Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 35 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre d'un programme stratégique de modernisation des systèmes de signalisation ferroviaire en Europe, notre client mène des travaux visant à assurer la conformité et l'interopérabilité des équipements embarqués avec les nouvelles exigences européennes. Au sein d'une entité d'ingénierie dédiée au matériel roulant, vous interviendrez sur des activités de qualification technique de systèmes de signalisation embarqués intégrant les standards ERTMS, ainsi que des systèmes nationaux existants. En collaboration avec les équipes techniques et les industriels partenaires, vous aurez pour principales responsabilités : - Analyser les travaux réalisés par les industriels sur les systèmes de signalisation - Participer à la qualification technique des nouvelles versions des équipements - Réaliser des tests sur bancs de simulation ou plateformes de validation - Adapter et valider les outils de test et d'analyse existants - Développer des outils ou macros de dépouillement et d'analyse de données - Vérifier la conformité des systèmes aux exigences réglementaires et normatives - Contribuer à la préparation des dossiers techniques en vue de l'autorisation de mise en service - Assurer le reporting technique et le suivi des activités de validation Vous interviendrez sur des systèmes critiques permettant aux matériels roulants de circuler sur différents réseaux ferroviaires compatibles avec plusieurs standards de signalisation. Profil recherché : Ingénieur(e) ou équivalent, avec une expérience significative dans les systèmes ferroviaires ou les systèmes critiques embarqués. Expérience minimale de 3 à 5 années dans un environnement technique similaire. Compétences techniques : - Maîtrise des systèmes de signalisation ferroviaire et des systèmes temps réel critiques (ERTMS, TVM ou équivalent) - Bonne connaissance des normes et réglementations ferroviaires (STI CCS, Subset ERTMS, EN50128, etc.) - Expérience sur bancs de test, plateformes de simulation ou validation système - Compétences en analyse de données et développement d'outils (VBA ou équivalent) - Connaissances en réseaux industriels embarqués (Ethernet embarqué, PROFIBUS, protocoles spécifiques) - Notions en électronique - Bonne compréhension des architectures systèmes complexes Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et normé sont indispensables. Rémunération entre 40K€ et 50K€ selon profil Titres restaurant SWILE (11,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Poste à 80% d'équivalent temps plein. Nous serons présents au gymnase Jean François Lamour le 4 juin de 10H à 12H sur Arles pour vous rencontrer. MISSIONS : Placé sous l'autorité du Directeur, le Surveillant de nuit travaille en lien avec l'équipe éducative. Il intervient dans le respect du projet associatif, du projet de la MECS et des bonnes pratiques professionnelles. Il se doit de rester éveillé. Il est en charge de la surveillance de nuit des enfants dans la MECS et du gardiennage, de la prévention en matière de sécurité et d'incendie et de la surveillance des bâtiments et installations. Il veille plus particulièrement sur la sécurité et le sommeil des enfants qui dorment à l'Internat. Il a peut avoir un rôle d'écoute, de soutien, de réconfort des enfants. Il peut gérer des situations d'urgence et de tension.Il assure le relais entre la nuit et le jour. Il a une fonction d'écoute et par sa bienveillance veille aux liens entre les éducateurs et l'enfant en cas de problème observé. FORMATION - QUALIFICATION : titre de surveillant de nuit qualifié recommandé + Attestation Secouriste Sauveteur du Travail + permis B ACTIVITES et TACHES : Auprès des jeunes : - Se renseigne sur le déroulement de la soirée des enfants et des soucis éventuels. Il sera plus attentif à l'un ou l'autre en fonction de la situation - Informe l'enfant quand, en situation de confidence, ses dires seront éventuellement rapportés au personnel éducatif - Est attentif au sommeil de chaque enfant - Assure une écoute bienveillante des enfants en cas de réveil nocturne - Passe plusieurs fois dans la nuit dans chaque chambre - Fait le tour des espaces communs pour s'assurer que les enfants soient dans leur lit - Respecte et faire respecter le rythme de vie collectif et individuel de la nuit ainsi que les règles relatives à l'organisation de la nuit. - Gère les situations qui peuvent se présenter la nuit (santé, trouble du sommeil, fugue, intrusion, etc.) - Evalue la nature de l'imminence du risque médical et de violence - Appelle les secours extérieurs (médecin, police, pompier, etc.) puis avise le cadre d'astreinte. - Evaluer les dangers diverses (vitre cassée, intrusion, etc.) Auprès de l'équipe : - Transmet aux éducateurs assurant le lever et de manière orale les observations sur les enfants - Transmet par écrit et par oral les informations auprès de l'éducateur de journée relatives au déroulement de la nuit - Effectue des déclarations de fugue le cas échéant et rédige des notes d'incident - Fait appel aux cadres d'astreinte à tout moment de la nuit s'il le