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Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)
non renseigné
France
Le masseur kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des soins de rééducation, de réadaptation et de réhabilitation de façon manuelle ou instrumentale afin de maintenir, restaurer ou suppléer les capacités fonctionnelles des patients. Vos principales missions : - Accueillir et informer le patient, apprécier ses besoins, ses attentes et celles de son entourage tout au long de son séjour - Etablir un Bilan Diagnostic en Kinésithérapie (BDK) à partir d'un entretien avec le patient, de son examen clinique et du recueil des données, en fonction de la pathologie et/ou de l'intervention - Déterminer des objectifs de soins, organiser, planifier et mettre en oeuvre des prestations de soins individualisées Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute requis Jeune diplômé(e) accepté(e) Reprise d'ancienneté 100% Vous disposerez en outre de prestations de bien être, santé et sportives. Vous pourrez également profiter d'un CSE proposant des activités sociales et culturelles (voyages, chèques vacances, billets de cinéma, remboursements activités sportives et culturelles...), d'un self, d'une cafétéria, d'une Bulle Zen et d'un parking privé et gratuit. Pass Navigo remboursé à 100%.
Assistant social / Assistante sociale (H/F)
non renseigné
France
Répondant de parcours Communautés 360 du Val d'Oise Poste à pourvoir en juin 2026 - Poste basé à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (Cergy), au sein du service Évaluation Caractéristique : CDI - Temps plein Statut : Non cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d'ancienneté de la convention - Attribution de Congés Supplémentaires et de jours de RTT Missions : La création des communautés 360 a été annoncée par le Président de la République lors de la Conférence Nationale du Handicap le 11 février 2020, afin d'apporter une réponse inconditionnelle et de proximité à toutes les personnes en situation de handicap ainsi qu'à leurs aidants. Les Communautés 360 s'inscrivent dans la continuité de la Réponse Accompagnée Pour Tous, généralisée depuis janvier 2018. La mise en place des communautés 360 vise compléter les politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap enAccompagnant les personnes et leurs aidants dans la construction de la réponse à leurs besoins - - Fédérant les acteurs spécialisés et de droit commun pour agencer des solutions concrètes, inclusives et prévenir les ruptures de parcours. La mission du Répondant de parcours (H/F) est centrale pour la fluidité des parcours d'accompagnement des personnes en situation de handicap présentant un risque de rupture imminent et nécessitant une coordination administrative et logistiques des parcours complexes dans le cadre de la Réponse Accompagnée Pour Tous et la gestion des appels dans le cadre des communautés 360. Le Répondant de parcours (H/F) est en lien constant avec l'équipe du service Évaluation de la MDPH. Il est rattaché hiérarchiquement au directeur du Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) d'HEVEA et fonctionnellement au pilote de la Communauté 360 et du Dispositif Intégré Handicap (DIH) du service Évaluation de la MDPH. Activités principales : Dans le cadre de la RAPT, Réponse Accompagnée Pour TousOrganise les Équipes Techniques Parcours complexes et les Groupes Opérationnel de Synthèse - - Elabore les conclusions des GOS et les envoie aux participants - - Procède un suivi des PAG et un archivage de leur traitement - - Actualise des bilans statistiques périodiques de la RAPT - - Participe à l'élaboration d'outils dans un souci d'amélioration du fonctionnement En partenariat avec le DIH, Dispositif Intégré HandicapApporte un soutien aux comptes rendus de réunion dans le cadre de l'élaboration des PAG - - Participe aux groupes de travail du DIH à l'élaboration d'outils RAPT Dans le cadre des Communautés 360Identifie les besoins des appelants, aidants, professionnels et usagers par une écoute active et bienveillante de l'accueil téléphonique - - Actualise en permanence l'évolution des droits et prestations - - Oriente vers un annuaire de structures existantes ou vers des professionnels - - Archive les appels pour une analyse quantitative et qualitative périodique des appels sur plusieurs années - - Travaille en collaboration avec les membres du Dispositif d'Appui au Projet de vie (DAPV) - - Participe au rapport d'activités de la C360 Compétences : - Savoir-faire et savoir-être : Technique : - Maîtriser les outils bureautiques : Pack Office, TEAMS, SOLIS, GED, Via Trajectoire, Eloquant, Parapheur iXBus - Organiser et prioriser les tâches administratives - Être rigoureux et méthodique pour la production des écrits dans le cadre de la continuité du service - Gérer simultanément les dossiers Relationnel : - Savoir reconnaître les situations de vulnérabilité - S'adapter aux appels parfois tendus ou émotionnellement chargés - Avoir un esprit d'équipe et de collaboration avec les différents acteurs - Respecter strictement le secret professionnel - Connaissances : - Connaître les procédures administratives propres au secteur médico-social, tels que les droits des usagers par exemple - Connaître les bases du lexique médico-social ainsi que des principaux dispositifs d'aide - Expérience et diplômes : - Diplôme en Secrétariat - niveau 4 (Bac) ou 5 (Bac+2) - Expérience professionnelle dans le champ du handicap - Connaissance du domaine médico-social Candidature : Envoyer une lettre de motivation ainsi qu'un CV avant le 15 mai 2026
