Wir bei LAUDA sind mit rund 570 Mitarbeitenden, 100 Millionen Euro Umsatz sowie zwölf Auslandsgesellschaften der weltweit führende Hersteller von innovativen Temperiergeräten und -anlagen für Forschung, Anwendungstechnik und Produktion. Übernehmen Sie Verantwortung mit Wirkung – als Gruppenleiter (m/w/d) Inside Sales bei LAUDA, wo Ihre Führungsstärke und Vertriebsleidenschaft den Unterschied machen. Als Gruppenleiter (m/w/d) Inside Sales übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Vertriebsinnendienst und Serviceinnendienst mit einem klaren Fokus auf den aktiven Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen. Sie steuern, coachen und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter und stellen sicher, dass C -Kunden aktiv durch den Innendienst betreut werden – und damit der Vertriebsaußendienst gezielt entlastet wird. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Steigerung des Verkaufs von Service- und Wartungsverträgen. Außerdem arbeiten Sie aktiv bei der Ausarbeitung einer Coldcall-Strategie mit sowie an einer Systematik, wann Kunden nach Gerätekauf, Inbetriebnahme oder Service wieder proaktiv kontaktiert werden sollen. IHR PROFIL ALS GRUPPENLEITER (M/W/D) INSIDE SALES IM DETAIL - Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung - Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungserfahrung - Nachweislicher Aufbau eines Inside Sales sowie Erfahrung im technischen Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen - Sicherer Umgang mit CRM- und BI-Tools wünschenswert (idealerweise Salesforce, Power BI) - Deutschkenntnisse Stufe C2 und Englischkenntnisse der Stufe B2 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen - Ausgeprägte Leidenschaft für Vertrieb und Freude daran, Kundinnen und Kunden zu gewinnen, zu binden und Potenziale auszuschöpfen IHR VORTEILE BEI LAUDA - Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team - Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Gestaltungsmöglichkeit - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen - Intensive Einarbeitung - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten - Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung - Freiwillige Arbeitgeberleistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Technischer Vertrieb

Du willst nicht „mitlaufen“, sondern Umsatz machen – und zwar mit einem Produkt, das sich wirklich verkaufen lässt? Bei EURO-EXPRESS in Münster vermarktest Du europaweite Sonderzugreisen für Events, Fans, Schulen und Gruppen, entwickelst neue Angebote und siehst direkt, was Deine Arbeit bewegt. Starte jetzt als Vertriebsmitarbeiter für Event- und Sonderzugfahrten (m/w/d) bei EURO-EXPRESS in Münster – unbefristet in Vollzeit und mit viel Gestaltungsspielraum. Dein Setup für Erfolge: - Attraktives Monatsgehalt von 3.500 € bis 4.500 € - 30 Tage Urlaub für Deine Erholung - Prämien nach persönlichem Erfolg & individuelle Firmenprämien - VWL-Zuschüsse sowie monatliche 50€ Einkaufskarte - Firmenhandy (auch privat nutzbar) - Kostenlose Getränke im Büro - Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache Dein Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf - Gute Englischkenntnisse (mindestens B2) - Berufserfahrung in der Touristik, idealerweise bei einem Reiseveranstalter, sowie Erfahrung in der Produktentwicklung - Sehr sicherer Umgang mit MS Office - Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Kreativität - Führerschein Klasse B Deine Mission bei uns: - Vertrieb und aktive Vermarktung von Sonder-, Event- sowie Schüler- und Fanzügen im B2B- und B2C-Bereich - Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden - Anfertigung von individuellen Angeboten, Kalkulationen und Vertragsverhandlungen - Eigenverantwortliche Entwicklung und Vermarktung von neuen Sonderzugreisen - Enge Zusammenarbeit mit Disposition, Betrieb und Technik - Pflege und Betreuung der Vertriebskanäle, wie z. B. Internetseiten Bewirb Dich jetzt und sichere Dir Deinen Platz im Vertrieb bei EURO-EXPRESS in Münster!