juge nécessaire - Signale les dysfonctionnements en lien avec la sécurité des biens et des personnes à la direction - Détaille par écrit le déroulé de la nuit (horaires de tournée, réveil des enfants, etc.) Activités transversales : - Participe aux exercices de sécurité - Signale sur le tableau factotum les besoins en travaux et en réparation - Effectue des vérifications de sécurité (fermeture de tout l'établissement, du gaz, des véhicules) et du bon fonctionnement de l'alarme incendie -installe de petit déjeuner - Pendant la nuit, s'informe des décisions concernant les jeunes et leur suivi - Tient à jour en temps réel le tableau Véléda où sont consignés les jeunes présents ou leur date de retour le cas échéant CAPACITES ATTENDUES : Disponibilité Lieu de travail excentré : pas de transport en commun disponible ( moyen de transport indispensable) Capacité d'autonomie, de responsabilité et d'initiative Capacité à transmettre des informations priorisées et adaptées Avoir la bonne distance professionnelle et les affects Capacité relationnelle (contact avec le public, transmettre des informations). Adaptabilité et réactivité Maîtrise de soi face à la charge psychologique (contact avec la violence physique ou verbale, souffrance psychique, .) Capacité à travailler seul, à prendre des décisions Connaissance des bonnes pratiques professionnelles Capacité à se remettre en cause. Capacité à respecter

Famille : Social, éducatif, psychologie Métier : Psychologue spécialisé en neuropsychologie Unité ou services : Poste : Jour Pourcentage temps de travail : 100% Définition : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Missions Générales : Prise en compte des aspects psychologiques dans la prise en charge intra et extra hospitalière de personnes adultes ou enfants en souffrance psychique, en articulation avec le projet médical et le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques du pôle. Missions Spécifiques : Santé mentale et psychiatrie -Evaluer et remédier aux troubles cognitifs pour visée diagnostique d'une part et pour affiner et orienter le plan de suivi personnalisé et individuel du patient d'autre part. -Répondre aux demandes de bilans neuropsychologiques avant toute intégration dans le dispositif de réhabilitation en milieu écologique. -Prendre en charge en remédiation cognitive dans le cadre d'une démarche de restauration des processus déficitaires ou de compensation par les fonctions préservées. -Réaliser des entretiens cliniques. -Inscrire le patient dans un accompagnement qui répond à ses demandes et ses besoins individuels. -Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. -Mettre en place, animer et prendre en charge des groupes thérapeutiques. -S'inscrire dans les missions institutionnelles au sein de l'équipe, de l'unité d'affectation, du pôle de cette unité et du collège des psychologues Activités : Activités cliniques auprès des patients Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Expert Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Expert Collaboration avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle -Approche institutionnelle Maitrisé Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles. -Famille et / ou entourage Expert Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert Bilan neuropsychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert Prises en charge neuropsychologiques individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires -Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Maitrise Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de paroles, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Maitrise Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Maitrise Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Maitrise Activités de formation, d'information et recherche Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert Réalisation d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertise Expert Savoirs : Psychologie Générale Connaissances d'expert Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert Ethnopsychologie Connaissances approfondies Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert Bilans psychologiques Connaissances approfondie Bilans neuropsychologiques/cognitifs Connaissances d'expert Psychosomatique Connaissances approfondies Communication Relations interpersonnelles Connaissances approfondies Psycho -sociologie des organisations Connaissances détaillées Savoir-faire : Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence -Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité. Expert Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs -En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe. Maitrise Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Expert Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement). Expert Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Expert Formaliser et transmettre son savoir professionnel Expert Relations professionnelles les plus fréquentes : Equipes médico-psychologiques des unités du Centre Hospitalier Camille Claudel (intra et extra hospitalier) Equipes médico-psychol...