Aide médico-psychologique (H/F)
non renseigné
France
Le SMPR répond aux missions de dépistage des troubles mentaux, de suivi psychiatrique et psychologique des personnes détenues, aux actions de prévention et d’information ayant trait aux troubles mentaux, de lutte contre l’alcoolisme et les toxicomanies.A ce titre, il assure des consultations psychiatriques, psychologiques, des entretiens infirmiers de suivi et d’accompagnement, des soins médiatisés de groupe au titre du CATTP et des prises en charge autour des consommations d’alcool et autres toxiques. Les soins dispensés au SMPR se font exclusivement avec le consentement des personnes détenues nécessitant des soins psychiatriques.
Psychologue (H/F)
non renseigné
France
Au CMPP de Beauvais dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et sous responsabilité médicale, vos missions principales sont les suivantes: - Entretiens et bilans psychologiques - Consultant(e) référent(e) du parcours de l'enfant au CMPP - Pratique des relations partenariales - Psychothérapies (individuelles, de groupe, familiale. Vous êtes titulaire d'un Master 2 Psychologie Psychopathologie , formation d'orientation analytique, complétée par une connaissance des tests cognitifs et projectifs (formation initiale ou DU). La connaissance de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ainsi que la pratique des méthodes d'investigation (bilan cognitif, tests projectifs) en particulier dans le domaine du trouble de l'autisme sont nécessaires. Une expérience similaire de 3 ans est souhaitée.
Aide médico-psychologique (H/F)
non renseigné
France
La maîtresse de maison est placée sous l'autorité du Directeur de l'ITEP et, par délégation, sous celle du Chef de Service.Elle est membre à part entière de l'équipe interdisciplinaire et participe à la mise en œuvre du projet d'établissement.Elle agit dans le respect :du cadre réglementaire des ESSMS.des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP).des exigences du référentiel d'évaluation de la Haute Autorité de Santé (HAS). L'objectif du poste est de contribuer à la qualité du cadre de vie et à la sécurité des enfants et adolescents accueillis en garantissant :un environnement matériel sécurisé.des conditions d'hygiène conformes aux normes en vigueur.un soutien éducatif dans les actes de la vie quotidienne .La maitresse de maison participe à la bientraitance institutionnelle à travers la qualité de sa présence et de son engagement professionnel. Pour ce faire, vos principales missions sont :Hygiène, entretien et sécurité des locauxEntretien des groupes de vie, chambres, sanitaires et espaces collectifs.Application des protocoles d'hygiène et de désinfection.Respect des règles de sécurité (stockage des produits ménagers, prévention des risques).Traçabilité des opérations si nécessaire (protocoles qualité).Gestion des repas et sécurité alimentaireRéception et contrôle des livraisons.Respect strict de la chaîne du froid.Contrôle et traçabilité des températures.Remise en température selon les procédures établies.La maitresse de maison veille à la sécurité alimentaire et à la conformité aux normes HACCP.Dimension éducative du quotidienLa maîtresse de maison participe à la dimension éducative de l'accompagnement :Transmission des règles de vie collective.Soutien aux apprentissages liés à l'autonomie (hygiène, rangement, tenue vestimentaire).Valorisation des compétences des jeunes dans les actes de la vie quotidienne.La maîtresse de maison peut également encadrer, de manière ponctuelle et autonome, des ateliers à effectif réduit. Ces ateliers peuvent porter sur des activités de la vie quotidienne telles que la cuisine, la couture,... dans le cadre de ses missions, et toujours en cohérence avec les objectifs éducatifs et les capacités des jeunes.Participation institutionnelleParticipation aux réunions de travail et institutionnelles.Transmission des observations utiles à l'équipe éducative.Contribution à la cohérence du travail d'équipe et participe à la réunion d'équipe. Compétences techniquesConnaissance des règles d'hygiène et de sécurité.Connaissance des protocoles d'entretien.Notions de sécurité alimentaire.Compétences relationnellesCapacité à adopter une posture professionnelle contenante.Gestion des situations de tension.Travail en équipe pluridisciplinaire.Respect de la confidentialité. Qualités attendues :Faire preuve de discrétion professionnelle. Elle ne communique sur la situation des enfants qu'avec les professionnels en interne concernés par la situation.S'inscrire dans une démarche de bientraitance.Respecter le cadre institutionnel.S'engager dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité.Contribuer à un climat sécurisant et stable pour les jeunes. Poste en CDI temps plein.Poste basé à Limours.Rémunération selon expérience (CCN 66).
Videnskabelig assistent til implementeringsforskning inden for tobak- og nikotinforebyggelse
Statens Institut for Folkesundhed SDU
Denmark, København K

