Deine Aufgaben - Führung, Motivation und Weiterentwicklung deines Teams - Sicherstellung von Produktionszielen, Qualität und Arbeitssicherheit - Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inkl. Schichtplanung - Organisation und Überwachung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen - Mitarbeit und Unterstützung bei Projekten - Schnittstelle zu angrenzenden Abteilungen sowie internen und externen Ansprechpartnern Das bringst du mit - Abgeschlossene technische Ausbildung - Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP - Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Wirtschaftliches Denken und Durchsetzungsvermögen Das bieten wir dir - 30 Tage Urlaub - 37,5-Stunden-Woche - Flexible & familienfreundliche Arbeitszeiten - Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld (nach Betriebszugehörigkeit) - Shoppingkarte und Corporate Benefits Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Gruppen-, Teamleitung

- Die pädagogische Verantwortung einschließlich Konzeptions- und Qualitätsentwicklung, fachliche Beratung und regelmäßiger Austausch mit den pädagogischen Fachkräften der Kindertagesstätte - Führungsverantwortung: Mitwirkung bei der Personalgewinnung und Personalentwicklung - Personaleinsatzplanung - Übernahme administrativer Tätigkeiten - Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern und allen am Kindergartenalltag Beteiligten - Zusammenarbeit mit Behörden und weiteren Institutionen Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor.

Stellvertretende Teamleitung IT Systeme (m/w/d) 35 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort • Wetzlar/Hüttenberg Sie streben eine Führungsrolle an und möchten gleichzeitig weiterhin aktiv im operativen Tagesgeschäft tätig sein? Sie möchten die IT Landschaft eines wachsenden Softwareunternehmens mitgestalten? Dann werden Sie unsere Teams. Ihre Aufgaben - Mitwirkung in der Leitung sowie eigenverantwortliche Organisation unserer IT-Abteilung mit zwei Mitarbeitenden - Strategische Weiterentwicklung der Abteilung und Optimierung interner Abläufe in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung - Verantwortung für Planung und Umsetzung von IT-Projekten - Sicherstellung der IT Security in unseren Systemen durch Prävention, Identifikation und Behebung von Sicherheitslücken - Administration, Wartung und Dokumentation unserer Client-, Server- und Cloud-Lösungen (Windows, Linux, Azure, Kubernetes, Microsoft SQL Server, Microsoft Teams, Microsoft 365) - Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer Netzwerkinfrastruktur Ihr Profil - Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche mit Schwerpunkt auf Systemadministration, Netzwerkmanagement und Sicherheit - Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit - Sie zeichnen sich durch Freude an Führungsverantwortung und der Weiterentwicklung Ihres Teams aus - Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Service- und Lösungsorientierung - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung - Ausbildereignung nach AEVO wünschenswert Unser Angebot Wir bieten viele verschiedene Benefits (https://www.mbi.de/karriere#row3) , unter anderem: - Wertschätzendes Betriebsklima - Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeitgestaltung - Finanzielle Zusatzleistungen - Möglichkeit zum Homeoffice Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Stellvertretende Teamleitung IT Systeme (m/w/d) und werden Sie Teil unseres Teams. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

- Organisations- und Personalmanagement - Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für alle Mitarbeitende im Kita Bereich, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen - Stärken und Weiterentwickeln der Kath. Kindertagesstätten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen - Zusammenarbeit mit dem Vorstand, der Geschäftsführung, der Mitarbeitervertretung, den Kirchengemeinden und den Kommunen

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Tatkraft unseren Hort für Grundschulkinder leitet und konzeptionell weiterentwickelt. Neben der regulären Hortbetreuung betreiben wir an diesem Standort auch eine KIDS-Gruppe. In dieser werden Vorschulkinder ganztägig und intensiv auf den anstehenden Schulbesuch vorbereitet Gemeinsam mit dem Team sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der pädagogischen Zielsetzung nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan. - Teamführung und Verantwortungsübernahme im organisatorischen Bereich - Gestalten eines Umfeldes und einer Tagesstruktur, in dem sich die uns anvertrauten Kinder wohlfühlen und ihre Persönlichkeit entfalten können - Planung und Gestaltung der KIDS Gruppe - Gestalten von altersspezifischen Angeboten in allen Bildungs- und Erziehungsbereichen - Zusammenarbeit mit Eltern und verschiedenen Netzwerkpartnern der jeweiligen Einrichtung - u.v.m. 

