Dans le cadre d'une ordonnance de placement provisoire ou d'une tutelle d'état et dans le respect d'une démarche éthique et déontologique, vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel des mineurs non accompagnés. Votre action se situe dans le respect du projet associatif et de l'établissement. Les missions principales du service consistent à accompagner des mineurs non accompagnés dans la gestion de la vie quotidienne, tout en garantissant leur sécurité physique, psychique et affective. Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et de la direction départementale, et s'inscrit dans un travail en lien avec l'équipe éducative et médicale. LES MISSIONS ACCOMPAGNER LE JEUNE DANS SON QUOTIDIEN ET FAVORISER SON INCLUSION : - Accompagner le jeune dans les actes de la vie quotidienne (entretien de sa chambre, rangement armoire, accompagnement courses budget.). - Programmer et animer des activités individuelles et collectives en utilisant les ressources de l'environnement. - Avoir la capacité d'agir et d'alerter en cas d'urgence et savoir faire face à des situations à risques. - Identifier les besoins quotidiens du jeune et mettre en place les outils adaptés afin d'y répondre. - Mettre en action les objectifs définis dans le projet personnalisé du jeune. - Administrer un traitement médical dans le respect du protocole de soin et sous ordonnance. TRAVAILLER EN CO-REFERENCE EDUCATIVE SUR LE PROJET DU JEUNE : - Accompagner le jeune dans ses démarches administratives, éducatives, scolaires et professionnelles. - Mettre en place des activités éducatives et favoriser l'émergence de projets permettant la socialisation, l'inclusion et l'autonomie des jeunes. - Participer à l'élaboration d'écrits professionnels (documents administratifs, synthèses.). TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE - Participer à la réflexion et à l'élaboration des différents projets du dispositif. - Réaliser les bilans des actions socio-éducatives et transmettre les informations aux membres de l'équipe. - Savoir consigner et transmettre des observations sur la situation d'un jeune (notes, transmission d'informations, temps de réunion.). QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES Participer aux réunions d'équipe et de projet. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (Capacités relationnelles). Capacité rédactionnelle. (Savoir synthétiser l'information) Assurer une continuité de service (souplesse des horaires de travail et nuits en cas de besoin). Posture professionnelle adaptée. Force de proposition. Organisation, rigueur et méthodologie. Discrétion et devoir de réserve. CONDITIONS Prise de poste : le plus tôt possible Travail en roulement : matin, journée, soirée, weekend. Type de contrat : CDD remplacement arrêt maladie Diplômes exigés : ME-ES-CESF-BPJEPS Rémunération : selon profil et expérience Lieu de travail : Saint Amand Villages

EDC Paris Business School, fondée en 1950, est la plus ancienne école de commerce 100 % privée membre de la Conférence des Grandes Écoles. Accréditée EPAS et engagée dans les principes PRME, elle propose des programmes variés (Programme Grande École, Bachelor, MSc, MBA). Avec plus de 2 000 étudiants internationaux, l'école connaît une forte croissance grâce à ses trois campus parisiens et son positionnement différenciant. Depuis 2017, elle appartient au groupe Grupo Planeta via Planeta Formation et Universités, aux côtés de Sup de Luxe et Sports Management School. Dans ce cadre, le/la Responsable Marketing Digital pilote la stratégie d'acquisition et de performance digitale. Missions : Élaboration du plan d'acquisition en Marketing Digital. Définition des prévisions de performance (forecast) pour les campagnes et les canaux digitaux. Supervision des projets digitaux de l'école rattachées à la Division, en veillant à leur bonne exécution. Veille au respect des délais, des budgets et des objectifs de l'école Assurer une communication fluide et efficace entre l'équipe interne, les parties prenantes du business, les prestataires externes et les équipes transverses. Responsable de la mise en œuvre des projets digitaux tels que la création de sites web, de landing pages et d'autres supports numériques. Veiller à ce que chaque projet soit exécuté conformément aux spécifications et dans les délais impartis. Gestion de l'ensemble des leviers de marketing digital : Paid Media (Google Search, Meta), SEO, web, blogs, e-mail marketing, inbound marketing, réseaux sociaux, affiliation, etc. Garantir la cohérence de la stratégie de marque à travers les différents canaux et maximiser les volumes d'acquisition et de conversion. Suivi et optimisation des performances des canaux digitaux, en fonction des KPIs définis. Pilotage des agences de performance pour les campagnes digitales, notamment celles liées au branding, en collaboration avec la Direction Marketing. Suivi des résultats des campagnes et ajustement des stratégies en fonction des performances. Assurer un reporting hebdomadaire sur les performances digitales, avec un focus sur les résultats commerciaux et l'atteinte des objectifs de performance. Présentation d'analyses claires et pertinentes sur l'évolution des initiatives digitales. Facilitation de l'adoption et du déploiement des nouvelles technologies et innovations au sein de la Division. Supervision de l'amélioration continue des processus internes pour optimiser les performances et la collaboration entre les équipes. Motivation, accompagnement et encadrement de l'équipe digitale afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés. Profil : - Bac+5 en marketing/digital. - Expérience confirmée en acquisition et management d'équipe. - Maîtrise des leviers digitaux et outils d'analyse, notions UX/UI. - Leadership, rigueur, esprit analytique et orientation résultats. - Anglais courant (B2/C1), espagnol apprécié.

