Description de l'entrepriseDans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour tâche d'éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l'accélération de la révolution numérique, l'intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l'urgence climatique. Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cœur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d'information qu'en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences, sans couture, au sein d'équipes pluridisciplinaires afin d'apporter une réponse à 360°, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients. Le cabinet réalise un chiffre d'affaires de l'ordre de 940 M€ et rassemble près de 5500 collaborateurs présents dans 17 pays répartis sur 4 continents. Il figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe. Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work. Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com Description du posteContexteAu sein du bureau de Paris, la business unit Digital Customer (350 collaborateurs) accompagne les grandes entreprises françaises et internationales dans leurs projets de transformation. La BU accompagne en particulier les secteurs du Luxe, du Retail, de la Beauté, de l'Hospitalité, des Services et des FMCG. Au cœur des plus grands enjeux actuels et futurs de ces secteurs, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation les plus importants : lancement de nouvelles offres et de produits, digitalisation des parcours et processus métier, amélioration de la connaissance client, performance de la Supply Chain, exploitation des données pour la recherche et l'innovation, refonte des modèles de distribution. Au sein de la BU DC, l'offre Data, Analytics & AI (70 consultants au sein de cette communauté) accompagne les directions métiers, Data & IT dans leurs transformations liées aux données. Les enjeux sont vastes : le renforcement de la connaissance client pour mieux cibler les actions Marketing, l'automatisation de processus via l'IA, la monétisation des données en sont des exemples. Nos équipes vont intervenir de bout en bout sur ces projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Nos interventions vont par exemple se décliner en : Définition de stratégies Data/IA et pilotage des programmes de transformation associées Cadrage de cas d'usage et pilotage de leur mise en œuvre Définition des organisations et des modèles opérationnels Data/IA Diagnostic de la qualité des données et définition de la gouvernance des données Réingénierie de processus augmentés via l'intelligence artificielle Cadrage et mise en place de dashboards BI pour améliorer le reporting Conduite du changement et acculturation à la Data et l'A Quelques exemples concrets de tâches réalisées récemment par nos consultants : Définition de la stratégie Data/IA pluriannuelle (Luxe) Harmonisation de la donnée Client pour faciliter son exploitation (Beauté) Refonte de toute la BI issue des boutiques (Luxe) Cadrage et développement des cas d'usage BI et Advanced Analytics pour le département Nutrition (Agroalimentaire) Définition du modèle opérationnel Data (Luxe) Product Manager d'un projet d'IA visant à augmenter le Customer Care grâce à l'IA générative (Luxe) Création du dashboard Data Quality pour monitorer les données Marketing et Social Media (Beauté) Refonte de l'offre de service Analytics self-service (hospitalité) Nous recherchons des profils orientés Data Gouvernance & Data Management, capables de faire le lien entre enjeux métiers et solutions analytiques. Vous accompagnerez nos clients dans la structuration de leurs usages data, la définition d'indicateurs de performance pertinents et le déploiement de solutions analytiques robustes. Vous évoluerez sur des environnements data modernes en vous appuyant sur Collibra, Informatica ou DataGalaxy. La maîtrise de Siffet, Monte-Carlo, Knowledge Catalog (anciennement Dataplex) et autres outils de Data Quality & Observability constituera un véritable atout. Objectif du stageEncadré(e) par un(e) chef(fe) de projet expérimenté(e), vous aurez l'opportunité de contribuer à un sujet prospectif et innovant au cœur des enjeux actuels Data, Analytics & IA, notamment sur des dimensions techniques de data visualisation. Votre stage s'articulera autour de deux grands axes : Une étude de fond visant à explorer les enjeux actuels de data gouvernance &

Description du poste Job Description:***Airbus Helicopters* recherche un *Technicien Programmation Commande Numérique sur pièces mécaniques* *(f/m)* pour rejoindre notre Centre d'Excellence mécanique basé à *Marignane, France Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo FR: https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g ENG: https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département « Manufacturing Engineering Mécanique » en charge de l'industrialisation des pièces mécaniques dans le Centre d'Excellence Rotors et Transmissions Vous serez en charge de piloter les activités liées à *l'industrialisation des pièces mécaniques produites en interne et plus particulièrement la programmation d'usinage des commandes numériques des machines-outils (centre usinage tournage, fraisage, rectification la documentation associée et les essais en atelier.***Votre environnement de travail Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique incroyablement riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.