Deine Aufgaben • Du berätst und verkaufst unser breites Produktportfolio mit besonderem Fokus auf Wärmepumpen an Einfamilienhausbesitzer:innen in der Region Mannheim – Heidelberg. • Du planst und strukturierst eigenständig deine Vor-Ort-Termine und Beratungsgespräche und arbeitest dabei stets zuverlässig und kund:innenorientiert . • Du sorgst für eine transparente Kommunikation und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Projektabschluss . • Vor Ort klärst du die wichtigsten technischen Fragen rund um Wärmepumpen , Photovoltaik , Klimaanlagen , Wallboxen , EMS und dynamische Stromtarife . Falls dir noch Wissen fehlt, unterstützen wir dich – entscheidend sind dein Drive und deine Lernbereitschaft . • Unser Pre-Sales Team qualifiziert deine Leads im Vorfeld und koordiniert deine Termine, sodass du dich auf Kund:innen mit echtem Interesse konzentrieren kannst. • Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Inside Sales , Kund:innen und Projektkoordination und trägst so maßgeblich zu einer reibungslosen Installation bei. • Für deine Außentermine steht dir ein Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung zur Verfügung. • Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und hast den Antrieb, mit modernen Energiesystemen einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten. Dein Profil • Du hast Erfahrung im technischen Vertrieb , idealerweise im B2C-Außendienst , und begeisterst dich für erneuerbare Energien – insbesondere Wärmepumpen und Photovoltaik . • Du arbeitest eigenverantwortlich , strukturiert und lösungsorientiert in der Kund:innenberatung . • Du musst noch kein:e Heizungsexpert:in sein, bringst aber eine hohe intrinsische Motivation mit, dir technisches Wissen schnell anzueignen oder hast dir bereits privat fundierte Kenntnisse aufgebaut. • Mit deinem Kommunikationsgeschick und deiner Serviceorientierung baust du vertrauensvolle Kund:innenbeziehungen auf. • Du bist digital affin , arbeitest dich schnell in neue Tools ein und nutzt diese zur Optimierung deiner Arbeitsweise . • Du bist ein Teamplayer , bringst eine positive Einstellung mit und arbeitest aktiv an gemeinsamen Zielen . • Du sprichst fließend Deutsch (C2 – Must-have) und besitzt einen Führerschein der Klasse B (Must-have). Unsere Benefits • Flexibles Arbeiten mit klarer Struktur: Zwei feste Home-Office-Tage, drei Tage im Büro - und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert • 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. • Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit einem MacBook der neuesten Generation in einem modernen Office mit Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes.Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen bereit. • Monatlicher steuerfreier Benefit: 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche)bzw. 25 € (unter 50 Sta./Woche) - flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist. • Exklusive Vorteile bei nachhaltigen Marken: Profitiere von ausgewählten Partnerangeboten mit Fokus auf Nachhaltigkeit. • Teamkultur mit echtem Austausch: Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentlichesBreakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander. • Dog-friendly Office: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns willkommen. • Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten. • Firmenfahrzeug zur Verfügung (Privatnutzung möglich) • Wöchentliche Schulungsangebote mit unseren Fachexpert:innen für deinen Wachstum Unser Interview Prozess • Kennenlern-Call (ca. 30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika. Bringe gerne erste Fragen mit und erzähle uns, warum du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst. • Fachinterview (ca.60 Min.) – Im Gespräch mit unserem Technical Expert Dominik gehen wir tiefer auf deine fachlichen Kompetenzen ein. In diesem Interview wird es auch einen Case geben, den du bearbeiten wirst. Bringe gerne alle fachlichen Fragen mit – wir freuen uns auf den Austausch! • Abschließendes Gespräch (ca. 30 Min.) – Du triffst unseren Founder & CEO Marcus. Hier besprechen wir abschließend die Zusammenarbeit, offene Punkte und mögliche nächste Schritte. Gleiche Chancen für alleBei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt. Über unsBei 42watt verfolgen wir eine klare Mission: Wir machen energetische Modernisierung einfach, verlässlich und effizient – und finden für jedes Zuhause die passende Lösung. Dafür verbinden wir fundierte Energieberatung mit klaren Prozessen, digitalen Werkzeugen und einem starken Netzwerk aus Handwerkspartnern. Wärmepumpe, Solarenergie und Dämmung denken wir ganzheitlich und begleiten Hausbesitzende Schritt für Schritt – von der Analyse über Planung und Förderung bis zur Umsetzung und darüber hinaus. Unser Anspruch geht dabei über einzelne Projekte hinaus: Wir wollen energieeffiziente Häuser zum neuen Standard machen. In einem Markt, der oft „schnell und günstig“ verspricht, stehen wir für Vertrauen, Verlässlichkeit und langfristige Effizienz. 42watt wurde 2021 in München gegründet. Unser Ziel: den Energieverbrauch von Gebäuden so weit zu senken, dass ein klimaneutraler Gebäudesektor bis 2045 Realität wird.

