RESPONSABILITÉS : L'ADMR de la Vienne, c'est aussi 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie - 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage). • Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 12.31/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

RESPONSABILITÉS : Je recrute le premier Enterprise Account Executive EMEA de l'équipe commerciale. Votre mission sera de développer le marché France et EMEA auprès des agences média (Top 5 en priorité) et des annonceurs (Top 100 grands comptes en priorité). Le rôle est très entrepreneurial : il ne s'agit pas simplement d'exécuter un playbook existant, mais de contribuer à l'écrire. Vous devrez évangéliser une nouvelle catégorie de marché, créer de l'urgence autour d'un sujet émergent et signer les premiers deals structurants. Vous développerez des relations avec des interlocuteurs seniors : Heads of Media, Heads of Search, CMOs, CDOs, ainsi qu'avec les responsables stratégie, trading et innovation en agence. Vos responsabilités Vous prendrez en main l'ensemble du cycle commercial, de la prospection au closing, en construisant votre pipeline auprès d'agences média et de grands annonceurs. Vous mènerez des échanges de haut niveau avec des clients qui maîtrisent déjà le SEA, le programmatique et les logiques d'acquisition, mais qui cherchent à comprendre comment l'IA va transformer ces leviers. Vous devrez rendre un sujet encore émergent simple, concret et business pour des décideurs seniors. Vous construirez des propositions, business cases et approches commerciales adaptées aux enjeux de chaque client. Vous contribuerez à structurer le discours commercial, les cas d'usage, les objections, les méthodes de vente et les retours marché, en lien direct avec les fondateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez 10 à 15 ans d'expérience dans les médias, le search, l'AdTech, le programmatique, le digital advertising ou la vente de solutions marketing auprès d'agences et/ou de grands annonceurs. Vous connaissez très bien l'écosystème des agences média : circuits de décision, gestion des briefs, influenceurs internes, décideurs budgétaires et logiques d'achat. Vous êtes capable de construire un pipeline from scratch, sans dépendre uniquement de l'inbound ou d'une équipe SDR. Vous vendez comme un expert, avec une vraie posture de conseil : vous comprenez les enjeux business, vous savez challenger un client senior et vous êtes capable de créer de l'urgence autour d'un sujet nouveau. Une forte curiosité pour l'IA, le futur de la recherche internet et l'évolution des modèles publicitaires est indispensable. Anglais courant requis. Pourquoi rejoindre ce projet Vous rejoignez un marché au tout début de sa structuration. Le SEA a transformé la publicité digitale pendant vingt ans. Les agents IA pourraient redéfinir la prochaine grande bataille de visibilité des marques. Le rôle offre un accès direct aux fondateurs, un impact fort sur la stratégie commerciale et la possibilité de devenir une référence sur une catégorie encore émergente. Package Package cible : 100 à 140 K€ OTE, v entilation : 50 % fixe / 50 % variable non plafonné Participation possible au capital / BSPCE. Poste basé à Paris, format hybride, avec déplacements EMEA environ 1 à 2 fois par trimestre. Ce poste s'adresse à un profil commercial senior issu des médias, du Search, de l'AdTech ou du digital advertising, qui veut prendre une longueur d'avance sur la prochaine mutation majeure de la recherche internet : le passage des liens sponsorisés vers les réponses générées par les agents IA.

