europass

Find et job

Find det rette job til dig blandt tusindvis af muligheder i hele Europa. Søgeresultater leveres af EURES - den europæiske portal for jobmobilitet. 

Resultater
Viser 10562 Resultater

Sort by
Filiaalverantwoordelijke Herselt
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, HERSELT

Onze partner is een gevestigde waarde binnen de bouwsector en specialiseert zich in de verkoop van bouwmaterialen, machines en technische oplossingen voor professionele aannemers. Vanuit verschillende vestigingen ondersteunen zij dagelijks vakmensen met kwaliteitsproducten, technisch advies en een uitstekende service.

Voor de vestiging in Herselt zijn we op zoek naar een hands-on Filiaalverantwoordelijke die het dagelijkse reilen en zeilen van het filiaal in goede banen leidt. Je werkt mee op de vloer, stuurt een klein team aan en bent het aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en collega's.


Jobomschrijving

Als Filiaalverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor de operationele werking van het filiaal. Je combineert klantencontact, administratie, logistiek en teamcoördinatie in een afwisselende functie waarbij geen enkele dag hetzelfde is.

Je werkt actief mee in de vestiging en zorgt ervoor dat klanten steeds kunnen rekenen op een professionele service.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Aansturen en begeleiden van de dagelijkse werking binnen het filiaal.
  • Ontvangen en adviseren van professionele klanten en aannemers.
  • Verzorgen van toonbank- en showroomverkoop.
  • Technisch ondersteunen van klanten en meedenken over oplossingen.
  • Opstellen en opvolgen van offertes en bestellingen.
  • Behandelen van inkomende telefoons en e-mails.
  • Opvolgen van leveringen en stockbeheer.
  • Coördineren van bestellingen en planning in overleg met de accountmanagers.
  • Mee instaan voor de logistieke werking van het filiaal.
  • Ontvangen, controleren en verwerken van inkomende goederen.
  • Indien nodig werken met de heftruck en ondersteunen in het magazijn.

Je stuurt rechtstreeks twee medewerkers aan:

  • Technisch medewerker.
  • Magazijnier/chauffeur.

Daarnaast werk je nauw samen met de accountmanagers die actief zijn binnen de regio. Zij vallen onder de verantwoordelijkheid van de Sales Manager.

Wie zoeken we:

  • Ervaring binnen de bouwsector is een sterke troef - bijvoorbeeld ervaring als werfleider, projectleider, technisch medewerker, commercieel medewerker bouw of een gelijkaardige functie.
  • Leidinggevende ervaring is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
  • Je bent klantgericht en commercieel ingesteld.
  • Een hands-on functie spreekt je aan waarin je operationeel meewerkt.
  • Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht.
  • Je bent organisatorisch sterk en houdt overzicht.
  • Je kan zelfstandig werken maar bent ook een echte teamplayer.
  • Je beschikt over natuurlijk leiderschap en kan mensen motiveren.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands.

Top 3 must-haves

  • Affiniteit of ervaring binnen de bouwsector.
  • Hands-on mentaliteit.
  • Klantgerichte en oplossingsgerichte aanpak.

Werkweek: Van maandag tot vrijdag van 8u tot 17u30 met 1u middagpauze, winkel is dan gesloten.