Vi søger en videnskabelig assistent, der skal skal indgå i det daglige arbejde på projekter omhandlende tobak og nikotin. Du vil primært arbejde på et stort implementeringsprojekt ’Hov vi har en lov’ som har til formål at udvikle og afprøve implementeringsstrategier for lov om røgfri skoletid på FGU- og erhvervsskoler. Projektet har et særligt fokus på, hvordan loven omsættes og implementeres i praksis, og stillingen indebærer derfor en central rolle i at undersøge implementeringsprocesser i tæt samspil med elever, lærere og ledelse. Du vil indgå i den daglige drift af projektet og arbejde tæt sammen med projektgruppen. 

Opgaverne vil være forskelligartede, men vil i høj grad have fokus på kvalitativ dataindsamling og analyse med henblik på at forstå erfaringer, barrierer og drivkræfter i implementeringen. Arbejdsopgaver omfatter blandt andet:

  • Planlægning og gennemførelse af kvalitative interviews

  • Deltagerobservationer og etnografisk feltarbejde 

  • Analyse af kvalitative data med fokus på implementeringsprocesser

  • Indsamling og håndtering af spørgeskemadata blandt elever og ansatte på skoler

Kvalifikationer: 
Vi forestiller os, at du har følgende kvalifikationer

  • Relevant sundheds- eller samfundsvidenskabelig kandidatgrad (i folkesundhedsvidenskab, sociologi, sundhedsfremme eller lignende)

  • Erfaring med kvalitative metoder er en fordel, herunder;
    Planlægning og gennemførsel af kvalitative interviews og analytisk arbejde

  • Deltagerobservationer og etnografisk feltarbejde (evt. på skoler)

  • Analyse af kvalitative data med fokus på implementeringsprocesser 

  • Kendskab til kvantitative metoder og spørgeskemadata, herunder dataoparbejdning, dokumentation og analyse

  • Kendskab til relevante programmer, fx Nvivo, Stata og SurveyXact 

  • Interesse for at arbejde med forebyggelse af tobak og nikotinbrug, herunder en lyst til at holde sig orienteret på området

  • Flair for videnskabeligt arbejde, herunder systematisk og kritisk tænkning. Kan arbejde selvstændigt og struktureret

  • Interesse for forsker-praktiker samarbejde og evner for at interagere med ledere, lærere og elever på FGU- og erhvervsskoler

  • Gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på dansk og engelsk 

Forskningsmiljø
Vi kan tilbyde et inspirerende forskningsmiljø i hjertet af København, hvor du får mulighed for faglig udvikling og sparring med dygtige og engagerede kollegaer med forskellig forsknings- og uddannelsesmæssig baggrund. Stillingen er forankret i forskningsgruppen Sundhedsfremme og Interventioner, som består af cirka 15 medarbejdere, som omfatter videnskabelige assistenter, ph.d.-studerende, postdocs, lektorer, seniorforskere og professor. Gruppen forsker bl.a. i befolkningens sundhed og interventioner rettet mod folkesundhedsvidenskabelige problemstillinger, hvor der arbejdes med metodiske og teoretiske udfordringer i at designe og evaluere interventions- og implementeringsstudier. 

