Als erfahrenes Unternehmen in der Medientechnik sind wir stets auf der Suche nach talentierten Fachkräften, die unser Team bereichern und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft mitgestalten möchten. Ihre Expertise ist gefragt, um innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Informationselektroniker für Geräte & Systeme (m/w/d) Ihre Aufgaben - Betreuung und Wartung von elektronischen Geräten & Systemen - Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturen - Konfiguration, Prüfung und Dokumentation technischer Systeme - Unterstützung bei der Planung und Umsetzung kundenspezifischer Lösungen Ihr Profil - Ausbildung zum Informationselektroniker oder vergleichbare Ausbildung - Kenntnisse in Mess-u. Systemtechnik - Erfahrung im Umgang mit technischen Dokumentationen & Schaltplänen - Selbstständige, strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise - Kundenorientiertes Auftreten & Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen - Angenehmes Betriebsklima - Starker Teamzusammenhalt - Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung - Zusätzliche Sozialleistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung an: vertrieb@media-tech.team Wir freuen uns auf Sie! www.media-tech.team

Zakres obowiązków: Wykształcenie: wyższe - diagnostyk laboratoryjny lub analityk medyczny; znajomość aktualnych norm i przepisów dotyczących diagnostyki laboratoryjnej, umiejętność obsługi sprzętu i aparatury laboratoryjnej, dbałość o dokładność oraz wysoką jakość prowadzonych badań; mile widziane kilkuletnie doświadczenie w pracy; aktualne prawo wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego; zakres obowiązków: wykonywanie analiz laboratoryjnych materiału biologicznego, interpretowanie i ocena wyników bdań laboratoryjnych; prowadzenie dokumentacji laboratoryjnej i raportowanie wyników, kontrolowanie jakości wykonywanych badań oraz obsługi aparatury, autoryzacja wyników badań; jedna zmiana; miejsce pracy: Gliwice Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Diagnosta laboratoryjny - specjalista laboratoryjnej diagnostyki medycznej - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kontakt osobisty z pracodawcą po uzg. telefonicznym lub dokumenty aplikacyjne wysłać na adres e-mail pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opracowanie i realizacja programu profilaktyki zakażeń, identyfikacja, rejestrowanie i monitorowanie zakażeń szpitalnych, opracowywanie procedur, standardów i rekomendacji dotyczących profilaktyki zakażeń oraz monitorowanie ich przestrzegania, prowadzenie kontroli wewnętrznej w obszarze realizacji działań zapobiegających szerzeniu się zakażeń i chorób zakaźnych, identyfikacja i kontrola ognisk epidemicznych, współpraca z członkami Komitetu i Zespołu Kontroli Zakażeń Szpitalnych i komórkami organizacyjnymi w zakresie realizacji programu profilaktyki zakażeń, współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w tym Państwową Inspekcją Sanitarną w zakresie profilaktyki zakażeń i chorób zakaźnych, organizowanie szkoleń w zakresie profilaktyki zakażeń, prowadzenie dokumentacji w obszarze programu profilaktyki zakażeń. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa i tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa epidemiologicznego lub epidemiologii, lub higieny i epidemiologii; 6 lat pracy w podmiocie leczniczym udzielającym całodobowo świadczeń zdrowotnych; dokładność i rzetelność w wywiązywaniu się z obowiązków; dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, samodzielność. Kandydatom oferujemy: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, możliwość doskonalenia zawodowego, dofinasowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV List motywacyjny Kopia dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie czynności kontrolnych i nadzór nad bezpieczeństwem żywności, w tym produkcji, transportu, przechowywania, sprzedaży. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: umiejętność obsługi pakietu biurowego MS Office (WORD, EXCEL) - konieczne - pozostałe: uprawnienia: technologia żywności, dietetyka, bezpieczeństwo żywności Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Sie sind leidenschaftlicher Verkäufer und begeistern Menschen? Mit Maxime HR bieten wir mittelständischen Unternehmen eine cloudbasierte & kompakte Lösung für modernes E-Recruiting und Bewerbermanagement. Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung begleiten und unterstützen wir Unternehmen in allen Recruitingprozessen mit kompetenter Beratung und erstklassigem Service. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich jetzt als: TEAMLEITER VERTRIEBSINNENDIENST M/W/D IHRE HERAUSFORDERUNGEN: * Erschließung neuer Potenziale durch eigene, aktive telefonische Neukundenakquisition * Sie begeistern unsere Kunden und Mitarbeiter mit Produktleidenschaft! * Aufbau & Führung des Vertriebsinnendienstes * Permanente Optimierung der “Schlagkraft” des Telesales-Teams * Sie verantworten das Verkaufsergebenis und die Effizienz Ihres Teams IHR PROFIL: * Sie sind leidenschaftlicher Verkäufer und begeistern Menschen! * Sie lieben es Ihr Know-How weiterzugeben und selbst an der Verkaufsfront tätig zu sein * Sie wollen mehr erreichen als der Durchschnitt * Sie bringen überdurchschnittliches Engagement & Lernbereitschaft mit * Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Führungserfahrung WIR BIETEN * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem sehr attraktivem Gehalt, Provision  & Gewinnbeteiligung * Ein professionelles B2B-Umfeld - ausschließlich Unternehmenskunden * Ein modernes, klimatisiertes Office mit Chillout-Area für entspannte Pausen uvm. * Sehr gute Anbindung an den Nahverkehr, sowie kostenfreie Parkplätze INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@maxime-media.de oder über "Jetzt bewerben". Fragen beantworten wir selbstverständlich gerne auch vorab telefonisch: Ansprechpartner Maike Lehmann | Telefon 02506- 559-2620 [tel:02506%20559-2620] | Whatsapp 0170-3254147 [tel:0170-3254147] Weitere Informationen über unser Unternehmen auf www.maxime-media.de [http://www.maxime-media.de/]. Wir freuen uns auf Sie! Maxime Media GmbH Münsterstr. 109 D-48155 Münster Telefon +49 (0) 2506 3002 - 0 Telefax +49 (0) 2506 3002 -101 www.maxime-media.de Jetzt bewerben > [https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/maxime-media-gmbh-384/job/15853]

Lust auf Veränderung? Keinen 0815 Job mehr?  Mit Maxime HR bieten wir mittelständischen Unternehmen eine cloudbasierte & kompakte Lösung für modernes E-Recruiting und Bewerbermanagement. Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung begleiten und unterstützen wir Unternehmen in allen Recruitingprozessen mit kompetenter Beratung und erstklassigem Service. Für unser weiteres Wachstum suchen wir in Vollzeit und Teilzeit : MITARBEITER HELPDESK M/W/D DEINE AUFGABEN * Du hilfst uns unsere Abteilung noch besser auf unsere Kunden und ihre Bedürfnisse auszurichten * Du betreust unsere Kunden telefonisch und per E-Mail * Du übernimmst das Onboarding und die Produktschulung unserer Kunden  * Du begeisterst neue Kunden mit Deiner offenen Art und versiert in Online -Schulungen  DEIN PROFIL  * Idealerweise eine kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung * Auch Quereinsteiger sind willkommen! * Kommunikative Fähigkeiten und eine sichere Ausdrucksweise * Du bist Internetaffin und berherrscht die MS-Office Anwendungen WIR BIETEN * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt und eine Sondervergütung * Eine intensive Einarbeitung und individuelle Schulungsprogramme * Ein professionelles B2B-Umfeld - ausschließlich Unternehmenskunden * Ein modernes, klimatisiertes Office mit Chillout-Area für entspannte Pausen uvm. * Sehr gute Anbindung an den Nahverkehr (Bushaltestelle direkt vor der Tür) * Ebenso beste Parkmöglichkeiten für Radl, Moped und Auto INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen an bewerbung@maxime-media.de oder über "Jetzt bewerben". Fragen beantworten wir selbstverständlich gerne auch vorab telefonisch: Ansprechpartner Maike Lehmann | Telefon 02506 559-2620 [tel:02506%20559-2620] | Whatsapp 0170-3254147 [tel:0170-3254147] Weitere Informationen über unser Unternehmen: www.maxime-media.de [http://www.maxime-media.de/]. Wir freuen uns auf Dich! Maxime Media GmbH Münsterstr. 109 D-48155 Münster Telefon +49 (0) 2506 3002 - 0 Telefax +49 (0) 2506 3002 -101 www.maxime-media.de Jetzt bewerben > [https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/maxime-media-gmbh-384/job/13968]

