RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un renfort d'équipe l'ADMR d'Estissac recrute un : Assistant de Vie H/F CDI - temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie. Rythme de travail : Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous • Un emploi du temps avec une modulation du temps de travail (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés ( 0.40 cts du kilomètre ) • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection...) • Prime partage de la valeur, chèques cadeaux • Prêt de véhicule en cas de panne • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) PROFIL RECHERCHÉ : • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAC PRO SAPAT OU ASSP • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

Nous recherchons un(e) Aide-Soignante afin de rejoindre une équipe dynamique et investie au quotidien pour le bien-être de ses résidents. Reprise ancienneté Vos missions : Dans le cadre de sa mission, le Salarié sera amené sous la supervision des infirmiers et de l'infirmière référente à : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (dont lever et coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène, etc.) ; - Collaborer aux soins préventifs et curatifs (dont prise de température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche, etc.) ; - Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et son autonomie, la stimuler ; - Entretenir le matériel de soin ; - Entretenir l'environnement direct et indirect du résident dont la réfection des lits ; - Participer à la distribution et prise des repas ; - Participer aux activités thérapeutiques et d'animation ; - Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage Vous bénéficiez d'un cadre de travail agréable, de matériel médical et d'animation ainsi que d'équipement adapté. Alliant dynamisme et taille humaine, vous trouverez un environnement stimulant pour asseoir vos compétences professionnelles existantes et en développer de nouvelles. Vos qualités : Votre investissement et votre sens des responsabilités ainsi que votre esprit d'équipe sont des atouts pour travailler auprès des personnes âgées. Vos qualifications : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou AMP - AES. Nos atouts - Travail en équipe pluridisciplinaire - Dossier de soins informatisé (NetSoins) - Possibilités de formations en interne / externe L'amplitude horaire et le planning sont connus à l'avance et le travail du week-end est anticipé au planning. Informations complémentaires : L'équipe travaille avec un roulement stable en horaire de 10h incluant 1 week-end sur 2. Voici le roulement : - Semaine 1 : lundi - jeudi - vendredi - Semaine 2 : Mardi - mercredi - samedi - dimanche Horaire : 6h45-12h00 / 14h00-17h45 / 18h30-19h30 7h30-12h00 / 13h15-17h15 /18h45-20h15 8h15-11h30 / 12h00-14h45 / 17h15-21h15 Changement des horaires toutes les 4 semaines Expérience : Aide à la personne: 1 an (Optionnel)

AXIOME Groupe, depuis 2013 est le partenaire de l innovation en haute technologie industrielle. Nous apportons des conseils et solutions sur mesure aux besoins de nos clients. AXIOME Groupe et se présente aujourd hui comme un partenaire global dans l accompagnement des projets complexes de ses clients, dans les domaines de la défense, du nucléaire, des infrastructures industrielles, de l énergie, du transport ou encore du médical, grâce à des filiales complémentaires : - AXIOME Ingénierie : Bureau d'Etudes et Conseil en Ingeniérie - AXIOME Réalisation : Réalisation de pièces & ensembles mécaniques (prototype et série) - AXIOME Formation : Formations techniques et industrielles à Toulon - AXIOME Innovation : Développement des projets prospectifs AXIOME Groupe, c est aussi et avant tout des hommes et des femmes qui partagent des valeurs humaines et s engagent chaque jour pour l épanouissement de chacun au sein des équipes, afin de garantir la réussite totale des projets, sur le plan humain comme professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un Groupe local, indépendant et agile qui vous ressemble et pour donner de l élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Le poste : Axiome Ingénierie, filiale pour Axiome Groupe, recrute pour un de ces clients dans le domaine de l'aéronautique, un Préparateur Aéronautique H/F Missions principales : - Analyser et valider les plans techniques issus du Bureau d'Études - Définir et rédiger les gammes de fabrication, procédures et fiches techniques - Identifier les pièces, composants et outillages nécessaires à la production - Estimer et/ou valider les temps de fabrication - Contribuer à l'analyse des risques et à la robustesse des processus industriels - Assurer le suivi des écarts entre la définition technique et la production - Accompagner les équipes atelier au démarrage série et en phase de fabrication - Mettre à jour et améliorer la documentation selon les retours production ou client Profil recherché : Titulaire d'un Bac +2 (BTS / DUT / BUT / CQPM) en mécanique, productique ou équivalent, vous présentez une premières expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique. Compétences obligatoires : - Lecture et compréhension de plans aéronautiques - Maîtrise de la documentation technique et des processus industriels - Expérience en rédaction de gammes / instructions de travail - Bonne pratique de l'anglais technique (lecture et rédaction) - Maîtrise des outils informatiques et ERP (SAP ou équivalent) Compétences souhaitées : - Connaissance des environnements assembly line, essais ou flight line - Familiarité avec les standards qualité aéronautiques - Expérience multi-programmes ou environnement client exigeant

