienste für Unternehmen an.

Durch die zunehmende Technologisierung in der Kommunikationsbranche ist.

MICROLAB der Technologie-Partner bei führenden Unternehmen und Werbeagenturen.

Daher suchen wir zum sofortigen Eintritt 1 Junior Sales Manager (m/w/d) Aufgabengebiete:

* Mitarbeit in der Erstellung und Umsetzung von Vertriebsstrategien

* Erstellung von Kundenangeboten und Dokumentation der Verkaufsvorgange im CRM-System

* Neukundenakquise und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen

Anforderungsprofil:

* Abgeschlossene Ausbildung einer höheren berufsbildenden Schule (HTL/HAK)

* Technisches Grundverständnis für IT und Internet sowie Interesse im Bereich Neue Medien und neue Technologien

* Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse (mind. C1) und gute Englisch-Kenntnisse (mind. B1).

* Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

* Proaktive, selbständige und genaue Arbeitsweise

* Fuhrerschein B

* Bereitschaft zur Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

* Sehr gutes Betriebsklima und Zusammengehörigkeit im Team

* Attraktives Provisionsmodell

* Mitarbeit an interessanten und abwechslungsreichen Kundenprojekten

* Einen verantwortungsvollen und herausfordernden Job in der Welt des Internets

* Einen modernen digitalen Buro-Arbeitsplatz

* Professionelles Equipment für Ihr Home-Office

* Team-Events und Aktivitäten

* Eigenen Firmenparkplatz

* Elektro-PKW kostenlos zum Ausleihen

* Handyvertrag (auch zur Privatnutzung)

* Gesunde und warme Mittagsmenus

* Zusätzliche Sozialleistungen

Beschäftigung:

* Eintritt ab sofort

* Ganztags mit 38,5 Stunden pro Woche

* Grundgehalt jährlich € 35.000,- bis € 55.000,-

* Flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitmodell Montag bis Freitag

* Zusätzliche Provisionen bei Erreichung der vereinbarten Ziele

* Bei erfüllter Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich

Dienstort:

MICROLAB GmbH

Hannesgrub Sud 6

4911 Tumeltsham / Ried im Innkreis

https://www.microlab.at/

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung ausschließlich per E-Mail, die Sie bitte mit Angabe vom frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen an job@microlab.at richten! Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior Sales Manager (m/w/d) beträgt 35.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

1 A-9112 Sales-Manager_in ANFORDERUNGSPROFIL:

* Entsprechende Ausbildung im Hochbau bzw. Architektur

* CAD-Kenntnisse

* Vertriebskenntnisse

* Kundenbetreuungskenntnisse

* Kontaktfreudigkeit

* Teamfähigkeit

* FSB und privat PKW zum Erreichen der Arbeitsstelle erforderlich

TÄTIGKEITEN:

* Angebotserstellung

* Entwicklung von Marktanalysen

* Neukundenakquise

* After-Sales

ARBEITSBEGINN:

* Ab sofort

ARBEITSORT:

* A-9112 Griffen

ARBEITSZEITEN:

* Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden

* Tagesarbeitszeiten

ENTLOHNUNG

* Das Mindestbruttoentgelt beträgt EUR 3000,00 pro Monat auf Vollzeitbasis

* Zulagen laut Kollektivvertrag für Arbeitskräfteüberlassung

* Bei dem. Qualifikation bzw. Praxis ist eine Überzahlung möglich

KONTAKT:

*************

Bitte bewerben Sie sich bei:

* Fr. Riegler Michelle

* Tel: 0664/1079450

* E-Mail: karriere@riko-personal.at

RIKO Personal OG

Klagenfurter Str. 66

A-9431 St. Stefan

Tel: 0664/1079450 Das Mindestentgelt für die Stelle als A-9112 Sales-Manager_in beträgt 3.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

SIA "Trade in Baltic", reģ. Nr.: 40203581354
aicina darbā  PĀRDOŠANAS VADĪTĀJU

Amata kopsavilkums:
Pārdošanas Vadītājs ir atbildīgs par fizisko preču, piemēram, metālu, enerģijas resursu, lauksaimniecības produktu un otrreizēji pārstrādājamu materiālu pirkšanu un pārdošanu. Darbs ietver tirgus analīzi, risku novērtēšanu, sarunas ar klientiem un piegādātājiem, kā arī tirdzniecības darījumu veiksmīgu izpildi. Mērķis ir maksimāli palielināt peļņu, vienlaikus pārvaldot riskus, kas saistīti ar tirgus svārstībām un loģistikas izaicinājumiem.

Galvenie pienākumi:

• Veikt darījumus ar dažādām precēm (piemēram, metāliem, papīru, plastmasu, enerģiju, lauksaimniecības produktiem).

• Analizēt tirgus tendences, ekonomiskos datus un globālos notikumus, lai pieņemtu pamatotus lēmumus.