Managing Director
Talent & Partner AB
Sweden, Stockholm
Managing Director / Country Manager Lead – Roboyo Nordic Plats: StockholmRapporterar till: Global COO Om RoboyoRoboyo är en global ledare inom intelligent automation och hyperautomation. Sedan starten i Tyskland 2015 har bolaget vuxit till världens största specialist inom området, med närvaro i 14 länder och 4 kontinenter. Roboyo hjälper några av världens största bolag att transformera sina verksamheter genom att kombinera AI, RPA och avancerade workflow-lösningar till en digital arbetskraft som effektiviserar processer, reducerar kostnader och möjliggör datadrivet beslutsfattande. I Norden har Roboyo en stark position med kunder inom bland annat industri, finans, offentlig sektor och retail – och står nu inför nästa tillväxtfas. RollenSom Managing Director ansvarar du för att leda och vidareutveckla Roboyos affär i Norden, med fullt P&L-ansvar och tydligt fokus på tillväxt, lönsamhet och marknadsposition.Du driver affären framåt genom att utveckla kundrelationer, bygga pipeline och säkra nya affärer, samtidigt som du säkerställer hög kvalitet i leveransen. Rollen innebär en kombination av strategiskt ledarskap och operativt kommersiellt ansvar. Affären är komplex och värdebaserad, där du navigerar flera beslutsfattare på C-level och omsätter tekniska lösningar till tydlig affärsnytta. Ditt uppdragDriva tillväxt och lönsamhet i den nordiska verksamhetenBygga och utveckla strategiska kundrelationerSäkerställa en stark och hållbar säljpipelineLeda och utveckla team inom försäljning och leveransPositionera Roboyo som ledande aktör inom automation och AIOmsätta strategi till konkreta affärsresultat Din profilVi söker dig som har erfarenhet av komplex B2B-försäljning och ledarskap i en konsultativ miljö, gärna inom tech, digital transformation eller automation. Du har:Erfarenhet av att driva större affärer mot Enterprise-kunderFörmåga att navigera flera stakeholders (CFO, CIO, COO m.fl.)Stark kommersiell drivkraft och resultatfokusErfarenhet av att leda och bygga team och skala verksamheterFörmåga att översätta teknik till affärsvärde Varför Roboyo?Detta är en unik möjlighet att ta en ledande roll i ett globalt bolag i stark tillväxt, inom ett av marknadens mest relevanta områden. Du får möjlighet att:Bygga och leda en nordisk tillväxtresaArbeta med några av världens mest avancerade automation- och AI-lösningarPåverka både strategi och operativ utvecklingVara en nyckelperson i ett globalt bolag i framkant AnsökanSkicka in din ansökan så snart som möjligt, då urval och intervjuer pågår. Denna rekryteringsprocess sker i samarbete med Talent&Partner.Vänligen skicka din ansökan via länk eller direkt till work@talentpartner.se. Genom att skicka in din ansökan/CV kommer all personlig information du tillhandahåller att omfattas av Talent&Partners policy för anställdas data GDPR. Vänligen granska vår policy noggrant online innan du skickar in någon av dina personliga uppgifter. Du kan kontakta oss på info@talentpartner.com om du har några frågor om hur vi samlar in eller använder din personliga information, eller om dina tillämpliga rättigheter.
Sales & Operations Manager
NOEL FRANKLIN BV
Belgium, MALDEGEM
Ben jij integer, proactief, commercieel en ondernemend? Draag je groei en innovatie hoog in het vaandel? Zin in een nieuwe uitdaging regio Maldegem? Dan staat deze vacature als Sales & Operations Manager op jouw lijf geschreven! Lees snel verder.

De functie inhoud
Hoe ziet je dag eruit als Sales & Operations manager in regio Maldegem?
  • Je opent nieuwe markten en bouwt een sterk netwerk uit
  • Duurzame relaties onderhouden is volledig je ding
  • Creatieve ideeën vertalen naar commerciële resultaten
  • Operationele processen efficiënt op elkaar afstemmen
  • Samen bouwen aan strategie en internationale zichtbaarheid

Onze klant
Je komt terecht in een interieur bedrijf staan de medewerkers centraal als drijvende kracht achter het succes. Je krijgt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een inspirerende omgeving waar kwaliteit, authenticiteit en esthetiek centraal staan. Je werkt in een hecht team dat dagelijks inzet op vakmanschap, klantgerichtheid en innovatie. Ben jij de Sales & Operations manager die wij zoeken?
  • Je hebt een master op zak
  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring in de sales
  • Klantencontact geeft je energie en je weet relaties op te bouwen en te onderhouden
  • Zelfstandig werken gaat je goed af, maar samenwerken in een team vind je even fijn
  • Internationale reizen schrikken je niet af
  • Goede talenkennis van Nederlands, Frans en Engels (Duits is een plus)
  • Affiniteit binnen de interieurwereld is een plus
Avdelingsleder Fysisk Krafthandel
SKAGERAK ENERGI AS AVD PORSGRUNN
Norway, PORSGRUNN

Skagerak Kraft AS har ansvaret for konsernets produksjon og energiomsetning av elektrisk kraft. Selskapet har ansvaret for 52 hel- og deleide kraftverk og har som målsetning å være en ansvarlig produsent av fornybar energi, med en bærekraftig drift og utvikling av selskapet. Ambisjonen er optimal utnyttelse og forvaltning av eksisterende vannressurser, og en skånsom utbygging av nye.

Som avdelingsleder for Fysisk Krafthandel får du en sentral rolle i et av Skagerak Krafts viktigste verdiskapende fagmiljøer. Du får ansvar for et høyt kompetent team med hovedoppgave innenfor vannkraftoptimalisering og krafthandel for selskapets kraftproduksjon i et energimarked i rask utvikling.