Le Centre Hospitalier de Maubeuge recrute un psychologue pour le service urgences-réanimation. Le service des urgences du Centre Hospitalier de Maubeuge accueille toute l'année, 7j/7 - 24h/24, les adultes et les mineurs. Sa mission est de soigner et d'orienter les patients. En moyenne 120 passages par jour. Il dispose également de 2 équipes SMUR et une unité d'hospitalisation de courte durée de 8 lits. L'unité médico-judiciaire est située à proximité du service des urgences. Le médecin légiste y réalise les examens cliniques, les certificats médicaux-légaux apportant un éclairage médical aux autorités judiciaires. Le service de réanimation est composé de 12 lits et est adossé à une unité de soins continue adultes de 8 lits. Il est composé d'équipe de professionnels expérimentés aux techniques de réanimation et de soins critiques. HORAIRES DE TRAVAIL : -Poste de jour à temps plein du lundi au vendredi -Forfait jour à 7h48/jour avec 20RTT/an -Ni astreinte ni garde -Pas de travail le dimanche et jours fériés LES MISSIONS PRINCIPALES : Pour la Réanimation et l'Unité de soins intensifs polyvalents (USIP) : -Prendre en charge et suivre les patients hospitalisés dans le service. -Prendre en charge l'accompagnement des familles en difficulté. -Prendre part au staff hebdomadaire du service. -Accompagner des projets, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale. -Participer aux décisions de limitations, arrêts thérapeutiques actives -Participer au projet de consultations post réanimation Pour le service d'accueil des urgences (SAU) et l'Unité médico-judiciaire : -Soutien des personnes victimes (violence, agression physique et/ou sexuelle, accident, catastrophe naturelle, évènement psycho traumatique.). -Soutien de personnes en souffrance, atteintes de pathologies lourdes, suite à l'annonce d'un diagnostic grave, en fin de vie. -Prise en charge post-traumatique de victimes. -Partager avec l'équipe soignante des outils appropriés à l'accompagnement des patients et des familles. -Mise en place d'entretiens individuels et/ou collectifs avec les personnels lors d'une exposition d'une situation exceptionnelle. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : Connaissances : -Connaissance/apprentissage informatique. -Connaissance des activités pratiquées du secteur dans lequel il travaille et des consignes particulières. -Connaissances en psychologie clinique et psychopathologique. -Connaissance en clinique de groupe. -Connaissances en gestion du traumatisme psychologique et situation aigue. Capacités relationnelles et compétences : -Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire. -Compétences relationnelles : aptitude à l'écoute, l'animation et la médiation. -Garantir une approche bienveillante pour tous et de la discrétion envers le public accueilli. -Une expérience en milieu hospitalier est souhaitable. -Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient. -Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial. -Rédiger des notes cliniques et des rapports d'activité. -Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. -Gestion des situations de crise. -Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention. -Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle. -Formaliser et transmettre son savoir professionnel (soignants - étudiants). -Est tenu au secret professionnel, devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24545 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * PRIMES (ASTREINTE, NUIT, WEEK-END)_ _Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateur.trice.s une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. Informations complémentaires : Poste à pourvoir à mi-temps : 50% Prise de poste dès que possible CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : 2400€ brut + SEGUR + ancienneté En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Garantir les prestations culinaires et de la satisfaction des convives Elaborer les commandes (suivi des stocks, élaboration du cout de revient journalier, inventaire mensuel, contrôle des livraisons.) Suivre des règles d'hygiènes (HACCP) et suivre les procédures Qualité Groupe Assurer l'organisation et la préparation des couverts Respecter des coûts alimentaires suivant un budget défini Manager le personnel de restauration. QUI SOMMES-NOUS ? L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Titulaire d'un CAP ou BEP cuisine minimum, vous détenez un esprit de service et savoir être hôtelier. Vous êtes fédérateur.trice, convaincant.e et possédez également de solides compétences en management et gestion. Vous possédez une expérience en collectivité, traditionnel et gastronomique privilégié et de bonnes connaissances des règles HACCP. #LI-MC2 #LI-FR1