Deine Aufgaben • Du berätst und verkaufst unser breites Produktportfolio mit besonderem Fokus auf Wärmepumpen an Einfamilienhausbesitzer:innen in der Region Essen – Dortmund. • Du planst und strukturierst eigenständig deine Vor-Ort-Termine und Beratungsgespräche und arbeitest dabei stets zuverlässig und kund:innenorientiert . • Du sorgst für eine transparente Kommunikation und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Projektabschluss . • Vor Ort klärst du die wichtigsten technischen Fragen rund um Wärmepumpen , Photovoltaik , Klimaanlagen , Wallboxen , EMS und dynamische Stromtarife . Falls dir noch Wissen fehlt, unterstützen wir dich – entscheidend sind dein Drive und deine Lernbereitschaft . • Unser Pre-Sales Team qualifiziert deine Leads im Vorfeld und koordiniert deine Termine, sodass du dich auf Kund:innen mit echtem Interesse konzentrieren kannst. • Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Pre-Sales , Kund:innen und Projektkoordination und trägst so maßgeblich zu einer reibungslosen Installation bei. • Für deine Außentermine steht dir ein Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung zur Verfügung. • Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und hast den Antrieb, mit modernen Energiesystemen einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten. Dein Profil • Du hast Erfahrung im technischen Vertrieb , idealerweise im B2C-Außendienst , und begeisterst dich für erneuerbare Energien – insbesondere Wärmepumpen und Photovoltaik . • Du arbeitest eigenverantwortlich , strukturiert und lösungsorientiert in der Kund:innenberatung . • Du musst noch kein:e Heizungsexpert:in sein, bringst aber eine hohe intrinsische Motivation mit, dir technisches Wissen schnell anzueignen oder hast dir bereits privat fundierte Kenntnisse aufgebaut. • Mit deinem Kommunikationsgeschick und deiner Serviceorientierung baust du vertrauensvolle Kund:innenbeziehungen auf. • Du bist digital affin , arbeitest dich schnell in neue Tools ein und nutzt diese zur Optimierung deiner Arbeitsweise . • Du bist ein Teamplayer , bringst eine positive Einstellung mit und arbeitest aktiv an gemeinsamen Zielen . • Du sprichst fließend Deutsch (C2 – Must-have) und besitzt einen Führerschein der Klasse B (Must-have) Unsere Benefits • Flexibles Arbeiten mit klarer Struktur: Zwei feste Home-Office-Tage, drei Tage im Büro - und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert • 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. • Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit einem MacBook der neuesten Generation in einem modernen Office mit Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes.Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen bereit. • Monatlicher steuerfreier Benefit: 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche)bzw. 25 € (unter 50 Sta./Woche) - flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist. • Exklusive Vorteile bei nachhaltigen Marken: Profitiere von ausgewählten Partnerangeboten mit Fokus auf Nachhaltigkeit. • Teamkultur mit echtem Austausch: Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentliches Breakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander. • Dog-friendly Office: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns willkommen. • Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten. • Firmenfahrzeug zur Verfügung (Privatnutzung möglich) • Wöchentliche Schulungsangebote mit unseren Fachexpert:innen für deinen Wachstum. Unser Interview Prozess • Kennenlern-Call (ca. 30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika. Bringe gerne erste Fragen mit und erzähle uns, warum du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst. • Fachinterview (ca. 60 Min.) – Im Gespräch mit unserem Technical Expert Dominik gehen wir tiefer auf deine fachlichen Kompetenzen ein. In diesem Interview wird es auch einen Case geben, den du bearbeiten wirst. Bringe gerne alle fachlichen Fragen mit – wir freuen uns auf den Austausch! • Abschließendes Gespräch (ca. 30 Min.) – Du triffst unseren Founder & CEO Marcus. Hier besprechen wir abschließend die Zusammenarbeit, offene Punkte und mögliche nächste Schritte. Gleiche Chancen für alleBei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt. Über unsBei 42watt verfolgen wir eine klare Mission: Wir machen energetische Modernisierung einfach, verlässlich und effizient – und finden für jedes Zuhause die passende Lösung. Dafür verbinden wir fundierte Energieberatung mit klaren Prozessen, digitalen Werkzeugen und einem starken Netzwerk aus Handwerkspartnern. Wärmepumpe, Solarenergie und Dämmung denken wir ganzheitlich und begleiten Hausbesitzende Schritt für Schritt – von der Analyse über Planung und Förderung bis zur Umsetzung und darüber hinaus. Unser Anspruch geht dabei über einzelne Projekte hinaus: Wir wollen energieeffiziente Häuser zum neuen Standard machen. In einem Markt, der oft „schnell und günstig“ verspricht, stehen wir für Vertrauen, Verlässlichkeit und langfristige Effizienz. 42watt wurde 2021 in München gegründet. Unser Ziel: den Energieverbrauch von Gebäuden so weit zu senken, dass ein klimaneutraler Gebäudesektor bis 2045 Realität wird.