Stillingen er ledig som følge av at dagens avdelingsleder går over i en intern fagstilling. Du får dermed en sjelden mulighet til å overta og videreutvikle en veletablert avdeling med stor betydning for selskapets verdiskaping.

Stillingen er plassert i seksjon Marked, som skal sikre optimal utnyttelse av selskapets vannkraftressurser og tilpasse virksomheten til nye markedsmuligheter, regulatoriske krav og teknologiske endringer.

Avdeling Fysisk Krafthandel har ansvar for den løpende vannkraftdisponeringen av Skagerak Krafts hel- og deleide produksjonsportefølje. Du vil lede et team med medarbeidere innen fysisk krafthandel og markedsoperasjoner. Flertallet inngår i Kraftsentralens vaktordning, som arbeider tett på markedet. Fagmiljøet kjennetegnes av høy kompetanse, stort ansvar og samarbeid med modellutvikling, produksjon, teknologi og andre interne og eksterne miljøer.

Energimarkedene er i kontinuerlig endring, og du får en sentral rolle i å videreutvikle arbeidsprosesser, automatisering og datadrevet beslutningsstøtte. Teknologiforståelse og nysgjerrighet for kunstig intelligens blir viktig for å identifisere muligheter, ta nye løsninger i bruk og styrke Skagerak Krafts markedsoperasjoner.

Dette får du ansvar for

Som avdelingsleder for Fysisk Krafthandel får du ansvar for å lede og videreutvikle et av Skagerak Krafts viktigste fagmiljøer. Rollen kombinerer personal- og resultatansvar med markedsforståelse og strategisk utvikling i skjæringspunktet mellom kraftproduksjon, analyse, teknologi og energimarked.

Dine viktigste ansvarsområder vil være å:

  • lede, utvikle og følge opp avdelingen, medarbeiderne og fagmiljøet

  • sikre optimal disponering av produksjonsporteføljen innenfor gjeldende risikorammer og handelsmandat

  • følge markedsutviklingen og omsette regulatoriske endringer og kommersielle muligheter til operative tiltak

  • drive digitalisering, automatisering og videreutvikle arbeidsprosesser

  • ha budsjett-, resultat- og personalansvar

  • bidra aktivt i ledergruppen for seksjon Marked og styrke samarbeidet på tvers av fagmiljøene

Stillingen rapporterer til seksjonsleder Marked og inngår i seksjonens ledergruppe.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en trygg og tydelig leder som trives med å lede høyt kompetente fagmiljøer. Du kombinerer kommersiell forståelse og analytiske evner med struktur, gjennomføringsevne og gode samarbeidsegenskaper.

Du kommuniserer tydelig og inkluderende, og bygger tillit gjennom samhandling og forutsigbarhet internt i organisasjonen og med eksterne aktører. Du har et utviklingsorientert blikk på ledelse og kompetanseutvikling, og legger til rette for både faglig og personlig vekst hos medarbeiderne dine. Rollen krever en leder som evner å håndtere komplekse sammenhenger, balansere strategiske og operative hensyn og fatte beslutninger med stor betydning for selskapets verdiskaping.

Vi tror du har:

  • høyere utdanning på masternivå innen energi, økonomi, teknologi, matematikk eller tilsvarende

  • noen års erfaring fra kraftmarkedet, energibransjen eller andre markedsorienterte virksomheter er en fordel

  • god forståelse og erfaring med kommersielle problemstillinger og markedsmekanismer

  • god økonomisk forståelse

  • erfaring med ledelse av kunnskapsmedarbeidere eller fagmiljøer

  • erfaring med digitalisering, dataanalyse og datadrevne beslutninger

  • gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Erfaring fra kraftmarkedet er en fordel, men ikke et krav. Vi er også interessert i kandidater med relevant bakgrunn fra andre markedsorienterte virksomheter.

Hva tilbyr vi?

  • Utvikling – Stor frihet i hvordan oppgavene løses i et høykompetent og tverrfaglig miljø med fokus på kompetanseutvikling

  • Gode betingelser – Solide pensjons- og forsikringsordninger, fleksible arbeidstidsordninger, treningstilskudd og tilgang til bedriftshelsetjenesten

  • Sosialt og aktivt arbeidsmiljø – Bli med i vårt bedriftsidrettslag med aktiviteter som løping, klatring, padel og fotball – her er det noe for alle!

