Är du driven, resultatinriktad och redo att ta nästa steg inom försäljning? Monsefi Invest AB söker en Account Manager som vill arbeta med telefonbaserad B2B-försäljning av Googles marknadsföringstjänster. Här får du skapa dina egna affärsmöjligheter, arbeta med korta säljcykler och bygga en kundstock som ger återkommande försäljning. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Monsefi Invest. Om företaget Monsefi Invest AB är ett privatägt investmentbolag som investerar långsiktigt med eget kapital. Verksamheten omfattar bland annat digital media, fastigheter och kapitalmarknaden, med fokus på hållbar tillväxt och långsiktigt värdeskapande. I koncernen ingår även marknadsföringsverksamheter som tillsammans hjälper över 7 000 aktiva företagskunder runt om i Sverige att skapa mätbara resultat genom digital marknadsföring. Under de senaste åren har bolaget vuxit organiskt samtidigt som ett ökat fokus har riktats mot investeringar och kapitalmarknaden. Nu söker Monsefi Invest AB en Account Manager som vill vara med på deras fortsatta tillväxtresa. Du blir en del av ett mindre och sammansvetsat team där du arbetar nära både ledning och kollegor. Kulturen präglas av högt engagemang, stark gemenskap och människor som drivs av att utvecklas både professionellt och ekonomiskt. Arbetsuppgifter I rollen som Account Manager arbetar du med att sälja digitala marknadsföringstjänster kopplade till Google för företag över hela Sverige. Du ansvarar för hela säljprocessen, från att identifiera och kontakta potentiella kunder, till att genomföra affären och utveckla relationen över tid. Arbetet är till stor del proaktivt och bygger på egen aktivitet. Du skapar själv affärsmöjligheter genom prospektering och telefonbearbetning, samtidigt som du successivt bygger upp en egen kundstock som du ansvarar för att utveckla långsiktigt. Säljprocessen är relativt kort och affärerna bygger på att kunderna får ett tydligt och mätbart resultat av tjänsterna. Målet är därför inte bara att vinna nya kunder, utan även att skapa återkommande affärer och långsiktiga relationer. Exempel på arbetsuppgifter: Prospektera och kontakta nya företagskunder via telefon Identifiera affärsmöjligheter och boka kundmöten Sälja Googles marknadsföringstjänster till företag Bygga upp och utveckla en egen kundportfölj Följa upp befintliga kunder och skapa återkommande affärer Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Krav Gymnasieexamen Minst 6 månaders erfarenhet av försäljning Erfarenhet av telefonförsäljning eller annan uppsökande försäljning Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av B2B-försäljning Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta aktivitets- och försäljningsmål För att lyckas i rollen är du en person som drivs av att nå resultat och som har tydliga mål med din karriär. Du är uthållig och trivs i en miljö där framgång bygger på egen aktivitet och disciplin. Vidare har du lätt för att ta till dig feedback, arbeta strukturerat och har en hög aktivitetsnivå utan att tappa fokus. Du är social och relationsskapande, men också självgående nog att själv identifiera möjligheter och driva ditt arbete framåt. Vi tror att du motiveras av personlig utveckling och ser försäljning som en långsiktig karriärväg. Vi söker inte nödvändigtvis den mest erfarna kandidaten, utan någon med rätt inställning, som vill utvecklas, ta ansvar och bygga en framgångsrik karriär inom försäljning i ett snabbväxande företag. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm Lön: Fast grundlönlön samt provisionsmodell Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Vill du leda utvecklingen av en av Sveriges största idrotter? Vill du ansvara för Svenska Golfförbundets idrottsliga verksamhet från Grönt Kort till högsta internationella nivå? Då är detta rollen för dig!Om Svenska GolfförbundetGolfen är starkare än någonsin. 2026 ser Golfsverige ut att slå medlemsrekord för tredje året i rad, med närmare 600 000 medlemskap varav 100 000 juniorer. Kombinerat med regelbundna svenska framgångar på högsta nivå är golf en betydande kraft inom svensk idrott, och Sverige har en stark position inom internationell golf. Svenska Golfförbundet är ett av Sveriges största specialidrottsförbund med cirka 450 golfklubbar och nästan 600 000 medlemmar. Tillsammans med klubbar, distrikt och yrkesorganisationer arbetar vi för att utveckla golfen i hela landet och skapa förutsättningar för livslångt golfspelande, stark klubbutveckling och internationella framgångar. Arbetet sker i enlighet med Strategi 2031 och visionen att också framtida generationer älskar golf. Om tjänsten som Idrottschef Som idrottschef har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla SGF:s idrottsavdelning med drygt 15 engagerade medarbetare, varav sex direktrapporterande. Därutöver mångdubbelt fler ideellt engagerade coacher, domare och andra funktionärer. Idrottsavdelningen ansvarar för och bedriver verksamhet inom en rad olika områden som bland annat Grönt Kort, Regelverk, tävlingsverksamhet och utbildningar tillsammans med PGA. Du kommer att ansvara för hela spelarresan – från den första kontakten med golfen i form av Grönt Kort via kompetensstöd inom bland annat barn- och ungdomsverksamhet gentemot Sveriges golfklubbar, till förbundets tävlings- och landslagsverksamhet med mål att nå framgångar i majors och OS. I rollen kommer du att ha nära samarbete med golfklubbar, golfdistriktsförbund, golfens yrkesorganisationer, RF-SISU, SOK, internationella golforganisationer och övriga aktörer inom golfen. Du kan se fram emot en varierande tjänst med en kombination av strategiskt