DEIN LEGENDÄRER WIRKUNGSBEREICHWir sind Deutschlands führendes Unternehmen im Bau von Ladeparks – und setzen dabei neue Maßstäbe: Für Investoren realisieren wir innovative Ladeparkprojekte , ganz ohne bestehende Standorte oder Infrastruktur. Mit unserem Elektro-Tankstellen-Investitionsprogramm ermöglichen wir Anleger:innen, durch Ladevorgänge kontinuierliche Einnahmen zu erzielen und dabei von attraktiven steuerlichen Vorteilen zu profitieren – während wir die gesamte Verwaltung übernehmen. Dabei setzen wir ausschließlich auf zertifizierten Ökostrom aus erneuerbaren Energien . Als Senior Investment Sales Manager (w/d/m) bist du unser:e Impulsgeber:in, die/der Investoren , Family Offices, Anleger:innen und Finanzpartner:innen von unserem zukunftsweisenden Investitionskonzept überzeugt . Du hast Spaß daran, den Markt zu durchdringen , Trends zu erkennen und die Zukunft der E-Mobilität aktiv mitzugestalten ? Dann lade deine Karriere auf das nächste Level und sorge dafür, dass unser Elektro-Tankstellen-Investitions-Programm in aller Munde ist . Diese spannenden Aufgaben warten auf dich: • Als Senior Investment Sales Manager (m/w/d) nimmst du aktiv Kontakt zu Investoren, Family Offices, privaten Anleger:innen und Finanzpartner:innen auf und vermittelst ihnen auf überzeugende Weise, wie unser Elektro-Tankstellen-Investitions-Programm funktioniert und welche Chancen es insbesondere im KG-Vertrieb bietet • Du bist Ansprechpartner:in für unsere Anleger:innen und stehst ihnen bei allen Anliegen und Fragen kompetent zur Seite • Von der der ersten Ansprache bis hin zum Vertragsabschluss - Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf • Du beobachtest kontinuierlich Markttrends und lieferst wertvolle Impulse , um unsere Investitionsprodukte stetig zu optimieren und weiterzuentwickeln DEIN LEGENDÄRES LEBEN BEI UNS • Damit Du nachhaltig energiegeladen bleibst: • Erhältst Du jede Menge Input zur E-Mobilität – durch deinen persönlichen Paten , der auch die Einarbeitung begleitet • Bist Du flexibel bei der Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit mobil von daheim zu arbeiten • Gibt es die extra Portion Fitness – mit kostenlosen Sportkursen oder mit einem e-Bike, das Du über uns leasen kannst • Sorgen wir für eine regelmäßige Energiezufuhr – in unserer hauseigenen Kantine • Sichern wir Deine Zukunft – mit der betrieblichen Altersvorsorge • Feierst Du mit uns gemeinsame Teamevents (z.B. Schneeschuhwanderung, Skifahrt, Innrun, Sommerfest etc.) DEIN LEGENDÄRES PROFIL • Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen und Versicherung oder eine vergleichbare Qualifikation und bist bereit, deine Kenntnisse in einem zukunftsweisenden Bereich einzusetzen • Als erfahreme:r Senior Investment Sales Manage r (w/d/m) hast du bereits fundierte Vertriebserfahrung und weißt, wie man Investoren und Anleger:innen von neuen, innovativen Projekten begeistert • Du beherrschst bestenfalls den Umgang mit CRM-Systemen wie Zoho und hast idealerweise auch Erfahrung im Einsatz von Projektmanagement-Tools • Technik begeistert dich und idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit Produkten im Bereich der E-Mobilität sammeln können • Du bist kommunikativ , überzeugst auch auf C-Level-Ebene als hartnäckige:r, aber sympathische:r Gesprächspartner:in und brennst darauf, deine Ideen in die Tat umzusetzen Über uns Über CITYWATT CITYWATT ist Teil der Praml Group – The Energy Family – mit mehr als 450 Beschäftigten. Als Komplettanbieter für ganzheitliche Energielösungen und Ladeinfrastruktur entwickelt CITYWATT maßgeschneiderte 360°-Konzepte für energieintensive Unternehmen und komplette Elektrifizierungsprojekte. Das Besondere: Energiegewinnung, Energienutzung und neue Mobilität werden bei uns als Einheit gedacht. So entstehen integrierte Lösungen, die Photovoltaik, Batteriespeicher, Trafotechnik, Energie- und Lastmanagement und Ladeinfrastruktur intelligent miteinander verbinden – für mehr Energieeffizienz, geringere Netzabhängigkeit und zukunftsfähige Wirtschaftlichkeit. Mit umfassender