  • Tid til å lade batteriene – Tilgang til firmahytter ved sjø og fjell, samt billetter til kultur- og idrettsarrangementer

  • Moderne fasiliteter – Kontorplass i våre lokaler i Porsgrunn, kun få minutters gange fra buss- og togstasjonen. Kantine, sosiale soner og egen kaffebar - perfekt for en god start på dagen eller en liten pust i bakken


Lurer du på noe? 

Hvis dette høres ut som noe for deg, så ta gjerne kontakt med oss eller send oss en søknad! 

Annen informasjon 

Vi søker kandidater som kan identifisere seg med våre kjerneverdier Kompetent, Ansvarlig, Nyskapende, og du må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig. 

Skagerak Energi forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer, herunder vurdering av tilknytning til høyrisikoland (defineres årlig av EOS-tjenestenes trusselvurderinger). I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Skagerak Energi er et av Norges ledende energikonsern, med hovedkontor i Porsgrunn og rundt 800 ansatte. Vi produserer og leverer strøm og varme fra fornybare energikilder til over 218 000 nettkunder, og har en gjennomsnittlig kraftproduksjon på cirka 6 TWh. Vår virksomhet omfatter produksjon, distribusjon og omsetning av elektrisk kraft og fjernvarme, samt investeringer i energirelaterte varer og tjenester.

Skagerak Energi har en tydelig forretningsidé: å levere bærekraftig og sikker energi, og samtidig bidra til samfunnsutvikling og det grønne skiftet. Vi kombinerer lokal tilstedeværelse med høy kompetanse og moderne teknologi, og jobber kontinuerlig med innovasjon, digitalisering og utvikling av nye løsninger.

Vi er stolte av å være en pådriver for overgangen til fornybar energi, og av vår rolle som ansvarlig samfunnsaktør. Gjennom vårt arbeid bidrar vi til lokal verdiskaping, støtter idrett og kultur, og skaper trygghet for både befolkning og næringsliv. Vår energi gir lys, varme og muligheter – i dag og for en bærekraftig fremtid.

Stagiair employer branding & recruitment marketing| Stabroek
AERTSSEN GROUP NV
Belgium, STABROEK
  • Employer branding versterken door het verhaal van Aertssen uit te dragen via online en offline kanalen
  • Creatieve employer branding- en recruitmentcampagnes bedenken en uitvoeren, met impact van België tot in het Midden-Oosten
  • Vacatureteksten herschrijven zodat ze authentiek en aantrekkelijk kandidaten aanspreken
  • Socialmediakanalen voor rekrutering beheren, posts inplannen en reageren op volgers
  • Visuele content creëren via tools zoals Adobe Photoshop die naadloos aansluit bij ons werkgeversmerk
  • Rapporteren aan en samenwerken met de Marketing & Brand Specialist

Wat maakt van jou de ideale kandidaat?

  • Je volgt een bachelor- of graduaatopleiding in een marketinggerelateerde richting
  • Je bent op zoek naar een stage van 4 à 5 dagen per week, voor minstens 10 weken
  • Je hebt interesse in employer branding, recruitment marketing en contentcreatie
  • Je bent analytisch en geïnteresseerd in data en cijfers, met focus op meetbare impact
  • Je werkt graag samen en vertaalt input van anderen naar concrete acties
  • Je bent creatief, georganiseerd en behoudt overzicht
  • Je beschikt over een sterk gevoel voor taal en goede copywritingvaardigheden
  • Je kan vlot werken met Adobe Photoshop om visuele content te creëren
  • Je werkt gestructureerd in tools zoals Asana of Notion
  • Je bent hands-on en gedreven om te leren
  • Bekendheid met AI-tools zoals ChatGPT, ElevenLabs, HeyGen, Higgsfield of Copilot is een troef
  • Een rijbewijs B is een pluspunt

We zoeken enkel nog een stagiair voor de 2de helft van 2026!