Logo Omgevingsdienst HaaglandenLogo Omgevingsdienst Haaglanden Waar kunnen we u mee helpen? Toetsers & Vergunningverleners Milieu 28-36 uur per week Reageer voor 08-05-2026 In dit vakgebied is veelal sprake van initiatieven met een stikstofcomponent. Je vertaalt wet- en regelgeving naar praktische adviezen, stemt af met of begeleidt collega's bij inhoudelijke dossiers. Afhankelijk van je kennis en ervaring kun je in deze rol instappen op een medior‑ of seniorniveau. De complexiteit van je dossiers, je rol in advisering en de mate waarin je collega's begeleidt, stemmen we af op jouw achtergrond. De functie kan worden ingeschaald in schaal 10 of 11 , afhankelijk van jouw ervaring. Start je met minder jaren ervaring, dan biedt schaal 10 een mooie basis om verder te groeien. Breng je al ruime ervaring mee met (complexe) stikstofdossiers, beleidsontwikkeling en projectcoördinatie, dan sluit schaal 11 waarschijnlijk beter aan. In het gesprek bepalen we samen de beste match. Wil jij je inzetten voor een betere leefomgeving? Solliciteer nu op deze Betere Wereldbaan en maak het verschil! Wat ga je doen? - Je behandelt aanvragen en toets- en adviesverzoeken op vlak van Natura 2000 activiteiten, vaak met stikstofdepositie. - Je toetst beleidsplannen en voorstellen op inhoudelijke en technische haalbaarheid. - Je werkt met dossiers waarvan de complexiteit aansluit bij jouw ervaring, en je rol in het team groeit hierin mee. - Je stemt af of begeleidt collega's bij het behandelen dossiers en verzorgt bijbehorende correspondentie. - Je onderhoudt contact met externe partijen, zoals gemeenten, bedrijven en andere overheden. - Je neemt actief deel aan landelijke en regionale overleggen waarin beleid en uitvoering samenkomen. Wat vragen wij van jou? - Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau, minimaal een aantal jaar relevante werkervaring en een passende studieachtergrond. Voor de senior positie vragen we aantoonbare ervaring met comple...

Logo Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard - Alles over niet in het riool - Kwaliteit van het zwemwater - Water(werk) voor vissen - Alles over PFAS in water en bodem - Alles over blauwalg - Maaien in water en op oevers Zorgen voor veilige dijken en kades - Onderhoud van dijken - Alles over doorgangen in dijken Zorgen voor veilige wegen en bruggen Beleid en regels Waterschapsbelasting en heffingen - Financieel jaarverslag en jaarrekening - Waterschapsbelasting voor bedrijven - Dit doen we met uw geld - Hoeveel belasting u betaalt - Kwijtschelding waterschapsbelasting aanvragen Planten en dieren die wij bestrijden - Alles over de Amerikaanse rivierkreeften De stad voorbereiden op extremer weer Middengebied Zuidplaspolder (Cortelande) - Onze visie op de ontwikkeling van het middengebied Zuidplaspolder - Voorwaarden ontwikkeling Middengebied Zuidplaspolder - Vragen en antwoorden over het Middengebied Zuidplaspolder - Inspreekboodschap hoogheemraadschap bij gemeente Zuidplas - Tijdlijn ontwikkeling Middengebied Zuidplaspolder - Provincie Zuid-Holland, hoogheemraadschap en gemeente Zuidplas ondertekenen samenwerkingsovereenkomst Klimaatadaptatie Middengebied Zuidplaspolder - Hoogheemraadschap in beroep tegen bestemmingsplan Eigendommen beheren - Kopen of huren van het hoogheemraadschap - Percelen (grond/water) huren - Gebruik van grond waar het hoogheemraadschap eigenaar van is - Precariobelasting betalen - Visie op het zakslotengebied langs de Bergse Linker Rottekade te Rotterdam - Toestemmingsformulier digitale facturen vastgoed Schade door werkzaamheden melden - Schadeverzoek indienen per post Inkoopvoorwaarden - Klachtenregeling aanbesteden Bezwaar en beroep - Wat is een besluit - Bezwaar maken - Reactie van het hoogheemraadschap - Voorlopige voorziening bij spoed - Naar de rechter voor beroep - Zienswijze indienen Productencatalogus - Donderdag 18 september: lezing 'mijn 1000-soortentuin ' Werk aan sc...