Erfahrung in Planung, Umsetzung und Betrieb von Ladeinfrastrukturen sowie in der Abrechnung von E-Mobilitäts-Services begleitet CITYWATT seine Kunden von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb – zuverlässig, praxisnah und zukunftsorientiert. Als Betreiber von 50+ Schnellladeparks ist CITYWATT bereits mehrfach unter den Top CPOs Deutschlands geführt worden. LADE DEINE KARRIERE AUF. Nutze deine Energie für etwas Neues, etwas Großes, etwas Visionäres – etwas, was es morgen noch gibt und das du mitgestaltet hast. Die Verbindung von E-Mobilität und Energiemanagement wächst rasant – und braucht Menschen wie dich, die Zukunft gestalten wollen. Lenke deine Energie in die richtige Richtung und werde Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Führung eines Sales-Teams von ca. 20–30 Sales/Handelsvertretern • Aufbau, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Sales-Organisation • Umsetzung und Weiterentwicklung der Sales-Strategie • Motivation, Coaching und Performance-Steuerung des Sales-Teams • Analyse von Verkaufszahlen, Ableitung von Maßnahmen und Reporting an die Geschäftsleitung • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Geschäftsführung und internen Fachabteilungen • Sicherstellung eines professionellen Auftritts beim Kunden und einer hohen Abschlussqualität Recruiting & Teamentwicklung • Aktive Mitwirkung beim Recruiting neuer Sales-Mitarbeiter und Handelsvertreter • Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl und Bewertung geeigneter Kandidaten • Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines leistungsstarken Sales-Teams • Strukturierte Einarbeitung, Coaching und Weiterentwicklung der Vertriebspartner Das bringst Du mit • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Head of Sales oder in vergleichbarer Führungsfunktion • Mehrjährige eigene Erfahrung im aktiven Verkauf sowie nachweisbare Vertriebserfolge • Erfahrung in der Führung größerer Sales-Teams (idealerweise im Außendienst oder mit Handelsvertretern) • Sehr gutes Verständnis für digitale Produkte und Online-Marketing-Lösungen • Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Abschlussstärke • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigenmotivation • Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Darauf kannst Du Dich freuen • Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum • Leitung eines etablierten und wachstumsorientierten Sales-Teams • Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten • 37,5-Stunden-Woche • Hybrides Arbeitsmodell: vor Ort + Homeoffice • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Langfristige Perspektive in einem stark wachsenden Unternehmen • Moderne digitale Produkte mit echtem Mehrwert für Kunden Über unsKrick.com ist ein modernes Medien- und Digitalunternehmen mit klarem Fokus auf Online-Marketing, digitale Vertriebsmodelle und innovative Technologien. Unser Ziel: Unternehmen dabei zu unterstützen, sichtbar zu werden und neue Kunden zugewinnen. Mit reichweitenstarken Plattformen wie dasoertliche.de und auskunft.de schaffen wir für Unternehmen eine starke regionale Präsenz. Gleichzeitig bieten wir ein breites Portfolio an digitalen Marketinglösungen – von der Erstellung moderner Websites über Suchmaschinenmarketing (SEO & SEA) und Social Media bis hin zu Performance Marketing und zunehmend auch KI-gestützten Lösungen für Marketing und Vertrieb. Unsere Wurzeln liegen im Verlagsgeschäft. Diese Erfahrung im Medienmarkt verbinden wir heute mit digitaler Technologie und einer starken Vertriebsorganisation. Unterstützt wird unser Vertrieb durch eine eigene Development-Abteilung, die unsere Produkte kontinuierlich weiterentwickelt und neue digitale Lösungen auf den Markt bringt. So sind wir heute ein starker Partner für kleine und mittelständische Unternehmen, die ihre Sichtbarkeit erhöhen und neue Kunden gewinnen möchten. Für unsere Verkaufsleitung bedeutet das: ein etabliertes Produktportfolio, ein gewachsener Kundenstamm und viel Gestaltungsspielraum, um Vertrieb und Wachstum aktiv weiterzuentwickeln.

