Établissement public de référence sur son territoire, cet hôpital moderne et récent est implanté au coeur d'un bassin de population d'environ 250 000 habitants. Structure support d'un groupement hospitalier de territoire, il joue un rôle pivot dans l'offre de soins de proximité. Doté d'environ 900 lits et places, l'établissement propose une offre médico-chirurgicale complète avec plus de 30 spécialités et surspécialités, couvrant aussi bien la médecine, la chirurgie, l'obstétrique que les soins de suite et la psychiatrie. L'établissement s'inscrit dans une dynamique de développement tournée vers l'innovation, la qualité et la sécurité des soins, tout en portant un projet médical à forte dimension humaine, axé sur la coopération ville-hôpital et la prise en charge globale du patient. Le poste : Notre consultant Yvan SATAR, spécialisé sur les métiers de la santé, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires un établissement public, un Chirurgien Orthopédique et et traumatologique, membre supérieur ou chirurgie de la main. Equipe médicale - 3 Praticiens temps plein - 1 assistant Les activités - L'établissement dispose de 11 salles de blocs, d'un service de chirurgie ambulatoire, d'une unité de chirurgie osseuse (orthopédie et traumatologie) et orthogériatrie de 36 lits ainsi que de 2 scanners et 2IRM. - Une équipe d'anesthésie dynamique participe à la dynamique du bloc opératoire. - Les Praticiens Hospitaliers ont la possibilité de développer une activité libérale. - Chirurgies programmées : PTH ; PTG ; PTE ; Arthroscopie genou & épaule ; chirurgie de la main et pied - Développement de la chirurgie de la main et du membre supérieur - Prise en charge des Urgences traumatologiques : 47% des activités avec 5 entrées d'urgences par jour en moyenne. - 2 créneaux de consultations par semaine par praticien temps plein et 2 à 3 créneaux de bloc opératoire par semaine (dont un créneau d'urgences) - Astreinte opérationnelle : 1 astreinte dans la semaine et 1 week-end par mois - Présence des internes de chirurgie de garde sur place Matériels - Mobiles de radioscopies, 2 colonnes d'arthroscopie, instrumentations orthopédiques. Profil recherché : Pour postuler : - Via cette annonce - En me contactant directement sur LinkedIn : Yvan SATAR - DESC de Chirurgie orthopédique - Orientation membre Supérieur - Praticien inscrit au Conseil de l'Ordre en France N'hésitez pas à postuler : votre candidature sera traitée en toute confidentialité !

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une structure à taille humaine, au sein de laquelle œuvrer quotidiennement à la qualité d'accueil grâce à votre positionnement professionnel, vos propositions pédagogiques et votre capacité à organiser votre travail ? Nous recrutons deux auxiliaires de puériculture diplômés H/F pour rejoindre l'équipe de la micro crèche du Bartisch, à STRASBOURG - MEINAU. CDI à temps plein - Poste à pourvoir à partir du 14 septembre 2026 ! Sous la direction d'une éducatrice de jeunes enfants, vous remplirez les missions inhérentes à l'auxiliaire de puériculture en collaboration avec 2 titulaires du Cap AEPE présents dans l'équipe. Implantée au coeur d'une résidence sénior, le projet intergénérationnel permet des temps de rencontre entre les plus petits et les plus agés pour partager des activités et des moments riches en émotions. En relation directe avec les enfants et leurs familles, vous veillerez à leur bien-être quotidien et accompagnerez chacun d'eux dans leur développement. Concrètement, vous interviendrez : Au plus près des enfants : - Identifier et répondre aux besoins physiques, psychiques, affectifs et éducatifs - Assurer les soins quotidiens et hygiène - Créer un environnement stimulant - Favoriser l'autonomie et la socialisation - Contribuer à la détection de tout problème médical ou social Partenariat de confiance avec les parents : - Accueil bienveillant et écoute active - Transmission des moments clés de la journée - Soutien dans leur fonction parentale, rôle de premiers éducateurs Pédagogie créative : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de ALEF - Proposer des activités d'éveil adaptées - Participer activement aux réflexions pédagogiques lors des réunions PROFIL RECHERCHÉ : Vos qualifications : - Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture - Jeune diplômé débutant dans la fonction, vous saurez parfaitement vous intégrer à l'équipe et vous responsabiliser par rapport à vos tâches Vos compétences clés et qualités humaines : - Maîtrise des soins aux enfants - Connaissance du développement et du rythme des jeunes enfants - Rigueur sur l'hygiène et la sécurité - Créativité, initiative pour l'organisation d'activités d'éveil - Maîtrise du projet pédagogique de la structure - Patience, douceur, sens du contact et des responsabilités, esprit d'équipe.