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de Massy, 4 place de l'Union Européenne, nous recrutons un·e Infirmier-ère préleveur.se de laboratoire en CDI. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Type de contrat et rémunération CDI 35 H Du lundi au samedi, de 7h à 16h30 avec 1 samedi /2 Répartition : 2 journées complètes de 7h00 à 16h30 + 3 matins de 7h00 à 12h30/13h00 Qualifications BAC+3 Diplôme d'Etat d'Infirmier Ce que vous ferez chez nous Au coeur de la relation patient, Ambassadeur·ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient Le ou la candidat·e idéal·e: Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous. #CERBAIDF

Devenez expert de la Haute Technologie : formation & emploi à la clé chez Novatech Technologies ! Vous souhaitez apprendre un métier manuel de haute précision et intégrer une industrie de pointe ? Novatech Technologies, spécialiste de l'électronique pour les secteurs de l'aéronautique et de la défense, vous propose d'acquérir une expertise rare grâce à une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective (POEC). Le projet : 300 heures pour changer de carrière Suivez une formation complète au sein de nos équipes pour devenir Opérateur de brasage de cartes électroniques (F/H). À l'issue de ce parcours, des postes en CDD ou CDI sont à pourvoir sur notre site de Pont-de-Buis-lès-Quimerch. Seule condition : être inscrit à France Travail. Votre Futur Métier : L'art du détail - Maîtrise du geste : Réaliser des opérations de brasage (soudure) de composants, de formage et de montage sur cartes électroniques. - Haute Qualité : Travailler selon les normes internationales les plus strictes (IPC-A-610 Classe 2 et 3) pour garantir la conformité des produits. - Lecture Technique : Utiliser les dossiers de fabrication et les outils informatiques pour suivre les instructions de montage étape après étape. - Rigueur : Garantir la traçabilité des opérations et maintenir un poste de travail organisé (méthodologie 5S). Pourquoi nous rejoindre ? - Une formation métier : 300h pour découvrir les outils et les gestes techniques pour un emploi stable à la clé. - Un secteur d'avenir : Travaillez pour des industries prestigieuses (aéronautique, naval, médical,...) au sein d'une entreprise certifiée EN 9100 et ISO 14001. - Esprit d'équipe : Intégrez un environnement où l'échange d'informations et l'entraide sont essentiels. Profil Recherché : Aucune expérience préalable en électronique n'est requise ! Nous recherchons avant tout : - De la minutie, de la patience et une bonne dextérité manuelle. - Une capacité à respecter scrupuleusement des consignes de montage. - Des facultés visuelles pour l'utilisation quotidienne d'un microscope binoculaire. - Une motivation, un esprit d'équipe et la capacité à travailler en 2x8. Prêt(e) à changer de vie ? Postulez dès maintenant pour intégrer notre prochaine session de formation de juin 2026 ! Profil Recherché : Aucune expérience préalable en électronique n'est requise ! Nous recherchons avant tout : - De la minutie, de la patience et une bonne dextérité manuelle. - Une capacité à respecter scrupuleusement des consignes de montage. - Des facultés visuelles pour l'utilisation quotidienne d'un microscope binoculaire. - Une motivation, un esprit d'équipe et la capacité à travailler en 2x8.