Description du poste : Rattaché au Directeur de Site, le Chargé des Ressources Humaines assure le déploiement de la politique Ressources Humaines sur son site en proximité avec l'exploitation dans le respect des procédures RH. Vous aurez en charge les Ressources Humaines de deux sites logistiques situés à Maubeuge et Douai. Gestion administrative du personnel : Effectuer la préparation des dossiers préalables à l'embauche, la gestion des temps de travail et des absences, de la paie et de l'administration du personnel (suivi médical, correspondances des salariés, etc.) Gestion du disciplinaire et relations sociales Gérer les procédures disciplinaires individuelles dans le respect du cadre légal et conventionnel. * Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, etc Participer au dialogue social et entretenir les relations avec les représentants du personnel et les organisations syndicales. * Veiller au respect des consignes de sécurité, du Règlement Intérieur et au maintien d'un bon climat social. Recrutement/Formation : Participer aux process de recrutement du personnel permanent et intérimaire et contribuer à la gestion administrative du plan de formation et des campagnes entretiens annuels. Pilotage administratif : Suivre et analyser des indicateurs RH. Communication : Garantir la communication des informations : accompagnement et conseil auprès des salariés et manager, relai de communication entre le site et le support RH. Description du profil Solides connaissances en relations sociales et droit social : accompagnement des représentants du personnel, préparation et suivi des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), participation au dialogue social et capacité à interagir * Bonne connaissances des outils SIRH (idéalement gestion de temps, intérim et paie) et du Pack Office * Maîtrise des principales fonctions RH : gestion administrative des contrats de travail et de la paie, dispositions légales et conventionnelles en termes de droit du travail, processus de recrutement et Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) * Connaissance des normes QHSE * Formation Bac +2 et une expérience de 3 ans minimum en gestion RH * Aisance relationnelle, capacité d'écoute, d'analyse et de rigueur Chez Log's, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Log's s'engage également en faveur de l'insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N'hésitez pas à en discuter avec nous !

Mission Générale de l'Association : L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. 337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés. Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'Etablissement pour Enfants Polyhandicapés accueille 62 enfants polyhandicapés, de la naissance à 20 ans. Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement. Activités principales : - Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales - Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques - Respecter les protocoles et procédures mis en place - Dispenser et administrer les traitements médicaux - Utiliser l'outil informatique - Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations - Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement - Participer aux réunions et formations Profil recherché : Alternant pour un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, d'Auxiliaire de puériculture, ou d'accompagnant Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation . Compétences requises : Capacité à travailler en équipe Capacité d'analyse Capacité à rendre compte Conditions particulières : - Poste à pourvoir pour la prochaine rentrée scolaire (1 poste sur l'internat, 1 poste sur l'externat) - Rythme d'internat matin à partir de 6h30, soirées jusque 21h, travail en week-end ou rythme d'externat 9h - 16h10 - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience

MEENT est une entreprise de premier plan dans le domaine des sciences de la vie, offrant une expertise solide en matière de conseil en ingénierie et recherche clinique. Notre engagement envers l'innovation et la qualité nous permet de fournir des solutions sur mesure en réponse aux défis complexes de nos clients issus du domaine de la Santé. Le poste : - Soutenir l'équipe CQ Système dans la gestion et la validation des méthodes analytiques dans le LES pour le laboratoire QC, en travaillant en étroite collaboration avec lui et sous sa supervision. - Assurer la configuration et la validation des méthodes analytiques dans Labware (LES) selon les exigences réglementaires et internes. - Coordonner les activités de testing et validation avec les différents secteurs concernés (laboratoire, QA, IT, Automation, ?), afin de garantir la cohérence des étapes d'implémentation et le respect des plannings projet. - Assurer l'assistance technique aux équipes de laboratoire dans l'utilisation de l'outil Labware et proposer des solutions adaptées pour résoudre efficacement les difficultés rencontrées. - Effectuer des benchmarks auprès des sites et équipes globales pour identifier et appliquer les meilleures pratiques au CQ. - Avoir de l'expérience dans l'application du cycle en V dans le cadre des projets de validation, en s'assurant du respect des étapes de conception, réalisation, vérification et qualification, conformément aux normes et référentiels en vigueur. - Participer activement à l'atteinte des objectifs qualité et opérationnels du département CQ, dans le respect des exigences du cahier des charges et des standards. Profil recherché : Formation : - Bac +5 (Ingénieur, Master en Informatique, Systèmes d'Information, ou équivalent). - Connaissances en gestion industrielle, production ou qualité pharmaceutique appréciées. Expérience : - Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur un ERP (LIMS, Labware, etc) - Expérience confirmée en environnement réglementé (pharmaceutique, cosmétique, médical, agroalimentaire?). - Une expérience en validation de systèmes informatisés (CSV) est un atout. Compétences techniques : - Maîtrise de module LIMS - Connaissance des bases de données (SQL), interfaces API, et outils de reporting (Power BI, Crystal Reports'). - Bonne compréhension des processus métiers industriels. Compétences comportementales : - Rigueur, esprit analytique et sens du service. - Capacité à travailler en mode projet et en équipe transverse. - Autonomie, curiosité technologique, et pédagogie. - Excellentes capacités de communication et de documentation. Langues : - Français courant - Anglais professionnel (technique et fonctionnel)