  • Je volgt een bachelor- of graduaatopleiding in een marketinggerelateerde richting
  • Je bent op zoek naar een stage van 4 à 5 dagen per week, voor minstens 10 weken
  • Je hebt interesse in employer branding, recruitment marketing en contentcreatie
  • Je bent analytisch en geïnteresseerd in data en cijfers, met focus op meetbare impact
  • Je werkt graag samen en vertaalt input van anderen naar concrete acties
  • Je bent creatief, georganiseerd en behoudt overzicht
  • Je beschikt over een sterk gevoel voor taal en goede copywritingvaardigheden
  • Je kan vlot werken met Adobe Photoshop om visuele content te creëren
  • Je werkt gestructureerd in tools zoals Asana of Notion
  • Je bent hands-on en gedreven om te leren
  • Bekendheid met AI-tools zoals ChatGPT, ElevenLabs, HeyGen, Higgsfield of Copilot is een troef
  • Een rijbewijs B is een pluspunt

    We zoeken enkel nog een stagiair voor de 2de helft van 2026!
Sales Manager (Oslo)
BRIGHT NORWAY AS
Norway, OSLO

BrightAnalytics is an ambitious, international scale-up that helps companies make their financial insights faster, better, and more visual. Our headquarters are located in Roeselare (Belgium), but with our five international sales hubs in Rotterdam, Oslo, Stockholm, Copenhagen and Paris, our ambition is to become the European market leader.

Are you an entrepreneurial Sales Manager and would you like to play a key role and lead our growth in Norway? Ready to help shape our story within the fintech world?


What are your responsibilities as a Sales Manager?

People development

  • Ensure that our global processes and best practices are being adopted in an efficient way

  • You are a supportive lead who coaches team members, accelerating their ramp up through focused guidance in cooperation with our Business Development coach and Nordics Sales Manager

  • Use our sales performance reporting and work side by side with our Nordics Sales Manager and your sales colleagues to spot performance gaps and turn them into growth opportunities

  • Drive team and individual performance by actively monitoring and refining progress against established KPIs.

Team retention

  • Motivate and inspire the Norway team to achieve and surpass their goals and reach an overall high level of performance

  • You support team engagement and contribute to a positive office culture

  • Lead and support employee conversations in line with the company strategy

  • Handle specific HR tasks, from time-off requests to day-to-day employee support in cooperation with HR team

  • You eliminate "micro-friction" in the workspace, ensuring that — form the office environment to administrative workflows—are seamless so the team can maintain 100% focus

  • You’re the go-to person for team events, creating memorable moments for the whole team to enjoy

Sales Operations

  • Contribute to the improvement of the overall business by suggesting improved ways of working (workflow, sales tools, Hubspot usage, etc.)

  • Cooperation with marketing in organizing lead generating activities & sales campaigns

  • Preparation, coordination, aftercare in the field of events, sales/marketing campaigns (events, webinars, trade fairs…)

Talent acquisition

  • First selection of candidates for internal roles is managed by our HQ team, you’ll take the lead on final steps to ensure your new colleague is completely aligned with our culture


What is your added value to the sales team?

  • You hold a Master’s Degree in business and/or economics

  • You have a successful track record of 5+ years in a business/sales context or experience in a financial position with the desire to make the switch to an entrepreneurial sales/business challenge

  • Fluency in Norwegian is essential due to the platform’s complexity, and fluency in English is a must in our international environment

  • Being familiar with the local (business) culture is an asset

  • You have the ability to inspire people and let them be the best version of themselves

  • You prefer to work @ the office to support your colleagues in their daily tasks and challenges


The benefits of joining this fintech scale-up

  • We are a financially healthy scale-up with international growth ambitions

  • We have an open corporate culture with freedom to take initiative

  • You will be a pioneer and can make an impact!

  • With internal trainings and on-the-job coaching, we teach you unique skills that you can use in your further career

  • A healthy work-life balance is also important to us

  • Competitive salary with reachable bonuses

  • 25 vacation days + 5 extra = 30 vacation days

  • Pension plan

  • You are part of a driven, dynamic and enthusiastic team, you can count on a job full of variety

  • Friday after-work drinks, legendary team-buildings, and an annual weekend with the entire BrightAnalytics team


Ready to join one of the fastest growing and sustainable Belgian/European fintech companies? Apply today and launch your next career chapter!

Om arbeidsgiveren:

Are you interested in finance & data and looking for more than "just a job" ? Do you want to work in a motivated team with international colleagues where every day brings new opportunities to learn? At BrightAnalytics, we understand your ambitions. Our management reporting platform helps CFOs and CEOs to make smarter, faster strategic decisions using implemented Artificial Intelligence. We turn financial, operational data into clear, real-time dashboards, enabling action and delivering impactful results. BrightAnalytics counts 130+ young enthusiasts with an academic background in finance working from our headquarters in Roeselare and our offices in Stockholm, Rotterdam, Oslo, Copenhagen and Paris. BrightAnalytics is the place where you can make a lasting impact and shape your future.

Go to top