Intégrant le collectif du groupe d'études Ouvrages d'Art, le chargé d'études OA participera à l'élaboration d'études dans le cadre de la conception (phases EP AVP PRO) et de la réalisation (DCE, ACT, VISA, DET) d'Ouvrages d'Art ferroviaires, en régénération comme en développement. En particulier l'établissement et les visas des plans et des dessins 2D ou 3D, des estimations et des notices. Il sera amené à travailler sur une multitude d'ouvrages de typologie différente, allant des ponts ferroviaires historiques de plus de 150 ans, aux ponts routiers de rétablissement sous convention SNCF, aux passerelles et passages souterrains en gares permettant la desserte des quais en sécurité pour les voyageurs, etc..., apportant une grande diversité de cas et un renouveau à chaque étude. Plus en détail, les missions proposées sont les suivantes : MOE ETUDES DE CONCEPTION D'OUVRAGES D'ART EN PHASE EP/AVP/PRO : Il s'agit de réaliser (en propre ou en assistance à un autre responsable d'étude du groupe) les études de conception, de confortement ou de réparation d'ouvrages existants ou occasionnellement de création de nouveaux ouvrages en phase d'émergence (études de faisabilité, EP) ou en phase de conception (Avant-Projet / Projet) : - Recherche et proposition des choix techniques et méthodes de mise en place et de réalisation des travaux, - Participation à la rédaction des notices explicatives aux différentes phases d'études (EP, AVP, PRO), - Établissement des schémas, plans 2D/3D. Le BIM étant en plein essor, le poste fera la part belle aux études nécessitant un BIM Modeleur, - Établissement des métrés et estimations, - Établissement de la planification et du phasage MOE ETUDES EN PHASE REA : - Participation à la rédaction des pièces techniques constituant le DCE, - Participation à l'analyse des offres remises par les entreprises, - Vérification des documents d'exécution fournis par les entreprises travaux, notamment plans, procédures travaux, fiches produits, fiches d'adaptation, fiche de non-conformité, - Assistance à la MOE Travaux: participation à des réunions études/travaux, contribution au suivi des travaux (mission DET), vérification des DOE, participation aux OPR (mission AOR). Profil recherché : De formation BAC+2/+3 dans le domaine du Génie Civil et préférentiellement dans le domaine des Ouvrages d'Art. Une première expérience en bureau d'études Structure OA serait appréciée. Compétences nécessaires : - Connaissances fondamentales en RDM, Béton armé, Construction métallique, Géotechnique, - Maîtrise des logiciels de dessin (AutoCAD/BricsCAD) et de modélisation 3D (Naviswork, GeoMensura, COVADIS, REVIT), - Maîtrise de la MS365 : Word - Excel - Power Point - Outlook - Teams, - Bonne connaissance générale des méthodologies de chantier / phasage travaux, - Une première expérience en études et chantiers d'ouvrages d'art, en régénération comme en développement serait un plus, - Connaissance des travaux en milieu ferroviaire serait un plus. Savoir-être : - Esprit d'analyse et de synthèse, - Rigueur, Autonomie, Réactivité, - Capacité à s'intégrer dans un collectif, - Aptitude à travailler en équipe, - Qualités rédactionnelles, - Compréhension des attentes client Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 30 000 EUR brut/an * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Candidatez ...

