Profession médicale à compétences limitées, les missions de la sage-femme s'inscrivent dans la prise en charge des patientes au cours de la grossesse normale et de la grossesse pathologique en collaboration avec l'équipe médicale. La sage-femme exerce ses missions dans le respect des droits des patientes notamment en ce qui concerne le secret professionnel et les règles de confidentialité. Les actes suivants sont réalisés en fonction des dernières données de la science et des techniques, s'appuyant sur une approche globale de la patiente et de son environnement personnel, permettant de concourir au suivi des pathologies obstétricales en partenariat avec les obstétriciens, les pédiatres et les anesthésistes, et notamment : - Exécuter dans le respect du code de déontologie les actes nécessaires : * au diagnostic, * à la surveillance de la grossesse, * à la pratique de l'entretien prénatal précoce, * à la préparation à la naissance, * à la surveillance du travail, * à la pratique de l'accouchement, * à la pratique de la délivrance, * à la réfection des déchirures périnéales ou épisiotomie, * aux soins post-nataux et à la surveillance clinique immédiate, * à la prise en charge du nouveau-né à la naissance, * au suivi mère-nouveau-né en suites de couches : article L.374 du code de la santé publique. - Exécuter dans le respect du code de déontologie le droit de prescription, - Participer à la traçabilité de la prise en charge : dossier médical obstétrical et dossier de soins, - Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux, - Réaliser et appliquer des méthodes ou techniques de prévention des infections nosocomiales, - Former, encadrer et évaluer les étudiants, - Contribuer au développement de la qualité, - Conduire une consultation prénatale, - Organiser et animer les séances de préparation à la naissance et à la parentalité, - Assurer les consultations d'urgence au cours du 3ème trimestre, - Diagnostiquer et suivre le travail, réaliser l'accouchement, surveiller ses suites, - Diagnostiquer et prendre en charge l'hémorragie de la délivrance, - Assurer un suivi mère-enfant dans les suites de couches, - Réaliser la consultation de contraception en post-partum et post-abortum, - Réaliser une réanimation néo-natale, - Réaliser le suivi gynécologique de prévention et prescrire la contraception adaptée à la patiente, - Collaborer avec tous les acteurs : obstétriciens, néonatologistes-réanimateurs, anesthésistes, - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge, - Alerter en cas de détection de comportements mal traitants sur la personne accueillie.

Au sein du DDAMIE, nous proposons un hébergement rassurant et un accompagnement à des jeunes arrivés seuls sur le territoire français après un parcours migratoire souvent difficile. Sous l'autorité du Directeur Général, et avec l'appui de 3 chefs de service, vous aurez la responsabilité, entre autres, de : - Piloter et superviser l'offre d'accueil et d'accompagnement : - Elaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d'établissement dans le cadre de la politique générale et stratégique de l'association, - Veiller à la conformité des actions des structures (3 hébergements) avec les règlementations en vigueur, - Garantir la qualité de l'accompagnement, le respect du droit des mineurs et la mise en œuvre des PPA (capacité d'accueil 174 jeunes), - Piloter et superviser la gestion des ressources humaines et l'animation des équipes en lien avec le siège : L'équipe est composée de 3 chefs de service et de 42 ETP (administratif, éducatif, médical.), - Superviser la gestion et le développement des ressources humaines (recrutement, formation, mobilité.), - Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires au travers de l'animation d'une équipe de cadres, - Garantir le respect des règles légales et conventionnelles (CCN66) - Piloter et superviser la gestion budgétaire, financière et logistique en lien avec le siège : - Participer à l'élaboration et à la négociation du budget prévisionnel, contrôler sa réalisation, maitriser les écarts, - Superviser le bilan d'activités des structures et identifier les axes d'évolution, - Participer à l'entretien des infrastructures (bâtiment, nettoyage.) et l'organisation des interventions (maintenance, informatique.) en lien avec le siège. - Représentation et partenariats : - Assurer la représentation des structures auprès des partenaires, organisme de contrôle, financeurs, - Initier et entretenir des partenariats et développer le travail en réseau sur son territoire Profil recherché : De formation supérieure (niveau 7 de type CAFDES ou Master), le Directeur d'établissements du Dispositif d'accueil de Mineurs non accompagnés dispose d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le secteur médico-social, idéalement dans la protection de l'enfance. Une connaissance solide des enjeux réglementaires (loi 2002-2 ; 2007 et 2016) est requise. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes, à instaurer un cadre de travail structurant et à accompagner les professionnels dans des contextes parfois complexes. Votre aisance dans le dialogue social et votre posture de leadership vous permettent d'impulser une dynamique collective et de porter un projet d'établissement mobilisateur. Avantages : - Statut cadre - Forfait annuel 200 jours - Mutuelle cadre - Véhicule de fonction - Titres restaurant Rémunération selon CCN66 (selon ancienneté). Des astreintes de niveau 2 sont réalisées. Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : rh.adsea01@sauvegarde01.fr

Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares. - Accueil physique et téléphonique du patient - Recueille et saisit les informations nécessaires à la gestion du dossier administratif en respectant la confidentialité et le secret médical - Informe de manière permanente sa responsable et ses collègues des problèmes ponctuels - Analyse la fiabilité du dossier en appliquant les règles d'admission et de consultation, de facturation et de gestion - Recherche des ouvertures de droits en ligne - Assure l'encaissement des actes - Récupération et facturation des actes - Régularisation des dossiers - Prend contact avec les intervenants extérieurs - Veille à une gestion optimale des dossiers - Se rend auprès du malade ne pouvant se déplacer afin de recueillir les éléments nécessaires à son admission - Assure la réception des familles des patients décédés et applique les règles relatives à l'état civil - Se déplace à la mairie (agent état civil décès) chaque jour pour porter les déclarations de décès - Assure avec rigueur l'exactitude de ses comptes journaliers - Travaille avec efficacité et esprit d'équipe au sein du service - Maintient à jour ses connaissances Missions ponctuelles ou spécifiques : - Constitue avec rigueur le dossier administratif du patient bénéficiant de la rétrocession de médicaments - Trie le courrier et encaisse les chèques - Assure les relations avec La formation et/ou les qualifications requises - Agent/Adjoint administratif par concours ou tableau d'avancement - BEPC exigé / BEP souhaité Les connaissances particulières requises/souhaitées - Maîtrise de GAM - SAP - ORBIS - CDR : consultation des droits en ligne des consultants Expérience professionnelle requise/souhaitée : - Traitements externes, admissions, frais de séjour Qualités professionnelles requises : - Connaissances de la réglementation de la CPAM en matière de facturation - Respect de la confidentialité des informations recueillies - Sens de l'accueil et des relations humaines - Autonomie et esprit d'initiative - Rigueur, logique, rapidité d'exécution, respect de la confidentialité des informations recueillies

* Maintenir les voies ferrées en parfait état * Surveiller et contrôler les composants de la voie (ballast, rails, traverses) * Entretenir les abords des voies, et contenir la végétation Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché : * Appétence pour les métiers techniques et manuels en équipe et en extérieur * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 100 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

AXIOME Groupe, depuis 2013 est le partenaire de l innovation en haute technologie industrielle. Nous apportons des conseils et solutions sur mesure aux besoins de nos clients. AXIOME Groupe et se présente aujourd hui comme un partenaire global dans l accompagnement des projets complexes de ses clients, dans les domaines de la défense, du nucléaire, des infrastructures industrielles, de l énergie, du transport ou encore du médical, grâce à des filiales complémentaires : - AXIOME Ingénierie : Bureau d'Etudes et Conseil en Ingeniérie - AXIOME Réalisation : Réalisation de pièces & ensembles mécaniques (prototype et série) - AXIOME Formation : Formations techniques et industrielles à Toulon - AXIOME Innovation : Développement des projets prospectifs AXIOME Groupe, c est aussi et avant tout des hommes et des femmes qui partagent des valeurs humaines et s engagent