Située dans les Landes, à 30 mn de Pau et de Mont de Marsan, la Clinique FSEF Aire-sur-l'Adour est un des 13 établissements sanitaires de la Fondation Santé des Etudiants de France. Établissement de psychiatrie de 80 lits et places accueillant des adolescents (14 à 20 ans) dans le cadre d'une prise en charge associant soins et études. La Clinique a également développé un dispositif ambulatoire de prévention et de consultation externes, le Centre ADO Unité Ressource (CENTRE ADOUR), dédié au dépistage et à la prise de soin des troubles psychiques de l'adolescent de 11 à 18 ans, sur un territoire de 50 km autour d'Aire sur l'Adour. Cette offre concerne le poste de psychologue dédié aux consultations ambulatoires LE POSTE : Sous la responsabilité du Médecin Chef de service, vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser des entretiens cliniques d'évaluation et de suivi. - Proposer des psychothérapies individuelles adaptées aux besoins des patients (enfants, adolescents ou adultes selon compétences). - Participer à l'orientation, la psychoéducation et l'accompagnement global des personnes reçues. - Contribuer aux réunions cliniques, synthèses et temps de coordination. - Rédiger les comptes rendus nécessaires au suivi et à la continuité des soins. - Collaborer avec les partenaires extérieurs (médecins traitants, structures médico-sociales, établissements scolaires...). CONDITIONS DE TRAVAIL et AVANTAGES : - CDD à temps plein 18 mois - Durée de travail : 35 heures en moyenne - Classification et rémunération selon la Convention Collective FEHAP 1951 : 2700 euros brut mensuel minimum (incluant la prime décentralisée de 5% et la prime SEGUR) à laquelle s'ajoute la prime d'ancienneté dans le poste avec reprise de 1% par an, ainsi que la prime de technicité. - Possibilité de prise des repas au self pour 2EUR91 d'une durée d'une demi-heure comprise dans le temps de travail. - Avantages CE LE PROFIL : - 1 an minimum exigé - Master 2 en psychologie clinique, psychopathologie ou équivalent - Capacité de travailler en équipe, sens de l'écoute Savoirs et savoir-faire : - Cerner l'environnement familial et social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, troubles de la personnalité, trouble de l'apprentissage), - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, un service social ou un personnel paramédical, - Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire, - Participer à des groupes de travail dans le cadre du réseau partenarial, - Participer à l'élaboration, la conception et l'animation des dispositifs proposés par l'équipe de Prévention (Point-écoute, ateliers collectifs, groupes de parole, café parents, échanges de pratiques avec les professionnels, présentations théoriques sur la psychologie de l'adolescent, ...), - Expérience souhaitée en clinique de l'adolescent et bonne connaissance des problématiques des établissements scolaires, sanitaires et médico-social, - Approches cognitives comportementales et systémique, priorisées Savoir-être professionnels : - Curiosité, - Travail en équipe, - Sens de la communication, - Flexibilité. Lettre de motivation + CV à adresser à Séverine CLAVE - Adjointe de Direction RH 2, rue de Prat - 40800 Aire-sur-l'Adour Mail : directionairesurladour(a)sef.net

Nous recherchons de deux Auxiliaire de Vie motivé(e) (H/F) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie. Missions: Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie: Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises: Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires: dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrats et plannings: CDD à temps plein - mi temps ou CDI en fonction du choix du candidat. Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Rémunération: 3 niveaux de rémunération : Niveau 1 : Moins de trois ans d'expérience = 12.31€ brut. Niveau 2 : Diplôme ou 3 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.31€ brut. Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.41€ brut. Les petits + Vitalliance: Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation: Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous!