They do 08/15. We create 9:16 WeCreate ist die führende und mehrfach preisgekrönte Agentur für innovatives Marketing auf TikTok, YouTube und Instagram im DACH-Raum. Mit mehr als 50 Mitarbeitenden haben wir unzähligen Unternehmen zu einem erfolgreichen Start auf TikTok oder YouTube Shorts verholfen und sind Experten für Vertical Video und GenZ Marketing. Zudem haben wir das größte Creator House im DACH-Raum (9:16 House) und – presented by YouTube – eine Castingshow umgesetzt namens 9:16 Star. Um die Vorstellungen und Wünsche unserer KundInnen in Ideen umzusetzen, brauchen wir dich ab sofort als Creative Concept (all genders). Das erwartet dich: • Du leitest aus Markenstrategien Social-Media-Konzepte ab und findest dafür passende Creator • Du arbeitest für coole und namhaften Brands (siehe Website) • Du orchestriert Kampagnen zusammen mit unseren Projekt, Community und Paid Media Manager*innen. • Du lieferst kreative Ideen für Videos, scriptest diese und sorgst mit den Creatorn für virale TikToks, Instagram Reels oder YouTube Shorts • Du bist hautnah bei der Produktion / Shootings vor Ort und hast ein Auge auf die kreative Umsetzung deiner Konzepte Das bringst du mit: • Du brennst für Videos im Hochformat (TikTok, Reels etc.), insbesondere TikTok sind Teil deiner DNA • Du bringst 2 - 3 Jahre Erfahrungen im Bereich Social Media/Influencer Marketing mit oder siehst dich dahingehend als Naturtalent • Du verfügst über mindestens 2 Jahre Agenturerfahrung und kennst die dynamischen Abläufe und Anforderungen einer Agenturumgebung. • Du begeisterst dich für Copy, Konzept und Storytelling und verfügst über videographisches Verständnis • Du beherrschst dein Kreativhandwerk, d.h. du weißt, wie du auf neue, passende Ideen kommst, wie du ein starkes Konzept oder einen Contentplan aufbaust • Dir macht es Spaß, andere mit guten Pitchdecks von deinen Ideen zu überzeugen • Intrinsische Motivation Bestehendes zu hinterfragen und neue Wege zu gehen • Reisebereitschaft (max. 15 % Reiseanteil) Das bekommst du bei uns: • Flexibilität: • Remote oder hybrides Arbeiten – damit du die Wahl hast zwischen Office und Zuhause • Arbeiten aus dem Ausland - wenn du mal das Bedürfnis nach einem Tapetenwechsel hast • Flexible Arbeitszeiten - für deine individuelle Work-Life-Balance Gestaltung • Freie Wahl der Hardware - weil jede/r unterschiedliche Präferenzen hat • Weitere Benefits wie: • Gemeinsame Events & Workations - weil der Teamzusammenhalt für uns an oberster Stelle steht • Entweder ÖPNV Ticket Zuschuss - damit du mobil bist und dabei noch etwas Gutes für die Umwelt tun kannst • Oder Urban Sports Club Zuschuss - damit auch die körperliche Fitness nicht zu kurz kommt • Außerdem lieben wir: • Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Freiheiten • Eine einzelne Lernkurve und die Möglichkeit, sich ständig weiterentwickeln zu können • Verantwortungsvolle Mitgestaltung beim Aufbau einer dynamisch wachsenden Agentur • Flache Hierarchien und ein respektvoller und offener Umgang miteinander Was wir von dir brauchen und wie es weitergeht: • Lade einfach deinen Lebenslauf hoch und beantworte unsere Bewerberfragen • Lade bitte ein kurzes Vorstellungsvideo (15 bis 30 Sekunden) hoch, damit wir direkt einen ersten Eindruck von dir bekommen! Du kannst auch einen WeTransfer-Link schicken. Sobald deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, geben wir uns Mühe alles schnellstmöglich zu sichten. Erfahrungsgemäß ist die Stelle sehr beliebt, weshalb wir uns schon einmal im Voraus entschuldigen, dass wir an der ein oder anderen Stelle länger für eine Entscheidung benötigen. Auch durch die Feiertage wird es hier etwas länger dauern. Ist dein Lebenslauf und Vorstellungsvideo interessant für uns, melden wir uns bei dir. Hinweis zur Anstellung: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet – mit Option auf Verlängerung bzw. Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Hast du noch Fragen? Dann sende eine Nachricht an hr@wecreate.media. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen! Über uns Willkommen bei WeCreate – dem Zuhause für Creator, Marken und Innovation. Als führendes Unternehmen innerhalb der Creator Economy im DACH-Raum gestalten wir die Zukunft der Unterhaltung. Mit unserer mehrfach ausgezeichneten Agentur 9:16 by WeCreate , dem exklusiven Creator-Management WeCreate Artists , unserem innovativen Verlag WeCreate Books und den wegweisenden 9:16 AWARDS setzen wir neue Maßstäbe. Wir denken kreativ, strategisch und immer einen Schritt voraus – für Creator, die mehr wollen. Für Marken, die echten Impact suchen. Und für Stories, die bleiben.