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur médical et dans l'accompagnement de carrière des professionnels de santé. Notre mission ? Vous conseiller avec justesse, vous proposer des opportunités adaptées à votre projet professionnel et vous accompagner avec simplicité, proximité et écoute. Nous recherchons un ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL Diplômé d'Etat (H/F), dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI temps plein au sein d'un Foyer de vie. MISSIONS 1. Accompagnement aux actes de la vie quotidienne - Accompagne les personnes accueillies et apporte une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne - Réalise les soins adaptés d'hygiène et de confort aux personnes accueillies, avec une préoccupation constante de bientraitance - Anime des activités et dispense des apprentissages favorisant l'autonomie personnelle et sociale en s'appuyant sur les Projets Personnalisés - Accompagne les personnes dans leur relation à l'environnement et pour le maintien de leur vie sociale : vie collective, vie affective, respect de ses droits, insertion dans la cité Contribue à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l'isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités - Applique les protocoles de l'établissement et des prestataires externalisés - Intervient en interdisciplinarité au sein de l'équipe et avec les intervenants médicaux et paramédicaux, internes et externes - Rédige les comptes rendus, transmissions sur AIRMES et autres écrits nécessaires au suivi et au partage d'information 2. Accompagnement au projet de vie - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des Projets Personnalisés des personnes accompagnées et en particulier de celles dont il est référent - Contribue aux évaluations fonctionnelles et des compétences des personnes accueillies, ainsi qu'à l'identification des besoins de compensation - Intervient en interdisciplinarité au sein de l'équipe et avec les intervenants médicaux et paramédicaux, internes et externes - Participe à la communication courante avec l'usager et son entourage (famille, aidants dans une attitude bienveillante et éthique - Participe aux réunions d'équipe, pluridisciplinaires ou institutionnelles - Participe aux démarches institutionnelles (projets associatif et d'établissement, démarches qualité Accueille les nouveaux professionnels et peut accompagner des stagiaires - Actualise ses connaissances par le biais de la formation continue 3. Aide aux soins infirmiers - Assure la distribution des traitements en application des protocoles infirmiers - Observe les personnes, assure une surveillance de leur état général, repère les éléments contribuant à leur bien-être et alerte le service infirmier en cas de besoin - Participe à la prévention primaire, à la prévention du risque infectieux, ainsi qu'à la prévention et à la promotion de la santé - Est le relais des infirmiers et médecins auprès et au profit des personnes accompagnées, en particulier dans le suivi de l'évolution des pathologies chroniques et des invalidités fonctionnelles - Rédige des observations cliniques afin de maintenir la continuité des soins via des transmissions écrites et orales - Alerte en cas de situation critique CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Rémunération selon expérience - CONV 66 - Horaires au plus tôt 07h00, au plus tard 22h00- 1 WE/2 travaillé - Maximum 6 toilettes/unité - Rejoindre une équipe experte et engagée - Application du Segur - Plan de formation volontaire et ambitieux - CSE dynamique - Dispositif de prévoyance confortable Description du profil DE AES ou AMP Obligatoire - Connaissance du handicap - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'observation et d'écoute Vous êtes intéressé par cette opportunité, plus globalement à l'écoute du marché ou vous souhaitez échanger autour de votre projet professionnel, n'hésitez pas à me contacter ! Orlane DI GRANDI,***Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

SPECIFICITE DU SERVICE Le secteur 59G22 prend en charge la population adulte du secteur de Lille Nord L'unité d'hospitalisation Apollinaire de 20 lits, est une Unité d'admission conventionnelle, accueillant des patients en situation clinique permettant de développer des parcours de soins spécifiques L'unité d'hospitalisation Baudelaire de 14 lits, accueille des patients souffrants de pathologie nécessitant soins et de surveillance renforcés du fait de la sévérité, de la comorbidité et/ou de la résistance aux traitements Le secteur 59G22 prend en charge la population adulte du secteur de Lille Nord. Le secteur se compose également d'un CMP et d'un CATTG au centre-ville de Lille. CONTEXTE DE L'INTERVENTION L'assistant de service social est un professionnel du travail social. Il exerce dans le cadre d'un mandat et de missions institutionnelles. Il mène des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles. L'assistant de service social intervient dans une démarche éthique et déontologique, dans le respect de l'altérité et de la singularité de la personne et du collectif. Il instaure une relation visant à favoriser la participation des personnes dans l'accompagnement social individuel et collectif. Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant de service social accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, qui tiennent compte de la loi, des politiques sociales et de l'intérêt des personnes. L'assistant de service social contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes, avec lesquels il travaille, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Dans ce cadre, l'assistant de service social agit avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour : -Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, -Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, -Mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés. Son intervention vise autant l'autonomie que l'inclusion sociale, le maintien ou le développement des solidarités ou des liens sociaux, l'éducation à la citoyenneté. QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES -Vous êtes titulaire du D.E.A.S.S. et du permis B. -Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative. -Vous portez un intérêt particulier à la santé mentale. -Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire. -Vous faites preuve de discrétion et êtes soucieux de la confidentialité et du respect du secret médical. -Vous prenez en compte le patient dans sa globalité, vous faites preuve d'une capacité d'écoute, d'observation et de réflexion. -Vous êtes rigoureux, organisé, réactif, vous avez le sens des responsabilités et des capacités d'évaluation, d'aide, de conseil et de prévention. -Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat et en réseau. -Vous maîtrisez l'outil informatique (traitement de texte, tableur, dossier patient informatisé, messagerie). -Vous avez le sens de l'accueil et de l'accompagnement, vous savez vous adapter aux situations complexes en faisant preuve de réactivité. -Vous cultivez votre spécificité professionnelle dans le travail en équipe : dialogue, consensus, argumentation, construction de projets. -Vous participez aux temps institutionnels de la structure. -Vous vous inscrivez dans la dynamique du travail de secteur, en collaborant avec les autres structures sectorielles et intersectorielles. ACTIVITES ET MISSIONS -Accompagnement psychosocial, travail de liaison et de partenariat -Accompagnement des patients et familles sur un plan administratif. -Mise en uvre des projets d'orientation vers les différentes structures sociales et médico-sociales -Identification et recensement des besoins des usagers. -Participation à des consultations conjointes notamment médicales et à des synthèses réseaux. -Mise en uvre des relations fonctionnelles nécessaires avec les différentes structures du parcours de soins des usagers. -Transmission des informations, mise à jour et archivage du dossier patient. -Rédaction d'écrits professionnels : rapports, informations préoccupantes, signalements. -Participation aux groupes de travail en fonction des besoins du service CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER -Connaissance du projet et des dispositifs de soins des pôles dans un souci d'orientation. -Connaissance des différents partenaires et de leurs missions. -Formation aux outils informatiques et aux procédures administratives. -Participation à l'évaluation et l'améliorati...

RESPONSABILITÉS : • Référent.e Santé au Travail et Handicap • Accompagnement des agents et apprenants présentant des problèmes de santé et/ou une RQTH • Accompagner les agents (y compris élèves fonctionnaires de la FPH) sur les questions de santé au travail. • Assurer le lien avec la médecine du travail (prise de rdv, suivi des avis rendus par le médecin du travail, gestion de la facturation des visites d'expertise) et avec le Comité Médical • Suivi administratif (CLM, CLD, RQTH, DOETH, SMUT) • Être l'expert statutaire sur les questions liées à la santé : apporter un concours aux gestionnaires RH sur le calcul des droits à rémunération en lien avec la position de maladie • Suivre et gérer les dossiers d'accidents du travail et la maladie professionnelle • Travailler en lien avec la chargée de développement RH pour les situations de réorientation professionnelle • Contribution aux côtés de la Directrice des Ressources Humaines à l'élaboration et déclinaison de la politique handicap et santé au travail de l'EHESP, dans ses volets accessibilité, prévention, compensation, accompagnement social, lutte contre les discriminations • Participation à la rédaction du rapport social unique, répondre aux enquêtes statistiques santé • Assurer des tâches ponctuelles en lien avec la santé, notamment l'organisation de la campagne de vaccination Grippe/COVID et la