***Parce que nous prenons soin de vous Un salaire attractif incluant les congés payés, la prime de Noël, prime d'intéressement et de prime de participation.***30 jours de congés payés et des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés.***Avantages spéciaux : Plan épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié, mutuelle, comité d'entreprise (offrant des réductions dans différentes activités de divertissement telles que billets d'avion, centre de vacances, sports subvention pour les transports publics.***Facilités sur site : salle de sport, centre médical, services de conciergerie (blanchisserie et nettoyage à sec, serrurerie, coiffeur, lavage de voitures services de restauration (cantines, cafés application de covoiturage.***D'excellentes opportunités de montée en compétence et de grandes perspectives de développement (certifications, parcours expert, programmes de développement accéléré, mobilité internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.***Vos challenges:***Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences. Vous contribuerez aux activités principales suivantes Analyse technique de faisabilité des plans du bureau d'étude***Création des programmes des commandes numériques des machines-outils***Choix des outils coupants et des paramètres de coupe associés***Spécification des outillages de mise et maintien en position des pièces***Vérification du programme avec les outils de simulation numérique***Création des documents d'instruction atelier***Collaboration avec les différents métiers spécifiques (Méthodes industrielles, Méthodes contrôles, Procédés spéciaux, CND Définition des temps des opérations***Essai du programme sur machine-outil avec l'opérateur et validation***Suivi des investissements des machines outils (spécification, cahier des charges, participation choix fournisseur, réception technique, réindustrialisation des pièces)***Your boarding pass:***Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 (DUT, BTS ou équivalent) dans le domaine mécanique***Connaissances en méthodes d'usinage (tournage, fraisage, rectification)***Compétences en Programmation Commande Numérique (Fanuc, Siemens Connaissances en matériau, outils coupants et paramètres de coupe***Intérêt pour la mécanique aéronautique***Rigueur et organisation***Esprit d'analyse et synthèse***Esprit d'équipe et communication***Connaissances outils informatiques (CATIA, G Suite Compétences linguistiques : Français courant / Anglais : intermédiaire Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe D08***Experience Level:***Professional***Job Family:***Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive workin

Et si vous rejoigniez le laboratoire qui affiche la plus forte croissance en pharmacie en France depuis 3 ans ? EA Pharma est une société française experte en santé naturelle et nutrition depuis 1948. Basée à Sophia Antipolis, elle est la filiale française du groupe international Olyos, adossé à Motion Equity Partners, fonds de private equity européen de référence. Avec +38% en 2023, +46% en 2024 et +34% en 2025, EA Pharma est, trois années de suite, le laboratoire affichant la plus forte croissance en valeur sur les compléments alimentaires en pharmacies et parapharmacies en France, se hissant aujourd'hui au rang de 4 laboratoire du secteur. Derrière cette trajectoire, un portefeuille de marques premium et reconnues : Granions, Eafit et Punch Power. EA Pharma maîtrise l'ensemble de la chaîne : de la formulation scientifique, dans le respect des standards pharmaceutiques, jusqu'à la commercialisation. Avec ses sites de production et logistiques implantés en France, et une force de vente terrain active sur tout le territoire, EA Pharma s'appuie sur un outil industriel solide et intégré. Son modèle commercial, orienté sell-out et innovation, lui permet de gagner des parts de marché de façon durable. Une équipe à taille humaine, agile, dans un groupe international où la culture entrepreneuriale et l'initiative sont valorisées. Engagé dans une démarche d'amélioration continue en matière sociale et environnementale, notre mission est de contribuer au bien-être de tous. Avec une volonté de se développer activement, nous poursuivons notre croissance, à la fois organique, mais aussi externe. C'est dans ce cadre, que nous recrutons un(e) Designer Graphique. Avantages : * Convention Collective Industrie Pharma * Mutuelle familiale prise en charge à 70% * Politique de bien-être au travail * Douches disponibles * Parcours de santé à proximité * Télétravail * Tickets restaurants Dans le cadre de notre développement, à la fois organique et externe, nous renforçons notre équipe créative et recrutons un(e) Designer Graphique. Vous rejoindrez un environnement dynamique, avec un portefeuille de marques variées et de nombreux lancements produits, campagnes et projets de communication. Votre challenge : traduire les stratégies de nos marques en univers visuels forts, cohérents et impactants, sur l'ensemble de nos points de contact print et digitaux. Si vous aimez passer d'un projet de packaging à une campagne social media, d'un support de communication pharmacie à une animation digitale, tout en veillant à la cohérence d'une identité de marque, ce poste est fait pour vous. Missions : Rattaché(e) directement au Responsable Graphique France, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Digital, E-commerce