ledarskap, verksamhetsutveckling, administrativt arbete, utbildningar, möten och konferenser. Tjänsten innebär också cirka 50–75 resdagar, både i Sverige och internationellt. Du rapporterar direkt till generalsekreteraren och ingår i SGF:s ledningsgrupp. Där bidrar du till förbundets samlade strategiska utveckling i samverkan med övriga verksamhetsområdeschefer. Du kommer även representera SGF i olika sammanhang. Ditt uppdrag som idrottschef är att skapa bästa möjliga förutsättningar för ett fortsatt starkt och framgångsrikt Golfsverige, från bredd till internationell elit. Du är en viktig kraft i arbetet att utveckla idrotten, samtidigt som du värnar om de värderingar och traditioner som gör golfen unik. Uppdraget kräver ett långsiktigt perspektiv och förmåga att samla många olika aktörer kring en gemensam riktning, så att golfen fortsätter att vara en relevant och attraktiv idrott för framtida generationer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Säkerställa en tydlig och attraktiv tävlingstrappa från junior till internationell elit Skapa bästa möjliga förutsättningar för svenska spelare att nå internationella framgångar och bidra till ett starkt golflandslag Stärka golfens position som en av Sveriges ledande idrotter och bidra till att öka idrottens genomslag i media, samhälle och näringsliv Representera SGF i idrottsfrågor nationellt och internationellt Bidra till att utveckla Golfsverige i enlighet med Strategi 2031 och säkerställa att strategin omsätts i konkret verksamhet för landets spelare och klubbar Särskilt arbeta för att fler flickor ska hitta till och stanna i golfen, i linje med Strategi 2031 Bibehålla och vidareutveckla de starka relationerna med golfens olika aktörer, som PGA, GAF, distrikt, klubbar och golfgymnasier Om dig Vi tror att du är en trygg och tydlig person med höga ambitioner och ett strukturerat arbetssätt. Du kombinerar strategisk höjd med god genomförandekraft och trivs med att omsätta idéer till verklighet. Genom att skapa förtroende, bygga relationer och engagera människor får du olika aktörer att dra åt samma håll. Du motiveras av att utveckla både människor och verksamheter, och delar vår övertygelse om idrottens positiva kraft i samhället. Vi söker dig som: Har genuin kunskap om elit- och tävlingsgolf Ser Golfsverige som ett ekosystem där förbund, klubbar, distrikt samt bredd och elit samt ideella och professionella krafter stärker varandra Har erfarenhet av verksamhets-, budget- och personalansvar Har en stark strategisk förmåga och god genomförandekraft Har erfarenhet av nationell eller internationell elitidrott Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska Meriterande: Förmåga att skapa stabilitet, riktning, engagemang och resultat i en komplex organisation Har relevant akademisk examen eller PGA:s tränarutbildning Har erfarenhet av att leda genom andra chefer och specialister ÖvrigtStart: 1a januari 2027 eller enligt överenskommelseOmfattning: HeltidPlacering: Idrottens Hus i Skanstull, StockholmFinner du tjänsten som Idrottschef hos Svenska Golfförbundet intressant? Skicka in din ansökan idag, vi på Needo ser fram emot att höra från dig!

Tjänsten är placerad inom förvaltningen Verksamhetsstöd och service som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Inom förvaltningen finns kommunens interna tjänster och servicefunktioner samlade. Vi bidrar till utveckling av kommunens verksamheter och kommunövergripande servicelösningar. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Vi söker en grafisk formgivare som älskar visuell produktion till ett ettårigt vikariat på Kommunikationsservice. Rollen innebär ett operativt och kreativt arbete med produktion baserat på kundbriefar. Du kommer att skapa visuellt material och ansvara för att leveranserna håller en hög teknisk och estetisk kvalitet. Arbetsuppgifterna omfattar produktion av trycksaker, redaktionell design samt digitalt innehåll för webb och sociala medier. Du ansvarar även för att kvalitetssäkra material utifrån Linköpings kommuns grafiska profil. Du kommer att ingå i ett nära team tillsammans med text- och filmproducenter, där det är du som sätter de visuella grundelementen och skapar den fasta formen som enhetens animatörer sedan kan väcka till liv. Din arbetsplats Kommunikationsservice är kommunens interna kommunikationsbyrå som erbjuder kommunikationstjänster till kommunens verksamheter och bolag. Här hjälper vi till från idé till färdig produktion. Bland annat inom film, foto och animation, ljudproduktion, grafisk formgivning, e-utbildning, skribentjobb, tillgänglighetsanpassningar av vissa dokument, webbpublicering, webbutbildning och annonsering via sociala medier. Vi sitter i moderna lokaler i Ebbepark. Vi tillämpar förtroendetid och distansarbete i upp till två dagar i veckan när verksamheten tillåter. Du som söker Vi söker dig som har en högskoleexamen inom grafisk design, kommunikation och media, eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Vi ser att du har flerårig, dokumenterad och gedigen erfarenhet av operativt och kreativt arbete med grafisk formgivning och produktion. Har en bevisad förmåga att strikt följa, tillämpa och kvalitetssäkra material utifrån en given grafisk profil, och förmåga att se detta regelverk som en kreativ utmaning. Det är ett krav att du har goda kunskaper och stor vana av arbete i Adobe Creative Cloud. Som grafisk formgivare är det starkt meriterande om du har erfarenhet av att arbeta på just en inhousebyrå eller liknande produktionsmiljö. Har du dessutom kunskap och erfarenhet inom animation eller film- och ljudproduktion, utöver din grafiska spets, är det meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att jobba med generativ AI (t.ex. Midjourney eller motsvarande verktyg) och copywriting. Det är också önskvärt om du har tidigare erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. För tjänsten är det ett krav att du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift eftersom du kommer att producera material på svenska. Som person är du idérik och kreativ inom givna ramar. Du har lätt för att spåna fram nya koncept, men har samtidigt den samarbetsförmåga som krävs för att tillgodose våra beställares behov. Vi ser att du både driver dina uppgifter på ett självständigt sätt och gillar att samarbeta, samt att du håller en hög servicegrad mot våra beställare. Vi tänker att du är helt prestigelös – du ser inte ramar och profiler som en begränsning, utan som en rolig utmaning. Du trivs i en specialistroll där du får nörda ner dig i det du är absolut bäst på: att skapa visuell form som gör skillnad i vardagen för våra beställare och kommuninvånare. Att hålla en hög leveranskvalitet är en hygienfaktor för dig. Rollen innebär stor variation – från större trycksaker och skyltmaterial till digitalt innehåll för webb och sociala medier. Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: 2026-12-01 eller enligt överenskommelse Anställningsform: Tidsbegränsad anställning tom 2028-01-31 Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17766 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Vill du göra komplex kunskap om klimat, väder och vatten begriplig och användbar för samhället? Nu söker vi en kommunikatör med fokus på klimatanpassning. Tjänsten är placerad på enhet kommunikation. Enheten arbetar med allt från strategisk kommunikation och ledningsstöd, till operativa insatser både internt och externt. Några av enhetens arbetsuppgifter är produktion för digitala kanaler, kommunikationsrådgivning, webbredaktörsarbete, presstjänst, kriskommunikation och omvärldsbevakning. Enheten ingår i avdelning Lednings- och verksamhetsstöd, som stöttar i lednings-, styrnings- och verksamhetsstöd för hela organisationen utifrån ett SMHI-övergripande perspektiv. Om tjänsten Du kommer att ha ett särskilt fokus på kommunikationsinsatser kopplade till Nationellt kunskapscentrum för klimatanpassning. Tillsammans med experter identifierar du kommunikationsbehov och planerar, genomför och följer upp kommunikationsinsatser. Du fungerar också som rådgivande stöd i kommunikationsfrågor. En viktig del av arbetet är att göra komplex kunskap begriplig, relevant och användbar för olika målgrupper. Du arbetar självständigt med bland annat webb och sociala medier, ansvarar för innehållet på klimatanpassning.se, nyhetsbrev, film och presentationer. Du tillhör enhet kommunikation och bidrar även till enhetens gemensamma kommunikationsarbete. Det innebär att arbetsuppgifterna kan variera utifrån verksamhetens och myndighetens behov. Om dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom media- och kommunikationsvetenskap, alternativt motsvarande utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har även flera års aktuell erfarenhet som kommunikatör där du arbetat självständigt både taktiskt och operativt. För tjänsten krävs vidare att du har: erfarenhet av webbarbete inklusive uppföljning erfarenhet av att producera innehåll till sociala medier, inklusive uppföljning erfarenhet av att planera, genomföra, följa upp och utveckla kommunikationsinsatser erfarenhet av att anpassa kommunikation och budskap till olika målgrupper och kanaler erfarenhet av att förmedla komplex kunskap till breda målgrupper på ett begripligt sätt. Meriterande är om du har: arbetat inom offentlig verksamhet erfarenhet av enklare filmproduktion, rörligt innehåll eller grafisk produktion erfarenhet av medierelationer. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Du är självgående och trygg i din roll som kommunikatör och har lätt för att skapa goda samarbeten med såväl experter och kollegor som externa aktörer. Du arbetar strukturerat, kan prioritera mellan olika behov och är flexibel när förutsättningarna förändras. Du har en mycket god språklig och analytisk förmåga och kan snabbt sätta dig in i komplexa frågor, värdera vad som är relevant och omsätta kunskap till tydlig och målgruppsanpassad kommunikation. Du är en god skribent och har mycket goda kunskaper i svenska, och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Du är van att arbeta i relevanta digitala verktyg för kommunikation och innehållsproduktion. Du har även kunskaper inom analys och uppföljning av webbstatistik samt aktuella kunskaper inom tillgänglighet. Anställningsform Tjänsten är ett föräldravikariat från snarast till april 2028, med eventuell möjlighet till förlängning. Placeringsort Placering är på vårt kontor i Norrköping. En majoritet av din arbetstid är på kontoret och du har möjlighet att arbeta hemifrån när det passar verksamheten. Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-09-20 Läs mer om SMHI som arbetsplats och om vårt erbjudande https://www.smhi.se/jobba-pa-smhi/smhi-som-arbetsplats.SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.Anställningen kan komma att innebära placering i säkerhetsklass. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är i så fall förutsättningar för anställning.Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen.För dig med skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig HR specialist för rekryteringen. Du ska inte ansöka digitalt, maila din ansökan, maila personuppgifter eller skapa ett konto i vårt rekryteringssystem. Kontaktuppgifter till ansvarig HR specialist hittar du längst ned i annonsen.

