Notre crèche de Montreuil recherche un.e auxiliaire de puériculture. MISSIONS : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? - Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche - Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel - Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section - Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, cela donne quoi ? - Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant - Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.) Et dans l'équipe Chaperons ? - Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.) PROFIL : Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent. AVANTAGES : - Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte. - Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. - Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. - Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Montreuil : Un environnement paisible : La crèche est facile d'accès, proche du métro et des bus; elle est grande, lumineuse et dotée d'un espace extérieur. Une crèche accueillante : C'est une structure super bien faite pour s'y sentir bien et favoriser l'éveil des enfants. Nous avons de grands espaces bénéfiques pour les activités auprès des enfants. Une équipe en or : L'équipe est pluridisciplinaire avec une diversité de profils, ce qui fait notre force et notre complémentarité. L'entente et l'entre-aide sont très présentes et partagées par toute l'équipe. Des projets inspirants : Les projets réalisés dans la structure sont par exemple : l'éveil musical, un projet livres (sortie bibliothèque), un projet art et culture, et de temps en temps nous organisons une journée à thème en fonction du moment de l'année. Une crèche ouverte aux parents : Nous veillons à intégrer les parents dans la vie de la crèche, notamment en faisant appel à leur talent, ainsi s'ils le désirent ils peuvent proposer une activité / animation en crèche, ou bien être sollicité en tant que parents relais. Le mot de la directrice : J'ai à coeur que l'équipe et les familles soit dans un dialogue transparent et facilitant, afin de favoriser l'éveil des enfants au sein de la structure. L'esprit collectif est très présent au sein de la crèche.

Placé sous l'autorité de l'équipe de direction du centre Paris Anim', l'animateur-trice jeunesse est en charge de l'animation de l'espace jeunesse et l'organisation des activités et projets pour le public cible, avec l'animateur-trice jeunesse Animation de l'accueil informel et encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Recueillir les attentes et besoins pour les convertir en projet, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics accueillis, - Transmettre et véhiculer les valeurs de la République, - Créer le lien entre les participant-es et permettre la mise en place de l'intergénérationalité. - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, Mise en œuvre du projet socio-éducatif - Mise en place et animation d'une programmation d'activités socio-éducatives cohérence avec le Contrat Jeunesse d'Arrondissement - Promotion des dispositifs parisiens jeunesse auprès des jeunes de la structure, et des FJT et résidences étudiantes - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, Mise en œuvre du dispositif d'accompagnement musical jeunes - Diffusion de l'appel à projet auprès des jeunes, des partenaires, et sur des réseaux spécifiques - Accueil et accompagnement des jeunes sélectionné-es - Coordination de l'accompagnement avec les autres professionnel-les (technicien son et lumières, intervenant-es extérieurs, chargé-e de communication) - Promotion des dispositifs existants - Valorisation du dispositif et des jeunes artistes auprès des partenaires et du public - Animation et développement du réseau de musique amateur : Place 2 Be, RIF, Première Seine, etc Coordination du dispositif d'accompagnement scolaire - Accueil des jeunes, des parents et des bénévoles et veille au confort d'apprentissage - Mise en place du suivi des jeunes et échanges réguliers avec les parents - Participation à l'animation du soutien scolaire, apport d'une aide méthodologique, et aide à la progression des jeunes - Mise en place d'activités centrées sur l'acquisition de savoir-faire et savoir-être, et socioéducatives spécifiques aux besoins des jeunes accompagné-es Communication et animation du réseau partenarial - Communication des activités et des projets auprès des jeunes fréquentant l'espace jeunes, et auprès des autres jeunes usager-es du centre - Conception et mise en œuvre de supports d'information et de présentation des projets/activités, - Mise en place d'actions hors-les-murs pour attirer et fidéliser de nouveaux publics - Animation et développement du partenariat avec les établissements scolaires (collèges et lycées) : o Animations sur la pause méridienne o Mise en place de mesure de responsabilisation, et accueil de jeunes dans le cadre de ce dispositif o Accompagnement de projets de jeunes au sein des établissements, et dans le centre Mado Robin o Accompagnement et aide à la formation des éco délégués - Communication des activités et projets de la structure auprès des autres structures jeunesse de l'arrondissement Mise en place et animation d'une programmation jeunes commune avec les autres structures jeunesse de l'arrondissement - Participation à l'organisation de la fête jeunesse estivale du 17e - Participation aux réunions et séances de travail partenariales Prise de poste : deuxième quinzaine d'août 2026