Unternehmensbeschreibung Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten. Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro. Stellenbeschreibung Werden Sie Teil unseres Teams der Vergölst GmbH– als Area Sales Manager (m/w/divers) im südostbayerischen Vertriebsgebiet! Von München über Rosenheim und Burghausen bis hinunter zur österreichischen Grenze – übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Kundenflotten mit Fokus auf den LKW‑Nutzfahrzeugbereich. In dieser abwechslungsreichen Rolle begegnen Sie unterschiedlichsten Persönlichkeiten: von Geschäftsführenden und Werkstattleitenden über Flottenmanager:innen und zahlenaffinen Entscheider:nnen bis hin zu sehr praxisorientierten Kundengruppen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil eines Teams aus insgesamt neun erfahrenen Senior- und engagierten Junior- Area Sales Managern. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Kontinuierliche Akquisition und Betreuung von Großkunden im gesamten Vertriebsgebiet, einschließlich Endverbrauchern, Filialunternehmen, Konzernzentralen und Tochtergesellschaften - Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf die Vermarktung von Konzernprodukten - Durchführung und Auswertung von Fleetchecks sowie technische Betreuung der Kundenflotten in enger Abstimmung mit Continental - Kontrolle von Planungswerten, Deckungsbeiträgen und Umsatzentwicklungen zur Sicherstellung der Zielerreichung - Verantwortung für die Einhaltung von Kreditlimits sowie das Forderungsmanagement im zugewiesenen Kundenbereich - Sicherstellung der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Regionen und Zentralabteilungen durch kontinuierlichen Informationsaustausch Qualifikationen Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, vorzugsweise im Reifenhandel oder vergleichbare Qualifikation - Außendiensterfahrung und Freude daran, an den meisten Tagen der Woche im Außendienst tätig zu sein - Vorzugsweise fundierte Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik und Reifen-Produktkenntnisse - Kunden- und serviceorientiertes Verhalten - Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten beim Kunden - Unternehmerisches Handeln, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit - Strukturierte und organisatorische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit - Grundlegende EDV-Kenntnisse und Affinität für vielfältige EDV-Anwendungen - Führerschein Klasse B Zusätzliche Informationen Das bieten wir: - Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein Gehalt auf Basis des Haustarifvertrags sowie Jahresleistungen – transparent, fair und zukunftssicher - Leistung zahlt sich aus: Neben Ihrem Grundgehalt erwartet Sie eine attraktive variable Vergütung, die Ihren Erfolg belohnt - Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr - Karriere mit Perspektive: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten oder Sabbaticals – bei uns gestalten Sie Ihre Arbeit nach Ihren Wünschen. Profitieren Sie von einer monatlichen Homeoffice-Pauschale für Ihre Arbeit von zu Hause - Mobil unterwegs: Sie erhalten einen Dienstwagen, damit Sie flexibel und komfortabel zu Ihren Kundenterminen gelangen - Grenzenlose Möglichkeiten: Arbeiten Sie als EU-Bürger bis zu 40 Tage pro Jahr mobil aus dem EU-Ausland – für mehr Freiheit und internationale Flexibilität - Zukunft sichern: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren Sie schon heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen - Exklusive Vorteile für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten, Sonderkonditionen und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits - Fit bleiben – deutschlandweit: Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleiben Sie aktiv – egal, wo Sie gerade sind Wenn du dich in unserer Stelle wiederfindest und Lust hast, mit uns an spannenden Projekten zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebsspezialist; Vertrieb Stellenbeschreibung: Innovation. Internationalität. Zukunft. Wir sind ein modernes mittelständisches Unternehmen im Landkreis Roth. Wir verkaufen nicht nur Stahl – wir begleiten unsere Kunden in Zukunftsbranchen wie Luft- und Raumfahrttechnik, Mobility