Verksamhetsutvecklare till Ungdomsjouren Fria Vill du vara med och skapa ett jämställt samhälle fritt från våld? Brinner du för att stärka unga och tror på kraften i förebyggande arbete? Då kan du vara den vi söker. Ungdomsjouren Fria är en ideell förening som har funnits sedan 2006. Vi består av en styrelse, anställda och ett 20-tal volontärer som tillsammans arbetar för att stötta, stärka och utbilda ungdomar i åldern 12-19 år. Vi finansieras av bidrag från bland annat Socialstyrelsen och Eskilstuna kommun och vi har samarbeten med skola, socialtjänst, fritid och idrottsföreningar. Läs gärna mer om vår verksamhet här: ungdomsjourenfria.se Nu söker vi en engagerad medarbetare som vill vara med och utveckla vår verksamhet och skapa ännu större möjligheter för unga. Om tjänsten Som verksamhetsutvecklare hos oss arbetar du i ett nära samarbete med de andra anställda och styrelsen på jouren. Styrelsen fattar beslut om övergripande frågor på jouren, ansvarar för din och kollegornas arbetsmiljö och leder utifrån frihet under ansvar, vilket innebär att du och kollegorna har stort inflytande i hur verksamheten bedrivs. Du kommer att arbeta i en liten arbetsgrupp, vilket innebär att en stor del av arbetet sker självständigt. Rollen kräver därför att du trivs med eget ansvar, kan driva processer framåt och själv strukturerar din arbetsvardag. Tjänsten är bred och varierad och omfattar både operativt och strategiskt arbete inom verksamhetsutveckling, utbildning, projekt och samverkan. I rollen kommer du bland annat att: · Skriva bidragsansökningar samt ansvara för uppföljning och återrapportering · Bygga och utveckla relationer med bidragsgivare, finansiärer och samarbetspartners · Planera och genomföra MVP-utbildningar samt andra utbildningar, workshops och föreläsningar för ungdomar, yrkesverksamma och andra målgrupper · Delta i och genomföra utåtriktade aktiviteter för ungdomar såsom sommarkollo och aktiviteter på vår mötesplats · Representera Fria i media, nätverk och externa sammanhang · Bidra till organisationens kommunikation och närvaro i sociala medier Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad, eller har en pågående utbildning till, socionom, beteendevetare eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig. Vi arbetar utifrån ett feministiskt förhållningssätt och söker därför dig som delar vårt engagemang för jämställdhet och ungas rätt till ett liv fritt från våld. För att lyckas i rollen ser vi att du · Är driven, självgående och initiativtagande · Är trygg i mötet med ungdomar och att skapa förtroendefulla relationer · Är kreativ och tycker om att omsätta idéer till handling · Har god förmåga att tala inför grupper och känner dig bekväm med att hålla utbildningar, workshops och föreläsningar för både små och stora grupper · Trivs med att nätverka och utveckla samarbeten · Är strukturerad och har förmåga att driva flera processer parallellt Det är meriterande om du har: · Utbildning i eller erfarenhet av MVP (Mentors in Violence Prevention) · Erfarenhet från jourverksamhet eller ideell sektor/civilsamhället · Erfarenhet av arbete med våld i nära relationer, våldsprevention, psykisk ohälsa eller jämställdhetsfrågor · Erfarenhet av projektledning eller verksamhetsutveckling · Erfarenhet av att söka och redovisa projekt- och verksamhetsbidrag Vi erbjuder Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du varje dag bidrar till att stärka unga människor och förebygga våld. Du blir en del av en engagerad organisation där idéer välkomnas och där du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka, utveckla och forma verksamheten. Då vi är en mindre arbetsgrupp är vi även flexibla i uppdelningen av arbetsuppgifter vid behov. Det innebär att vi hjälps åt och delar upp arbetet och prioriterar utifrån kompetens och önskemål, för allas välmående och trivsel. Förutom utbildningar och konferenser erbjuder vi dig goda arbetsvillkor. Du har exempelvis målstyrd arbetstid vilket innebär ett flexibelt sätt att arbeta, varierande arbetsuppgifter, en arbetsgivare som följer upp din arbetsmiljö, individuell löneutveckling och regelbunden handledning. Välkommen att bli en del av Ungdomsjouren Fria och vara med och skapa förändring på riktigt. -------------------------------------------------------------------- Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 6 mån med möjlighet till förlängning. 30-50%, enligt överenskommelse. Omfattning: 30-50%, enligt överenskommelse med arbetsgivaren. Vi är öppna för förslag, exempelvis om du studerar. Arbetstid: Målstyrd arbetstid 40 h/veckan som heltidsmått, kontorstider. Visst förekommande arbete på helg vid utbildning eller lovaktivitet. Lön: Månadslön. Vi är reglerade av kollektivavtal med lönenivåer som följer marknaden. Tillträde: Enligt överenskommelse. Vi ser gärna att du kan börja inom 3 månader. Kollektivavtal: Ja via Unionen/Akademikerförbunden. Rekrytering sker löpande. Kontakt Styrelsen Ungdomsjouren Fria styrelsen@ungdomsjourenfria.se