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Masseur-kinésithérapeute de coordination et de soins (H/F) en CDI temps plein. Vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble des équipes pluridisciplinaires de Soins et Santé. Objectifs de la fonction : Le Masseur-kinésithérapeute de coordination et de soins participe à la mise en œuvre et à la coordination du projet de soins de rééducation du patient à domicile, en collaboration avec les professionnels de santé médicaux et paramédicaux. Il participe à l’évaluation de l’éligibilité des patients pour le parcours en HAD-R au regard des capacités de récupération fonctionnelle des patients évaluées par les adresseurs. Il assure la planification et la coordination des soins et des interventions des différents professionnels libéraux et salariés et assure le suivi clinique des patients de la filière en lien avec l’équipe médicale, l’équipe de rééducateurs et le secrétariat médical en privilégiant les progrès fonctionnels du patient. Il peut être amené à prodiguer des soins dans certaines circonstances, il doit alors savoir établir un diagnostic kinésithérapique, déterminer les objectifs et les moyens à mettre en œuvre dans la rédaction d’un bilan et choisir les actes et les aides techniques qui lui paraissent les plus appropriés. Il participe au développement de la spécialité réadaptation en HAD. Missions (liste non exhaustive) : Soins techniques au domicile des patients : Les missions du masseur kinésithérapeute s'appliquent dans le respect des textes qui régissent la profession et intègrent une participation active à la gestion de la perte d’autonomie fonctionnelle et respiratoire : Soins respiratoires Désencombrement manuel ou instrumental du patient ; Maintien et rétablissement de l’intégrité des voies aériennes ; Prévention et traitement des troubles de ventilation ; Adaptation et surveillance de la ventilation non invasive et de l’interface ; Education à l’utilisation de l’appareillage Mise en pratique des connaissances dans le domaine de l’assistance respiratoire ; Evaluation des troubles de déglutition ; Réhabilitation respiratoire précoce ; Soins locomoteurs et liés à l’autonomie : Maintien et récupération de la mobilité articulaire, de la force musculaire et des capacités fonctionnelles, dans le respect des possibilités du patient ; Prévention et traitement de la perte de l’autonomie ; Prévention et traitement des troubles dus à l’alitement ; Soins éducatifs et de réadaptation : Conseils et éducation respiratoire, locomoteur, autonomie ; Apprentissage de l’usage approprié des matériels d’assistance ; Participation à la prise en charge pluridisciplinaire de la douleur ; Participation aux actions de dépistage, d’éducation, de prévention auprès des patients ; Activités afférentes aux soins : Intégration et suivi pluridisciplinaire, échanges avec les équipes médicales et paramédicales salariées et libérales. Traçabilité des actes dans le dossier de soins informatisé OLIAD, avec informations concernant l’état de santé du patient et l’évolution du traitement kinésithérapique ; Participation à la gestion du stock et à la maintenance du matériel de rééducation ; Respect des protocoles d’hygiène, des règles de déontologie, d’éthique et de confidentialité ; Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application Intégration des nouveaux arrivants Accueil et accompagnement des stagiaires Formation des libéraux et intervenants au domicile sur : le matériel, logiciels, procédures Animation des points de coordination en fonction de son domaine de compétence Développement de la Visio conférence Veille professionnelle Actualisation des connaissances sur les nouveaux matériels, procédures Élaboration et mise en place de mesures correctives, dans son domaine d'activité : Gestion des éventuelles problématiques liées à la prise en charge du patient Travail avec le Département d’information médicale afin d’optimiser la valorisation des séjours Activités institutionnelles Participation à l’élaboration du projet de service au cours des réunions de service, et aux groupes de travail de l’institution Participation aux instances institutionnelles (CLUD, CLIN, CLAN, CRUQ…) Participation en tant qu’utilisateur au projet de développement du système d’information Participation à la démarche qualité et gestion des risques de la structure (FEI, certification, rédaction des protocoles) Participation à la démarche ETP Participation aux réunions de formation et/ ou d’information proposées par l’association Évaluation de la demande d’admission en collaboration avec l’IDEC et le CDS : Visite hospitalière ou à domicile si nécessaire pour évaluation des besoins en soins et en matériel, Participation à l’élaboration du projet personnalisé du patient : projets de soins et de rééducation, projet de vie individualisé t...