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Le Centre Hospitalier de Bligny établissement privé d’intérêt collectif est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques < p> < p>Depuis plus d’un siècle la volonté d’humaniser le soin est inscrite dans l’ADN du Centre Hospitalier de Bligny Une humanité au service de l’excellence que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive proche de nos patients et de notre territoire < p> < p>Situé dans l’Essonne au cœur d’un immense parc boisé de 85 hectares Bligny est à 35 km au sud de Paris à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10 N20 et N118 < p> < p>Nous proposons des courts séjours et des soins médicaux et de réadaptation :< p> un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d 'hospitalisation complète et 12 places d 'hôpital de jour autorisés en cardiologie dermatologie diabétologie médecine polyvalente oncologie pneumologie soins intensifs – réanimation et soins palliatifs < p> un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d 'hospitalisation complète et 12 places d 'hôpital de jour autorisés en cardiologie hématologie maladies infectieuses oncologie pneumologie sanatorium gériatrie et polyvalents < p>Ce service de 20 chambres seules accueille des patients en soins de suite et réadaptation < p>< p>Le service est dédié aux maladies infectieuses historiquement centré sur le VIH aujourd’hui élargi à d’autres pathologies:< p>Infections nécessitant un suivi prolongé < li>Plaies complexes avec cicatrisation dirigée VAC < li>Accompagnement global incluant éducation thérapeutique rééducation suivi social et coordination des soins < li>< ul>< p>Pourquoi nous rejoindre ?< strong>< p>< p>Formation spécifique dès votre arrivée avec un travail en doublon pendant 2 semaines < strong>< p>< p>Pour nous l 'écoute et le respect du patient sont aussi importants que les soins que nous leur apportons < p>< p>Au delà des compétences techniques solides nous privilégions le travail en équipe l 'organisation et les qualités relationnelles < p>< p>Diplôme d 'aide soignant< li>Une expérience en soins palliatifs serait un plus< li>Bonne capacité d 'adaptation empathie et esprit d 'équipe< li>Bonne organisation< li>AFGSU à jour< li>< ul>< p>Venez rejoindre notre équipe du Centre Hospitalier de Bligny pour commencer une nouvelle aventure < p>< p>Rémunération < strong>: selon la CCN51 avec reprise d 'ancienneté à 100 rémunération annuelle brute comprise entre 28 800 et 38 000 en fonction de l’ancienneté < p>< p>Horaires < strong>: principalement< u> en 12h< p>< p>Poste à pourvoir à temps plein dans le cadre d’un CDI dès que possible< strong>< p>< p>Nos avantages :< strong>< p>< p>L’environnement de travail < u>< strong>< p>< p>Un environnement de travail exceptionnel< em>< p>Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine reconnu pour sa qualité de soins < li>Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance le respect et la responsabilisation< li>Parcours d 'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins< li>Travail en équipe staff interdisciplinaire< li>Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel< li>Possibilités de mobilités internes< li>Possibilités d’évolutions professionnelles< li>Des locaux agréables< li>Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes< li>Salle de sport et théâtre sur place< li>Restauration : restaurant d 'entreprise et cafétéria< li>Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées< li>Un espace détente ouvert 24h 24 et 7J 7< li>< ul>< p>Mais aussi < em>< p>Parking gratuit aux pieds du service< li>Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages tarifs préférentiels pour vos loisirs chèques vacances < li>Mutuelle avantageuse retraite complémentaire et prévoyance< li>< ul>< p>L 'équilibre vie professionnelle vie personnelle :< em>< p>Crèche d 'entreprise sur place< li>Pas d 'alternance jour nuit< li>Un week end sur 2 ou 3 travaillé en moyenne< li>Horaires de jour : prise de poste à 07h30 principalement < u>en 12h < li>< ul>< p>

Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, et un repère essentiel pour les familles. Pour cette mission à fort impact, nous vous proposons un package pouvant atteindre 43 000 € annuels, ainsi qu'un environnement de travail riche, stimulant et profondément humain. Si vous avez envie d'un poste où votre engagement se voit au quotidien, alors on vous attend. Votre futur environnement: Vous prenez la direction d'une crèche à taille humaine située à Viuz-en-Sallaz, un charmant village haut-savoyard, proche des commerces (boulangerie, marché hebdomadaire.) et facilement accessible avec un parking à disposition. La structure accueille 26 enfants, répartis en 2 unités de vie, chacune disposant de son espace extérieur, avec en complément une cour commune. Dès le printemps, la crèche évolue vers un fonctionnement en crèche ouverte, permettant aux enfants de circuler librement entre les espaces et de développer leur autonomie. - Un cadre de travail structuré, avec une organisation administrative solide - Une équipe bienveillante, stable et engagée, sur laquelle vous pourrez vous appuyer Un projet pédagogique riche et vivant: La crèche se distingue par des projets concrets et inspirants : - Projet autour du livre, très