DESCRIPTION DU POSTE o Entretenir et contrôler les installations o Organiser les chantiers de signalisation électrique o Encadrer et animer un collectif d'électriciens Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons des candidats ayant une formation en électrotechnique, électricité ou des compétences techniques avec une expérience professionnelle transposable. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 30 000 EUR brut/an * Des éléments variables de salaire, estimés à 800EUR bruts/mois en début de carrière, tels que : * Primes (nuit, jours fériés) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (dirigeant d'unité, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Avec 150 agences en France et plus de 8 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis plus de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. C'est Rejoindre une entreprise solide et dynamique, qui vous permettra de développer vos compétences. Nous recherchons des Auxiliaires de Vie impliqué(e)s et véhiculé(e)s pour accompagner nos clients en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap. Nous recrutons des profils sur le secteur de saint Epain, Manthelan, Nouâtre, la Celle st Avant. Votre mission : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile * Aide dans les actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), * Utilisation du matériel médical * De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, * De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. * De l'accompagnement dans la vie sociale ou un accompagnement aux loisirs. Possibilité d'accéder à un temps plein ou un temps partiel en fonction de vos disponibilités. Un salaire qui reconnaît l'expérience, les qualifications et les diplômes, de 12.02 € / heure jusqu'à 12,41 € / heure Indemnisation des kilomètres « intermissions » à 0.40 € / km, soit 72% de plus que le taux conventionnel Primes de cooptation avantageuses (parrainage) Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise : versement annuel Une mutuelle moderne et digitale (remboursement rapide) Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. En intégrant Vitalliance vous accédez à: * Un interlocuteur local en agence qui vous connaît et qui encadre vos missions * Une communauté locale : des événements réguliers avec les autres Auxiliaires de Vie de l'agence * Un espace dédié aux Auxiliaires de Vie au sein des agences * Une Application Mobile pour vous faciliter la vie (planning, téléchargement des bulletins de salaire ) * Des perspectives d'évolutions (poste de formateurs, référents d'équipe, poste administratif) * Un comité d'entreprise digital Le poste semble être fait pour vous ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV . Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Avec 150 agences en France et plus de 8 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis plus de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. C'est Rejoindre une entreprise solide et dynamique, qui vous permettra de développer vos compétences. Nous recherchons des Auxiliaires de Vie impliqué(e)s et véhiculé(e)s pour accompagner nos clients en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap. Votre mission : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Nous recrutons sur le secteur de: Veigné, st Branchs, Truyes, Cormery et Courçay. * Aide dans les actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), * Utilisation du matériel médical * De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, * De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. * De l'accompagnement dans la vie sociale ou un accompagnement aux loisirs. Possibilité d'accéder à un temps plein ou un temps partiel en fonction de vos disponibilités. Un salaire qui reconnaît l'expérience, les qualifications et les diplômes, de 12.02 € / heure jusqu'à 12,41 € / heure Indemnisation des kilomètres « intermissions » à 0.40 € / km, soit 72% de plus que le taux conventionnel Primes de cooptation avantageuses (parrainage) Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise : versement annuel Une mutuelle moderne et digitale (remboursement rapide) Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. En intégrant Vitalliance vous accédez à: * Un interlocuteur local en agence qui vous connaît et qui encadre vos missions * Une communauté locale : des événements réguliers avec les autres Auxiliaires de Vie de l'agence * Un espace dédié aux Auxiliaires de Vie au sein des agences * Une Application Mobile pour vous faciliter la vie (planning, téléchargement des bulletins de salaire ) * Des perspectives d'évolutions (poste de formateurs, référents d'équipe, poste administratif) * Un comité d'entreprise digital Le poste semble être fait pour vous ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV . Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un agent d'accueil en CDI afin d'assurer l'accueil du service autonomie à domicile mixte (aide et soins à domicile) de Marseille dans le 14ème arr. Sous la supervision de la direction du SAD mixte, vous assurez les missions suivantes : Accueil physique, téléphonique et numérique : - Gérer l'accueil physique, téléphonique et électronique du service en orientant les salariés, les personnes que nous accompagnons et les partenaires vers le bon interlocuteur. - Assurer la traçabilité et le classement des contacts sur le logiciel métier et dans le respect des procédures internes. - Présenter le service, valoriser ses projets et son offre en aide et soin auprès du public et des partenaires locaux. Tâches administratives : - Assurer la bonne communication entre les usagers, le service et les partenaires externes. - Collecter et transmettre les informations nécessaires à la gestion administrative et comptable du service (éléments de paie) - Effectuer la saisie quotidienne des mouvements des usagers dans nos outils métiers. - Participer à l'élaboration annuelle des indicateurs, graphiques, et rapports d'activité. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2 dans le domaine du secrétariat/ secrétariat médical et/ou d'une première expérience à un poste similaire. Les compétences pour ce poste : - Avoir une bonne maitrise de la communication écrite et orale, - Être à l'aise avec les outils informatiques, être en mesure de prendre en main de nouveaux outils (type Call center, logiciel métier spécifique ), - Savoir organiser ses tâches et les prioriser, - Avoir le sens de l'accueil et du service. Ce qui peut faire la différence : - Une connaissance du soin et de l'accompagnement à domicile, - Une maitrise des logiciels métiers APOLOGIC et/ou RESID-ESMS. IMPORTANT: Ce poste est essentiel au bon déroulement de nos activités et à la qualité de nos services en aide et en soins à la personne au domicile. Nous travaillons avec des personnes âgées ou en perte d'autonomie, leur famille et bien d'autres professionnels du secteur : une posture bienveillante, de la discrétion et de la pédagogie à l'égard de vos interlocuteurs seront des qualités primordiales. Statut : employé(e), degré 2, échelon 1 ou 2, selon CNN BAD. Rémunération : à partir de 1984.88€ brut/mois. Date de poste envisagé : Dès que possible. Type de contrat et horaires : CDI, temps plein. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sous l'autorité directe de la Directrice du C.C.A.S et sous la responsabilité du responsable de la résidence autonomie, Vous assurez les missions principales suivantes : Aide aux personnes dans les gestes de la vie quotidienne : - Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d'autonomie et contribuer au bien vieillir ; - Gérer la restauration des résidents : préparation du service des repas en salle, faire le service en salle, la vaisselle et le nettoyage de l'office ; - Entretenir le linge du résident ; - Participer aux transmissions écrites et orales avec l'équipe et les intervenants extérieurs ; - Assistance des personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (aide à la toilette, aide au lever, au coucher, à l'habillage, au déshabillage, aide à la mobilité, aux transferts). Application des règles d'hygiène et de sécurité : - Assurer la sécurité des résidents et prévenir l'accident ; - Répondre aux demandes d'assistance des résidents (médaillons d'appel) ; - En cas d'accident, alerter et réagir conformément aux règles de sécurité ; - Entretenir les locaux communs dans le respect des protocoles internes ; - Effectuer un entretien mensuel du logement des résidents dans le respect des protocoles et du planning établi. Vous assurez les missions annexes suivantes : - Accueillir la personne et son entourage lors de l'arrivée, l'accompagner pour l'installation dans le logement ; - Expliquer le fonctionnement de l'établissement et les services apportés ; - Animation auprès des résidents ; - Participer au projet d'accompagnement personnalisé du résident ; - Participer à l'élaboration du projet d'établissement. Votre profil : - Connaissance des pathologies du vieillissement et des techniques de manutention ; - Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité ; - Respect des principes du secret médical, de la discrétion professionnelle ; - Autonomie, disponibilité et rigueur. Diplôme : Débutant (e) accepté (e) - Un diplôme en lien avec le travail social et médico-social serait un plus (BEPA services aux personnes, BAC Pro services à la personne, Auxiliaire de vie sociale, ADVF.). Poste à 28H heures/semaine à pourvoir dès que possible pour un an avec possibilité de titularisation par la suite. Possibilité de travail le week-end, les jours fériés et de remplacements ponctuels la nuit. Rémunération : à partir de 1 717€ brut (pour 28h) avec l'IFSE mensuel + CIA annuel 368€ selon notation + indemnités de dimanche et fériés + Tickets restaurants + CNAS + possibilité de logement moyennant financement + participation mutuelle et prévoyance + prime de mobilité douce.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les activités de service d'intermédiation pour des services aux personnes, un.e Community et Content Manager, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Community Management, Création de Contenu & Réseaux Sociaux (Mission Coeur)Animation & Stratégie Social Media : Conception, programmation et publication des contenus au quotidien sur nos réseaux (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn).Création vidéo & Micro-contenu : Production de Réels / TikToks captivants (recherche d'idées, tournage, montages dynamiques et choix des audios tendance).Modération & Engagement : Animation active de la communauté, réponses aux messages privés (DM) et commentaires pour booster la proximité et la fidélité client.Veille & Tendances : Benchmark permanent des concurrents et détection des nouvelles tendances (formats, audios viraux, nouvelles fonctionnalités)Conception des campagnes : Rédaction des textes impactants, intégration des visuels et montage des newsletters (commerciales, lancements de produits, coulisses du laboratoire).Suivi de performance : Analyse des indicateurs clés (taux d'ouverture, clics, conversions) et optimisation des envois.Gestion du Site Web & E-commerceMise à jour du site : Intégration des nouveaux produits, ajustement des visuels/bannières et optimisation continue des fiches produits.Animation commerciale : Mettre en place les offres promotionnelles, codes réductions et coffrets