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du leda en modern gymnasieskola där elevernas utveckling står i centrum? Upplands-Brogymnasiet (UBG) söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad rektor som vill leda framtidens utbildning i en växande kommun med höga ambitioner. Om Upplands-Brogymnasiet: Upplands-Brogymnasiet är en kommunal gymnasieskola i Kungsängen, cirka 25 minuter från Stockholm. Här studerar närmare 900 elever på högskoleförberedande program, yrkesprogram och introduktionsprogram. Skolan erbjuder även profiler inom bland annat idrott, musik och media samt bedriver internationella samarbeten genom Erasmusprojekt. Om uppdraget: Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans pedagogiska utveckling, resultat, arbetsmiljö och verksamhet. Du leder skolans ledningsgrupp och arbetar tillsammans med biträdande rektorer, medarbetare, elever och externa samarbetspartners för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling. Du rapporterar till avdelningschef för gymnasium, vuxenutbildning, vägledning och arbete samt ingår i avdelningens ledningsgrupp. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och utveckla skolans pedagogiska verksamhet i enlighet med skollag, läroplan och nationella mål. Driva skolans systematiska kvalitetsarbete tillsammans med ledningsgruppen. Ansvara för verksamhet, ekonomi och personal. Arbeta strategiskt med skolans utveckling, profilering och måluppfyllelse. Säkerställa en god studie- och arbetsmiljö för elever och medarbetare. Leda och utveckla skolans elevhälsoarbete. Samverka med vårdnadshavare, fackliga organisationer, näringsliv och andra externa aktörer. Vi söker dig som har: Lärarexamen. Rektorsexamen eller pågående rektorsutbildning. Dokumenterad erfarenhet av skolledarskap inom gymnasieskolan eller annan relevant verksamhet inom det svenska skolväsendet. Erfarenhet av ledning och utveckling av gymnasieverksamhet. Erfarenhet av budget-, verksamhets- och personalansvar. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete (SKA). Erfarenhet av samverkan och arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete. Erfarenhet av elevhälsoarbete. Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp och ledning av underställda chefer eller biträdande rektorer. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. God överblick över skolans ansvarsområde och förmåga att bedriva aktiv omvärldsbevakning. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från flera skolformer. Erfarenhet från både kommunal och fristående verksamhet. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i större utbildningsorganisationer. För att lyckas i rollen ser vi att du är: Målmedveten och handlingskraftig. Strategisk samtidigt som du har god operativ förmåga. Relationsskapande och samarbetsorienterad. Tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap. Trygg i att fatta beslut och skapa engagemang. Analytisk med fokus på resultat, kvalitet och utveckling. Vi erbjuder: Ett betydelsefullt ledaruppdrag i en verksamhet med höga ambitioner. Möjlighet att påverka och utveckla framtidens gymnasieutbildning. Ett nära samarbete med skolledning, elevhälsa och utbildningskontor. Kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och goda möjligheter till samarbete inom kommunen. Om tjänsten: Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Placering: Kungsängen Om rekryteringsprocessen: Du ansöker genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna i rekryteringssystemet. Kandidater som uppfyller de formella kraven går vidare till nästa steg i processen. Slutkandidater kommer att genomföra arbetspsykologiska tester inför slutintervju. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs även samverkan med fackliga företrädare samt referenstagning och bakgrundskontroll. Välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

KPMG is a company for you who wants to make a difference. We are one of the worlds leading professional services companies and a reliant partner for our customers in the fast paced world they´re a part of - we convey insight and guidance on their journeys. It may be an organizational change for their company as a whole or parts of it and their ways of working, how to deal with potential risks, cyber threats or how to maximize the user experience in a digitalized world. We're also experts within analysis, M&A, audit and tax to name a few of our professions. At KPMG, we work actively for diversity and gender equality throughout the organization. With diversity comes perspective that enriches our culture, as well as adds value to our clients and society as a whole. We believe in an inclusive culture where you can be yourself and where you are respected for who you are. This is at the core of what we believe in, and so, we welcome applicants with different backgrounds and experiences. In Sweden we're around 1900 colleagues and a part of KPMG:s global network of more than 265 000 colleagues around the world. Lockas du av möjligheten att påbörja nästa epok i din karriär och bli del utav KPMG, en marknadsledare med stark medvind i seglen och flera stora prestigeuppdrag inom revision på ingång? Står du och stampar i din vardag och söker den där speciella känslan av att vara i det vinnande laget? Den där kicken, bubblande glädjen och passionen som genomsyrar hela verksamheten och där någonting är på väg att hända. Där tillväxt