En rejoignant l'équipe de Benjamin, vous pilotez, structurez et développez les innovations des nouveaux articles de conditionnement primaire et/ou dispositifs médicaux, depuis l'idée jusqu'au transfert industriel, et supervisez l'ensemble des études d'interactions contenu/contenant afin de garantir la sécurité, la conformité réglementaire et la robustesse des conditionnements pour les produits des Laboratoires Théa. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : * Développement & innovation : conception de solutions de conditionnement primaire et dispositifs médicaux, de l'idée à l'industrialisation, avec un focus sur l'innovation et les brevets. * Pilotage de projets : gestion complète des projets (planning, budget, risques, ressources) et prise de décision associée. Expertise technique & validation : conception, analyses de risques, études de compatibilité et validation du choix de packaging. * Conformité & qualité : garantie du respect des exigences réglementaires, normatives et documentaires. * Management & amélioration continue : encadrement des équipes, gestion des ressources et optimisation continue des performances, coûts et robustesse. De formation Ingénieur, idéalement orientée Matériaux, Biomédical, Mécanique, Packaging ou Chimie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement pharmaceutique ou fortement réglementé. Vous maîtrisez les exigences réglementaires applicables aux dispositifs médicaux et articles de conditionnement (ISO 13485, ISO 14971) et disposez d'une bonne compréhension du Design History File (DHF), indispensable pour structurer et documenter les activités de développement. Vous possédez également des connaissances physico-chimiques vous permettant de superviser les études d'interactions contenu / contenant et d'en garantir la robustesse scientifique. Fiable, rigoureux et organisé, vous savez piloter vos projets avec autonomie et méthode. Votre excellent sens relationnel vous permet de collaborer efficacement en transverse, aussi bien avec les équipes internes qu'avec les partenaires externes. Vous êtes capable de manager une équipe et d'accompagner son développement dans un contexte exigeant. Évoluant dans un environnement international, vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Votre rémunération : Partie fixe sur 13 mois + bonus + participation + intéressement Vous bénéficiez aussi d'avantages comme : * Une carte tickets restaurant * Des Chèques Emplois Services Universels pour financer des prestations de services à la personne (garde d'enfant, ménage, travaux, etc.) * 6 jours de télétravail par mois * Un accompagnement à la mobilité personnalisé en cas de déménagement Et également : * Un séminaire d'intégration collectif * Des rencontres individuelles et collectives avec les membres de la Direction. * Un plan de formation individualisé * Un suivi de carrière régulier et personnalisé avec de nombreuses opportunités professionnelles en interne. * De nombreux évènements internes * La possibilité de partir en mission humanitaire via la Fondation Théa. Un dernier mot pour vous convaincre de nous rejoindre ? Les Laboratoires Théa valorisent la diversité et l'inclusion, et s'engagent pour l'égalité des chances : l'ensemble des candidatures est analysé avec la même attention.

- Votre emploi est proche de chez vous sur un secteur d’intervention limité sur la commune de Combourg. - Selon votre choix, votre contrat est à temps plein ou temps partiel. Vous avez des plages ou journée d’indisponibilité fixe. - Vous travaillez de journée du lundi au vendredi. - Vous travaillez 1 week-end par mois (avec 2 jours de repos). Dimanche et jours fériés majorés à 45%. - Vous bénéficiez d’un accompagnement lors de votre prise de poste : explication du fonctionnement (planning, téléphone, organisation), remise de supports professionnels, guide sur le terrain (doublons, parrainage), formations en interne obligatoires (« accueil/intégration », « gestes et postures » , « initiation à la toilette » et « Premier secours »). - Vous avez accès à un parcours de formations qualifiantes (DEAES ou ADVF) et formations non-certifiantes. - Vous bénéficiez d’une voiture de service ou indemnisation de tous vos frais kilométriques (0,45 € par km y compris trajet matin et soir). - Votre temps de déplacement est du temps de travail et rémunéré au réel. - Vous avez des temps d’échange en équipe. - Des équipements de protection (EPI) sont à votre disposition. - Vous bénéficiez d’une mutuelle d'entreprise. Nos petits « plus » qui vous donneront l’envie de nous rejoindre : - Des titres restaurant. - Des chèques cadeaux en fin d’année. - Des primes sous condition : tutorat, parrainage, cooptation. Un smartphone disposant d’une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues, visualisation de votre planning, badgeage de vos heures et GPS. - Une ambiance de travail conviviale et une équipe à l’écoute.Vous intervenez sur le secteur le plus proche de votre lieu d'habitation (Combourg). Vos missions vous sont proposées en fonction de vos diplômes et expériences afin de répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées : - Vous aidez au maintien au domicile et aux actes essentiels de la vie (lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, préparation de repas), - Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, animation...), - Vous utilisez le matériel médical (lit médicalisé, lève personne...), - Vous favorisez l’autonomie (stimuler, soulager, apprendre à faire, communiquer avec ses proches), - Vous assurez l’entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage...), - Vous accompagnez les familles dans leur quotidien (garde d’enfants, aides aux devoirs, activités extrascolaires…). Vous êtes autonome et vous appréciez le travail d’équipe ; Vous êtes bienveillant.e et vous disposez de qualités d’adaptation ; Vous avez le sens de l’écoute et vous savez faire preuve de discrétion. Vous maitrisez les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne, et à l’entretien d’un logement. Vous êtes organisé. Vous justifiez d’une formation médico-sociale et/ou d’une expérience dans le domaine de l’aide à la personne et/ou d’un intérêt certain pour notre secteur d’activité. Vous souhaitez découvrir le métier ou notre secteur ? Nous pouvons vous proposer une période d’immersion ! Rejoignez-nous, venez tenter l’expérience ADMR ! Avantages - Secteur limité et au plus proche de chez vous - Véhicule de service - Ticket restaurant - Chèques cadeaux - Formation qualifiante et certifiante