Læs mere: https://portal.findresearcher.sdu.dk/da/organisations/sundhedsfremme-og-interventioner/

Yderligere oplysninger 
Fås ved henvendelse til forskningsleder Susan Andersen (suan@sdu.dk). 

Bedømmelses- og udvælgelsesproces
Bedømmelsen af ansøgninger sker i henhold til den gældende ansættelsesbekendtgørelse for universiteter. Ansøgningerne vurderes af et udvalg. Der kan anvendes shortlisting, og kun shortlistede kandidater vil modtage en skriftlig bedømmelse. Læs om shortlisting på SDU. Udvalget kan anmode om yderligere oplysninger, og i så fald er det ansøgerens ansvar at fremsende det nødvendige materiale. Ufuldstændige ansøgninger kan afvises uden nærmere vurdering. Når udvalget har udarbejdet bedømmelsen, vil ansøgerne modtage den del af bedømmelsen, der vedrører dem selv. Samtaler og test kan indgå som en del af den samlede vurdering foretaget af ansættelsesudvalget. På baggrund af oplysninger fra hele rekrutteringsprocessen træffer institutlederen beslutning om, hvilke ansøger der tilbydes stillingen.

Ansættelsesvilkårene
Stillingen ønskes besat senest 1. august 2026 og er tidsbegrænset til et år. 

Læs mere:
https://dk.linkedin.com/company/statens-institut-for-folkesundhed
Statens Institut for Folkesundhed
Ansættelsesbekendtgørelse

Ansøgning
Ansøgningen skal indeholde (som pdf. - eller docx. -filer):

  • Motiveret ansøgning (maks. 1–2 sider). Du må gerne skrive om dine faglige interesser og viden på området

  • curriculum vitae

  • Kopi af eksamensbeviser og karakterudskrifter (bachelor og kandidat – eller foreløbig udskrift).

  • evt. øvrigt relevant materiale, som underbygger kvalifikationer

Alle dokumenter skal være i PDF-format, maksimalt 5 MB pr. fil. Dokumenter må ikke indeholde et CPR-nummer i så fald skal CPR-nummeret overstreges. Ansøgere opfordres til at læse informationen på “Sådan søger du”, før de ansøger. Hvis du oplever tekniske problemer med upload af ansøgningen, bedes du kontakte hcm-support@sdu.dk.

UPLOAD GUIDE: Motiveret ansøgning skal uploades som ”Følgebrev”, Curriculum Vitae skal uploades som ”CV”. Alle andre dokumenter skal uploades under ”Diverse dokumenter”. 

Ansøgningsfristen er 31. maj 2026 kl. 23.59 (CET/CEST)

Samtaler forventes afholdt d.22. juni

Ansøgere opfordres til at læse informationen på “Sådan søger du”, før de ansøger. Hvis du oplever tekniske problemer med upload af ansøgningen, bedes du kontakte hcm-support@sdu.dk.

UPLOAD GUIDE: Motiveret ansøgning skal uploades som ”Følgebrev”, Curriculum Vitae skal uploades som ”CV”. Alle andre dokumenter skal uploades under ”Diverse dokumenter”. 

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Syddansk Universitet 
Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

Læs mere: https://www.sdu.dk/da/om_sdu

 

Associate Professor position in Complex Systems and Networks at the IT University of Copenhagen
IT-Universitetet i København
Denmark, København S
The IT University of Copenhagen invites highly motivated individuals to apply for a Associate professor position starting in October 2026 or soon thereafter.

We invite applicants who want to contribute to the IT University's vision of creating and sharing knowledge that is profound and leads to ground-breaking information technology and services for the benefit of humanity.