lors des temps forts marketing.Missions Secondaires & Soutien OpérationnelAssistance Marketing & Influence : Aide au suivi des envois de dotations aux créateurs de contenu, appui logistique sur les événements et tournages (ex: venue des influenceurs au laboratoire).Suivi Web, SEO & Analytics : Optimisation basique du référencement naturel des fiches produits/articles et suivi ponctuel du trafic via Google Analytics (GA4). PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Orthographe irréprochable et vraies capacités rédactionnelles.Sensibilité esthétique développée (univers cosmétique, parfum ou vape est un plus).Autonomie, réactivité et esprit créatif.Maîtrise avancée d'Instagram, TikTok et des outils de montage (CapCut, Canva, Adobe).Notions sur un CMS e-commerce et un outil d'emailing (ex: Klaviyo, Mailchimp).Les gros plus : Connaissance de Google Analytics (GA4) et notions en SEOVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Boissy-Saint-Léger (94470) à pouvoir Mi-SeptembreRémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Nous recrutons un(e) Référent Paie HR ACCESS H/F pour un CDD de 6 mois. Le poste est basé à Paris. Vous travaillerez pour une belle entreprise dans le domaine du service. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 45000€ et 55000€ brut annuel en fonction du profil. Au sein du service Paie, et rattaché(e) à la Responsable Paie, vos missions principales sont les suivantes : Encadrement et soutien technique * Être l'interlocuteur privilégié(é) des gestionnaires * Interface entre les gestionnaires et les responsables paie * Encadrement fonctionnel des gestionnaires paie * Garantir la fiabilité de la paie de l'équipe * Contribution active à la continuité de service (gestion des portefeuilles en période de congés) * Identification des besoins de formation et accompagnement au développement des compétences * Animation de réunions techniques et d'ateliers paie * Accompagnement des gestionnaires dans la résolution des anomalies GTA * Remontée des incidents à la responsable paie adjointe Contrôle URSSAF et Contrôle social : * Référent(e) expert(e) sur la gestion des cotisations URSSAF * Garant de la mise à disposition des documents demandés Protection sociale et paie * Possibilité de gestion paie d'un petit portefeuille dans le respect du planning établi (éléments variables à saisir, entrées-sorties, contrôle) * Savoir gérer les absences d'ordre médical : saisir les arrêts de travail, réaliser les attestations de salaire, les déclarer aux organismes (DSN, Net entreprises), * Gestion de la subrogation et récupération des IJSS * Analyse mensuelle des IJSS récupérées pour l'ensemble de l'équipe * Vérification des indemnités de prévoyance et suivi des dossiers décès * Suivi des requalifications d'arrêts en accidents du travail (AT) * Mise en place de contrôles de masse (primes, proratas, régularisations collectives) * Contrôle des soldes de tout compte de l'équipe * Contrôler les états de paiements avant télétransmission des virements et élaboration des chèques * Assurer le contrôle et le paiement des charges sociales auprès des organismes concernés * Assurer le contrôle et résolution des anomalies DSN De formation BAC+2 minimum en Paie ou en Ressources Humaines, vous disposez de 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous avez une expérience probante en management d'équipe. Vous maîtrisez parfaitement HR ACCESS. Vous êtes expert sur les cotisations URSSAF.

LIP Tertiaire & Médical renforce ses équipes et recrute un Consultant en Recrutement H/F pour son agence de Cagnes-Sur-Mer, spécialisée dans le secteur de l'Hôtellerie & de la Restauration. Rattaché(e) à la Directrice d'agence Multi-sites, votre poste s'articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement et la gestion administrative. Le développement commercial : - Prospecter, développer, fidéliser et suivre votre portefeuille de clients - Identifier les besoins en recrutement (intérim & placement CDD/CDI) et conseiller vos interlocuteurs sur les solutions adaptées - Négocier les conditions commerciales et conclure les partenariats Le recrutement : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcer les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et les outils digitaux - Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Rédiger des comptes rendus détaillés - Présenter et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et suivre leur intégration. La gestion administrative : - Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant : - Un cadre de travail stable et professionnalisant - Des missions variées - Un fonctionnement collaboratif Profil recherché Issu(e) d'une formation commerciale ou RH, vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB et/ou en recrutement, idéalement dans la prestation de services. Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle. Vous aimez créer du lien, convaincre et accompagner candidats comme clients dans la durée. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Le processus de recrutement : - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe recrutement interne - Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agence Multi-site et/ou la Responsable de Secteur, - Proposition d'immersion en agence en fin de processus (non obligatoire) afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et valider le projet professionnel des deux côtés. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement déplafonné - Parcours d'intégration au siège à Lyon 7 - Téléphone et PC portable - Indemnités kilométriques puis véhicule de fonction selon atteinte des objectifs - 18 RTT - Mutuelle - Carte Swile (11€ / jour travaillé)