gestion des stocks armoire à pharmacie • Accompagnement des agents et apprenants en situation de handicap en qualité de « référent.e handicap » • Accueillir, renseigner, assurer le suivi des agents en situation de handicap nouvellement recrutés ou le nécessitant en cours de carrière. • Accueillir et renseigner les apprenants en situation de handicap, faire le lien avec la Direction de la scolarité et le CFA pour les aménagements pédagogiques nécessaires • Recueillir les besoins d'adaptation de poste et les présenter en commission interne pour favoriser le maintien dans l'emploi ou dans la formation selon les cas • Enregistrer et suivre les demandes de prise en charge financière par le FIPHFP • Saisir la Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés • En lien avec la Conseillère Prévention, décliner le schéma directeur handicap • Proposer des actions de sensibilisation aux situations de handicap • Responsabilité sociétale de l'employeur • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels (aspects « RH »), en lien avec la Formation Spécialisée : écoute et signalements des situations individuelles à risques psycho-sociaux PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Savoirs : Bonne connaissance du statut de la fonction publique en général et Etat en particulier. Connaissance de la règlementation en matière d'obligation d'emploi des travailleurs handicapés Connaissance des dispositifs de soutien à l'insertion et au maintien dans l'emploi Expérience dans le domaine des ressources humaines ou appétence et capacités à acquérir rapidement les connaissances nécessaires au développement de compétences dans ce domaine. Expérience souhaitée en lien avec le handicap et/ou formation diplômante en lien avec le handicap Savoirs-faire : Qualités relationnelles et de négociation Capacité à prendre la parole en public. Aptitude au travail en équipe, en transversalité et en réseaux et capacité à identifier et mobiliser les acteurs pertinents Savoirs être/qualités relationnelles : Respect de la confidentialité Sens de l'écoute Capacité à accompagner et/ou orienter Disponibilité et sens du service public Renseignements Poste de catégorie B, à temps plein, à pourvoir au 1er septembre 2026 Recrutement direct ou par détachement sur la base d'un contrat de droit public d'une durée de 3 ans. Si fonctionnaire : Groupe RIFSEEP B2 – NBI : Non Lettre de motivation et CV détaillé à adresser par mail : job-ref-5gpnijjlk9[at]emploi.beetween.com Date limite d'envoi des candidatures : 2 juillet 2026 Pour les candidats présélectionnés, les auditions se dérouleront le 3 juillet 2026 matin Renseignements administratifs : Marion GANIVET, Directrice Adjointe des Ressources Humaines marion.ganivet[at]ehesp.fr Renseignements sur le poste : Cécile LE BONNIEC, Directrice des Ressources Humaines cecile.lebonniec[at]ehesp.fr

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour son centre éducatif "La Grange la Dame" à Montbéliard (25200), son cadre OTLB (Organisation du travail, logistique et budget) (H/F), en CDI à temps plein, dès que possible. Le centre accueille 22 jeunes en internat. 2 unités d'internat. 7 éducateurs par unité. Horaires de journée, Est membre de l'équipe de direction de la structure. Est un maillon transversal de l'établissement. Exerce la relation hiérarchique avec les salariés. Sous la responsabilité de la Direction, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes: 1/ Organisation du travail dans l'établissement : - Élaboration et gestion administrative des plannings de tous les personnels, - Gestion des congés, - Gestion administrative des arrêts de travail, absences et remplacements, - Suivi des décomptes horaires, - Transmission des éléments RH spécifiques au Siège. 2/ Gestion budgétaire : - Organisation et suivi des budgets spécifiques (alimentation, activité, vêture...), - Gestion des caisses, - Gestion des bons avec les partenaires commerçants, - Gérer et rendre compte des dépenses de fonctionnement courant qui lui sont dévolues. 3/ Gestion logistique et matériel de l'établissement : - Recensement des travaux à réaliser, priorisation proposée à la direction pour validation, - Rôle de conseil auprès de la Direction de l'établissement, - Suivi du parc des appartements en lien avec les bailleurs sociaux. 4/ Conduire la politique de conformités des équipements et des risques professionnels : - Lien avec le cadre conformité qualité réseau du Siège social, - Connaissances des risques professionnels (physiques et psychosociaux), - Suivi du registre de sécurité et des formations SST en lien avec le Siège social, - Suivi et mise à jour des affichages de sécurité, - Veiller à la mise en œuvre et au respect des règles d'hygiène et de sécurité en lien avec le Siège social. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : SAVOIRS SUR L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL ET CONNAISSANCES Connaître et comprendre les fondements, les évolutions et les enjeux des politiques publiques, Compétences en RH, sur le droit du travail et réglementation convention collective 66, Appétence organisationnelle, Intérêt prononcé pour les questions éducatives, Rigueur comptable, Connaître les principes et les fondements d'une démarche qualité, Maîtriser les logiciels bureautiques et de l'usager, Effectuer une veille documentaire. QUALITÉS ATTENDUES POUR LE METIER Sens des responsabilités, Autonomie, initiative et prise de décision, Sens de l'organisation, Aptitudes relationnelles et sens de la communication, Adaptabilité, réactivité et sens de l'anticipation, Capacité à gérer les imprévus, Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction, Discrétion - respect de la confidentialité. VOTRE PROFIL: Ce poste est ouvert à un titulaire d'un diplôme niveau 6, souhaité, avec des compétences en ressources humaines, logistique, comptabilité et risques professionnels. L'ASEA-Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, 10 établissements. Salaire en fonction de la grille conventionnelle (CCN 66) et de l'expérience. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois. +9 jours de congés supplémentaires. +congés enfants malades. + Œuvres sociales Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr

Les activités du métier et du poste Accueil des personnes (patients, familles, usagers, etc.) Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien et examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, élèves, stagiaires, etc.) Gestion et rangement des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), de la grossesse et de l'accouchement dans son domaine d'intervention Tenue à jour des données et des fichiers relatifs au domaine d'activité (traçabilité de tous les actes et commentaires) Pratique de l'accouchement Conseil, éducation et prévention auprès des parents, relatifs à son domaine d'activité Prescription des traitements médicamenteux, des examens biologiques et d'imagerie selon les compétences de sa profession établies par décret Prise en charge des soins en gynécologie et des soins post nataux à la mère et l'enfant Participation aux consultations de planification familiale Réalisation de travaux de recherche spécifiques à son domaine de compétences Assistance du médecin au cours de ses actes au bloc obstétrical Les compétences requises SAVOIRS Avoir les connaissances en gynécologie, obstétrique, néonatalogie Avoir les connaissances en pédiatrie Avoir les connaissances en pharmacologie Connaître l'éthique et la déontologie professionnelles Avoir des connaissances en santé publique Avoir des connaissances en psychologie générale Avoir des connaissances en termes de communication et de relation d'aide Connaitre les formalités administratives spécifiques à son domaine d'activité (déclaration de grossesse, de naissance, d'enfant né sans vie, d'enfant décédé, d'accouchement sous X, etc.) Connaître l'organisation et le fonctionnement interne de l'hôpital Maitriser la démarche médicale SAVOIRS FAIRE Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Analyser et évaluer la situation clinique de la patiente et du nouveau-né relative à son domaine de compétences Elaborer, formaliser un diagnostic et surveiller la grossesse de la patiente conformément à son domaine de compétences Identifier et analyser des situations d'urgence et mettre en œuvre les actions Analyser, synthétiser des informations, assurer les transmissions permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Surveiller et assister la patiente avant, pendant et après l'accouchement (plan obstétrical et psychologique, soins, allaitement, etc.) Evaluer et traiter la douleur des patients Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier et de sa spécialité Pratiquer les examens spécifiques au service (examen obstétrical, examen échographique, examen médical du nouveau-né, etc.) Eduquer, conseiller le patient et son entourage (parentalité, contraception, etc.) dans le cadre du projet de soins personnalisé Mettre en œuvre la démarche médicale Evaluer les pratiques professionnelles médicales dans son domaine de compétences Participer à l'amélioration du système qualité Travailler sur informatique, utiliser les outils bureautiques et les logiciels dédiés spécifiques au service SAVOIRS ETRE Etre à l'écoute Faire preuve de maitrise de soi Faire preuve de pédagogie Avoir des qualités relationnelles Avoir le sens de l'accueil Travailler en équipe, s'impliquer dans la vie du service et de l'institution Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Etre autonome, savoir organiser son travail Faire son travail avec rigueur