et Communication ainsi qu'avec différents partenaires externes. Vous serez notamment amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : Création graphique & Print * Concevoir et décliner les différents supports de communication des marques du groupe ; * Réaliser des supports packaging, PLV, annonces presse, brochures, catalogues, argumentaires, leaflets, affiches et supports d'aide à la vente ; * Participer à la création et à l'évolution des packagings, dans le respect des chartes graphiques et des contraintes réglementaires ; * Assurer l'exécution graphique et la préparation technique des documents jusqu'à leur fabrication ; * Garantir la qualité des fichiers transmis aux imprimeurs et prestataires ; * Effectuer, lorsque nécessaire, le suivi des BAT et des différentes étapes de production. Digital & E-commerce * Concevoir des contenus visuels destinés à nos sites web et e-commerce, marketplaces, newsletters, campagnes d'acquisition et réseaux sociaux ; * Décliner les concepts créatifs sur les différents formats et canaux digitaux ; * Réaliser des bannières, landing pages, visuels promotionnels, carrousels, assets produits et contenus de marque ; * Adapter les créations aux usages mobiles et aux principes du responsive design ; * Participer à l'amélioration continue de l'expérience visuelle et de la cohérence graphique de nos écosystèmes digitaux. Vidéo & Motion Design * Participer à la création de contenus vidéo destinés aux réseaux sociaux, campagnes digitales, sites web ou lancements produits ; * Réaliser ou adapter des formats courts, animations typographiques, transitions, démonstrations produits et contenus en motion design ; * Être force de proposition sur de nouveaux formats permettant de dynamiser la communication de nos marques. Une bonne maîtrise de After Effects et Premiere Pro est appréciée. Des compétences en 3D / Blender constituent également un véritable plus. Branding & Identité visuelle * Participer à la construction, à l'évolution et au déploiement des territoires graphiques de nos différentes marques ; * Veiller au respect des chartes graphiques et garantir la cohérence des identités visuelles sur l'ensemble des supports ; * Être force de propositi...

Description du poste : Mettez votre expertise d'Educateur spécialisé F/H/X au sein de la structure Service de Placement Familial Spécialisé de Besançon. Sous l'autorité du chef de service, l'éducateur spécialisé au sein du service de placement familial spécialisé fait partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire autour du placement d'un enfant en famille d'accueil. Il intervient plus spécifiquement autour de 3 principaux axes : le suivi de l'enfant, le suivi des relations entre l'enfant et ses parents et le soutien et l'accompagnement des assistantes familiales. Missions Participe au sein d'une équipe pluri professionnelle à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet global des enfants confiés au Service dont il assure le suivi. - Assure le suivi d'environ 12 à 15 enfants et jeunes majeurs confiés au Service. - Soutient le mineur ou le jeune majeur dans le cadre du placement et suit son évolution par des visites à domicile, des entretiens avec les parents, la famille d'accueil, l'école, le milieu médical et autres. - Elabore un projet individualisé en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire et le PEC du Doubs. - Travaille avec les parents et les accompagne dans le cadre du projet du mineur. - Assure un travail sur le lien parents/enfants et favorise, si possible l'évolution et l'amélioration de ses relations. - Met en place des visites médiatisées, visites accompagnées, visites libres et droits de visites et d'hébergement et en assure le bon fonctionnement. - Soutient et accompagne l'assistante familiale en particulier et la famille d'accueil autour du projet du mineur ou jeune majeur. - Participe à toutes les réunions pluri professionnelles concernant le suivi des mineurs et jeunes. - Rend compte par des rapports et des notes de l'évolution de chaque situation. - Constitue le lien principal, en tant que référent, avec les partenaires intervenants de près ou de loin sur la situation. - Assiste aux audiences au tribunal. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Educateur spécialisé ou d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Assistant de service social (F/H/X), vous avez idéalement une première expérience. Dynamique, sérieux(se), vos capacités d'observation et de synthèse vous permettront de réussir dans vos missions. Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation spécialisée, vous connaissez votre domaine d'intervention. Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie. En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via assure la sécurité de tous. Des déplacements sont à prévoir dans le département et dans la région. Rejoignez-nous Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord " Diversité et égalité professionnelle ". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination . Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales Découvrez le témoignage de nos collaborateurs Date de prise de poste souhaitée Octobre 2026 Informations pratiques liées au poste La rémunération est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix-Rouge française. Le poste est à pourvoir à Besançon. Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui

Vous intégrez l'Hôpital Lozère comme Responsable de la Qualité. Objectif principal du poste : définir, piloter et coordonner la politique qualité et gestion des risques de l'établissement, en lien avec les orientations nationales (HAS, certification), les instances internes et les exigences réglementaires, afin d'améliorer en continu la qualité et la sécurité des soins Coordination de la démarche qualité : o Élaborer et suivre le Plan d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) o Organiser les procédures de certification HAS, les évaluations externes ESSMS, les évaluations Qualiopi. o Suivre et participer à la mise en place de labels o Déployer la démarche qualité dans les services (audits, EPP, indicateurs, tableaux de bord) o Participer à la rédaction du projet d'établissement et suivre les fiches actions par pôle. o Assurer le recueil des indicateurs qualité, sécurité des soins (IQSS) en lien avec les secteurs concernés o Assurer la gestion documentaire et la formalisation des procédures o Participer aux commissions qualité locales (CLUD, CLIN, CDU, CLAN, CVS) o Gérer le logiciel de gestion documentaire commun en tant qu'administrateur d'établissement o Organiser et animer les actions de communication (café qualité, semaine sécurité des patients) Gestion des risques : o Mettre en œuvre la cartographie des risques a priori o Superviser la gestion des événements indésirables a posteriori o Animer les différentes réunions d'analyse de causes (CREX, RMM, REMED, Bureau de gestion des risques) o Coordonner les actions de prévention des risques sanitaires o Collaborer avec le coordonnateur médical de la gestion des risques associés aux soins o Participer aux réunions de pôles pour suivre les actions du ou des pôles attribués en référence Encadrement, animation & pédagogie : o Former et accompagner les équipes dans les démarches qualité et gestion des risques o Animer les séquences pédagogiques à l'IFMS Responsable qualité sur les établissements du GHT Lozère Objectif principal du poste : Coordonner la politique qualité et gestion des risques à l'échelle d'un GHT, en harmonisant les pratiques entre plusieurs établissements et en assurant la cohérence territoriale des démarches qualité. o Définition et pilotage de la stratégie qualité territoriale o Harmonisation des procédures et outils qualité entre établissements o Coordination des démarches de certification multisites o Coordination des démarches d'évaluations interne et externes des EHPAD o Animation du réseau qualité du GHT (référents ou responsables qualité) o Suivi des indicateurs qualité et des plans d'action transversaux o Appui méthodologique aux établissements du GHT o Organise les réunions de la Cellule de Coordination (calendrier, ordre du jour, invitations, centralisation des documents de présentation, travaux des groupes, informations générales.) o Contribue à la conception de la politique qualité et gestion des risques du territoire et le suivi du PMSP o Définir et mettre en œuvre un plan de communication sur la politique et le programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins o Coordination de la gestion des évènements indésirables au niveau du GHT (mise en place et suivi de CREX, RMM inter établissement) o Gère le logiciel de gestion documentaire partagé & aide à son déploiement dans les établissements du territoire o Propose le développement d'applicatifs métier via le logiciel de gestion documentaire partagé o Assure la veille réglementaire et normative dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques

Nous sommes ... Max Havelaar France (MHF) est une ONG, membre fondateur du mouvement de commerce équitable Fairtrade/Max Havelaar. Notre action vise à transformer les pratiques commerciales pour donner aux producteurs et aux travailleurs défavorisés les moyens de lutter contre la pauvreté, de vivre décemment de leur métier et de s'adapter aux enjeux environnementaux et climatiques. Notre équipe de 45 collaborateurs est riche d'une grande diversité de métiers : développement des partenariats entreprises, gestion du label Fairtrade/Max Havelaar, sensibilisation du grand public, fundraising et gestion de programmes terrain d'appui aux producteurs, plaidoyer et mobilisation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur.e Responsable Relations Médias et Influence digitale pour rejoindre notre équipe. Vos principales responsabilités : Rattaché au pôle Plaidoyer pour la mise en œuvre de la stratégie d'influence, tout en tout en suivant les orientations éditoriales et stratégiques définies par le directeur, le/la Responsable Relations Médias et Influence digitale coordonne l'ensemble des activités relatives à la stratégie des relations médias et d'influence digitale de l'association, suit les priorités et assure la coordination avec les autres pôles (Communication, Programmes, Partenariats entreprises.). Il/elle manage la Responsable Réseaux Sociaux & Editorial. Il/Elle est l'interlocuteur de référence pour les journalistes et les médias plus largement, les acteurs d'influence et le réseau Fairtrade International sur les sujets de relations médias et influence digitale. A cette fin, sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Plaidoyer et en suivant également les orientations directes du directeur général, il/elle aura comme principales responsabilités : 1. Stratégie de relations médias et de visibilité - Mettre en œuvre - et réviser si besoin - une stratégie globale de relations médias au service des objectifs d'influence, de plaidoyer et de notoriété de l'ONG (enjeux de commerce équitable, transition agricole, droits humains, justice climatique, etc.) ; - Développer une stratégie de relations médias orientée vers des prises de parole à forte valeur ajoutée dans la presse écrite, l'audiovisuel et les grands médias digitaux (tribunes, interviews, dossiers spéciaux, etc.) ; - Elaborer et mettre en œuvre les plans d'actions relations média correspondants (presse, TV/radio, web, podcasts, newsletters d'influence, etc.), en lien avec les prestataires externes ; - Définir et suivre des indicateurs d'impact des médias et réseaux sociaux (retombées médias, qualité des prises de parole, influence sur l'agenda public, visibilité des messages clés), produire des bilans réguliers (mensuels, annuels) et recommandations d'évolution des stratégies de relations publiques et médias et réseaux sociaux. 2. Relations presse, médias et influence - Construire, élargir un réseau de journalistes, éditorialistes et médias clés (généralistes, spécialisés, digitaux) et entretenir des relations de confiance dans la durée ; - Produire des contenus presse : communiqués, dossiers de presse, tribunes, éléments de langage, prises de position et argumentaires pour les porte-parole ; - Identifier des opportunités médiatiques et d'influence (réaction à l'actualité, tribunes, dossiers spéciaux, événements politiques majeurs) et proposer des actions adaptées ; - Appuyer le Directeur, porte-parole, dans l'alignement et la cohérence des messages institutionnels, du plaidoyer et des campagnes de mobilisation citoyenne (média training) ; - Identifier et valoriser les porte-paroles capables d'incarner les combats de Max Havelaar France (interne, partenaires, producteurs, alliés) ; les conseiller et accompagner dans leur prise de parole publique et médiatique (media training, argumentaires, storytelling, posture) ; - Concevoir et organiser les dispositifs de prise de parole, en intégrant pleinement les usages digitaux : conférences de presse (présentielles, hybrides, en ligne), points presse, plateaux médias, voyages de presse sur le terrain, webinaires et formats innovants ; - Gérer les demandes médias : coordonner les interviews, briefings et débriefings du DG ou des autres porte-paroles, assurer le suivi des retombées et la mise à jour des tableaux de bord, en coordination avec les prestataires externes ; - En lien avec les autres pôles, concevoir et accompagner les opérations de communication visant à valoriser, auprès des médias et sur les réseaux sociaux, les actions de l'Association et de ses partenaires (notamment les entreprises), ainsi que leurs productions (rapports, notes de position, études, témoignages de producteurs et partenaires). 3. Encadrement et pilotage de la stratégie Réseaux Sociaux - Encadrer et accompagner la Responsable Réseaux Sociaux & Éditorial dans la définition des priorités, l'atteinte des objectifs et le développement de ses compétences ; - Piloter la stratégie d'influence

L'association Rejoignez une aventure exceptionnelle et profondément humaine ! Médecins Solidaires est une association de loi 1901, regroupant un collectif de médecins généralistes non-partisan et apolitique, qui s'érige autour d'un socle de valeurs humanistes, au service d'une relation de soins de proximité. La naissance de ce collectif est une réaction collective et spontanée à l'accroissement de l'inégalité d'accès aux soins primaires dans notre pays. L'association crée et opère, dans les zones les plus sinistrées, des centres de santé Médecins Solidaires, permettant aux populations concernées de retrouver une porte à laquelle frapper lorsque le besoin médical survient. Dans ces centres, le mode d'exercice des médecins est innovant, basé sur le « temps partagé solidaire ». Les médecins, par leur engagement dans le collectif, s'engagent ainsi à dédier au minimum une semaine par an au fonctionnement de la structure. Ainsi, un médecin est toujours présent dans le centre, mais il change chaque semaine, le collectif s'engageant à assumer la responsabilité de cette rotation. C'est le centre de santé qui devient « Médecin traitant » pour le patient. Médecins Solidaires est implanté en Creuse (2 centres, Ajain et Bellegarden-Marche), dans le Cher (Charenton-du-Cher), dans la Nièvre (Chantenay-Saint-Imbert), en Haute-Vienne (Arnac-la-Poste), dans les Deux-Sèvres (Ménigoute), dans l'Indre (Reuilly), dans le Lot-et-Garonne (Mas d'Agenais), dans l'Euret-Loir (Bû), dans les Alpes-de-Haute-Provence (Brusquet), en Dordogne (Bourdeilles), dans le Loiret, à Corbeilles, à Mérignac en Charente, en Corrèze et dans le Loir-et-Cher à Mondoubleau. Dans le cadre du développement de nos actions de communication, et après une première expérience concluante en alternance, nous recrutons un nouvel(le) alternant(e) pour rejoindre notre équipe support, basée à Montrouge, à proximité de Paris. Votre mission En soutien direct à la chargé de communication, vous participez activement au déploiement de la stratégie de communication de l'association sur l'ensemble de ses canaux. Votre rôle est clé pour développer les supports de communication et ainsi maximiser l'impact de nos contenus (web et print), l'engagement et la