SYNLAB : la force des dynamiques locales, la puissance d'un réseau ! Leader européen du diagnostic médical, SYNLAB c'est un réseau solide de 380 laboratoires et 3600 talents partout en France qui travaillent à rendre accessibles à tous les tests les plus performants et innovants. SYNLAB c'est : - Le plaisir de travailler en proximité, avec des équipes à taille humaine, - Dans une culture entrepreneuriale, challengeante, - Dans un secteur en pleine transformation qui se mobilise au quotidien au service de la santé des Français. Au sein des fonctions supports, nous recherchons un(e) : Alternant (e) Gestionnaire de Paie Au sein de l'équipe Paie et GTA basée à Vertou, sous la direction de la Responsable Equipe Paie, vos missions sont les suivantes : Vous participerez à la réalisation des paies et des différentes déclarations sociales sur plusieurs sociétésVous serez par ailleurs amené(e) à consulter notre logiciel de GTA (Gestion des Temps et des Activités) Cela consistera à travailler sur les éléments suivants : Calcul des éléments variables de rémunérationEdition et envoi des bulletins de paieContrôle des résultats des saisies et garantir l'exactitude des donnéesSaisie et vérification des embauches et contrats en paieCalcul des soldes de tout compte et gestion administrative liée aux fins de contratsSuivi des congés payés, RTT, congés parentaux d'éducation, congés spéciaux, etc.Suivi des maladies, AT, congés maternité/paternitéAssistances aux interlocuteurs internes sur les questions relatives à la paie. Vous préparez un diplôme Bac +3 minimum en paie ou en comptabilité (licence professionnelle ou master) Vous maîtrisez le Pack Office. La connaissance du logiciel Teams RH et/ou d'Octime est un plus. Doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité, vous faites également preuve de réactivité. Vous avez par ailleurs un excellent sens relationnel et un véritable esprit d'équipe. Informations pratiques - Poste à pourvoir sur Vertou en contrat d'apprentissage (12 ou 24 mois) - Accord Télétravail ouvert aux alternants - Mutuelle familiale avantageuse (100% de prise en charge pour la mutuelle de base) - Titres restaurants

Vous intégrerez une structure située dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares. Vous rejoindrez un établissement privé d'intérêt collectif, spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques, composé : - d'un secteur SMR de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour (cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents). - d'un secteur de court séjour de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour (cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs - réanimation et soins palliatifs). Au sein du Service Social composé de 6 assistantes sociales, vous intervenez dans la prise en charge sociale de nos patients et vos missions seront les suivantes : · Informer les patients et leur famille de leurs droits · Evaluer sur un plan administratif, social et familial les situations spécifiques rencontrées · Mettre en œuvre les démarches adaptées en coordination avec l'équipe médicale et paramédicale · Constituer l'ouverture des droits CONTRAT ET HORAIRES : Le poste est à pourvoir en CDI idéalement à temps plein (36h par semaine du lundi au vendredi, avec une demi-journée libérée), un temps partiel est possible et définir avec l'établissement. L'établissement est situé à Briis-Sous-Forges (91111). SALAIRE : - Rémunération selon ancienneté et service pour un(e) IDE de jour : de 30 500 à 39 800 euros bruts annuel. - L'ancienneté est reprise à 100% selon la Convention collective (CCN 51). - Prime d'intéressement. AUTRES AVANTAGES : - Crèche d'entreprise. - Mutuelle avantageuse. - Parking aux pieds de votre service. - Salle de sport et théâtre sur place. - Une retraite complémentaire et prévoyance. - Travail en équipe staff interdisciplinaire. - Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria. - Plan de développement des compétences personnalisé. - Possibilités d'évolutions professionnelles et de mobilités en interne. - Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation. - Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances.). Titulaire du DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social), vous possédez idéalement une 1ère expérience réussie dans la prise en charge de parcours patients dans le secteur hospitalier. Vous avez de grandes qualités humaines et relationnelles, rigoureux(se), impliqué(e), et aimez à la fois le contact humain, le travail en équipe ? N'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez contacté(e) par Marisa Rebelo Ferreira, Consultante Fed Médical, pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la RRH de l'établissement.