ancré dans le quotidien des enfants - Kamishibaï avec création de plusieurs histoires cette année - Une mascotte qui part en week-end ou en vacances dans les familles (avec photos partagées) - Passerelle avec l'école maternelle pour accompagner les transitions - Une journée à thème chaque mois - Ateliers parents/enfants réguliers - Intervenants extérieurs : éveil musical et éveil corporel - Et un projet en vue en lien avec le marché local du lundi matin Un environnement où les idées sont les bienvenues. et où vous pourrez impulser les vôtres. Ce que nous vous proposons: - Salaire fixe à partir de 2 750 € bruts mensuels - Prime de présentéisme : 100 € bruts / mois -Variable annuel jusqu'à 6 000 € selon objectifs -10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté - Possibilité d'évolution avec un Master 2 Management des Organisations - Accompagnement et formation tout au long de votre parcours Vos missions: - Manager, fédérer et accompagner une équipe engagée au quotidien -Garantir un cadre de travail structurant, serein et épanouissant -Piloter votre établissement (organisation, projets, développement) -Assurer la satisfaction des familles et des partenaires - Suivre la performance opérationnelle et financière F- aire rayonner la crèche localement à travers des projets et événements Votre profil - Diplôme d'État permettant la direction d'un multi-accueil (EJE, IPDE, Psychomotricien.) - Minimum 2 ans d'expérience en direction de crèche -Leadership naturel, sens de l'organisation et esprit d'initiative -Envie de porter un projet porteur de sens, au plus près des enfants et des équipes Et surtout : votre authenticité fera la différence. Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant - notre équipe recrutement vous contactera rapidement pour échanger avec vous.

Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, et un repère essentiel pour les familles. Pour cette mission à fort impact, nous vous proposons un package pouvant atteindre 43 000 € annuels, ainsi qu'un environnement de travail riche, stimulant et profondément humain. Si vous avez envie d'un poste où votre engagement se voit au quotidien, alors on vous attend. Votre futur environnement: Vous prenez la direction d'une crèche à taille humaine située à Viuz-en-Sallaz, un charmant village haut-savoyard, proche des commerces (boulangerie, marché hebdomadaire.) et facilement accessible avec un parking à disposition. La structure accueille 26 enfants, répartis en 2 unités de vie, chacune disposant de son espace extérieur, avec en complément une cour commune. Dès le printemps, la crèche évolue vers un fonctionnement en crèche ouverte, permettant aux enfants de circuler librement entre les espaces et de développer leur autonomie. - Un cadre de travail structuré, avec une organisation administrative solide - Une équipe bienveillante, stable et engagée, sur laquelle vous pourrez vous appuyer Un projet pédagogique riche et vivant: La crèche se distingue par des projets concrets et inspirants : - Projet autour du livre, très ancré dans le quotidien des enfants - Kamishibaï avec création de plusieurs histoires cette année - Une mascotte qui part en week-end ou en vacances dans les familles (avec photos partagées) - Passerelle avec l'école maternelle pour accompagner les transitions - Une journée à thème chaque mois - Ateliers parents/enfants réguliers - Intervenants extérieurs : éveil musical et éveil corporel - Et un projet en vue en lien avec le marché local du lundi matin Un environnement où les idées sont les bienvenues. et où vous pourrez impulser les vôtres. Ce que nous vous proposons: - Salaire fixe à partir de 2 750 € bruts mensuels - Prime de présentéisme : 100 € bruts / mois -Variable annuel jusqu'à 6 000 € selon objectifs -10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté - Possibilité d'évolution avec un Master 2 Management des Organisations - Accompagnement et formation tout au long de votre parcours Vos missions: - Manager, fédérer et accompagner une équipe engagée au quotidien -Garantir un cadre de travail structurant, serein et épanouissant -Piloter votre établissement (organisation, projets, développement) -Assurer la satisfaction des familles et des partenaires - Suivre la performance opérationnelle et financière F- aire rayonner la crèche localement à travers des projets et événements Votre profil - Diplôme d'État permettant la direction d'un multi-accueil (EJE, IPDE, Psychomotricien.) - Minimum 2 ans d'expérience en direction de crèche -Leadership naturel, sens de l'organisation et esprit d'initiative -Envie de porter un projet porteur de sens, au plus près des enfants et des équipes Et surtout : votre authenticité fera la différence. Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant - notre équipe recrutement vous contactera rapidement pour échanger avec vous.