• Attīstīt un uzturēt ciešas attiecības ar piegādātājiem, klientiem, brokeriem un loģistikas partneriem.

• Veikt sarunas par līgumiem, cenām un piegādes noteikumiem.

• Uzraudzīt un pārvaldīt preču pozīcijas, riskus un ietekmi.

• Koordinēt darbu ar loģistikas, finanšu un atbilstības komandām, lai nodrošinātu savlaicīgu un efektīvu darījumu izpildi.

• Sekot līdzi krājumu līmenim, kravu pārvadājumu likmēm un normatīvajām prasībām.

• Sagatavot tirgus pārskatus un piedalīties tirdzniecības stratēģiju izstrādē.

Kvalifikācija:

• Pieredze preču tirdzniecībā metāla, plastmasas tirgū,-vismaz 3 gadi

• Spēcīgas analītiskās prasmes un tirgus izpratne.

• Lieliskas sarunu, komunikācijas un starppersonu prasmes.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : LA CIOTAT - LA VIGIE, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En nous rejoignant à La Ciotat, vous intégrez un site idéalement localisé sur le littoral méditerranéen, au sein d'un environnement international regroupant nos activités d'identité et de sécurité numériques. Description du projet / rôle / missions En tant que Senior Scrum Product Owner, vous rejoignez les équipes PAY Digital de Thales Cybersecurity & Digital Identity à La Ciotat, qui développent une plateforme cloud native permettant aux banques et institutions financières de proposer une émission instantanée de cartes digitales et des services de paiement basés sur la tokenisation. Vous prenez la responsabilité du Core Platform et de la suite d’API de Tokenization, véritables piliers des services de paiement digitaux. Dans ce rôle, votre produit n’a pas d’interface graphique : l’API est le produit. Vous pilotez sa stratégie, son évolution et sa feuille de route, en étroite collaboration avec les Architectes, Tech Leads et équipes de développement, afin de garantir des interfaces robustes, sécurisées et fiables pour des infrastructures bancaires critiques. Vos principales missions consistent à : * Définir, construire et piloter la roadmap produit en conciliant vision stratégique, besoins clients et priorités de delivery. * Prioriser et animer le backlog produit afin de maximiser la valeur apportée aux clients et partenaires de l’écosystème. * Traduire les besoins métiers et techniques en User Stories claires, complètes et accompagnées de critères d’acceptation mesurables. * Garantir le bon déroulement des cérémonies Agile (grooming, sprint planning, sprint review) et veiller au respect de la Definition of Done. * Piloter la définition fonctionnelle des API en collaboration avec les Solution Architects et Tech Leads, en assurant leur cohérence, leur évolutivité et leur rétrocompatibilité. * Définir les spécifications fonctionnelles destinées aux développeurs via le Developer Portal et contribuer à une excellente Developer Experience (DX). * Définir les objectifs de fiabilité des services (SLI, SLO, disponibilité, performance, latence…) afin de garantir une qualité de service répondant aux...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : La Ciotat, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En nous rejoignant à La Ciotat, vous intégrez un site idéalement localisé sur le littoral méditerranéen, au sein d'un environnement international regroupant nos activités d'identité et de sécurité numériques. Description du projet / rôle / missions En tant que Senior Agile Product Owner, vous rejoignez les équipes PAY Digital de Thales Cybersecurity & Digital Identity à La Ciotat, qui développent une plateforme cloud native permettant aux banques et institutions financières de proposer des services de paiement digitaux innovants, sécurisés et entièrement dématérialisés. Vous prenez la responsabilité du Self-Service & Operations Portal, une nouvelle génération de portail AI-First dont l’interface principale repose sur l’intelligence artificielle conversationnelle. Votre mission consiste à concevoir une expérience utilisateur permettant aux clients bancaires et aux équipes opérationnelles de piloter leurs activités, consulter leurs données et réaliser des opérations complexes simplement via un assistant IA. Vos principales missions consistent à : * Définir, construire et piloter la roadmap produit en conciliant les besoins immédiats des clients avec la vision long terme des fonctionnalités basées sur l’IA. * Prioriser et animer le backlog produit afin de maximiser la valeur apportée aux utilisateurs internes et aux clients bancaires. * Recueillir les besoins des différentes parties prenantes (équipes produit, commerce, delivery, onboarding…) afin d’identifier les irritants opérationnels et concevoir des parcours self-service adaptés. * Traduire les besoins métiers en User Stories complètes, accompagnées de critères d’acceptation clairs et mesurables. * Piloter les cérémonies Agile et garantir la qualité des fonctionnalités livrées dans le respect de la Definition of Done. * Concevoir les parcours utilisateurs autour d’une interface conversationnelle où le langage naturel devient le principal moyen d’interaction avec la plateforme. * Collaborer avec les équipes IA afin de définir les comportements de l’assistant intelligent, la compréhension des intentions utilisateurs et les interactions avec les...