Senior Financial Crime Compliance Consultant (m/f/d) Luxembourg Line of Service Advisory Industry/Sector Banking and Capital Markets Specialism Fraud, Investigations & Regulatory Enforcement (FIRE) Management Level Senior Associate Job Description & Summary PwC Luxembourg is hiring a Senior Financial Crime Compliance Consultant (m/f/d). What if it was you? Your Mission: In today's increasingly complex regulatory and financial environment, combating financial crime is a critical priority for all organisations. At our firm, the Financial Crime Compliance team acts as a strategic advisor to management and clients, proactively identifying, assessing, and mitigating risks related to money laundering, terrorist financing, sanctions breaches, fraud, and other financial crimes. As a Senior Financial Crime Compliance Consultant, you will play a pivotal role in delivering expert guidance, designing robust compliance frameworks, and supporting clients in implementing effective controls to safeguard their operations and reputation. Be a part of our team where you will: Client Risk Assessment and Advisory • Conduct comprehensive financial crime risk assessments, covering AML, sanctions, fraud, and bribery/corruption risks; • Advise clients on regulatory requirements and best practices under Luxembourg law, EU directives, FATF recommendations, and global standards; • Assist in designing and implementing financial crime compliance frameworks tailored to client risk profiles. Customer Due Diligence and Enhanced Due Diligence • Review and analyze KYC documentation for new clients during onboarding; • Perform ongoing due diligence and periodic reviews of existing client files; • Conduct reputational checks and adverse media screening on clients and beneficial owners. Transaction Monitoring and Investigations • Design and implement transaction monitoring systems to detect suspicious activities across multiple risk typologies; • Analyze transactional data to identify unusual patterns indicative of money laundering, fraud, or sanctions breaches; • Support clients in investigating alerts and preparing Suspicious Transaction Reports (STRs) for competent authorities. Sanctions and Screening Controls • Implement and oversee sanctions screening processes, ensuring compliance with EU, UN, and OFAC lists; • Review and validate screening results, investigate potential matches, and escalate confirmed hits; • Advise clients on integrating sanctions screening tools and maintaining up-to-date watchlists. Fraud and Bribery/Corruption Risk Management • Assist clients in developing anti-fraud and anti-bribery policies and controls; • Conduct fraud risk assessments and recommend mitigation measures; • Support investigations into suspected fraud or corruption cases. Monitoring, Reporting, and Regulatory Support • Prepare compliance reports and dashboards for senior management and regulators; • Support clients during regulatory inspections and audits, ensuring timely and accurate responses; • Maintain and file confidential compliance documentation in accordance with legal requirements. Training and Awareness • Deliver training sessions on financial crime compliance, including AML, sanctions, fraud, and anti-bribery measures; • Promote awareness of emerging risks, regulatory developments, and industry best practices. Let's talk about you. If you have/are: • Hold a university degree (minimum Bac+3) in Law, Finance, Compliance, or a related field; • Have at least 3–5 years of experience in financial crime compliance, AML, or regulatory advisory within financial services or consulting; • Possess strong knowledge of Luxembourg and EU financial crime regulations, FATF standards, and global compliance frameworks; • Bring proven experience in transaction monitoring, sanctions screening, fraud risk management, and investigations; • Demonstrate excellent analytical, organizational, and communication skills, with the ability to manage complex projects and multiple priorities; • Are fluent in English and French and/or German; • Hold certifications such as CAMS, CFE (Certified Fraud Examiner), or equivalent, which are highly desirable. PwC Luxembourg (www.pwc.lu) is the largest professional services firm in Luxembourg with over 3,800 people employed from 90 different countries. PwC Luxembourg provides audit, tax and advisory services including management consulting, transaction, financing and regulatory advice. The firm provides advice to a wide variety of clients from local and middle market entrepreneurs to large multinational companies operating from Luxembourg and the Greater Region. The firm supports its clients in creating the value they are looking for by contributing to the smooth operation of the capital markets and providing advice through an industry-focused approach. At PwC, we help clients build trust and reinvent so they can turn complexity into competitive advantage. We're a tech-forward, people-empowered network with more than 370,000 people in 149 countries. Across audit and assurance, tax and legal, deals and consulting we help build, accelerate and sustain momentum. Find out more at www.pwc.com and www.pwc.lu. Apply now