och nya kunduppdrag skapar möjligheter och öppnar dörrar för dig att växa och ta än mer ansvar? Om tjänsten Som Manager inom A&A på KPMG kommer du att bli del av ett starkt, drivet och engagerat team med en hög kompetens och bred mångfald. Med några av marknadens skickligaste spelare inom revision och med ett starkt lagarbete har KPMG de senaste åren vunnit flera mycket stora och viktiga uppdrag inom flera olika branscher. Därav utökar vi nu teamet med ytterligare nyckelspelare till kontoret i Stockholm KPMG bygger för framtiden och vi söker nu nästa generations påskrivande revisorer. I rollen ansvarar du för revisorsuppdrag samt hanterar revisionsnära rådgivning till kunder. Du kommer att arbeta med större och noterade kunder, ofta internationella sådana och inom flertalet olika sektorer såsom Real Estate & Constructions, Consumer Products & Retail, Financial Services, Industrial Manufacturing samt Media & Telecom. KPMG värdesätter dig som individ och erbjuder stora utvecklingsmöjligheter i en mångsidig miljö där du kommer att utmanas genom spännande och viktiga engagemang hos kund. Du erbjuds en omväxlande och ansvarsfull roll där tempot ofta är högt, med många möjligheter till intressanta uppdrag, ständig förändring och kunskapsutveckling. KPMG erbjuder ett omfattande internt utbildnings- och utvecklingsprogram med möjlighet att utvecklas inom ditt område. Revisionsbranschen står nu inför nya utmaningar och möjligheter inom hållbarhetsgranskning, vilket ger dig en unik chans att vara med och forma framtidens revision på KPMG. Om du är intresserad av att arbeta med hållbarhetsgranskning parallellt med den finansiella revisionen, finns det stora möjligheter att skapa en nyckelroll i våra integrerade revisionsteam tillsammans med våra ESG Assurance Specialister som ligger i framkant på området. På så sätt kan du vara med och bidra till att KPMG kan leverera högsta kvalitet till våra kunder inom båda områden. Är det här du? För att vara framgångsrik i denna roll vill vi att du har en akademisk examen inom för tjänsten relevant område. Du har minst tre års erfarenhet av att arbeta med revision inom Big 6. Det är meriterande om du även har internationell erfarenhet, kanske är du Senior Associate eller Assistant Manager och är redo för ett nästa steg i din karriär. Du lockas av möjligheten att få arbeta på ett företag som erbjuder goda karriärmöjligheter men med en balans i livet. Mycket goda kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska är ett krav. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker efter dig som har ett högt självledarskap. Som är kommunikativ, förtroendeingivande och engagerad. Du delar med dig av din kunskap och kompetens och är mån om en god leverans. Vidare är du flexibel, strukturerad och har en hög strategisk förmåga. För att trivas i rollen är det viktigt att du värdesätter lagarbete, att du tycker om att skapa relationer och arbetar för att skapa ett mervärde till kund. Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar KPMG med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Carolina Eskengren på 08-120 50 427. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan! Sökord: Audit & Assurance, financial service, redovisning, audit, big4

Vi letar efter vår nya kollega till nätverksteamet på Pensionsmyndigheten! Tycker du, precis som vi, att det är kul att jobba med teknik som ligger i framkant, möjlighet att arbeta innovativt och ha stort inflytande i vägen framåt för nätverkstekniken? Ser du att framtiden ligger i infrastructure as code och software defined datacenters? Då är vårt nätverksteam rätt ställe för dig! Vi har en bredd i vår arbetsvardag som ger oss möjligheter att både lära oss mer och jobba med en stor variation av uppgifter, samtidigt som vi kan fördjupa oss i områden vi tycker är extra spännande. Om jobbet Som nätverkstekniker hos oss kommer du att vara del i vårt nätverksteam som består av kompetenta kollegor som har roligt tillsammans. Vi arbetar agilt med stöd av ramverket SAFe där vi ständigt jobbar för att bli bättre oavsett vad det gäller med en öppen och positiv kultur. Du kommer att ha möjligheter att förändra och förbättra vårt tekniska område tillsammans med övriga i teamet. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara: Support i form av incident- och ärendehantering Utveckling av vår befintliga och framtida infrastruktur Ta fram nya idéer och lösa problem inom vårt område Är du redo att kombinera din tekniska skicklighet med en dos humor och vara en del av ett team som tror att arbetsglädje är nyckeln till framgång, då är du den vi söker. Skicka in din ansökan idag och låt oss växa tillsammans! Din profil För att trivas i rollen som nätverkstekniker hos oss är det viktigt att du som person har en god analytisk och problemlösande förmåga. Vidare ser vi att du är nyfiken, ansvarstagande och inkluderande. Du vill vara del i framtidens automationsvärld av infrastructure as code och software defined datacenters. Att arbeta som ett team är för dig en självklarhet, du har en god samarbetsförmåga och trivs med vårt klimat där kompetensspridning är en naturlig del i arbetet. Samt sist men inte minst ha en stor portion humor, det ska vara kul på jobbet! För att nå våra mål har vi stort fokus på vår kultur och hur vi tillsammans påverkar vår arbetsplats. Du bör därför ha ett intresse och vilja att vara med på denna kulturresa. Vi arbetar aktivt med vårt medarbetarskap som omfattar alla på myndigheten och består av tre nyckelområden. Vi tar ansvar, möjliggör förändring och driver utveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen. Vi söker dig som har: Certifierad CCNA eller motsvarande utbildning/erfarenhet. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av Atlassians produktsvit (Jira, Bitbucket/Git, Confluence) Relevant utbildning/kunskap eller arbetslivserfarenhet av teknisk systemutveckling inom till exempel Python och Ansible samt versionshantering med till exempel Git. Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort för tjänsten är Stockholm, där vårt kontor ligger i nära anslutning till Hornstulls tunnelbana. Arbetet kommer innebära resor till våra kontor ute i hela landet. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. #LI-HYBRID

Välkommen till oss! I Säffle kommun både kan, vill och vågar vi. Tillsammans bygger vi en hållbar och demokratisk kommun genom tillit, ansvar och engagemang. Vi i Säffle kommun strävar efter att skapa en dynamisk och inkluderande gemenskap där invånarna känner sig trygga och engagerade, så har vi formulerat vår vision om hur vi vill leva i Säffle 2035. Beskrivning Teknik- och fritidsförvaltningen verkar för folkhälsa, och tillsammans driver vi två av Sveriges modernaste simhallar med upplevelser för alla åldrar. Säffle simhall har 50 meters simbassäng, varmpool, mulitbassäng, barnbassäng samt en relaxavdelning. Simhallen invigdes i december 2019. Åmål simhall har 25 meters simbassäng, undervisnings-/lekbassäng, rehabbassäng, bubbelpool samt en rutschkana. Arbetsuppgifter Som badvaktmästare är du vårt ansikte utåt och ser till att våra besökare känner sig välkomna och får en trygg och säker vistelse. Vi söker dig som är serviceinriktad och kan ge ett bra bemötande i alla lägen. Vi bedriver gruppträning i vatten, babysim, simskola och spa. Som person bör du tycka om att ta dig an nya utmaningar och våga prova nya saker. Även vissa lovaktiviteter kan förekomma där vi vill underhålla alla våra gäster med lekar, utmaningar och aktiviteter - endast fantasin sätter gränser. Andra viktiga arbetsuppgifter är att badbevaka och städa våra anläggningar, för att på så vis skapa en trygg och säker miljö för våra gäster. Initiativförmåga och ett öga för detaljer är meriterande egenskaper. Du kan också komma att boka träningar och tävlingar i våra anläggningar samt leda simskola, gruppträning i vatten och babysim vilket ställer krav på engagemang och bra ledarskap. En annan viktig arbetsuppgift är att vara där för våra gäster och säkerställa att våra trivselregler efterlevs för att alla ska få ett så trevligt besök som möjligt hos oss. Kvälls- och helgtjänstgörning sker enligt schema. Vi söker timvikarier med placering i både Säffle och Åmål. Anställningen kan innebära arbete i såväl Säffles som Åmåls simhall. Kvalifikationer Vi söker dig med en aktiv livsstil och intresse för folkhälsa, som kan hjälpa oss att bygga upp verksamhetens aktivitetsutbud. Du bör känna dig tilltalad av tanken på att lära både små som stora att finna glädje och trygghet i vatten. Som person är du ansvarstagande och lösningsorienterad med god samarbetsförmåga. Du tilltalas av att jobba i serviceyrket som ställer höga krav på dig vid mötet med våra gäster. Du är en trygg person som klarar av såväl arbete självständigt som i grupp, och räds inte att uttrycka din åsikt. Ibland är tempot högt så vi tror du är stresstålig och har förmåga att behålla lugnet i situationer där oväntade saker kan hända. Vi strävar efter en jämn könsfördelning i arbetsgrupperna, och ser gärna sökanden med olika bakgrund och livserfarenhet. Din datavana är god. Arbetet kräver att du har god fysik. B-körkort är ett krav. Utdrag ur belastningsregistret ska bifogas ansökan, länk nedan. Vi önskar utdraget Arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg Belastningsregister Villkor Anställning i bemanningsenheten som timvikarie. Om bemanningsenheten: Bemanningsenheten tillsätter vikarier till badhuset, inom förskola, skola, kostenhet, funktionsstödet samt vård och omsorg. Som timvikarie arbetar du utifrån verksamheternas behov på olika arbetsplatser i Säffle kommun. Du registrerar själv din tillgänglighet och behöver vara flexibel för att kunna ta arbetspass med kort varsel. Behovet kan variera och påverkas av verksamheternas behov. Vi söker dig som är en god ambassadör för Säffle kommun och som bidrar till ett professionellt och respektfullt bemötande. Ange i ansökan om du helst önskar placering i Åmål eller Säffle. För vidare information om våra verksamheter besök: https://www.saffle.se/ Läs mer om Säffle kommuns förmåner på vår karriärsidan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Ansökan ska skickas via brev till ansvarig chef. Vänd dig direkt till rekryterande chef enligt ovan kontaktuppgifter. Säffle kommun tillämpar rökfri arbetstid. Vi undanber oss kontakt med annonsförsäljare och övriga media i den här rekryteringen.