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance. Quel sera votre rôle chez BDO ? *Au sein du bureau de Lyon, en tant qu'auditeur sénior, vous travaillerez en équipe auprès de nos clients de tailles diversifiées (Groupes et filiales de groupes internationaux, ETI, PME, Associations et Sociétés d'économie Mixte,.) et de secteurs diversifiés (Industrie, Innovation et nouvelles technologies, Club de Foot, Médical et médico-social, Distribution, Economie sociale et solidaire,.). *Sous la supervision de seniors et managers, ainsi qu'au contact régulier des associé(e)s, vous effectuerez des missions d'audit légal, d'audit contractuel, de commissariat aux apports, de conseil et bien plus encore ! Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Au quotidien, vous travaillerez dans une équipe d'une quinzaine de personnes. Les qualités recherchées pour le poste : *Titulaire d'un master CCA (ou équivalent), vous gravissez les échelons en cabinet depuis 4 ans. *Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. *L'anglais professionnel est essentiel pour la réalisation de vos missions. *Au-delà des compétences, vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Pourquoi rejoindre BDO ? *Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. *Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). *Bénéficier d'un package salarial intéressant : -entre 42 K€ et 48 K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation -tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. *Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. *Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point.

AAPPUI ISERE recrute des aides à domicile engagées pour accompagner des personnes qui ont besoin de vous. AAPPUI ISERE est une association créée en 1997, spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap. AAPPUI ISERE agit chaque jour pour permettre au plus grand nombre de vivre en bonne santé, le plus longtemps possible, à domicile. Présente sur l'ensemble de l'agglomération grenobloise, le Grésivaudan et ponctuellement sur des territoires élargis, l'association intervient auprès de publics variés, y compris en situation de grande dépendance et de handicap complexe. Nos équipes accompagnent les bénéficiaires 7j/7 et 24h/24 si nécessaire, en lien étroit avec de nombreux partenaires médicaux, sociaux et institutionnels. Votre mission : Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires pour : - Accompagner des personnes en situation de handicap - Utilisation du matériel médical (lève personne, verticalisateur, fauteuil électrique, bas de contention) - Répondre à leurs besoins du quotidien : repas, entretien du logement, courses, activités sociales - Favoriser le maintien à domicile dans les meilleures conditions : échanges réguliers avec les familles et les infirmiers - Contribuer à valoriser un métier essentiel pour notre société Votre valeur ajoutée : - 2 ans d'expérience en soins ou en accompagnement à domicile, souhaité - Diplôme dans le secteur de l'aide à la personne (DEAES, ADVF, AVS, etc.) souhaité - Sens du service, patience, fiabilité Des conditions parmi les meilleures du secteur : - CDI (temps plein ou partiel), adapté à vos disponibilités - Heures payées avec majoration en fonction des textes applicables - Taux horaire selon l'expérience de 12,02€ à 14,57€ - Prise en charge du transport quotidien à 100% Rémunération supplémentaire : - Prime de cooptation selon les conditions en vigueur dans l'entreprise - Primes d'ancienneté - Votre qualification est reconnue : bonification de salaire selon votre diplôme - Une intégration et un accompagnement de qualité - Secteur d'intervention pour limiter les déplacements - Tuteurs pour vous accompagner dans votre prise de poste (outils, méthodes de travail, procédures) - Formation pratiques (gestes techniques, maladie cognitives) assurées par l'entreprise - Groupe d'analyse de la pratique et groupes de paroles Nos valeurs au cœur de votre quotidien : - Bienveillance - Être à l'écoute des bénéficiaires et respecter leurs besoins - Être accompagné(e) de près par nos équipes pour travailler avec humanité - Être dans une relation avec votre manager basée sur l'écoute et la valorisation Responsabilité : - Transparence, professionnalisme et engagement - Ajuster l'accompagnement selon les besoins réels du bénéficiaire - Travailler en coordination avec les professionnels de santé et les aidants Esprit d'équipe : - Ne jamais laisser un(e) assistant(e) de vie seul(e) face à ses difficultés - Solidarité entre collègues Si vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'une équipe solidaire et respectueuse de votre travail, rejoignez-nous ! Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Convaincus, que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et à tous. A ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle

AAPPUI ISERE recrute des aides à domicile engagées pour accompagner des personnes qui ont besoin de vous. AAPPUI ISERE est une association créée en 1997, spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap. AAPPUI ISERE agit chaque jour pour permettre au plus grand nombre de vivre en bonne santé, le plus longtemps possible, à domicile. Présente sur l'ensemble de l'agglomération grenobloise, le Grésivaudan et ponctuellement sur des territoires élargis, l'association intervient auprès de publics variés, y compris en situation de grande dépendance et de handicap complexe. Nos équipes accompagnent les bénéficiaires 7j/7 et 24h/24 si nécessaire, en lien étroit avec de nombreux partenaires médicaux, sociaux et institutionnels. Votre mission : Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires pour : - Accompagner des personnes en situation de handicap - Utilisation du matériel médical (lève personne, verticalisateur, fauteuil électrique, bas de contention) - Répondre à leurs besoins du quotidien : repas, entretien du logement, courses, activités sociales - Favoriser le maintien à domicile dans les meilleures conditions : échanges réguliers avec les familles et les infirmiers - Contribuer à valoriser un métier essentiel pour notre société Votre valeur ajoutée : - 2 ans d'expérience en soins ou en accompagnement à domicile, souhaité - Diplôme dans le secteur de l'aide à la personne (DEAES, ADVF, AVS, etc.) souhaité - Sens du service, patience, fiabilité Des conditions parmi les meilleures du secteur : - CDI (temps plein ou partiel), adapté à vos disponibilités - Heures payées avec majoration en fonction des textes applicables - Taux horaire selon l'expérience de 12,02€ à 14,57€ - Prise en charge du transport quotidien à 100% Rémunération supplémentaire : - Prime de cooptation selon les conditions en vigueur dans l'entreprise - Primes d'ancienneté - Votre qualification est reconnue : bonification de salaire selon votre diplôme - Une intégration et un accompagnement de qualité - Secteur d'intervention pour limiter les déplacements - Tuteurs pour vous accompagner dans votre prise de poste (outils, méthodes de travail, procédures) - Formation pratiques (gestes techniques, maladie cognitives) assurées par l'entreprise - Groupe d'analyse de la pratique et groupes de paroles Nos valeurs au cœur de votre quotidien : - Bienveillance - Être à l'écoute des bénéficiaires et respecter leurs besoins - Être accompagné(e) de près par nos équipes pour travailler avec humanité - Être dans une relation avec votre manager basée sur l'écoute et la valorisation Responsabilité : - Transparence, professionnalisme et engagement - Ajuster l'accompagnement selon les besoins réels du bénéficiaire - Travailler en coordination avec les professionnels de santé et les aidants Esprit d'équipe : - Ne jamais laisser un(e) assistant(e) de vie seul(e) face à ses difficultés - Solidarité entre collègues Si vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'une équipe solidaire et respectueuse de votre travail, rejoignez-nous ! Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Convaincus, que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et à tous. A ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle.

Venez rencontrer cet employeur au Forum Transvalléen le jeudi 8 octobre 2026 de 9h à 13h à la salle des sports place du téléphérique 65170 St Lary Soulan Inscrivez vous en cliquant sur le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/724354/le-forum-de-st-lary-soulan-votre-passerelle-vers-l-emploi-en-montagne-saint-lary-soulan Missions et activités principales : - Assurer la communication interne et externe relative à l'Exploitation du Domaine Skiable : - Garantir la collecte, la fiabilité et la diffusion des informations d'exploitation auprès des équipes, des interlocuteurs concernés et des clients, en assurant une transmission réactive et adaptée via les différents moyens de communication disponibles : radio, téléphone, messagerie. - Élaborer, mettre à jour et diffuser les documents opérationnels nécessaires au bon déroulement de l'exploitation (prévisionnel