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de SURESNES (92), 97 rue de VERDUN nous recrutons un·e Infirmier-ère préleveur.se de laboratoire. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Type de contrat et rémunération CDD 35 heures Temps plein : 2 journée complet de 7h30 à 17h00, 2 à 3 demi journée de 7h30 à 13h et 1 samedi matin sur 2 de 7h30 à 12h30 avec un jour off dans la semaine du samedi travaillé. Qualifications BAC+3 Diplôme d'Etat d'Infirmier Ce que vous ferez chez nous Au coeur de la relation patient, Ambassadeur·ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient Le ou la candidat·e idéal·e: Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.

EN BREF : TECHNICIEN RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT MÉCANIQUE (H/F) – CDI - TECHNOLOGIES DU VIDE – SAINT-ETIENNE DE SAINT GEOIRS – 38/42 K€ BRUTS / AN – RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT MÉCANIQUE - MAINTENANCE LA DIVISION INDUSTRIE ET INGÉNIERIE DE ADSEARCH GRENOBLE RECHERCHE POUR SON CLIENT, UNE ENTREPRISE INNOVANTE ET DYNAMIQUE SPÉCIALISÉE DANS LA MAINTENANCE ET LE DÉVELOPPEMENT D'ÉQUIPEMENTS POUR L'INDUSTRIE DU SEMI-CONDUCTEUR ET DE LA RECHERCHE, UN MÉCANICIEN INDUSTRIEL EXPÉRIMENTÉ. RATTACHÉ AU RESPONSABLE MÉCANIQUE, VOUS AVEZ POUR MISSION DE CONCEVOIR ET CARACTÉRISER DES BANCS DE TESTS VISANT À CONTRÔLER ET AMÉLIORER DES SYSTÈMES DE TECHNOLOGIE DU VIDE A DESTINATION D'APPLICATIONS VARIÉES : SEMI CONDUCTEUR, MÉDICAL, ÉNERGIES, AINSI QU'A ASSURER LE MONTAGE MÉCANIQUE D'ÉQUIPEMENTS REQUÉRANT RIGUEUR ET PRÉCISION. POUR CE FAIRE, VOUS MÈNEREZ LES MISSIONS SUIVANTES : * CARACTÉRISER LA SOLUTION ATTENDUE SUR L’APPLICATION DU VIDE INDUSTRIEL * ELABORER UN CAHIER DES CHARGES FONCTIONNEL DE LA SOLUTION ENVISAGÉE. * MODÉLISER LE PROCESSUS INDUSTRIEL SUR LA PARTIE VIDE ET DÉFINIR LES CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ASSOCIÉS * CHOISIR DES ÉQUIPEMENTS TECHNIQUES QUI COMPOSENT LA SOLUTION. * ASSURER L’APPLICATION ET LA MISE AU POINT EN PROCÉDANT À DES ESSAIS ET DES RÉGLAGES. * PROCÉDER À DES AMÉLIORATIONS TECHNIQUES POUR ABOUTIR AUX CARACTÉRISTIQUES ET PARAMÈTRES DÉFINIS DANS LE CAHIER DES CHARGES * ASSURER UN APPUI TECHNIQUE PAR UN ACCOMPAGNEMENT DES UTILISATEURS DANS LA PHASE D’EXPLOITATION. * FORMER DES UTILISATEURS EN S’APPUYANT SUR DES DOCUMENTATIONS TECHNIQUES GÉNÉRALEMENT EN ANGLAIS De Formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans les technologies du vide ou ultravide en milieu industriel. Doté d'une vision globale, vous êtes à même de prendre en compte les contraintes d'utilisation et maintenance des équipements. Bon communicant, vous êtes aussi doté de bonnes aptitudes rédactionnelles en français et en anglais. LES PLUS DU POSTE : - ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT ET INNOVANT - OPPORTUNITÉS DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL - PARTICIPATION À DES PROJETS DE POINTE DANS LE SECTEUR DES SEMI-CONDUCTEURS LE PROCESS DE RECRUTEMENT - PREMIER ENTRETIEN : AVEC NOTRE CONSULTANT SPÉCIALISÉ - DEUXIÈME ENTRETIEN : AVEC LE DRH DE NOTRE CLIENT - TROISIÈME ENTRETIEN : AVEC UN RESPONSABLE OPÉRATIONNEL SUR SITE CHEZ NOTRE CLIENT Tenté par une nouvelle aventure professionnelle dans un secteur de pointe ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance ? Postulez ! Un consultant Adsearch prendra contact avec vous pour détailler votre expérience.