Job description
ITU is seeking applications for a full-time Associate Professor position in Complex Systems and Networks. We are particularly interested in candidates with demonstrated ability to combine data analysis, mathematical modelling, and simulations to the study of complex systems with high societal relevance. A strong background in physics, mathematics, and data science is required. The ideal candidate will have a clear interest in developing innovative research within the interdisciplinary perspective that characterises the Data Science section.

In addition, candidates for the position should be able to:

  • Attract external research funding
  • Supervise PhD students
  • Read/speak a Scandinavian language (or have the willingness to learn Danish)
General information
The IT University of Copenhagen (ITU) is a teaching and research-based university specializing in information technology (IT) and the opportunities it offers. The IT University has more than 160 full-time Faculty members. Research and teaching in information technology span all academic activities which involve computers including computer science, information and media sciences, humanities and social sciences, business impact and the commercialization of IT.

Research at the IT University of Copenhagen
Our research is organized through dynamic research groups, centers, hubs, and labs that promote collaboration across disciplines. These units explore complex challenges at the intersection of people, technology, and society, contributing both to fundamental insights and practical solutions. At ITU, we see research as a shared endeavor – open, critically engaged, and rooted in dialogue with academic communities, industry, and the public sector. We actively pursue international partnerships and networks, and our interdisciplinary approach ensures that our research not only advances knowledge but also generates impact beyond academia.

Teaching at the IT University of Copenhagen
ITU currently offers four BSc degrees, six MSc degrees and one professional master’s degree, spanning across these disciplines. ITU's education is extremely sought after and produces qualified graduates who are in high demand from the job market.

Working at the IT University
Located in modern architecture, a 6-minute metro ride from the center of Copenhagen, the IT University offers an informal working environment, a varied everyday life, and a highly motivated, innovative, skilled, and diverse international faculty, with PhD degrees from more than 20 different countries. The IT University is an equal opportunity employer and prides itself in actively pursuing an improved gender balance among students and among faculty.

Working in Copenhagen
Copenhagen has a solid educational system, a rich cultural life, universal healthcare, good childcare, and well-functioning infrastructure. Copenhagen is consistently ranked among the world’s most livable cities according to the Economist Global Liveability Index. Living and working in Copenhagen will typically be a great experience for you and your family.

Salary and terms of employment

Appointment and salary will be in accordance with the Ministry of Taxation’s agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC) and job structure for academic staff at universities.

Qualification Requirements

The following qualifications are required:

  • Candidates are required to have academic qualifications at PhD level
Application

The application and all other documents ought to be in English and must include:

  • A motivated application (cover letter), including a detailed description of your qualifications and brief statements of research and teaching plans that relates to the criteria in ITU´s Competency Development Profile (https://en.itu.dk/About-ITU/Vacancies/Faculty-Competence-profiles)
  • A full CV, including name, address, phone number, e-mail, previous and present employment and academic background
  • Documentation of academic degrees (copy of degree certificates etc.)
  • A research statement, including a statement of purpose and research vision that provides evidence of independent thinking, novelty and originality, matching the position
  • Copies of max. 5 different publications of research at a high international level in well-respected peer reviewed venues that are relevant to the position (the publications should be numbered)
  • Documentation of university pedagogy training, and your teaching philosophy statement along with a teaching record relevant to the position. The teaching record should (at least for each course) include your official responsibility, the size of the course, the academic level, how many times a course has been taught, and the number of students. Include max. 5 course descriptions to document the experience.
  • A record of contributing to the goals of the institutions in which the candidate has worked, for example participation in committees, etc.
Applications without the above-mentioned required documents will not be assessed.

The applicant will be assessed according to the Appointment Order from the Ministry of Science, Technology and Innovation of 13 March 2012.

The IT University may use shortlisting in connection to the recruitment process. In case of shortlisting, the Chair of the hiring committee selects applicants for assessment in consultation with the hiring committee after the application deadline. All applicants are notified whether their application has been passed for assessment. The shortlisting of candidates for assessment is based on the criteria in the job posting.

Further information
Questions about the positions can be directed to Head of Section, Luca Rossi, The IT University of Copenhagen, Lucr@itu.dk
Questions related to the application procedure may be directed to HR, hr@itu.dk.

Application procedure

You can only apply for this position through our e-recruitment system. Apply by pressing the button "Apply for position" in the job announcement on our website.