d'exploitation, bulletins d'information, tableaux de suivi, etc.). - Assurer la coordination des équipes et des partenaires de l'exploitation en garantissant une diffusion fiable et réactive des informations, aussi bien en interne qu'auprès des clients via les différents canaux de communication. - Réceptionner, diffuser et archiver les documents transmis par les partenaires extérieurs (prévisions météorologiques, Bulletin d'Estimation du Risque d'Avalanche, courriers, informations navettes, etc.). - Participer à la gestion des moyens mutualisés de l'entreprise (radios, transport du personnel, matériels de communication, etc.). Contribuer à l'amélioration continue des procédures, des outils et de l'organisation du Poste Central afin d'optimiser la qualité du service rendu. - Participer à la gestion des secours : - Assurer la coordination des interventions de secours en faisant le lien entre les différents interlocuteurs (clients, Service des Pistes, cabinet médical, services de secours extérieurs, ambulanciers, assurances, collectivités, etc.). - Garantir la transmission des informations nécessaires au bon déroulement des interventions et maintenir un lien permanent avec les équipes du Service des Pistes et les partenaires extérieurs. - Assurer le suivi administratif des interventions de secours : enregistrement des informations, gestion des fiches de secours, suivi des passages aux Remontées Mécaniques et préparation des éléments nécessaires à la facturation. - Garantir la traçabilité des événements liés à l'exploitation en renseignant les supports dédiés (main courante, registres, outils de suivi, etc.). - Collecter, consolider et centraliser les données d'exploitation nécessaires au pilotage de l'activité (heures de performance et de polyvalence, données de secours, indicateurs d'exploitation, etc.). - Participer à l'élaboration des tableaux de bord, bilans d'activité et indicateurs de suivi de l'exploitation. Le profil que nous recherchons : - Réactif/ve, rigoureux/se et organisé(e), vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. - Votre capacité d'adaptation, votre sang-froid et votre maîtrise de vous-même vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement complexe, notamment lors de situations nécessitant une intervention rapide. - Une expérience au sein d'un domaine skiable ou une bonne connaissance de son fonctionnement constitue un atout. - Vous disposez idéalement de connaissances en organisation des secours et êtes à l'aise avec la gestion des situations d'urgence - Vous appréciez le travail en altitude et savez collaborer avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment la Suite Google. - Vous êtes disponible pour travailler les week-ends, jours fériés, vacances scolaires.

Qui sommes-nous ? L'UGECAM Nord-Est, opérateur de l'Assurance Maladie, gère 11 établissements représentant 29 structures sanitaires et médico-sociales implantées en Lorraine et Champagne-Ardenne. Spécialisée dans la prise en charge du handicap, l'UGECAM Nord-Est propose une offre de soins diversifiée et répond aux besoins de la population sur son territoire de santé : enfants et adolescents, adultes et personnes âgées. Ce sont 1 500 lits et places mis à disposition des usagers au sein de ces 2 territoires de la Région Grand Est. https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-nord-est Le Foyer d'Accueil Médicalisé est un lieu de vie et accueille des personnes avec une dépendance évolutive et une autonomie limitée. Il offre un accompagnement adapté, une stimulation et un suivi médical personnalisé pour des résidents ayant des troubles cognitifs, neurologiques ou psycho-comportementaux. La Maison d'Accueil spécialisée accueille des personnes présentant une dépendance évolutive avec une autonomie limitée dans les actes de la vie quotidienne. De par la cérébrolésion ou la maladie neurologique, les résidents présentent des troubles moteurs, cognitifs et psycho-comportementaux associés, sévères. C'est pourquoi ils requièrent une aide permanente, un accompagnement et une stimulation proches et individualisés. Finalité majeure : Dans le cadre du projet d'établissement, accompagner les personnes accueillies pour contribuer au développement de leurs capacités de socialisation, d'apprentissage, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs spécificités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles dans le respect des règles de déontologie. Missions : Établir une relation éducative avec la