und Forschung und entwickeln gemeinsam Prototypen für die Technologien von morgen. Zur Verstärkung unseres Exportteams suchen wir Sie als Sales Manager (m/w/d) Export, eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für Stahl und internationale Märkte. Ihre Chance **Sie lieben Kundendialog:** Ob Bestands- oder Neukunden – Sie greifen selbstbewusst zum Telefon, um Chancen zu erkennen, Beziehungen aufzubauen und Projekte voranzutreiben. Dann sind Sie bei uns stahlrichtig. Werden Sie Teil unserer HSM-Familie! Ihre Aufgaben - Betreuung und Ausbau von Bestands- und Neukunden – sowohl im Innen- als auch im Außendienst - Eigenverantwortliche Kundenführung – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss - Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten - Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung sowie den operativen Einkauf - Sicherstellung einer professionellen After-Sales-Betreuung - Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten mit Kunden aus Hightech-Branchen - Fokussierung auf das Erreichen von Umsatz- und Roherlöszielen Ihr Profil - Abgeschlossene technische und/oder kaufmännisch-technische Ausbildung oder Studium - Praktische Erfahrung und umfassendes Wissen im Import/Export sowie in der Zollabwicklung - Einschlägige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Exportgeschäft - Fundierte Kenntnisse im Bereich Stahl & Metall - Verhandlungssichere Englischkenntnisse - Sicherer Umgang mit digitalen Tools – wir arbeiten vollständig papierlos - Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und ausgeprägte Zielorientierung - Freude am Kundenkontakt, Abschlussstärke und unternehmerisches Denken - Motivation, internationale Märkte aktiv zu entwickeln und auszubauen Das erwartet Sie bei uns - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Betriebliche Altersvorsorge - 50 % Homeoffice mit moderner Ausstattung - 30 Tage Urlaub & flexible 38,5-Stunden-Woche - Teilnahme am Business-Bike - Inspirierende Teamevents - Eine offene, wertschätzende Open-Door-Kultur Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 50% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Technischer Vertrieb, Technischer Einkauf, Metallurgie Expertenkenntnisse: Vertrieb

Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und kommen Sie zum familiengeführten Unternehmen Klüh Catering GmbH.Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) am EUREF Campus Düsseldorf. Gute Gründe für diesen Job - Unbefristeter Arbeitsvertrag - 30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten, Silvester und Rosenmontag frei - Hochmoderner Arbeitsplatz sowie ausgezeichnete Verkehrsanbindungen mit der Möglichkeit von hybridem Arbeiten - Provisionsbeteiligung am Vertriebserfolg - Übernahme eines eigenverantwortlichen Aufgabengebietes und die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung - Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie, z.B. Kommunikationsseminare, Zeit- und Selbstmanagement - Corporate Benefits (hohe Rabatte für Klüh-Mitarbeiter bei über 700 namhaften Markenshops) - 20% Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge - JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung Was zu tun ist - Sie sind erster Ansprechpartner für Kollegen aus dem Außendienst - Sie erstellen maßgeschneiderte Angebotskonzepte sowie Kundenpräsentationen - Sie bringen Ihre Erfahrung im Bereich öffentlicher Ausschreibungen sowie eigene Ideen in die Konzeptarbeit mit ein - Sie unterstützen den Außendienst aktiv im gesamten Vertriebsprojekt und agieren als Schnittstelle zu den Fachabteilungen - Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Angebotsprozesses Was uns überzeugt - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation vorausgesetzt - Erste Erfahrung im Vertrieb, Marketing sowie im Bereich Projektmanagement wünschenswert - Erste Erfahrungen im Bereich öffentlicher Ausschreibungen wünschenswert - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse notwendig für die interne und externe Kommunikation - Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen, insbesondere PowerPoint erforderlich - Idealerweise Kenntnisse im Bereich Grafik / Design