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable méthodes, vous êtes chargé(e) d'assurer sur le plan technique le fonctionnement efficace de l'atelier. Vous veillez à l'amélioration continue et au retour d'expérience sur les procédés et outils de fabrication. Vos missions sont les suivantes : • Proposer l'amélioration des déroulés opératoires • Proposer des évolutions des documents techniques • Etablir les documents techniques de fabrication et de contrôle • Analyser le respect des gammes et proposer des modifications • Analyser l'adéquation entre le process et les exigences techniques • Participer à l'intégration des améliorations techniques et outils de production dans les fabrications existantes • Participer aux réunions du service Méthodes et de l'atelier (réunions quotidiennes SQCD et autres routines site...) • Participer à l'élaboration du cahier des charges machines et à leur implantation • Remonter les anomalies au travers des méthodes utilisées • Être force de proposition dans les évolutions techniques innovantes • Participer et contribuer aux actions d'amélioration continue définie au sein du service • Réaliser des audits • Maîtriser les normes ISO 14001 et OHSAS 18001 et en assurer le déploiement opérationnel; • Participer à la rédaction de l'analyse environnementale (en collaboration avec le responsable environnement) et autres analyses de risques. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'un Bac+2/3 en génie mécanique et productique • Vous avez une forte orientation terrain • Vous savez prendre des initiatives • Vous savez travailler en équipe • Vous faites preuve de transparence, pragmatisme, autonomie et rigueur POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré • De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE • Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement • Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail • Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur POURQUOI VIVRE EN HAUTE-MARNE : · Vie associative et sportive très développée Des activités pour le moins originales : plongée sous-marine, ski nautique, escalade, trail, club de rugby... Il y en a pour tous les goûts et pour tous les styles. La Haute-Marne est un formidable terrain de jeux ! · La région des lacs Une véritable mer en Haute-Marne, pour se prélasser ou pour des activités dynamiques, venez découvrir le lac du Der, le lac Saint-Ciergues, le lac de la Liez et encore bien d'autres ! Venez donc savourer les douceurs du tourisme fluvial. · Des sites historiques Colombey les Deux églises et l'histoire de Charles de Gaulle, ou encore Langres et ses 8km de magnifiques remparts, plongez dans une région qui aime raconter son histoire... · Fêtes et festivals La Haute-Marne c'est aussi une piste de danse époustouflante, un enchantement pour vos oreilles : Le Musical Eté, Le Chien à Plumes, Bernard Dimey, les Fuseaux de Saint-Dizier ; Concerts, festivals et spectacles en tout genre sauront vous délecter !

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable HSE, vous êtes chargé(e) de participer à la démarche HSE pour la sécurité des salariés et à la protection de l'environnement. Vos missions sont les suivantes : - Prévenir les risques HSE : Identifier et évaluer les risques HSE de son périmètre. Participer à la rédaction des documents HSE internes en lien avec son périmètre (instructions / fiches de poste / consignes provisoires...) Réaliser des audits terrains ou chantier Alerter la direction et les managers lors de l'identification de situations dangereuses et s'assurer de la mise en place de mesures conservatoires Participer aux analyses des évènements HSE (accidents, premiers soins, presqu'accidents...) - Suivi des plans d'actions HSE Veiller à la mise en œuvre des actions correctives/préventives et s'assurer de la transversalisation des actions Piloter des projets pour supprimer ou réduire les risques HSE - Animation HSE Sensibiliser le personnel de son périmètre à la prévention par l'animation de réunions et la communication orientées « terrain » Réaliser et suivre les formations / sensibilisations HSE du personnel Assurer une présence terrain quotidienne et mener des échanges avec les salariés pour développer la culture sécurité Faire respecter les règles fondamentales HSE et alerter les managers concernés en cas d'écarts constatés PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'un en hygiène sécurité, • Vous avez une forte orientation terrain • Vous savez prendre des initiatives • Vous savez travailler en équipe • Vous faites preuve de transparence, pragmatisme, autonomie et rigueur Poste non-cadre POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré • De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE • Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement • Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail • Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur POURQUOI VIVRE EN HAUTE-MARNE : · Vie associative et sportive très développée Des activités pour le moins originales : plongée sous-marine, ski nautique, escalade, trail, club de rugby... Il y en a pour tous les goûts et pour tous les styles. La Haute-Marne est un formidable terrain de jeux ! · La région des lacs Une véritable mer en Haute-Marne, pour se prélasser ou pour des activités dynamiques, venez découvrir le lac du Der, le lac Saint-Ciergues, le lac de la Liez et encore bien d'autres ! Venez donc savourer les douceurs du tourisme fluvial. · Des sites historiques Colombey les Deux églises et l'histoire de Charles de Gaulle, ou encore Langres et ses 8km de magnifiques remparts, plongez dans une région qui aime raconter son histoire... · Fêtes et festivals La Haute-Marne c'est aussi une piste de danse époustouflante, un enchantement pour vos oreilles : Le Musical Eté, Le Chien à Plumes, Bernard Dimey, les Fuseaux de Saint-Dizier ; Concerts, festivals et spectacles en tout genre sauront vous délecter !