personne accueillie et son environnement (la famille, le groupe, etc)Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire au diagnostic éducatif, dans l'objectif de définir un projet individualiséAccompagner la personne dans la construction de son identité dans le respect de ses choixContribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie par l'application des lois et règlements en vigueurPlanifier, mettre en œuvre et évaluer les activités quotidiennes avec la personne accueillie au regard du projet individualiséIntervenir en qualité de « référent » de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société dans un rôle de régulationRespecter les concepts de bienveillance et bientraitanceContribuer et participer à la mise en œuvre du projet individualisé : gestion logistique et financière d'activités éducatives ou socioculturellesMaintenir ses connaissances techniques et théoriques du champ social et éducatifContribuer au développement de la qualité et à la gestion des risques Capacités requises : Posséder le sens de l'écoute, de la disponibilité, de la discrétion et du respect vis-à-vis du résident et de sa familleS'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire par la collaboration et la communicationS'impliquer dans l'évolution du service Exigences du poste : Être titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur SpécialiséExpérience en MAS ou FAM appréciéeCDD 1 mois minimum *Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur paramédical et dans l'accompagnement de carrière des professionnels de santé. Notre mission ? Vous conseiller avec justesse, vous proposer des opportunités adaptées à votre projet professionnel et vous accompagner avec simplicité, proximité et écoute. Nous recherchons un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'État pour un poste en CDI au sein d'un EHPAD particulièrement soutenu et recommandé par Archimed et situé à proximité du centre ville dans un très bel environnement permettant de profiter des agréments et de la tranquillité de la campagne tout en étant à 10 km au Nord de Saint-Lô (50). L'établissement accueille les résidents dans un cadre chaleureux qui offre le confort d'un bâtiments de pleins pieds et bénéficie d'équipements optimisés pour favoriser le bien-être des résidents. Il propose une gamme variée d'activités et de services (beau jardin, PASA, Espace multi sensoriel Il bénéficie également d'une unité protégée. Sa capacité d'accueil de 60 résidents lui confère une atmosphère familiale. Une équipe soudée et bienveillante vous réservera un très bon accueil et partagera avec vous toutes les informations dont vous aurez besoin pour vous intégrer sereinement (un parcours d'intégration optimisé a récemment été mis en place). Une attention et un soin particulier est apporté à l'ensemble des collaborateurs pour leur épanouissement professionnel. Une nouvelle organisation, une nouvelle direction permettent de participer dès l'origine à ce nouveau projet. Vous avez la possibilité de découvrir cet environnement dans le cadre d'un CDD ou en vacation avant de choisir de le rejoindre sur un plus long terme et de faire un choix 'éclairé'. Vos missions : Pansements, prélèvements, constantes et injections, transmissions (médicaments, traitements et surveillance des effets secondaires et de l'état de santé des résidents), Hygiène et confort, surveillance déshydratation, risque d'étouffement Votre rôle est fondamental en termes d'information, de prévention, de soins et de relations sociales (familles, résidents et équipe). Cette organisation ne peut fonctionner sans vous ! Description du profil : Infirmier DE (H/F), Dans ce cadre, vous bénéficiez de nombreux avantages : Convention SYNERPA et reprise de l'ancienneté à 100%, Prime individuelle mensuelle, Prime de présence, CET, CSE Vous rejoignez un grand groupe associatif très investi dans l'accompagnement de ses collaborateurs et qui met tout en œuvre pour favoriser leur l'épanouissement, leur formation ainsi que leur évolution professionnelle. Il offre également des possibilités de mobilité géographique. Vous appréciez le travail en équipe ! Ecoute, bienveillance, relationnel, organisation, expertise professionnelle, rigueur et sourire sont des mots qui vous caractérisent ! Contactez nous au***ou à***et nous vous donnerons toutes les informations et simulation de rémunération ! Céline DAVENEL au***ou par mail Emilie Cordier au***ou par mail Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel !

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) assistant(e) social(e) au sein du pôle mère-enfant (pédiatrie-maternité), du service de consulation des touts petits (CTP) et en psychiatrie. Poste à 80 % à pourvoir le 3 décembre 2026. Le secteur social est piloté et managé par le responsable du secteur social. Le secteur social intervient sur toutes les activités de soin présentes au sein de l'hôpital : - Activité de médecine - intervention social auprès de : Médecine de Feurs et Montbrison, HDJ Feurs et Montbrison CSAPA le service DOULEUR l'UMASP - Activité de médecine d'urgences - intervention social auprès de : Le service des urgences l'UHCD, la réanimation et soins intensifs la PASS. - Activité de chirurgie - intervention social auprès de : le service de chirurgie le service de chirurgie ambulatoire (UMCA). - Activité de gériatrie et réadaptation - intervention social auprès de : Les services de soins médicaux et réadaptation polyvalent et gériatrique l'UMG, le Court Séjour Gériatrique (CSG), l'HDJ SMR/MCO CEBEG l'EHPAD. - Activité de psychiatrie adulte - intervention social auprès de : le Cosecteur secteur d'hospitalisation complet, la réhabilitation psychosociale l'équipe EMPG - Activité associée à l'accompagnement parents enfant - intervention social auprès de : La pédiatrie La maternité le service de consultation des tout petits (CTP) Liaisons hiérarchiques Placé sous l'autorité : - Du responsable du secteur social et du directeur/directrice des finances. - En cas d'absence, du responsable du secteur social et d'indisponibilité de la directrice de la DAFEN, les cadres de la direction des finances assurent la continuité du service pour les questions urgentes. Liaisons fonctionnelles Les équipes pluridisciplinaires des établissements ou des associations, autres travailleurs sociaux, justice, éducation nationale, organismes administratifs pour l'accompagnement coordonné des prises en charge des patients et des familles. Avec les services soignants : Médecin, Responsable médical d'unité, Cadres de santé, Equipes paramédicale des services Avec les services administratifs : Bureau des admissions, Secrétariats médicaux. Missions principales Sous la responsabilité du responsable du secteur social, l'assistante de service social à pour missions principale : - L'accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - L'animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) - L'assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - La définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité - L'élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - L'information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité - L'information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients - La médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Le montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Le recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité qui est à retranscrire sur Via Trajectoire et le logiciel de gestion du patient (volet social) - La rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité - La tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,) - La veille spécifique à son domaine d'activité Compétences et qualités requises Qualification requise Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS)

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Tourneur CN H/F en (CDI) sur le secteur de Corbas (69), pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des presses à injecter le caoutchouc ! Depuis 1948, la société commercialise des presses à injecter. Ayant compris très tôt l'influence des polymères et élastomères dans l'industrie, elle s'est rapidement spécialisée dans l'injection du caoutchouc. Aujourd'hui, les presses sont parfaitement adaptées à la production de différents secteurs : médical, énergie, automobile, transport, etc. Intégrée au Pôle de production, vous rejoindrez l'équipe de l'Atelier Usinage, aujourd'hui constitué d'une dizaine de personnes. Vous assurerez l'usinage et la fabrication de pièces métalliques de haute précision, prêtes à être montées sur leurs presses. Venez contribuer à leur succès en apportant votre savoir-faire et votre enthousiasme dans un environnement stimulant ! Des missions sans fautes : Usiner et gérer la production en fonction des priorités et des délais Effectuer la mise au point ou la modification, si nécessaire, du programme d'usinage Monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce Optimiser les conditions de coupe en fonction des choix des outils Mettre en service (prototype, pré-série, série) et surveiller le déroulement de l'usinage Gérer le magasin d'outils Concevoir un programme d'usinage Equipements du parc mis à disposition : Centre d'usinage horizontal Toyoda FH1250 10 palettes Armoire FANUC Centre d'usinage Toyoda FH800 2 palettes Armoire FANUC Centre d'usinage Mazak HCN8800 10 palettes Programmation Mazatrol + ISO Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance Un environnement industriel moderne et innovant Une équipe passionnée et bienveillante prête à partager son savoir-faire Des perspectives d'évolution et des formations pour monter en compétences Un profil de compét' : Formation en mécanique ou usinage (CAP / BEP / Bac Pro minimum) Expérience en tournage et maîtrise des techniques d'usinage de précision "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser un plan ou un dessin industriel avant de commencer la production ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Salaire : selon le profil Horaires de journée en 35h ou 39h par semaine : début entre 7h30 9h et fin de journée 15h45 17h30, avec 1h de pause Avantages : Indemnité de transport, restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance, berceau d'entreprise, prime de 13ème mois, horaires flexibles, participation intéressement et PERCOL Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## !