chaque jour pour l épanouissement de chacun au sein des équipes, afin de garantir la réussite totale des projets, sur le plan humain comme professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un Groupe local, indépendant et agile qui vous ressemble et pour donner de l élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Le poste : Axiome Executive, filiale d'Axiome Groupe, recrute pour un de ses clients dans le domaine de la mécanique industrielle, un Chargé d'affaires mécanique H/F. Missions principales : - Analyser les besoins et/ou le cahier des charges client, et participer à son élaboration en phase avant-projet. - Participer, en lien avec le Responsable d'Activité, aux chiffrages des affaires et à la rédaction des offres commerciales. - Réaliser ou contribuer aux études de conception (APS ou APD) en collaboration avec les projeteurs et ingénieurs d'études. - Constituer les dossiers d'exécution (plans, nomenclatures, procédures de suivi de fabrication'). - Rédiger les spécifications techniques et assurer le suivi des commandes fournisseurs. - Suivre les approvisionnements et la réalisation des équipements (usinage, chaudronnerie, montage). - Piloter les affaires en garantissant le respect des délais, du budget et la satisfaction client. - Assurer l'interface technique avec les clients et participer ponctuellement à des réunions d'avancement ou livraisons sur site (France). Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou master en mécanique / conception, vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 8 ans sur un poste similaire, idéalement dans des environnements exigeants tels que le nucléaire ou la défense. Compétences et qualités attendues : - Excellente maîtrise des outils de conception mécanique, notamment SOLIDWORKS. - Solides connaissances en conception, fabrication et suivi de projets mécaniques complexes. - Capacité à piloter plusieurs affaires simultanément (technique, planning, budget). - Aisance relationnelle et sens du service client. Compétences appréciées : - Connaissance du logiciel CATIA. - Familiarité avec les environnements pluridisciplinaires (robotique, instrumentation, contrôle-commande). - Esprit curieux, rigoureux et force de proposition. - Goût pour la technique, la recherche de solutions et les projets innovants.

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Contexte : Nous recherchons un responsable de projets thermiques pour piloter et coordonner des études thermo-mécaniques sur des projets à forte exigence technique dans les secteurs du spatial et du nucléaire. Vous intervenez en supervision des activités d'analyse, en garantissant la pertinence des choix techniques, la validation des notes de calcul et la robustesse des solutions proposées, tout en accompagnant les prises de décision tout au long des phases clés des projets. Missions : - Pilotage et coordination de projets thermiques complexes (spatial, nucléaire) - Définition des stratégies d'analyse thermique en lien avec les exigences clients et normatives - Supervision des études thermiques et thermo-mécaniques (interne / externe) - Vérification et validation des notes de calcul (cohérence, hypothèses, résultats) - Appui technique auprès des équipes projets et des parties prenantes - Analyse critique des résultats de simulation et prise de décision technique - Arbitrage des choix de conception en intégrant les enjeux coûts, délais et performance - Suivi des prestataires : cadrage des besoins, pilotage des activités, validation des livrables - Garantie de la conformité technique des solutions proposées - Contribution à l'amélioration continue des méthodes et outils d'analyse - Reporting technique et communication auprès des clients et de la direction projet Profil recherché : - Ingénieur thermicien avec plus de 10 ans d'expérience en environnement industriel exigeant - Expertise en coordination et pilotage d'études thermiques - Solide maîtrise des outils de simulation (Simcenter, Ansys.) - Très bonne connaissance des normes et codes de calcul (RCC-MRx, Eurocodes, ASME, ECSS) - Forte capacité d'analyse, esprit critique et prise de décision - Leadership technique, autonomie et capacité à fédérer des équipes - Excellentes compétences en communication et en rédaction technique (français / anglais) Process de recrutement : - Faites-nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement - En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil ! La rémunération est à négocier selon votre profil.