Le site Notre-Dame de Bon Secours - situé dans le 14ème arrondissement - est composé de deux services : les Lits Halte Soins Santé (LHSS - 44 places) et les Lits d'Accueil Médicalisés (LAM - 25 places), pour un accueil total de 69 patients. Les LHSS et LAM assurent la prise en charge de personnes en situation de fragilité sanitaire, sociale et/ou psychologique, sans domicile, en hébergement ou logement précaire, quelle que soit leur situation administrative, et dont la pathologie ou l'état général sanitaire ne justifie pas ou plus une prise en charge hospitalière mais nécessite des prestations adaptées et coordonnées de soins, un suivi médical et un accompagnement social. Vos missions : - Réaliser les évaluations sociales des personnes accueillies, et les accompagner pendant la durée de leur séjour - Les informer, les conseiller et proposer les dispositifs d'aide existants les plus adaptés - Analyser les situations et engager les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement, etc.) - Assurer le suivi des mesures de protection (curatelles et tutelles) - Avec l'ensemble de l'équipe, travailler à l'émergence d'un projet individualisé permettant de trouver la solution de sortie la plus adaptée. - Rencontrer toutes les personnes accueillies en entretien et assurer l'accompagnement social global de la personne - Travailler avec les personnes accueillies à l'ouverture de droits sociaux (couverture médicale, allocations, RSA,.). - Contribuer avec l'équipe globale à l'émergence d'un projet de sortie adapté dans une approche pluridisciplinaire - Participer aux différents temps de réunions et de transmissions. - S'inscrire dans les temps d'animation collectifs en lien avec les autres professionnels de la structure à destination des personnes accueillies sur des thématiques variées. Conditions du poste : Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDI - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Assimilé cadre Temps de travail et horaires : du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30 soit 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an. Votre rémunération sera à partir de 2151 EUR bruts mensuels selon votre profil et expérience. Cette rémunération sera majorée par une prime dite "Ségur" de 241 EUR brut mensuel. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas, - d'une mutuelle intéressante, - d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%, - des prestations des oeuvres sociales Votre lieu d'activité sera le site de Notre Dame de Bon Secours (6 Rue Giordano Bruno, 75014 PARIS) Profil : -Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), du diplôme d'assistant de service social (DEASS) ou du diplôme de conseiller en éducation sociale et familiale ( CESF). -Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur de l'exclusion sociale. -Vous possédez un bon relationnel et une bonne maîtrise de vous-même. -Vous maîtrisez les différentes démarches nécessaires pour permettre l'accès aux droits. -Vous savez écouter, conduire un entretien et y mettre fin (évaluer, susciter l'adhésion et informer). -Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire -Vous possédez une bonne capacité d'adaptation face au public concerné.

* Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre * Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée * S'assurer de l'application des procédures réglementaires Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Profil recherché : - BAC+ 2 dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. - Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus - Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : - CDI dès l'embauche - salaire dès 26996 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. - Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite - Primes (astreinte, nuit, week-end) - Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation - Indemnités locales - Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille - Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise - Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Principales affectations : Grenoble, Rives, Moirans Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants : Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences. Vous animez des réunions d'équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d'équipe. Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des directeurs d'agence d'une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation la mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Directeur d'agence, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +3 a minima une expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, médical ou social le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité; les compétences d'un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe; une bonne capacité d'analyse, de réalisation de plans d'actions et de mises en œuvre de ces derniers; les qualités telles que l'écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l'esprit d'équipe Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap. O2 vous permet aussi de devenir entrepreneur franchisé, cliquez ici : https://o2-franchise.fr/