croissance de notre communauté (médecin, partenaires, grand public). Vous apporterez votre créativité, votre culture digitale et votre appui opérationnel à l'équipe support de Médecins Solidaires. Activités et résultats attendus 1. Appui à la communication opérationnelle - Supports de communication : participer à la création de supports print et web simples (visuels, templates, livrets d'accueil, présentations, etc.) en lien avec la charte graphique existante. - Sites web : créer des nouveaux contenus/formats et assurer des mises à jour sur le site internet (Wordpress) et du "Portail des Coordinatrices" (Google Site). - Événementiel : contribuer à l'organisation et à la communication liée aux événements de l'association. Dans ce cadre, des déplacements sont à prévoir (réunions publiques lors de l'ouverture de centres de santé, congrès, Estivales, autres.) 2. Conception-rédaction & contenu éditorial - Recherche de concepts : participer à la recherche de concepts créatifs pour les campagnes et actions de communication de l'association. - Copywriting : proposer et rédiger des messages percutants (accroches, slogans, signatures) pour incarner nos concepts. - Rédaction de contenus : rédiger des textes clairs et engageants pour divers supports (légendes pour les réseaux sociaux, articles pour les sites web, newsletters, livrets d'accueil des médecins). 3. Contenus multimédias (vidéos, photos) - Tournage et montage : participer au tournage et réaliser le montage de courtes vidéos selon les besoins de l'équipe (interviews, tutoriels, présentations dynamiques). - Médiathèque : prendre des photos et vidéos lors d'événements/occasions pour enrichir notre banque d'images tout en assurant le tri, le classement et l'indexation des fichiers. 4. Veille - Réaliser une veille créative et technique sur les nouvelles tendances digitales, les formats émergents et les outils de graphisme et de communication en ligne. 5. Animation des réseaux sociaux - Création de contenus : concevoir des contenus engageants adaptés à chaque réseau (posts, carrousels, stories, courtes vidéos) en lien avec la chargé de communication. - Planification : participer à l'élaboration du calendrier éditorial et à la programmation des publications. - Stratégie d'influence : effectuer une veille du secteur (Santé, Rural, Association, etc.) et contribuer aux actions de visibilité et d'influence digitale de l'association. Profil recherché Savoir-faire et savoir-être - Culture digitale solide : excellente connaissance des codes, formats et usages digitaux - Créativité & force de proposition - Bonne maîtrise de Canva ; des compétences sur la suite Adobe (Photoshop, Illustrator) ou en montage vidéo (CapCut, Premiere Pro) sont un réel plus. - Rigueu

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; Korner : incubateur de startups tech; Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Rejoignez un projet d'envergure où le Cloud, le DevOps et l'automatisation sont au cœur de la transformation des infrastructures de demain. Les secteurs du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies. Dans le cadre du développement et de l'exploitation de plateformes Cloud hybrides dédiées aux environnements Data & IA, nous recherchons un Ingénieur Cloud DevOps confirmé (H/F). Vous évoluerez au sein d'une équipe technique en charge de concevoir, déployer et maintenir des infrastructures Cloud modernes, distribuées, sécurisées et hautement disponibles. Vous interviendrez sur des environnements critiques nécessitant un haut niveau d'automatisation, d'industrialisation et de fiabilité. Vos missions: Cloud & Infrastructure - Participer à la conception, à l'évolution et à l'optimisation des services Cloud. - Administrer et maintenir une infrastructure hybride combinant Google Cloud Platform (GCP) et des environnements On-Premise. - Garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et la résilience des plateformes. Infrastructure as Code & Automatisation - Développer et maintenir les composants d'Infrastructure as Code. - Industrialiser les déploiements à l'aide de Terraform et Terragrunt. - Automatiser les opérations récurrentes et améliorer les processus d'exploitation. DevOps & CI/CD - Concevoir, maintenir et faire évoluer les pipelines d'intégration et de déploiement continus. - Mettre en œuvre les bonnes pratiques DevOps et GitOps. - Participer à l'amélioration continue des chaînes d'intégration et de livraison. Observabilité & Exploitation - Déployer et maintenir les solutions de supervision et de monitoring. - Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des plateformes. - Garantir la qualité de service et la disponibilité des infrastructures. Collaboration - Travailler en étroite collaboration avec les équipes développement, infrastructure, DevOps et Data. - Participer à la définition et à l'application des standards, normes et bonnes pratiques techniques. Documentation - Rédiger et maintenir la documentation technique : o procédures d'installation ; o procédures d'exploitation ; o guides utilisateurs ; o procédures de support. Déroulement des entretiens : Chez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions les processus de recrutements les plus courts possibles, et encadrés par des valeurs de partage, de bienveillance et d'exigence. Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec : - Nos HR Partner - Nos Validateurs Technique...