Au sein du Service Juridique & Compliance, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de l'activité, en apportant un appui opérationnel indispensable aux juristes et en interagissant avec de nombreux interlocuteurs internes ainsi qu'avec les conseils externes. A ce titre, vos principales missions sont : Gestion documentaire et support contractuel -Préparer, mettre en forme, vérifier et organiser une grande variété de documents juridiques. -Assurer le suivi administratif des contrats et avenants : centralisation des versions, envoi pour signature, suivi des circuits de validation et archivage dans les outils dédiés. -Participer à la rédaction d'avenants, à la relecture de certains contrats et à l'analyse de conditions générales, en vous appuyant sur des modèles internes et en lien avec le juriste référent. Suivi des dossiers juridiques et coordination interne -Contribuer au suivi des échéances et à la structuration des dossiers. -Faciliter la circulation des informations entre les équipes et assurer une bonne coordination avec les directions opérationnelles et les fonctions support. Gouvernance documentaire et support corporate -Participer à la gestion des formalités, pouvoirs, délégations et éléments de gouvernance documentaire. -Apporter un soutien à la préparation de dossiers précontentieux ou contentieux, en lien avec les interlocuteurs concernés. Conformité & processus internes -Contribuer à la mise en œuvre de processus internes de compliance, notamment sur les aspects documentaires, organisationnels et administratifs. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation en droit, assistanat juridique ou gestion administrative appliquée au domaine juridique Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, en entreprise, en cabinet d'avocats ou dans un environnement réglementé. Une connaissance du secteur de la santé, de l'industrie pharmaceutique, du dispositif médical ou d'un cadre fortement réglementé est un véritable atout Compétences et qualités attendues: Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité. Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités. Compétences rédactionnelles solides et soin apporté à la mise en forme des documents. Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec le suivi documentaire. Professionnalisme dans les interactions avec des interlocuteurs variés. Esprit d'équipe, proactivité et sens du service. Aisance avec les outils numériques (intérêt pour l'IA apprécié). Bon niveau d'anglais professionnel.

Description du service L'établissement « Les Vignes », est rattaché au CHIV et se partage en 2 orientation : - Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes - EHPAD - Unité de Soins de Longue Durée - USLD Sur l'étage de l'EHPAD, composé de 46 lits, il accueille des personnes âgées dont le maintien à domicile n'est plus possible et dont le niveau de dépendance est variable. A l'USLD, 46 lits permettent la prise en charge de personnes âgées nécessitant une surveillance médicale accrue. La résidence offre une présence infirmière et aide-soignante et un encadrement soignant 24h sur 24 ainsi qu'un encadrement médical 7 jours sur 7. Des soins de kinésithérapie et d'ergothérapie sont également organisés et un temps de psychologue est à la disposition des résidents, des familles et du personnel. Des soins esthétiques (coiffure, manucure, etc.) sont accessibles à l'ensemble des résidents. Des animations et des ateliers sont proposés régulièrement Missions principales Vous participerez au projet et à la planification des soins du résident en lien avec l'équipe médicale et paramédicale (recensement des attentes et besoins du résident, surveillance de l'état général du résident, maintien de l'autonomie du résident, assistance technique pour la réalisation des soins de plaies ...) Vous contribuerez à l'organisation et à la promotion de votre service et de l'institution : - Accueil et tutorat des nouveaux arrivants - Participation à des groupes de travail ou projets de service - Nettoyage et entretien des locaux et matériels - Mise à jour du dossier patient - Gestion des stocks et produits Vous participerez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence. Vous développerez vos compétences et vos capacités d'analyses afin de prendre part à l'amélioration des pratiques professionnelles de soins ; Organisation du temps de travail Poste de jour - Amplitude horaire en 12h (7h/19h ou 8h /20h)