SALON DES REV - Rencontres Emploi Vauverdoises, venez rencontrer cet employeur Mardi 12 Mai de 9h à 12h, SALLE BIZET à Vauvert À toutes celles et ceux qui connaissent la valeur d'un sourire, mais aussi, à toutes celles et ceux qui n'ont pas choisi leur métier par hasard et pour qui, exercer son métier, doit avoir du sens. Cet emploi est pour vous ! Rejoignez Amaelles Gard, l'union d'associations de services à la personne avec plus de 500 collaborateurs passionnés et engagés ! Activités principales : Vous interviendrez dans l'entretien courant, les courses, la préparation sdes repas, la toilette, le change, les transfert avec le matéril médical Nos avantages : Nous proposons plusieurs avantages, qui vous donneront également envie de nous choisir : -Nous proposons une rémunération en fonction du profil. -Nous sommes à l'écoute de vos disponibilités. -Nous vous proposons un secteur d'interventions à proximité de votre domicile. -Nous vous équipons : Smartphone professionnel, blouses, masques, gants, gel hydro-alcoolique. -Nous nous engageons sur l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle : Vous avez le choix sur votre plage d'indisponibilité. -Nous vous proposons une offre de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale. -Vous bénéficierez de notre contrat de prévoyance, dès l'embauche via notre parcours construit d'intégration. -Une présence managériale, un bureau joignable de 08H00 à 17H00, des réunions mensuelles, de la coordination d'équipe sur les interventions, une cellule d'écoute. -Un accès à la formation professionnelle. -Des passerelles professionnalisantes vers nos différents métiers de l'aide, du soin et de la petite enfance. -Le bénéfice d'un réseau présent sur plusieurs régions pour les mobilités géographiques, avec une diversité de service, de métiers et de publics. -Un accompagnement de proximité et des possibilités d'évolution. Et les petits « plus » qui font plaisir : -Une prise en charge aux indemnités kilométriques (0,50€/kms) et de stationnements. -La prise en compte des temps de trajets entre les interventions. -La majoration de 45% des heures effectuées les Dimanches et jours fériés. -Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités culturelles, des cartes cadeaux, des chèques vacances, évènements conviviaux via notre comité social d'entreprise. Vous êtes : -Discret(e). -Doté(e) d'un bon relationnel. -Doté(e) d'une bonne communication. -Empathique. -Organisé(e). Alors venez partager votre quotidien avec nos équipes dont le dynamisme, le professionnalisme et la bonne humeur sont les valeurs clés ! N'attendez plus, rejoignez-nous ! Nous encourageons vivement les personnes en situation d'handicap à postuler, dans notre volonté de promouvoir l'égalité des chances pour tous les candidats. ***CDD et CDI POUR DES POSTES A TEMPS PLEIN ET PARTIEL SUR NIMES ET VILLAGES ALENTOURS***

Secteur : Pôle Sanitaire Service de soins : Psychiatrie Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDD 1 mois 80 % Prise de poste : Dès à présent La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d’utilité publique, a pour but d’assurer une mission de soins, d’accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Dans un cadre incroyable été comme hiver. Les acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs fortes de service aux personnes et de dynamique collective, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous nos établissements et services sont au cœur des grands enjeux de société. Ils développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions toujours plus innovantes. Description du service : Le Centre Médical Chant’Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Le Centre de Santé situé dans les mêmes locaux, offre la possibilité d’assurer des consultations externes à l’attention du public. Votre rôle Nous recrutons un(e) agent de service hospitalier pour l’entretien des locaux des services de Chantoiseau. Vous assurez au quotidien des travaux ménagers d’entretien, de nettoyage et d’hygiène des locaux. Votre rémuneration A partir de 1 648 € brut/ mois (prime SEGUR incluse) A Ajouter la reprise d’ancienneté sur présentation de certificats de travail Ce que nous offrons : Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d’entreprise / Parking gratuit Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers…) Vos qualités : Vous aimez le travail d’équipe, vous êtes doté(e) de capacité organisationnelle et la rigueur fait partie de vos atouts, votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Débutant(e) accepté(e). Votre formation hygiène des locaux et/ou vos connaissances en HACCP ou PMS seront un plus.