Fonctions : Moniteur Educateur Grade : Moniteur Educateur Liaisons hiérarchiques : La Direction de L'EPS Roger PREVOT Le Directeur de L'Envolée : Respect des consignes, respect du projet personnalisé/projet d'établissement, gestion des conflits, observations La Directrice-adjointe : Organisation, réunions, planning, congés, respect des consignes, transmissions, respect du projet personnalisé /du projet d'établissement Le Responsable d'Unité : Organisation, plannings, congés, respect des consignes, transmissions, respect du projet personnalisé / du projet d'établissement. Liaisons fonctionnelles : Les Médecins (psychiatre et somaticien) : respect du projet médical du pôle médico-social ; respect des prescriptions ; collaboration envers ceux-ci par la transmission de toutes les informations concernant les résidents -Internes : l'équipe pluridisciplinaire de L'Envolée -Externes : les services logistiques de l'EPS Roger PREVOT Présentation du service : 1 directeur, 1 directrice adjointe, 6 responsables d'unités, 2 animateurs, 2 moniteurs éducateurs, 1 coordinateur hôtelier, 1 assistante médico-administrative, 1 assistant social, 60 aides-soignants de jour et aides médico-psychologiques, 17 aides-soignants de nuit, 10 IDE, 1 psychomotricien, 1 psychologue, 1 psychiatre, 1 médecin généraliste, 5 agents d'entretien. Présentation du service : CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL Localisation : « L'Envolée » Maison d'Accueil Spécialisée de l'EPS Roger PREVOT -52 rue de Paris 95570 MOISSELLES Horaires : 9h30 à 17h00 du lundi au vendredi Conditions : Journée continue 37h30 hebdomadaires Repos fixes Travail après 17h00 occasionnel dans le cadre d'animations nocturnes Membre de l'équipe d'une unité : solidarité avec les autres membres de l'équipe de l'unité MISSION Mission générale : Le moniteur éducateur travaille sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l'unité et en lien avec d'autres professionnels (psychomotricien, psychologue, médecin, animateur, aides-soignants, AMP). Le moniteur éducateur aide quotidiennement à instaurer, restaurer, préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des résidents de l'Envolée. Il veille à leur épanouissement, développe leurs capacités d'adaptation et les aide à accomplir les gestes de la vie quotidienne. Le moniteur éducateur organise des activités journalières pour la personne ou un groupe. Il participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des résidents. Il établit une relation professionnelle avec les partenaires. Activités : -Accueil des personnes (usagers, familles, représentants légaux, stagiaires, etc..) -Conseils aux décideurs concernant les choix, les projets et les activités dans son champ de compétence -Participation et suivi de la prise en charge des résidents -Participation et élaboration et rédaction du Projet d'Accompagnement Personnalisé Description : Participer à la mission commune de tous les personnels de l'Envolée : contribuer au bien-être des résidents Faire preuve de courtoisie et de respect envers les résidents, leurs familles et les autres professionnels Veiller au respect du règlement intérieur (consignes, horaires, tenue, etc...) Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité S'assurer du respect des prescriptions et consignes médicales Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet S'inscrit dans un travail d'équipe au sein de son unité et avec l'ensemble de l'institution S'assurer des transmissions des observations concernant les résidents dans Cariatides et notamment lors des activités Faire des transmissions ciblées, pertinentes et efficaces Recueillir et transmettre aux autres membres de l'institution (infirmiers, médecins, etc..) les informations nécessaires à la prise en charge des résidents Favorise l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interactions avec l'environnement social Inscrit les personnes et les groupes dans une dimension citoyenne Construit et anime les activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture, dans et hors de l'institution Impulser, planifier, animer les activités quotidiennes de l'unité en collaboration avec l'équipe et rendre compte au responsable d'unité Capacité à conduire des activités à destination d'un groupe ou d'une personne Assurer l'accompagnement éducatif et conseiller dans les actes de la vie quotidienne Aide à la construction de l'identité et au développement des capacités des résidents Assurer une fonction de repère et d'étayage, observer, rendre compte et contribuer à l'évaluation des situations éducatives Contribue à l'amélioration du cadre de vie des résidents et de l'unité, de l'établissement Participer à la mise en uvre du projet d'accompagnement personnalisé Participer aux réunions du projet d'accompagnement personnalisé des résidents Gérer l'argent personnel des résidents Gérer l'achat et la distribution des c...