Nous recherchons des AS/AMP/AES diplômés à temps plein, en CDD dans le cadre d'un remplacement maladie, d'une durée de 2 mois renouvelable sur le secteur de Saint-Etienne. L'aide-soignant(e), rattaché(e) au Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), dispense les soins d'hygiène et de confort sur prescription médicale au domicile des patients. Il instaure une relation privilégiée avec les patients et assure une prise en charge globale de qualité auprès de la personne en coordination avec les différents acteurs de l'aide et du soin. Il agit en autonomie tout en bénéficiant d'un environnement de travail d'équipe. Vos missions * Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs dans le respect de l'autonomie du patient * Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu * Repérer et évaluer les risques de perte d'autonomie et proposer des actions correctives * Analyser la situation pour adapter son intervention en conséquence * Transcrire fidèlement les informations utiles dans le dossier de soins du patient, dans le respect de la démarche qualité * Participer activement aux différents projets de soins du service. Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Nous vous équipons du matériel médical nécessaire et des EPI (blouse, gants.) de Smartphone. * Vous intervenez de 7h à 11h30 et de 17h à 20h * Votre planning de travail est établi par roulement type sur 4 semaines avec 2 WE de repos * Un parcours d'intégration est construit dès l'embauche * Un accès à la formation professionnelle. * Nous vous proposons une Mutuelle qui s'adapte à votre situation familiale et à vos besoins * Nous vous proposons un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Nos petits + qui font plaisir * Salaire attractif à partir de A partir de 2256,07 € bruts mensuel pour un temps plein * Reprise d'ancienneté * Majoration horaire de 50% pour le dimanche et jours fériés * Indemnité KM selon le barème fiscal * Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre * Prime de cooptation (120€ brut) * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Economique La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Etre titulaire obligatoirement : d'un diplôme d'état d'aide-soignant / AMP/ AES ou 1ere année d'infirmière validée * Etre titulaire du Permis B et d'un véhicule (obligatoire) * Capacités à vous exprimer, à communiquer, à reporter et rendre compte * Aisance relationnelle et savoir être * Etat d'esprit dynamique et bienveillant Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour évoluer au sein de notre Association.

Vitalis Médical, agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans le secteur social et médico-social, recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) de Service Social (ASS) ou Éducateur(trice) Spécialisé(e) (ES) en CDI. Vous êtes dynamique et intéressé(e) par l'accompagnement de type « aller vers » auprès de personnes en situation de grande exclusion et de souffrance psychique ? Ce poste s'inscrit dans un dispositif innovant centré sur le rétablissement, l'autonomie et l'inclusion sociale. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, où chaque professionnel contribue à un accompagnement individualisé, global et intensif. Vos missions En tant que travailleur social, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Assurer un accompagnement global des personnes dans leur environnement (visites à domicile, accompagnement extérieur en binôme) - Recueillir la parole des personnes et identifier leurs besoins, ressources et difficultés - Apporter un soutien relationnel et instaurer une relation de confiance - Suivre l'évolution de l'état de santé global (psychique et somatique) - Veiller à la place centrale de la personne dans son accompagnement et au respect de ses choix - Contribuer au parcours de rétablissement, à l'autonomie et à l'inclusion sociale - Participer aux réunions d'équipe et à la mise en œuvre des orientations - Coordonner les actions avec les partenaires et mobiliser les dispositifs de droit commun - Participer à l'analyse des pratiques et à l'évolution des accompagnements Missions spécifiques : - Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et l'accès aux droits - Assurer le suivi et la coordination du parcours administratif - Apporter un regard socio-éducatif dans l'analyse des situations Une participation aux astreintes est prévue afin d'assurer la continuité de service. Pré-requis CDI – Temps plein (35h) Horaires : lundi au vendredi, 9h – 17h Secteur : Nanterre et déplacements sur le Nord et Centre des Hauts-de-Seine Rémunération : selon convention collective 66 + reprise d'ancienneté + indemnités (dont Laforcade) Astreintes rémunérées (roulement d'équipe) Congés : 25 congés annuels + 18 congés trimestriels Prise en charge à 50 % des transports Mutuelle (prise en charge à 60 %) Tickets restaurant (9,25 € pris en charge à 60 %) Véhicule de service pour les déplacements professionnels Vous souhaitez vous investir dans un projet à forte dimension humaine et sociale ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature dès maintenant ! Profil recherché Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé Sens de l'écoute, bienveillance et posture adaptée aux publics en situation de vulnérabilité Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Autonomie, organisation et adaptabilité Intérêt pour les approches orientées rétablissement et inclusion Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client est un établissement situé à ST MALO qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment accéder facilement au lieu de travail ? -En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, un établissement en pleine croissance, offre une stabilité professionnelle et mise sur l'innovation pour améliorer sans cesse la qualité des soins et services à ses patient(e)s. Comment souhaitez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) dans notre établissement pour personnes âgées ? Dans un environnement spécialisé, vous assurerez des soins attentifs et adaptés aux résidents souffrant de troubles cognitifs. -Fournir une assistance quotidienne pour les activités de la vie quotidienne, en garantissant le bien-être des résidents. -Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre des plans de soins personnalisés, en collaboration avec l'équipe médicale. -Surveiller attentivement l'état de santé des résidents, en identifiant et signalant tout changement notable aux professionnels de santé. -Promouvoir et maintenir un environnement sécuritaire et apaisant, en accord avec les besoins spécifiques des personnes atteintes d'Alzheimer. -Participer à des formations continues afin de garantir la qualité des soins et l'application des meilleures pratiques en unité protégée. Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : -Contrat: CDD -Durée: 31/jours -Salaire: 15 euros/heure Le candidat idéal est un(e) aide-soignant(e) bienveillant(e) et dévoué(e), apte à travailler auprès de personnes âgées atteintes d'Alzheimer. -Aptitude à communiquer avec empathie et patience -Capacité à travailler en équipe dans un environnement à forte exigence émotionnelle -Certification en tant qu'aide-soignant(e) (Diplôme d'État) indispensable pour l'exercice du poste -Compétence dans la gestion de situations difficiles au sein d'une unité protégée -Sens développé de l'organisation et du respect des protocoles de soins Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace. Localité : St Malo 35400 Contrat : CDD Durée : 31 jour(s) Date de début : 2026-06-30

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle. Notre client est un établissement à CALUIRE ET CUIRE proposant des services de qualité en crèche. Pour accéder à votre lieu de travail : -En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Au sein de notre établissement reconnu, bénéficiez d'une attention particulière pour le bien-être des salarié(e)s et de réelles perspectives d'évolution pour vous épanouir professionnellement. Prêt(e) à enrichir la vie des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de crèche? Rejoignez notre équipe dynamique et engagez-vous à offrir un environnement accueillant et enrichissant aux enfants et à leurs familles dans notre établissement. -Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles dès leur arrivée dans l'établissement -Assurer les soins quotidiens tels que les repas, la sieste, et l'hygiène des enfants -Proposer et animer des activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge de chaque enfant -Participer activement à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie pour garantir un environnement sûr et stimulant -Observer attentivement les enfants pour rendre compte de leurs évolutions à l'équipe pluridisciplinaire Découvrez ce package attractif : -Contrat: CDD -Durée: 3/mois -Salaire: 12.02 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : Nous recherchons un(e) Auxiliaire de crèche (F/H) dévoué(e) pour offrir un environnement sécurisant et stimulant aux enfants. -Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles chaque jour -Assurer les soins quotidiens : repas, sieste, hygiène -Animer des activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge des enfants -Participer activement à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie -Observer et partager les évolutions des enfants avec l'équipe -Travailler en harmonie avec l'équipe pluridisciplinaire pour le bien-être des enfants -Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) est un avantage Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout. Localité : Caluire Et Cuire 69300 Contrat : CDD Durée : 3 mois Date de début : 2026-05-08