Om Folkspel Folkspel Ideell Förening ägs till 100 % av folkrörelserna, via 72 riksorganisationer med ca 5 miljoner medlemmar. Vi är 135 anställda med en årsomsättning på 1,5 miljard. Vårt uppdrag är att via lotteriverksamhet göra det möjligt för föreningslivet att kunna fortsätta sitt viktiga arbete. Genom åren har Folkspels produkter genererat över 18 miljarder kronor till svenskt föreningsliv. Om rollen I rollen driver du Folkspels försäljning direkt mot konsument och leder ett team om fem personer. Med ett starkt fokus på e-handel och digital prenumerationsaffär ansvarar du för att leda den digitala tillväxtresan. Ditt huvudfokus är att optimera den digitala upplevelsen, driva konvertering och maximera lönsamheten i digitala kanaler. Du arbetar nära CRM, marknad och tech och använder data och kundinsikter för att prioritera rätt initiativ. En viktig del av uppdraget är driva projekt kring retention och kundlojalitet. Du ansvarar för hur Folkspel möter och utvecklar nya och befintliga prenumeranter och arbetar datadrivet med bland annat beteenden, churn, kundlivstidsvärde och kundrekrytering. I rollen arbetar du krossfunktionellt med nära samarbete mot bl.a. produkt, kommunikation, CRM och tech. Rollen är inte tekniskt operativ, men du behöver kunna förstå den digitala agendan och kravställa utifrån behov. Dina huvudsakliga ansvarsområden blir att: Leda och utveckla Folkspelets B2C-affär med ansvar för försäljning och resultat. Utveckla e-handel, prenumerationsaffär och återkommande köp. Driva kundlojalitet, retention och ökat kundvärde. Sätta årsplan, kampanjplan och kommersiella prioriteringar. Följa upp investeringar och resultat utifrån data och kundinsikter. Leda och utveckla teamet samt skapa tydliga mål, ansvar och arbetssätt. Samverka med specialistkompetenser inom bland annat CRM, CRO och performance. Under ditt första år blir en viktig uppgift att skapa struktur och riktning för team och affär. Du förväntas driva bolagets påbörjade arbete kring lojalitetskoncept vidare mot implementering och etablera en tydlig roadmap för konsumentaffärens fortsatta utveckling. Din bakgrund Du har en stark kommersiell bakgrund inom B2C och erfarenhet av att utveckla försäljning i en konsumentnära verksamhet. Det är särskilt relevant om du har arbetat inom e-handel, prenumeration, abonnemang, media eller annan affär där återkommande köp och långsiktiga kundrelationer är centrala. Du förstår hur försäljning, marknad, CRM och digitala kanaler behöver samspela för att skapa tillväxt. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av försäljning och kommersiell utveckling inom B2C. Erfarenhet av e-handel, prenumeration eller andra återkommande affärsmodeller. God förståelse för kundlojalitet, retention och kundvärde. Vana att arbeta datadrivet med försäljning och kommersiella prioriteringar. Erfarenhet av att leda och utveckla människor. Förmåga att kombinera strategiskt arbete med ett nära operativt genomförande. Flytande svenska i tal och skrift Som person är du affärsdriven, initiativtagande och nyfiken. Du skapar struktur och riktning, men trivs också nära verksamheten och människorna omkring dig. Du får saker att hända och har förmågan att samla olika kompetenser kring gemensamma kommersiella mål. Därför är rollen intressant Det här är en möjlighet att ta ett brett kommersiellt ansvar i en verksamhet med en etablerad affär och samtidigt stor utvecklingspotential. Du får mandat att påverka hur Folkspel utvecklar sin konsumentaffär, från e-handel och trafikdrivning till prenumeration, lojalitet och hur värdet i den befintliga kundbasen kan utvecklas över tid. Samtidigt finns en dimension som skiljer Folkspel från många andra konsumentbolag. När affären utvecklas skapas också större möjligheter att generera överskott till det svenska föreningslivet. För dig som vill kombinera affärsutveckling, digital tillväxt och ledarskap med ett tydligt syfte är det här en roll med möjlighet att göra verklig skillnad. Praktiskt Placering: Gamlestaden, GöteborgArbetssätt: Hybrid: 3 dagar på kontor och 2 dagar flexibeltOmfattning: HeltidAnställning: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställningLön: Fast lönStart: Enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt Kontakt och process Rekryteringen hanteras av E-commerce Recruit, specialister på rekrytering och search inom e-handel och digital kompetens Vi arbetar med ett kompetensbaserat urval där erfarenhet, arbetssätt och rollens faktiska krav vägs samman. Processen omfattar inledande intervjuer med rekryterare, intervjuer med Folkspel samt personlighets- och logiktester. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Zophia Karlsson på E-commerce Recruit, zophia@ecommercerecruit.se. Urval och intervjuer sker löpande.