Description de tâches: Talent Acquisition Assistant Poste basé à Lintgen (Luxembourg), avec un déménagement en cours vers notre nouveau site industriel 4.0 à Bissen. CDI – Temps plein Création de poste Et si on travaillait ensemble? En charge du service recrutement chez Rotarex, groupe industriel international basé au Luxembourg, je cherche aujourd'hui la personne qui viendra construire avec moi la suite de notre service Talent Acquisition. Pour accompagner l'augmentation du volume et de la complexité de nos recrutements, nous créons ce poste de Talent Acquisition Assistant. L'objectif: renforcer notre organisation recrutement pour gagner en efficacité. Vous serez rattaché à la Talent Acquisition Specialist, avec un rôle central sur les parties administrative et organisationnelle du processus de recrutement. Notre environnement Rotarex est un groupe industriel international de 1800 salariés, avec son siège social ici à Luxembourg (environ 750 salariés). Nous recrutons des profils variés (opérationnels, techniques, ingénieurs, fonctions support, management…) dans un environnement industriel exigeant, technique et multiculturel. Le recrutement chez nous demande rigueur, coordination, anticipation et amélioration continue. C'est précisément là que votre rôle sera clé: ce poste est volontairement orienté organisation, coordination et optimisation des processus, avec un suivi administratif conséquent et indispensable. Concrètement, vous travaillerez sur quoi Vous serez le pilier opérationnel de notre service Talent Acquisition : vous interviendrez sur tout ce qui permet au recrutement de fonctionner de manière fluide, quantitative et qualitative. 1. Gestion des annonces & candidatures • Structurer et centraliser les briefs de poste • Gérer les job descriptions et annonces sur les jobboards (adaptation, paramétrage et publication) • Assurer un premier tri des candidatures • Participer à la gestion de la boîte mail recrutement • Assurer la clôture administrative des recrutements 2. Coordination & suivi administratif • Organiser les entretiens et coordonner les agendas • Mettre à jour et fiabiliser les données dans l'ATS • Gérer le suivi administratif des embauches • Suivre la facturation liée au recrutement 3. Onboarding • Structurer et coordonner les arrivées • Organiser les journées d'intégration et le lunch des nouveaux arrivants • Planifier et suivre les points d'onboarding • Suivre la bonne intégration administrative et veiller à ce que chaque étape soit claire, anticipée et maîtrisée 4. Sourcing & structuration des viviers • Mettre à jour et maintenir des bases de données de candidats • Réaliser des recherches ciblées sur certains profils • Participer à la cartographie de métiers récurrents ou pénuriques 5. Relations écoles et stages • Gérer l'intégralité du processus de recrutement des stagiaires • Identifier et cibler les écoles pertinentes et développer les partenariats • Participer aux différents évènements : jobday, visites de site, présentation aux écoles… 6. Projets d'optimisation & amélioration continue Vous participerez activement à l'amélioration de nos processus, notamment : • Structuration visuelle des suivis (tableaux de bord, outils de pilotage) • Simplification et standardisation des pratiques • Proposition d'améliorations concrètes sur les méthodes, outils et process • Préparation et consolidation des indicateurs de performance recrutement • Analyse de données et structuration de reportings • Participation à des projets d'évolution (digitalisation, automatisation, IA, etc.) Le profil recherché • Formation en RH, recrutement, administration, psychologie du travail ou équivalent • Une 1ère expérience en recrutement est un vrai plus pour comprendre les processus • Excellente organisation et rigueur • Esprit analytique et structuré • Aisance avec les outils informatiques • Français indispensable – anglais professionnel apprécié • Esprit collaboratif et envie de travailler en équipe Ce poste est fait pour vous si vous: • Aimez structurer, clarifier et rendre les processus fluides, efficaces et visuels • Prenez plaisir à organiser et analyser les informations (suivis, tableaux, indicateurs, statistiques…) • Êtes naturellement tourné vers l'amélioration et l'optimisation des façons de faire • Vous intéressez aux outils digitaux et à l'automatisation des processus • Vous épanouissez dans la gestion, la coordination et l'optimisation administrative Pourquoi rejoindre l'équipe? • Un poste clé dans l'environnement recrutement • Une collaboration directe avec la Talent Acquisition Specialist • Un environnement industriel international • Une activité concrète et utile • Participation à des projets transverses et structurants Ce que vous trouverez chez nous • Un environnement stimulant, au cœur de la production industrielle • L'opportunité d'intégrer un site industriel 4.0 flambant neuf dès cette année, un site à la pointe de la technologie où tout est pensé pour le confort des équipes et la performance industrielle • La croissance d'un grand groupe industriel avec une forte renommée internationale et une culture d'entreprise familiale • De nombreuses opportunités de formation, de développement personnel et de mobilité interne tout au long de votre carrière • La technicité de nos métiers, où innovation, invention et inspiration sont au cœur de notre stratégie • Un équilibre vie pro/vie perso favorisé par des horaires flexibles • Un fonds social pour les événements importants de votre vie (mariage, naissance, départ à la retraite, etc.) • Une convention collective offrant divers avantages (congés d'ancienneté, congés sociaux, heures de bilan médical, primes individuelles de performance, etc.) • Un emplacement facile d'accès avec un parking gratuit • Divers avantages (Sympass, forfait téléphonique préférentiel, partenariats bancaires et de couverture santé) • Divers événements d'entreprise (Family Day, fête de Noël, team buildings, afterworks etc.) Processus de recrutement • 1er entretien Teams • 2e entretien sur site Seules les candidatures soumises via notre formulaire officiel seront prises en compte Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité Un conseil: les réponses générées par l'IA ont un air de déjà-vu… alors distinguez-vous avec vos propres mots Le challenge vous tente? Si vous souhaitez contribuer concrètement au bon fonctionnement d'un service recrutement, alors postulez dès maintenant, je serai ravie d'échanger avec vous!