Verwaltungsleitung (m/w/d) in Vollzeit 37,5/Woche in Wolfsburg Wir suchen für unsere Zentrale in Wolfsburg eine Verwaltungsleitung (m/w/d). In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für die kaufmännische und administrative Organisation unseres Unternehmens. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und stellen sicher, dass alle administrativen Abläufe im Hintergrund effizient und reibungslos funktionieren. Aufgaben: - Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling, Personalverwaltung und Administration - Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen (BWA, Kostenstellen, Kennzahlen aus Produktion und Verkauf) - Finanzplanung und Kostenkontrolle - Liquiditätssteuerung - Ansprechpartner für Steuerberater, Banken, Versicherungen und Behörden - Steuerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen - Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen - Vertragsmanagement (Mietverträge, Dienstleister, Versicherungen) - Betreuung der IT-Systeme in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister - Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verwaltungsbereich Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarere Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Handwerk, im Einzelhandel oder in der Lebensmittelbranche - Sehr gute Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling und Personaladministration - Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Verständnis für Prozesse und ihre Weiterentwicklung - Durchsetzungsstärke gepaart mit Bodenständigkeit und Teamfähigkeit - Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Microsoft Teams, insbesondere in Excel - Gutes Verständnis für IT-Systeme Was wir bieten - Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum - Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Ein bodenständiges, familiäres Umfeld mit klaren Werten - Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachsenden Unternehmen - Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams, bringen Sie Ihre Erfahrung, Ihr Organisationstalent und Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. Bewerben Sie sich einfach, schnell und unkompliziert online. Bitte haben Sie Verständnis, dass postalisch eingereichte Unterlagen nicht zurückgesendet werden können. Die Bäckerei und Konditorei Cadera versorgt seit 82 Jahren ihre Kunden in Wolfsburg und Umgebung mit frischem Brot, Brötchen, Kuchen und Snacks. Mit 28 Geschäften, 2 Backstuben, einer Verwaltung und rund 280 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten und erfolgreichsten Handwerksunternehmen im Großraum Wolfsburg. Insgesamt blickt das Familienunternehmen auf eine über 170-jährige Firmengeschichte zurück. Bei der Weiter- und Neuentwicklung aller Standorte legen wir Wert auf eine hohe Qualität, regionalen Bezug von Rohstoffen und auf den Kundenservice. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kosten- und Leistungsrechnung, Berichtswesen, Information, Personalwesen, Aufsicht, Leitung, Buchführung, Buchhaltung, Controlling

Weitere Berufsbezeichnung: Teamleiter Logistik Stellenbeschreibung: Seit mehr als 50 Jahren schätzen unsere Geschäftspartner und Mitarbeiter aus Industrie, Handel, Handwerk und Gewerbe die Zuverlässigkeit, Qualität, Flexibilität und Innovation, die uns auszeichnet. Gemeinsam finden wir den Arbeitsplatz, der exakt zu Ihren Qualifikationen und Ihnen passt. Für uns steht der Mitarbeiter m/w/d an höchster Stelle. Überzeugen Sie sich selbst und nutzen auch Sie unsere Leistungen. Wir suchen ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) für einen namhaften Kunden. Deine Aufgaben als Teamleiter: (m/w/d) - Wahrnehmung der Aufgaben eines Verladers - Koordination der Arbeiten eines Teams im Verantwortungsbereich, insbesondere: - Kräfte nach vorgegebener Einsatzplanung einteilen - Anwesenheitskontrollen durchführen, Kräfte beaufsichtigen und anleiten - Steuerung und Koordination der Pausenabwicklung - Anleitung des Teams in Betriebsprozesse zur Einhaltung eines reibungslosen Betriebsablaufs - Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften - Unterweisung / Schulung neuer Mitarbeiter (u.a. störungsfreies Auflegen, korrektes Abtragen an den Endstellen) - Vor- und Nachbereitung der Ent- bzw. Beladeprozesse im Arbeitsbereich - Betriebsgeschehen und Prozesseinhaltung nach Vorgaben beobachten bzw. kontrollieren - Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Verfügbarkeit von Betriebsmitteln und Technik - Erforderliche Dokumente für die Betriebssteuerung pflegen, insbesondere: - Mitwirkung bei der Ermittlung von Betriebsdaten - Prüfen, ggf. Nachbearbeitung und Erfassung interner Belege - Wahrnehmung von Sonderaufgaben Anforderungsprofil: 1. Fachliche Anforderungen - Gute Kenntnisse der gesamten Betriebsprozesse der Stationären Bearbeitung Paket und der vor- und nachgelagerten Prozesse - Gute Kenntnisse über den Einsatz von Technik und Betriebsmitteln - Praktische Erfahrung im Produktionsumfeld, u.a. im Anleiten kleinerer Teams, wünschenswert - Sprachkenntnisse in Deutsch liegen in etwa auf dem Sprachlevel B2 (versteht im eigenen Spezialgebiet Fachdiskussionen, kann sich spontan und fließend verständigen) Eine Bewerbung ist auch für geeignete Berufsanfänger oder Quereinsteiger möglich, die bereit sind erforderliche Qualifikationen in kurzer Zeit zu erwerben. 1. Persönliche Anforderungen - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen - Konfliktfähigkeit - Ergebnisorientiertes, situatives Handeln, gewissenhafte Arbeitsweise und hohe Motivationsfähigkeit - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz - Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise - Bereitschaft zum Schichtdienst (3 Schichtbetrieb) sowie Wochenenddienst - Fähigkeit Entscheidungsspielräume innerhalb des vorgegebenen Rahmens zu nutzen - Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung - Hohes Maß an Qualitäts- und Kostenbewusstsein - Aktives Eintreten für die Unternehmensziele Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Einsatzrecht, -taktik, -planung, Schichtführung, -leitung, Einteilen