The IT University might upon request in the interview process contact 1-2 references.

Application deadline: 13 May 2026, at 23:59 CEST.

Applications/enclosures received at ITU after the application deadline will not be taken into consideration. If you submit an application, it is your responsibility to ensure that it arrives before the deadline so please allow sufficient time for upload of publications and other documents.

At The IT University of Copenhagen, we have an international environment and view diversity as a valuable resource. We are committed to ensuring an inclusive working environment for all our employees and encourage all qualified applicants, regardless of age, gender, religious affiliation, or ethnic background to apply for the position.
As ITU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

Communicatiemedewerker Ligo Antwerpen M/V/X
LIGO, CENTRUM VOOR BASISEDUCATIE ANTWERPEN VZW
Belgium, BORGERHOUT

Wie zijn we?

Niet iedereen kan een krant lezen, internetbankieren of een belastingbrief invullen. In Vlaanderen heeft 1 op 6 volwassenen veel moeite met lezen, schrijven, rekenen of met een computer werken. Ligo Antwerpen is één van de 13 Centra voor Basiseducatie in Vlaanderen. Ligo is dé leerpartner in basiscompetenties, voor alle laaggeletterde volwassenen die het nodig hebben. Samen met partnerorganisaties ondersteunen we onze cursisten bij het vergroten van hun kansen in de samenleving.
Elk jaar volgen meer dan 9000 cursisten uit meer dan 100 verschillende landen les in Antwerpen
(stad en omgeving). Cursisten van 16 jaar tot 65 jaar, met een verschillende achtergrond en diverse moedertalen volgen samen les op een locatie van Ligo of bij een partner zoals een armoedeorganisatie, een werkvloer, een beroepsopleiding,...
Met
meer dan 450 medewerkers vormen we een hechte, professionele organisatie die zich graag inzet voor laaggeletterden.

Wat doe je?

Als allround communicatiemedewerker versterk je de interne en externe communicatie van Ligo Antwerpen. Je plant en maakt krachtige content voor online én offline kanalen. Je schrijft heerlijk helder en denkt graag na over wat werkt, waar en voor wie. Je bewaakt de huisstijl en doet met plezier eindredactie: van dubbele spaties spotten tot structuur aanbrengen in een langere tekst. Je hebt oog voor goede beelden en kan zelf (eenvoudige) ontwerpen maken in tools als Canva. Inclusieve communicatie? Daar ben je heel bewust mee bezig.
Je komt terecht in een enthousiast communicatieteam. Je takenpakket is afwisselend: de ene dag werk je aan nieuwe signalisatie, de andere dag begeleid je een fotoshoot of volg je offertes op. Je denkt mee na over het communicatiebeleid, brengt goeie ideeën aan en volgt projecten op. Je zet je schouders onder administratieve taken zoals de opvolging van stock en bestellingen, de verspreiding van communicatiemateriaal en het bijhouden van onze externe contacten.
Daarnaast draag je de belangen van de organisatie, de doelgroep en de cursisten uit en vertegenwoordig je Ligo Antwerpen op een professionele manier.

Wie ben je?

  • Je bent overtuigd van onze missie en visie en straalt dit uit.
  • Je bent een teamspeler en haalt energie uit het verder helpen van collega's met communicatievragen.
  • Je houdt van een divers takenpakket. Je ziet zelf werk en je neemt graag initiatief.
  • Plannen en organiseren zit in je DNA. Je volgt administratieve processen nauwkeurig op. Deadlines schrikken jou niet af.
  • Je hebt een kritische, maar constructieve blik en oog voor detail.
  • Je bent hands-on: soms zeul je met dozen drukwerk, sta je in een promostand, ga je ergens foto’s trekken of cursisten interviewen.
  • Je zoekt en benut kansen voor eigen ontwikkeling. Je staat open voor vernieuwing.
  • Je gaat uit van gelijkwaardigheid en gaat verdraagzaam om met verschillen bij mensen.

Wat kan je?

  • Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands. Teksten schrijven in klare taal is een tweede natuur. Je bent overtuigd van het belang van inclusieve communicatie.
  • Je kan goed werken met Microsoft Office-tools zoals Word, Powerpoint, Excel. Ervaring met de Office 365-omgeving is een pluspunt (Teams, Sharepoint).
  • Ervaring met CRM-systemen en het verzenden van digitale nieuwsbrieven is een meerwaarde.
  • Je kan content plannen, publiceren en evalueren. Ervaring met het beheren van sociale media is een meerwaarde.
  • Je hebt voeling met grafisch ontwerp. Je kan eenvoudige ontwerpen maken in Canva of Indesign.
  • Je kan verbindend communiceren met collega’s, cursisten en externe partners.

Wie zoeken we?

  • Een collega met een bachelordiploma (bij voorkeur in de richting communicatie) of gelijkwaardig door ervaring.
  • Een collega die bereid is zich te verplaatsen tussen de verschillende bureauplaatsen in Antwerpen.
  • Een collega die voltijds of 4/5de wil werken.
Alternance Social média - Maurepas (H/F)
non renseigné
France
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le service de réparation d'appareils électroménagers, Un Assistant service client pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat.Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous aurez pour mission :Assurer une veille active et participer à la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux (FB, IG, LinkedIn, TikTok). Suivre le calendrier éditorial et coordonner les contenus avec la graphiste. Rédiger et publier les posts sur les réseaux sociaux. Participer à l'animation et la modération de nos communautés (community management et modération) Compléter les reportings afin d'optimiser la stratégie digitale. Participer à l'animation et la modération de nos communautés (ex : organiser des jeux-concours) Profil : Étudiant(e) Bac +4 / Bac +5. Vous suivez une formation orientée vers le multimédia ou le webmarketing.Vous avez une bonne connaissance des Réseaux Sociaux (Instagram, Facebook, Tiktok?) Vous avez de bonnes connaissances en SEO. Vous avez déjà utilisé des outils d'analyse (google Analytics, Semrush, etc),Vous avez des connaissances d'utilisations de CMS (Prestashop, Wordpress, ?) et des notions de HTML/CSS,Vous avez d'excellentes qualités de rédaction, vous aimez écrire et lire. Orthographe et grammaire irréprochables.Idéalement, vous avez une première expérience (stage, alternance, freelance) en tant que Community Manager et / ou dans la rédaction de contenus SEO, basé à Maurepas (78310)Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Executive Assistant
Sentea NV
Belgium, ZWIJNAARDE

Dit is geen klassieke administratieve functie, maar een veelzijdige en verantwoordelijke rol waarin je mee het verschil maakt in hoe onze organisatie draait.

Verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

  • Ondersteunen van CEO, COO en CTO in hun dagelijkse werking
  • Beheren van agenda’s en plannen van afspraken
  • Opmaken van verslagen en rapporten
  • Organiseren van meetings, board meetings en interne events
  • Organiseren van zakenreizen
  • Ondersteunen van BTW-, kwartaal- en jaarafsluitingen samen met de boekhouder
  • Zorgen dat financiële gegevens correct en volledig in het ERP systeem (Odoo) staan
  • Opvolgen van facturen en betalingen
  • Sales administratie (facturatie en opvolging)
  • Ondersteunen bij de organisatie van beurzen en events, van praktische tot inhoudelijke voorbereiding.
  • Opvolgen van payroll en personeelsadministratie met payroll agency
  • Ondersteunen bij contracten, onboarding en HR-vragen
  • Actief mee zoeken naar nieuwe collega’s
  • Inplannen en coördineren van sollicitatiegesprekken
  • Beheren van timesheets en administratieve opvolging

Voor deze rol zoeken we iemand die zich herkent in het volgende:

  • Je hebt al meer dan 5 jaar ervaring in een soortgelijke brede ondersteunende of coördinerende rol
  • Je werkt gestructureerd, houdt het overzicht en stelt bewust prioriteiten wanneer meerdere zaken tegelijk om aandacht vragen.
  • Je hebt affiniteit met cijfers en financiële processen
  • Je werkt vlot met Excel en voelt je comfortabel om met cijfers en tabellen te werken
  • Je voelt je comfortabel met tools en systemen (ervaring met ERP zoals Odoo is een plus)
  • Je hebt een bachelor of master diploma, of een gelijkwaardig niveau opgebouwd door ervaring
  • Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

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