SYNLAB : la force des dynamiques locales, la puissance d'un réseau Leader européen du diagnostic médical, SYNLAB c'est un réseau solide de 380 laboratoires et 4000 talents partout en France qui travaillent à rendre accessibles à tous les tests les plus performants et innovants. Ancré dans les territoires, notre succès repose sur la force du collectif et une maîtrise de l'écosystème local par des équipes à taille humaine. En Nouvelle Aquitaine, ce sont 430 collaborateurs qui s'engagent pour la santé de nos patients en faisant de l'excellence relationnelle une priorité. Ils évoluent en toute confiance sur 48 sites équipés de technologie de pointe, conscients de la responsabilité de leurs missions et convaincus par leur expertise qui guide leurs initiatives. SYNLAB Nouvelle-Aquitaine recherche 1 infirmier(e) ou technicien(ne) préleveur/se en CDI à temps complet pour intégrer le laboratoire de Coutras. Vous aurez un rôle clé, des missions variées au service du patient ! Vous serez chargé(e) de : - Garantir la bonne prise en charge du patient au laboratoire et au domicile des patients ou en établissement de soins - Réaliser les activités de prélèvement - Effectuer des missions pré et post-analytique - Gérer la préparation pré-analytique avant le transfert au plateau technique - Maintenir les hauts standards de qualité de nos analyses à chaque action. Un profil où le savoir-être compte autant que le savoir-faire IDE ou Technicien de laboratoire (avec certificat de prélèvement), vous possédez idéalement l'AFGSU II en cours de validité. Mais chez SYNLAB, vos qualités humaines comptent autant que vos qualifications : - Votre bienveillance, votre empathie et vos qualités d'écoute sont essentielles - Votre capacité d'organisation et votre fiabilité sont indispensables - Votre envie d'apprendre et de progresser ont un écho - Mais surtout, ici, votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettent de vous épanouir dans une organisation à taille humaine. SYNLAB : Révélez-vous dans notre réseau ! Informations pratiques Type de contrat : CDIVolume horaire : Temps complet 35 heures annualisées. Jours travaillés : Travail du lundi au samedi (1 samedi sur 2 en moyenne) Rémunération et avantages (sous condition d'ancienneté): - Rémunération selon l'expérience professionnelle avec reprise d'ancienneté - Primes semestrielles - Intéressement / Participation - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur ; - 50 % de prise en charge de l'abonnement de transports en commun ; - Avantage CSE (460 EUR / an de chèques vacances, chèques cadeaux...)

Description du poste : Sous l'autorité du chargé de prévention des risques professionnels, vous aurez pour mission d'assurer la sécurité incendie à l'hôpital, et notamment vous : -Participerez à la création, au suivi et à l'évaluation des programmes et bilans de prévention. -Diffuserez la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail. -Organiserez et animerez des actions de sensibilisation et de formation sur les risques professionnels. -Adapterez les équipements de protection aux besoins et aux réglementations en vigueur. -Analyserez les incidents et accidents du travail, puis définir et mettre en place des mesures correctives. -Effectuerez des visites régulières des locaux pour vérifier l'application des consignes de sécurité. -Participerez à l'organisation des réunions de la Formation Spécialisée et de la Commission Consultative d'Hygiène et de Prévention des Accidents. -Réaliserez les vérifications réglementaires et tiendrez à jour les registres de sécurité. -Vérifierez l'application des prescriptions pour les entreprises extérieures (plans de prévention, protocoles de sécurité). -Contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du Plan de Prévention des Risques Routiers. Pour accomplir ces missions, vous devrez avoir exercé en santé et sécurité au travail avec un chargé de prévention des risques professionnels, et assurerez les fonctions de correspondant des risques routiers au HIA Percy Description du profil : Vous possédez un diplôme ou une certification dans le domaine de la sécurité et vous possédez une expertise reconnue en gestion des risques et en prévention des accidents. Vous avez une expérience antérieure dans un poste similaire, notamment dans le secteur hospitalier, qui vous permet d'être réactif et de repérer rapidement les situations dangereuses, tout en appliquant les protocoles adaptés. Vous êtes capable d'enquêter sur les incidents, d'en identifier les causes et de proposer des mesures correctives pour éviter leur récidive. Vous collaborez efficacement avec différents intervenants (personnel médical, agents de sécurité, etc.) afin de garantir un environnement sûr et sécurisé. Vous maitrisez les spécificités du milieu hospitalier, où la sécurité des patients et du personnel est une priorité absolue, vous possédez également une bonne connaissance des usages de la correspondance administrative, ce qui serait un atout supplémentaire.