Vollzeit (39 Stunden/Woche)   Du interessierst dich für pädagogische Prozesse, Evaluation oder Koordination? Dann unterstütze unser Team bei der Umsetzung seiner Arbeit, damit wir gemeinsam unsere Bildungsziele erreichen!  Du entwickelst und gestaltest aktiv die alters- und entwicklungsbezogenen Bereiche in der Kita mit. Dabei hast du die fachliche Verantwortung und die Verfolgung der Bildungsziele. In der täglichen Arbeit evaluierst du den pädagogischen Prozess und berücksichtigst die Schutz- und Beteiligungsrechte der Kinder. In Abstimmung mit der Teamleitung planst und moderierst du unterschiedliche Besprechungen, führst und begleitest die Gespräche mit Eltern und setzt so die Qualitätspolitik des Sommerbergs um. Die Koordinationstätigkeit umfasst rund 10 Stunden deiner wöchentlichen Arbeit. Für diese besondere Aufgabe bist du von deiner pädagogischen Tätigkeit im direkten Kita-Kontext freigestellt. Du willst mitarbeiten? Klicke auf „Jetzt online bewerben“ (mit Unterlagen) oder "Expressbewerbung" (ohne Unterlagen). Wir melden uns schnellstmöglich zurück. Du hast erste Fragen? Dann kontaktiere unser Recruiting-Team: Stephanie Baltes und Philipp Künkel ~ Tel. 0221-57998-765 (Telefon & WhatsApp) ~ jobs[at]awo-mittelrhein.de.     Du hast deine pädagogische Ausbildung oder Studium (Erzieherin, Kindheits- oder Heilpädagogepädagogin) erfolgreich abgeschlossen. Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung mit. Dir macht es Spaß, die Bedürfnisse und Stärken der Kinder in deiner täglichen Arbeit zu berücksichtigen. Mit der Bildungsdokumentation kennst du dich aus und kannst diese im Alltag durchführen. Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Eigenverantwortung aus. Du priorisierst, planst und entscheidest eigenständig in deinem Aufgabengebiet. Komplexe Sachverhalte und Informationen vermittelst du so, dass sie leicht verständlich und eindeutig sind.  Mit deinem gewinnenden und offenen Auftreten fällt es dir leicht, Interessen zu vertreten und Kompromisse zu erzielen. Du interagierst gerne mit anderen Menschen. Mit deiner vorausschauenden Arbeitsweise trägst du zum Teamerfolg bei. Vergütung gemäß TV AWO NRW mit SuE-Zulage inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen Verlässliche Dienstplangestaltung, Prämie für Kommen aus dem Frei sowie ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag, 24.12. & 31.12. zusätzlich arbeitsfrei Intensive Einarbeitung mit Herz und fachlichem Know-How und ab dem ersten Tag Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und kollegiale Fachberatung Unterstützung für Gesundheitsmaßnahmen Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Firmen- und teambezogene Feste und Angebote Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike) und Corporate Benefits Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.

Leiter Nahverkehr (m/w/d) Aufgaben: - Führung des Nahverkehrs-Team sowie Organisation einer effizienten Schicht- und Personaleinsatzplanung - Verantwortung für die Disposition von Verkehren mit Fokus auf hohe Produktivität und Qualität im Nahverkehr - Sicherstellung der Prozesseinhaltung und kontinuierliche Prozessoptimierung - Funktion als Ansprechpartner für beauftragte Transportunternehmer inklusive Beratung - Bedarfsplanung an Transportunternehmern in Abstimmung mit dem zentralen Fachbereich Stärken: - Abgeschlossene Ausbildung in der Spedition und Logistik oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik - Mehrjährige Branchenerfahrung sowie mehrjährige Erfahrung in der Planung & Disposition von Touren - Erste Führungserfahrung und ein hohes Maß an Qualitätsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen Unser Angebot: - Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen - Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg - Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern - Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten - Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Interessiert? Wir freuen uns auf dich! DPD Deutschland GmbH Mireya Gongora Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Transportlogistik, Disposition

Leiter Nahverkehr (m/w/d) Aufgaben: - Führung des Nahverkehrs-Team sowie Organisation einer effizienten Schicht- und Personaleinsatzplanung - Verantwortung für die Disposition von Verkehren mit Fokus auf hohe Produktivität und Qualität im Nahverkehr - Sicherstellung der Prozesseinhaltung und kontinuierliche Prozessoptimierung - Funktion als Ansprechpartner für beauftragte Transportunternehmer inklusive Beratung - Bedarfsplanung an Transportunternehmern in Abstimmung mit dem zentralen Fachbereich Stärken: - Abgeschlossene Ausbildung in der Spedition und Logistik oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik - Mehrjährige Branchenerfahrung sowie mehrjährige Erfahrung in der Planung & Disposition von Touren - Erste Führungserfahrung und ein hohes Maß an Qualitätsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen Unser Angebot: - Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen - Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg - Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern - Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten - Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Interessiert? Wir freuen uns auf dich! DPD Deutschland GmbH Sandra Priessnitz Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Transportlogistik, Disposition