Om tjänsten Björkviks vårdhem i Höör har 28 vårdplatser fördelat på särskilt boende (SÄBO) och korttid. Våra klienter har varierad psykiatrisk problematik inom psykos, ångest, personlighetsstörningar, neuropsykiatriska störningar och ofta i kombination med missbruk. På Björkvik arbetar vi framför allt med en grund i KBT. Som timvikarie hos oss på Björkviks vårdhem kommer du att arbeta in där behov finns, på våra olika avdelningar. Dina arbetsuppgifter kommer variera mellan att hantera det löpande arbetet på avdelningarna så som stöd till klienterna genom närvaro och samtal, körningar, stöd vid måltider, läkemedelshantering, följa upp aktiviteter från genomförandeplaner och dokumentering. Tjänsten innebär ca 100% arbete dag, kväll och helger. Om anställningen Timanställning kan startas omgående, och kan lägga grunden till fast anställning. Lön sker enligt överenskommelse och övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde omgående som timanställd. Vem är du? Du är utbildad antingen till undersköterska, socialpedagog, socionom, behandlingspedagog eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Önskvärt är att du har erfarenhet av liknande arbete inom samsjuklighet. Det är viktigt med god systemvana då dokumentation förekommer i hög omfattning. Krav att du har manuellt B-körkort. Som person är du ansvarstagande, relationsskapande, flexibel, stresstålig och trygg. I rollen är det viktigt att du visar stor empati samtidigt som du har förmågan att sätta gränser vid behov. Gott bemötande är av största vikt. Arbetet innebär ett nära och förtroendefullt samarbete med dina kollegor och du har därför god kommunikations- och samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Inför anställning lämnas utdrag ur belastningsregistret. Vi erbjuder Engagerade kollegor som har en god sammanhållning och drivs av viljan att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Humana har kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar, samt en intern lärportal med ett brett utbud av utbildningar. Om Humana Vi på Humana vill göra skillnad i människors vardag. Vi tycker att alla har rätt till ett bra liv oavsett ålder och förutsättningar. Vi finns i Sverige, Norge och Finland och arbetar både med äldreomsorg, individ- och familjeverksamhet samt personlig assistans. Humana är marknadsledande och satsar stenhårt på kvalitet. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan här via denna annons. Stort tack! Kontaktuppgifter Louise Ekerholm, biträdande verksamhetschef. louise.ekerholm@humana.se

Temps partiel en 22.75h hebdomadaire soit 91h par mois. Astreinte de 7 jours maximum. Travail le week-end possible.Aide au maintien à domicile et à l’autonomie des personnes accompagnées.L’aide médicopsychologique réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.L’aide médicopsychologique accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.L’aide médicopsychologique dispense, dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie dans le respect et la dignité de la personne.

Temps de travail : 7.5h hebdomadaire soit 30h mensuel. Astreinte 7 jours par mois maximum. Travail possible en week-endAide au maintien à domicile et à l’autonomie des personnes accompagnées.L’aide médico-psychologique réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.L’aide médico-psychologique accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.L’aide médico-psychologique dispense, dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie dans le respect et la dignité de la personne.