Notre client est une PME industrielle française reconnue pour son expertise dans la conception et la fabrication de composants techniques en céramique destinés à des environnements industriels à fortes exigences. Ses produits sont utilisés dans des secteurs de pointe tels que l'aéronautique, le spatial, l'énergie ou encore le médical, où qualité, précision et fiabilité sont des critères essentiels. Grâce à un savoir-faire unique et à une forte culture de l'innovation, l'entreprise poursuit son développement et recherche aujourd'hui un(e) Responsable d'Atelier de Fabrication pour accompagner la performance de ses équipes de production. Le poste : Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez le pilotage opérationnel d'un atelier de fabrication ou de finition regroupant entre 30 et 50 collaborateurs, organisés en horaires de journée, 2x8 ou 3x8. Véritable manager de terrain, vous êtes garant(e) de la performance de votre secteur en veillant au respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Vous animez vos équipes au quotidien et participez activement aux démarches d'amélioration continue afin d'optimiser les performances industrielles du site. Vos principales missions Organiser et piloter la production Déployer le planning de fabrication et garantir le bon déroulement des opérations de production. Participer aux phases de pré-industrialisation et accompagner l'intégration des nouveaux produits ou procédés. Veiller à la bonne utilisation des moyens de production et garantir la continuité des flux, de l'approvisionnement jusqu'à la livraison des produits finis. Adapter l'organisation de l'atelier en fonction des aléas de production, des priorités clients et des contraintes opérationnelles. Assurer le respect des objectifs de productivité, de qualité, de coûts et de délais. Manager et accompagner les équipes Encadrer, animer et fédérer des équipes de production composées d'opérateurs, de conducteurs de ligne et de chefs d'équipe. Organiser la répartition des effectifs et gérer les plannings, les absences et les remplacements en lien avec les outils SIRH. Développer les compétences de vos collaborateurs à travers la formation, l'accompagnement et le suivi individuel. Favoriser un climat de travail positif basé sur la communication, la responsabilisation et la montée en compétences. Garantir la qualité et la performance industrielle Suivre les indicateurs de performance de votre atelier et analyser les écarts afin de mettre en œuvre les actions correctives adaptées. Garantir le respect des standards qualité et prévenir les risques de non-conformité. Veiller à l'application des procédures, des modes opératoires et des exigences réglementaires. Être garant(e) de la sécurité des personnes et du respect des règles HSE au sein de votre périmètre. Participer à l'amélioration continue Identifier les leviers d'optimisation des procédés de fabrication et proposer des actions d'amélioration. Mettre en œuvre des plans de progrès visant à améliorer la productivité, la qualité et la performance des ateliers. Participer à l'évolution des méthodes de fabrication, des organisations de travail et des outils industriels. Contribuer activement aux projets d'amélioration continue en collaboration avec les services Production, Maintenance, Qualité et Méthodes. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+2 à Bac+3 en génie industriel, production ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le management d'équipes de production au sein d'un environnement industriel. Vous maîtrisez les méthodes d'organisation et de planification de la production et possédez une solide expérience du pilotage d'ateliers de fabrication. Habitué(e) à suivre des indicateurs de performance, vous savez adapter l'organisation de votre secteur afin d'atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Vous êtes à l'aise avec les démarches d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, résolution de problèmes, optimisation des flux?) et disposez idéalement de connaissances sur les outils industriels tels que la GPAO, la CAO/DAO ou la CFAO. Des connaissances techniques en procédés industriels, électromécanique, automatisme ou informatique industrielle constitueront un véritable atout pour accompagner efficacement vos équipes au quotidien. Manager de proximité, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et votre sens de l'organisation. Pragmatique, réactif(ve) et orienté(e) résultats, vous savez prendre des décisions dans un environnement industriel exigeant tout en accompagnant le changement. Une expérience acquise dans les secteurs de l'aéronautique, des matériaux techniques, de la céramique ou dans la gestion d'ateliers de finition sera particulièrement appréciée. La connaissance des référentiels qualité tels que ISO 9001 ou EN9100 constitue également un atout.